Jobs at Djinni

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:

• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній.

Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 13 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід.

• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати.  

• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:

• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами.

• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам.

• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики.

• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів.

• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.

Що тобі знадобиться для цього:

• B2+ англійська мова.

• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 6 місяців. 

• Високий рівень чесності та сумлінності.

• Проактивний підхід.

• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді.

• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування.

• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів.

• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week).

• Позитивний погляд на gambling.

Чому варто бути частинкою нашої команди:

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 

• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. 

• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. 

• Забезпечення робочою технікою. 

• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками. 

• Work-life balance, ремоут формат.

Наші принципи:

Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.

Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.

Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.

Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)

2. Test assignment

Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)

3. Final interview

Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Системного Аналітика на новий проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

працювати з вимогами, деталізувати їх;

будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталізувати;

складати детальні специфікації вимог на розробку програмного забезпечення;

ставити завдання розробникам та контролювати зміни програмного забезпечення на відповідність бізнес-процесам;

готувати документи для передачі нових та існуючих оновлених банківських продуктів для подальшого тестування та впровадження

давати рекомендації щодо тестування готового продукту;

приймати участь у всіх етапах життєвого циклу розробки, від концепції до поставки.

Skills

Must have

досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 3-х років;

досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;

володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;

володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (CamundaBPM, Visio, Business Studio, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.);

впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);

розуміння та досвід роботи з управління процесами (Camunda Cockpit);

розуміння та досвід роботи з системами моніторингу (Kibana);

знання принципів об'єктно-орієнтованого програмування;

знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL, MS SQL);

розуміння Client-server і Microservices архітектури;

базові знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;

досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;

опис вимог front-end, back-end, CORE;

Nice to have

досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів;

володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;

розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);

знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

досвід роботи по впровадженню / доопрацюванні Core систем.

знання банківських процесів та досвід проектування інтеграційних рішень з банківськими системами (АБС Б2, IsCard, SmartVista, Siebel, FileNet, DWH);

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Шукаємо L1 Support для підсилення команди IT Support.

Графік роботи: з 10:00 до 18:00 (за київським часом).
Формат роботи: офіс.

Основні функції:

• Обробка запитів у ServiceDesk: пріоритезація, класифікація, та передача запитів на L2 відповідно до SLA.
• Онбординг користувачів: підготовка техніки для нових співробітників, встановлення ОС, програм, налаштування робочих місць.
• Підтримка апаратного і програмного забезпечення: встановлення, налаштування, усунення несправностей обладнання та ПЗ.
• Обслуговування робочих станцій: оновлення систем, заміна комплектуючих, технічне обслуговування.
• Діагностика та ремонт ПК: діагностика несправностей, ремонт та організація сервісного обслуговування.
• Обслуговування периферії: Підтримка принтерів, сканерів, конференц-систем та іншого обладнання.

• Ведення обліку активів: Контроль обліку виданого та прийнятого обладнання, підтримка актуальності даних.

   

Вимоги до кандидата:

• Глибокі знання апаратного забезпечення ПК, принципів роботи комп'ютерної техніки.
• Впевнене володіння Windows 10/11 та MacOS на адміністративному рівні.
• Досвід роботи з ServiceDesk системами.
• Базові знання мережевих технологій (TCP/IP, маршрутизація, налаштування мережевого обладнання).
• Досвід налаштування та підтримки периферійного обладнання.
• Знання англійської на рівні A2 і вище.
• Клієнтоорієнтованість, відмінні комунікаційні навички.
• Дисциплінованість, вміння працювати в команді.

Ми припонуємо:

• Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі на Кіпрі під час відпусток, відряджень або робочих поїздок.
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі.
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону, падел.
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових.
• Компенсація зовнішнього профільного навчання.
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою.
• 35 оплачуваних днів відпочинку на рік (24 календарні дні щорічної відпустки + 11 святкових днів відповідно до корпоративного календаря компанії).

Місце роботи: Львів

Компанія: Feodal 

Українська аграрна IT-компанія, що надає послуги для фермерів та територіальних громад, власників земельних ділянок та операторів протимінної діяльності. 

Наші продукти - це процесуальні системи, що допомагають нашим клієнтам ефективно управляти своїми ресурсами. Компанія лідер на ринку послуг управління земельним банком

Команда: Ми — молода, амбітна команда, що любить свою справу. 

