Jobs at Djinni

RedDogFish — міжнародний eSIM-оператор для мандрівників. Ми даємо можливість підключити інтернет у понад 140+ країнах за кілька хвилин, без фізичних SIM-карт і вічних пошуків Wi-Fi.
Зараз ми виходимо на новий рівень масштабування й шукаємо продакт-менеджера, який буде власником продукту: від гіпотез і UX-досліджень — до запуску на міжнародні ринки та зростання метрик.

Ми шукаємо уважного та аналітичного продакт-менеджера, який уміє перетворювати дані користувацької поведінки та продуктові метрики на практичні інсайти.

У цій ролі ти тісно співпрацюватимеш із командами розробки та маркетингу, формуватимеш технічні завдання, керуватимеш експериментами та перевіркою гіпотез, а також аналізуватимеш аналітику й користувацькі дані для прийняття ефективних продуктових рішень.

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, досвід роботи з продуктовою аналітикою та здатність вести продукт від ідеї до релізу, поєднуючи стратегічне бачення з увагою до деталей.

Твоя роль — бути драйвером продукту: від ідеї до запуску, від перших користувачів до масштабування.

Основні цілі

Стратегія та розвиток продукту

• Формувати продуктову стратегію RedDogFish: бачення, цілі, roadmap на 3–6–12 місяців.
• Перетворювати бізнес-цілі (дохід, маржа, retention, ARPU тощо) у конкретні продуктові рішення.
• Пріоритизувати задачі (backlog) на основі даних, impact’у та ресурсів команди.

Робота з командою та процесами

• Бути “в деталях всього”: від UX-флоу в застосунку/вебі до логіки білінгу й технічних обмежень.
• Формувати прозорий backlog, описувати задачі й фічі для розробки та дизайну (user stories, acceptance criteria).
• Працювати з засновниками й командою (dev, design, маркетинг, support) як єдиний продукт-командний хаб.
• Будувати та вдосконалювати продукт-процеси: discovery, delivery, релізи, збір фідбеку та аналіз.

Аналітика й вимірювання успіху

• Визначати та трекати продуктові метрики (активація, конверсія, ретеншн, LTV, churn, NPS).
• Приймати рішення на основі даних: аналітика воронки, A/B-тести, когортний аналіз.

• Регулярно презентувати результати, плани та інсайти команді й засновникам.

   

Кого ми шукаємо

Обов’язково:

• 3–5 років досвіду на позиції Product Manager / Product Owner у digital-продуктах.
• 2–3 успішні кейси запуску або масштабування додатків на міжнародні ринки
  (у резюме/супровідному листі опишіть: продукт, ринок, вашу роль та результат).
• Досвід роботи в одній з суміжних сфер: телеком, connectivity, SaaS, mobile app, fintech, travel або інші high-load/масові B2C/B2B2C-продукти.
• Розуміння технічної частини (API, billing-системи, інтеграції) та досвід роботи з технічними командами.
• Англійська — впевнене B2+ (усна й письмова): ви можете проводити дзвінки, інтерв’ю й обговорювати продукт з іноземними партнерами та користувачами.
• Проактивність і швидкість: не чекати постановки задачі, а приходити з варіантами рішень.

• Готовність працювати в офісі в Києві (після завершення адаптації можна обговорити гібрид).

   

Буде перевагою:

• Досвід у телекомі / мобільних операторах / eSIM / roaming / travel-tech.

• Досвід побудови продукт-функції “з нуля” або в маленькому стартапі.

   

Що ми пропонуємо

• Можливість стати ключовою людиною в продукті, який росте на міжнародному ринку.
• Прямий доступ до засновників і швидкі рішення без бюрократії.
• Вплив на roadmap, метрики та стратегію — ми справді прислухаємось і очікуємо ініціативи.
• Конкурентну компенсацію, що переглядається разом із зростанням впливу й результатів.
• Атмосферу адекватності, гумору та фокусу на результат, а не на “відсиджені години”.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — ц люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Automation QA Engineer (Web), який/-а допоможе нам масштабувати автоматизацію та напряму впливати на щоденний досвід мільйонів користувачів.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 17 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Які виклики тебе чекають?

