Jobs at Djinni

SMM Manager / Marketing в Міжнародну освітню компанію.

Любиш вигадувати контент, який хочеться зберегти, поширити або переглянути до кінця? Постійно помічаєш круті Reels, TikTokчи рекламні кампанії та вже знаєш, як зробив (ла) б їх ще краще? Тоді нам точно по дорозі.

Зараз ми шукаємо SMM Manager (Marketing), який допоможе зробити наші соціальні мережі ще цікавішими, живішими та ближчими до аудиторії.

Що ти будеш робити:

• створювати контент для Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn та YouTube;
• генерувати ідеї для Reels, Shorts, Stories та відео;
• писати тексти, які хочеться читати;
• створенні фото- та відеоконтенту;
• складати контент-план і запускати нові рубрики;
• відстежувати тренди та адаптувати їх під бренд IT Step;
• аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові ідеї;
• використовувати штучний інтелект.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у створенні контенту та написанні промтів для його створення;
• відчуває тренди та знає, що зараз «заходить» аудиторії;
• має хороший смак і креативне мислення;
• вміє працювати з ШІ, Canva та іншими редакторами;
• любить експериментувати та пропонувати нові ідеї.

Буде перевагою:

• досвід роботи з AI-інструментами;
• просунуті навички фото- та відеозйомки;
• досвід у сфері освіти або IT.

Ми пропонуємо

• віддалений формат роботи;
• реалізацію креативних ідей;
• круту команду, відкриту до експериментів;
• гідну заробітну плату.

Для нас важливі не роки досвіду, а твоє бачення, креативність і вміння створювати контент, який привертає увагу та викликає емоції.

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид/ remote, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

Sofia HR – HR-tech платформа для найму, яка допомагає компаніям приймати точніші рішення про кандидатів – через структуровані інтерв'ю та оцінку сумісності з командою. Ми активно розвиваємось і шукаємо амбітного Sales Manager для розвитку українського та /або міжнародних ринків.

Що треба робити

• Знаходити та залучати потенційних B2B клієнтів 
• Будувати та вести сильний outbound-пайплайн продажів
• Проводити discovery-дзвінки, демо та комерційні переговори
• Презентувати Sofia HR як стратегічне рішення для найму
• Працювати разом із засновниками та продуктовою командою над покращенням відповідності продукту ринку
• Вести CRM та точну звітність по продажах
• Досягати місячних та квартальних цілей по виручці

Що ми шукаємо

• Мінімум 1 рік досвіду у B2B продажах
• Вміння впевнено спілкуватися з HR-лідерами, засновниками та керівниками
• Впевненість в outreach, переговорах та закритті угод
• Висока відповідальність, проактивність та startup-мислення
• Досвід у доменах SaaS / HR Tech / рекрутинг / стартапи як плюс
• Володіння англійською на рівні, достатньому для міжнародних продажів (від B2) – буде плюсом

Ідеальний бекграунд

• Досвід у HR-сфері, рекрутингу, talent solutions або HR Tech
• Досвід у стартапі або компанії, що швидко росте
• Розуміння викликів найму та рекрутингових процесів

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до інноваційного AI-стартапу на ранній стадії зростання
• Прямий вплив на виручку та розвиток компанії
• Конкурентна оплата + бонус за результатами
• Повністю віддалений формат
• Швидке прийняття рішень та підприємницьке середовище

AI Center of Excellence при Міністерстві цифрової трансформації — це команда, яка будує системи національного масштабу, що реально змінюють взаємодію мільйонів громадян з державою. Ми працюємо на перетині передових AI-технологій та публічного управління, вирішуючи задачі, яких немає в жодному комерційному стартапі.

 

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

 

Ваша основна місія:
Ви будуєте NLP-системи, які розуміють українську мову в усій її складності — юридичну термінологію, мікс-код, діалекти — і перетворюють мільйони державних документів та звернень громадян на структуровані, зрозумілі та корисні дані. Ваша робота безпосередньо впливає на якість і швидкість державних послуг для кожного українця. Це не черговий fine-tuning на бенчмарку — це інженерія, яка має реальний вимір у житті людей.

