Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Для роширення команди розробки мобільних ігор шукаємо людину на позицію Game Designer.

• Обов’язковий досвід роботи на позиції гейм дизайнера.
• Бажано досвід і розуміння жанру Hybrid / Hyper Casual.
• Розуміння основних аналітичних метрик і шляхів їх покращень.
• Вміння коротко та ясно складати дизайн документ, готувати референси.
• Постановка задач для команди і контроль якості виконання.

Обов’язки:

• Вивчення і аналіз трендів ринку
• Розробка нових ідей і робота з командою над їх втіленням.
• Покращення вже існуючих проектів.
• Написання документації.
• Участь в процессі розробки, планування і розпреділення завдань.
• Налаштування рівнів в Unity

Дистанційна робота, повний робочий день.

Зарплата по результатам співбесіди + бонуси

Привіт, наш майбутній менеджер з продажу! 🙋‍♀️ 
Дуже довго шукаєте роботу? Ваші пошуки можуть закінчитись саме на цій вакансії. Зараз зрозумієте, чому ТУТ варто зупинитись)
 

Izolon — український виробник високоякісних теплоізоляційних матеріалів. Ми розпочали свій шлях у 1993 році та уже більше 25 років ми лідируємо на ринку будівництва та промисловості, забезпечуючи повний цикл — від виготовлення продукції до її реалізації оптовому і кінцевому споживачеві.
 

Наші переваги для клієнтів — власне виробництво, конкурентні ціни та індивідуальний підхід до кожного партнера.
 

Наші переваги для співробітників — стабільність, упевненість і беззупинна підтримка на всіх етапах.
 

Познайомитись ближче можна тут ↙️:

• сайт — https://izolon.in.ua/ua/
• ютуб — https://youtu.be/vVQ4J5dtSj8
   

Динамічний розвиток породжує зростання. Саме тому ми шукаємо менеджера з продажів для роботи з постійними клієнтами, який зможе підсилити команду, гідно представляти компанію і покращувати себе разом із нами! 🤝
 

     Що ми пропонуємо:

• Прозору і конкуренту заробітню плату: фіксована ставка (8 000 грн) + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 35 000 — 40 000 грн (наші топові менеджери отримують 70 000 + грн, стелі немає);
• Віддалений формат роботи, графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18.00;
• Нематеріальна мотивація: путівки на відпочинок за кордон, щоквартальні бонуси найрейтинговішому менеджеру, івенти;
• Оплата навчання, курсів і бізнес-тренерів для відділу продажів;
• Офіційне працевлаштування з пакетом соціальних виплат: відпустка, лікарняні;
• Якісний період адаптації та навчання, який допоможе вам швидко вивчити продукт та зануритись у світ теплоізоляційних матеріалів 🙌;
• Можливість карʼєрного зростання до позицій teamlead і керівника відділу продажів. 
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• Бажано з досвідом на позиції менеджера з продажу у B2B сегменті від 2-х років, абобез досвіду якщо ти — амбіційний, маєш велике бажання вчитись продавати та сфокусований на тому, щоб заробляти гроші;
• Вмієте працювати із запереченнями, переконувати й знаходити спільну мову з різними людьми;
• Ви активна, комунікабельна та багатозадачна людина;
• Не стоїте на місці і прагнете постійного розвитку;
• Вмієте будувати довгострокові довірливі відносини з клієнтами — «бути другом»;
• Небайдужі до «і так піде» — працюєте якісно. Буде перевагою:
• Якщо ви знаєте етапи продажів, володієте техніками перемовного процесу;
• Працювали зі скриптами, CRM та ІР-телефонією.
   

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Робота з існуючими активними клієнтами (супровід + продажі);
• Робота із постійними клієнтами і підтримка довготривалої співпраці;
• Аналіз бази клієнтів, ведення перемовин з метою відновлення контакту;
• Повернення старих клієнтів;
• Ведення перемовин з клієнтами телефоном;
• Оформлення первинних документів (рахунок, видаткова, ТТН);
• Робота із 1С, CRM-системою, IP-телефонією.
   

