Jobs at Djinni

NETFORCE Group — це екосистема проєктів у сфері DevOps та інфраструктурних рішень. Ми поєднуємо сервіс, освіту, комʼюніті та рекрутинг, створюючи можливості як для бізнесу, так і для спеціалістів.

У нашій екосистемі:

• NETFORCE Ukraine — послуги DevOps та системного адміністрування, IT підтримки
• IT Education Center — курси системного адміністрування Linux та DevOps
• NETFORCE Jobs — онлайн платформа для метчингу кандидатів та компаній
• NETFORCE Agency — найм DevOps-спеціалістів у штат

Ми ростемо та масштабуємось, тому шукаємо Recruiter’а, який(а) буде драйвити найм і допомагати знаходити «своїх» людей 👩‍💻

🔥 Твій task list:

• Вести рекрутинг від intake з hiring manager до оферу
• Закривати вакансії різного рівня: DevOps (основний фокус), marketing, general
• Проводити скринінги кандидатів і оцінювати їх релевантність
• Комбінувати підходи: активний сорсинг + робота з відгуками
• Будувати та тестувати сорсингові стратегії (LinkedIn — must, Boolean, X-Ray, ect. 🔍)
• Формувати та підтримувати пули кандидатів
• Вести кандидатів і вакансії в CRM
• Пропонувати та тестувати нові підходи у сорсингу та підборі кандидатів
• Аналізувати ефективність процесів і впроваджувати покращення
• Комунікувати з клієнтами по процесу найму в проєкті NetForce Agency — бути їхнім основним contact point по вакансіях
• Виконувати адміністративні задачі NetForce Jobs, зокрема оновлення та поповнення бази кандидатів

🎯 Твій skill pack:

• Маєш від 1 року досвіду в IT-рекрутингу та розумієш, як виглядає ефективний процес найму
• Впевнено ведеш full-cycle рекрутинг
• Розумієшся в сорсингу: працюєш з LinkedIn, job-платформами, Boolean та X-Ray пошуком
• Маєш досвід роботи з tech та non-tech вакансіями і розумієш специфіку різних ролей
• Вмієш працювати з CRM та підтримувати порядок у кандидатському пайплайні
• Орієнтуєшся в базових IT-концепціях і не губишся в DevOps-термінах (або швидко в цьому розбираєшся)
• Орієнтуєшся на результат: доводиш задачі до кінця і тримаєш фокус на закритті вакансій
• Вмієш аналізувати свої дії та робити висновки для покращення пошуку

➕ Nice-to-have:

• Досвід роботи з DevOps-вакансіями
• Досвід або базове знання AI-інструментів для рекрутингу та сорсингу
• Англійська на рівні Intermediate

✨ What’s in it for you:

• Гнучкий старт: робочий день 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• Remote формат — працюй звідки зручно
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів
• Оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• Доступ до LinkedIn Premium та інших професійних інструментів для ефективної роботи
• Адаптація та менторство протягом усього випробувального терміну
• Вплив на процеси та результат — ми цінуємо твою ініціативність, тестування нових інструментів і підходів
• Свобода для твоїх ідей та створення wow-результатів
• Маркетинг на твоєму боці для просування вакансій і бренду

Хочеш впливати на DevOps-ринок і прокачати свої рекрутингові скіли? Welcome on board!

Hiring process:

✅ Pre-screening — ✅ Interview with a Recruiter — ✅ Offer

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming. Ми розробляємо сучасні онлайн-платформи для betting та online casino, працюємо з глобальною аудиторією та активно використовуємо data-driven підхід для зростання retention та LTV гравців.

Зараз шукаємо Retention Manager (Middle/Senior), який буде відповідати за розвиток retention-стратегії та комунікації з користувачами через CRM-канали.

