Jobs at Djinni

Ми робимо платформу челенджів і конкурсів: компанії та комʼюніті створюють завдання, учасники змагаються, отримують рейтинг і призи. Зараз є робочий прототип бекенду на Java та фронтенду на React, хочемо довести його до живого продукту, де вже будуть реальні користувачі.

Основна вимога: вміння та досвід працювати з генеративними coding tools: Claude code CLI/Codex CLI
Потрібен живий досвід швидкої та якісної генерації коду

В міжнародний cybersecurity SaaS startup шукаємо талановитого Pre-Sales / BizDev / Growth Lead менеджера для спілкування з існуючими та потенційними B2B клієнтами та партнерами в Україні та за кордоном.

В Alerts Bar ми займаємось дуже цікавою та корисною справою - моніторимо даркнет на предмет витоків даних співробітників та клієнтів та допомагаємо бізнесам швидко реагувати на такі інциденти. 

Здебільшого основний наш фокус на скомпрометованих даних сучасними вірусами - infostealers, якими тілки в Україні інфіковано більше ста тисяч комп'ютерів, тобто майже кожен десятий співробітник.

Для перевірки компанії достатньо зробити пошук по домену на нашому сайті та міттєво отримати експрес репорт.

Responsibilities:

• Проведення демо 
• Виставлення рахунків та закриття угод
• Облік всіх ітерацій в salesforce
• Підтримка поточних клієнтів
• Пошук нових потенційних клієнтів(майже будь який бізнес)
• Побудова партнерських стосунків
• Допомога в ведені Linkedin
• Допомога в організація webinar`ів та підготовка списку івентів для участі команди
• Допускаються й навіть вітаються будь які креативні та сміливі способи продажів та популяризації сервісів компанії

Буде плюсом:

• досвід із Salesforce
• активний профіль Linkedin

Формат роботи:

• Стартап атмосфера, все швидко, маленький та дружній колектив
• Онлайн-зустрічі із командою, та безпосередньо із CEO
• Періодичні офлайн-зустрічі та конференції в Україні та закордоном
• Гнучкий графік, але постійна комунікація та 100% залученість в операційній діяльності бізнесу

Якщо ви звикли бачити миттєвий результат своєї роботи та відчувати реальний вплив на процеси - ця посада саме для вас

Наш клієнт є full-cycle маркетинговою агенцією, яка допомагає брендам масштабуватися та досягати нових результатів. Команда охоплює ключові напрямки — Traffic, SEO, Production та Marketing, надаючи повний комплекс послуг: від залучення якісного трафіку та розробки ефективних стратегій до створення сильного, результативного контенту.

Завдяки продуманим, гнучким і масштабованим рішенням агенція допомагає бізнесам впевнено зростати, зміцнювати позиції на ринку та досягати найамбітніших цілей.


Responsibilities:

• Збір і очищення семантичного ядра;
• Збір, структурування та аналіз ключових запитів;
• Апрув доменів для лінкбілдингу за різними проєктами;
• Робота з контентом на сателітах у WordPress;
• Контроль і перевірка розміщених зовнішніх посилань;
• Складання технічних завдань (ТЗ) для копірайтерів;
• Складання технічних завдань (ТЗ) для розробників;
• Моніторинг показників сайту;
• Виконання інших завдань, поставлених SEO-спеціалістом.
  
  Requirements:
• Досвід роботи з WordPress;
• Добре знання Google Sheets, Excel, Google Docs;
• Базові знання Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog та сервісів трекінгу ключових слів;
• Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity);
• Розуміння основних алгоритмів та факторів SEO-просування (On-page і Off-page);
• Розуміння принципів роботи алгоритмів Google;
• Розуміння базової структури веб-сторінок;
• Знання англійської мови на рівні B1 (для розуміння текстів, спілкування англійською не потрібне).