У фокусі роботи:
– проєктування та розробка агентивних платформ, що автоматизують підтримку, надання послуг та комунікацію;

– комунікація зі стейкхолдерами з метою пошуку найкращого рішення;

– участь в побудові AI-first процесів розробки;

– розробка систем розуміння документів: NER, information extraction зі сканів та PDF, structured output з неструктурованих звернень;
– побудова класифікації та маршрутизації звернень громадян за інтентом, тематикою та терміновістю;
– розробка систем резюмування та переписування державних текстів зрозумілою мовою (plain language);
– створення семантичного пошуку та RAG по корпусах законодавства з урахуванням української морфології;
– побудова evaluation-фреймворків та benchmark-наборів для задач, де публічних аналогів не існує;
– інтеграція NLP-сервісів у продукти Дії через FastAPI, асинхронні pipelines та забезпечення моніторингу якості в продакшені.

 

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалаврський або магістерський рівень (буде плюсом у галузі комп'ютерних наук, математики або суміжних дисциплін);

– практичний досвід проектування хмарних SAAS систем;
– 3+ роки досвіду в ML/NLP з реалізованими продакшн-проєктами;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– впевнений Python: ООП, чистий код, async;
– практичний досвід із трансформерами та екосистемою Hugging Face (transformers, datasets, tokenizers, accelerate, peft);
– досвід із RAG та векторними БД (Pinecone, pgvector, Weaviate, FAISS);
– розуміння evaluation NLP-моделей: коли BLEU/ROUGE працюють, а коли — ні, та як будувати task-specific метрики;
– досвід роботи з PyTorch та здатність читати й впроваджувати ідеї зі свіжих research papers.

Буде плюсом:
– досвід роботи з українською або іншими low-resource мовами на продакшн-рівні, знайомство з ресурсами lang-uk, UberText, UA-GEC;
– досвід із document AI (LayoutLM, Donut, OCR pipelines) та MLOps-інструментами (MLflow, W&B, CI/CD для моделей);
– участь у NLP-конференціях або опубліковані papers (ACL, EMNLP, EACL, UNLP).

 

Ми шукаємо талант, який:
– бачить різницю між "BLEU 35 на бенчмарку" і "система реально допомагає громадянину" — і будує саме друге;
– мислить як дослідник і діє як інженер: перетворює свіжі papers на надійні продакшн-рішення;

– пропонує нестандартні рішення, які усувають проблеми, а не вирішують їх;
– розуміє low-resource контекст української мови та підходить до нього як до унікального виклику, а не обмеження;
– проактивно виявляє системні помилки, edge cases та biases ще до того, як вони потрапляють до користувача.

Ми пропонуємо:
– роботу над NLP-задачами національного масштабу з реальним впливом на мільйони українців;
– доступ до унікальних державних датасетів та співпрацю з провідними експертами в AI, лінгвістиці та публічному управлінні;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто інженера — ми шукаємо людину, яка зробить українську мову повноцінним гравцем у світі штучного інтелекту та допоможе державі говорити з громадянами їхньою мовою. Якщо ви готові будувати те, чого ще не існує, — ваше місце тут.

Ми — амбітна media buying команда, котра працює в сфері affiliate-маркетингу. Ми розвиваємося, масштабуємося, запускаємо нові гео і зараз шукаємо технічного спеціаліста для фармінгу Google Ads акаунтів в нашу команду.

Твої основні задачі:

• створювати та підтримувати акаунти Google Ads; 
• прогрівати акаунти та допомагати їм виходити на стабільний трафік за потрібною ціною;
• фіксувати результати в таблицях і тримати все в порядку;
• швидко реагувати на блокування та відновлювати акаунти, працювати з підтвердженнями, апеляціями, тощо;
• складати чіткі та зрозумілі ТЗ для контент-менеджерів на створення крутих посадкових сторінок.

Очікуємо від тебе:

• теоретичні знання правил роботи з рекламними кампаніями на майданчику Google: можна з Google Довідки, Skillshop чи з профільних курсів; 
• розуміння інтерфейсу рекламного кабінету Google Ads - буде великим плюсом;
• знання і розуміння основних РРС метрик і термінів (CTR, CR, CPC та інші);
• впевнене користування таблицями (Google Sheets або Excel базові формули);
• уважність до деталей, та готовність працювати з динамічними проєктами.

