Jobs at Djinni

Ornament Soft Solutions в пошуках .NET Developer

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.
Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в сучасній Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Необхідні навички:
• Комерційний досвід розробки на .Net від 2 років;
• Розуміння: OOP, OOD, SOLID;
• Розуміння і практичні навички: Design Patterns;
• Знання С# 8+, Net Core;
• Розуміння роботи web-framework інструментів;
• Досвід роботи з MS SQL;
• Розробка WebApi, Grpc services;
• Розуміння роботи REST, JSON;
• Розуміння роботи в IDE Visual Studio, Visual Studio Code, MS SSMS;
• Вміння працювати з VCS Git (GitLab).

Інструменти:
• VS 2022, VS Code, .Net 8+;
• SQL Server Management Studio;
• Web Interface: REST;
• SCRUM, JIRA, GitLab.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Vue.JS;
• Досвід написання Unit/API тестів;
• Досвід роботи з .Net 8+, EF;
• Досвід розробки інформаційних систем з нуля;
• Розуміння i/або досвід розробки мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з інструментами: RabbitMQ, Redis, Swagger, SignalR/WebSocket.

Пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming.
У зв’язку з розширенням команди шукаємо Middle Account Manager до Affiliate-департаменту для розвантаження поточної команди та підвищення якості комунікації з партнерами.

Роль передбачає роботу з топ-партнерами та активну взаємодію з партнерами з азійського регіону.
Обов’язки:

• Підтримка та розвиток відносин із чинними партнерами;
• Оперативна обробка вхідних запитів і вирішення питань партнерів;
• Комунікація з партнерами з азійського регіону;
• Контроль показників партнерів (трафік, якість, виплати, KPI);
• Допомога у підключенні нових оферів і GEO;
• Моніторинг якості трафіку спільно з внутрішніми командами;
• Робота зі звітністю та аналітикою по партнерах;
• Взаємодія з SMM та креативним відділом, а також affiliate-менеджерами;
• Участь в оптимізації процесів комунікації з партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1–2 років в affiliate marketing / iGaming на позиції Account Manager / Affiliate Manager;
• Розуміння метрик affiliate-маркетингу (CPA, RevShare, Hybrid, ROI, CR, EPC тощо);
• Досвід ведення портфеля партнерів;
• Англійська мова — не нижче рівня B1 (обов’язково, для оперативної письмової та усної комунікації);
• Швидка та грамотна комунікація в месенджерах та email;
• Досвід роботи з азійським ринком буде перевагою;
• Навички роботи з GEO: Індія, Бангладеш, Узбекистан, арабські країни;
• Вміння працювати з аналітикою та таблицями (Excel / Google Sheets);
• Здатність працювати в режимі багатозадачності;
• Відповідальність, клієнтоорієнтованість і стресостійкість.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими партнерами;
• Досвід участі у профільних конференціях;
• Розуміння специфіки партнерської програми та підтримки партнерів.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00 / 10:00 до 18:00 / 19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Universe Group запустили новий амбітний web AI-first продукт у ніші генерації та редагування візуального контенту, який перейшов у фазу швидкого масштабування і ми шукаємо Product Designer, який допоможе вивести продукт на ринок, знайти правильне позиціонування та забезпечити зростання користувачів із першого дня.

Твоя майбутня команда: CEO, Full Stack developer, Product Designer, PPC Specialist, Growth Product Manager, Product Manager, Data Analyst.

Що ти отримаєш від співпраці з нами:

• Роботу пліч-о-пліч з Русланом — досвідченим CEO з успішним трек-рекордом. Його попередній стартап Eventmate за рік зріс у 4 рази за обігом, залучив $150K інвестицій (у тому числі від Google) та вийшов на міжнародні ринки — Європу та Бразилію.