Ця роль ідеально поєднує в собі аналітичну роботу з активним розвитком і підтримкою продажів на нових ринках

📝 Опис посади :

Ви будете ключовою ланкою в розширенні присутності компанії на міжнародних ринках автоелектроніки, забезпечуючи команду продажів всією необхідною аналітичною інформацією та інструментами

🔑 Основні обов'язки:

• Аналіз ринку та конкурентів
• Проведення глибокого аналізу ринку автоелектроніки/аксесуарів/додаткового обладнання в цільових країнах
• Збір, систематизація та аналіз даних про конкурентів (ціни, моделі, позиції, канали продажів)
• Оцінка обсягів ринку, структури дилерських мереж та аналіз автомобільного ринку (бренди, обсяги продажів, тренди)
• Управління даними та звітність
• Ведення зведеної таблиці (продажі, відвантаження, залишки, плани)
• Формування регулярних (щотижневих та щомісячних) звітів для керівництва та відділу продажів
• Підтримка продажів та розвиток мережі
• Проактивний пошук контактів потенційних партнерів: дилерів, дистриб'юторів, install-centers, роздрібних мереж
• Збір даних про структуру дилерських груп, керівників та осіб, які приймають рішення (Decision-Makers)
• Підготовка інформаційних довідок та аналітичних матеріалів для менеджерів з продажу перед ключовими переговорами
• Створення презентацій (за ринками, країнами, продуктами).

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

Привіт!

Ми компанія 7eminar — найбільші та затребувані платформи для бухгалтерів та кадровиків України. Кожен день наші платформи 7eminar та Kadroland допомагають бухгалтерам та кадровикам залишатися в курсі всіх новацій у законодавстві. Ми маємо впевнену позицію лідера на ринку!

Ми шукаємо уважного та відповідального IT Project manager! Сподіваємося, що це саме ТИ!

Наш кандидат:

• Має успішний досвід запуску проєктів від двох років. Зокрема надаємо перевагу досвіду з ІТ проєктами (розробка та запуск сайтів, інтеграція діджитал сервісів).
• Володіє основами Jira (ClickUp, Redmine), Google Analytics, Clarity,  MySQL та HTML.
• Знає, вміє та любить використовувати ШІ в роботі і не тільки. 
• Цілеспрямований на результат та дотримання дедлайнів.
• Розуміє задачі front-end та back-end розробки.
• Вміє планувати етапи та задачі в трекері (свої та команди).
• Може чітко вести документацію по проєкту (писати ТЗ та зрозумілі задачі учасникам проєкту).
• Уважний та вміє тестувати проєкт перед запуском.

Що треба робити:

• Збирати вимоги та матеріали для запуску проєкту.
• Готувати, планувати та узгоджувати ТЗ.
• Ставити та перевіряти завдання команди (макети, програмування).
• Готувати проєкт до запуску, публікувати релізи.
• Супроводжувати роботу з оновлень на сайті.

Ми пропонуємо:

• Безцінний досвід, який дозволить тобі стати профі у своїй справі.
• Безмежні можливості для креативу.
• Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скілів.
• Стабільність! Ми гуру бухгалтерії, тому не знаємо, що таке затримки ЗП.
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 з понеділка по п’ятницю.
• Затишний та сучасний офіс біля ст. м. «Дорогожичі» або можливість працювати віддалено.
• Молодий, драйвовий колектив та жодного дрес-коду :)

Також, крім зазначених вище переваг, ще одна наша принципова позиція — це щомісячні донати на ЗСУ! Наразі наша компанія задонатили вже понад 5 700 000 грн і ми точно знаємо, що будемо допомагати й надалі! Крім того, ми також підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомогу.

Наша компанія постійно розвивається і ми прагнемо знайти колегу, яка підхопить наше бажання створювати найкращий бухгалтерський/кадровий контент.

Якщо тебе зацікавила вакансія, будь ласка, надішли своє резюме!

P.S

Бажаємо мирного дня та чудового настрою!

З любов’ю команда 7eminar

Ми - новий бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера. Ми формуємо сильну команду з нуля та прагнемо залучити фахівця, який допоможе вибудувати надійні фінансові процеси та забезпечити стабільність операцій на всіх етапах розвитку компанії.
 

Обов’язки:

    •    Контроль та аналіз ліквідності за платіжними системами та/або банками.

    •    Контроль платежів за термінами та призначеннями.

    •    Забезпечення достатнього рівня залишків у платіжних системах.

    •    Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

    •    Підготовка звітності (не бухгалтерської).

    •    Ведення Quickbooks online (опціонально, але не обов’язково).
 

Вимоги:

    •    Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

    •    Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

    •    Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

    •    Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

    •    Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

    •    Знання QBO (бажано, але не обов’язково).
 

Умови:

    •    Віддалений формат роботи.

    •    Можливість стати одним із засновників фінансової служби з перспективою її очолення.