Що ми пропонуємо:

• фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїми навичками;
• професійну та експертну команду, котра готова ділитись цінним досвідом у висококонкурентній ніші; 
• гарантований період адаптації з наставником; 
• можливості для експериментів і апгрейдів;
• 8-годинний робочий день, пн.-пт.; 
• офісна або віддалена робота (якщо є можливість повноцінно працювати при вимкненнях електроенергії) — на твій вибір. 

Виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на твій відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Шукаємо оптимізатора з досвідом роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно вести прості та середні проекти.

Переваги роботи в Авебі:

• допоможемо систематизувати наявні знання та дамо нові завдяки вибудуваній системі професійного зростання (за 20 років роботи ми накопичили значний обсяг навчальних матеріалів у нашій внутрішній базі знань);
• покажемо, як працювати ефективніше та грамотно планувати свій час;
• допоможемо розкрити та реалізувати свій потенціал у цікавих і різнопланових проєктах;
• сприятимемо професійному становленню як висококласного спеціаліста у сфері пошукового просування;
• відкриваємо кар’єрні можливості - є перспективи зростання до Senior SEO або тімліда.

Що потрібно робити:

• вести свої проєкти та допомагати іншим оптимізаторам;
• працювати із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• проводити повну внутрішню та зовнішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати конкурентів та покращувати поточні SEO-стратегі?;
• підвищувати видимість проєктів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• формувати SEO-гіпотези, тестувати їх та оцінювати результати на основі даних з GA4 та GSC;

Від тебе:

• досвід самостійного SEO просування простих проєктів більше 1-го року;
• бажання глибоко розбиратися у тонкощах SEO;
• розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• уважність до деталей та системне мислення;
• відповідальність і вміння доводити справу до кінця.

Від нас:

• Гідна заробітна плата.
• Робота дистанційно (за умови, що є можливість працювати при відсутності електроенергії) або в київському офісі.
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи в діапазоні з 8 до 10)
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та ін.).

Для отримання запрошення на співбесіду важливо:

• Надіслати резюме.
• Вказати свої робочі проекти і їх результати, якими ти пишаєшся.
  Зверни увагу, що резюме без досвіду роботи не отримають відгуку. Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO, то розглянь нашу вакансію рівня Junior.
• Додати побажання по заробітній платні.
• Отримати листа із запрошенням.

Для def-tech стартап-студії шукаємо Senior DSP Engineer, який(-а) очолить розробку алгоритмів детекції та класифікації сигналів для платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW).

У цій ролі ви відповідатимете за алгоритмічне ядро наших систем — від сліпої детекції невідомих випромінювачів (Blind Detection) до класифікації цифрових протоколів зв'язку в режимі реального часу.

Ваші розробки використовуватимуться у проєктах зі:

1. Автономного виявлення безпілотників.
2. Класифікації FHSS-сигналів (Frequency Hopping Spread Spectrum).
3. Аналізу цифрових каналів керування та телеметрії.
4. Побудови розподілених SIGINT Mesh-мереж.
5. Створення систем радіотехнічної розвідки та РЕБ.

Що ми очікуємо:

1. Цифрова обробка сигналів (DSP):

• цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM);
• FFT/STFT;
• цифрової фільтрації;
• синхронізації;
• Channelization. 

2. Детекція та класифікація:

Практичний досвід із:

• Matched Filtering;
• Energy Detection;
• CFAR;
• алгоритмами класифікації модуляцій;
• досвід роботи з реальними IQ-записами;
• побудовою систем автоматичної детекції сигналів. 

3. Software Defined Radio (SDR):

• HackRF;
• BladeRF;
• Ettus USRP;
• GNU Radio. 

4. Інструменти:

• Python (NumPy, SciPy) та/або C++;
• MATLAB / Simulink;
• досвід моделювання та аналізу DSP-алгоритмів.

Також важливо:

1. Розуміння принципів роботи цифрових систем зв'язку.
2. Досвід аналізу сигналів у режимі реального часу.
3. Вміння працювати з великими обсягами RF-даних.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з CNN/RNN для класифікації сигналів.
2. Практичний досвід реконструкції FHSS-протоколів.
3. Emitter Fingerprinting.
4. Passive RF Geolocation (TDOA / AoA).
5. Детекція GPS/Galileo Spoofing.
6. Досвід роботи із системами SIGINT або РЕБ.
7. Досвід оптимізації алгоритмів під FPGA.

