Jobs at Djinni

Завдання на позиції

• Організація та розвиток системи фрод-моніторингу в компанії
• Керівництво командою аналітиків та фахівців з моніторингу (постановка завдань/KPI, контроль KPI, розвиток)
• Розробка, впровадження та оптимізація правил та сценаріїв виявлення шахрайських операцій (проектування нових фільтрів та правил проведення транзакцій)
• Проведення розслідувань підозрілих інцидентів
• Взаємодія з процесинговими та еквайринговими партнерами, платіжними системами (Visa / Mastercard)
• Побудова звітності для керівництва та регуляторів
• Розробка та впровадження внутрішніх процедур щодо запобігання шахрайству
• Взаємодія з іншими підрозділами (комплаєнс, фінмон, IT, сапорт)

Досвід та компетенції:

• Досвід роботи у сфері протидії платіжному шахрайству від 5 років (у тому числі на керівних позиціях)
• Глибокі знання методів та схем онлайн-шахрайства (Carding, Friendly Fraud, Account Takeover та ін.)
• Досвід побудови процесів фрод-моніторингу у фінтеху чи еквайрингових компаніях
• Розуміння принципів роботи платіжних шлюзів, процесингу, 3DSecure, chargeback-процесів
• Навички аналізу великих обсягів даних та побудови antifraud-стратегій
• Впевнені навички роботи з antifraud-системами (ринкові рішення чи власні розробки)
• Досвід взаємодії з регуляторами та правоохоронними органами вітається

Про роль

У зв’язку зі зростанням кількості проєктів ми посилюємо нашу проєктну команду та шукаємо архітектора-дизайнера, який стане невід’ємною частиною 

❗️ Важливо: навчання та введення в процеси відбуватимуться безпосередньо на заводі м. Рівне (Україна), де ви ознайомитеся з відпрацьованими технологіями проєктування, стандартами та шаблонами.

Ви працюватимете в тісній взаємодії з виробництвом, доповнюючи та розвиваючи архітектурну експертизу команди.

Обов’язки

• Проєктування модульних і каркасних будинків за шаблонами або з нуля.
• Адаптація проєктів під індивідуальні запити клієнтів.
• Підготовка архітектурної та технічної документації (плани, вузли, фасади).
• Розрахунок обсягу матеріалів для кошторисів і комерційних пропозицій.
• Створення візуалізацій екстер'єрів та інтер'єрів (Lumion, Twinmotion, Enscape, V-Ray).
• Підбір меблів, сантехніки, освітлення, текстилю та побутової техніки.
• Створення moodboard'ів і оформлення візуальних презентацій.
• Підтримка менеджерів із продажу в підготовці комерційних пропозицій.
• Взаємодія з заводом Lifebox для коригування проєктних рішень з урахуванням виробничих технологій.
• Ведення кількох проєктів одночасно з розстановкою пріоритетів.

Вимоги

• Освіта: архітектурна або будівельна.
• Досвід: проєктування каркасних/модульних будинків (бажано) або сильна база + готовність навчатися (від 1 року).
• Інструменти проєктування: впевнене володіння ArchiCAD, SketchUp, AutoCAD, Revit.
• Візуалізація: впевнене володіння Lumion, Twinmotion, Enscape або V-Ray.
• Додаткові навички: досвід оформлення презентацій (Canva, Photoshop, Google Docs).
• Мови: англійська або німецька — перевага.
• М’які навички: увага до деталей, структурність, відповідальність, ініціативність.
• Готовність: до навчання на заводі та довгострокової роботи в проєкті.

Умови

• Формат роботи: повністю віддалено (Україна).
• Графік: повна зайнятість, гнучкий, 09:00—10:00 до 18:00—19:00 (за Києвом). Обід — 1 година (плаваючий).
• Зарплата: фіксована ставка ($1000−2000) + % від реалізації проєктів (після випробувального терміну). Перегляд після випробувального терміну.
• Оформлення: офіційний договір (ФОП 3 гр. або інший формат), податки компенсуються. На випробувальний термін — без оформлення.
• Відпустка та лікарняні: 24 робочі дні оплачуваної відпустки, лікарняні за домовленістю.
• Техніка: власний ПК/ноутбук, телефон, стабільний інтернет. За потреби надається корпоративна техніка.
• Навчання: адаптація з куратором від компанії, доступ до методологічної бази, можливі відрядження на завод (компенсуються).
• Розвиток: часткова або повна компенсація навчання (курси, тренінги, вебінари) за погодженням.