• Бути відповідальним за автоматизацію одного з ключових продуктів компанії.
• Розширяти та підтримувати сучасний automation framework для WEB (TypeScript + Playwright)
• Контрібʼютити в API E2E автоматизацію (TypeScript)
• Розбудовувати культуру "Testing Diamond" як підходу до архітектури автоматизації в своєму проєкті
• Розвивати автомейшен експертизу в своїй зоні відповідальності шляхом менторингу 3 General QA
• Планувати, пріоритизувати, координувати роботу з General QA для досягнення оптимальних результатів
• Підвищення ROI автоматизації за рахунок методичного збільшення кавереджу та оптимізації runtime
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Підтримці й розвитку WEB та API automation фреймворків
• Збільшення кавереджу шляхом написання та оптимізації існуючих автотестів, що забезпечують якість флагманського продукту Nebula.
• Аналізі тестових репортів і створенні багів по знахідкам, покращуючи метрику "Found by automation"
• Прямій взаємодії з кросфункціональними командами та розробкою, реалізуючи Піраміду (Діамант) автоматизації
• Менторингу та взаємодії із GQA для досягнення спільних цілей по покриттю
• Впровадженні спільно із розробниками accessibility identifiers для оптимізації та пришвидшення написання тестів командою
• Оцінці складності технічної роботи, якісної естімації та відповідальності за власні задачі.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у Web-автоматизації тестування на позиції Automation QA.
• Ти працював(-ла) з TypeScript та Playwright щонайменше 2 роки.
• Добре розумієш сучасні QA-методології, процеси і артефакти.
• Чітко знаєш принципи ООП.
• Розуміння патернів проектування і принципів написання коду (SOLID, DRY, KISS, YAGNI)
• Маєш досвід роботи з Git чи іншими VCS.
• Буде перевагою: досвід REST API-тестування, автоматизації мобільних застосунків, створення фреймворків із нуля, попередній досвід як Manual QA.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.
   

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer
 

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси й підходи, а також порекомендувати друзів за бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

LinkedIn

Do Big. Be Great!

Шукаємо досвідченого Team Lead-а, який глибоко розуміє Search Feed Arbitrage (AFD, RSOC, N2S, Yahoo, Bing) і має досвід побудови та управління командою медіабаєрів. Якщо ти не просто запускаєш кампанії, а системно будуєш роботу, тестуєш гіпотези, масштабуєш результати та ведеш команду - ми шукаємо саме тебе.

Основні обовʼязки:
• Запуск та масштабування Search Feed трафіку (переважно RSOC, N2S).
• Керівництво командою медіабаєрів: постановка задач, контроль якості, менторство.
• Аналіз ключових метрик: EPC, CTR, CR, RPM, ROI.
• Тестування нових фідів, рекламних моделей та підходів (AFD, Bing, Yahoo тощо)
• Взаємодія з креативною та технічними командами.

Вимоги:
• 2+ роки досвіду у Search Arbitrage (AFD / RSOC / N2S / Yahoo / Bing).
• Досвід управління командою: від онбордингу до зростання метрик.
• Практичний досвід запуску трафіку через Facebook Ads, TikTok Ads в ніші Search.
• Впевнене володіння аналітичними інструментами, трекерами, UTM-структурою.
• Розуміння compliance-вимог у різних провайдерів (Google, Ads.com, Tonic, Maximizer тощо).

Ми пропонуємо:
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Прозору модель мотивації: % від профіту + бонуси за ефективність.
• Доступ до топових фідів (RSOC/AFD/N2S): Ads.com, Tonic, Maximizer, Sedo, Yahoo, Bing.
• Підтримку від технічної та креативної команд.
• Реальний вплив на стратегію без зайвої бюрократії.
• Можливість карʼєрного росту до Head of Arbitrage.

Ми — продуктова AdTech-компанія, що розробляє високонавантажені системи для роботи з трафіком, оптимізацією рекламних потоків та інтеграцією з RTB-майданчиками. Створюємо власну технологічну інфраструктуру для масштабування рекламних рішень у реальному часі (oRTB, feed-processing, bidding-engines).

