Jobs at Djinni

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Brand Communication Designer, який підсилить маркетинг команду компанії.

Необхідні навички та досвід:
 

• 2+ роки досвіду у графічному / креативному дизайні.
• Впевнене володіння Adobe (Photoshop, Illustrator) та Figma; After Effects.
• Досвід створення візуалів для соцмереж і рекламних кампаній, розуміння, як дизайн впливає на performance (Meta, TikTok тощо).
• Уміння генерувати сильні, нестандартні ідеї для маркетингових креативів.
• Добре відчуття типографіки, композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння працювати з текстом у дизайні: заголовки, акценти, читабельність, адаптація під формати.
• Практичний досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Freepik AI, Krea тощо).
• Досвід роботи з брендом: дотримання брендгайдів і розвиток візуальної системи.
• Розуміння підготовки макетів до друку.
   

Твої обов'язки:

• Участь у формуванні та розвитку бренд-айдентики. Робота з візуальною системою бренду та її адаптація під нові формати й канали.
• Розробка креативів для рекламних кампаній (Meta, Google, TikTok та інших) та соціальних мереж.
• Створення дизайн-матеріалів різних форматів та для різних майданчиків зовнішніх комунікацій (банерів, презентацій, постерів, лендингів і т.д.)
• Участь у брейнштормах, генерація візуальних концепцій комунікаційних кампаній та реалізація ідей.
• Пошук, створення та обробка високоякісних зображень і фото для маркетингових задач.
• Відстеження трендів дизайну та найкращих практик з метою підвищення залученості.
• Підготовка print-ready матеріалів (брошури, флаєри, постери, промо-матеріали).
• Участь у створенні концепцій та розробка мерчу.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

На один із наших продуктів, мобільний застосунок для відстеження посилок (iOS/Android) з моделлю монетизації за підпискою, шукаємо Product Manager. 

Наша мета — масштабувати продукт, системно збільшувати ключові метрики та вивести застосунок на ТОП-1 у своїй категорії.

Очікуємо:
• Комерційний досвід у мобільних продуктах (iOS/Android).

• Практичний досвід роботи з підписками (subscription monetization).

• Робота з A/B тестами → від постановки до аналізу.

• Глибока аналітика: product metrics, cohorts, юніт-економіка.

• Реальний вплив на зростання метрик (кейси з фактами).

• Вміння швидко приймати рішення в умовах невизначеності.
 

Задачі:

Стратегія та продуктове бачення

• Формувати продуктовий vision разом із фаундером та трансформувати його у зрозумілу продуктову стратегію
• Вести роадмап і пріоритизувати розвиток на основі впливу на метрики

Delivery та управління беклогом

• Повністю вести продуктовий беклог: збір задач, формалізація, декомпозиція, пріоритизація
• Управляти циклом реалізації задач разом із проєкт-менеджером: ідея → специфікація → розробка → QA → реліз → пост-аналіз
• Контролювати якість фіч, терміни та стабільний випуск релізів в App Store / Google Play

Growth, гіпотези та A/B тести

• Генерувати продуктові та монетизаційні гіпотези й швидко їх перевіряти
• Запускати та вести A/B тести (paywall, pricing, onboarding тощо)
• Аналізувати результати тестів та приймати рішення за підсумками експериментів

Аналітика, метрики та юніт-економіка

• Побудувати піраміду метрик продукту (від top-level до драйверів)
• Глибоко працювати з метриками: конверсія, утримання, відтік, LTV, ARPU, CAC, payback
• Покращувати фінансову ефективність продукту на основі даних
• Уміти пояснювати “що ростимо”, “чому”, “що робимо”, “як вимірюємо”

Монетизація підписки 

• Управління підписочною монетизацією
• Впровадження промо-механік (скидки, 2nd chance offer, логіка win-back)
• Оптимізувати воронку встановлення до активації та ребілдинґів

Менеджмент крос-функціональної команди

• Щодня працювати з командою: проєкт, розробники, дизайнер, QA
• Синхронізуватися з маркетингом і працювати на спільний результат

Масштабування продукту

• Системно розвивати продукт до ТОП-1 у категорії
• Постійно вдосконалювати продукт на основі даних, зворотного зв’язку та конкурентного аналізу
  
  Пропонуємо:
• Віддалена зайнятість
• Достойна оплата, відпустка, лікарняні
• Чудова команда
   

Шукаю Product  Owner / Manager / Sr Business Analyst на проєкт у продакшені. 

Важливо: глибока експертиза в iGaming, розуміння регуляцій, вміння збирати та описувати системні вимоги.

Ти працюватимеш у Scrum-середовищі разом із Product Managers, стейкхолдерами та командою розробки, перетворюючи ідеї на чіткі вимоги та рішення, які команда може швидко і якісно реалізувати. В команді вже є PM та BA, зараз розширюємося, щоб розподілити навантаження та підсилити BA/SA напрям.

Основні задачі

• Збір і уточнення вимог від стейкхолдерів (Product, Business, Operations, Tech).
• Переклад бізнес-потреб у:
  • user stories / use cases
  • acceptance criteria
  • functional & non-functional requirements
• Декомпозиція ініціатив на епіки, фічі та задачі.
• Аналіз user flows, сценаріїв, edge cases, ролей та прав доступу.
• Системний аналіз продукту та його компонентів.
• Опис бізнес- і системної логіки (BPMN / UML / Sequence, Flow diagrams, C4, ER, інтеграції).
• Підготовка та підтримка актуальної документації по продукту і фічам.
• Backlog refinement / grooming разом із командою.
• Підтримка під час розробки й тестування: уточнення вимог, зняття неоднозначностей, закриття “сірих зон”.
• Участь у процесі Discovery → Delivery разом із PO/PM.

• Допомога у вдосконаленні end-to-end процесу роботи з вимогами, стандартів задач, документації та артефактів.

   

Вимоги

• 5+ років досвіду в ролі Business Analyst (або суміжній ролі PO з сильним BA/SA бекграундом).
• Сильна експертиза в iGaming + розуміння регуляцій.
• Досвід запуску/розвитку/підтримки web / SaaS / multi-tenant платформ.
• Розуміння product lifecycle: idea → MVP → scale → optimization.
• Досвід роботи з вимогами для різних ролей: end-user, admin, internal roles.
• Впевнене моделювання сценаріїв, edge cases, ролей та доступів.
• Практика моделювання: BPMN / UML / Sequence, Flow / C4, ER, схеми інтеграцій.
• Сильне аналітичне мислення, комунікація з бізнесом і техкомандою, вміння працювати з невизначеністю та змінами.
• Досвід low/medium-fidelity артефактів і візуалізації (Figma, Miro або аналоги).

Буде плюсом

• Досвід з комплексними платформами (roles/permissions/security).
• Розуміння продуктових метрик та впливу рішень на бізнес.
• Досвід участі у Discovery або presale активностях.

Lead / Senior BA на проєкт у продакшені. 

Важливо: глибока експертиза в iGaming, розуміння регуляцій, вміння збирати та описувати системні вимоги.

Ти працюватимеш у Scrum-середовищі разом із Product Managers, стейкхолдерами та командою розробки, перетворюючи ідеї на чіткі вимоги та рішення, які команда може швидко і якісно реалізувати. В команді вже є PM та BA, зараз розширюємося, щоб розподілити навантаження та підсилити BA/SA напрям.

Основні задачі

• Збір і уточнення вимог від стейкхолдерів (Product, Business, Operations, Tech).
• Переклад бізнес-потреб у:
  • user stories / use cases
  • acceptance criteria
  • functional & non-functional requirements
• Декомпозиція ініціатив на епіки, фічі та задачі.
• Аналіз user flows, сценаріїв, edge cases, ролей та прав доступу.
• Системний аналіз продукту та його компонентів.
• Опис бізнес- і системної логіки (BPMN / UML / Sequence, Flow diagrams, C4, ER, інтеграції).
• Підготовка та підтримка актуальної документації по продукту і фічам.
• Backlog refinement / grooming разом із командою.
• Підтримка під час розробки й тестування: уточнення вимог, зняття неоднозначностей, закриття “сірих зон”.
• Участь у процесі Discovery → Delivery разом із PO/PM.

• Допомога у вдосконаленні end-to-end процесу роботи з вимогами, стандартів задач, документації та артефактів.

   

Вимоги

• 5+ років досвіду в ролі Business Analyst (або суміжній ролі PO з сильним BA/SA бекграундом).
• Сильна експертиза в iGaming + розуміння регуляцій.
• Досвід запуску/розвитку/підтримки web / SaaS / multi-tenant платформ.
• Розуміння product lifecycle: idea → MVP → scale → optimization.
• Досвід роботи з вимогами для різних ролей: end-user, admin, internal roles.
• Впевнене моделювання сценаріїв, edge cases, ролей та доступів.
• Практика моделювання: BPMN / UML / Sequence, Flow / C4, ER, схеми інтеграцій.
• Сильне аналітичне мислення, комунікація з бізнесом і техкомандою, вміння працювати з невизначеністю та змінами.
• Досвід low/medium-fidelity артефактів і візуалізації (Figma, Miro або аналоги).

Буде плюсом

• Досвід з комплексними платформами (roles/permissions/security).
• Розуміння продуктових метрик та впливу рішень на бізнес.
• Досвід участі у Discovery або presale активностях.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Seo Specialist в один з наших бізнесів Howly.
 

У Howly ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
 

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.
 

Які виклики чекають Seo Specialist:

— Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії:

• аналіз конкурентів та їх основних методів просування;
• аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;
• розробка та імплементація стратегії спільно з командою;
• відслідковування результатів та вчасне корегування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту.

— Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно стратегії та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації;
— Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез, їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами;
— Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools та ін.
— Перевірка реалізації задач по проєкту.
 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1.5 року: в агентстві чи in-house;
— Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat;
— Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування;
— Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта;
— Наявність кейсів за результатами самостійного ведення проєктів;
— Вміння оптимізувати свою роботу за рахунок AI;
— Розуміння сучасних реалій органічної та АI видачі.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
 

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)
 

Howly— глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду Marketing 2D Animator / VFX Artist рівня Middle на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Ваші обов’язки:

• Створення оригінальних рекламних роликів;
• Створення простих спецефектів до відео;
• Анімація 2D персонажей;
• Генерація відео за допомогою ШІ.

Наші вимоги:

Hard skills

• Наявність Reel,  портфоліо релевантних робіт;
• Досвід роботи з VFX;
• Впевненне володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator. (Cupcut, DaVinchi Resolve опціонально);
• Вміння працювати з ШІ: генерувати промпт, працювати з Google Veo 3, Kling AI та Eleven Labs;
• Розуміння побудови композиції, ритму, стилю та кольору;
• Базове вміння працювати з 3d (Blender, Cinema4D);
• Знання англійської мови (рівень Intermediate).

Soft skills:

• Терлячість, та уважність до деталей;
• Проактивніть і креативність: вміння пропонувати свої ідеї та знаходити художнє рішення для реалізації ТЗ;
• Бути командним гравцем: тісно співпрацювати з художньою командою, коллегами аніматорами і маркетологами.

Ми будемо раді запропонувати:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

Хочеш працювати у спортивному магазині з крутим асортиментом роликів, кросівок та спорядження? Ми шукаємо енергійного менеджера з продажу онлайн!💥

My Roller - спортивно-туристичний магазин, що спеціалізується на продажу високоякісних роликів, кросівок, рюкзаків, термобілизни та іншого спорядження для спорту. Ми створили наш магазин з метою надання клієнтам надійних та перевірених товарів, які забезпечують комфорт і безпеку під час занять спортом. Весь асортимент ретельно відібраний і включає лише ті моделі, які пройшли практичні випробування та отримали схвалення професійних тренерів.

Що робити:

• Консультувати клієнтів і допомагати обрати найкращий товар
• Працювати в CRM, обробляти замовлення через телефонію, вести чати
• Підтримка комунікації та створення позитивного досвіду клієнтів
   

Що ми пропонуємо:

• Зарплата: ставка  + % від продажів (в середньому 35 - 55 тис грн/місяць, а в сезон ще більше)
• Розгорнута програма навчання офлайн 3-4 дні на магазині 
• Формат роботи: онлайн графік 4/4, 3/3, 4/3 - на вибір з 10:00 до 20:00
• Відсутність системи штрафів
• Дружня команда, підтримка власника, чіткі процеси та можливість росту

Якщо ви амбітні, комунікабельні та готові приєднатися до нашої команди, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

🚀Приєднуйтесь до My Roller , надсилай резюме або заповнюй google форму https://forms.gle/D7GEA63iy4PN6yQS8  і ми звʼяжемось самостійно!
 

Привіт!

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція, яка працює з динамічними digital-вертикалями та створює масштабні кейси для топових блогерів і інфлюенсерів з усього світу.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та performance-підхід, щоб системно впливати на дохід і конверсії.

Зараз ми шукаємо Lead Motion Designer, який зможе побудувати креативну систему, що стабільно ростить метрики, а не просто створює «красиві відео».
 

Мета ролі

Побудувати та очолити креативну performance-команду, яка системно підвищує CTR / CVR / конверсію в покупкучерез:

• прев’ю та короткі ролики
• анімації, інтро, тизери
• сториз, ads, landing assets

Ви відповідатимете за креативну стратегію по сегментах наших клієнтів.
 

Що ви будете робити

• Формувати креативну стратегію під воронку та бізнес-цілі
• Керувати продакшном і якістю performance-креативів
• Запускати та аналізувати A/B-тести, експерименти, гіпотези
• Будувати команду motion-дизайнерів і процеси (шаблони, пайплайни)
• Забезпечувати відповідність креативів правилам платформ і brand safety
• Масштабувати успішні формати через template- та auto-production підхід
   

Кого ми шукаємо

Must-have:

• 3+ роки досвіду в motion / креатив-продакшні
• Досвід роботи з performance-креативами (ads, short-form)
• Продуктове мислення: фокус на метрики, а не «арт заради арту»
• Вміння працювати в темпі, з повторюваністю та масштабуванням
• Шоуріл + приклади робіт, створених особисто вами

Nice to have

• Англійська від Intermediate
• 3D (Cinema 4D / Blender / Element 3D)
• Newtone (AE), принципи анімації у Figma
   

Формат роботи

• Гібрид / remote (офіс у Києві/ Варшаві — за бажанням)
   

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт і метрики
• Доступ до платних курсів
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки + лікарняні
• Вихідний у день народження
• Подарунки на річниці та сильну команду без бюрократії
   

💼 Фінансові умови:
Фіксована ставка — обговорюється індивідуально, ми відкриті до вашого бачення з урахуванням досвіду та ролі.
 

Процес знайомства

Скринінг-інтерв’ю → Hard skills інтерв’ю → Job Offer

📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай CV

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Operations Manager до одного із наших успішних бізнесів — Liven.

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Ми запустили Liven у 2023 разом зі SKELAR.

За останній рік ми зросли у 8 разів, і тепер будуємо прибутковий бізнес командою зі 200+ талантів. Якщо ти допитливий, мислиш глобально, простий в комунікації та готовий швидко зростати разом з нами — давай знайомитись!
 

У Liven ми запустили новий напрям – підтримка від експертів (коучів) на платформі Liven, і шукаємо спеціаліста, що займеться пошуком найкращого підходу в коучінгу, який приносить прибуток і цінність користувачам.
 

В ролі Operations Manager ти будеш:

• Формувати та тестувати гіпотези щодо того, який value proposition в коучінгу найбільш позитивно впливає на бізнесові метрики (утримання користувачів, їхню активацію).
• Глибоко занурюватись в аналітику для генерації гіпотез покращення ефективності роботи саплай команди.
• Навчати коучів працювати за тими підходами коучінгу, які за результатами тестів мають найбільш позитивний вплив на продуктові метрики (утримання користувачів).
• Внаслідок глибокої залученості в роботу з value proposition чатів з коучами, які формують основну цінність для користувача, мати прямий вплив на бізнес і продукт.
   

Чому це цікаво:

• Ти будеш одним з перших в команді в новому ключовому напрямку бізнесу;
• У тебе буде мікс як софтових задач, так і системних з побудови процесів;
• Мінімум мікроменеджменту та купа можливості для розвитку;
• Швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів;
• Створення цінності в продукті в ніші self-discovery, яка допомагає людям жити більш щасливе життя;
• Робота у відкритій та ініціативній команді.
   

Що для нас важливо:

• Англійська C1+: вільна розмовна і письмова англійська.
• Системність та уважність до деталей.
   

Буде супер (але не обов’язково), якщо:

• У тебе був досвід роботи з supply в маркетплейсах будь-якого формату.
• Інтерес до теми коучингу та психотерапії.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
 

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

RiseGuide — додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.
 

Зараз ми в пошуку першого Product Marketing Manager.

Ми круто провели Q5 і активно масштабуємося, виросли в 5 разів за минулий рік. Наразі у Product Marketing зони немає одного відповідального, UAMи та креативні маркетологи запускають тести через наш funnel builder, який ми розробили всередині.

У нас є розуміння, що така модель перестала бути ефективною, тож у тебе є унікальний шанс залідити Product Marketing зону. Ти приєднаєшся до лідерів маркетинг команди перспективного скейл-апу, що відкриває великі можливості карʼєрного розвитку та реалізує твою підприємницьку жилку.
 