Переваги роботи

• Чіткі шаблони та відпрацьовані процеси для швидкого включення в роботу.
• Фокус на проєктах — стабільна робота без сторонніх клієнтів.
• Довгострокова співпраця з прозорими умовами та поважним ставленням.
• Відкрита комунікація та підтримка від архітекторів, візуалізаторів, інженерів і менеджерів.
• Можливість впливати на кінцевий продукт — від ідеї до презентації.
• Робота над реальними проєктами для європейського ринку.

Процес відбору

1. Первинна співбесіда з рекрутером (в GM із записом).
2. Технічна співбесіда з Hiring Managers Валерієм та Сергієм.
3. Зворотний зв’язок і обговорення умов співпраці.

Ми шукаємо партнера, який:

• Перетворює ідеї на креслення, візуалізації та готові рішення.
• Формує зовнішній і внутрішній вигляд будинків.
• Підбирає стилістику, меблі, кольори, матеріали.
• Взаємодіє з заводом і відділом продажів, враховуючи технічні та маркетингові аспекти.
• Працює від ідеї до фінальної комерційної пропозиції.

Ми не працюємо з тими, хто створює видимість роботи. Нам потрібні відповідальні, ініціативні професіонали, готові зростати разом із проєктом і працювати в команді.

📩 Будь ласка надсилайте нам своє резюме та портфоліо

У зростаючу digital-команду шукаємо сильну Influencer Manager — людину, яка вміє знаходити, домовлятися та вибудовувати стосунки з блогерами для просування мобільних додатків та digital-продуктів.

Що потрібно буде робити:

• Ідентифікувати релевантні інфлюєнсери (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, Threads та ін.)
• Вести переговори: від первинного контакту до укладання угоди
• Запитувати та контролювати статистику, прогнозувати ефективність
• Координувати виходи та відстежувати KPI (ER, охоплення, CPA/ROI)
• Будувати базу лояльних посольств та повторних партнерств
• Пропонувати нестандартні механіки колаборацій (UGC, челенджі, ексклюзиви)

Що важливо:

• Досвід у сфері influencer marketing від 6 місяців
• Розуміння, як вважати ефективність інтеграцій (не просто "охоплення")
• Вміння спілкуватися з блогерами, домовлятися, тиснути ціну, утримувати лояльність
• Висока швидкість, ініціативність, стресостійкість
• Буде плюсом: робота з англомовним ринком, досвід у мобільних продуктах, розуміння TikTok-алгоритмів

Що пропонуємо:

• Команду, де можна і потрібно проявляти себе
• Гнучкий графік, видалення
• KPI + % від угод

Продукт у сфері iGaming шукає аналітично мислячого та технічно підкованого спеціаліста, який зможе керувати процесом персоналізації контенту на сайтах: від збору та обробки даних користувачів до показу релевантних інформаційних блоків. Потрібна людина, яка розуміє, як працюють бази IP-to-Location (наприклад, MaxMind), вміє писати скрипти для підміни та приховування нерелевантного контенту і готова координувати невелику команду.
 

Що потрібно вміти:

• Базові та впевнені знання PHP і JavaScript;
• Досвід роботи з базами даних (MySQL/PostgreSQL), знання SQL
• Розуміння принципів персоналізації контенту та роботи з даними користувачів;
• Навички роботи з офлайн-базами IP-to-Location (наприклад, MaxMind);
• Вміння писати скрипти для підміни та приховування контенту (наприклад, через ShowContent);
• Досвід роботи з cookie, localStorage, user-agent, IP-аналітикою
• Розуміння логіки показу динамічного контенту для різних гео, пристроїв, джерел;
• Навички планування завдань і керування невеликою командою (1–3 особи).
   