Частотні діапазони:

Практичний досвід роботи із сигналами в діапазоні:

100 MHz – 12 GHz

(канали керування, відео, телеметрія БпЛА та інші RF-системи).

Що потрібно буде робити:

1. Розробка алгоритмів DSP:

• Розробляти алгоритми цифрової обробки сигналів для широкосмугового RF-моніторингу.
• Створювати рішення для детекції сигналів із використанням Energy Detection, Matched Filtering, CFAR та інших методів.
• Реалізовувати FFT/STFT-аналіз, цифрову фільтрацію, каналізацію (Channelization) та синхронізацію сигналів.

2. Детекція та класифікація сигналів:

• Розробляти алгоритми автоматичної класифікації цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM).
• Створювати системи Blind Detection для невідомих випромінювачів.
• Аналізувати IQ-записи та працювати з реальними радіоефірними даними.

3. Алгоритми SIGINT та РЕБ:

• Розробляти алгоритми виявлення FHSS-сигналів та реконструкції hopping-послідовностей.
• Реалізовувати рішення для виявлення БпЛА за радіосигнатурами каналів керування та відео.
• Брати участь у створенні алгоритмів Passive RF Geolocation (TDOA / AoA) та детекції GPS/Galileo Spoofing.

4. Машинне навчання та інтеграція:

• Використовувати ML-підходи (CNN/RNN) для класифікації сигналів на IQ-даних та спектрограмах.
• Співпрацювати з FPGA-командою над перенесенням алгоритмів у реалізації реального часу.
• Оптимізувати алгоритми для роботи у широкосмугових потокових системах.

Що компанія пропонує: 

1. Конкурентну компенсацію та можливість працювати над технологіями, які безпосередньо впливають на посилення обороноздатності України.
2. Гібридний формат роботи з офісом у центрі Києва.
3. Офіційне оформлення за Дія.City.
4. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
5. Оплачувані лікарняні (10 робочих днів) та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
6. Швидке прийняття рішень без бюрократії та пряму комунікацію з фаундерами.
7. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продуктів, супроводжуючи їхній розвиток від дослідження до готового рішення.
8. Роботу над високотехнологічними defense-рішеннями та можливість бачити результати своєї роботи в реальних умовах застосування.

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Є контент, який закриває пункт у контент-плані. А є контент, який читають, цитують, несуть у медіа, використовують у продажах і через який ринок краще розуміє продукт. У Ringostat ми працюємо саме з таким ;) Давай знайомитись!
  
Ringostat - українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами, де команда продажів втрачає ліди і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти. 
 

Чому тобі сподобається працювати з нами:

1. Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьом напрямкам: Product, Brand і Performance. Працюємо чітко, синхронно і по спринтам. А ще постійно розвиваємось і по навичкам, і кар’єрно. Описали все для тебе ось тут: https://link.fractal.partners/UU2ojO.
2. Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, клієнтські історії з реальними цифрами, експерти всередині команди, теми про AI-аналітику, автоматизацію продажів, performance-маркетинг, телефонію та бізнес-аналітику. Серед клієнтів: OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Епіцентр. А ще компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025. 
3. Ти працюватимеш з різними форматами: експертними статтями, клієнтськими кейсами, нативними матеріалами для ЗМІ (включно з Forbes), дослідженнями, аналітикою, email-розсилками або матеріалами для блогу. Не потрібно бути однаково сильним у всьому. Важливіше мати маркетингове мислення, вміти ставити правильні питання, бачити сильний кут у темі та не випускати текст, поки він звучить “як у всіх”.
4. Ми любимо, коли контент виходить за межі блогу. Наше дослідження по використанню російського софту пішло хвилею по ЗМІ і вплинуло на прийняття відповідного законопроекту. Давай наступний такий кейс зробимо з тобою?)
5. У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL, а це ком’юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, дослідженнях, різних типах маркетингу і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею, знайти відповідь на технічне питання або поділитися власним кейсом.

🎬 І ось тут ще для знайомства:

• Як проходять івенти в Ringostat — про атмосферу і людей (https://link.fractal.partners/GDTuuY)
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта. (https://link.fractal.partners/w3MK5i)
   

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення текстового контенту для B2B від 1 року (IT/SaaS або ділові медіа) саме на Ua ринку, потрібен досвід створення контенту українською.

