Jobs at Djinni

Шукаємо Head of IT Infrastructure & Administration Department, який візьме на себе стратегічне та операційне управління ІТ-інфраструктурою компанії. 

У цій ролі ви забезпечуватимете стабільну та безперебійну роботу систем, автоматизуватимете процеси, впроваджуватимете сучасні технології та керуватимете командою експертів.

Ваші ключові завдання:

• ІТ-інфраструктура: розробка стратегій, моніторинг стабільності, виявлення уразливостей, впровадження політик аварійного відновлення.
• Автоматизація: впровадження інструментів автоматизації (резервне копіювання, оновлення), оптимізація процесів, навчання персоналу.
• Лідерство: координація роботи 10+ фахівців, розвиток команди, оцінка ефективності, мотивація.
• ІТ-проекти: впровадження нових технологій (включно з хмарними рішеннями), документація, аналіз результатів.
• Бюджет: планування витрат, контроль ефективності використання ресурсів.
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід управління командою ІТ-інфраструктури
• Глибоке розуміння серверних, мережевих систем та безпеки
• Практичні навички у впровадженні автоматизації та нових технологій
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички

Якщо ви хочете будувати сильну ІТ-інфраструктуру, яка масштабуватиметься разом із компанією — будемо раді знайомству!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR — десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до SaaS. Це компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в в пошуках Trainee/Junior Graphic Designer до партнерської компанії TENTENS Tech.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт. 
 

У тебе буде можливість працювати разом з досвідченою командою, обмінюватися експертизою і швидко зростати. Отже, ця можливість говорить сама за себе.
 

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка креативів для просування продукту у рекламних мережах;
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.
 

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1 року буде плюсом;
— Практичні знання Figma, Photoshop, Illustrator;
— Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Leonardo AI, Remini, Sora) та подібні;
— Розуміння правил побудови композиції, типографіки та кольору;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність; за результат.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Про роль:

Наша компанія – в пошуках SDR менеджера, що приєднається до активної та амбітної сейлз-команди. У теперішній час відділ лідогенерації забезпечує постійний потік потенційних клієнтів – від холодних до теплих.

Як SDR менеджер ти будеш відповідальним за процес обробки відповідей лідів та передачі їх Sales менеджеру на етапі дзвінка. Ти станеш важливою частиною команди, яка забезпечує реальну цінність нашим клієнтам з усього світу.

Твоя команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету  – забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm up спеціалістів та Sales менеджерів. Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які будуть сприяти нашому зростанню та успіху.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та розвиток самого себе. Sales-напрямок безпосередньо впливає на зростання і розвиток компанії загалом, тому у тебе буде можливість будувати компанію разом з іншими мемберами і зростати професійно.

Наша команда працює у віртуальному спейсі, що дозволяє завжди мати змогу комунікувати один з одним та імітує роботу в реальному офісі. Ми збираємося разом на обговорення головних новин індустрії, таких як автоматизація, data science, business analysis і сучасні сейлз стратегії.

Крім робочих моментів, ми також збираємося разом і проводимо тімбілдинги з різноманітними інтерактивними іграми.

Усе це й формує нашу культуру і експертизу команди та компанії загалом.

Твої обов’язки:

Взяття участі у складанні стратегії з пошуку клієнтів.

Безпосередня робота з командою Business Development.

Пошук і аналіз потенційних лідів для збору релевантної інформації.

Використання зібраних даних для створення цільових і переконливих повідомлень.

Розробка ефективного процесу подальших комунікацій для максимального залучення.

Кваліфікація вхідних та вихідних лідів, які будуть надані Marketing командою та іншими джерелами.

Робота з CRM системою.

Опрацьовування лідів та передача їх на етапі дзвінка - Sales менеджеру.

Допомога у підготовці до конференцій та мітапів.

"Розігрів" холодних клієнтів.

Це про тебе:

Маєш 3+ роки досвіду у сфері продажів у сервісній IT компанії.

Вільно володієш англійською мовою, письмово та усно.

Маєш навички самоорганізації та довгострокового планування.

Володієш високим рівнем інструментів лідогенерації, LinkedIn та CRM систем.

Досвідчено користуєшся ПК, google docs та ін.

Маєш гарні навички комунікації та презентації.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме експертами.

Перевірка рівня англійської мови.

Виконання тестового завдання. 

Інтерв‘ю з Head of Sales нашої компанії.