Буде плюсом:

• Навички інтеграції з зовнішніми API (наприклад, сервіси anti-fraud, аналітика);
• Знання принципів client-side та server-side підміни;
• Вміння працювати з Google Tag Manager, AppsFlyer, Conversion API.
   

Що потрібно робити:

• Налаштовувати систему персоналізації контенту на сайтах;
• Збирати та обробляти дані про користувачів;
• Налаштовувати підміну та приховування блоків залежно від умов (гео, пристрій, поведінка тощо);
• Брати участь у побудові архітектури рішень;
• Керувати технічною частиною та координувати невелику команду.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Ми в пошуку веб-дизайнера, який допоможе нам створювати сучасні сайти та цифрові продукти, які не просто «гарно виглядають», а реально працюють на результат.

Наша команда стрімко розвивається, тому шукаємо того, хто вміє поєднувати дизайн-мислення, досвід і креатив. У тебе буде можливість працювати над розробкою нових веб-проєктів та займатись оптимізацією існуючих: сайти, лендінги, та веб-воронки.

Які обов’язки в тебе будуть?

• розробка рекламних веб-банерів для сайтів і соціальних мереж;
• дизайн сайтів компанії та робота з наявними;
• обробка фото, створення інфографіки;
• розробка ділової документації: брошури, папки, конверти, візитки.

Що ми від тебе чекаємо?

• наявність комерційних проєктів у портфоліо;
• вільне володіння Figma: компоненти, змінні, авторозмітка, стилі, прототипування; Photoshop, Illustrator;
• практичне використання AI-інструментів: Flux, Midjourney, ChatGPT, Gemini для дизайн-процесів.
• мінімум 1,5 років професійного досвіду в галузі дизайну;
• опрацьована література з UX/UI: Тафті, Раскін, Норман;
• розуміння принципів юзабіліті, графічного дизайну, типографіки та роботи з кольором;
• самостійно вирішення поставлених завдань;
• цінування свого часу і вміння його планувати.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну заробітну плату;
• комфортний офіс (якщо ти його обереш) і круту команду;
• 8-годинний робочий день (початок робочого дня може коливатись в діапазоні від 08:00 до 10:00, відповідно його завершення — 17:00—19:00);
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії.

Чекаємо на твоє резюме і портфоліо!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.
 

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Manager / News Researcher, який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.
 

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Buzzfeed, People.com, LADbible), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію
• мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії
• отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір
• стати частиною AI-powered publishing ком’юніті

За що будеш відповідати на позиції:

• знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури
• створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії
• складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал)
• аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі

Для цього тобі знадобиться:

• впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher)
• досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг)
• вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези
• креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача)

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

Твоїм керівником буде Валерія, яка приєдналася до AMO у 2022 році та розпочала свій шлях, як Content Manager на американській локації, а згодом очолила напрям новин. Зараз Валерія є Lead of News Content Team на напрямку Celebrity USA.

Собі в команду Валерія шукає спеціаліста, що поєднує креативність та критичне мислення й має аналітичний підхід до роботи. Це людина, що не боїться брати на себе відповідальність та є командним гравцем. В роботі Валерія цінує ініціативність, оперативність та саморозвиток. 

Можливо це саме ти?

Golden Staff запрошує до команди Менеджера з продажу корпоративного навчання!Позиція стане доступною з кінця червня. Але якщо ви — саме той талант, якого ми чекали, ми готові починати раніше!
 
 

Golden Staff — перша в Україні агенція повного циклу у сфері підбору, оцінки, розвитку та навчання персоналу. Ми лідери корпоративного навчання, працюємо у 74 локаціях (Україна, Польща) та співпрацюємо з 500+ компаніями!

Кого ми шукаємо?

— Досвідченого менеджера з продажу у B2B
— Людину з проактивною позицією, високою самоорганізованістю та орієнтацією на результат

Що потрібно робити?