• Можливість стати першим in-house Product Designer в бізнесі

• Менторство: можливість навчатися у найкращих

• Участь у стратегічному плануванні: пряме залучення до формування ключових продуктових рішень, бізнес-стратегії та оптимізації робочих процесів

• Досвід з продуктом на базі передових AI-рішень та співпрацювати з кваліфікованою командою ML-розробників

• Зріст до Lead-а і можливість зібрати свою команду

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Бути дизайнером продукту, який швидко масштабується і реально впливати на їхній досвід.
• Працювати з AI-native продуктом, де AI — не хайп, а щоденний інструмент (LLM, image generation, automation).
• Долучитися до hyperscale-продукту з дуже високим темпом змін і росту.
• Працювати з вже побудованою дизайн-системою та масштабувати її на кілька веб-продуктів.
• Мати шанс вирости в лід напрямку і зібрати команду під себе (якщо це твоя амбіція).
• Менторитися у дизайнерів всередині Universe Group і прокачувати T-shape (продуктове мислення, аналітика).

• Бути частиною data-driven & result oriented команди

   

Основні зони відповідальності:

• Проєктувати продуктові дизайн-рішення для різних user-сценаріїв із фокусом на активацію та утримання.
• Працювати з продуктовими гіпотезами та брати участь у A/B експериментах разом із PM.
• Створювати масштабовані та технічно коректні інтерфейси на базі існуючої дизайн-системи (6+ веб-продуктів).
• Аналізувати конкурентів і ініціювати UX/UI покращення.
• Проводити дизайн-грумінги та тісно працювати з розробниками.
• Активно долучатися до воркшопів, дизайн-дискусій та презентацій рішень.

Що очікується від кандидата:

• Комерційний досвід у продуктовому дизайні від 1 року (UI/UX або Product Designer).
• Досвід формування та перевірки продуктових гіпотез.
• Впевнене володіння Figma: auto layout, variables, компоненти, дизайн-системи.
• Сильне відчуття візуалу та увага до деталей.
• Розуміння принципів HTML і CSS та обмежень веб-розробки.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) і готовність щоденно працювати з AI-інструментами англійською.
• Проактивність, бажання зростати й розвиватися в продукті.
• Актуальне портфоліо з реальними комерційними кейсами.

Формат роботи: гібрид (Київ або Варшава)

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Вакансія: SMM Manager (Nutra)

Вертикаль: Health & Beauty / Nutra
Формат: Віддалено / Гібрид / Офіс (Одеса, Київ)

Про роль

Ми шукаємо сильного SMM-спеціаліста з агентським мисленням, який розуміє специфіку сірої digital-ніші та вміє будувати не просто контент, а системний бренд, що приводить ліди, партнерства і впізнаваність.

Це роль з потенціалом росту до Head of SMM із можливістю зібрати власну команду та вибудувати процеси під себе.

Ключові вимоги (Hard Skills)

— 2+ роки досвіду в SMM у маркетингових агенціях — must!
— Глибоке розуміння сірої digital-ніші: арбітраж, affiliate, CPA
— Досвід побудови контент-стратегії з нуля:
tone of voice, рубрикатор, формати, кросканальність
— Практичний досвід ведення соцмереж:
написання постів, сторіс, режисура/зйомка контенту, робота з дизайнерами
— Робота з метриками: аналітика, розуміння результатів таргету, формування та тестування гіпотез
— Досвід керування командою: дизайнер, відео, копірайтери + взаємодія з таргетологами й PR
— Глибоке розуміння динаміки Instagram, Telegram, TikTok, LinkedIn, X у контексті нішевого контенту

Твої основні задачі

— Створення контенту, що конвертує у впізнаваність, ліди та партнерства
— Аналіз метрик, тестування гіпотез, адаптація стратегії
— Спільні активності з PR: івенти, гіви, робота з інфлюенсерами
— Контроль візуального стилю, tone of voice та якості комунікації бренду
— Побудова та розвиток команди (копірайтери, креативники, контент-мейкери)
— Участь у публічних активностях бренду: івенти, сторіс, особиста присутність
— Робота з клієнтськими брендами та юнітами — формування стратегій під кожен запит

Ти точно підходиш, якщо

— Маєш агентський вайб і вмієш мислити ширше за бриф
— Можеш працювати руками, але розумієш, коли треба делегувати
— Вмієш будувати й контролювати процеси та водночас надихати команду
— Живеш у контексті ринку, слідкуєш за трендами й розумієш, хто що робить у ніші
— Хочеш вирости до Head of SMM і зібрати власний відділ