Ваші задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для betting / casino продуктів
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app)
• Сегментація бази гравців та персоналізація комунікацій
• Запуск promo та бонусних кампаній для гравців
• Робота з customer lifecycle (activation, retention, reactivation)
• Проведення A/B тестування CRM-кампаній
• Аналіз ключових метрик: Retention, LTV, Open Rate, CTR, Conversion
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI та Analytics

Наші очікування

• 2+ роки досвіду у ролі Retention / CRM / Lifecycle Marketing Manager
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння user lifecycle та retention механік
• Досвід роботи з CRM / email automation платформами
• Досвід аналізу маркетингових кампаній

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics (freespins, free bets, deposit bonus, cashback)
• Робота з CDP або advanced segmentation tools
• Розуміння поведінкової аналітики гравців

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на Retention та LTV гравців
• Конкурентну оплату
• Remote формат
• Сильну продуктову та маркетингову команду

Ми швидко зростаюча команда, яка працює одразу в трьох напрямах — FinTech, IT та affiliate marketing. Будуємо систему рекрутингу, що мислить гнучко, показує результат та не боїться нових підходів.
 

Зараз шукаємо Trainee / Junior Recruiter, який(а) хоче рости в професії та навчатися поруч із досвідченим рекрутером-тім лідом.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• цікавитесь рекрутингом та хочете розвиватися в IT / FinTech / Affiliate;

• маєте базове розуміння процесу найму (курси / перший досвід / стажування — буде плюсом, але не обов’язково);

• любите структуру, порядок і чіткість;

• не боїтесь комунікації та легко знаходите спільну мову з людьми;
• шукаєте ремоут позицію з повним навчанням;

• хочете навчитися працювати з різними напрямами та рівнями позицій.

Основні обов’язки:

• допомога в повному циклі рекрутингу під менторством Senior рекрутера;

• пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, різні sourcing-інструменти);

• первинна комунікація з кандидатами;

• ведення бази кандидатів та актуалізація даних;

• допомога в веденні статистики та звітності.

Що пропонуємо:

• навчання та менторство від досвідченого рекрутера;

• чітку систему роботи та поступове зростання відповідальності;

• можливість вирости до Middle;

• приємні бонуси за результати;

• роботу з цікавими проєктами у FinTech / IT / Affiliate;

• команду, яка підтримує та ділиться досвідом.

Ідеальний кандидат — це той, хто:

• хоче не просто “спробувати”, а будувати кар’єру в рекрутингу з нами;

• відповідальний та уважний до деталей;

• вміє працювати в темпі;

• відкритий до зворотного зв’язку та швидко навчається;

• прагне рости разом із командою.

І, звісно, мечнувся з рекрутером 🙂

Якщо пропозиція вам цікава — будемо раді познайомитися ❤️

Напишіть коротко про себе та додайте: LinkedIn + CV + діапазон бажаного доходу.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Brighterly – онлайн-школа з математики та читання для дітей у США. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення шкільних предметів для дітей.

Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.

Бізнес зростає утричі рік до року за кількістю клієнтів і виручкою, а команда маркетингу виросла з 3 до 10 людей.

Brighterly— tutor-led продукт: залучаємо більше клієнтів = потрібно більше вчителів. Кілька місяців тому ми запустили рекламу на залучення вчителів у Meta і вже 30% наймів приходять із цього каналу. Тепер хочемо масштабувати це в окремий напрямок і шукаємо людину, із якою будемо його будувати.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створювати та тестувати рекламні креативи, знаходити та масштабувати ті, які дають найкращий CPH (Cost Per Hire);
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (спочатку, із User Acquisition Manager, далі – самостійно);
• Аналізувати результати напрямку, формувати висновки та наступні кроки, презентувати їх команді стейкхолдерів;
• Conversion Rate Optimization – створювати та тестувати landing pages, щоб покращувати конверсію у реєстрацію у команді із дизайнером та командою розробки;
• Запуск нових каналів залучення вчителів (TikTok) та участь у створенні бренду роботодавця для вчителів.

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки у маркетингу: marketing manager, project/account manager у performance-агенції або схожа роль із глибоким залученням у креативи та paid social;
• Досвід роботи у проєктах з бюджетами на рекламу від $20k/місяць;
• Вмієш створювати креативи, що перформлять у Meta / TikTok;
• Розумієш ключові маркетингові метрики та як вони впливають одна на одну;
• Маєш досвід CRO: тестував гіпотези на landing page і можеш пояснити, чому вони спрацювали або ні;
• Розумієш, як працюють Meta, Google, TikTok — їхню логіку оптимізації та вимоги до креативів;

Якщо ти маєш досвід у маркетингу і хочеш застосовувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією та прямим впливом на зростання бізнесу, який допомагає дітям навчатися краще — це саме ця можливість.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Мене звати Станіслав. Я підприємець, живу в Польщі, керую e-commerce бізнесом на ринку США. Шукаю людину, яка візьме на себе весь потік побутових, адміністративних і частково бізнес-задач — щоб я міг зосередитись на головному.

