Jobs at Djinni

Привіт! 💚

Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀
 

📍Про роль

Ми шукаємо Talent Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за покращення та розвиток існуючих рекрутингових процесів відповідно до потреб бізнесу.

Основний фокус ролі — зробити процеси найму більш структурованими, прозорими та прогнозованими, а також вибудувати ефективну робочу взаємодію з внутрішніми стейкхолдерами.

Позиція передбачає практичну роботу з рекрутинговими інструментами, підходами до найму та підтримку менеджерів на всіх етапах hiring-процесу.

У перспективі — участь у розвитку напряму Talent Acquisition та поступове розширення зони відповідальності.

🔥 Чим ти будеш займатись

Планування та взаємодія з бізнесом

• Працювати з менеджерами напрямів над плануванням потреб у наймі
• Допомагати бізнесу формувати реалістичні очікування щодо термінів та пріоритетів
• Узгоджувати підходи до найму для різних команд

Пошук і залучення кандидатів

• Розвивати канали пошуку: talent pools, рекомендації, професійні спільноти
• Зменшувати залежність від джоббордів за рахунок системного підходу
• Працювати з вакансіями різної складності

Рекрутингові процеси

• Аналізувати поточні процеси найму та покращувати їх
• Підвищувати якість кандидатського досвіду
• Вибудовувати ефективну взаємодію з hiring-менеджерами
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору

Аналітика та ефективність

• Працювати з ключовими показниками найму (терміни закриття, вартість, якість)
• Аналізувати воронку найму та знаходити точки для покращень
• Використовувати дані для прийняття рішень і оптимізації процесів

Розвиток напряму

• Ділитись експертизою та кращими практиками всередині компанії
• Брати участь у розвитку employer brand разом із суміжними командами
• Готувати Talent Acquisition-функцію до подальшого масштабування

🧠 Кого ми шукаємо

Досвід та експертиза

• Досвід роботи в Talent Acquisition / Recruiting від 3 років (in-house або agency + in-house)
• Практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності та напрямів
• Розуміння end-to-end рекрутингового процесу: від планування найму до оферу та онбордингу

Партнерство з бізнесом

• Досвід тісної взаємодії з hiring-менеджерами
• Вміння допомагати бізнесу формувати реалістичні очікування щодо термінів, пріоритетів і ринку кандидатів
• Навички узгодження підходів до найму між різними командами

Sourcing та залучення кандидатів

• Сильна експертиза в sourcing: LinkedIn, talent pools, рекомендації, професійні спільноти
• Досвід зменшення залежності від джоббордів і побудови системних каналів залучення
• Вміння працювати з активними й пасивними кандидатамиПроцеси та candidate experience
• Досвід аналізу й покращення рекрутингових процесів
• Фокус на якості кандидатського досвіду та прозорій комунікації
• Вміння вибудовувати ефективну співпрацю між рекрутингом і бізнесом

Аналітика та ефективність

• Досвід роботи з ключовими метриками рекрутингу (time to fill, cost per hire, quality of hire)
• Розуміння рекрутингової воронки та вміння знаходити точки для оптимізації
• Використання даних для прийняття рішень і покращення результатів

Розвиток та масштабування

• Готовність ділитися експертизою та кращими практиками всередині компанії
• Досвід або інтерес до участі в розвитку employer brand
• Системне мислення та розуміння, як готувати TA-функцію до масштабування

🚀 Що ти отримаєш

• Відповідальність за напрям, а не окремі вакансії

Ти впливатимеш на те, як саме в компанії будується рекрутинг: підходи, процеси, пріоритети, інструменти.

• Автономність у рішеннях і довіра з боку бізнесу

Очікуємо зрілу позицію партнера, а не виконавця. Є простір для власних рішень, аргументованих змін і ініціатив.

• Можливість масштабувати TA-функцію

Роль передбачає участь у підготовці рекрутингу до росту бізнесу: від аналітики й планування до структури функції.

• Робота з даними, а не інтуїцією

Фокус на метриках, воронці найму, ефективності каналів і якості рішень — з реальним впливом на результати.

• Професійний розвиток без формальностей

Компенсація навчання, доступ до курсів і можливість інвестувати час у розвиток експертизи.

• Гнучкий формат роботи

Гібридно: офіс у Києві або віддалено. Фокус — на результаті, а не процесі.

• Комфортний пакет бенефітів

Медичне страхування, 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні, безлімітні лікарняні.