Обов’язки
Розробка та підтримка high-load сервісів на Python (FastAPI / aiohttp / async-stack).
Участь у проєктуванні та побудові архітектури систем з урахуванням oRTB-принципів та низької латентності.
Оптимізація продуктивності: швидкість обробки запитів, кешування, асинхронність, робота з чергами.
Написання мікросервісів на Go (або підтримка існуючих).
Інтеграція з зовнішніми API, рекламними платформами, фідами та внутрішніми сервісами.
Робота в команді: участь у code review, плануванні та технічному дизайні рішень.

Вимоги
3+ років досвіду комерційної розробки на Python.
Базові або впевнені знання Go (перевага — досвід створення мікросервісів).
Розуміння digital advertising, oRTB, bidding-логіки або робота з рекламними API (буде великим плюсом).
Досвід проєктування та підтримки систем з високим навантаженням:
асинхронність
оптимізація latency
кешування
черги (Kafka / RabbitMQ)
Вміння працювати з реляційними та нереляційними БД (PostgreSQL, Redis).
Письмове ведення чистого, структурованого, production-рівня коду.

Буде плюсом
Досвід роботи з Kubernetes / Docker.
Розуміння принципів побудови event-driven архітектури.
Практика оптимізації серверів для real-time рішень.

Ми пропонуємо
Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
Роботу над складними технічними задачами, які реально прокачують скіл.
Можливості професійного зростання, менторство та навчання.
Гнучкий графік і remote-формат.
Підтримуючу команду та мікроклімат без бюрократії.

UAV Autopilot Software Engineer (Київ, офіс)
 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва.

 Зараз шукаємо UAV Autopilot Software Engineer, який глибоко розуміє архітектуру ArduPilot і має реальний досвід модифікування його вихідного коду для навігації БПЛА у складних умовах — повної відсутності GNSS, спуфінгу сигналу, польотів у зашумленому міському середовищі.
 

Роль підійде тим, хто готовий поєднувати розробку автономних алгоритмів з випробуваннями в полі та постійною співпрацею з апаратною командою.
 

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи з ArduPilot або PX4 (мінімум 1–2 роки).
• Впевнене знання структури автопілота: flight stack, параметри, прошивка.
• Досвід програмування на C/C++, Python для налаштування та модифікації прошивок
• Розуміння теорії керування та алгоритмів стабілізації (PID-регулятори, фільтр Калмана)
• Навички налаштування GCS (Mission Planner, QGC).
• Знання принципів роботи типових сенсорів, глибинне розуміння в одному з: GPS, IMU, барометр, магнітометр.
• Розуміння принципів стабілізації, mode switching, failsafe логіки.
• Вміння зчитувати й інтерпретувати лог-файли, аналізувати помилки.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід розробки власних модулів для автопілотів
• Досвід з режимами автоматичного слідування, уникнення перешкод та інших передових функцій
• Досвід з взаємодії автопілоту з companion computers (Raspberry Pi, Jetson, etc.).
• Розуміння принципів GNC (Guidance, Navigation, Control) на прикладному рівні.
• Досвід з інтеграцією payload (камери, механізми скиду, telemetry bridge).
• Знання скриптів Lua або Python для автоматизації поведінки.
• Розуміння питань EMI, живлення, redundancy.
• Досвід участі в проектах Military Tech або співпраці з оборонними підприємствами.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Розробка, удосконалення й підтримка ПЗ БПЛА (крила, мультикоптери) на базі ArduPilot.
• Модифікація модулів AP_NavEKF3, AP_OpticalFlow, AP_VisualOdometry та створення власних драйверів/бібліотек.
• Інтеграція сторонніх сенсорів та їх підмішування до логіки АП (ToF/LiDAR, IMU тощо).
• Розробка нових нових функцій для SITL/HIL систем.
• Аналіз логів, пошук та усунення несправностей впроваджених алгоритмів.
• Тісна співпраця з командою комп’ютерного зору та автономної навігації для імплементації алгоритмів GNSS навігації.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
  
   

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Шукаємо Financial controller для приєднання до нашої команди.