— Залучати нових клієнтів (компанії, що потребують корпоративного навчання)
— Вести повний цикл продажу – від першого контакту до підписання договору
— Проводити переговори та презентації для HR, керівників департаментів, власників бізнесу
— Формувати індивідуальні пропозиції з навчання відповідно до потреб клієнтів
— Опрацьовувати заперечення та доводити угоду до успішного завершення
— Будувати довгострокові відносини з клієнтами та підтримувати їх лояльність
— Фіксувати комунікації в CRM, оновлювати інформацію про клієнтів та статуси угод
— Аналізувати ринок та конкурентів, шукати можливості для покращення продажів

Що ти отримаєш, працюючи з нами?

 — Стабільний дохід: ставка + бонуси
 — Графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 (віддалено)
 — Офіційне працевлаштування
 — Кар'єрний ріст до керівника напряму
 — Навчання, підтримка, розвиток

Чому саме Golden Staff?

У нас ти зможеш не лише розвивати свої професійні навички, а й реалізовувати власні ідеї! Ми цінуємо внесок кожного, створюємо позитивну атмосферу та разом досягаємо великих результатів!

 Готовий приєднатися? Надсилай резюме прямо зараз! 

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior Golang Developer.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Які виклики чекають:

— Робота над платіжним сервісом - використовуючи сучасні технології та найкращі практики для побудови надійного та сучасного рішення;
— Інтеграції різних платіжних рішень та провайдерів;
— Тісна співпраця з бізнесом при визначенні правил процесингу платежів користувачів;
— Енейблинг бізнес-експериментів в частині підвищення апрувал-рейтів в платежах на різних PSP;
— Повна відповідальність за архітектурні рішення — впроваджуйте власні ідеї та впливайте на розвиток продукту.
 

Що для нас важливо:

— Впевнений досвід у Golang-розробці;
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою (розуміння патернів, побудова ефективних сервісів);
— Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
— Знання Kafka або інших систем обміну повідомленнями;
— Вміння знаходити нестандартні рішення та працювати в режимі швидкого розвитку продукту.
— Буде плюсом: досвід роботи з платіжними системами та розуміння їхньої специфіки.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування (і навіть до цього ;));
— Ти готовий овнерити фічу від її ідеї до доставки функціоналу юзеру та моніторингу її роботи;
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Звик працювати в балансі між технологією, користувачем і бізнесом;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Про компанію SKELAR

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Сьогодні в SKELAR — десяток бізнесів у різних нішах, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. 

Наша місія: надавати high-перформерам можливості будувати компанії, які змінять tech-індустрію. 

SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

 Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

 — 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань; 

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

 — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 

— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту SEO шукаємо Middle Accounting Farming Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• cтворення акаунтів розробників Apple та Google з нуля;
• підтримка бази активних акаунтів;
• купівля, заведення акаунтів та їх прогрів (при необхідності);
• обробка SMS та mail верифікацій, відновлень і банів;
• робота з антідетект браузером Octo (або аналогічним);
• фіксування необхідної інформаціі про акаунти в ERC систему;
• налаштування процесів роботи відділу фармінгу акаунтів;
• моніторинг та аналіз результатів, виявлення та вирішення проблем;
• спілкування з саппортом Apple та Google, подача апеляцій;
• пошук закономірностей від фарму до бану: реалізація максимально ефективних способів у проходженні модерації додатками.

💪 Твої скіли:

• підтверджений успішний практичний досвід фармінгу акаунтів Apple та Google;
• досвід у сфері iGaming;
• досвід роботи з різними методами оплати: прив’язка карток та оплата акаунтів;
• впевнене знання антідетектів, проксі, SMS та mail сервісів;
• витривалість у рутинних процесах;
• увага до деталей та відповідальність.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи із Cloudflare та Keitaro;
• розуміння сфери affiliate marketing

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар'єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями — гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Ми - Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році в Україні. Наша SaaS-платформа - це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.

Нам довіряють Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та десятки інших провайдерів і партнерів. Наші клієнти - у всьому світі, а ми вже реалізували понад 500 методів оплати.