• Покращення англійської

Безкоштовні індивідуальні заняття 1:1 з викладачем.

Динамічна арбітражна команда з десятирічним досвідом на ринку шукає UAC Media Buyer, який очолить новий напрямок заливу трафіку через Google Ads App Campaigns (UAC). Ми маємо прямі спендові контракти з рекламодавцями, що забезпечує доступ до високих бюджетів, топових оферів і стабільні умови для масштабування рекламних кампаній 🚀

     Що ми очікуємо від кандидата:

• Рівень: Middle – Senior
• Мінімум 2+ роки досвіду у гемблінгу (Gambling / iGaming)
• Досвід роботи з UAC / Google Ads App Campaigns
• Самостійність та проактивність
• Управління бюджетами від $100K/місяць (3–5 дейлі)
• Здатність запускати рекламні кампанії, орієнтовані на KPI (CPI, CPA, ROI)
• Знання трекінгових систем: Keitaro, Affise
• Вміння аналізувати великі обсяги трафіку та даних

     Твої майбутні завдання:

• Створення, запуск та масштабування UAC кампаній
• Оптимізація та тестування нових підходів і профітних зв’язок
• Аналіз трафіку та підготовка звітності
• За необхідності — розгортання власного виробництва додатків

     Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Прямі спенд-контракти та великі бюджети
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар’єрного росту до TL та управління командою
• Професійний розвиток, обмін досвідом, робота з експертами
   

Хочеш очолити напрямок UAC, тестувати і масштабувати трафік на мобільні додатки та будувати власну команду? Приєднуйся до нас і покажи реальні результати!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду аналітики та шукаємо Product Analyst. 
 

Твої зони впливу:

• Проведення та аналіз A/B тестів.
• Створення продуктових та маркетингових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу.
• Аналіз поведінки користувачів для виявлення можливостей для покращення продукту.
• Формування нових гіпотез для тестів та пошук точок росту бізнесу.
• Моніторинг ключових метрик, ad-hoc запити, аналіз аномалій для швидкого реагування на зміни.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Знайомий з Power BI/Tableau або іншими BI системами.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш базовий рівень Python або R для аналізу даних.
• Тебе драйвить знаходити інсайти та тестувати гіпотези.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Ornament Soft Solutions в пошуках  Middle QA Engineer.

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.
Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в сучасній Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Необхідні навички:
- Знання й розуміння теорії тестування;
- Написання тестової документації (test case, checklist, bug report);
- Написання запитів SQL;
- Розуміння роботи клієнт-сервер;
- Розуміння особливостей тестування REST API, desktop, web, android, iOS;
- Досвід роботи з Postman, Jmetr, Charles;
- Досвід роботи в Jira, Confluence;
- Розуміння процесів Scrum;
- Вміння налагоджувати комунікацію з командою.

Буде плюсом:
- Досвід Auto-Testing;
- Досвід в банківській сфері.

Персональні якості:
- Уважність до деталей;
- Глибоке розуміння продукту;
- Вміння нести відповідальність за результат;
- Бажання розвивати продукт і робити його кращим.

Функціональні обов'язки:
- Контроль якості продуктів, що розробляються;
- Тестування Web/Desktop/Mobile додатків;
- Розробка і впровадження тестової документації;
- Виявлення й аналіз помилок;
- Уміння налагодити роботу із суміжними технічними підрозділами;
- Досвід організації та проведення різних видів тестування;
- Знання тестової документації;
- Знання життєвого циклу програмного забезпечення і процесів забезпечення якості ПЗ.

Пропонуємо:
- Конкурентну оплату праці;
- Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
- Спеціальні цінові пропозиції від провідних спортивних комплексів «Sport Life», «Apollo Next»;
- Добровільне медичне страхування працівників;
- Корпоративні заняття з англійської та української мови;
- Знижки від партнерів Fozzy Group;
- Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Junior Brand Manager (SERM), щоб разом піднімати планку результату.
Роль поєднує щоденний моніторинг і роботу з інформаційним полем, аналітичний підхід до оцінки репутаційних ризиків, співпрацю з внутрішніми командами та партнерами, а також постійний пошук точок зростання — від оптимізації бренд-профілів до впровадження нових інструментів і методів управління репутацією.

Що для нас важливо:

• 6 міс. досвіду у сфері SERM / ORM / SEO.
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів та факторів ранжування.
• Практичний досвід аналізу та покращення видимості бренду у пошукових системах.
• Знання підходів до управління користувацьким контентом на зовнішніх ресурсах.