Які виклики чекають:

— Вести повний цикл розробки та оптимізації маркетингових воронок: від генерації ідей до запуску, тестування, аналізу результатів і масштабування;
— Формувати гіпотези та вдосконалювати Value Proposition воронок на основі глибокого розуміння потреб цільової аудиторії й бізнес-цілей;
— Пріоритизувати та впроваджувати ініціативи, що впливають на зростання ключових метрик; знаходити ефективні Growth Hacks та досягати цільового ROI;
— Проводити глибокий конкурентний аналіз та дослідження ринку для виявлення нових можливостей і посилення маркетингових стратегій;
— Тісно співпрацювати з командами маркетингу та продукту для реалізації ініціатив.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 1 року на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжній ролі;
— Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, аналітичними інструментами, уміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти;
— Досвід у проведенні A/B тестів, дослідженнях користувачів та аналізі конкурентного середовища;
— Здатність ефективно співпрацювати з продуктовими та інженерними командами, впливати на процес прийняття рішень;
— Англійська B2+

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне — «про результат» :)

Junior affiliate manager (support)

Розглянемо без досвіду!
Офіс в Варшаві!
 

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Ми пропонуємо:

• Власний медіабаїнг та нетворк.
• Можливість участі у всіх відповідних конференціях.
• Відпочинок та турбота: оплачувані відпустки, лікарняні й додаткові вихідні за потреби.
• Індивідуальна винагорода: зарплата відповідно до ваших знань та навичок.
• Інноваційне середовище: робота в сучасній і добре організованій інфраструктурі.
• Мотивуюча команда: дружня атмосфера, підтримка і співпраця з талановитими колегами, завжди готовими допомогти.
• Бонуси та визнання: премії та заохочення за високі досягнення і проявлену ініціативу.

Твої обов’язки:

• Підтримка партнерів – оперативне вирішення питань, допомога з технічними та фінансовими аспектами роботи.
• Аналіз і оптимізація трафіку – контроль якості, виявлення неефективних каналів.
• Моніторинг офферів – перевірка доступності, актуальності умов, лімітів.
• Робота з виплатами – допомога партнерам в отриманні виплат, контроль за розрахунками.
• Зворотний зв’язок – консультування партнерів щодо умов офферів, інструментів.
• Вирішення спірних ситуацій – взаємодія з партнерами щодо відхилених лідів, лімітів, виплат.
• Взаємодія з внутрішніми відділами – технічна підтримка, бухгалтерія, відділ трафіку.
• Пошук рішень для підвищення лояльності партнерів – покращення умов, бонусні програми.

Від тебе очікуємо:

Вміння працювати з Excel на крутому рівні.

Відповідальність та пунктуальність.

Увага до деталей і високий рівень самоорганізованості.

Шукаєш команду, де можна масштабуватися без зайвих обмежень? Тоді нам по дорозі.

Ми команда, яка живе профітом. Якщо ти вмієш генерувати зв’язки, що ллють у плюс, - приходь і перетвори свій досвід у великі чеки. У нас не буває “але”. Тільки інструменти, підтримка й максимальний результат.

Що ми очікуємо від тебе:
-досвід від 1 року в iGaming/FB 
- вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище;
- генеруєш нові ідеї та готовий розвиватися та рости разом з командою

Що ми даємо:
✔️ Сітка вище ринку
✔️ Remote або офіс у Варшаві
✔️ Власна команда дизайнерів motion/статика/ UGC 
✔️ PWA, Android, iOS — усе під Gambling
✔️ Топові офери, Tier 1–3 GEO
✔️ Швидкі рішення, без бюрократії

Хочеш великі бюджети й великі результати? Приєднуйся до нас!


 

Почнімо знайомство з нашої мети. Ми в SKELAR маємо ціль — побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.

Так, амбітно, та досягати її нам допомагає наша ж культура. Одна з цінностей SKELAR — Assemble talents (Збирай талановитих). Залучати таланти та шукати собі подібних — це виклик кожного співробітника компанії, а наймати найсильніших у свою команду — це пріоритет кожного наймаючого менеджера.
 

Тому Talent Acquisition Team у SKELAR — це команда не виконавців, а партнерів кожного бізнесу, з яким працюємо. Ми глибоко занурюємося в бізнес-контексти, будуємо команди з нуля та фактично створюємо нові альтернативні способи наймати найсильніших.
 

Завдяки такій системі ми вже залучили в компанію сотні спеціалістів. І плануємо перевершити себе та зростати надалі, тому масштабуємо функцію найму.
 