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка сприяє великим бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати працюючи з головними соціальними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру та експертизу в якій бізнеси зростають.

Наші клієнти — це лідери українського ринку у сфері Ed-tech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

Сайт: https://tech4you.io/uk/

Інстаграм: https://www.instagram.com/tech4you.agency/

Наше тг ком’юніті: https://t.me/tech4you_community

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо нові можливості бізнесу, саме тому нам у команду потрібен сильний ACCOUNT MANAGER, який допоможе нам розширяти горизонти нашого бізнесу та піклуватись про наших клієнтів.

Що пропонуємо:

• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи та підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня
• Можливість реалізувати цікаві та амбіційні проєкти
• Фінансову мотивацію — перший місяць 35 000 грн, другий місяць 40 000 грн, далі ставка 750 $ +KPI (% від спендів ваших клієнтів). Середня ЗП наших акаунт менеджерів 1200—1500 $
• Віддалений формат роботи, бо ми знаємо що вам так буде найкомфортніше
• Робочий графік 9.00 -18.00, 5/2
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного, два додаткових DAY OFF на день народження
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи)

• Оплата занять спортом

   

Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.

Що очікуємо:

• Фінансовий бекграунд або поглиблена робота з Google Sheets (excel)
• Досвід роботи на позиції Account Manager, Support Service,Business Development Specialist
• Досвід роботи з рекламними платформами (Meta, Google, Tik-Tok) або поглибленні знання в сфері реклами є обов’язковим
• Англійська від А2 + та вище
• Досвід ведення переговорів та вміння аргументувати позицію
• Досвід вирішення конфліктних ситуацій
• Вміння аналізувати та структурувати інформацію
• Вміння вести підзвітність в CRM системі, досвід роботи в таск менеджері

• Грамотність у письмовому та усному спілкуванні — українською/російською та англійською

   

Основні завдання:

• Ведення та розвиток проєктів поточних клієнтів, забезпечення якісної підтримки на всіх етапах співпраці
• Організація онбордингу нових клієнтів: ознайомлення з правилами та тарифами компанії, презентація команди та проведення необхідних зустрічей
• Формування професійних та дружніх відносин із клієнтами, глибоке розуміння їхніх бізнес-потреб
• Контроль своєчасного поповнення рахунків клієнтів, ініціювання додаткових витрат для збільшення обсягів співпраці
• Оперативне вирішення проблемних ситуацій та спірних питань

• Регулярне звітування щодо виконаної роботи у форматах Excel та Trello

   

Ми Digital-агентство TurboWeb. Для нас Turboweb — це місце:

• Де цінують людей. Людей, яким ми щоденно допомагаємо розвивати бізнеси і людей, які творять дива для клієнтів — нашу команду.
• Де корпоративна філософія — співробітник НЕ ресурс для власника компанії, а компанія є ресурсом для кожного співробітника
• Де кожен член команди заряджає, доповнює та вдосконалює всіх інших.
• Де цінують і відчувають свободу. І де ця свобода — прямопропорційна відповідальності.
• Де дотримуються філософії — чим більше цінності ти даєш світу, тим більше перспектив та можливостей у житті отримуєш.

Якщо ти відчуваєш, що наші цінності співзвучні з твоїми, то з нетерпінням чекаємо на твоє резюме.

Отож, кого ми шукаємо? Ми шукаємо технічного спеціаліста, який забезпечить стабільну роботу нашої CRM-системи, впровадить нові автоматизації для підвищення ефективності та допоможе нашій команді працювати ще краще.

Твої завдання:

• Підтримка поточного функціоналу CRM-системи (PlanFix), телефонії та інших підключених сервісів
• Налаштування та інтеграція нових сервісів з CRM
• Розробка нових функціональних можливостей в CRM
• Аналіз і вирішення технічних задач в CRM

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з CRM-системами (AMO, Бітрікс, PlanFix або інші).
• Навички роботи з no-code інструментами автоматизації (Zapier, Make/Integromat).
• Базові знання API для інтеграцій.
• Інтерес до роботи з AI-технологіями (ChatGPT, Claude, Gemini та інші).

Є тестове завдання, співбесіда з HR, стажування та випробувальний термін.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку веб-сайту страхової компанії та розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Engineering Manager. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години😊 

Ваша команда це: Ви, 6 Java розробників, 2 Бізнес Аналітики, Рroduct Owner, Team Lead. 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: PostgreSQL  
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів та функціональності для CRM-системи та веб-сайту 
• Покриття коду тестами для забезпечення стабільності та якості розроблених рішень 
• Оптимізація існуючого коду з метою покращення продуктивності та підтримки системи 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та сторонніми платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та внесених змін до системи 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками на всіх етапах реалізації задач 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень 
• Участь у підготовці та випуску релізів. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 2-ох років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, MVC)  
• Досвід роботи з Hibernate, JPA  
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MySQL)  
• Вміння працювати з REST API 
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)  
• Досвід роботи із Git 
• Знання принципів контейнеризації, досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи із Spring Cloud 
• Досвід роботи із NoSQL (Redis, MongoDB) 
• Досвід роботи із RabbitMQ 
• Досвід роботи на проектах із мікросервісною архітектурою. 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 

Обов’язки:

• Взаємодія з партнерами в рамках технічних і організаційних процесів;
• Реліз, оновлення та базове адміністрування Android-застосунків;
• Дослідження нових рішень, їх впровадження у поточні процеси;
• Аналіз внутрішніх даних, формування висновків, прийняття рішень;
• Встановлення та контроль внутрішніх процедур для перевірки якості даних і додатків;
• Підготовка щотижневих звітів і моніторинг виконання задач;
• Робота з антидетект браузерами, таблицями, проксі та іншими допоміжними інструментами.
   

Вимоги до кандидата:
 

Hard Skills:

• Досвід аналітики: робота з таблицями, структурованими даними;
• Самоорганізація: здатність працювати без постійного контролю;
• Уважність та системний підхід до виконання завдань;
• Здатність ефективно виконувати кілька задач одночасно (мультитаскінг);
• Вміння автоматизувати повторювані процеси (через макроси, скрипти тощо);
• Знання англійської мови — буде перевагою;
• Розуміння роботи Google Play Console — буде плюсом.
   

Soft Skills:

• Розвинені комунікаційні навички — чітке та конструктивне спілкування;
• Стресостійкість — здатність працювати в умовах змін та тиску;
• Пунктуальність — дотримання дедлайнів та графіків;
• Критичне мислення — здатність бачити ризики та пропонувати альтернативи.

Аdwa шукає досвідченого SEO-спеціаліста, який стане частинкою нашої SEO-команди та посилить напрямок роботи з B2B-клієнтами.

Вимоги до кандидата:

*Від 3 років в досвіду в SEO, розуміння базових принципів і тенденцій в ніші iGaming\Gambling\Betting  (ГЕО - Tier 1)

*Практичний досвід роботи з продуктом (money site) та мережею сателітів (PBN/аутріч/сателіти)

*Розуміння повного SEO-цикла (on-page & off-page): технічна оптимізація, контент, лінкбілдінг, моніторинг, пошук точок зростання, масштабування

*Досвід роботи з Ahrefs, GSC, GTM, Screaming Frog, SEMrush, Netpeak Spider

*Вміння будувати контентну стратегію під різні регіони та запити.

*Навички створення ТЗ для копірайтерів та перевірки контенту.

*Досвід у плануванні та реалізації лінкбілдінг-стратегій (outreach, крауд, платні посилання, PBN)

*Вміння аналізувати конкурентів та знаходити нові точки зростання.

*Досвід роботи з AI і WordPress 

*Досвід у захисті бренду в пошуковій видачі

*Впевнено орієнтуватися в HTML та CSS обовʼязково

*Розуміння особливостей індексування сайтів на JS

*Успішні кейси виводу проєктів у топ Google у конкурентних нішах по різним ГЕО

Обов’язки:
*Формування та реалізація SEO-стратегій для B2B-проєктів

*Проведення ринкових і конкурентних досліджень

*Побудова та оптимізація семантичного ядра, кластеризація запитів

*Співпраця з копірайтерами та AI-інструментами для створення якісного SEO-контенту

*Проведення технічних аудитів сайтів, виявлення та усунення критичних помилок

*Моніторинг KPI: позиції, трафік, crawl budget, індексація

*Підготовка аналітичних звітів та презентацій для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*Національні свята - вихідні дні

*Дистанційна робота: Пн - Пт (10:00 - 19:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 
 

Зараз ми шукаємо досвідченого  Middle/Senior Media Buyer (Google), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року
• Успішні кейси за останні декілька місяців;
• Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Зручний формат роботи (офіс, гібрид, ремоут).
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Атмосферна Школа — це дистанційна школа, яка забезпечує учнів сучасною онлайн-платформою для отримання якісної освіти, незалежно від їхнього місця перебування.