• Сильні аналітичні навички, увага до деталей, здатність мислити системно, уміння ефективно працювати в умовах високої динаміки.

   

Було б плюсом:

• Досвід роботи з текстами: створення та оптимізація контенту під вимоги зовнішніх платформ.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу репутації та пошукової видачі (Brand24, Mangools, Ahrefs).
• Базові знання SEO.

• Досвід роботи з Reddit та Quora.

   

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Виявлення і пріоритизація репутаційних ризиків у digital-середовищі.
• Розробка та впровадження стратегій управління видимістю бренду в пошукових системах.
• Робота з користувацьким контентом на зовнішніх платформах.
• Опрацювання великих масивів даних і завдань одночасно.

• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення репутаційного профілю.

   

Що ти отримаєш разом з нами:
•Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві.
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Люди — найбільша цінність 6037, тому ми шукаємо Administrative Operations Specialist, який зробить офіс місцем, куди хочеться приходити щодня.

Це роль для того, хто любить наводити лад, тримає всі дрібниці під контролем і щиро кайфує, коли все працює гладко — від доставки обідів до командних виїздів. Якщо ти уважна(-ий), турботлива(-ий) і тобі в радість організовувати комфорт навколо — будемо раді знайомству.

Чому це класна можливість:

• Можливість росту. Якщо будеш показувати крутий перформанс — зможеш за 1–2 роки перейти на позицію Admin Lead, а згодом — Head of Admin.
• Сильне ком’юніті. Ти будеш частиною спільноти спеціалістів — як у 6037, так і в усій екосистемі Genesis. Всі вони готові ділитись своїми знаннями та сприяти твоєму професійному зростанню.
• Творча свобода. З нами ти зможеш реалізувати свої ідеї та отримати максимальну автономію. Ми віримо, що без тебе і твого проактивно-креативного мислення нам не обійтись.

Твої майбутні виклики:

• Дбати про наш київський офіс — щоб він завжди був зручним, затишним і “ну дуже приємним” місцем для роботи.
• Шукати найкращих підрядників, домовлятись про вигідні умови, збирати фідбек від команди й коригувати процеси, щоб усе працювало як годинник.
• Бути тією самою людиною, яка зустрічає новеньких у перший день: підготувати робоче місце, допомогти з документами, познайомити з нашим класним офісом.
• Відповідати за наш мерч і приємні дрібниці, які піднімають настрій і створюють відчуття турботи.
• Вести офісні витрати, замовляти обіди, тримати команду в курсі всіх оновлень — і просто бути тією людиною, на яку завжди можна покластись, навіть коли навколо хаос і дедлайни.
• Travel-підтримка. Квитки, готелі, візи, програми — щоб поїздки команди були комфортними.
• Ми регулярно організовуємо тімбілдінги та спільні виїзди для команд. І тут нам точно не впоратись без тебе!

Що для нас важливо:

• Маєш від 2 років досвіду на аналогічній позиції, чи працював особистим помічником.
• Можеш працювати в режимі багатозадачності та твоїми сильними сторонами є тайм-менеджмент та виставлення пріоритетів.
• Не боїшся відповідальності та не соромишся втілювати свої найкреативніші ідеї в реальність. Швидко, якісно та «під ключ».
• Маєш чорний пояс по комунікації та можеш домовитись про найкращі умови співпраці з підрядниками. Задоволені колеги та вирішені локальні проблеми — досягнення якими ти пишаєшся.
• Оптимізм і витривалість — твої природні риси. Ти спокійно реагуєш на форс-мажори, не опускаєш руки, коли щось йде не за планом, і швидко повертаєшся в робочий темп.
• Проблеми — це для тебе задачі. Ти шукаєш рішення, а не виправдання, і не визнаєш слова «неможливо».
• На тебе завжди можна покластись і бути впевненим, що все буде виконано сумлінно, якісно та вчасно.
• Деталі — це важливо! Ти приділяєш увагу деталям, відчуваєш задоволення від організації і естетики.
• Твоя англійська — на рівні не нижче Intermediate.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Потрібен Sr / Lead Python, який має досвід розробки AWS serverless проектів. 