У нашій команді — 35 сильних та заряджених рекрутерів та сорсерів (до речі, знайомся з нами в LinkedIn: Олеся, Оксана, Максим, Катя). Ми не романтизуємо рекрутинг, а застосовуємо data-driven та продуктовий підхід. Якщо такий стиль роботи близький тобі, можливо, ти — майбутній Talent Acquisition Team Lead у SKELAR?
 

Виклики на цій позиції — бажані серед професіоналів: найм спеціалістів високого рівня, управління та розвиток команди рекрутингу, генерація нових ідей і нестандартних рішень для пошуку талантів, а також тісна співпраця напряму з СЕО портфельних бізнесів для побудови стратегій і масштабування команд.
 

Що ти зможеш реалізувати в цій ролі:

— драйвити та розвивати команду задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягнення планів найму. Орієнтовна команда 5-7 чоловік;
— вибудувати системну співпрацю з СЕО портфельних бізнесів, щоб перетворювати їхні амбіції у чіткі та досяжні стратегії наймів;
— посилити вже наявний data-driven підхід у рекрутингу, масштабуючи аналітику та використання метрик для швидших та якісніших рішень;
— стати рушієм інновацій у Talent Acquisition, тестуючи нові канали, AI-інструменти та нестандартні рішення для пошуку талантів;
— підсилити EVP компанії через якісний кандидатський досвід та партнерство з командою Employer Brand.
 

Щоб обʼєднатися та разом наймати спеціалістів до компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU, для нас важливо:

— 5+ років у Talent Acquisition (з них щонайменше 2 роки на управлінській ролі);
— досвід успішного менеджменту команди з 5+ людей;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг-процесів;
— data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту: як на рівні позицій, так і на рівні ефективності окремих членів команди;
— сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень;
— рівень англійської мови Upper Intermediate;
— великим плюсом буде досвід роботи в продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.
 

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.
   

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами. 

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку People Partner в Liven.
 

У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:
— Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor;
— Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning);
— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд;
— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо);
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості;
— Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером;
— Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу.
 

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами);
— Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування;
— Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші);
— Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп;
— Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів;
— Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
— Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату.
 

Однозначно буде плюсом:
— Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів);
— Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість;
— Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик);
— Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я;
— Почуття гумору 😊

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 

Компанія шукає досвідченого спеціаліста з Microsoft SQL Server для участі у розробці та підтримці високонавантажених систем. Якщо ви глибоко розумієтесь на внутрішній архітектурі SQL Server, вмієте оптимізувати продуктивність запитів та маєте досвід побудови ETL-процесів — будемо раді бачити вас у нашій команді!

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з MS SQL Server від 3 років.
• Робота з версіями SQL Server 2016 і вище.
• Досвід супроводу високонавантажених або критично важливих систем.
• Глибоке розуміння внутрішньої роботи SQL Server (query processor, execution plan, tempdb, buffer pool, indexes, statistics).
• Досвід оптимізації запитів, процедур, індексів, аналіз execution plans.
• Вміння налаштовувати та моніторити продуктивність СУБД.
• Досвід створення ETL-процесів з використанням SSIS, T-SQL або сторонніх інструментів (наприклад, Airflow).
• Знання job-менеджменту: SQL Agent Jobs, планувальники, сповіщення.
• Досвід автоматизації завдань (знання Python буде перевагою).

Технічний стек:

• MS SQL Server,
• T-SQL (рівень Advanced),
• SSMS, SSIS, SQL Profiler, Query Store,
• Git,
• Python (бажано).

Основні обов’язки:

1. Розробка та підтримка складних T-SQL скриптів, збережених процедур, тригерів, функцій і представлень.
2. Оптимізація продуктивності SQL-запитів, виявлення вузьких місць, робота з execution plans, індексами, статистикою.
3. Проєктування та рефакторинг схем баз даних відповідно до бізнес-вимог.
4. Підтримка та розвиток ETL-процесів, контроль якості даних, участь у побудові потоків даних.
5. Співпраця з розробниками, аналітиками, архітекторами, участь у командних рішеннях.
6. Налаштування моніторингу, створення алертів, звітність по стабільності та продуктивності систем.
7. Менторство молодших фахівців, участь у code review, обмін знаннями.
8. Документування рішень, участь у створенні внутрішніх стандартів і процедур.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проєктами в стабільній компанії.
• Можливість розвиватися професійно та впливати на технічні рішення.
• Команду професіоналів та дружню атмосферу.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.