Jobs at Djinni

Про роль

Ми шукаємо Senior Funnel Strategist, який відповідатиме за побудову, тестування та масштабування маркетингових воронок, що перетворюють холодний трафік на кваліфіковані ліди та заброньовані дзвінки.

Ми готуємося суттєво масштабувати платний трафік, тому саме швидкість запуску нових воронок, оферів і маркетингових гачків визначатиме темпи нашого зростання. Ваше завдання — знаходити точки росту, швидко тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

Що ви будете робити

• Будувати повноцінні воронки з нуля: opt-in сторінки, лід-магніти, webinar/VSL-воронки, воронки бронювання дзвінків та follow-up-послідовності.
• Постійно створювати й тестувати нові маркетингові кути подачі, офери та гачки.
• Розробляти лід-магніти, які перетворюють холодний трафік на якісних лідів для команди продажів.
• Будувати воронки, що стабільно генерують кліки та заброньовані дзвінки, і відповідати саме за цей результат.
• Аналізувати воронки конкурентів, адаптувати найкращі рішення та швидко запускати покращені версії.
• Запускати експерименти, аналізувати результати разом із traffic-командою, масштабувати сильні гіпотези та відмовлятися від слабких.
• Тісно співпрацювати з командами Paid Media, Sales та Design до повноцінного запуску й аналізу кожної воронки.
• Відстежувати ключові метрики та своєчасно знаходити точки для оптимізації.

Кого ми шукаємо

• Від 3 років досвіду побудови висококонверсійних воронок у direct-response маркетингу.
• Глибоке розуміння психології конверсії та принципів direct-response.
• Hands-on досвід роботи з ClickFunnels, GoHighLevel, Webflow або аналогами.
• Практичне розуміння Meta Ads, Google Ads та ключових метрик: CPL, CPA, CVR, CAC, ROAS.
• Досвід проведення A/B-тестів, що впливали на бізнес-рішення.
• Сильний копірайтинг для лендингів, лід-магнітів та маркетингових гачків.
• AI-first підхід до роботи.
• Самостійність, відповідальність за результат та готовність швидко приймати рішення.

Ця вакансія не для вас, якщо

• Ви підтримуєте кілька лендингів і називаєте це побудовою воронок.
• Не можете самостійно запустити нову воронку без тривалих погоджень.
• Ніколи не відповідали за результат власних маркетингових воронок.
• Називаєте себе Growth Strategist, але не створювали воронки власноруч.
• Тестуєте лише дрібні елементи замість оферів, механік і позиціонування.
• Очікуєте готових виграшних ідей замість того, щоб знаходити їх самостійно.

Що ми очікуємо від вас у перші 3 місяці

До кінця першого тижня:

• аудит усіх діючих воронок;
• аналіз економіки CPL та заброньованих дзвінків;
• визначення топ-5 основних точок втрати конверсії.

До кінця першого місяця:

• запуск першої нової воронки;
• щонайменше три тести нових оферів, гачків або кутів подачі;
• масштабування або відмова від гіпотез на основі даних.

До кінця першого кварталу:

• щонайменше одна нова воронка перевершує поточний контроль;
• запущена воронка на основі аналізу конкурентів;
• цикл від ідеї до запуску займає менше 7 днів.

Буде перевагою

• Досвід у лідогенерації, маркетплейсах, нерухомості, коучингу або high-ticket B2B/B2C.
• Досвід прибуткового масштабування платного трафіку разом із Media Buyer.
• Робота з VSL, вебінарами та long-form direct-response механіками.
• Практичне використання AI-інструментів для створення контенту й сторінок.
• Хороше дизайнерське чуття та вміння самостійно запускати сторінки.

Що ми пропонуємо

• Вплив — можливість напряму впливати на зростання продуктового AI-орієнтованого маркетплейсу.
• Автономію — мінімум бюрократії, високий рівень довіри та реальні повноваження.
• Компенсацію — конкурентну фіксовану заробітну плату вище середньоринкової.

Зони відповідальності:

• Пошук потенційних клієнтів на данському ринку з використанням додаткових інструментів пошуку (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup, AI tools) та подальшим аналізом.
• Створення та обробка файлів з потенційними клієнтами згідно заданих критеріїв. 
• Робота з CRM системами
• Участь у формуванні критерій target audience
• Створення потенційних клієнтів в CRM-системах.
• Завантаження наших продавців  необхідною кількістю потенційних клієнтів.
• Підготовка та запуск імейл-кампаній.

