Jobs at Djinni

Привіт!👋 
Ми активно масштабуємось і шукаємо SEO Specialist  в бізнес FORMA, який вірить, що SEO - це не тільки про трафік, а й про реальний вплив на продукт і бізнес.

FORMA – мультипродуктова компанія в рамках Universe Group, що створює рішення для роботи з документами. Наш флагманський продукт - PDFGuru, якому вже 2+ роки та за ці роки ми досягли вражаючих результатів. Ось чого вже досяг наш флагман:

• 35+ млн завантажених файлів за 2024 рік.
• Більше ніж 50 інструментів для ефективної роботи з документами.
• Користувачі з понад 80 країн світу обирають наш продукт для своїх потреб.
• Середня оцінка на Trustpilot - 4,2.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Доєднавшись до нашої команди:

• Ти будеш запускати й розвивати SEO-проєкти, які впливають на бізнес і продукт.
• Візьмеш участь у повному циклі SEO: від семантики та контенту - до технічної оптимізації й лінкбілдингу.
• Запускатимеш нові локалізації, нові сайти та стежитимеш за їхнім перформансом.
• Зможеш самостійно обирати рішення та пропонувати нові підходи, а не просто виконувати все по чек-лісту.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із продуктовими, дев- та маркетинг-командами.
• Отримаєш можливість швидкого росту: від мідла до сеньйора чи навіть ліда напряму.

Ти відповідатимеш за:

• Пошук нових точок зростання сайту та впровадження покращень
• Відповідальність за один із напрямів сайту та його результативність
• Розробку й реалізацію стратегій просування, запуск нових проєктів з 0
• Технічний аудит сайту, виявлення та усунення помилок
• Оптимізацію процесів, автоматизацію та впровадження AI-практик
• AEO, AIO, GEO для підвищення видимості в AI-пошуку та LLM-середовищах
• Аналіз ринку та конкурентів
• Формування технічних завдань та перевірка, лінкбілдингу та гостьових публікацій
• Роботу з контентом (перевірка актуальності, оптимізація), та CMS Strapi
• Моніторинг змін пошукових алгоритмів і адаптація сайту
• Роботу з SEO-аналітикою та маркетинговими метриками
• Управління SERM та CRO-напрямками, моніторинг та покращення репутації бренду

Ми очікуємо, що ти маєш навички: 

• Досвід роботи від 2 років
• Розуміння SEO-алгоритмів пошукових систем, їхніх принципів та факторів ранжування
• Маєш навики проведення технічного SEO аудиту (індексація, швидкість, Core Web Vitals, hreflang), роботи з Screaming Frog, Ahrefs, GSC, GA4, оптимізацією структури сайту
• Вмієш працювати з контентом та семантикою, збір кластеризація семантичного ядра, оптимізація під інтенти + E-E-A-T/YMYL, робота з CMS
• Розумієшся на Лінкбілдингу / Digital PR, оцінка донорів, перевірка ТЗ для гостьових статей, створення анкор-листа
• Розумієш та вмієш працювати з аналітикою та метрики GA4, GSC (CTR, ROI, ROMI), генерацією гіпотез проведення A/B тестів
• Маєш базові знання AEO / AIO / GEO оптимізації під AI Overviews, SGE, LLM-відповіді, локалізовані SERP-и, AI для перевірки даних
• Використовуєш автоматизації в роботі та маєш реальні кейси використання AI-інструментів (Google Sheets scripting) для прискорення роботи
• Маєш досвід покращення репутації SERM (Reddit, Trustpilot, Google Business) та оцінки поведінки користувачів CRO (Hotjar, Clarity), використовуєш знання з UX/UI для покращення конверсій
• Маєш успішні кейси запуску сайтів з нуля, масштабування та управління
• Маєш знання Structured data & Schema markup, HTML, CSS
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SaaS та мультимовними складними проєктами
• Досвід роботи з автоматизацією та створенням ефективного контенту у великій кількості
• Досвід створення або ведення власних pet-проєктів чи бізнесів
• Вагомі професійні досягнення у навчанні, спорті, попередніх професіях/місцях роботи чи інших сферах життя.