Ми пропонуємо

— Свободу у побудові процесів та можливість створення власної команди
— Участь у конференціях, виступи, нетворкінг, публічність
— Сильну команду, в якій можна рости швидко та амбітно
— Зручний графік роботи: 10:00–18:00 (1 година обідньої перерви)
— Оплачувану відпустку та лікарняні
— Компенсацію медичних витрат
— Формат роботи на вибір: віддалено / гібрид / офіс (Одеса, Київ)
— Яскраві івенти та корпоративні заходи
— Відвідування профільних конференцій та заходів
— Можливість впливати на міжнародний ринок і розвиватися разом із командою
— Прогресивну корпоративну культуру, де цінуються ідеї

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку Pre-Sales Analyst (B2B SaaS). 

Продукт сфокусований на власниках і керівниках бізнесу, яким важливо бачити реальну економіку: собівартість, маржу, P&L і cashflow по кожному замовленню та продукту.

Main Responsibilities

 – аналіз вхідних даних від Sales щодо бізнес-процесів потенційного клієнта;

 – розробка індивідуальних сценаріїв демонстрації з фокусом на пріоритетні запити замовника;

 – проведення демо (спільно з Sales-менеджером);

 – консультації щодо оптимізації процесів;

 – oпрацювання складних технічних запитань від клієнтів;

 – допомога Sales-менеджеру у формуванні КП;

Mandatory Requirements

– Technical Background: Розуміння принципів архітектури ERP/CRM, схoжих складних систем та логіки бізнес-процесів (виробничий цикл, ланцюжки постачання, фінансовий облік);

– Досвід Pre-Sales/BA/ERP-інтегратор/ Implementation/solution consultant у складних B2B-продуктах;

– Communication skills: Вміння пояснювати складні технічні терміни мовою бізнес-вигоди;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

У межах Universe Group розвивається web-продукт у сфері AI, орієнтований на генеративні сценарії та дизайн. Продукт знаходиться у фазі активного розвитку та масштабування: зростає трафік і спенд, з’являється все більше продуктових сценаріїв і функціональних воронок, команда постійно працює з експериментами та аналізом поведінки користувачів.

Ми шукаємо Product Analyst, який хоче впливати на зростання через дані, експерименти та рішення — і готовий брати за це відповідальність.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Відповідати за аналітику одного продукту, а не закривати окремі запити чи дашборди
• Працювати з A/B експериментами, воронками та метриками, що напряму впливають на рішення й зростання
• Мати високий рівень автономії та ownership без мікроменеджменту
• Бути залученим у продукт на рівні рішень, а не аналітичної підтримки
• Бачити в даних інструмент росту й ROI, а не формальну звітність
• Будувати підходи й аналітику в процесі масштабування продукту
• Зростати разом із продуктом у напрямку лідера продуктової аналітики
• Бути частиною компактної команди з швидкими рішеннями та мінімумом бюрократії

Твої майбутні задачі:

• Аналізувати результати A/B тестів і формувати на їх основі рекомендації для продакт-команди.
• Досліджувати продуктову та фінансову поведінку користувачів.
• Проактивно шукати інсайти в даних, виявляти точки росту й потенційні напрямки розвитку.
• Генерувати гіпотези, які лягатимуть в основу нових експериментів.
• Співпрацювати з Product Manager та Data Engineer.

Ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в ролі Product Analyst.
• Впевнений SQL і вміння працювати з великими масивами даних.
• Хороше розуміння математичної статистики.
• Практичний досвід A/B тестування.
• Досвід роботи з web-аналітикою.
• Використання Python (або R) для аналітичних задач.
• Самостійність, системне мислення та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Аналіз часових рядів.
• dbt для трансформації даних.
• Досвід роботи з Amplitude, Tableau або іншими аналітичними інструментами.

Що ми пропонуємо:

•  Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми шукаємо Junior QA спеціаліста до нашої команди Friendly Fox!