Опис посади: Senior-таргетолог (від 4 років досвіду) 

Ми шукаємо штатного таргетолога в команду, який зможе працювати виключно з нашими продуктами. В нас більше 3х проєктів в компанії, які потребують активної роботи з рекламою. 

Ми шукаємо досвідченого таргетолога, який фахово працює в “Meta”, “Google Ads”, та “Tik Tok”, для активного масштабування продуктів компанії. 

Ми дуже серйозно ставимось до реклами і просування, і впевнено інвестуємо в масштабування наших продуктів. 

Нам потрібна людина, яка поведе в таргетованій рекламі три основних проєкти компанії разом з маркетологами. 

Обов'язки: 

• Розбудова та управління рекламних кампаній в Google Ads, Meta Facebook, TikTok Business Center. 
• Створення та оптимізація рекламних стратегій для досягнення бізнес-цілей.
•  Ведення рекламних бюджетів і проведення A/B тестувань.
•  Побудова аналітики і аналіз результатів кампаній, формування звітів і рекомендацій. 
•  Активна співпраця з маркетинговою командою 
•  Просування мобільного застосунку для В2С сегменту  Просування цифрових продуктів для фермерів, територіальних громад та інших учасників ринку  
• Часткова робота з даними з CRM cистеми Формування міток та івентів під рекламні кампанії 
• Розбудова звітів та дашбордів 
• Контроль показників і пошук рішень для покращень рекламних кампаній 

Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді таргетолога від 4 років. 
• Попередній досвід роботи в маркетингових агенціях буде перевагою 
• Глибоке знання інструментів цифрового маркетингу (Meta Ads, Google Ads, Tik Tok). 
• Досвід роботи з просування мобільного застосунку 
• Вміння ставити задачі програмістам 
• Аналіз і розуміння самого продукту 
• Вміння аналізувати дані та використовувати отриману інформацію для оптимізації кампаній 
• Знання SEO та аналітики
• Комунікабельність, ініціативність, відповідальність та вміння шукати і пропонувати рішення а не тільки виконувати задачі 

На випробувальному терміні обов’язкова робота в офісі з командою, після випробувального гібридний графік.

 Умови: 

• Конкурентна зарплата. 
• Кар'єрний ріст і можливості для розвитку. 
• Дружня команда 
•  Гнучкі умови роботи. 
•  Комфортний офіс у центрі Львова з балконом і видом на старий Львів. 
•  Смачна їжа в офісі 
•  Корпоративи і оплачувані професійні заходи або навчання.     Відкрита та тепла команда, в якій кожен має голос і вплив на результат.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Керівника проекту(Project Manager) на новий проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

керувати проектною командою на всіх етапах проекту (аналітика, оцінка робіт, планування, розробка, тестування, встановлення у продуктивне середовище);

одночасне ведення кількох проектів;

брати участь в обговоренні та підготовці вимог, їх уточненні та плануванні;

управляти та контролювати графік та бюджет проекту в межах певного обсягу, ресурсів та строків;

забезпечувати лідерство та мотивацію членів проектної команди для досягнення цілей проекту;

керувати очікуваннями замовника та стейкхолдерів;

керувати комунікаціями між зацікавленими сторонами проекту;

проведення регулярних синхронізаційних зустрічей з керівниками вищої ланки, міжфункціональними групами та колегами з проектів;

приймати рішення у межах заданого рівня повноважень.

Skills

Must have

від 2-х років досвіду управління ІТ-проектами;

знання та досвід в управлінні проектами з гнучкими підходами Agile (Scrum, Kanban та ін);

практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence);

практичний досвід ефективної роботи як лідер команди проектів;

сильні аналітичні навички та навички пошуку альтернативних рішень.

Nice to have

знання мережевої інфраструктури;

технічний досвід: програмування, участь у побудові архітектури проектів;

практичний досвід використання інструментів керування проектами (MS Project);

практичний досвід ведення проектів розробки web та/або мобільних додатків;

практичний досвід роботи у фінтех чи банківській сфері.

Ми — національний лідер у зовнішній і транзитній рекламі. Працюємо з усім, що ти бачиш на вулицях міста: від класичних білбордів і брендованих тролейбусів до 3D-реклами на фасадах ТРЦ і роликів в Інтерсіті.

Усе робимо самі: аналітика, стратегія, креатив, розміщення, виробництво. Придумали — і одразу реалізували.

Маємо один із найбільших портфелів рекламних носіїв у топових локаціях по всій країні.

Зараз ми масштабуємо напрям і шукаємо Senior Sales Manager. 