Skills, що допоможуть швидко вирости в Senior

• Project ownership - брати на себе повний напрямок і відповідати за його перформанс
• Product thinking - дивитися на SEO не тільки як на трафік, а як на бізнес-метрику
• Data-driven підхід - вміння презентувати результати SEO як бізнес-ефект
• AI-first mindset - вміти інтегрувати AI у процеси (від генерації ТЗ до моніторингу конкурентів
• Комунікація з крос-функціональними командами: розробниками, продактами, дизайнерами, маркетологами, а також командою контенту.

Про нас: 

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Office-first формат роботи — в офісі у Києві у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів —винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі у Києві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту. 

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проєкт. Співпраця з нами - це чудова можливість професійного росту і розвитку в ніші iGaming. 

Шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами та монобрендами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування.
• Контроль 2+ цільових GEO із дропами.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Регулярні запуски нових проєктів.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI: SERP або бізнес-метрики.
• Робота з бюджетами на рівні повної відповідальності.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика на проєкти з впровадження Zoho CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Ти наша людина якщо:

1. Маєш досвід впровадження та/або налаштування HRМ/CRM/ERP систем, буде плюсом знання Zoho;
2. Розумієш бізнес-процеси;
3. Вмієш чітко та зрозуміло ставити задачі;
4. Знаєш, що таке «сервісне» спілкування із замовником;

5. Англійська на рівні Upper-Intermediate буде перевагою.

    

Що робити:

1. Збирати та аналізувати бізнес вимоги клієнта, проєктувати оптимальне рішення;
2. Налаштовувати CRM-системи засобами користувача;
3. Форматувати та імпортувати дані із xls, csv файлів;
4. Налаштовувати дашборди та звіти у вбудованому конструкторі;
5. Тестувати налаштовану функціональність;
6. Супроводжувати нових та існуючих клієнтів на етапах впровадження та використання CRM-систем;
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 10−12$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти підсилюватимеш команду Data Engineers, яка закриває повний цикл обробки, інтеграції та валідації даних для продуктових команд. Це можливість долучитися до створення сучасної дата-платформи, брати участь у переході на нову архітектуру та розробляти інтеграції, які стануть фундаментом для AI та ML-ініціатив компанії. 

Твої задачі:

• Інтеграція даних у внутрішню дата-платформу та розробка ETL-пайплайнів (Python, SQL, Airflow).
• Забезпечення якості даних: моніторинг, валідація та усунення інцидентів.
• Підтримка й оптимізація наявних процесів завантаження та обробки даних.
• Документування інтеграцій, пайплайнів, стандартів роботи з даними.
• Взаємодія з аналітиками щодо прийому та уточнення вимог до нових інтеграцій.
• Участь у розробці нового фреймворку інтеграцій після завершення міграції.
• Перехід на нову інфраструктуру з подальшим фокусом на її масштабування та оптимізацію.

Що очікуємо від тебе:

• Від 2-х років досвіду як Data Engineer.
• Впевнене володіння Python/Scala/Java.
• Впевнене володіння SQL. 
• Досвід роботи з Apache Spark та Databricks.
• Розуміння принципів роботи з хмарними платформами (Azure).
• Досвід з контейнерами Docker/Kubernetes.
• Автономність у роботі, бізнес-орієнтованість, проактивність, уміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• Досвід побудови та підтримки ETL-процесів (Airflow або інші оркестратори).
• Досвід з реляційними БД (PostgreSQL або подібні).
• Сертифікації по Databricks або клауд-провайдерах (Microsoft, AWS, GCP).
• Знання інструментів Airbyte, Terraform, Kafka.
• Досвід стрімінгової обробки даних або ML-пайплайнів.
• Досвід роботи у продуктових компаніях.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Сучасний дата-стек.
• Можливість впливати на якість і швидкість продуктової аналітики.
• Участь у масштабній міграції з потенціалом побудови нової архітектури.
• Команду сильних інженерів і культуру без мікроменеджменту.
• Простір для роботи з ML/AI-ініціативами в найближчій перспективі.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з техлідом — щоб краще зрозуміти твій підхід і мислення.
• Фінальна співбесіда з CEO — bar raising + culture fit.
• Офер.