Позиція передбачає:

• Мануальне тестування ігор.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.
• Відстеження життєвого циклу помилок.
• Ре-тест усунених дефектів.
• Спільна робота в команді з QA та програмістами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року.
• Обов’язкове проходження профільних курсів QA.
• Знання QA-процесів та методологій (тест-план, тест-дизайн та їх техніки, тест-кейси, багтрекінгові системи, життєвий цикл ПЗ).
• Досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування).
• Знання Jira, Confluence, систем баг-трекінгу.
• Наявність багатого ігрового досвіду.
• Відповідальність, уважність, аналітичне мислення, орієнтація на якість.

Буде плюсом:

• Досвід у GameDev.
• Досвід тестування ігор на ПК та мобільних платформах.
• Досвід роботи із системою контролю версій Git.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. 
• Офіс з генератором та Starlink м. Київ, в який можна доєднатися під час відключень і не тільки. 
• Дружній та динамічний колектив. 
• Можливості розвитку та зростання в команді професіоналів.

Для старту достатньо просто надіслати CV.

Якщо Ваше CV відповідає вимогам вакансії — ми обов’язково зв’яжемось з Вами!

Шукаємо сильного, системного керівника для маркетингової агенції, який зможе вибудувати стабільну операційну модель:
навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечити масштабування, контроль результатів і прогнозованість бізнесу.

Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у маркетингу / performance / арбітражі трафіку.

Основні завдання:
• Контроль роботи команд (media buying, sales, support, finance) та виконання KPI.
• Побудова та оптимізація операційних процесів у маркетинговій / арбітражній команді.
• Управління всіма маркетинговими напрямками: paid traffic, performance, аналітика, партнерства.
• Контроль фінансової моделі: бюджети, P&L, ROI, cash flow, масштабування.
• Вибудова системи звітності та прозорої аналітики.
• Найм, адаптація та розвиток команди (байери, тімліди, аналітики, менеджери).
• Координація роботи між відділами для досягнення фінансових результатів.

Що отримає компанія з вашим приходом:
• Чітко структуровану та керовану маркетингову / арбітражну команду.
• Систему KPI, відповідальності та контролю результатів.
• Стабільний, масштабований і передбачуваний бізнес.
• Зменшення хаосу та залежності від ручного управління.
Вимоги:
• Досвід управління командою від 10+ людей у маркетингу або арбітражі.
• Практичне розуміння performance-маркетингу / арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з бюджетами, ROI, P&L, фінансовим плануванням.
• Вміння вибудовувати процеси, регламенти, KPI та систему контролю.
• Сильне аналітичне мислення та системний підхід.
• Англійська мова — B2–C1 (для роботи з партнерами та міжнародними проєктами).
• Вміння наймати сильних спеціалістів і вибудовувати продуктивну команду.

Що пропонуємо:
• Роботу в прибутковій маркетинговій агенції / арбітражній команді з потенціалом масштабування.
• Реальний вплив на фінансові результати компанії.
• Високий рівень автономії та довіри без мікроменеджменту.
• Прямий контакт із власниками бізнесу.
• Конкурентний дохід + бонуси, прив’язані до KPI та результатів.
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст разом із бізнесом.

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує міжнародні платіжні рішення у сфері iGaming. Компанія поєднує мерчантів та трейдерів у межах reverse marketplace-моделі та активно виходить на нові ринки Південної та Південно-Східної Азії.

У зв’язку з активним масштабуванням компанія перебуває у пошуку Security Manager / Head of Information Security.

Мета ролі:

Побудувати та впровадити з нуля систему інформаційної безпеки компанії, забезпечити контрольований інформаційний контур та мінімізувати ризики витоку даних, внутрішнього фроду та несанкціонованого доступу в умовах швидкого зростання бізнесу.

Основні задачі:

● Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки (Access Control, Password Policy, Acceptable Use, Data Classification, Incident Response тощо).
● Побудова ролевої моделі доступів (RBAC) та управління доступами співробітників і зовнішніх учасників (трейдерів, мерчантів, партнерів).
● Налаштування процесів onboarding/offboarding із гарантованим відкликанням доступів.
● Запуск програми security awareness: навчання співробітників, тестування знань, phishing-симуляції.
● Налаштування базового моніторингу безпеки (аномальні логіни, масові завантаження, підозріла активність).
● Розробка та впровадження плану реагування на інциденти (Incident Response Plan).
● Координація зовнішніх аудитів, vulnerability assessment та penetration testing.
● Підготовка компанії до відповідності вимогам регуляцій (зокрема DPDP Act та аналогічних норм у нових гео).
● Оцінка ризиків роботи з підрядниками та зовнішніми сервісами (vendor risk assessment).
● Формування roadmap розвитку security-функції та бюджету на інструменти.

Вимоги:

● 5–8 років досвіду в інформаційній безпеці.
● Мінімум 2 роки досвіду у fintech / payments / iGaming.
● Практичний досвід побудови security-функції з нуля.
● Досвід розробки та впровадження політик ІБ у реальному бізнес-середовищі.
● Досвід побудови IAM / RBAC для розподілених команд.
● Досвід розслідування інцидентів та впровадження preventive-заходів.
● Розуміння ризиків платіжного бізнесу (інсайдерські загрози, фрод, API-доступи).
● Вільна англійська (робоча мова).

Буде перевагою:
● Сертифікації CISSP / CISM / CISA / ISO 27001.
● Досвід роботи з VDI-інфраструктурою.
● Досвід впровадження DLP або SIEM-рішень.
● Знання специфіки індійського платіжного ринку (UPI, P2P).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату.
● Full-time, remote формат роботи.
● Пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення компанії.
● Бюджет на впровадження security-інструментів.
● Можливість побудувати security-функцію з нуля у fintech-компанії, що масштабується на міжнародні ринки.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.

Привіт!
Ми — Ruut, цифровий коуч, який допомагає людям стабільно тренуватись і навчає навичкам спорту (біг, плавання, вело) через персональні плани і контент про відновлення.

Про бізнес:

• бізнесу ~7 місяців
• юніт-економіку знайшли на 11-й день
• за минулий рік ми виросли х60 і не готові зупинятись на досягнутому
• команда з 13 A-players (спорт + математика + продукт)

Цього року плануємо стати №1 брендом для атлетів і людей, які хочуть стати атлетами, тому шукаємо далі дуже талановитих людей, яким не байдуже на спорт та відновлення. Це дійсно крута можливість потрапити в продукт з сильною командою на ранній стадії розвитку!

Зараз ми швидко ростемо, але аналітика фрагментована: частина метрик є, частина — ні, атрибуція місцями ламається, повної картини бізнесу немає.
 

Тому ми шукаємо допитливого/-ву Data Analyst, який/яка заовнерить аналітику і допоможе нам стати по-справжньому data-driven.

Задачі на цій позиції:

• Будуватимеш і наводитимеш лад в аналітиці з нуля та в існуючому сетапі.
• Заовнериш аналітику всього бізнесу: marketing, product, ops.
• Разом з лідом інженірингу пропрацюєш дата-конектори та івенти.
• Пофіксиш проблеми з атрибуцією та неконсистентними даними.
• Побудуєш дашборди в Tableau — єдине джерело правди для команди.
• Налаштуєш алерти на ключові метрики.
• Сапортитимеш A/B тести маркетингу й продукту.
• Швидко копатимеш у даних і знаходитимеш реальні проблеми та точки росту.

Ти працюватимеш напряму з CEO, Product, CMO та Engineering Lead-ом.

Що очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в аналітиці або data-related ролях.
• Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо).
• Сильна база з математики та статистики.
• Впевнена робота з: SQL / BigQuery (GCP), Tableau (або інші BI), Google Sheets.
• Маєш досвід роботи з Python.
• Вмієш працювати з неповними та “брудними” даними.
• Англійська — від B1.

Буде перевагою:

• Досвід A/B тестів.
• Підприємницький майндсет.
• Passion до спорту: біг, плавання, тренування — ти сам(а) живеш у цьому.

Про культуру Ruut:

Ми ставимо високі цілі й не погоджуємось на “просто ок”. Наша мета — побудувати продукт №1 для атлетів на ринку США.

У Ruut важливо:

• працювати з топ-талантами, які постійно піднімають планку — у спорті, роботі й житті
• не робити зайвого: кожна дія має чітку відповідь на питання «на що це впливає?»
• копати глибше за інших і перевіряти рішення даними, а не відчуттями
• доводити до результату: зрозуміли → перевірили → зробили висновки → рухаємось далі

Ми рефлексуємо не заради процесу, а щоб знаходити найкоротший шлях до результату — у бізнесі й у житті.

Якщо це про тебе — давай разом будувати Ruut як бренд №1 🚀

Що ми пропонуємо:

•  Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Тechnical Project Lead.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги1. Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, системна інженерія).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або системного інженера — від 2 років.

2. Технічні компетенції

• Розуміння принципів роботи спектрального аналізу сигналів, виявлення, придушення сигналів.
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антен, фільтрів, підсилювачів.
• Досвід з SDR (наприклад: BladeRF, USRP, PlutoSDR, HackRF).
• Робота з RF-інструментами (спектроаналізатори, генератори, векторні аналізатори, осцилографи).
• Базове розуміння Embedded систем.
• Навички роботи з Matlab, Python або C/C++ — як інструмент аналізу або прототипування.

3. Управлінські компетенції

• Здатність керувати технічною командою, делегувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних комплексів
• Навички створення технічної документації згідно з ISO/IEC, ДСТУ — як перевага.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Опис вакансії
 

👀 Про нас

Ми робимо ремонти й будівництво так: беремо ідею — і доводимо до готового простору. Один процес під ключ — від підготовки та організації робіт до фінальної здачі.

За 9 років ми виросли до команди, яка звикла тримати відповідальність за результат: працюємо у Львові та Києві, у портфоліо 480+ реалізованих об'єктів, у команді — 250 майстрів, які вміють робити у темпі та з якістю.

З нами працюють не лише приватні клієнти, а й 40+ студій дизайну та архітектури — бо ми вміємо перетворювати візуалізацію на реальність, де сходяться строки, контроль і деталі.

Для нашого рекрутера ця роль — про те, щоб поставити підбір на рейки: вибудувати воронку, фільтри й ритм так, щоб керівники бачили 3−5 сильних фіналістів і могли обирати. Від твоїх рішень реально залежить, хто буде робити продажі й вести об'єкти, а значить — як швидко рухається бізнес.
 

🧩 Основні зони відповідальності

• Рекрутинг. Зараз у підборі ≈5 активних вакансій на місяць, і рекрутер буде єдиною людиною, яка тримає цей процес у руках. Найчастіше це ролі, де помилка дорого коштує бізнесу: менеджери з продажу та виконроби / керівники об'єктів. Тут важливо закривати вакансії у якості яка підтримає високі стандарти компанії.
• Якість найму. Компанія відверто фіксує, що в минулому траплялися помилки найму, які мали відчутну ціну для бізнесу. Тому ключова задача рекрутера — підняти якість відбору на ранніх етапах і доводити до фіналу лише релевантних кандидатів. Очікуваний результат прозорий: керівник має отримувати на вибір 3−5 сильних фіналістів, а не одного.
• Процес і дисципліна. Тут чекають рекрутера, який вибудовує підбір системно: воронка, етапи, зрозумілі фільтри на вході, і постійний рух без провисань. Це посада, де важливі темп, самоорганізація і відсутність прокрастинації щоб вакансії не зависали, а закривались прогнозовано і у адекватні терміни.
• Канали пошуку. Керівництво не тримає рекрутера в рамках лише job-сайтів. Навпаки: якщо для закриття ролі потрібні LinkedIn, Telegram-канали, події, реферали, додаткові інструменти чи активності це можна запускати. Інструменти узгоджуємо й оплачуємо під закриття ролей, щоб ви могли шукати там, де є потрібні люди.
• Доведення до виходу: офер, документи, перевірки. У зоні відповідальності рекрутера — довести людину до старту: офер, збір документів, передача на юридичні перевірки, організація NDA і, за потреби, документи на прийом/договори. Тобто результат це людина, яка реально приступила до роботи, і пройшла випробувальний термін.
• Аналітика і резерв. Важлива частина ролі — не тільки закривати зараз, а й тримати підбір у стані керованості: розуміти, де просідає воронка, що відбувається з відмовами, як виглядає ринок, і поступово формувати резерв, щоб бізнес не жив у режимі пожеж.
• Фокус ролі. Це саме рекрутинг. Онбординг, навчання та інші HR-процеси — не твоя основна зона. Тут цінують, коли рекрутер веде підбір як бізнес-процес: швидко, системно і з відчутним результатом.
   

💎 А що ми для вас?

1. Офіс: Львів (Victoria Gardens), open space + переговорки — можна нормально працювати й проводити інтерв'ю. Енерго/інтернето незалежний.
2. Формат: гібрид, з переважною частиною роботи в офісі (але за потреби можливий work-from-home).
3. Інструменти під результат: узгоджуємо й оплачуємо канали/платформи/активності під закриття вакансій.
4. Компенсація: 60 000 — 80 000 грн. Залежить від досвіду кандидата, обговорюється на співбесіді. Формат гарна ставка + бонуси за кожного кандидата який пройшов в/т.
5. Відпустки та лікарняні: 10 робочих днів на півроку, 100% від ставки.
6. Бронювання: можливе з першого дня.

Якщо ви даєте стабільну якість і темп, можете розраховувати на швидке посилення ролі та повноважень.

«Я прийшов в компанію менеджером з продажу, 4 місяці працював, потім перейшов на HR-а і через 9 місяців став заступником директора.» Це пряма цитата заступника директора.

Ми розробляємо та підтримуємо масштабовані вебплатформи. Основний стек: Laravel + MySQL + Vue.js. Цінуємо чисту архітектуру, швидку розробку та автоматизацію. Працюємо через Asana.
 

Обов’язки

• Розробка бекенду на Laravel (REST API, фронтенд-частина на Blade).
• Участь у проєктуванні архітектури та баз даних.
• Робота з Eloquent, middleware, міграціями та seed-ами.
• Підключення та налаштування збірки фронтенду (Vite/Webpack).
• Реалізація базової безпеки: CSRF, .htaccess, валідація даних.
• Робота з Blade Components та кастомними атрибутами моделей.
• За потреби — інтеграція Vue/React.
• Оптимізація запитів, індексація та підвищення продуктивності.
• Верстка: HTML, SCSS, BEM, робота з SVG-спрайтами.
• Написання чистого, модульного та підтримуваного коду.
   

Вимоги

• Досвід розробки на фреймворку Laravel (впевнений рівень).
• Впевнені знання HTML та SCSS.
• Розуміння різниці між Eloquent ORM і Query Builder.
• Досвід роботи з middleware, Blade Components, Observers.
• Налаштування міграцій та seeding.
• Розуміння CSRF та принципів роботи .htaccess.
• Розуміння зв’язків у базах даних.
• Знання JavaScript та одного з фреймворків (Vue/React/Angular) буде перевагою.
• Оптимізація завантаження (SVG, lazy-load, мініфікація).
• Розуміння модульності (абстрактні класи, трейти).
• Робота з пагінацією, scopes, кастомними атрибутами моделей.
• Навички роботи з HTTP-запитами та REST API.
   

Умови

• Віддалена робота або можливість працювати в офісі у Братиславі.

   

Чому варто приєднатися до нас

• Відпустка, лікарняні, day off.
• Можливість працювати в офісі в Братиславі або повністю віддалено.
• Ви працюватимете з продуктами, якими щодня користуються тисячі людей у світі — це про реальний вплив і видимий результат.
• Ми підтримуємо експерименти та сміливі ідеї — ваша думка має значення.
• Команда професіоналів поруч, відкритий обмін знаннями та менторство без токсичного мікроменеджменту.
• Гнучкий графік роботи.
• Прозорі умови та своєчасна оплата двічі на місяць.
• Сучасні інструменти та налагоджені процеси.
• Можливість професійного зростання разом із компанією.

Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в кількох країнах Європи та Центральної Азії, а головний офіс - у Києві.