Завдання для нашого нового колеги:

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій;
• Графік 2 /2 по 12 годин з 21:00 до 09:00.
• На випробувальний термін офіс м. Видубичі з графіком 09:00 до 18:00, після випробувального віддалена робота з 21:00 до 09:00.
• Є корпоративний транспорт від метро до офісу.

Пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Ми шукаємо B2B-маркетолога, який працюватиме з платною рекламою (близько 50% часу) та email-маркетингом і CRM (близько 35%), з можливістю залучення до ширшого спектра маркетингових задач.

Робота передбачає поєднання аналітичного підходу та роботи з креативними гіпотезами, системну роботу з кампаніями, сегментами й даними, а також відповідальність за стабільний і прогнозований результат.

У взаємодії з усією маркетинг командою ви відповідатимете за якісну реалізацію маркетингових кампаній, підтримку платних каналів у робочому стані та послідовну активацію CRM-бази.

Основні обов’язки:

Платна реклама:

• Ведення та оптимізація кампаній у Google Ads: Search, Display, YouTube, Gmail, PMax
• Запуск і підтримка Paid Social-кампаній: Meta Ads, LinkedIn Ads, за потреби — інші платформи.
• Контроль бюджету, ставок, показників ефективності.
• Узгодження рекламних повідомлень між каналами та з SEO-активностями.

Соцмережі (частково):

• Робота з соцмережами в межах рекламних кампаній.
• Підготовка та публікація контенту для paid-активацій.

Email-маркетинг і CRM:

• Проведення email-кампаній (інформаційних, активаційних, реактиваційних).
• Робота з CRM-базою: актуалізація контактів, базова сегментація.
• Підготовка бази до запуску рекламних та email-кампаній.
• Підтримка якості та цілісності даних на рівні контактів і кампаній.

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетингу від 3 років.
• Досвід роботи з аналітикою та інтерпретацією даних.
• Практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Розуміння логіки performance-маркетингу та маркетингових воронок.
• Досвід A/B-тестування та роботи з гіпотезами для покращення конверсій і користувальницького досвіду.
• Досвід або впевнене розуміння email-маркетингу та CRM-процесів.
• Базові знання SEO та SMM.
• Уважність до деталей, акуратність у роботі з даними.
• Системність і здатність працювати з повторюваними процесами.
• Знання англійської на рівні базової комунікації.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування (за трудовою книжкою).
• Офіційна відпустка 24 календарних дні.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Корпоративний мобільний зв'язок.
• Сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для комфортної та продуктивної роботи.
• Розвинена корпоративна культура та активності для балансу роботи й відпочинку: Sweet Fridays, відвідування спортзалу, English speaking club з носієм мови та інші ініціативи.
• Професійна та дружня команда, відкрита до співпраці й обміну експертизою.
• Постійний професійний розвиток: навчання у провідних фахівців компанії, менторська підтримка та допомога в досягненні поставлених цілей.
• Гібридний графік можливий після випробувального терміну та навчання продуктам яке потребуватиме присутності в офісі.

Заходи безпеки:

• Бомбосховище в будівлі з облаштованими робочими місцями.
• Забезпечення офісу електрикою та зв’язком 24/7 за будь-яких обставин.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія - надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду нашого нового AI продукту та шукаємо PPC, що не боїться нестандартних професійних викликів, прагне розвитку та хоче впливати на бізнес-результати.

PPC у нас — це людина, яка відповідає за результати performance-маркетингу: розуміє повний шлях користувача від кліку на оголошення до оплати, працює з аналітикою, ринком і конкурентами та приймає сміливі бізнес-рішення, які напряму впливають на гроші.

Твої зони впливу:

• Вести повний цикл кампаній у Google Ads та Bing Ads, від ресерчу, гіпотез і структури кампаній до запуску, оптимізації та масштабування.
• Керувати трафіком і прибутком у своїх гео.
• Відкривати нові ринки (Tier-1/2) і запускати продукт на нових мовах.
• Працювати з аналітикою —  відстежувати ключові performance-метрики, помічати просідання, шукати причини й формувати гіпотези для покращення.
• Працювати з продуктом — разом із PM, аналітиками та розробниками тестувати й покращувати лендінги та продуктові метрики.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід у PPC / User Acquisition від ~1 року й самостійно вів/вела кампанії повним циклом, від запуску до оптимізації.
• Впевнено працюєш із таблицями (Excel / Google Sheets).
• Умієш досліджувати ринок і конкурентів через Semrush / Ahrefs / SimilarWeb або схожі.
• Розумієш performance-метрики (CPA, конверсія, рентабельність, revenue тощо).
• Володієш англійською на рівні Intermediate+, щоб працювати з семантикою.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом

• досвід з бюджетами від $100k+/місяць.
• досвід у Meta Ads / Twitter Ads.
• досвід у SaaS / Product IT / E-commerce.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в продукт, зрозуміти, хто наші користувачі, як виглядає їх шлях від кліку до оплати.
• Взяти під себе перші кампанії й гео та почати їх вести повним циклом.
  Налаштувати зручну звітність і працювати з цифрами так, щоб бачити ефективність кампаній. 
• Регулярно приходити з гіпотезами: що протестувати в семантиці, оголошеннях, оферах чи підходах — і доводити ці тести до результату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

 → вертикальний (ріст у межах ролі)

 → горизонтальний (перехід на новий функціонал)

 → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
 

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт мав двозначні темпи щомісячного зростання і виріс у кілька разів порівняно з 2024.

У портфелі також: 

• VPN-сервіс на власних протоколах (5+ років на ринках Азії). 

• MathMaster це AI-застосунок, що увійшов у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

   

Зараз ми розширюємо команду MusesAcademy та шукаємо User Acquisition Manager(Meta), який/яка хоче працювати з масштабами, цифрами та реальним впливом на ріст продукту.

Твої можливості:

• MusesAcademy швидко зростає, і ти можеш безпосередньо впливати на масштаб продукту.
• Повний цикл UA — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик.
• Швидкий зріст через нові канали, бюджети та лідерство.
• Мінімум бюрократії та прямий доступ до рішень, ідеї реалізуються миттєво.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1+ рік досвіду у Meta Ads.
• Працюєш з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція тощо.
• Розумієш, як маркетинг впливає на retention, conversion, оплату й можеш це аргументувати.
• Запускав(-ла) A/B-тести, фіксував результати й робив висновки.
• Умієш працювати з креативами: аналізуєш, що реально дає результат, і ділишся інсайтами з командою.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.
• Бажання розвиватись як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, зрозуміти воронку, формат монетизації, підхід до аналітики й закупки.
• Розібратись у процесах: як плануються задачі, погоджуються тести, збирається аналітика.
• Взяти під себе перші акаунти й кампанії — вести їх повним циклом, із підтримкою команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо спеціаліста, який поєднає компетенції Product Owner та Business/System Analyst для створення нової версії продукту та роботи з клієнтськими запитами.
Роль включає управління продуктовим беклогом, системний та бізнес-аналіз, підготовку технічної документації, а також роботу з клієнтами під час визначення вимог, презентації рішень та оцінки проектів.

Ви будете ключовою ланкою між бізнесом, клієнтами та командою розробки - як для функціоналу, який увійде в продукт, так і для індивідуальних вимог окремих клієнтів.

Основні обов’язки:

Продуктова частина:

• Формування бачення нової версії продукту та участь у продуктовій стратегії.
• Ведення беклогу: пріоритизація, деталізація, написання user stories та acceptance criteria.
• Робота з командою розробки: уточнення вимог, участь у плануваннях, демо та прийманні функціоналу.

• Аналіз ринку та конкурентів (за потреби).

   

Робота з клієнтськими вимогами (індивідуальні фічі):

• Проведення інтерв’ю з клієнтами, аналіз їхніх бізнес-потреб.
• Збір, категоризація та формалізація вимог, включаючи ті, що не входять у продукт.
• Розробка концепцій реалізації та системних рішень.
• Підготовка технічної документації, специфікацій, API-вимог, схем процесів.
• Супровід клієнтських задач від discovery до реалізації.
• Підготовка та проведення демонстрацій рішень для клієнтів.