Продукт у реальному часі обирає найкращий запасний домен з урахуванням геолокації, доступності, поведінки користувача та обмежень провайдерів, щоб забезпечити високу доступність, хороший користувацький досвід і якісний моніторинг та аналітику.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати й розвивати сервіси AWS Serverless stack.
• Працювати з AWS CDK: описувати та змінювати інфраструктуру як код.
• Розробляти та підтримувати API й інтеграції із зовнішніми системами.
• Підтримувати надійність, масштабованість.
• Посилювати monitoring, logging та observability.
• Брати участь у технічних та архітектурних рішеннях.

Вимоги (must have)

• 7+ років комерційного досвіду з Python.
• Досвід з serverless-компонентами: Lambda, DynamoDB, S3, CloudWatch
• Досвід з AWS CDK 
• Розуміння serverless та event-driven підходів.
• Досвід роботи з production-системами під реальним трафіком.

Буде плюсом (але не обов’язково)

• JavaScript / TypeScript
• DevOps-підхід і досвід роботи близько до інфраструктури
• Досвід із системами, де ключову роль відіграє affiliate traffic, або рішеннями для traffic routing
• Досвід із Datadog, або подібними інструментами моніторингу
• Дотичність до AI/ML-driven логіки або data-based decision systems

Запрошуємо Level Designer / Environment Artist до проєкту з моделювання та симуляції роботи БПЛА. Ваша роль — створення реалістичного, масштабного та оптимізованого середовища, яке коректно взаємодіє з фізикою польоту, сенсорами дрона та камерами. Ви працюватимете у тісній зв'язці з C++ розробником, забезпечуючи візуальну та технічну базу для симуляції.

Основні обовʼязки:

• Генерація та ручне доопрацювання величезних ландшафтів (>80×80 км) з використанням World Partition, Landscape Layers та карт висот (Heightmaps).
• Інтеграція та налаштування військової техніки (танки, БТР, артилерія) та об’єктів оточення. Налаштування LODs та Nanite для збереження продуктивності.
• Створення Master Materials та шейдерів, які коректно працюють у звичайному режимі та режимі тепловізора/нічного бачення (налаштування Custom Depth / Stencil passes або параметричних матеріалів).
• Коректна розмітка Physical Materials (тверді поверхні, м'які кущі, вода) для правильної роботи рейкастів та фізики польоту.
• Використання PCG (Procedural Content Generation) або Foliage tools для швидкого заселення великих територій рослинністю та дрібними об'єктами.
• Налаштування динамічного часу доби, погоди (дощ, туман), Lumen або запеченого світла для досягнення реалістичної картинки з висоти пташиного польоту.
• Профілювання сцени (GPU/Draw Calls), робота з HLODs, оптимізація overdraw для стабільного FPS при рендерінгу кількох камер одночасно.

Необхідні навички:

• Впевнене володіння інструментарієм Unreal Engine 5.x (Editor, Material Editor, Landscape Mode).
• Досвід роботи з великими відкритими світами (Open World, World Partition).
• Розуміння принципів PBR (Physically Based Rendering) та оптимізації матеріалів.
• Вміння працювати з бібліотеками асетів (Quixel Megascans, Marketplace) — імпорт, налаштування, адаптація.
• Базове розуміння Blueprints (для налаштування простих інтерактивних об'єктів або скриптів генерації).

Буде плюсом:

• Досвід роботи із зовнішніми генераторами ландшафтів.
• Знання основ 3D-моделювання (Blender/Maya/3ds Max) для дрібних правок геометрії.
• Розуміння специфіки роботи сенсорів (як виглядають об'єкти в ІЧ-спектрі).
• Досвід роботи з GIS-даними (реальні карти висот, супутникові знімки).

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам.

Приєднуйся до команди, що змінює правила гри!

Ми шукаємо енергійну та проактивну людину, яка готова брати на себе відповідальність і разом з нами втілювати амбітні ідеї у реальність. Якщо ти хочеш розвиватися в міжнародній компанії, впливати на результат і працювати з топовими партнерами — ця позиція для тебе!

Що ми цінуємо в кандидаті:

• Проактивність і ініціативність: ти сам знаходиш шляхи до результату.
• Критичне мислення та вміння швидко вирішувати складні завдання.
• Любов до командної роботи і відкриту комунікацію.
• Постійний розвиток та інтерес до нових трендів у маркетингу.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Високі навички переговорів та продажів.
• Самоорганізованість та ефективна робота з дедлайнами.
   