Що буде в роботі:

Пошук і бронювання квитків, готелів, заходів

Листування з провайдерами послуг, держорганами, компаніями (польською / англійською через перекладач + LLM)

Рекламації, запити, офіційні листи від мого імені

Контроль виконання задач співробітниками

Пошук інформації, підготовка коротких зведень

Особисті доручення: замовлення, запис, організація

Що важливо для мене: 
Не шукаю людину "з досвідом Персональний Асистент". Шукаю людину з правильним характером. Якщо ти працював/-ла офіс-менеджером, асистентом керівника, менеджером у турагентстві або у відділенні в банку/страховій — ти розумієш, що таке закрити питання до кінця і не чекати, поки тебе підштовхнуть.

Тобі підійде ця робота, якщо:

Ти системний/-а і відповідальний/-а — не втрачаєш задачі, попереджаєш про затримки заздалегідь

Вмієш працювати самостійно, не чекаєш інструкцій на кожен крок

Пишеш грамотно і по суті — без води

Реально використовуєш ChatGPT або Claude у роботі

Спокійно реагуєш на прямий і іноді жорсткий стиль спілкування

Розумієш, що конфіденційність — це не опція

Умови:

Повна зайнятість, віддалено

Фіксована ставка, договір, NDA

Робота через Telegram + Notion

Буде орпоративна пошта та лімітована картка для оперативних витрат

Як відгукнутись: Напиши коротко: хто ти, де працював/-ла останні 2–3 роки і один приклад задачі, яку вирішив/-ла самостійно і якою пишаєшся.

Резюме без супровідного повідомлення не розглядаються.

Remote, Full-time

Я — CEO продуктової компанії, яка розробляє та масштабує мобільні застосунки по subscription-моделі для міжнародного ринку. Ми активно ростемо, працюємо з performance marketing, великими бюджетами та data-driven підходом, і зараз шукаємо Middle User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати платний трафік, покращувати юніт-економіку та знаходити нові точки росту.

Це роль для людини, яка вже має практичний досвід у mobile UA, добре орієнтується в аналітиці, розуміє специфіку iOS-продуктів і вміє працювати не лише “по кабінету”, а й через цифри, гіпотези та системний підхід.

Формат роботи

• Full-time
• Remote
• Пряма робота з CEO та маркетинг-командою
• Швидкий цикл тестування та прийняття рішень
• Робота з бюджетами від $200,000+/month

Основні задачі

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній для мобільних iOS-застосунків
• Робота з основними джерелами трафіку: Meta та іншими paid channels
• Щоденний аналіз performance-метрик і пошук точок росту
• Оптимізація кампаній за CPI, CPA, trial start, trial-to-paid, ROAS, retention, LTV
• Аналіз зв’язки креатив → трафік → продукт → монетизація
• Постановка та пріоритезація гіпотез по креативах, аудиторіях, підходах, оферах і воронці
• Робота з маркетинговою та продуктовою аналітикою
• Контроль якості атрибуції, подій, трекінгу, коректності даних
• Участь у формуванні roadmap тестів і масштабування
• Підготовка зрозумілих висновків і рекомендацій по росту

Що для нас важливо

• Досвід у User Acquisition / Performance Marketing від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками, бажано subscription-based
• Впевнена робота з Meta Ads; досвід з Google Ads, TikTok або іншими джерелами буде плюсом

• Сильне розуміння ключових мобільних метрик:

  CPI, CPA, CTR, CVR, CPM, ROAS, retention, ARPU, ARPPU, LTV, payback

• Розуміння специфіки iOS UA, атрибуції та post-IDFA реальності

• Розуміння, як працюють:

   

  • attribution tools
  • events / in-app events
  • SDK integrations
  • deep links / OneLink / Smart Script на базовому або робочому рівні

   

• Вміння працювати з аналітикою, бачити закономірності в даних і приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з бюджетами $200k+/month або близькими до цього рівнями
• Сильне аналітичне мислення, самостійність і відповідальність за результат