Системний та бізнес-аналіз:

• Побудова AS-IS / TO-BE моделей бізнес-процесів.
• Моделювання процесів у BPMN/UML, опис логіки роботи системи.
• Розуміння архітектур (2-рівнева, 3-рівнева, мікросервісна) та інтеграційних підходів.
• Оцінка впливу змін на системи, дані та бізнес-метрики.
• Підготовка технічних завдань та контроль якості реалізації.

Додаткові обов'язки (з доданими елементами Pre-Sale навичок):

• Участь у перемовинах з клієнтами щодо вимог і підходів до реалізації.
• Підготовка та проведення product demo.
• Оцінка ініціатив: обсягу, складності, вартості, строків.
• Формування аргументованих оцінок та обґрунтування рентабельності (ROI) запропонованих рішень.
• Підготовка матеріалів для клієнтів: презентації, концепції, пропозиції.
• Розуміння конкурентних переваг продукту та вміння позиціонувати рішення у виграшний спосіб.
• Робота з великою кількістю документації та паралельними задачами.

Основні вимоги:

Must have:

• 2–3+ років досвіду на позиції Product Owner, Business Analyst або System Analyst.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами та складними IT-рішеннями.
• Досвід у фінансовій, банківській або суміжній галузі.
• Сильні навички збору та структурування вимог.
• Досвід створення технічних специфікацій та документації.
• Розуміння SDLC, Agile-підходів і роботи з беклогом.
• Володіння інструментами: GitLab, Confluence, системами моделювання, Figma (бажано).
• Досвід проведення презентацій та демонстрацій рішень.
• Навички оцінки проектів (складність, обсяг робіт, приблизна вартість).
• Вміння аргументувати цінність та ROI запропонованого рішення.
• Сильні комунікаційні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Creatio та low-code платформами.
• Розуміння SQL та принципів роботи баз даних.
• Досвід участі у пресейл-активностях (демо, оцінки, формування рішень).
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Готовність до відряджень.

Що ми пропонуємо:

• Гнучке робоче середовище: вибирайте між роботою в нашому сучасному офісі в Unit.City, Київ, або повністю віддаленою роботою.
• Чіткий кар'єрний шлях: прозорий план професійного розвитку, який допоможе вам у вашому зростанні.
• Покращуйте свою англійську: безкоштовні корпоративні уроки англійської двічі на тиждень з професійними викладачами, а також захопливі розмовні клуби.
• Інструменти для успіху: ми надаємо всі необхідні інструменти та ресурси для вашої роботи.
• Долучення до корисних справ: можливості участі у волонтерських проектах та ініціативах.
• Розвиток разом з експертами: працюйте разом з командою сильних професіоналів, від яких ви багато чого навчитися.
• Підтримуюча культура: насолоджуйтесь прогресивним керівництвом, дружньою атмосферою та корпоративною культурою, побудованою на відкритому спілкуванні.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку бухгалтера-міжнародника, який буде відповідати за повний цикл бухгалтерського та фінансового обліку іноземних компаній групи, взаємодію з банками, аудиторами та податковими органами, а також за контроль коректності фінансових даних.

Вимоги до кандидата:
🧠 Hard Skills
- Досвід роботи бухгалтером від 3 років;
- Англійська мова — B2–C1 (усна та письмова);
- Досвід ведення зарубіжних компаній;
- Глибокі знання всіх ділянок бухгалтерського обліку;
- Знання ЗЕД та валютних операцій;
- Знання податкового законодавства, у тому числі ПДВ;
- Вміння шукати, аналізувати та застосовувати податкове законодавство інших країн;
- Досвід роботи з бухгалтерськими системами та клієнт-банком;
- Участь у фінансовому плануванні.
🌍 Юрисдикції (бажано)
Досвід роботи мінімум у 2 юрисдикціях з переліку:
- Польща
- Китай (Гонконг)
- Андорра
- Казахстан
- Канада
- Сінгапур
- ОАЕ
Особисті якості
- Високий рівень відповідальності;
- Аналітичне мислення;
- Уважність до деталей;
- Самостійність у прийнятті рішень;
- Системність і структурність;
- Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Обов'язки:
- Написання облікової політики та іі оновлення;
- Ведення повного бухгалтерського обліку зарубіжних компаній (облік всіх транзакцій);
- Взаємодія з аутсорс, надання необхідної документаціі та консультаціі по спірним питанням;
- Формування та контроль первинної документації;
- Контроль подачі звітності у відповідні контролюючі органи;
- Складання балансу підприємства, P&L, управлінської звітності;
- Контроль правильності бухгалтерських проводок, у тому числі виконаних локальними бухгалтерами;
- Контроль податкових зобовʼязань та стану податкового боргу;
- Аналіз аудиторських висновків, виявлення розбіжностей та їх усунення;
- Проведення платежів та комунікація з банками по всім запитам;
- Аналітика по запиту керівництва;
- Вичитка договорів у фінансовій частині та бухгалтерській частині та надання рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Умови роботи