Зараз ми шукаємо Junior C&B Specialist, який(-а) допоможе нам підтримувати бонусні процеси, зарплатну аналітику та HR-дашборди. Ти працюватимеш у парі з тім лідом C&B та поступово зможеш брати на себе окремі напрямки - від бонусних циклів до регулярної HR-аналітики.

Чим ти будеш займатися:

Бонуси та нарахування

• Перевіряти коректність поданих бонусів відповідно до правил компанії.
• Узгоджувати розбіжності з менеджерами та працівниками.
• Готувати та вносити дані для нарахування бонусів у 1С (під супроводом тім ліда).
• Брати участь у закритті бонусних періодів і фінальних звірках.

Підтримка C&B

• Готувати аналітику для перегляду зарплат, бонусних циклів і грейдів.
• Допомагати в проєктах із грейдингу (збір даних, таблиці, матеріали для калібрувальних сесій).
• Оновлювати базу посад і компенсаційних параметрів.

HR-аналітика та дані

• Підтримувати та оновлювати HR-дашборди (штат, ФОП, бонуси, структура).
• Готувати регулярну аналітику: плинність, рух персоналу, результати опитувань.
• Формувати звіти та презентації для HR-команди та керівників.

• Контролювати якість даних у HR-системах.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 1–2 роки досвіду в HR, C&B, HR-аналітиці або суміжній ролі.
• Розуміння або інтерес до теми компенсацій, грейдингу та бонусних систем.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули). 
• Уважність до деталей і відповідальність за точність цифр.
• Системне мислення та комфорт у роботі з великими обсягами даних.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з 1С (нарахування, реєстри, звірки).
• Досвід роботи з HR-дашбордами або BI-інструментами (Power BI або аналоги).
• Досвід участі у проєктах із перегляду зарплат або грейдингу.

• Англійська мова на рівні В1+

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00 на вибір).
• Повністю дистанційний формат або сучасний pet-friendly офіс в центрі Києва (Саксаганського, 120).
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну .
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Роботу в сильній HR-команді з можливістю навчання та менторства від тім ліда.
• Внутрішнє навчання та компенсація зовнішнього.
• Залучення до проєктів із побудови системи компенсацій, грейдингу та бонусних програм.
• Реальний розвиток у напрямі C&B та HR-аналітики з можливістю кар’єрного зростання.

Шукаємо досвідченого креативного продюсера рекламних креативів для мобільних продуктів, який допоможе нашій команді налаштувати систему створення та вдосконалення рекламних креативів, щоб підвищити ефективність performance маркетингу наших додатків.

Основний фокус:

Здатність працювати у швидких творчих циклах та розуміння того, як креатив впливає на user acquisition метрики. Ідеальний кандидат повинен мати досвід у сфері performance маркетингу та в управлінні повним циклом виробництва рекламного контенту.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку: Проведення маркетингових досліджень рекламних креативів за допомогою spy-тулів та відкритих джерел.

• Генерація ідей: Організація процесу генерації креативних ідей та оптимізація системи “Фабрики креативів” (конвеєр для швидкого виробництва та оптимізації рекламного контенту, де кількість тестів та їх швидкість є критично важливими для досягнення цілей).

• Співпраця з командою: Робота з командою (медіабаєри, дизайнери, growth менеджер) для виробництва рекламних креативів - від аналізу та планування до фінальної доставки креативів, вміння формувати чіткі ТЗ.

• Звітність: комунікація про хід виробництва рекламних креативів з менеджментом та командою (усно та письмово через таск менеджер).

• Оптимізація: Пошук нових шляхів для вдосконалення процесів виробництва рекламних креативів.

• Управління проектами: одночасне ведення декількох проектів.

• Англійська (B1-B2+).

Формат роботи:

Погодинна або part-time зайнятість.

Основний фокус зараз - оптимізація системи “Фабрика креативів” та знаходження робочих зв’язок (креатив - воронка).

Готові обговорювати рейт індивідуально, шукаємо сильного спеціаліста з досвідом.

Зв’яжіться з нами, якщо це ви.