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, Amplitude, Adapty
• Досвід з iOS utility / cleaner / VPN / subscription apps
• Розуміння продуктової воронки та монетизації
• Досвід постановки задач для дизайнерів і роботи з креативною командою
• Досвід побудови системи тестування гіпотез
• Вміння працювати не тільки з закупкою, а й з впливом на product-market fit та unit economics

Зона відповідальності

• Стабільне ведення та масштабування paid traffic
• Досягнення performance KPI
• Пошук нових зв’язок і підходів для росту
• Контроль якості трафіку та окупності
• Виявлення просідань у воронці та ініціація рішень
• Якісна комунікація з командою по цифрах, проблемах і можливостях росту

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну частину за результат
• Реальний вплив на маркетинг і масштабування продуктів
• Роботу з великими бюджетами та міжнародним ринком
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Доступ до аналітики, кабінетів, інструментів і реальних даних
• Сильну практику в mobile subscription business
• Можливість вирости в Senior UA / Head of Growth

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка любить цифри, вміє думати через економіку, не боїться відповідальності, розуміє mobile performance і хоче не просто “крутити рекламу”, а реально впливати на ріст продукту та прибуток бізнесу.

Якщо тобі цікаво працювати з mobile apps, масштабуванням, аналітикою та великими бюджетами — будемо раді знайомству.

Kozak Group - технологічна компанія, що створює цифрові продукти та рішення для міжнародних клієнтів.

Ми фокусуємось на:

• складних web-проєктах
• масштабованих системах
• інтеграції сучасних технологій, включаючи AI/LLM

Наша мета - не просто писати код, а будувати рішення, які дають бізнес-результат. Зараз активно розвиваємо напрямок AI-first продуктів і автоматизації

Шукаємо сильного Tech Lead (JavaScript), який мислить як інженер, архітектор і партнер бізнесу. Ця позиція про прийняття рішень, вплив на продукт і розвиток AI-напрямку

Що ви будете робити

• Проєктувати архітектуру (web + AI інтеграції)
• Працювати з клієнтами:
  • discovery
  • estimations
  • технічні рішення
• Драйвити data-driven підхід у розробці
• Інтегрувати AI (LLM, automation, AI features)
• Лідити команду інженерів
• Робити code review і задавати стандарти

Техгнічний стек

• Backend: Node.js (NestJS / Express), TypeScript
• Architecture: microservices, distributed systems, API design
• Databases: PostgreSQL, Redis, NoSQL
• Cloud: AWS, Docker, CI/CD
• Scaling: queues (Kafka / RabbitMQ), caching, performance optimization
• Data-driven development: metrics, monitoring, product analytics
• AI/LLM: OpenAI, LLM integrations, automation

Must-have:

• 8+ років у розробці
• 3+ роки як Tech Lead
• Сильний JavaScript стек
• Досвід архітектури (scalable / distributed systems)
• Досвід роботи з англомовними клієнтами

Critical:

• Data-driven mindset
• Практичний інтерес до AI (LLM / automation / AI features)

Ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову оплату.
• Гнучкий графік: core-hours 11:00–17:00 (UTC+3).
• Оплачувані відпустки, лікарняні, дей оффи.
• Часткова або повна компенсація курсів, тренінгів, сертифікацій.
• Бухгалтерська та юридична підтримка.
• Надання усіх необхідних тулів, АІ інструментів для роботи.
• Курси англійської.
• Віддалена співпраця (за бажанням можна і в сучасному офісі у Києві з генератором, лаунж-зоною та pet-friendly-політикою).
• Культуру прозорої комунікації, тех-мітапи, благодійні ініціативи та Game-&-Pizza Fridays.

Хайрніг процес

1. HR Intro (45 хв).
2. Експертне інтерв’ю (60-90хв).

Important (при відгуку):

• вкажіть фінансові очікування
• що думаєте про АІ

Долучайся - зробимо великі проєкти разом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Security Engineer, хто допоможе нам вивести безпеку компанії на новий рівень. У SKELAR понад 2000 користувачів та 1000+ девайсів. Наша мета — побудувати надійні процеси: від системного Hardening-процесу та автоматизації (Zero Trust) до створення власного внутрішнього SOC «з нуля» (Greenfield).