Що ти робитимеш:

• Продаватимеш рекламні послуги Megapolis+ 
• Будуватимеш стосунки з клієнтами, які залишаються надовго 
• Вестимеш угоди повним циклом: від контакту до запуску кампанії

Що для нас важливо

• Досвід у B2B продажах
• Вільна українська мова 
• Вміння вести перемовини з клієнтами впевнено і на рівних 
• Ініціативність і бажання заробляти
• А найголовніше - ти дієш, а не чекаєш детальних інструкцій на кожен крок

Що пропонуємо:

• Високий дохід
• Чіткий і зрозумілий графік: пн–пт, 9:30–18:00 (офіс, не віддалено)
• Техніку для роботи — усе необхідне надаємо
• Продукт, який справді працює — продавати легше, коли віриш у те, що пропонуєш
• Роботу з відомими українськими та міжнародними брендами
• Реальні проєкти, де видно результат твоєї роботи
• Оплачувану відпустку, щоб нормально перезавантажитись
• Знижки для співробітників від партнерів
• Онлайн та офлайн бібліотеку
• Книжковий клуб
• Біговий клуб
• Корпоративні заходи
• Раз на місяць ходимо в кіно разом
• Трансфер від м. Контрактова площа до офісу і назад
• Команду без зайвої бюрократії, де говорять прямо і по суті

Зацікавила вакансія? З нетерпінням чекаємо твоє резюме!

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес AI Language Tutor ми шукаємо Head of Engineering, який очолить технічну команду продукту. Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Ґрунтовний досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js;
• Практичний досвід роботи з Node.js / NestJS, PostgreSQL, TypeORM.

Чому SKELAR

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR Foundation — створений співробітниками компанії. У його межах фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми називаємо їх the next big everything — і віримо в їхню потужність та масштаб. Всередині венчур-білдера для цього є все необхідне: 8 команд SKELAR Platform, що забезпечують операційну ефективність бізнесів — від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури.

Якщо будувати щось з нуля — це про тебе, давай робити це разом. 🇺🇦

Ми — команда, що працює у сфері iGaming та створює продукт, яким щодня користуються тисячі людей. Зараз шукаємо уважного та відповідального спеціаліста підтримки, який допоможе нашим клієнтам отримувати якісний сервіс та позитивний досвід взаємодії.

Формат роботи:

• Віддалено
• Графік: 2/2 (денні та нічні зміни по 12 годин)
  
  Обов'язки:
• Обробка звернень клієнтів у чаті (70%)
• Дзвінки клієнтам для уточнення та вирішення запитів (20%)
• Обробка звернень через email, аналіз показників, планові міти з тімлідом, моніторинг задач (10%)
• Допомога користувачам у вирішенні питань по продукту
• Взаємодія з командою та передача складніших кейсів
• Участь у планових мітингах та базовий аналіз своєї роботи

Вимоги:

• Досвід роботи з клієнтами (support / call-center / service)
• Готовність працювати з дзвінками
• Готовність до нічних змін
• Стресостійкість та вміння працювати з різними ситуаціями
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Базові навички роботи з ПК та CRM
• Швидке навчання та відповідальність
• Стабільний інтернет та електропостачання
• Орієнтація на довгострокову співпрацю

Що пропонуємо:

• Можливість працювати віддалено
• Заробітну плату + бонус 
• Підтримку та навчання на старті
• Дружню команду та комфортну робочу атмосферу
• Можливість розвитку в сфері iGaming
• Чіткі процеси та підтримку з боку тімліда

Elit-Web — міжнародна digital-агенція з понад 10-річним досвідом, що допомагає бізнесу масштабуватися через ефективні маркетингові рішення. Ми спеціалізуємося на комплексному просуванні (SEO, PPC, SMM) і наразі активно розширюємо свою присутність на ринках США, Канади та Великобританії.

Ми шукаємо «мисливця» за новими можливостями, який не боїться холодних дзвінків і вміє перетворювати «ні» на конструктивний діалог. Ви наш ідеальний кандидат, якщо володієте:

• English: Рівень Upper-Intermediate+ / Advanced. Ви вільно спілкуєтеся по телефону, розумієте акценти та вмієте переконувати англійською.
• Досвід: Ви вже працювали з холодними продажами (cold calling) і знаєте, як проходити секретарів та виходити на decision-makers.
• Hard Skills: Розумієте, що таке SEO, PPC та SMM (хоча б на базовому рівні), а також мали справу з CRM-системами чи автодайлерами.
• Soft Skills: Висока стресостійкість, швидкість мислення та емпатія — ви не просто «дзвоните по списку», а чуєте болі клієнта.
• Результативність: Ваша мета — призначена зустріч або кваліфікований лід, а не кількість проведених хвилин на лінії.

Ваші обов'язки:

• Активний пошук та залучення потенційних клієнтів (робота з холодною базою).
• Обробка вхідних запитів та робота з поточними лідами.
• Кваліфікація потенційних клієнтів та виявлення їхніх потреб у digital-послугах.
• Призначення зустрічей для Sales-менеджерів.
• Ведення звітності в CRM-системі.

Умови роботи:

• Робота з Tier-1 локаціями (USA, Canada, UK).
• Work-life balance для сов: Графік роботи з 14:00 до 23:00 (за Києвом) — ідеально, щоб вранці виспатися або зайнятися власними справами.
• Можливість прокачати навички продажів у західному бізнес-середовищі.
• Віддалений формат роботи;
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

«Аврора» — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Графік з частковими відрядженнями до м. Полтава

Твої ключові задачі:

• Аналіз запитів, уточнення вимог та виявлення необхідних технічних деталей.
• Формування та структуризація технічних задач відповідно до внутрішніх стандартів.
• Передача задач до команд Information Security та Infrastructure.
• Контроль виконання задач та дотримання SLA.
• Ескалація критичних або блокуючих запитів.
• Забезпечення прозорості процесу обробки технічних запитів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш базове розуміння серверної інфраструктури та архітектури додатків (взаємодія між компонентами системи).
• Розумієш типові серверні процеси: створення, масштабування, управління доступами.
• Маєш базові навички роботи з Linux та/або Windows серверами (SSH, RDP).
• Розумієш основи мереж: порти, DNS, SSL-сертифікати, firewall, внутрішні та зовнішні доступи.
• Маєш базове розуміння доменної авторизації (Active Directory).
• Вмієш працювати з технічними запитами та формалізувати їх у структуровані задачі.
• Досвід роботи в IT (support, system administration, DevOps, BA або суміжні ролі) (буде перевагою).
• Маєш аналітичне мислення та вміння швидко розбиратися в технічних запитах.
• Уважний (-а) до деталей.
• Маєш сильні комунікаційні навички: вмієш ставити правильні запитання та уточнювати вимоги.
• Вмієш працювати з різними стейкхолдерами (бізнес, технічні команди, підрядники).
• Організований (-а) та вмієш працювати з кількома задачами одночасно.
• Відповідальний (-а) за результат та проактивний (-а).
• Вмієш працювати в умовах невизначеності та неповних вхідних даних.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Валентина 380671507955(Telegram)

👋 Привіт!
Ми — команда рев'ю-платформи в iGaming-ніші з партнерською моделлю монетизації (75k FTD за 2025 рік, WW з фокусом Tier-1, SEO трафіком та власним ком"юніті). Шукаємо Sales/Affiliate Manager, який(а) підсилить напрям монетизації трафіку.

💡 Чим унікальна ця позиція?
Велика маркетинг платформа з великою кількістю воронок для монетизації, можливістю впливати на продукт та культурою системного досягання амбітних цілей у команди.

💼 Про бізнес та результати
- 75к FTD за 2025 рік (+25% р/р) переважно бонусний інтент
- WW таргетинг, висока доля SEO трафіку, фокус на Tier-1 гео. ТОП-10 гео: CA, AU, NZ, DE, BD, PL, PH, ZA, GB, CZ. Запустили LATAM
- Найбільний актив - велика рев"ю платформа з власним ком"юніті та упізнаним брендом серед партнерів на який повертаються гравці (Trust Pilot: 4.6 зірок, 2.4k відгуків, 1000+ партнерів)
- Ком"юніті на 800к користувачів яке монетизуємо (за 2025 рік гравці з ком"юніті забезпечили 35к+ FTD total)
- Окремий напрямок який швидко росте - CMS під моно сайти: крос бренд, бонусники та нові категорії (казино та бонус інтент)

⚡️ Цінності по яким підбираємо в команду:
- Фінансова результативність - через розуміння що ми не "таски робимо а гроші заробляємо" та зв"язок змін з впливом на прибуток
- Швидкість - через оперативне реагування на запити партнерів, через оперативну комунікацію з іншими функціональними командами
- Відповідальність - через ставлення до роботи як до власної справи, через виконання комітментів перед партнерами та в команді
- Наполегливість - через системність та постійне вдосконалення крок за кроком
- Допитливість - через бажання дивитись на проблему з різних ролей, data-driven підхід, уважність до деталей та бажання задавати питання яке змінює статус-кво (як ще можна збільшити дохід)