Ми віримо, що майбутнє освіти — за технологіями, які розкривають потенціал кожної дитини.
📌 Саме тому ми запрошуємо до команди досвідченого ML/AI Engineer, який допоможе нам створювати інтелектуальні освітні рішення та вдосконалювати адаптивне навчання за допомогою штучного інтелекту.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід: від 3 років у сфері Machine Learning / AI
• Освіта: вища (технічна — перевага)
• Мови програмування: впевнене володіння Python
• Бібліотеки: NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras, XGBoost
• Робота з даними: збір, очищення, трансформація, аналіз; робота з Big Data (SQL, Spark, Hadoop — перевага)
• Математична база: лінійна алгебра, статистика, теорія ймовірностей, оптимізація
• Моделі: регресія, класифікація, кластеризація, дерева рішень, нейронні мережі, енсемблі
• Просунуті технології: трансферне навчання, метанавчання, генеративні моделі (GPT та ін.), комп’ютерний зір, навчання з підкріпленням

• Інше: досвід із AutoML, сховищами ознак, розгортанням моделей, MLOps

  
  Основні завдання:
   

• Розробка та вдосконалення ML-моделей для адаптивного навчання та рекомендаційних систем у LMS
• Створення чат-ботів на основі NLP для підтримки студентів
• Інтеграція моделей у систему спільно з бекенд-командою
• Аналіз користувацької поведінки для створення персоналізованих навчальних маршрутів
• Проведення A/B тестів і оцінка ефективності моделей
• Підтримка ML-інфраструктури: пайплайни, дані, MLOps
• Спільна робота з командою над досягненням майлстоунів
• Пропозиція оптимальних технічних рішень для реалізації бізнес-вимог

Що ми пропонуємо:

📍 Локація: місто Київ, вул. Кирилівська 134а — офіс у зеленій зоні Куренівського парку. Свіже повітря, затишна атмосфера та комфортні умови для роботи. А також можливість працювати у гібридному форматі (офіс+віддалено)!

💰 Фінанси: від $2800 до $3300

📄 Оформлення:

• Офіційне працевлаштування або співпраця через ФОП.
• Гнучкий графік: обирай зручний старт робочого дня — з 8:00 до 10:00.
• 8 робочих годин + година на обід.

🏡 Комфорт та підтримка:

• Оплачувані відпустка та лікарняні — для балансу роботи та відпочинку.
• Офіс із безперебійним інтернетом, світлом та укриттям — працюємо без стресу.
• Дружня команда та підтримка на кожному етапі адаптації.
  
  📩 Якщо ти хочеш приєднатися до нашої команди – надсилай резюме!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:

✅ Досвід та технічна експертиза:
• 4+ років у ролі IT/System Administrator, з досвідом побудови або підтримки IT-інфраструктури з нуля;
• глибокі знання в адмініструванні Google Workspace (адміністрування пошти, груп, безпеки), Slack, Notion, Zoom;
• практичний досвід з налаштуванням SPF, DKIM, DMARC, email-форвардів, архівування та захисту листування;
• досвід впровадження та підтримки VPN, MDM-систем, шифрування пристроїв, а також інвентаризації техніки;
• впевнене володіння інструментами керування паролями (Bitwarden, 1Password або аналоги), налаштування 2FA;
• вміння створювати інтеграції між системами та автоматизувати рутинні процеси (через API, Zapier, Make або інші інструменти).

✅ Ініціативність і автономність:
• уміння самостійно виявляти проблеми в інфраструктурі та пропонувати ефективні рішення;
• досвід побудови IT-процесів у невеликих або зростаючих компаніях буде великою перевагою;
• здатність працювати без мікроменеджменту: ви самі організовуєте свій день, а не чекаєте задач з Asana.

✅ Інформаційна безпека:
• досвід впровадження політик безпеки для команд до 50 людей: від використання месенджерів до управління доступами;
• оозуміння базових принципів комплаєнсу, захисту даних та ризик-менеджменту в IT.

✅ Комунікаційні навички:
• вміння пояснити складне простими словами: як технічній команді, так і нетехнічним співробітникам;
• досвід комунікації з техпідтримкою сервісів, партнерами, фінансовим або бухгалтерським відділом.

🔸 Твоїми завданнями будуть:

🔐 Архітектура доступів та інформаційна безпека:
• побудова та підтримка систем управління доступами до внутрішніх інструментів (Google Workspace, Slack, Notion тощо);
• проведення регулярного аудиту, створення ролей і шаблонів доступів;
• розробка та впровадження політик розмежування особистого й корпоративного простору, адміністрування профілів користувачів.

💻 Управління IT-інфраструктурою:
• організація повного циклу роботи з технікою: видача, налаштування, облік, списання;
• забезпечення шифрування, захисту даних, VPN, та централізованого управління пристроями (MDM);
• побудова процесів інвентаризації та моніторингу обладнання.

🧩 Системне адміністрування та інтеграції:
• повна відповідальність за безперебійну роботу ключових сервісів (Google Workspace, Slack, Notion, GitHub, Zoom тощо);
• адміністрування email-інфраструктури (SPF, DKIM, DMARC, архівування, безпека);
• побудова інтеграцій між інструментами, оптимізація робочих процесів, написання документації;
• взаємодія з техпідтримкою сервісів на рівні L2/L3.

💰 Фінансове планування IT-ресурсів:
• Управління підписками, координація оплат з фінансовим відділом;
• планування витрат на сервіси, пошук та впровадження оптимальних тарифів;
• оптимізація бюджету на інфраструктуру.

🛡 Побудова політик інформаційної безпеки:
• ініціація та контроль політик використання месенджерів, корпоративної комунікації;
• впровадження та адміністрування рішень з управління паролями (1Password, Bitwarden тощо);
• встановлення обов’язкової 2FA, підвищення рівня безпеки в компанії;
• підтримка процесів комплаєнсу та оцінки ризиків.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи у сфері iGaming, SaaS або digital-продуктів;
• робота з PHPList або іншими email-маркетинг платформами;
• навички бюджетування та планування витрат на ІТ-сервіси.

Ми – українська продуктова IT-компанія Galactica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми запускаємо R&D-відділ з нуля і шукаємо першого дизайнера, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Від 2х років досвіду, з яких 1+ років працювали з мобільними додатками;
• Впевнено володієте дизайн-інструментами: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop.
• Маєте досвід прототипування та створення вайрфреймів: Створення інтерактивних прототипів і детальних макетів.
• Маєте UX/UI експертизу: Глибоке розуміння принципів юзабіліті, дизайн-систем, користувацького досвіду.

• Маєте досвід проведення дослідженнь користувачів: Досвід проведення якісних і кількісних досліджень (інтерв’ю, опитування, юзабіліті-тести).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте базові знання HTML/CSS/JS (для кращої взаємодії з розробниками).
• Маєте досвід роботи з анімацією та моушн-дизайном.
• Знаєте методології Agile, Lean UX або Design Thinking.
• Маєте досвід роботи з інструментами для аналітики та тестування (Hotjar, Google Analytics, A/B тестування).
• Вмієте аналізувати дані користувачів і метрики для прийняття дизайн-рішень.

• Маєте досвід роботи з Jira, Confluence.

   

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити концепцій: створити прототипи, вайрфрейми та макети для нових функцій і оновлень;
• Провести UX-дослідження, проаналізувати поведінку користувачів та оптимізовувати дизайн на основі даних;
• Тісно співпрацювати з крос-функціональними командами для створення ефективних та інтуїтивно зрозумілих інтерфейсів;
• Підтримувати та оновлювати дизайн-системи: створювати та оновлювати бібліотеки компонентів;

• Представити дизайн-рішення команді та інтеграція зворотного зв’язку від стейкхолдерів.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо досвідченого HR Generalist, який вміє не лише ефективно працювати з людьми та будувати HR-процеси, а й має практичний досвід у сфері рекрутингу. Якщо вам цікаво впливати на розвиток команди й компанії — ця роль саме для вас!
 

Ваші обовʼязки:

• Адаптація нових співробітників та супровід під час випробувального терміну
• Побудова внутрішніх HR-процедур і політик
• Підтримка та розвиток корпоративної культури в онлайн-середовищі
• Регулярна оцінка ефективності, опитування, зворотний зв’язок
• Участь у проєктах з розвитку персоналу, навчання, менторства
• Проведення повного циклу рекрутингу: від формування профілю вакансії до адаптації нових співробітників
   

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду на позиції HR або HR Generalist
• Практичний досвід у рекрутингу технічних та/або нетехнічних спеціалістів
• Досвід роботи з віддаленими командами буде перевагою
• Знання сучасних HR-інструментів і платформ (Google Workspace, Notion, Trello тощо)
• Високий рівень самостійності, проактивність, комунікабельність
• Англійська мова – від рівня B2 (усна та письмова комунікація)
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік
• Прозору систему взаємодії без мікроменеджменту
• Конкурентну оплату праці
• Можливість професійного росту
• Команду, яка цінує відкритість, підтримку та ефективність
   

Відчуваєте, що це саме ваша вакансія?
Надсилайте резюме — і ми зв’яжемося з вами найближчим часом!