Зараз шукаємо Front-end Developer’a, який приєднається до команди проєкту PayAtlas. 
Ми в PayAtlas допомагаємо бізнесам у всьому світі обирати найкращих платіжних провайдерів. Наша платформа — це міст між компаніями і PSP, банками, еквайрами з будь-якого куточка планети.
Посилання - https://payatlas.com/

Стек проєкту: HTML/CSS/SASS/JS (Vanilla), PHP (Laravel), Statamic CMS, Blade templates.

Технології та досвід, які нам важливі:
- Від 1 року комерційного досвіду у ролі Front-end Developer;
- Впевнене знання HTML, CSS, JavaScript;
- Практичний досвід роботи з шаблонізатором Blade (або Twig) та базові знання PHP буде плюсом;
- Навички роботи з SCSS/SASS;
- Досвід у створенні адаптивної, кросбраузерної верстки;
- Навички оптимізації інтерфейсів, створення анімацій для UI;
- Знання основ SEO для фронтенду;
- Досвід командної роботи у зв’язці з дизайнером, бекенд-розробником;
- Досвід роботи з Git, Webpack, Figma, Linux, Docker/docker-compose;
- Знання Agile/Scrum підходів до розробки;
- Наявність портфоліо реалізованих адаптивних проєктів.

Що ти будеш робити:
- Розробляти інтерфейси на HTML/CSS/JS у зв’язці з Blade та Laravel;
- Працювати з дизайн-макетами у Figma;
- Адаптувати верстку під різні пристрої та браузери;
- Налаштовувати автоматизацію збірки проєкту (Webpack/Gulp);
- Оптимізовувати швидкість завантаження сторінок та загальний performance UI;
- Працювати пліч-о-пліч з дизайнером і бекенд-розробником над удосконаленням продукту;
- Проводити код ревью.

Наші процеси хайрингу: HR співбесіда →Технічна співбесіда → Фінальна співбесіда з СЕО.

Що ми пропонуємо:

Кар’єра і зростання разом з Corefy:

- Отримуй справедливу, своєчасну винагороду за свою працю та компенсацію податків;

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;

- Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;

- Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.

Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;

- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;

- Консультації з психологом доступні кожному співробітнику;

- Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка на вибір.

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам створювати інноваційні рішення в сфері онлайн платежів!

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Зараз ми шукаємо Таргетолога (Meta Ads Manager)
 

Що ти будеш робити?

• Налаштовувати, запускати і відстежувати рекламні кампанії на різних платформах, вносячи необхідні коригування для оптимізації результатів;
• Розробка та запуск performance-кампаній, спрямованих на досягнення конкретних бізнес-цілей;
• Аналізувати дані про ефективність реклами, створювати детальні звіти та надавати практичні рекомендації та пропозиції;
• Проводити A/B тестування для визначення найбільш ефективних стратегій і документувати результати;
• Досліджувати й аналізувати стратегії конкурентів, щоб визначати можливості для поліпшення і зростання;
• Участь у створенні рекламних креативів у співпраці з дизайнером та копірайтером;
• Моніторинг трендів у сфері маркетингу;
• Впровадження інноваційних форматів у рекламних кампаніях;
   

Що нам важливо?

• Досвід роботи — від 2-х років;
• Досвід роботи з IT/Digital сферах;
• Досвід роботи з українськими та бурж проектами;
• Професійний рівень володіння Google Ads, Google Tag Manager, Google Search Console, Meta Business Suite, Facebook Ads Manager, Google Analytics;
• Системність і здатність працювати з великими обсягами даних;
• Хороші комунікаційні навички та здатність працювати в команді;
• Логічне мислення та аналітичний підхід;
• Готовність розбиратися в нових рекламних інструментах і тестувати їх на практиці;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
   

Що ми пропонуємо?

• По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:
• Робота в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів;
• Твої ідеї та рішення не залишаться на папері — ти реально впливатимеш на рекламні стратегії та розвиток продукту;
• Гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок);
• Гібридний формат (віддалено + класний офіс у центрі Дніпра з безперебойним світлом та інтернетом);
• Конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік;
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піцца-паті та покер);
• Подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше);
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях;
• Реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!
   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.