• Робота з обробкою та аналізом даних перформансу продавців, які отримуватимуть ліди

   

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

- досві роботи з AI платформами та застосунками, які можуть оптимізувати роботу

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;

Про роль

Ми будуємо управлінську структуру в Tier-1 регіоні та запускаємо кілька незалежних бренд-проєктів у сфері iGaming.

Кожен бренд очолює локальний CEO, відповідальний за операційну діяльність на своєму ринку.
Зараз ми шукаємо сильного стратегічного лідера, який очолить цей кластер і буде керувати портфелем проєктів на рівні регіону.

Це не операційний CEO одного бренду — це роль управління всією екосистемою.

Зона відповідальності

Управління регіональними CEO

• Керування 3–6 локальними CEO
• Допомога у формуванні та коригуванні стратегій запуску і масштабування
• Контроль виконання стратегічних планів
• Аналіз звітності та ключових метрик
• Performance management на рівні CEO

Стратегія та розвиток регіону

• Формування єдиної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та форматів запуску (in-house / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по проєктах
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Бюджетування та прогнозування
• Робота з інвестиційною моделлю

Операційна архітектура

• Побудова процесів між CEO, маркетингом, продуктом і фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Формування сильних управлінських команд

Hiring & leadership

• Участь у наймі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив

Що для нас важливо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• Знання:
  • локального ліцензування
  • платіжних рішень
  • маркетингових моделей
  • конкурентного середовища
• Досвід управління кількома юнітами або регіонами
• Розуміння різниці між in-house платформами та white label моделями

Це роль для людини, яка мислить категоріями портфеля бізнесів, а не одного продукту.

Мови:

• Українська або російська
• Англійська — вільна (робота з міжнародною командою)

Умови

• Фікс: до $10 000
• % від результатів усіх проєктів у регіоні (мультибрендова модель)
• Дохід формується з портфеля, а не одного продукту
• Можливість масштабувати дохід через запуск нових брендів

Фактично — це роль керівника інвестиційного кластера.

Формат роботи

• Перший рік — активна стартап-фаза
• Висока динаміка та багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії

• Максимум впливу та відповідальності

  Цікаво? Відгукуйтесь

Шукаємо сильного Team Lead Android, який зможе ефективно керувати командою та відповідати за розробку і запуск мобільних продуктів у гемблінг-ніші.

Локація: віддалено або офіс у Варшаві

Що важливо:

• 2+ роки досвіду управління командою розробки
• Досвід запуску мобільних додатків (обов’язково у 2025-2026)
• Готовність надати посилання на опубліковані додатки саме у гемблінг-ніші або скріншоти таких додатків (без цього кандидатів не розглядаємо)
• Сильні лідерські та організаційні навички

Технічний стек:

• Kotlin / Java
• Unity, Flutter, Xamarin
• C#
• React Native

Що пропонуємо:

• Віддалений формат або офіс у Варшаві
• Конкурентна компенсація від $2000+ (обговорюється індивідуально)
• Реальний вплив на продукт і процеси
• Робота з сильною командою

Надсилайте резюме разом із посиланнями на додатки  давайте знайомитись і рухатись далі!

Формат роботи: Remote
Тип зайнятості: Full-time / Part-time
Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨ Про нас

Зараз розширюємо команду й шукаємо рекрутера, який хоче розвиватись, працювати з різними напрямами та зростати разом із нами.

✨ Чим ти будеш займатись

• Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та рекомендації;
• Проведення первинних інтерв'ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно та управління пріоритетами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах процесу;
• Ведення ATS та бази кандидатів;
• Участь у створенні та покращенні вакансій і процесів.

✨ Від тебе потрібно

• Розуміння базових принципів рекрутингу;
• Хороші комунікативні навички та вміння презентувати вакансії;
• Базовий досвід роботи з ATS буде плюсом;
• Англійська від Intermediate — перевага;
• Відповідальність, проактивність та бажання розвиватись.

Буде перевагою:

• Досвід у IT / Digital / Affiliate рекрутингу;
• Досвід роботи зі складними або масовими вакансіями;
• Досвід підготовки кандидатських звітів та профайлів.