2. Розуміння контент-стратегії, вміння створювати контент під юзер-персони, воронку продажів та PR-цілі.

3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів.

🔹Soft Skills:
 1. Уважність — помічати деталі, не допускати помилок.

2. Цілеспрямованість — доводити розпочате до кінця.

3. Самоорганізованість — багатозадачність без постійного контролю.

4. Відповідальність за результат — від ідеї до оцінки ефективності.

 

👀Що ми очікуємо: 

1. Реалізація контент-плану:

2. Написання експертних статей для блогу.

3. Написання кейсів спільно з партнерами та клієнтами.

4. Написання нативного PR-контенту для ЗМІ.

5. Написання текстів для email-розсилок та дайджестів.

6. Написання аналітичних матеріалів та галузевих досліджень.


🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен бізнес-аналітик.

Основні вимоги:

досвід роботи аналітиком, QA — від 1 року;

аналітичне мислення;

вміння формувати питання (доречні та доступні);

робота з нотацією BPMN, діаграмами;

навики бізнес-аналізу.

Обов’язки:

формування та опис вимог до продукту;

проведення тестування програм на відповідність вимог до продукту;

обробка/аналіз запитів на розвиток/доопрацювання продукта;

тестування доробок по продукту для майбутніх оновлень;

написання технічного завдання на доопрацювання продукту;

аналіз змін законодавства в частині податкового обліку.

комунікація з стейхолдерами;

повязувати елементи абсолютно відокремлені збирати в ціле і вибудовувати алгоритм.

Умови роботи у нас:

цікавий амбітний проект і багато складних завдань;

команда професіоналів, закоханих у свою справу;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

регулярні тімбілдінги і корпоративні заходи;

комфортне робоче місце;

можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну);

можливість реалізувати свої ідеї.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc, Cashalot стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до команди системного аналітика.

Вимоги:
 

Досвід роботи загалом від 1−2 років, бажано від 6 місяців по профільному напрямку ІТ.

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman, Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Робота з JSON, xml.

Розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.

Уважність, відповідальність, пунктуальність, логічне мислення, комунікабельність.

Буде плюсом:

Освіта, пов’язана з технічними напрямками (математика, інформатика, тощо).

знання: JIRA, Confluence.

Основні обов’язки:

Аналіз документації та постановка задач на розробників.

Виконання приймального тестування реалізованого

функціоналу.

Допомога тестувальникам у складенні кейсів.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Привіт! 

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка допоможе нам створювати відеокреативи, що привертають увагу та приносять результат у соцмережах.

Якщо ти кайфуєш від створення нестандартних маркетингових відео, любиш експериментувати та бачиш, як твої креативи реально впливають на результат — будемо раді познайомитися!

Про Zeely AI

Zeely AI — це AI-платформа для маркетингу, яка допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам розвивати свої проєкти й досягати бізнес-цілей.

За допомогою Zeely можна створювати рекламні креативи, UGC-відео, віральний контент, банери та інші маркетингові матеріали, а також запускати ефективні рекламні й органічні кампанії у Facebook та Instagram.

Якщо зовсім просто — ми робимо потужні AI-інструменти для маркетингу доступними для кожного. Раніше подібні можливості були переважно у великих брендів із великими маркетинговими командами та бюджетами.

Трохи цифр:

• 4 роки на ринку — стабільна та прибуткова компанія за підтримки провідних міжнародних інвесторів
• 4× зростання за останній рік
• 1 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely, і ця цифра щодня зростає
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 160+ людей у команді
• Працюємо на ринку США та глобально

Ми вже пройшли етап пошуку product-market fit — зараз наше завдання масштабувати те, що вже працює. А це означає нові виклики, більше експериментів і більше можливостей впливати на результат.