Твої ключові завдання:

• Розширення бази партнерів та збільшення доходів від affiliate-програм.
• Підтримка та розвиток довгострокових стосунків з вебмайстрами.
• Тісна співпраця з командою bizdev та активна участь у розвитку компанії.
• Представлення компанії на галузевих конференціях та заходах.
   

Треба мати досвід у:

• Affiliate / Sales / Account / Business Development (мінімум 1 рік), бажано в iGaming (gambling, betting) або affiliate marketing.
• Розумінні CPA-моделі та ключових метрик (CR, EPC, ROI).
• Роботі з ринками Tier1–3 та різними типами трафіку (FB+webview, PPC Search, ASA/ASO, UAC, SEO, email-маркетинг).
• Технологіях S2S та ігровій термінології (wager, baseline, mindep).
   

Перевагою буде:

• Власна база партнерів, готових до співпраці.
• Цікавість до трендів Affiliate Marketing та участь у галузевих подіях.
• Досвід у CPA-мережах або медіабаїнгових компаніях.
• Знання UAC, email-маркетингу, SEO.
  
   

💡 Якщо ти готовий брати виклики, вчитися і заробляти разом з командою, яка прагне лідирувати на ринку — чекаємо твоє резюме! 

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 3 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.

• Досвід проектування для масового виробництва.

   

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).

4. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Про вакансію

Шукаємо Media Buyer PPC рівня Middle / Senior, готового брати на себе відповідальність за запуск та масштабування PPC-кампаній у Gambling або Crypto.

Позиція передбачає:

• запуск і оптимізацію кампаній
• тестування креативів та аудиторій
• роботу з Tier 1
• контроль KPI та профітності кампаній

Ця вакансія підходить кандидатам з різним досвідом у Gambling та Crypto, які готові зростати у професії та брати відповідальність за результати.

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми співпрацюємо з кількома командами, що купують і продають трафік, масштабують GEO та будують системні процеси. Підбираємо кандидатів для різних команд і проєктів, щоб їхній досвід та навички максимально відповідали потребам проєкту.

Основні обов’язки

• Запуск і ведення PPC-кампаній у Google Ads та інших каналах
• Тестування креативів, аудиторій та зв’язок
• Масштабування ефективних кампаній і бюджетів
• Контроль KPI (ROI, CPA, CPL) та профітності кампаній
• Взаємодія з креативною, аналітичною та технічною командами

Вимоги

• Досвід роботи як Media Buyer PPC від 1 року
• Досвід у вертикалях Crypto або Gambling
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Знання аналітики та performance-маркетингу
• Досвід роботи з Tier 1 буде перевагою
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність

Умови

• Робота в одній із перевірених команд
• Конкурентна компенсація (ставка + бонус / % від профіту)
• Чітка структура процесів у командах
• Можливість професійного росту до Team Lead
• Довгострокові проєкти та конфіденційність

Якщо у вас є досвід роботи як Media Buyer PPC і бажання розвиватися в надійній компанії, надсилайте своє резюме.

Команда Shaleni підбере для вас релевантну команду та проєкт під ваші навички та цілі.

Business Development Manager (GitLab)

Напрям: 3D & DevOps Solutions
Компанія: Softprom

Softprom — провідний IT-дистриб’ютор у Центральній та Східній Європі.
Ми активно розвиваємо напрям DevOps / ALM-рішень і шукаємо BDM по вендору GitLab, який хоче працювати з enterprise-клієнтами, складними проєктами та сучасними інженерними платформами.

Що для нас важливо

Професійний досвід

• 3+ роки досвіду у продажах корпоративних IT-рішень або платформ (DevOps, Enterprise Software, Cloud, Security, ALM);
• Досвід спілкування та переговорів із клієнтами на рівні C-level (CIO, CTO, Head of DevOps, Engineering Managers);
• Розуміння специфіки enterprise та проєктних продажів, роботи з партнерами й вендорами;
• Практичний досвід продажу та/або впровадження рішень у сферах:
  • DevOps / CI/CD;
  • Application Lifecycle Management (ALM);
  • DevSecOps (буде перевагою);
  • Cloud, Containers, Kubernetes;
• Навички бізнес- та акаунт-планування (account / action / business planning);
• Розуміння процесів розробки ПЗ та життєвого циклу застосунків;
• Вища освіта (технічна або ІТ — плюс).
   

Особисті якості

• Активна позиція та орієнтація на результат;
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Готовність до відряджень.
   

Ваші задачі

• Виконання та розвиток плану продажів по вендору GitLab;
• Стратегічний розвиток бізнесу GitLab у закріпленому регіоні;
• Аналіз ринку DevOps / ALM-рішень і конкурентного середовища;
• Активний пошук та залучення нових enterprise-клієнтів;
• Самостійне ведення ключових замовників (Enterprise Accounts);
• Проведення переговорів, підготовка та укладання контрактів, супровід угод;
• Організація та контроль POC / POV для клієнтів GitLab;
• Тісна взаємодія з пресейл-інженерами, маркетингом і командою вендора;
• Проведення презентацій, воркшопів та тренінгів для партнерів і клієнтів;
• Ведення CRM та підготовка звітності відповідно до вимог компанії та вендора.

Що ми пропонуємо

• Роботу з топовим світовим вендором GitLab;
• Цікаві enterprise-проєкти та сучасні технології;
• Професійну команду, підтримку пресейлу та маркетингу;
• Конкурентну фінансову мотивацію (фікс + бонуси);
• Можливість впливати на розвиток напрямку та зростати разом з компанією.

Why Softprom?

• Сильний бренд і позиція на ринку
  Softprom — один із ключових IT-дистриб’юторів у Центральній та Східній Європі з багаторічними партнерствами з глобальними вендорами.
• Робота з enterprise-клієнтами та складними проєктами
  Тут немає “коробкових” продажів за шаблоном — ви працюєте з архітектурними рішеннями, довгими циклами та реальним бізнес-впливом.
• Прямий доступ до вендора GitLab
  Тісна взаємодія з командою вендора, участь у спільних активностях, POC/POV, roadmap — ви реально будуєте напрям, а не просто “продаєте ліцензії”.
• Сильна підтримка всередині компанії
  Пресейл, маркетинг, технічні експерти — ви не самі в полі, а частина злагодженої команди.
• Простір для впливу та ініціативи
  Ідеї, нові підходи, пропозиції по розвитку напрямку вітаються і швидко доходять до реалізації.
• Прозора мотивація і розвиток
  Чіткі KPI, зрозумілий бонус, можливість професійного росту разом із розвитком GitLab-напрямку в регіоні.
   

Вакансія передбачає роботу в команді, яка розвиває та впроваджує інформаційно-комунікаційну систему «Пульс» — державний інструмент цифрової взаємодії влади та бізнесу, збору зворотного звʼязку й даних для ухвалення регуляторних рішень. «Пульс» уже інтегрований у сотні державних ресурсів і використовується центральними органами влади та ОВА як робочий інструмент діалогу з підприємцями.

Основні обов’язки:

• Планування, організація та контроль виконання проектів;
• Розробка проектних планів, визначення ключових етапів та завдань;
• Ведення проектної документації та звітності;
• Координація роботи команди, забезпечення ефективної комунікації між учасниками проекту;
• Координація роботи з донорами та пошук фінансування;
• Оцінка ризиків та управління змінами в проекті;
• Контроль за дотриманням термінів та бюджету;
• Взаємодія з замовниками та стейкхолдерами для визначення вимог та очікувань.

Вимоги:

• Не менше 3 років досвіду на позиції Project manager або схожих позиціях в ІТ, чи на державній службі;
• Знання основних методологій управління проектами (OKR, Agile);
• Вміння працювати з Teams, Jira;
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та стислих термінів;
• Досвід управління командами різних розмірів;
• Англійська не нижче Upper-Intermediate.
• Досвід роботи у сфері GovTech проєктів буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода з прив’язкою до валютного курсу;
• Робота, що сприяє розвитку України;
• Професійний колектив. 
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Можливості професійного зростання;
• Можливість роботи в офісі в Києві та віддалено.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації державного сектору.

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.

Netpeak New — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів.

Шукаємо помічника для персонального асистента в фаундера FRACTAL Артема Бородатюка. Позиція не передбачає прямої роботи з фаундером, але це робота в команді, яка взаємодіє з ним.

💡 Чому це класна можливість?

1. Ти працюватимеш поруч із сильною командою і бачитимеш, як у реальності приймаються бізнес-рішення.
2. Зрозумієш, як працює велика ІТ-група зсередини: процеси, логіка та взаємодія команд.
3. Швидко прокачаєш мислення й комунікації — навчишся чітко формулювати думки, писати та домовлятися з різними людьми.
4. Отримаєш доступ до сильного нетворку та знайомств у бізнес- й ІТ-середовищі.
5. Сформуєш нову внутрішню планку до якості, відповідальності та результату.
6. Працюватимеш у динамічному темпі, де стандарти підтримують розвиток, а не тиснуть.

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи персональним асистентом/помічником ТОП-менеджера від 2 років.
2. Здатність швидко розібратись у будь-якій темі — від документів до технічних нюансів.
3. Уміння працювати з великими обсягами інформації й робити з них висновки.
4. Увага до деталей, допитливість і вміння доводити процеси до логічного завершення.
5. Легкість у взаємодії з новими людьми, включно з підрядниками за кордоном.
6. Уміння «достукатися» до будь-кого та прискорити вирішення питань.

🎯 Що ти будеш робити:

1. Координувати та організовувати різні процеси та доручення, щоб все працювало гладко.
2. Взаємодіяти з підрядниками, сервісами та зовнішніми контактами для швидкого і якісного результату.
3. Планувати та супроводжувати невеликі події, відрядження та важливі проєкти.
4. Створювати тексти, інструкції та повідомлення, які допомагають команді працювати ефективніше.
5. Тримати фокус на пріоритетах та допомагати команді/керівнику бути на крок попереду.
6. Брати на себе індивідуальні доручення — від простих до нестандартних, завжди з відчуттям реального впливу.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

AMO Pictures — люди, що створюють історії. Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist (non-tech), який-яка не просто закриває вакансії, а відчуває пульс індустрії. Тебе, хто вміє ловити креативний потенціал з першої хвилини, будувати сильні продакшен-команди та допомагати талантам знаходити “своє” місце в наших проєктах.

Ти працюватимеш із людьми, які створюють історії, що злітають у тренди, формують культуру та збирають мільйонні перегляди по всьому світу.

Якщо тобі близька ідея бути тим, хто приводить у команду найсильніших - тобі до нас

Головні фокуси ролі:

• Полювання на креативних талантів.
• Шукати людей там, де вони живуть: LinkedIn Recruiter, соцмережі, профільні ком’юніті. Будувати розумні сорсингові стратегії, вести базу в Lever і тримати воронку під контролем.
• Повний цикл рекрутингу, швидко й якісно.
• Пре-скріни, інтерв’ю, сінки з хайринг-менеджерами, офери, переговори - це твоя стихія. Ти той/та, хто робить candidate&HM experience людяним навіть у швидкому темпі продакшену.
• Аналітика, яка дійсно впливає.
• Time-to-hire, конверсії, bottlenecks - ти бачиш, де гальмує процес і як це виправити. Працюєш через ATS, оптимізуєш усе, що можна автоматизувати, та даєш зрозумілу аналітику командам.
• AI як твій інструмент прискорення.
• Використовуєш (або не проти використовувати) асинхронні інтерв’ю, AI-сорсинг, та інші інструменти, щоб працювати швидше й ефективніше. Не боїшся тестувати нове.
• Робота з брендом роботодавця, як бенефіт.
• Події, арт-фести, нетворкінг, робота з ком’юніті - ти зможеш бувати там, де збираються найкреативніші, та стати частиною цієї індустрії.
• Щоденна співпраця з командами.
• Ти постійно в контакті з керівниками, продакшеном, постпродакшеном, маркетингом. Не просто закриваєш ролі - ти їх партнер й допомагаєш збирати правильних людей під кожен проєкт.

Ця роль точно для тебе, якщо ти:

• уже 2+ роки в рекрутингу і нормально почуваєшся в швидкому, мінливому середовищі без зайвої бюрократії;
• вмієш та хочеш шукати non-tech creative таланти
• вільно спілкуєшся англійською (Upper-Intermediate і вище) й не губишся в розмовах з кандидатами та партнерами;
• працював/працювала з ATS (ідеально - Lever), знайомий/знайома з асинхронними скрінами, та комфортно використовуєш Boolean / X-ray пошук та АІ асистентів;
• легко будуєш комунікацію, тримаєш процеси під контролем і не боїшся брати відповідальність;
• швидко адаптуєшся, думаєш нестандартно й бачиш рішення навіть тоді, коли бриф змінюється на ходу;
• дружиш з цифрами: розумієш аналітику, вмієш робити зрозумілі звіти й ділитись інсайтами з менеджментом без зайвої води.

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні.
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Співбесіда з Recruitment Lead - ТЗ - Співбесіда з Head of Talent Acquisition & PR - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку. Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.