✨ Ми пропонуємо

• Бонусну систему винагороди — без фіксованої ставки, оплата здійснюється виключно за результат та успішно закриті вакансії;
• Високий відсоток від закритих позицій;
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат роботи;
• Навчання, менторство та професійний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективної роботи;
• Підтримку команди та можливість швидкого професійного зростання.

Приєднуйся до нашої команди — будемо разом розвиватись, закривати сильні вакансії та будувати кар’єру в рекрутингу.

Ми надаємо повний цикл платіжної інфраструктури для e-commerce, gambling/iGaming та інших high-risk вертикалей:

• карткові платежі (Visa / Mastercard)
• альтернативні методи оплати (APM)
• локальні платіжні рішення
• банківські перекази
• crypto settlements
• end-to-end processing (від інтеграції до settlement)

Працюємо з клієнтами в Європі, LATAM, Азії та інших регіонах.

Формат роботи

• Fully Remote
• Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)
• Англійська: B2–C1 (робочий рівень для переговорів)

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів (gambling / high-risk)
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту
• Проведення дзвінків, презентацій та демо продукту
• Ведення переговорів та узгодження комерційних умов
• Робота з вхідними лідами та розвиток існуючих клієнтів
• Взаємодія з onboarding / tech командами для запуску клієнтів
• Ведення CRM та звітності

Вимоги

• 1,5–3+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Досвід продажів у high-risk вертикалях (gambling / betting) — бажано
• Розуміння платіжної інфраструктури (cards / APM / crypto)
• Базове розуміння MDR, chargebacks, rolling reserve — буде плюсом
• Досвід ведення переговорів з міжнародними клієнтами
• Орієнтація на результат та виконання KPI

Буде плюсом

• Власна база клієнтів у gambling / iGaming
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto
• Розуміння FTD / STD трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Прозору бонусну систему 
• Ставка: 2000–3500 $ + бонусна система на старті.
• Швидкий цикл угод і реальний вплив на дохід
• Роботу в динамічному high-risk сегменті
• Можливість швидкого росту до Team Lead / Head

 Хочеш працювати з глобальними клієнтами та заробляти на об’ємі —відгукуйся або ділись вакансією з релевантними знайомими.

Remote | Full-time | Crypto Casino

Міжнародний crypto iGaming проєкт шукає сильного CRM-спеціаліста, який зможе побудувати retention-напрям з нуля та самостійно вести CRM-функцію на старті проєкту.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM/Retention-стратегію
• Налаштовувати та керувати CRM-флоу в Smartico
• Запускати та оптимізувати multi-channel кампанії:
  Email, Push, Telegram, Pop-up, In-app Inbox
• Працювати із сегментацією, тригерами, lifecycle journeys та бонусною механікою
• Самостійно створювати CRM-контент англійською мовою
• Керувати deliverability, прогрівом доменів та репутацією IP
• Аналізувати retention-метрики, LTV, ARPU, churn, reactivation
• Налаштовувати звітність та A/B тестування
• Взаємодіяти з Product, Marketing, BI та Tech командами

Що важливо

• Досвід в iGaming — обов’язковий від 2 років
• Практичний hands-on досвід роботи зі Smartico
• Розуміння retention-механік та бонусної економіки
• Досвід роботи з Email deliverability та domain warm-up
• Англійська — достатня для самостійного написання CRM-контенту
• Готовність працювати руками, а не лише на стратегічному рівні

Буде плюсом

• Досвід у crypto casino
• Робота з Looker Studio або аналогами
• Досвід побудови CRM-функції з нуля
• Розуміння abuse prevention та бонусної економіки

Умови

• Full-time
• Remote
• Salary: $4,000–7,000 + KPI bonus
• Можливість побудувати CRM-напрям у зростаючому crypto iGaming продукті

Якщо у вас є релевантний досвід у  iGaming та Smartico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного CMO з актуальним досвідом роботи на ринку Mexico (протягом останніх 12 місяців) для управління повним циклом маркетингу iGaming-продукту на LATAM GEO.

Компанія розвиває декілька успішних iGaming-продуктів на Tier 1–3 ринках та об’єднує понад 1300 спеціалістів по всьому світу. Роль передбачає повну відповідальність за acquisition та brand marketing, роботу з великими бюджетами й можливість побудувати маркетингову систему майже з нуля.