    •    Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

    •    Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

Привіт! 
Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 інтеграцій з різними методами оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Наша команда зростає і нам потрібен крутий тіммейт, який підсилить внутрішню культуру, атмосферу та щоденну HR-операційну магію 
У пошуках HR Assistant / Happiness Manager - людину, яка любить людей, порядок та організацію. Ту, що зробить наш офіс теплішим, процеси чіткішими, а команду — трішки щасливішою щодня 💛

🎯 Кого ми шукаємо?

🔹 Маєш досвід від 6 місяців у HR, офіс-менеджменті, адміністративних задачах або організації подій.
🔹 Класні комунікативні навички і можеш бути голосом компанії для кандидатів та співробітників.
🔹 Ти проактивна і відповідальна, уважна до деталей і доводиш задачі до кінця.
🔹 Любиш організовувати та маєш креативний підхід до подарунків, івентів та внутрішніх активностей.
 🔹 Емпатична, створюєш комфортну атмосферу та підтримуєш культуру команди.
 🔹 Вмієш планувати, організовувати та пріоритезувати задачі, не губишся у багатозадачності.
 🔹 Маєш досвід роботи з підрядниками, закупівлями та логістикою.
 🔹 Швидко опановуєш інструменти — ChatGPT, Google Workspace, HRM (PeopleForce) - та вмієш працювати з базовою звітністю.
 🔹 Буде плюсом: розуміння рекрутингу або досвід його підтримки.

💼 Що ти будеш робити?

— Дбати про комфорт офісу: від дрібних замовлень, посилок і ремонтів до сезонного декору та взаємодії з підрядниками.
— Створювати затишну атмосферу в команді: організовувати сніданки, невеликі події, тімбілдинги та теплі привітання з особливих приводів.
— Підтримувати внутрішню культуру та EVP: мерч, подарунки, комунікації та маленькі приємності протягом усього життєвого циклу співробітників.
— Робити онбординг справді приємним: готувати welcome-паки, мерч, вести турботливу комунікацію, супроводжувати новачка в перший день та транслювати наші цінності.
— Вести HRM-систему PeopleForce: оновлення профілів, онбординг/офбординг та актуалізація даних.
— Допомагати в рекрутингу: публікація вакансій, координація інтерв’ю та комунікація з кандидатами.

Наш рекрутмент процес — знайомство з HR Lead (online) — Офлайн-зустріч в офісі — Коротке знайомство з CEO.

💛 Що ми пропонуємо?

— Теплу, дружню та підтримуючу команду.

— Можливість розвиватися в HR-сфері під менторством HR Lead.

— Комфортний офіс біля метро Політехнічний інститут + смачні ранкові сніданки.

— Участь у внутрішніх активностях, мерч-проєктах і креативних задачах, які допоможуть рости професійно та особисто.

— Можливість реально впливати на внутрішню атмосферу компанії.

— Офлайн-формат: старт робочого дня 08:00–11:00, 5 днів на тиждень.

— 8-годинний робочий день, 20 днів відпустки + 10 лікарняних, а також половина святкових днів.

— Корпоративи, святкування та важливі події — відзначаємо разом; інколи можна приводити друзів до офісу.

— Доступ до консультацій із психологом.

— Техніка для роботи: MacBook або Linux-ноутбук.

Якщо тебе драйвлять динаміка, люди, турбота та розвиток — ти вже дуже близько до Corefy - надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію Back-end Developer

  Чим ти будеш займатись:

• Проєктування та розробка нового функціоналу з нуля;
• Підтримка, оптимізація та розвиток бекенду (GraphQL API, REST для мобільних клієнтів);
• Робота з базою даних PostgreSQL: проєктування, написання запитів, оптимізація;
• Реалізація функціоналу в реальному часі (Socket.IO, сповіщення, спільне редагування);
• Участь у розробці інтеграцій з LMS (Moodle, Canvas) через LTI;
• Розгортання сервісів в AWS, підтримка інфраструктури;
• Робота в команді з фронтенд розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами.

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 3–5 років досвіду в Back-End розробці;
• Впевнені знання TypeScript та Node.js;
• Досвід з GraphQL (бажано з Apollo Server/Client);
• Глибоке розуміння PostgreSQL (схеми, оптимізація запитів);
• Досвід роботи з AWS;
• Самостійність у прийнятті технічних рішень;
• Готовність швидко адаптуватися до великої архітектури;

• Командний дух і бажання ділитися знаннями.

   

  Буде перевагою:

• Знання Socket.IO, WebSockets;
• Досвід роботи з Redis;
• Навички CI/CD, Docker;
• Досвід роботи з OpenAI API, AI-агентами.

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

Основні обов'язки:
 

• Управлінський облік міжнародних операцій

— Облік мультивалютних міжнародних операцій, включаючи автоматизацію та контроль точності.
— Коректне відображення операцій, пов’язаних із валютними рахунками, грошовими потоками та курсовими різницями.
— Формування аналізу маржі за напрямками бізнесу, валютами та контрагентами.
— Забезпечення надійності та релевантності облікових даних для управлінських рішень.
 

• Аналіз прибутковості валютних операцій

— Розрахунок фінансових результатів за міжнародними угодами, включаючи курсові різниці, комісії та банківські витрати.
— Аналіз прибутковості операцій за напрямком, валютою та контрагентом.
 

• Калькуляція собівартості операцій

— Розрахунок вартості кожної комерційної операції: собівартості товарів, валового прибутку, витрат на конверсію та комісій.
— Порівняння фактичної прибутковості з плановою.
— Оцінка економічної ефективності угод.
 

• Ведення залишків клієнтів та партнерів

— Звірка розрахунків з міжнародними клієнтами та партнерами.
— Моніторинг дебіторської/кредиторської заборгованості, аналіз залишків та їх динаміки.
 

• Управлінська звітність і дашборди

— Підготовка аналітичної звітності та візуальних дашбордів для власника та відділу операцій.
— Надання даних про прибуток, валютні позиції, курсові різниці, статуси операцій.
 

• Взаємодія з іншими департаментами

— Співпраця з юридичним та фінансовим відділами щодо супроводу та обліку міжнародних операцій.
 

Професійні навички та досвід:
 

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері управлінського обліку в компаніях з міжнародними операціями;
• Глибокі знання обліку валютних операцій, курсових різниць та мультивалютних розрахунків;
• Навички калькуляції собівартості операцій, аналізу прибутковості та маржі;
• Досвід аналізу прибутковості валютних операцій;
• Вміння готувати та перевіряти рахунки-фактури, працювати з міжнародними контрактами;
• Високий рівень володіння Excel (зведені таблиці, формули, базова аналітика);
• Досвід роботи з великою кількістю інформації;
• Досвід підготовки управлінської звітності та дашбордів (Power BI або подібні інструменти — плюс).

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з командою професіоналів;
• Можливість розвитку та навчання;
• Конкурентну заробітну плату;
•  Підтримку з боку колег та керівництва.

Ми — український розробник і виробник рішень, які вже застосовуються на полі бою в найгарячіших оборонних та наступальних операціях. Команда об’єднує фахівців із глибокою експертизою в hardware-розробці та виробництві.

Відкриті до співпраці з ветеранами, ветеранками та їхніми близькими.

Роль

Шукаємо Embedded Engineer, який(-а) підсилить R&D-команду та візьме участь у розробці захищених систем зв’язку.

Це технічна роль із фокусом на написання прошивки, інтеграцію з мікроконтролерами, бездротовими технологіями та периферією. У вас буде можливість напряму впливати на архітектуру, рішення та результат.

У фокусі — нові продукти та розвиток наявних, з можливістю професійного зростання і впливу на критично важливі рішення.

Ваші завдання

• Розробляти прошивки мовою програмування C;
• Писати драйвери, інтегрувати периферію, працювати з SDK;
• Працювати з мікроконтролерами STM32, nRF;
• Інтегрувати інтерфейси UART, SPI, RS485, Ethernet;
• Впроваджувати бездротові протоколи: BLE, ELRS, Sub-GHz, Wi-Fi;
• Використовувати інструменти налагодження: логічні аналізатори, осцилограф, JTAG/SWD;
• Тестувати, адаптувати та вдосконалювати прошивки відповідно до польового фідбеку;
• Взаємодіяти з командами hardware, firmware, R&D та механіки.
   

Очікування

• Мінімум 1,5 року досвіду — ми відкриті до кандидатів із більшим рівнем;
• Досвід із MCU’s (STM, nRF) та інтеграцією периферії;
• Розуміння протоколів обміну даними: UART, SPI, RS485;
• Робота з wireless stack: BLE, ELRS, Wi-Fi, LoRa;
• Знання інструментів розробки: IAR Studio, Keil, abs Studio або аналогів;
• Досвід low-level debugging (логічні аналізатори, осцилографи, SWD);
• Гнучкість, вміння перемикатися між задачами, підтримувати колег.
   

Буде перевагою:

• Участь у проєктах на кшталт розумного будинку / бездротових сенсорних мереж / IoT;
• Базовий досвід у hardware або електроніці;
• Досвід у проєктах для бойового застосування / військовий досвід.
   

Умови

• Робота у продуктовій команді, що створює рішення для критичних середовищ;
• Багато простору для R&D: тестуємо, ламаємо, оптимізуємо, ітеративно вдосконалюємо;
• У команді — горизонтальна культура, технічне лідерство, довіра й очікування ініціативи;
• Офісний формат роботи;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування та щорічний медогляд;
• Бронювання для військовозобов’язаних.
   

Етапи відбору

1. Ознайомча розмова
2. Технічне інтерв’ю
3. Фінальна бесіда

4. Пропозиція

    

Можливі додаткові етапи: review коду, live-coding, практичне завдання або робота з реальним девайсом.

Цікавить роль?

Надішліть ваше резюме — будемо раді познайомитися та розповісти більше.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас: Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії. Наш досвід у Youtube: 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube. Ми вміємо робити добре: Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті. Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентного середовища та тенденцій у digital/marketing-індустрії для виявлення нових можливостей.
• Оптимізація бізнес-моделі, структури прибутковості, тарифів та юніт-економіки.
• Розробка системи ціноутворення, пакетів послуг та моделей монетизації.
• Контроль маржинальності та визначення ключових KPI для відділу продажів.
• Участь у фінансовому плануванні спільно з CEO/CFO та контроль виконання фінансових цілей.
• Побудова системи партнерських продажів і колаборацій для збільшення впізнаваності бренду.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами (key accounts), участь у переговорах та формування індивідуальних пропозицій.
• Контроль ефективності маркетингових кампаній і digital-активностей компанії.
• Аналіз основних показників (CAC, LTV, ROI, ROMI, Conversion Rate) та оптимізація воронки залучення та продажів.
• Контроль та розвиток відділу продажів, взаємодія з КВП компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи ССО (Chief Strategic/Sales Officer) від 3 років і більше.
• Глибоке розуміння IT-сфери на високому рівні.
• Досвід в упаковці та просуванні продукту.
• Досвід побудови та оптимізації відділу продажів з нуля.
• Розуміння в звітах та аналізі продажів.
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри.
• Наявність лідерських якостей, комунікабельність та висока самоорганізація.
• Базовий рівень англійської мови або вище (Basic+).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання.
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі знаходимось в пошуку Network Security Administrator

Наш кандидат має:

• Глибокі знання мережевих технологій та протоколів
• Досвід адміністрування засобів захисту на мережевому рівні
• Практичний досвід роботи з рішеннями класу NGFW, proxy, IDS/IPS
• Розуміння принципів побудови захищених корпоративних мереж

• Досвід експлуатації та моніторингу систем мережевої безпеки

   

Ваш майбутній функціонал:

• Адміністрування та підтримка комплексу захищеного вузлу доступу в Інтернет
• Налаштування та експлуатація Check Point NGFW, Check Point Proxy, Check Point NGTX
• Забезпечення безперервної роботи, оновлення та оптимізація налаштувань систем
• Реагування на інциденти, аналіз журналів подій і усунення вразливостей
• Взаємодія з суміжними командами для підтримки безпечної інфраструктури

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Гібридний формат в будь якому областному цетрі України, для можливості підключатись до корпоративної мережі банку
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
• Бронювання на даній посаді передбачено

Це оголошення не є рекламою!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Product Designer в наш новий продукт Reprism — AI асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт.

Основна мета цієї ролі — будувати культуру досліджень у команді та створювати продукти, засновані на даних і реальних потребах користувачів.

Твоя зона впливу:

— Планувати та проводити користувацькі дослідження (інтерв’ю, опитування, юзабіліті-тести)

— Допомагати команді ставати ближчими до користувача через навчання та фасилітацію досліджень

— Проєктувати UX/UI для нових функцій — від ідеї до інтерактивного прототипу

— Тестувати власні рішення з користувачами та ітерувати на основі фідбеку

— Підтримувати структуру й узгодженість дизайн-системи

— Співпрацювати з продуктовою та дев-командою на всіх етапах

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід роботи на аналогічній ролі від 4х років

— Досвід проведення якісних і кількісних досліджень (інтерв’ю, опитування, тестування)

— Вміння перетворювати інсайти в дизайн-рішення

— Сильний interaction design: логіка, поведінка, стани, прототипування

— Впевнене володіння Figma (компоненти, авто layout, прототипи)

— Розуміння принципів UX writing і accessibility

— Англійська рівня Upper Intermediate +

Ми пропонуємо:

— Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень

— Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски

— Можливість постійно досліджувати користувачів

Корпоративні бенефіти:

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників

— Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської

— Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

— Pre-screen з рекрутером

— Інтервʼю з Lead Product Designer

— Тестове завдання

— Bar-raising

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

📍 Формат роботи: офіс, Варшава(центр)
⏰ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
💰 Фіксована ставка (від 1200$  - залежить від досвіду роботи)

Обовʼязки:

🎯Адаптація співробітників (Onboarding)
- Розробка та супровід адаптаційних програм для нових співробітників.
- Проведення welcome-сесій та контроль за успішністю проходження випробувального терміну.
- Збір зворотного зв'язку з процесом адаптації та внесення покращень.
- Організація регулярних зустрічей (1:1) із новими співробітниками протягом перших місяців роботи.
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для обговорення їх цілей, потреб та зворотного зв'язку.

🎯Підтримка високого рівня конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією.
- Створення безпечного середовища, в якому співробітники можуть відкрито говорити про проблеми та ідеї.
- Консультування співробітників з питань професійного та особистісного розвитку.

🎯Робота з корпоративною культурою та залученням
- Проведення опитувань задоволеності та залучення співробітників (eNPS, pulse surveys).
- Аналіз результатів опитувань та виявлення зон для розвитку.
- Розробка та впровадження ініціатив щодо підвищення залученості та задоволеності.
- Організація заходів, що підтримують корпоративну культуру та цінності компанії.
- Проведення фокус-груп для обговорення культурних ініціатив та зворотного зв'язку.

🎯Оцінка ефективності співробітників (Performance Management)
- Підтримка процесів оцінки ефективності (performance review).
- Підготовка керівників до процесу оцінки, навчання методик надання зворотного зв'язку.
- Аналіз результатів оцінки та надання рекомендацій для подальшого розвитку працівників.
- Супровід упорядкування індивідуальних планів розвитку (IDP).

🎯Вирішення конфліктних ситуацій
- Виявлення та діагностика причин конфліктів у командах.
- Проведення медіації між сторонами конфлікту з метою знаходження оптимального рішення.
- Консультування керівників з питань керування складними ситуаціями.
- Розробка планів щодо запобігання повторним конфліктам.

🎯Утримання ключових співробітників
- Ідентифікація ризиків звільнення працівників через регулярні зустрічі та аналіз даних.
- Розробка індивідуальних планів щодо утримання ключових співробітників.
- Впровадження програм кар'єрного розвитку та ротації персоналу.
- Забезпечення прозорої комунікації щодо кар'єрних можливостей у компанії.

🎯 Екзит-інтерв'ю та аналіз причин звільнень
- Проведення exit-інтерв'ю для визначення причин звільнення працівників.
- Аналіз даних exit-інтерв'ю виявлення системних проблем.
- Надання керівництву рекомендацій щодо зниження плинності персоналу.
- Розробка та впровадження стратегій щодо утримання співробітників на основі аналізу.

🎯Удосконалення HR-процесів
- Постійний аналіз існуючих HR-процесів з метою їхньої оптимізації.
- Розробка та впровадження нових HR-практик, що враховують потреби бізнесу та співробітників.
- Використання інструментів автоматизації HR-процесів.
- Забезпечення прозорості та ефективності HR-інтервенцій на всіх етапах життєвого циклу працівників.

Вимоги: 
- від 2-х років досвіду в HR (позиції people partner)
- Чітке розуміння HR-функцій
- Навички роботи з HR-аналітикою
- Розуміння бізнесу та стратегічне мислення
- Експертність у побудові корпоративної культури
- Навички роботи з керівниками
- Робота зі змінами та кризовими ситуаціями
- Розвинені навички комунікації
- Високий рівень конфіденційності та етичності
- Досвід роботи з автоматизацією HR процесів
- Досвід роботи з HRM-системами (в компанії працюють з People Force)