✅ Що ми очікуємо:
- Досвід в ніші iGaming на позиції афіліата/акаунт менеджера
- Відмінні навички переговорів та track record (тут важливі не тільки бюджети/суми продажів а і підхід в який це досягалося)
- Аналітичне мислення, уважність до деталей (для аналітики перформансу партнерів)
- Досвід та можливість приймати участь в афіліат конференціях за кордоном
- Англійська - достатній рівень для переговорів з англомовними партнерами

Буде плюсом
- Досвід в афіліатному бізнесі в Gambling ніші з високою долею SEO/PPC трафіка

🎯 На що ви будете впливати:
- Реалізація економіки угод: узгодження, перегляд, контроль NCO, екслюзивні угоди, строки виплат
- Управління ефективністю монетизації трафіку: аналіз та зміни розподілу трафіку, тест нових партнерів, аналіз та вплив на EPC по операторам в межах гео
- Реалізація міксу доходів: RS/Hybrid/Prepay
- Отримання бонусів під інтент: NDB, Low Dep, Бонуси для існуючих гравців, Welcome Pack, ексклюзиви для подальшої передачі на команду інтеграції
- Управління дебіторською заборгованістю: контроль та вплив на партнерів для забезпечення дебіторської заборгованості в межах таргет значень

🎁 Що ми пропонуємо:
- Робота в компанії яка постійно росте
- Робота в упізнаному афіліат бренді з трафіком який окупається партнерам (деякі інтеграції забукані на 2 місяці вперед)
- Прозора система KPI та бонусна система
- Навчання, воркшопи, англійська, компенсація зовнішнього навчання
- Медичне страхування після випробувального терміну
- Адекватне управління без мікроменеджменту
- Простір для ініціатив і розвитку

Зацікавило? Відправляйте своє резюме та давайте познайомимось!

Хочеш розпочати кар’єру в найстабільнішій сфері у світі?

Мрієш навчатися та водночас отримувати фінансову винагороду?

Плануєш працювати в міжнародній компанії після навчання? Якщо всі відповіді «так» — тоді тобі до Veramed!

Про компанію:

Veramed — контрактна дослідницька організація (CRO) у фармацевтичній індустрії, яка орієнтована на надання високоякісних статистичних даних та програмування для звітування про клінічні випробування фази I-IV у різних терапевтичних областях. Veramed Ukraine є резидентом Дія Сіті.

Про проєкт:

Компанія Veramed розпочинає набір на 3-місячні курси з біостатистики та аналізу даних клінічних досліджень під назвою GTP (Graduate Training Program), які стартують 1 липня 2026 року та будуть проводитися офлайн в офісах компанії у Києві та Харкові. Протягом цих трьох місяців ти зможеш вивчити такі мови програмування, як SAS та R, дізнаєшся про клінічні дослідження і, що найголовніше, — отримаєш можливість працевлаштування у компанії з Великої Британії на посаді Statistical Programmer.

Вимоги:

· базові знання програмування та роботи з базами даних;

· базові знання зі статистики та математики;

· повна вища технічна освіта (програмування, статистика, прикладна математика та інші);

· рівень англійської Intermediate і вище (інтерв’ю з англомовними колегами, спілкування із замовником);

· вміння планувати свою роботу та уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:

· гідну оплату праці;

· працевлаштування за Гіг-контрактом;

· 8-годинний робочий день з Пн.-Пт.;

· різноманітні робочі проєкти;

· медичне страхування, програма турботи про ментальне здоров’я, цікаві корпоративні івенти;

· можливість удосконалення рівня англійської мови;

· комфортний офіс з укриттям, де є все необхідне для роботи, в стилі опенспейсу з сучасною комп’ютерною технікою;

· зручне розміщення у 5 хвилинах ходьби від метро;

· солодощі та смачна кава в дружній атмосфері

📍 Формат: Віддалено 

🌍 GEO: Регульовані та нерегульовані ринки 

🎯 Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white / grey / black hat).
• Ведення сітки проектів із різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-цілі, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдінг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. ( від white до black hat методів )
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове управління (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

✅ Вимоги:

• SEO-досвід від 3х років
• Актуальний досвід в iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming / Crypto / Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих і нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдінгу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові devops-навички.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.
• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

🛠 Буде плюсом:

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та роботи з high-risk GEO.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання (фікс + бонуси за результат).
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — працюй там, де тобі зручно.
• Випробувальний термін 2 місяці для комфортної адаптації та демонстрації своїх навичок.
• Автономність у роботі: надаємо всі необхідні ресурси, щоб технічні збої чи блекаути не впливали на твою ефективність.
• Work-life balance:
   — 16 календарних днів оплачуваної відпустки
   — 7 оплачуваних днів лікарняного
   — 5 Day Off — один або кілька додаткових вихідних за особистими обставинами.
• Свобода дій — ми довіряємо експертам і підтримуємо нестандартні рішення.
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Використання внутрішніх інструментів автоматизації, що спрощують рутину.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

YouControl — це українська компанія, яка працює з OpenData для продуктів фінансового моніторингу і комплаєнсу, а також однойменна аналітична онлайн-система для бізнесової аналітики, конкурентної розвідки, перевірки та пошуку контрагентів. Наші продукти допомагають компаніям бути завжди проінформованими про своїх партнерів, клієнтів, постачальників чи працівників для уникнення фінансових чи репутаційний ризиків. Ми не просто консолідуємо відкриті дані з різних державних реєстрів, але і здійснюємо аналітичну роботу, пропонуючи нашим клієнтам системи скорингу їх контрагентів.

Ми шукаємо командного гравця, який буде відповідати за стратегічну присутність компанії на галузевих подіях, формування партнерств та генерацію якісних бізнес-контактів. Ця роль поєднує event-стратегію та нетворкінг.

Ключові напрямки робти: 
Стратегія участі в подіях:

• Формування та реалізація річної event-стратегії компанії.
• Відбір релевантних конференцій, форумів, галузевих зустрічей, навчальних програм та інших подій, що відповідають бізнес-цілям.
• Аналіз цільової аудиторії заходів та оцінка їх потенціалу для бізнесу.
• Планування календаря подій на рік.

Лідогенерація та нетворкінг:

• Активний нетворкінг на подіях та формування нових бізнес-контактів.
• Збір, кваліфікація та передача лідів у sales-команду з контекстом.
• Підбір профільних менеджерів із команди продажів для участі в подіях.

Публічність та експертність:

• Організація виступів спікерів компанії на галузевих подіях.
• Формування тем виступів та підготовка спікерів.
• За необхідності виступати як спікер.

Оцінка ефективності та управління бюджетом:

• Бюджетування участі в подіях.
• Розрахунок ROI та вартості ліда.
• Аналіз ефективності кожного заходу.
• Довгострокова оцінка впливу подій на розвиток бізнесу.

Побудова партнерств:

• Розвиток відносин з організаторами подій.
• Пошук партнерських можливостей та крос-промо активностей.
• Робота з галузевими професійними спільнотами.

Внутрішня співпраця:

• Взаємодія з командами маркетингу, продажів, аналітики, навчання та іншими підрозділами компанії.
• Робота з CRM.

Вимоги до кандидата:

• Розуміння B2B-ринків та професійних галузевих спільнот.
• Досвід формування event-стратегії.
• Вміння аналізувати цільову аудиторію подій та релевантність конференцій.
• Розуміння, де і як формується попит у галузі.
• Досвід нетворкінгу на конференціях та галузевих заходах.
• Вміння швидко визначати потенційно цінні контакти.
• Досвід збору, кваліфікації та передачі лідів у sales.
• Досвід роботи з CRM-системами
• Англійська мова на рівні В2.
• Навички бюджетування та оцінки ROI подій.
• Вміння аналізувати вартість ліда та ефективність маркетингових активностей.
• Сильні комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• Досвід виступів на конференціях.
• Досвід підготовки спікерів компанії.
• Навички переговорів з організаторами подій.

Ми пропонуємо:

• Дружню команду однодумців, які люблять свою роботу і розділяють ідеї продукту.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• ​Медичне страхування.
• Корпоративну англійську.
• Можливість відвідувати профільні конференції, форуми та галузеві події.
• Середовище для розвитку експертизи та розширення професійного нетворку.
• Підтримку ініціатив, нових ідей та можливість впливати на розвиток продукту і стратегію компанії.
• Гнучкий формат роботи: поєднання віддаленої роботи та роботи в офісі залежно від графіка участі у бізнес-івентах.