Проєкт: Сфера мікрокредитування

Ми шукаємо Junior Python-розробника, який прагне розвиватися в проєктах фінансового сектору. Якщо ти добре знаєш Python, працював з FastAPI, асинхронністю та чергами — будемо раді познайомитись!
 

🔧 Необхідні навички:
• Впевнене володіння Python
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Вміння писати тести за допомогою pytest
• Практика роботи з Git / GitHub
• Розуміння роботи черг, досвід з Celery і Redis
• Досвід роботи з FastAPI, Asyncio, Pydantic
• Розуміння принципів ORM, досвід з SQLAlchemy або SQLModel

⸻

➕ Буде перевагою:
• Знання uv, ruff
• Робота з Docker / Docker Compose
• Досвід із Google Cloud Platform (GCP)
• Розуміння роботи з DuckDB, Airflow
• Знайомство з dlt (data load tool)

⸻

🧠 Що ми пропонуємо:
• Роботу в команді, що працює над реальними фінансовими продуктами
• Наставництво від досвідчених Python-розробників
• Можливість впливати на технічні рішення
• Гнучкий графік, віддалений або гібридний формат
• Конкурентну компенсацію та професійний ріст

Ми шукаємо самомотивованого та досвідченого Group Chief Financial Officer, який працюватиме з юнітами Netpeak Group — SaaS-компаніями, digital marketing-агентствами, продуктовими бізнесами, венчур-білдерами та громадськими організаціями.

Це унікальна можливість для професіонала, який прагне очолити стратегічні фінансові ініціативи та впливати на розвиток компаній із міжнародною діяльністю :)

У нас уже працює сильна й автономна фінансова команда, яка самостійно закриває щоденні операційні процеси. Це дає змогу новому CFO сфокусуватися на стратегічному управлінні: розвитку фінансових ініціатив, структуруванні бізнесу, оптимізації моделей та підтримці масштабування групи.

Хто нам потрібен: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років у компанії з понад 200 співробітниками.
2. Знання англійської мови на рівні B1 (Intermediate) і вище.
3. Знання українського оподаткування.
4. Досвід роботи з нерезидентами.
5. Досвід управління командою від 5 людей, включаючи менеджерів на позиціях Head або Team Lead.
6. Досвід керування бухгалтерським відділом.
7. Досвід оптимізації та автоматизації фінансових процесів.

Soft skills:

1. Сильні аналітичні здібності.
2. Вміння приймати рішення на основі даних.
3. Відмінні комунікативні навички, здатність пояснювати складну фінансову інформацію нефінансовим сторонам.
4. Лідерські якості для управління командами та розвитку персоналу.
5. Вміння працювати в умовах багатозадачності та розставляти пріоритети.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в групі компаній або сервісній компанії.
2. Досвід у Big 4.

Що треба робити: 

• Розробляти та впроваджувати фінансові стратегії для сталого розвитку групи компаній.
• Аналізувати ринкові тенденції та фінансові показники для прийняття стратегічних рішень.
• Організовувати ефективне управління фінансовими потоками в різних юрисдикціях.
• Координувати роботу підрозділів фінансів, бухгалтерії та казначейства.
• Формувати бюджети, контролювати їх виконання та здійснювати фінансове прогнозування.
• Виявляти фінансові ризики та впроваджувати системи внутрішнього контролю.
• Оцінювати інвестиційні можливості та управляти портфелем інвестиційних проєктів.
• Готувати фінансову звітність відповідно до міжнародних стандартів.
• Взаємодіяти з зовнішніми аудиторами під час проведення перевірок.
• Забезпечувати злагоджену роботу фінансових і суміжних команд.
• Керувати, навчати та мотивувати команду фінансистів, бухгалтерів і казначеїв.
• Надавати керівництву стратегічні фінансові рекомендації на основі аналітики та прогнозів.

Ми пропонуємо: 

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