Ми не обмежуємо пошук однією вузькою спеціалізацією. Якщо ти сильний інженер і твоя експертиза лежить у напрямку Infrastructure & Endpoint Security АБО Detection & Response — ми знайдемо для тебе круті виклики. Ми цінуємо фундаментальні знання, тому якщо ти працював з аналогами наших систем — ми готові спілкуватися!

Які челенджі чекають на тебе:

Напрямок 1: Cloud & Endpoint Security (Prevention & Hardening)

— Проведення security-рев'ю та загартування наших ключових корпоративних сервісів: Google Workspace (GWS), Slack, Notion, Dropbox;
— Глибока робота з Identity & Access Management: побудова архітектури Zero Trust, налаштування MFA, SSO та Lifecycle management виключно на базі Okta;
— Управління парком macOS та забезпечення Compliance через Jamf Pro та Jamf Protect;
— Розробка та впровадження політиків запобігання витоку даних (DLP) в нашій екосистемі.

Напрямок 2: SecOps & Monitoring (Detection & Response)

— Вибір та повноцінне впровадження внутрішнього SIEM-рішення: проведення POC для систем моніторингу та захист архітектурного вибору перед бізнесом;
— Налаштування збору та кореляції логів з наших хмарних середовищ, SaaS-сервісів (GWS) та мережі;
— Розробка правил виявлення аномалій (Detection Engineering) та створення Playbooks для реагування;
— Побудова «з нуля» процесу обробки алертів та управління інцидентами.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки (захист інфраструктури або SecOps/моніторинг) 2+ роки.

— Експертиза в одному з напрямків:

• Для треку Infrastructure: Досвід роботи з Identity Providers (Okta або Azure AD, JumpCloud, OneLogin) та MDM-системами для Apple екосистеми (Jamf або Kandji, Microsoft Intune, Workspace ONE). Практичний досвід загартування SaaS-рішень (GWS або Office 365 / Microsoft 365).
• Для треку SecOps: Досвід побудови чи глибокого адміністрування SIEM-рішень (ELK, Wazuh, Splunk, Microsoft Sentinel або аналоги), роботи з логами (JSON, Syslog) та розслідування інцидентів.

— Вміння автоматизувати рутину: написання скриптів на Python, Bash або Go (взаємодія з API);
— Розуміння сучасних фреймворків та методологій: CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK, принципи Zero Trust;
— Розуміння, що безпека має допомагати бізнесу масштабуватися, а не блокувати його роботу.

Працювати в команді SKELAR — це про:
— Гнучкість: ми адаптуємо кінцеву роль (Corporate Security або SecOps) під твої найсильніші сторони після технічного інтерв'ю.
— Свобода вибору інструментів: на напрямку SecOps ти не підтримуєш чужий legacy-код, а самостійно проводиш POC і обираєш найкращий SIEM для нашого масштабу.
— Масштаб: робота з інфраструктурою на тисячі девайсів та акаунтів. Твої рішення матимуть миттєвий і видимий імпакт на всю компанію.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 команд SKELAR Platform, які забезпечують операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Infrastructure engineer

Вимоги:

• Досвід від 3-х років на позиції системного адміністратора або інженера інфраструктури;
• Досвід роботи з обладнанням UniFi/Ubiquiti;
• Впевнене володіння Windows Server та Linux (Ubuntu/CentOS);
• Глибоке розуміння стеку TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP;
• Досвід адміністрування Google Workspace на рівні Enterprise;
• Розуміння принципів побудови захищених мереж (Firewalls, VPN-тунелі).

Обовʼязки:

• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури на базі Ubiquiti UniFi: керування комутаторами, шлюзами та точками доступу, налаштування VLAN і сегментації мереж;
• Забезпечення стабільної роботи Wi-Fi мережі та оптимізація покриття;
• Налаштування та підтримка захищених мережевих тунелів між офісами та віддаленими локаціями (Site-to-Site, Client-to-Site VPN: IPsec, OpenVPN, WireGuard);
• Адміністрування серверів, систем віртуалізації VMWare vSphere та середовища Microsoft Active Directory;
• Адміністрування корпоративних хмарних сервісів (Google Workspace, Jira, Confluence), керування доступами, ліцензіями та інтеграціями;
• Організація резервного копіювання даних та моніторинг інфраструктури (у тому числі систем безперебійного живлення).