Якщо ти хочеш стати інженером, який стоїть за платформою, що живить AI та ML-інфраструктуру для десятків продуктів — let’s launch the future together.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Middle Business Systems Analyst.


Hiring process:
Знайомство, тестове завдання та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• вплив на розвиток компанії, продуктами якої сам користуєшся та які на рівних конкурують з загальновідомими світовими брендами
• можливість бачити результат своєї роботи на рівні компанії
• свободу прийняття рішень, відсутність мікроменеджменту та бюрократії
• можливість росту в компанії
• роботу з передовими технічними рішеннями (найсучасніший стек технологій і корпоративних систем, використання AI сервісів)
• залученість до експансії компанії в інших країнах
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• збір, аналіз та документування бізнес-вимог для впровадження нової ERP-системи (формалізація у вигляді функціональних вимог, User Story з чіткими acceptance criteria тощо)
• опис та моделювання бізнес-процесів компанії: фіксація поточного стану (AS IS) та проектування цільового стану процесів (TO BE) з урахуванням впровадження ERP
• оптимізація та автоматизація процесів на основі отриманих вимог, з фокусом на підвищення бізнес-цінності (скорочення витрат, підвищення ефективності, збільшення прибутку тощо)
• участь у розробці тестових сценаріїв та кейсів для перевірки реалізованого функціоналу ERP; участь у тестуванні впроваджених рішень (UAT) на відповідність бізнес-вимогам
• розробка та впровадження бізнес-метрик для оцінки ефективності процесів і відстеження результатів впроваджених змін
• управління змінами бізнес-процесів: координація впровадження змін, мінімізація супротиву, забезпечення плавної трансформації для користувачів
• розробка та актуалізація документації по процесах і функціоналу (користувацькі інструкції, довідники тощо) та підтримка її в актуальному стані при змінах
• побудова й презентація дашбордів та звітів для керівництва з акцентом на бізнес-цінність впроваджених змін (відстеження KPI, демонстрація досягнутого ефекту)
• участь у підтримці і розвитку ERP-системи після впровадження основного функціоналу: додавання нового функціоналу, інтеграція ERP з іншими внутрішніми системами, подальша оптимізація процесів

Челенджі на три місяці: 
• адаптація в компанії, команді та процесах
• участь в аналізі вимог та виборі ERP: детально ознайомитися з наявними функціональними вимогами до майбутньої ERP-системи і відповідними бізнес-процесами; за потреби уточнити та актуалізувати ці вимоги
• участь в плані впровадження: погодити план впровадження необхідного функціоналу ERP з  PM та замовниками на найближчий період (roadmap перших етапів проєкту)
• участь в оцінці прийняття рішень щодо ERP: активно долучитися до тестування ERP-систем із фінального шорт-листа постачальників та підготовки рекомендацій для остаточного вибору рішення

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• 3+ років досвіду у сфері бізнес-аналізу та управління бізнес-процесами
• досвід роботи з метриками ефективності процесів, орієнтованими на бізнес-цінність (оптимізація витрат, збільшення прибутку, розширення функціоналу)
• глибоке розуміння принципів функціонування корпоративних ІТ-систем та інтеграції між ними
• досвід інтеграції різних систем між собою (ERP, CRM тощо).
• досвід використання Agile-методологій та фреймворків гнучкої розробки
• досвід створення та опису бізнес-кейсів (Business Case) для обґрунтування рішень
• досвід опису use cases та user stories: актори, сценарії взаємодії, альтернативні шляхи, обмеження
• досвід створення та ведення тест-сценаріїв (test cases) та визначення acceptance criteria
• вміння формувати комплексні технічні завдання (ТЗ) на базі бізнес-вимог, включно з інтеграціями ERP з іншими системами
• знання нотацій моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML) та практичний досвід їх застосування
• використання best practices бізнес-аналізу: BABOK, MoSCoW-пріоритизація, Traceability Matrix, Impact Mapping, Value Stream Mapping

• англійська мова - на рівні B1 (Intermediate) або вище (для роботи з документацією та можливого спілкування з вендорами систем)

Буде плюсом:
• досвід впровадження ERP-систем 
• досвід роботи в продуктових ІТ компаніях


Як ти регулюєш свій робочий час?
Гнучкий графік з урахуванням функціоналу
Days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
Внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
Отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
Корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
Персональний/командний бюджет на навчання
Корпоративні знижки та компенсація English lessons 
Long-term навчання для керівників

Care and support:
Медичне страхування в Україні 
Оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
Забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
Гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
Спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
Wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
Тижні масажу в офісі в Києві
Промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
Uklon Football щотижня
Uklon Online & Offline Yoga щотижня
Корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility:

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. 