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.
 

Час — це найдорогоцінніший ресурс, тому пропонуємо його не витрачати. Надсилайте своє резюме і давайте разом ДОСЯГАТИ 🔥 результатів.
 

До зустрічі!

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді 2D художника;
• знання виробничого процесу створення ігрового арту;
• розуміння особливостей різних стилів ігрового арту, зокрема casual-стилю для мобільних ігор;
• вміння оптимізувати строки виконання етапів;
• хороші комунікаційні та організаційні навички;
• досвід роботи із системами управління завданнями (Jira);
• впевнене володіння Photoshop.
   

Обов’язки:

• створення концептів у чорно-білому та кольоровому форматах;
• фінальний рендеринг складних об'єктів/фонів.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з широким спектром графічних редакторів;
• художня освіта.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• робочий графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година на обід) за GMT+3;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу перегляду.

Ми- Копанія, що працює у сфері iGaming.
Компанія швидко стала лідером на ринку СНД і зараз успішно розвивається на глобальному рівні.

Ми шукаємо Recruitment Team Lead — активного фахівця, який захоплений своєю справою, стежить за тенденціями ринку та допомагає бізнесу залучати найкращі таланти вчасно та ефективно.

Ваші основні завдання:

• Розробка та реалізація ефективної стратегії рекрутингу відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Керівництво, менторство та розвиток команди рекрутерів 
• Відстеження тенденцій ринку праці та впровадження найкращих практик.
• Встановлення KPI, моніторинг результатів та надання регулярного зворотного зв’язку.
• Формування аналітики та звітності, що підтримує бізнес-рішення.
• Забезпечення якісного підбору фахівців різних рівнів, включно з C-level позиціями.

Ми шукаємо людину, яка має:

• Досвід управління людьми та командою (від 2 років на керівній позиції).
• Глибоке розуміння процесів повного циклу рекрутингу та сучасних технік інтерв’ю.
• Досвід закриття складних та керівних позицій.
• Знання інструментів: ATS, Jira, Excel тощо.
• Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно вибудовувати бізнес-комунікацію.
• Стратегічне, аналітичне мислення та вміння працювати структуровано.
• Гнучкість, адаптивність і вміння вирішувати конфліктні ситуації.
• Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище.
• Досвід у сфері iGaming буде великою перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи — віддалено або з офісу (Кіпр, Польща).
• Оплачувану відпустку та лікарняні згідно з політикою компанії.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Доступ до курсів іноземних мов 
• Медичне страхування 
• Можливості для професійного розвитку та участі у профільних подіях.

Якщо ви любите динамічне середовище, вмієте вести команду до результату й хочете впливати на розвиток компанії — ми будемо раді познайомитися з вами!

Компанія DreamPlay, міжнародний провайдер у сфері iGaming, проводить пошук Chief Product Officer (CPO) для партнерської продуктової студії, що спеціалізується на розробці Slot Games для міжнародних ринків.

Ми віримо, що слот — це не просто гра, а складний технологічний продукт, де поєднуються аналітика, психологія та креатив.
Наша команда створює продукти, якими користуються гравці і зараз ми розширюємо напрямок, щоб масштабувати продуктовий портфель.

Ми шукаємо Chief Product Officer, який зможе очолити продуктовий розвиток, посилити команду та вивести наші ігри на новий рівень якості й прибутковості.

🎯 Про роль

CPO відповідатиме за розробку та реалізацію продуктової стратегії компанії у сфері Slot Games.
Це ключова позиція для фахівця, який розуміє ринок iGaming, має аналітичне мислення, лідерські навички та вміння перетворювати ідеї на успішні продукти.

⚙️ Основні обов’язки

• Формування продуктової стратегії в сегменті слотів.
• Управління продуктовими командами (Product Managers, Game Designers, Analysts).
• Повний контроль життєвого циклу продукту — від концепції до релізу та пострелізної аналітики.
• Визначення і моніторинг ключових метрик (RTP, retention, LTV, conversion).
• Аналіз конкурентів, ринку та поведінки гравців.
• Планування roadmap, управління ресурсами, бюджетами й пріоритетами.
• Забезпечення узгодженої роботи між командами (Art, Dev, QA, Design).
• Підтримка стабільної якості продуктів і впровадження нових рішень.