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати;
• Медичне страхування;
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Команда Friendly Fox Studio у пошуках Game Developer (LUA)!

Ми — команда Friendly Fox Studio, розробники атмосферних HOPA-ігор, які захоплюють мільйони гравців по всьому світу. Якщо мрієш бути частиною створення ігор, які заряджають позитивними емоціями та занурюють у світ пригод, — ця вакансія для тебе!

З чим необхідно буде працювати:

1. Програмування ігрової логіки мовою Lua (85% часу).
2. Збірка ігрових сцен у редакторі (10% часу).
3. Робота в Adobe Photoshop та Adobe After Effects (5% часу).

Що для нас важливо:

1. Знання будь-якої мови програмування (вітаються C++, LUA, Python).
2. Здатність швидко навчатися.
3. Базове знання математики.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід програмування на LUA.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• 18 робочих днів відпустки на рік.
• Дружній та динамічний колектив.

• Можливості розвитку та зростання в команді професіоналів.

   

Для старту достатньо просто надіслати CV!

Якщо Ваш профіль та резюме відповідає критеріям пошуку, ми обов’язково зв’яжемось з вами, щоб познайомитися та поділитись деталями вакансії.

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Про роль

Шукаємо Senior ML Engineer у команду з 4 людей (Team Lead, Middle DS, Senior Data Engineer, Senior MLOps). Це hands-on IC роль: ви самостійно дизайните рішення, реалізуєте їх і захищаєте перед Team Lead та директором департаменту.

Команда випускає batch-прогнози для propensity-моделей (схильність клієнта до оформлення кредиту, картки, депозиту, преміум-картки тощо). Зараз — щомісячний цикл, ціль — перехід на щотижневий. У production працюють ансамблі з custom PyTorch моделей для табличних даних та tree-based моделей (XGBoost, LightGBM, Random Forest). Наступний етап — LLM-задачі: автоматизація credit memo та внутрішній QA-бот по документації.

Інфраструктура гібридна: дані готуються on-prem (Oracle DB → ClickHouse, feature store на Feast), обчислення — у хмарі. Оркестрація через Airflow, CI/CD — GitLab CI. Валідація моделей (model risk management) — окрема команда, але ви маєте готувати моделі та документацію до їх стандартів.

Ключові задачі:

Моделювання (≈50% часу)

• Розробка та оптимізація propensity-моделей: архітектура PyTorch-моделей для табличних даних (embeddings, custom losses, ensembling strategies), тюнінг tree-based моделей, побудова та калібрування ансамблів
• Гіперпараметричний пошук (Optuna), відтворювані експерименти (MLflow, DVC)
• Підготовка моделей до LLM-задач: fine-tuning, RAG-пайплайни, prompt engineering для credit memo та internal QA

Feature engineering та дані (≈20% часу)

• Проектування та оптимізація feature pipelines: Oracle DB → ClickHouse → Feast → модель
• Робота з великими табличними датасетами: feature selection, temporal feature engineering, обробка категоріальних ознак високої кардинальності
• Співпраця з Data Engineer над якістю та доступністю даних

Production readiness (≈20% часу)

• Докеризація моделей, підготовка inference-пайплайнів для batch-прогнозів
• Оптимізація throughput для переходу з місячного на тижневий цикл (profiling, оптимізація I/O, паралелізація)
• Інтеграція з Airflow DAGs для scheduling тренувань та inference
• Підготовка артефактів для model validation команди: метрики, backtesting, документація стабільності

Процеси та комунікація (≈10% часу)

• Захист технічних рішень перед Team Lead та директором департаменту
• Code review, технічна документація
• Пояснення результатів моделей бізнес- та ризик-стейкхолдерам (feature importance, SHAP)

Обов’язкові навички:

ML / DL — практичний рівень

• 4+ роки досвіду в ML, з них 2+ роки з моделями в production
• PyTorch: custom архітектури для табличних даних (embeddings для категоріальних фічей, numerical encodings, custom loss functions)
• XGBoost / LightGBM / CatBoost: досвід тюнінгу та production-використання
• Ensemble methods: stacking, blending, calibration стратегії
• Feature engineering для high-dimensional табличних даних, робота з temporal features
• Hyperparameter optimization (Optuna)
• Explainability: SHAP, feature importance — для комунікації з бізнесом та model validation