Зараз ми шукаємо SMM Спеціаліста на клієнтський напрямок
 

Що потрібно робити?

• Створення аудитів для клієнтських проєктів;
• Створення SMM-стратегій для клієнтських проєктів;
• Створення контент-плану для клієнтських соцмереж;
• Генерація ідей для відео та статичного контенту;
• Повне ведення соцмереж, публікування контенту та взаємодія з цільовою аудиторією;
• Оцінка ефективності контенту та кампаній за допомогою інструментів аналітики;
• Аналітика та звітність;
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в SMM / Marketing — від 3 років;
• Досвід маркетингу для IT / Digital агенцій;
• Високий рівень креативності, здатність генерувати нові ідеї;
• Критичне мислення та увага до деталей;
• Розвинені навички тайм-менеджменту та самоорганізації;
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та термінових проектів;
• Наявність портфоліо з успішними кейсами;
• Висока мотивація досягати результату та постійно розвиватися в сфері SMM;
   

Що ми пропонуємо?

• По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:
• Робота в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів;
• Твої ідеї та рішення не залишаться на папері — ти реально впливатимеш на рекламні стратегії та розвиток продукту;
• Гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)4
• Гібридний формат (віддалено + класний офіс у центрі Дніпра з безперебойним світлом та інтернетом);
• Конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік;
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піцца-паті та покер);
• Подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше);
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях;

• Реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Запрошуємо Системного Адміністратора приєднатись до нашої команди в офісі у місті Київ!

Інфозахист є представником комерційного сектора оборонної галузі України, що спеціалізується на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Глибокі знання Windows Server, Linux (Ubuntu)
• Досвід роботи з Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN
• Розуміння принципів кібербезпеки та методів захисту інформації
• Досвід роботи з хмарними сервісами (Microsoft Azure, AWS — буде плюсом)
• Навички роботи зі скриптами (PowerShell, Bash, Python)
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana)
• Знання принципів віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Досвід адміністрування та налаштування Jira/Confluence
• Відповідальність, аналітичне мислення, готовність до навчання

Буде плюсом:

• Сертифікації Microsoft (MCSA, MCSE), Cisco (CCNA)
• Досвід роботи з DLP-системами (Microsoft Purview тощо)
• Знання DevOps-інструментів (Docker, Kubernetes, CI/CD)

Обов’язки:

• Адміністрування серверної та мережевої інфраструктури (Windows, Linux)
• Підтримка користувачів, вирішення технічних питань
• Моніторинг та забезпечення безперебійної роботи IT-систем
• Впровадження та підтримка заходів кібербезпеки
• Налаштування та управління корпоративними сервісами (Microsoft 365, SharePoint, Teams)
• Автоматизація рутинних завдань (PowerShell, Bash, Python)
• Управління правами доступу та контроль безпеки даних
• Впровадження та підтримка систем резервного копіювання
• Документування IT-інфраструктури та процесів
• Адміністрування та підтримка Jira/Confluence

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки
• Гнучкий графік роботи (у проміжку з 9:00 до 20:00)
• Покриття лікарняних відповідно до чинного законодавства
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру поблизу метро Житомирська
• Віддалений формат роботи, якщо задачі дозволяють (після випробувального терміну)

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 5-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов‘язково зв‘яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотнього зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

🎯 Senior Recruiter | Affiliate | Remote

🔹 $2000–2500 + можливість стати Head of Recruitment

Хто ми

Ми — рекрутингова агенція Rocket Recruiters. Зараз шукаємо сильного Senior Recruiter для нашого ключового партнера — однієї з ТОП-5 affiliate-команд України.

Це команда, яка не просто масштабувалася до 150+ фахівців, а створила власну інфраструктуру: платформа, відділ розробки, AI-рішення — усе in-house. Рекрутинг — наступна точка росту.