📍 Remote
🕒 Full-time | 10:00–19:00
💰 Salary: $6K–10K + бонуси за результатами

Що потрібно буде робити:

• Повністю управляти маркетингом LATAM GEO з ключовим фокусом на Mexico: acquisition + brand.
• Побудувати та масштабувати acquisition-напрямок.
• Розвивати всі ключові канали: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC, Influencer & Streamer Marketing.
• Масштабувати залучення гравців із фокусом на FTD та CPA.
• Керувати маркетинговими бюджетами $300K–500K+ на місяць.
• Розвивати аналітику, BI-звітність, CJM та A/B тестування.
• Будувати партнерські відносини та affiliate-мережі.
• Працювати спільно з product, retention, design, anti-fraud та payments-командами.
• Розвивати локальні ком'юніті та нестандартні канали залучення для LATAM.

Що для нас критично важливо:

• Актуальний практичний досвід роботи з ринком Mexico протягом останніх 12 місяців (обов'язково).
• 5+ років досвіду в iGaming / gambling / betting marketing.
• 2+ роки на позиціях рівня CMO / Head of Marketing / Head of Growth.
• Глибока експертиза саме в Mexico та LATAM GEO.
• Досвід побудови acquisition-команд та масштабування трафіку.
• Сильна експертиза в media buying та performance marketing.
• Глибоке розуміння метрик FTD, ROI, ARPU, LTV, CPA, churn.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K+.
• Досвід роботи з BI-інструментами: GA4, Tableau, Looker, Amplitude тощо.
• Англійська — від рівня B2+.

Що пропонують:

• Повний вплив на маркетингову стратегію та результати бізнесу.
• Свободу у побудові команди та процесів.
• Сильну інфраструктуру та ресурси.
• Швидке ухвалення рішень без мікроменеджменту.
• Remote-формат + підтримку coworking.
• Бонусну систему за результатами.
• Оплачувані відпустки, sick days та birthday day off.
• Доступ до топових індустріальних конференцій та заходів.

Важливо: розглядаємо кандидатів лише з актуальним досвідом роботи з ринком Mexico за останній рік. Якщо ваш досвід із Mexico був раніше, але не є нещодавнім, ця роль, на жаль, не підійде.

Якщо у вас є сильний досвід в iGaming acquisition та brand marketing, а також актуальна експертиза на ринку Mexico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) в одну з найбільших prediction markets у світі — продукт на перетині спорту, фінансів, крипто та ринків прогнозів.
Платформа з мільйонами користувачів, яка зараз перебуває у фазі активного глобального масштабування.
Це не роль «класичного маркетолога».
Потрібен builder рівня founder.

Remote (Європа) або офіс/гібрид — Лісабон, Португалія
Конкурентний фікс + equity + токен-аллокація

Чим доведеться займатися:

• Формування глобальної бренд-стратегії та позиціонування продукту
• Побудова довгострокової стратегії росту та захоплення ринку
• Створення системи маркетингу повного циклу: awareness → acquisition → retention
• Розвиток продуктових і маркетингових growth-механік
• Робота напряму з продуктом і фаундерами над стратегією розвитку
• Побудова метрик, систем і процесів росту

Кого ми шукаємо:

Нам важливий не стаж, а профіль і рівень відповідальності, який людина вже несла.

Сильні профілі:
• CMO / Head of Growth із betting, prediction markets, crypto, fintech, trading або великих consumer apps
• Перший маркетолог / growth-лідер, який заходив на ранню стадію та масштабував продукт
• Засновник або фаундер із успішним запуском та/або exit
• Керівник маркетингу consumer-продуктів з аудиторією в мільйони користувачів
• Досвід у компаніях рівня Meta, Snap, TikTok, Uber, Revolut, Binance, великих betting / gaming брендах

Ключові якості:

• Стратегічне мислення + здатність працювати руками за потреби
• Глибоке розуміння побудови бренду та поведінки користувачів
• Growth mindset і продуктова інтуїція
• Уміння знаходити точки віральності та масштабувати їх
• Повна відповідальність за результат
• Висока адекватність і самокритичність — обов’язково

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 / crypto / trading / prediction markets
• Досвід фаундингу та exit’ів
• Робота з продуктами з десятками мільйонів користувачів

Локація:

Remote-first (Європа)
Лісабон — перевага, релокація обговорюється

Умови:

• Безлімітний рівень компенсації для сильного кандидата
• Equity у компанії
• Токен-аллокація з реальною ринковою механікою

Відгукніться або надішліть рекомендацію прямо зараз.