💡Що ми пропонуємо:
🌐Віддалену роботу у Варшаві, з майбтунім виходом в офісний режимж;
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
💡Круті тімбілдинги та класні корпоративні подарунки
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Шукаємо досвідченого Business Analystна внутрішній продукт партнерської мережі King Partners.

Основні вимоги:
 - Досвід роботи на позиції Business Analyst від 2-х років;
 - Глибоке розуміння бізнес-процесів, вміння збирати, аналізувати та структурно оформлювати вимоги;
 - Здатність чітко та логічно описувати складні процеси, забезпечуючи прозорість для всієї команди;
 - Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
 - Вміння ефективно комунікувати з кросфункціональними командами та координувати роботу між ними;
 - Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
 - Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи;
 - Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Cтворення і ведення проєктної документації "з нуля";
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі продукту.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Обов'язки

• Розробка нових backend-функцій на Java (Quarkus).
• Проєктування REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.
• Робота з реляційними базами даних (БД).
• Підтримка наявної архітектури, оптимізація продуктивності.
• Код-рев'ю, участь у технічних обговореннях та плануванні.
• Написання unit/integration тестів.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java 21.
• Впевнена робота з Quarkus або Java EE.
• Впевнена робота з Git (branching, merge, pull-requests, rebase).
• Досвід роботи з базами даних: MySQL/MariaDB, вміння писати складні SQL-запити.
• Знання JPA/Hibernate.
• Розуміння принципів REST, HTTP, JWT.
• Знання Maven/Gradle.
• Вміння працювати з Docker, концепції CI/CD.
• Розуміння алгоритмів, структур даних, багатопоточності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з NATS.
• Kubernetes, Kustomize.
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід налаштування CI/CD.
• Досвід написання автотестів (JUnit, Mockito).

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію залежно від рівня (кваліфікації).
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено.
• Команду без бюрократії, прямий вплив на продукт.
• Професійний ріст, участь в архітектурних рішеннях.

Про нас
Ми — швидкозростаюча iGaming-компанія та один із лідерів на ринку. Шукаємо Sourcer’а — колегу та партнера, який стане ключовою частиною нашої команди та допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів в індустрії. Ми подбаємо, щоб твій внесок був реально помітним, оціненим і гідно винагородженим.

Що робитимеш

• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних.
• Boolean-/X-Ray-пошук та інші техніки сорсингу.
• Перший контакт з кандидатами, проведення первинних скринінгів.
• Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами, щоб точно розуміти вимоги.
• Ведення бази кандидатів в ATS, оновлення даних і метрик.
• Аналіз ринку та пропозиція ідей для оптимізації процесів.

Що від тебе очікуємо

• Мінімум 0,5 років досвіду в сорсингу або ресерчі (IT буде перевагою).
• Впевнений пошук кандидатів (Boolean, X-Ray тощо).
• Хороші комунікаційні навички: вміння залучати, вести діалог, підтримувати контакт.
• Аналітичне мислення і увага до деталей.

• Проактивність та готовність пропонувати покращення.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає IT-ринку.
• Комфортний офіс, в центрі міста, повністю автономний (на період відключень електроенергії).
• Гарний соц. пакет, включаючи компенсацію обідів, мед.страхування і екстравихідні.
• Можливість професійного розвитку: переходу в full-cycle рекрутинг.
• Підтримка навчання, доступ до курсів.
• Командну культуру, де твої ідеї важливі й можуть реалізовуватись.