🚀 Що на вас чекає:

• Побудова системного рекрутингу
• Повна автономія в процесах, але з потужною підтримкою з боку C-level
• Позиції, які ви закриваєте — ключові: Media Buyers, Sales, Product, Retention, Team Leads, IT-позиції
• Складність задач зростає — зростає і ваша роль: від закриття — до керівництва командою
• Доступ до внутрішніх AI-інструментів для сорсингу та автоматизації
• Вплив — реальний: залученість у прийняття рішень, робота з лідерами функціональних департаментів
• Якщо покажете себе — можливість стати Head of Recruitment вже в цьому році

💼 Задачі:

• Повний цикл: від брифу до офферу
• Побудова воронок, кастомізація процесів під кожну позицію
• Співпраця з С-level напряму, в тому числі з COO, HRBP, Team Leads
• Рекрутинг-аналіз: частка воронки, швидкість закриття, блокери, зони росту
• Відбір не просто “в CV” — а в команду. На характер, мислення, темп

🧩 Кого ми шукаємо:

• Досвід в системному рекрутингу, хоча б 1 рік в індустрії  (gambling, betting, nutra, crypto, dating тощо)
• Добре орієнтуєшся у профілях: Media Buyer, Sales, Account Manager, Product, Support, IT-спеціалісти.
• Знаєш як «працює трафік», що таке RD/FD, KPI і чим живе affiliate-команда
• Працювали з рекрутинговими CRM/ATS (People Force/Hurma/Cleverstaff або інші)
• Комунікація — ваша суперсила: спокій, чіткість, переконливість
• Вам не потрібен мікроменеджмент — ви самі ставите планку, а ми допомагаємо її тримати

💰 Що ти отримаєш:

• Зарплата 2000–2500$ 
• Реальна можливість очолити відділ рекрутингу — сформувати власну команду та впливати на ключові HR-процеси компанії
• Участь у побудові культури: onboarding, внутрішня комунікація, бренд роботодавця
• Міжнародні поїздки та конференції — як частина стратегії хантингу найкращих
• Повна автономія: замість мікроменеджменту — цілі, довіра і свобода дій
• Віддалена робота у комфортному темпі, але з високою динамікою
• Регулярні тімбілдинги та онлайн-турніри з призами (Poker, CS, FIFA, Dota2 тощо)
• Середовище, де HR — не сервісна роль, а драйвер росту бізнесу

📩 Хочеш працювати в рекрутингу, де тебе дійсно чують і цінують?

Відгукайся на вакансію! 

Ми шукаємо амбітного спеціаліста з досвідом у впровадженні штучного інтелекту для оптимізації бізнес-процесів. Спершу ця роль буде сфокусована на департаменті Customer Success, де ви отримаєте можливість впливати на процеси та розвивати нашу взаємодію з користувачами до нового рівня.


Що ви будете робити:

• Впровадження та оптимізація рішень на основі ШІ у внутрішні процеси компанії;
• Робота з уже існуючими напрацюваннями та розвиток нових ідей щодо використання ШІ;
• Аналіз потреб бізнесу та пошук можливостей для автоматизації та покращення ефективності;
• Генерація ідей щодо покращення досвіду клієнтів, підвищення їх задоволеності та оптимізації комунікацій.

Ми очікуємо що ви:

• Маєте досвід роботи із ШІ-рішеннями (від аналізу до впровадження);
• Володієте навичками аналітики та розумієте принципи роботи внутрішніх процесів компанії;
• Ініціативний та креативний, здатний генерувати ідеї та виводити їх у готові рішення;
• Комунікативний, вміє працювати як в команді з різними департаментами, так і самостійно.

Буде плюсом :

• Досвід у сфері IGaming;
• Приклади успішно реалізованих проєктів з впровадження ШІ-рішень;
• Знання алгоритмів машинного навчання та обробки великих масивів даних;
• Розуміння специфіки роботи з клієнтами у сфері Customer Success;
• Досвід роботи з чат-ботами, NLP, аналізом поведінки користувачів та рекомендаційними системами.

Ми пропонуємо :

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.