LLM / NLP — базовий+ рівень

• Практичний досвід з LLM: fine-tuning або RAG-пайплайни
• Розуміння архітектур (Transformer, attention), prompt engineering
• Досвід з фреймворками: LangChain / LlamaIndex / vLLM або аналоги

Дані та інфраструктура

• SQL на рівні складних аналітичних запитів (Oracle, PostgreSQL або аналоги)
• Досвід з колонковими СУБД (ClickHouse або аналоги)
• Розуміння feature store концепції (Feast — плюс)
• Docker: створення та оптимізація образів для ML-сервісів

Software Engineering

• Python 3.10+ (strong): типізація, модульна архітектура, чистий код
• Git, code review, тести (pytest)
• Досвід роботи з Airflow або аналогічним оркестратором
• Experiment tracking та model versioning (MLflow, DVC, W&B)

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінансових сервісах (propensity, credit scoring, churn)
• ONNX / TorchScript для оптимізації inference
• Distributed training (PyTorch DDP)
• Досвід з drift detection та automated retraining pipelines
• Робота з PII: анонімізація, маскування даних

Ми гарантуємо:

умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;

офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);

безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Ми шукаємо досвідченого WordPress розробника, який створює швидкі, технічно правильні та SEO оптимізовані сайти. Нам потрібен спеціаліст, який розуміє не лише код, а й структуру пошукової оптимізації з самого початку розробки.

Обов’язки

• Розробка сайтів на WordPress з нуля
• Реалізація дизайну з Figma pixel perfect
• Створення кастомних тем
• Оптимізація швидкості завантаження
• Повна технічна SEO підготовка сайту
• Побудова правильної структури сторінок
• Інтеграція форм, CRM та зовнішніх сервісів
• Підготовка сайту до масштабування

Обов’язкові знання SEO

• Розуміння технічного SEO
• Створення та налаштування XML sitemap
• Правильне налаштування robots.txt
• Налаштування meta title та meta description
• Ієрархія заголовків H1 H2 H3
• Чиста структура URL
• Налаштування canonical тегів
• Додавання schema markup
• Оптимізація зображень та alt тегів
• Налаштування Open Graph
• 301 редиректи
• Підключення Google Search Console
• Підключення Google Analytics
• Розуміння Core Web Vitals
• Усунення дублів сторінок
• Налаштування breadcrumbs
• Кешування
• Мінімізація CSS та JS
• Lazy load для зображень
• Мобільна оптимізація

Технічні вимоги

• Відмінне знання WordPress
• HTML CSS JavaScript
• Базові знання PHP
• Досвід роботи з кастомними полями
• Розуміння безпеки WordPress
• Досвід роботи з WooCommerce
• Побудова легкої та швидкої архітектури сайту

Буде перевагою

• Досвід з ACF
• Досвід з Elementor або Gutenberg
• Розуміння серверної оптимізації
• Досвід міграції сайтів

У відгуку обов’язково надсилайте портфоліо та приклади сайтів з SEO результатами.

ДП МОУ «Цифрова армія» — інноваційне державне підприємство, що трансформує оборонний сектор України через цифровізацію. Підприємство шукає досвідченого HR Director, який очолить формування та розвиток HR-функції з нуля та стане стратегічним партнером керівництва у період масштабування й трансформації процесів підприємства.
 

HR-директор відповідатиме за побудову сучасної HR-системи, формування сильної команди, розвиток культури ефективності, систем навчання та мотивації і взаємодію з керівництвом у питаннях людських відносин в умовах високої відповідальності.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HRD/Head of HR або Senior-ролі.
• Обовʼязковий досвід роботи у IT-сфері.
• Практичний досвід побудови HR-функції та команди з нуля.
• Глибоке розуміння сучасних HR-практик: пошук, мотивація, оцінка, розвиток та утримання талантів.
• Відмінні комунікативні та лідерські навички.
• Вища освіта та вільне володіння українською мовою.
   

Обов’язки:

• Стратегічне та операційне управління HR-функцією та побудова HR-процесів відповідно до цілей підприємства.
• Формування та масштабування команди: рекрутинг, адаптація та утримання талантів.
• Розробка і впровадження систем мотивації, оцінки ефективності та розвитку персоналу.
• Формування програм розвитку та навчання співробітників.
• Партнерство з керівництвом підприємства та Сил Оборони з усіх кадрових та організаційних питань.
• Формування та підтримка корпоративної культури, що сприяє інноваціям, відповідальності, командній взаємодії та ефективній роботі.
• Побудова HR-процесів з урахуванням вимог державного підприємства та сектору безпеки й оборони.
   