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

Ми — HolyAff, понад 9 років у сфері affiliate marketing. Наша команда вже налічує 80+ людей, і ми продовжуємо активно зростати. Щоб підсилити команду, ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих кандидатів і масштабувати наш бізнес.
 

Якщо ти готовий шукати таланти, будувати ефективні воронки найму і ставати частиною успішних історій, ця роль саме для тебе.
 

Що ти будеш робити?

• Повний цикл рекрутингу: від публікації вакансій до виходу кандидата на роботу.
• Вести комунікацію з кандидатами та проводити співбесіди.
• Вести базу кандидатів у нашій HRIS (Hurma).
• Розробляти та реалізовувати стратегії пошуку нових талантів.
• Спілкуватися з керівниками відділів для формування портрета ідеального кандидата.
• Брати участь в оптимізації процесів найму.
• Підтримувати зв'язок з кандидатами після співбесіди.
   

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш досвід на посаді рекрутера від 2х років.
• Володієш англійською від рівня intermediate
• Вмієш працювати з Robota.ua, Work.ua, LinkedIn, Djinni та іншими платформами для пошуку.
• Можеш закривати 4+ вакансії на місяць.
• Маєш досвід ведення воронки найму та розумієш рекрутмент-метрики.
• Легко тримаєш у фокусі кілька вакансій одночасно.
• Відповідальна людина, уважна до деталей і до цифр.
• Маєш високі комунікаційні навички та вмієш знаходити спільну мову з різними людьми.
• Ініціативний та активний у вирішенні завдань.
   

Що ми пропонуємо?

• Комфортне середовище та команду, яка підтримує.
• Відпустка та лікарняні (21 день та 10 днів на рік відповідно).
• Гібридний формат роботи: Понеділок, середа і п’ятниця в офісі, а вівторок та четвер з дому.
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–18:00. З перервою на обід з 13:00 до 14:00.
• Сучасний офіс на Подолі з атмосферою, де хочеться працювати.
• Яскраві івенти та тімбілдінги — важлива частина нашої культури.
• Можливість впливати на те, якою буде команда та компанія.

Kozak Group — українська IT-компанія, що з 2015 року розробляє програмні рішення, зокрема, на технологіях Magento, JavaScript та Java. Ми активно масштабуємось на міжнародні ринки і шукаємо досвідченого та стратегічного Lead Generation Specialist, який допоможе нам залучати великі проєкти та розширювати клієнтську базу.

Ця роль — ключова для зростання компанії. Ви будете відповідати за залучення високоякісних лідів, розробляти та автоматизувати процеси лідогенерації та тісно співпрацювати з командою продажів.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових клієнтів з високим потенціалом через Upwork, LinkedIn, Crunchbase та інші канали;
• Стратегічний аналіз ринкових ніш та формування бази перспективних клієнтів;
• Встановлення критеріїв кваліфікації лідів для забезпечення потоку якісних потенційних клієнтів;
• Розробка та автоматизація процесів лідогенерації для масштабування результатів (GigRadar, LeadIQ та інші);
• Адаптація стратегій комунікації та налаштування профілів для залучення цільової аудиторії на Upwork та інших платформах;
• Тісна співпраця з командою продажів для передачі високоякісних лідів та координації зусиль щодо розвитку нових напрямків.

Вимоги

• Досвід роботи у лідогенерації для IT-компаній від 3 років з фокусом на західні ринки (США, Канада, Європа);
• Високий рівень володіння платформами Upwork, LinkedIn та іншими професійними платформами;
• Розуміння процесів продажів та специфіки аутсорс/аутстаф бізнесу;
• Гарне володіння англійською мовою (В1-B2) для письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Здатність аналізувати та обробляти великий обсяг інформації, включаючи автоматизацію процесів;
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Pipedrive) та аналітичними інструментами;
• Вміння виявляти потреби клієнтів та надавати команді сейлз-менеджерів ліди з високим потенціалом.

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.

Етапи співбесіди

• прескрін з рекрутером (30-40 хв)
• співбесіда по компетенціям (40 хв)
• технічне інтерв'ю (1+ година)
• заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви готові до викликів та хочете зробити значний внесок у розвиток Kozak Group, будемо раді бачити вас у нашій команді!

ASO Specialist (iGaming, Gambling Apps)

Формат роботи: віддалено або офіс (Варшава)

Графік: гнучкий, не принципово

Про нас:

Ми — молода приватна команда з потужним бекграундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50+ людей та UAC-баїнгу, 8 баєрів). Наша експертиза — понад 5 років досвіду роботи з Google Play та Google Ads. 

Зараз активно розширюємось у напрямі ASO. Маємо великі бюджети на тестування та один із найбільших відділів розробки на ринку (50+ спеціалістів). Забезпечуємо персональний підхід у розробці та релізі додатків на Google Play та App Store.

Ваші обов’язки

• ASO-просування додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.
• ASA буде плюсом.
• Написання технічних завдань для розробників (що впливають на ASO-процеси).
• Регулярний аналіз ринку, відстеження трендів, перевірка гіпотез.
• Ведення та оновлення баз знань і тестів.
• Знаходження та тестування нових фіч для підвищення результатів.

Вимоги

• Досвід у ASO-просуванні додатків Gambling.
• Наявність прибуткових кейсів за останні 2–5 місяців.
• Актуальні знання алгоритмів просування Gambling-додатків.
• Перевірені сервіси мотивованого трафіку.
• Готовність працювати з великими бюджетами та високим темпом тестів.

Бажані якості:

• Ініціативність та вміння працювати з аналітикою.
• Відкритість до нового, готовність швидко вчитись.
• Контакти у сфері ASO/Gambling будуть великим плюсом.

Умови

• Заробітна плата: індивідуально під кожного кандидата (ставка + бонуси).
• Бонуси та сітка: обговорюються індивідуально.
• Компенсаційний пакет: щомісячні бенефіти для співробітників $100.
• Відрядження: можливі, за домовленістю.

Oчікуємо на Ваше СВ)

В пошуку Business Development Manager для нашого клієнта в IT секторі, з фокусом на англомовний ринок. Якщо ти прагнеш впливати на розвиток бізнесу, маєш стратегічне мислення і розумієш як працює ІТ чекаємо на твою кандидатуру!

Обовязки:

• Залучення нових клієнтів (у співпраці з SDR/маркетингом), проведення переговорів на рівні C-level, закриття угод.
• Побудова довгострокових партнерств, upselling, контроль задоволеності клієнтів, вирішення конфліктів.
• Формування оферів і пропозицій, контроль виконання умов контрактів, управління бюджетами проектів.

• Передача проєктів у розробку, узгодження строків, обсягів робіт і ресурсів із Tech Leads.

   

Умови роботи:

• Формат: гіг-контракт (офіційне працевлаштування)
• ЗП: фіксована ставка 1500-2000 USD + бонусна система ( сумарно 4000-5000 USD/місяць ).
• Графік: офіс, гнучкий початок робочого дня між 9:00-10:00.
• Місце роботи: офіс поруч із м. Васильківська, Київ (укриття, Starlink, світло); є парковка
• Додатково:
  • Медичне страхування
  • Відпустки/лікарняні
  • Фітнес зал поруч безкоштовно
  • Компенсація англійської та профкурсів
  • Salary review з привязкою до курсу долара
  • Можливість впливати на розвиток відділу

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Саме зараз ми шукаємо FP&A Analystʼa / Фінансового аналітика у вертикалi Finance, який побудує систему аналітики з нуля: дашборди, автоматизацію, прогнози.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
 

• Маєш 2+ роки досвіду у фінансовій аналітиці / FP&A;
• Добре володієш Google Sheets / Excel (складні формули, дашборди);
• Працював(-ла) з фінансовими моделями, прогнозами та P&L;
• Маєш досвід з BI-інструментами (Power BI);
• Рівень англійської від Intermediate (робота з документацією, інструментами та листування).

Буде перевагою:
 

• Досвід у media buying чи affiliate-маркетингу;
• Досвід з автоматизацією процесів (скрипти, інтеграції, API,  SQL / Python).

Що буде в зоні твоєї відповідальності:
 

• Побудова з нуля системи фінансової аналітики (FP&A) разом з Head of Finance;
• Розробка автоматизованих звітів, дашбордів та візуалізацій у Google Sheets / Power BI;
• Консолідація даних із різних джерел (CRM, скрипти, макроси, боти) в єдину структуру;
• Регулярний аналіз результатів по баєрам, гео та клієнтах;
• Формування прогнозів (P&L, Cash Flow, ROI);
• Підготовка регулярної звітності для СЕО та Head of Finance;
• Оптимізація процесів збору й обробки даних.

Чекаємо в команді, бо у нас:
 

• Просторий сучасний офіс, де приємно працювати й відпочивати;
• Смачні безкоштовні обіди, щоб ти був(-ла) сповнений енергії;
• Навчання та курси для твого професійного зростання;
• Компенсація на спорт і англійську — піклуємось і про тіло, і про розум;
• Івенти, тімбілдинги — нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;
• Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;
• Лікарняні, адже ми турбуємось про здоров’я;
• 18 днів оплачуваної відпустки — щоб відпочити й перезарядитися.

📍 Робота full-time: гібрид / віддалено. Офіс в Києві.

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми активно розширюємо проєкти та масштабуємо присутність брендів у соцмережах. Нам потрібна людина, яка зможе допомогти вибудувати якісну комунікацію з аудиторією, підтримувати tone of voice бренду та створювати контент, що буде «чіпляти» користувачів.

Основні задачі:
 

• Ведення соціальних мереж брендів (Facebook, Instagram) згідно з контент-планом.
• Написання та редагування текстів англійською мовою (пости, описи, коментарі, відповіді).
• Планування та публікація контенту через Meta Business Suite.
• Відповіді на коментарі та DM (з використанням знань про продукт та SOP із саппорту).
• Співпраця з дизайнерами у створенні контенту (брифи, перевірка відповідності ToV бренду).
• Базова аналітика: ER, Reach, CTR, Shares, Saves.

Необхідні навички та якості:
 

• Розуміння продукту та його аудиторії (поведінка користувачів, типові запити).
• Базове володіння Google Sheets/Docs.
• Креативне бачення соцмереж (уміння передбачати, що «зайде» аудиторії).
• Високий рівень усної та письмової англійської (В2-С1).
• Відповідальність, самоорганізація, уважність до деталей.
• Проактивність (пропозиції щодо покращення контенту та процесів).
• Навички командної роботи.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

📩 Якщо ти прагнеш розвиватися у сфері SMM та стати частиною команди, яка створює продукти майбутнього — надсилай своє резюме!

Опис вакансії

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Front-end Developer-a, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної логіки продуктів на Next.js
• Взаємодія з back-end розробником, продукт-менеджером, дизайнером та іншими технічними спеціалістами.
• Розробка нових проектів та підтримка існуючих.

Вимоги:

• Досвід розробки від 2 років на Next.JS та React.
• Практичне володіння TypeScript, WebSocket, Tailwind Css, MUI material. Розуміння принципів: SSR (Server-Side Rendering), SSG (Static Site Generation).
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки (HTML5, CSS3, Flexbox, Grid).
• Базові знання CI/CD: GitHub Actions.
• Досвід інтеграції REST API та роботи з сучасними вебзастосунками.
• Здатність працювати самостійно, відповідально ставитись до поставлених задач.
• Командна робота, відкритість до нових технологій та викликів.

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Досвід роботи з банківськими продуктами.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі в центрі Одеси, Києва або дистанційно.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.
• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.
• Проєкти, до яких ви долучитесь: Інтеграційні рішення з державними структурами.
• Розробка нових всеукраїнських онлайн-сервісів (Fintech, GovTech).
• Розширення функціональності платіжної системи.

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Майбутнє належить GameDev. AlphaNova — студія розробки ігор, що спеціалізується на створенні захопливих та інноваційних ігрових проєктів. Наша команда складається з талановитих професіоналів, об’єднаних пристрастю до ігор і прагненням до досконалості. Ми шукаємо мотивованого та цілеспрямованого джуніора, який хоче продовжити свою кар’єру в індустрії геймдеву і приєднатися до нашої команди.

Обов'язки:

• Підтримка команди розробників у створенні ігор на платформі Unreal Engine.
• Допомога у розробці нових функцій та ігрових механік.
• Тестування та налагодження ігрових додатків.
• Співпраця з дизайнерами та іншими членами команди для втілення творчих ідей у життя.
• Участь у командних мітінгах та брейнштормах.

Вимоги:

• Знання UE та C++.
• Комерційний досвід від 6 місяців.
• Рівень англійської від Intermediate
• Бажання вчитися та вдосконалювати свої навички.
• Відповідальність та увага до деталей.
• Здатність працювати в команді та комунікативні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з 2D або 3D графікою.
• Знання інших мов програмування.
• Наявність пет-проєктів та змога їх продемонструвати.

Для проходження першого етапу потрібно перейти за посиланням, та заповнити гугл форму.

В формі суто загальні питання.

Посилання на форму: https://forms.gle/4yJMMX822X2UTje18

У разі позитивного фідбеку, після відправки форми, ми з Вами звʼяжемось стосовно наступних етапів.

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Lead / Head of Media Buying / User Acquisition
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері Media Buying / User Acquisition.

— Обов’язковий глибокий досвід роботи з Meta Ads (запуск, масштабування, оптимізація).

— Бажаний досвід у In-App Ads (Unity, AppLovin, ironSource, Moloco та ін.).

— Досвід роботи з іншими джерелами трафіку буде плюсом.

— Обов’язковий досвід управління великими бюджетами (500,000$-1,000,000+).

— Досвід роботи з Tier-1 країнами (США, Канада, ЄС, AU/NZ) — must have.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою / Австралією / Новою Зеландією.

— Досвід побудови та управління командами від 5 осіб.
— Аналітичний підхід, вміння працювати з метриками unit-економіки.

— Англійська — Upper-Intermediate+.
 

Обов’язки:

— Побудова з нуля відділу закупівлі трафіку (5−10 осіб) під iGaming-продукт.

— Формування та реалізація стратегії User Acquisition у Tier-1 країнах.

— Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній з бюджетами 500,000$-1,000,000+.

— Основний фокус — Meta Ads: стратегія, масштабування, оптимізація.

— Тестування та впровадження In-App Ads, пошук нових джерел трафіку.

— Аналіз ефективності кампаній: CPA, ROI, LTV, retention, ARPU.

— Розробка та впровадження системи звітності та аналітики для закупки.

— Управління командою баєрів: найм, навчання, постановка цілей, контроль KPI.

— Тісна співпраця з продуктовою та креативною командами для створення ефективних зв’язок (ads + funnel).
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Можливість бронювання (після випробувального терміну).
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: 

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері HR, включно з практикою рекрутингу топів та керівників.

— Успішний досвід побудови HR-напрямку або відділу з нуля буде плюсом.

— Сильні знання у рекрутингу, онбордингу, performance management та компенсаційних моделях.

— Розуміння специфіки iGaming / Tech-бізнесу.

— Володіння сучасними HRM- та ATS-системами.

— Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
 

Обов’язки:

— Запуск з нуля функції HR та рекрутингу у компанії.

— Повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-level, керівники напрямів).

— Розробка та впровадження процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації співробітників.

— Формування HR-стратегії та побудова HR-відділу після закриття ключових вакансій.

— Розробка системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників.

— Партнерство з керівниками команд у питаннях управління людьми та структури організації.

— Створення та підтримка корпоративної культури, що відповідає специфіці iGaming.

— Підготовка HR-звітів і регулярна аналітика щодо динаміки зростання команди.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Можливість бронювання (після випробувального терміну).
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!