Що ми очікуємо від тебе

• 2+ роки досвіду на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Photoshop
• Сильне портфоліо, яке демонструє твої навички та творчий підхід
• Уміння працювати за брифом і водночас пропонувати власні ідеї
• Хороше розуміння композиції, монтажу, ритму та кольору

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — AI-аватарами, AI-озвучкою, MidJourney тощо

Що ти робитимеш

• Монтувати UGC-креативи
• Створювати динамічні рекламні відео з сильними hooks
• Придумувати нові відеоконцепції та розвивати вже існуючі
• Тісно працювати з креативною командою
• Брати участь у брейнштормах і шукати нові підходи до контенту
• Тестувати нові інструменти, ефекти та плагіни
• Створювати шаблони проєктів, щоб оптимізувати та пришвидшувати робочі процеси

Чому тобі може сподобатися працювати з нами

• Передові AI-технології та можливість працювати з новими інструментами
• Свобода реалізовувати власні ідеї та впливати на продукт
• Сильна команда Senior/Lead-фахівців, які працюють на спільний результат
• Продукт, який входить у топ-5 у своїй ніші на ринку США
• Реальні можливості професійного та кар’єрного зростання в глобальній компанії
• Повністю віддалений формат або можливість працювати з нашого комфортного офісу у Варшаві

Етапи найму

Intro Call → Test Task → Interview з Hiring Team → Reference Check → Offer

Ти працюватимеш безпосередньо зі стейкхолдерами та станеш частиною команди, яка активно масштабується, але при цьому вже має стабільний продукт і бізнес.

Якщо тобі цікаво створювати контент, який не просто красиво виглядає, а реально працює — будемо раді поспілкуватися!

Про нас:
Zeely — це AI-компанія, яка дуже швидко росте, і вже зараз входить у топ-3 продуктів у своїй ніші на ринку США. Ми стартували у 2021 році як стартап, а сьогодні — це стабільний, прибутковий продукт із командою 150+ людей та активною експансією на міжнародні ринки. Сьогодні нашим продуктом користуються понад 1 мільйон людей у США та інших Tier 1 країнах.

Що ми робимо:
Ми допомагаємо бізнесам будь-якого масштабу — особливо малому бізнесу та солопренерам — легко створювати UGC-відео, креативи та запускати рекламу у Facebook та Instagram без агентств і складних інструментів.

Користувач проходить короткий онбординг у нашій платформі (iOS / Android / web), а далі наш AI аналізує нішу, генерує готові креативи, запускає рекламні кампанії від початку до результату. Просто, швидко й без потреби бути маркетологом 🙂

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni, а також офіційними партнерами Meta та TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Про роль:
Ця роль — про спілкування, допомогу й результат.
Твоя головна задача — допомагати користувачам отримати максимум користі від Zeely та конвертувати безкоштовних користувачів у платних, коли продукт справді їм підходить.
 

Графік роботи: Зараз ми шукаємо спеціалістів саме на нічні зміни з графіком 5/2. Робочий час: 23:00–08:00.
 

Перед стартом передбачене 2-тижневе оплачуване навчання (10:00–19:00).
У цей період ти поступово зануришся в продукт, попрацюєш з коучем, пройдеш тренінги й отримаєш усю необхідну підтримку, щоб почуватися впевнено вже з першого робочого дня.
 

Що ти робитимеш у цій ролі:

• Спілкуватимешся з користувачами, які приходять до нас з реклами, через чати, тікети та email, допомагатимеш їм розібратися з продуктом і перетворюватимеш ці розмови на платні підписки, коли Zeely справді їм підходить.
• Вчитимешся помічати, що саме важливо користувачам, де їм зручно, а де — складно, і ділитимешся цими інсайтами з продуктовою командою, щоб разом робити продукт кращим.
• Станеш експертом з Zeely: знатимеш, як усе працює, і завжди будеш у курсі нових фіч та оновлень.
• Працюватимеш з KPI (конверсія, цілі на місяць / квартал / рік) і регулярно їх досягатимеш або перевищуватимеш.
• Стежитимеш за своїми результатами, дивитимешся на цифри, аналізуватимеш, що працює найкраще, і поступово прокачуватимеш свої підходи до продажів і комунікації.
   

Що допоможе тобі доєднатися до команди:

• Досвід від 1 року у схожій ролі (Customer Support, Customer Success, Sales Manager).
• Буде великим плюсом, якщо ти маєш досвід B2C-продажів, особливо в маркетинговій агенції, технологічній компанії або SaaS-продукті.
• Розуміння того, як працює digital-реклама на англомовних ринках, і досвід взаємодії з ринком США.
• Комфорт у роботі з цифрами: аналітика, звіти, показники ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Workspace та іншими інструментами для продажів і підтримки клієнтів.
• Орієнтація на результат і бажання досягати KPI.
• Розуміння базових продажних стратегій і вміння вести діалог так, щоб це було корисно й для клієнта, і для бізнесу.
• Вміння будувати довгострокові, довірливі відносини з клієнтами.
• Впевнена англійська (усна й письмова) та сильні комунікаційні навички.
   

Чому з нами справді класно і перспективно:

• Конкурентна винагорода: фіксована ставка + прозора мотиваційна система. Твій фінансовий ріст напряму залежить від результатів роботи та досягнення KPI.
• Ми налаштовані на довготривалу співпрацю і цінуємо стабільність та взаємну довіру.
• Робота з cutting-edge технологіями та участь у розвитку сучасних AI-інструментів.
• Сильна команда A-level спеціалістів, з якими приємно рости й прокачуватись.
• Продукт, який входить у ТОП-5 у своїй вертикалі на ринку США за кількістю активних користувачів.
• Консультативна підтримка від фінансової команди для ФОП — допоможемо розібратися з усіма нюансами.
• Повністю віддалена робота.
   

Як проходить рекрутмент-процес:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з hiring manager → референс-чек → job offer.
 

Пиши — з радістю поспілкуємося! 💚

Виробнича міл-тех компанія шукає адміністратора системи управління навчанням (LMS Administrator).   

Це робота на повний день в офісі у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Створення, оновлення та адміністрування курсів у СУН (LMS).  
• Управління користувачами: додавання, групування, надання доступів.  
• Відстеження прогресу та формування звітів.  
• Комунікація з IT та L&D щодо технічних питань.  
• Створення внутрішніх гайдів, інструкцій.  
• Написання текстового контенту: сценарії, гайди, пояснення.  
• Робота з командою над змістом навчального плану.  
• Співпраця з експертами для створення контенту. 
• Підтримка користувачів та допомога в навігації LMS/ERP. 

Необхідні навички та компетенції 

Soft Skills: 

• Уважність до деталей і системність: здатність працювати точно, структуровано та послідовно. 
• Організованість і відповідальність: уміння ефективно планувати роботу, дотримуватися домовленостей і підтримувати дисципліну у виконанні завдань. 
• Аналітичне, логічне та стратегічне мислення: здатність аналізувати інформацію, бачити взаємозв’язки, формулювати обґрунтовані висновки й мислити на перспективу. 
• Сильні комунікаційні навички: комунікабельність, вміння слухати, чітко й зрозуміло викладати думки усно та письмово, ефективно взаємодіяти в команді. 
• Гнучкість, емпатія та дизайн-мислення: здатність адаптуватися до змін, розуміти потреби інших і шукати зручні, людиноорієнтовані рішення. 
• Методологічність, візуалізація та допитливість: уміння структурувати підходи до роботи, візуально подавати інформацію та проявляти інтерес до пошуку нових рішень і знань. 

Hard Skills: 

• Досвід роботи з LMS-платформами: знання однієї або кількох систем (Moodle, Docebo, Litmos, TalentLMS), адміністрування облікових записів, робота зі звітністю LMS. 
• Аналітичні та звітні навички: впевнене володіння Excel, Power BI або Excel для формування звітів, бажано знання Power Automate. 
• Робота з корпоративними інструментами та середовищами співпраці: Jira, Teams, Teams Apps, Confluence, SharePoint, Sway, Forms, Miro, Microsoft Loop, Mentimeter, Notion, Word, Markdown. 
• Технічне розуміння e-learning-рішень: базове розуміння API та інтеграцій, знання структури Articulate Rise, Articulate 360, стандарту SCORM. 
• Компетенції у створенні навчального контенту: розуміння instructional design, методології навчання, принципів андрагогіки, навички контент-менеджменту, використання ChatGPT для підготовки чернеток контенту. 
• Робота з експертами та збір вимог: навички збору вимог, спільного планування контенту, інтерв’ювання експертів, створення гайдлайнів і шаблонів для експертів. 
• Підготовка супровідних матеріалів: розробка інструкцій, документації, коротких відео та туторіалів для підтримки навчального контенту.