💼 Вимоги

• Від 5 років досвіду в ролі Product Manager / Game Producer / CPO у сфері iGaming / gambling.
• Розуміння RNG, volatility, монетизації, retention, аналітики гравців.
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, Amplitude, GA, Tableau.
• Розуміння UI/UX-геймдизайну, бажано — досвід роботи з Unity або іншим рушієм.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (для комунікації з партнерами).

💡 Soft Skills

• Стратегічне бачення та аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності, організованості, орієнтація на результат.
• Сильні комунікативні та лідерські якості.
• Гнучкість і вміння швидко адаптуватися до змін.

💰 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік, віддалена або гібридна робота (Київ).
• Можливість створювати продукти «з нуля» й впливати на продуктовий напрямок компанії.
• Прямий вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу.
• Мінімум бюрократії, прозорі процеси, швидке ухвалення рішень.
• Дружня команда, відкритість і спільна орієнтація на результат.
• Можливість зростання

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3-х років;
• Розуміння ринку Dating, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та CPL
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3-х років;
• Розуміння ринку iGaming, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Rev Share
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 1-го року;
• Розуміння ринку Dating, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та CPL
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 1-го року;
• Розуміння ринку iGaming, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Rev Share
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Міжнародна продуктова компанія  в пошуку Media Buyer / PPC Specialist для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт.

Вимоги:
- Досвід у B2B маркетингу
- Практичний досвід роботи з Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads
- Досвід з high-risk сферою
 

Привіт!

Ми, команда Genesis Education, шукаємо Education Tech Community Specialist у напрям Genesis Internal Education для роботи над tech комʼюніті та освітніми проєктами. Твоїм менеджером буде Слава, який розпочинав свою діяльність з ведення 6 технічних комʼюніті. Наразі відповідає за весь напрям технічних профільних ком’юніті.

У Genesis Internal Education ми створили систему обміну експертизою та підтримуємо кожного співробітника у прагненні навчатися й будувати карʼєру.

• Ми створюємо проєкти для навчання співробітників у різних доменах — у 14 профільних і 3 непрофільних доменах.
• Усі освітні проєкти відбуваються на основі запитів бізнесу та співробітників.
• Спеціаліст будь-якої професії та грейду може обрати зручний формат корпоративного навчання.

На позиції Education Tech Community Specialist твоїми завданнями будуть:

• Розвивати 3 Tech Communities — Back-end, Front-end та Mobile. Реалізувати та планувати профільні регулярні зустрічі, контент у чаті, взаємодіяти з драйверами спільнот.
• Реалізувати освітні проєкти (менторські програми, хакатони, інтенсиви тощо).
• Аналізувати бізнес-запити та на їхній основі готувати концепти освітніх проєктів.
• Допомагати в операційних процесах комʼюніті та всього внутрішнього навчання.
• Комунікація зі стейкхолдерами проєктів: учасниками, спікерами та партнерами.
• Удосконалення наявних освітніх форматів і впровадження нових рішень.

Для ефективної роботи на цій позиції потрібно:

• Володіти сильними комунікативними навичками (як усними, так і письмовими) та любити комунікувати з людьми.
• Мати від 1 року досвіду в організації або координації освітніх проєктів, продуктів чи ком’юніті. Також є релевантним досвід успішної реалізації освітніх ініціатив у студентських або громадських організаціях.
• Вміти самостійно організувати свою роботу та пріоритезувати задачі.
• Бути проактивним та ініціативним.
• Вміти шукати, аналізувати та систематизувати необхідну інформацію.
• Базово розуміти технічні терміни розробки.
• Мати бажання розвиватись у напрямку L&D.