Шукаємо ASO Manager, який хоче розвиватися у сфері iGaming та працювати з органічним трафіком і мобільними застосунками.

Що потрібно:

• Розуміння принципів App Store Optimization (ASO).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Досвід роботи з мотивованим трафіком.

Основні обов'язки:

• Аналіз ключових слів у Google Play.
• ASO-оптимізація мобільних застосунків.
• Робота з мотивованим трафіком.
• Пошук нових можливостей для розвитку та масштабування проєктів.

 Буде перевагою:

• Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.
• Наявність успішних ASO-кейсів за останній час.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Ставку + % від профіту.
• 24 оплачувані дні відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 10:00–18:00.

 Етапи відбору:

1. Співбесіда.
2. Поліграф.
3. Підписання NDA.

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі!

Потрібен досвід створення AI-серіалів або відео з використанням AI-персонажів і реальних людей.

Remote | Full-time

Ми створюємо AI-інфлюенсерів та AI-контент для брендів на ринках LATAM, Asia та MENA. Наші віртуальні персонажі розвиваються в TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts і Threads. Ми створюємо не просто контент, а контент, який набирає перегляди, залучає аудиторію та допомагає бізнесу досягати своїх цілей.

Що потрібно буде робити

• Розробляти контент-стратегію та контент-план для AI-персонажів.
• Формувати рубрики, теми та ідеї для коротких відео.
• Ставити ТЗ сценаристам, дизайнерам та AI-кріейторам.
• Контролювати виробництво контенту та дотримання дедлайнів.
• Публікувати контент або координувати роботу акаунт-менеджерів.
• Запускати та тестувати нові контент-гіпотези.
• Аналізувати результати, відстежувати KPI та покращувати показники.
• Вести базу референсів, трендів і успішних механік.

Ми шукаємо людину, яка

• Чудово орієнтується в TikTok, Reels та YouTube Shorts.
• Постійно стежить за трендами та розуміє, чому одне відео стає вірусним, а інше — ні.
• Готова глибоко занурюватися в локальний ринок (LATAM, Asia або MENA), розуміти культурний код, гумор та особливості аудиторії.
• Розбирається в алгоритмах соціальних мереж і принципах роботи рекомендацій.
• Уміє аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.
• Швидко реагує на нові тренди й розуміє, що вікно можливостей часто обмежується кількома днями.
• Розуміє різницю між вірусним контентом і контентом, який приносить бізнес-результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з AI-контентом або AI-інфлюенсерами.
• Кейси успішних TikTok, Reels або Shorts-проєктів.
• Досвід в influencer marketing або SMM.
• Портфоліо з прикладами робіт.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Роботу з сучасними AI-інструментами.
• Можливість створювати міжнародні AI-бренди та працювати з ринками LATAM, Asia і MENA.
• Свободу для тестування нових ідей та швидкого впровадження гіпотез.
• Команду, орієнтовану на результат, а не бюрократію.

Як відгукнутися

Разом із резюме надішліть:

• Коротку розповідь про себе.
• 2–3 проєкти, якими ви найбільше пишаєтеся.
• Обов'язково: розкажіть про один тренд, який зараз набирає популярності в LATAM, Asia або MENA, та опишіть, як би ви адаптували його для AI-інфлюенсера.

Останній пункт є обов'язковим і використовується як основний етап відбору кандидатів.

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме та портфоліо — будемо раді познайомитися з вами!

Віддалений формат роботи (якщо ви у Варшаві — також можливий гібрид)
 Графік:10:00–19:00 5\2 (Варшава) Part-time\Full-time 

Про проєкт — high-risk платіжний провайдер, що працює з міжнародними проєктами та платіжними рішеннями.

Чим доведеться займатися:

• Облік вхідних та вихідних платежів
• Вивантаження та консолідація звітності з платіжних платформ
• Аналіз Cash Flow та P&L
• Розрахунок виплат контрагентам та заробітних плат
• Підготовка щомісячної управлінської звітності
• Аналіз витрат і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації

Ми очікуємо:

• Високий рівень уважності до деталей і системний підхід до роботи
• Фінансове мислення та аналітичні навички
• Уміння працювати з великими обсягами даних і звітності
• Стресостійкість і розвинені комунікативні навички
• