CPAbanda

About the Project: We are looking for a proactive Business Development Manager for an international B2B SaaS platform in the E-commerce Infrastructure & Post-Purchase Experience space. 

Business Development Manager will drive our outbound sales pipeline, conduct product demos, and convert leads into long-term paying clients.

Key Responsibilities:

• Developing and executing cold outreach strategies.
• Identifying potential B2B accounts, segmenting target groups, and collecting contacts.
• Conducting discovery calls identifying client pain points.
• Guiding qualified prospects through the trial/testing phase to contract signing and ongoing subscription.

• Testing new outreach sequences, value propositions, and tools to improve conversion rates.

   

Requirements:

• 3 years of successful experience in B2B Business Development, Outbound Sales, or Lead Generation in IT / SaaS.
• Fluent English (Upper-Intermediate / Advanced) 
• Proven experience in building cold outreach sequences and managing CRM systems.

• Strong understanding of B2B sales cycles and the Tech ecosystem.

   

What We Offer:

• 100% remote work setup with a flexible schedule.
• Opportunity to lead B2B expansion for a high-demand product.

На B2B SaaS-продукт для відстеження посилок та автоматизації поставок шукаємо Growth&B2B Sales Manager, який очолить процес залучення нових B2B-клієнтів та побудує системну воронку продажів. Продукт допомагає e-commerce бізнесам, Shopify-магазинам, B2B-платформам, Helpdesk-системам та маркетплейсам кардинально знизити навантаження на службу підтримки та покращити досвід покупців.
 

Головне завдання Шукати нових B2B-клієнтів та розбудовувати зрозумілий процес продажів — від першого контакту до підключення та оплати.

Менеджер веде клієнта по всій воронці:

Знайшов компанію → вийшов на контакт → отримав відповідь → провів дзвінок → запустив тест → допоміг підключитися → довів до оплати.
 

Що потрібно робити:

• Будувати та збирати бази: шукати відповідні компанії за ICP та купівельними тригерами; збирати й підтримувати автоматизовані бази контактів у Clay та Apollo; сегментувати цільову аудиторію.
• Запускати та вести Outbound-кампанії: самостійно вести поштову інфраструктуру (Instantly, прогрів доменів, SPF/DKIM/DMARC); готувати персоналізовані мультиканальні сіквенси (Email + LinkedIn); проводити A/B-тести тем, зачепок та фолоу-апів.
• Вести Full-Cycle продаж: проводити Discovery/Demo-дзвінки для CTO, Heads of Product та засновників; кваліфікувати лідів; допомагати розпочати тестування API у пісочниці (POC); супроводжувати клієнта до підписання контракту та першої оплати (MRR).
• Перевіряти гіпотези та залучати AI: тестувати нові аудиторії, пропозиції та канали; використовувати AI-інструменти (Claude/ChatGPT) для аналізу та персонізації; швидко відмовлятися від неефективних підходів.
• Збирати зворотний зв'язок: фіксувати часті запитання та заперечення; розуміти причини відмов; передавати команді розробки ідеї щодо покращення продукту, ціноутворення та процесу підключення.
• Вести CRM та звітність: підтримувати порядок у CRM; контролювати наступний крок за кожною угодою; відстежувати конверсію воронки та ключові метрики.

Що для нас важливо:

• Досвід 3+ роки у B2B full cycle продажах (досвід продажу API чи технічно складних рішень буде суттєвою перевагою).
• Advanced English (усна та письмова комунікація з worldwide клієнтами).
• Практичний досвід побудови та автоматизації Outbound-процесу з нуля: Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly або Smartlead, автоматизація з n8n / Make.
• Уміння не просто збирати бази, а самостійно проводити Technical Demo, кваліфікувати лідів  та вести клієнта через POC (тестування API в пісочниці) до підписання контракту.

• Розуміння принципу роботи B2B REST API, Webhooks та вміння читати технічну документацію продукту, щоб відповідати на первинні питання інженерів та CTO буде перевагою.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода: $2,000 — $3,000 (ставка + бонуси).
• Дистанційний формат роботи.
• Готові ресурси, бази та бюджет під тестування гіпотез і маркетингові інструменти.
• Роботу з затребуваним продуктом на високодинамічному ринку США та глобальному e-commerce.

Шукаємо Content Creator у мобільний e-commerce застосунок. Ми хочемо перетворити короткі відео у TikTok та Instagram Reels на постійний потік покупців.

Ми шукаємо креативного та результативного Content Creator, який буде створювати вірусний та перформанс-відеоконтент (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) з метою залучення нових користувачів та збільшення завантажень застосунку.

 Основні обов'язки

• Пошук вірусних, трендових та корисних товарів для контенту, аналіз TikTok/Reels-трендів.
• Розробка зачіпаючих перших 3 секунд (Hook) та нативних закликів до дії (CTA).
• Створення коротких відео (до 15 секунд) з використанням будь-яких зручних інструментів (CapCut, AI-генератори, ElevenLabs, стоковий/UGC контент тощо).
• Аналіз залученості глядачів (перегляди, кліки, переходи) та адаптування контенту під найкращі перформанс-показники.

(Зауваження: Вся технічна частина — налаштування діплінків, атрибуція, аналітика воронок завантажень та маркетинг — закривається внутрішньою командою).

Вимоги до кандидата

• Розуміння принципів алгоритмів TikTok / Reels / Shorts.
• Вміння створювати сильні рекламні/вірусні хуки та адаптувати контент під цільову аудиторію.
• Навички динамічного монтажу (додавання субтитрів, озвучки, переходів).
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту буде перевагою, але не є єдиним критерієм.
• Орієнтація на результат та перформанс-показники (конверсія в дію).
  
  Що ми пропонуємо
• Повна зайнятість (Full-time) із комфортним 100% віддаленим форматом роботи.
• Фіксована ставка + бонусна частина, яка напряму залежить від результатів
• Підтримуємо та компенсуємо використання сучасних AI-сервісів і професійного софту для монтажу.
• Можливість працювати з масовим е-commerce продуктом, тестувати власні гіпотези та швидко бачити результат у реальних цифрах завантажень.
• Робота в команді з сильним маркетингом та відсутність бюрократії.

Етапи відбору кандидату:

Етап 1: Практичне тестове завдання

Перевірка бачення товару, вміння створити  хук та динамічний монтаж.

Етап 2: HR / Intro Інтерв'ю (30 хвилин)

Етап 3: Фінальне технічне/продуктове інтерв'ю (45–60 хвилин)