Разом ми формуватимемо нові тренди в побудові корпоративного навчання від однієї з найбільших IT-компаній України та впливатимемо на розвиток продуктового IT в Україні через освіту.

Окрім перспективи розвитку з однією з найсильніших освітніх команд, ти отримаєш:

• Можливості для навчання та розвитку. Ти матимеш доступ до закритих лекцій компанії, профільних ком’юніті та внутрішніх шкіл. Крім того, ти розвиватимешся разом з освітньою командою, яка має розвинену інфраструктуру з глибокою доменною експертизою.
• Комфортний робочий простір. Ми працюємо в офісі на Подолі з надійним укриттям. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на тебе чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунж-зони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Піклування про здоров’я. Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування. Безоплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, боксу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали. 20 днів оплачуваної відпустки на рік.

Ми обираємо найкращих, тому не поспішаємо з кінцевим рішенням. Також усі етапи відбору дозволять тобі детальніше ознайомитись з потенційною вакансією.

Спочатку ти надсилаєш своє CV — потім з тобою спілкується рекрутер — далі перша співбесіда — тестове завдання — спілкування про виконане завдання — баррейзинг (фінальний етап спілкування з топменеджером Genesis).

Залишай своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ми — компанія, яка допомагає понад 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay та Etsy.

🌍 Наша місія — вивести українські бренди та хендмейд-виробників на глобальний ринок.

Зараз ми активно розвиваємо освітній напрямок і шукаємо Менеджера з продажу, який стане частиною нашої драйвової команди.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід в активних продажах (від 1 року);
• Вміє ефективно спілкуватися, чути клієнта і впевнено опрацьовувати заперечення;
• Мислить як підприємець — не просто продає, а розуміє, як створюється цінність;
• Не боїться амбітних цілей і отримує задоволення від результатів.

Завдання, які на тебе чекають:

• Перетворювати вхідні ліди на задоволених клієнтів;
• Допомагати підприємцям, які хочуть вийти на Amazon, eBay або Etsy, обрати відповідний навчальний курс;
• Презентувати наші освітні програми й показувати, як вони допомагають бізнесу рости;
• Працювати із запереченнями та супроводжувати клієнта до угоди.

Ми пропонуємо:

• Ставка $350 + % від продажів (без обмежень по бонусах);
• Можливість закривати угоди вже з першого місяця;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Віддалений формат роботи, графік 10:00—19:00 (Пн-Пт);
• Безкоштовне навчання + компенсація зовнішніх курсів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Атмосферу команди, яка підтримує, мотивує та росте разом 💪

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця — напиши в супровідному листі, чому тобі цікава саме ця роль і який рівень доходу ти вважаєш комфортним.

Ми чекаємо на твоє резюме і будемо раді знайомству!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage Infrastructure команди шукаємо Junior Mobile Engineer.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• Розробка та підтримка мобільних додатків для iOS на Swift
• Участь у створенні нових функцій, багфіксах, оптимізації додатків
• Публікація додатків в App Store
• Робота з REST API, інтеграція сторонніх сервісів
• Робота з push-сповіщеннями, аналітикою, авторизацією
• Написання чистого, підтримуваного коду
• Взаємодія з дизайнерами, тестувальниками, іншими розробниками
• Вивчення нових технологій та сучасних підходів у iOS-розробці

💪 Твої скіли:

• Досвід роботи зі Swift від 6 місяців
• Практичний досвід розробки та публікації додатків в App Store
• Знання життєвого циклу iOS-додатків
• Вміння працювати з REST API
• Досвід роботи з GIT
• Розуміння основ UI/UX для iOS
• Знання SwiftUI, UIKit, SpriteKit, Core Data, Weather Kit, AVFoundation
• Досвід роботи з анімаціями (Lottie, системні, кастомні)
• Уважність до деталей, відповідальність, бажання навчатися
• Вміння працювати у команді, комунікабельність
  
   

🤞 Бажано, але не критично:

• Досвід роботи з push-нотифікаціями, аналітикою
• Досвід інтеграції сторонніх SDK
• Англійська для читання технічної документації

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