Умови:

• Робота з офісу у Києві.
• Формат працевлаштування: робота за контактом.
• Режим роботи: 5+ робочих днів на тиждень.
   

Lobby X — це платформа з працевлаштування та міжнародна рекрутингова агенція зі штаб-квартирою в Києві. Ми спеціалізуємося на працевлаштуванні талантів у прогресивні організації та компанії в Україні, ЄС та інших країнах світу. Допомагаємо українському державному та NGO секторах pro bono.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.
Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.
Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

• Впевнений досвід користування SolidWorks або Fusion
• Розуміння допусків, посадок, технологічності конструкцій
• Базові знання матеріалознавства: пластики, метали, композити — вибір матеріалу під задачу
• Вміння читати та оформляти технічні креслення

• Здатність самостійно закривати повний цикл розробки: від концепції до готового виробу

   

Буде плюсом:

• Практичний досвід друку в технічних матеріалах (PETG, ASA, ABS, PA, TPU)
• Знання основ електроніки (корпуси під PCB, кабельні введення, теплоутворення)

• Досвід з CNC-обробкою

   

Основні задачі:

• Проектування корпусів, кронштейнів, кріплень та механічних вузлів у SolidWorks, Fusion
• Ведення проєкту від ідеї та ескізу до готового фізичного пристрою
• Розробка та оформлення конструкторської документації (креслень і моделей деталей та складальних одиниць, специфікацій);
• Адаптація моделей під виробництво (3D-друк, CNC)

• Взаємодія з виробничим відділом і постачальниками

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes та стала переможцем у номінації ’Місце для розвитку’.

Наші застосунки Hily і Taimi входить у Топ-5 дейтингових застосунків США та налічують понад 70 млн користувачів, а AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці й розвитку власних B2B та B2C рішень.

Наша місія:

• Запалити українськими продуктами світ.

Наша мета:

• увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;

• стати єдинорогом;

• зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

--------

Привіт! Я Ігор, MediaBuy Team Lead в команді AdConnect.

Шукаю активного та енергійного Junior Media Buyer, який хоче отримувати драйв і швидко рости в ніші Dating.

Ми все покажемо і допоможемо розібратись, від тебе passion і бажання швидко вчитися!

--------

Ти будеш:

• Запускати та ефективно оптимізовувати нові рекламні кампаній через різні DSP платформи та прямих паблішерів;

• Експансія на нові ринки та активна участь в генерації ідей по новим запускам;

• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення об’ємів закупівлю на продукт (ми прямий рекламодавець);

• Робота зі маркетинг аналітикою і прийняття рішень на основі пулу різних продуктових метрик по користувачу;

• Тісна комунікація з Монетизаційною, Аналітичною та Продуктовою командами;

• Робота з Performance Marketing та можливість впливати безпосередньо на продукт;

• Конкурентний рісьорч для визначення точок росту ефективності;

• Кайфувати від своїх результатів та отримувати драйв від того, як швидко масштабується проект.

У нас станеться метч, якщо у тебе:

• Мінімальний досвід у самостійній закупці трафіку (буде плюсом);

• Сильні аналітичні навики та вміння приймати рішення на основі данних;

• Розвинуті комунікаційні навики та бажання вести переговори з партнерами, відстоювати свою думку і пропонувати нові варіанти запусків;

• Ініціативність, проактивна генерація та впровадження ідей;

• Англійська мова не нижче Upper-Intermediate;

• Бажання самостійно шукати відповіді і альтернативні підходи;

• Особисті досягнення, які будуть підкріпленні конкретними результатами чи сертифікатами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в висококонкурентних нішах (dating, gambling etc.);

• Досвід роботи з рекламними трекерами (Voluum, Binom, Keitaro);

• Досвід роботи з BI-системами (Tableau, PowerBI);

• Досвід роботи з adserver рішеннями і RTB.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.

• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.

• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.

• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.

• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.

• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.

• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.

• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.

• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою.

Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня.

Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.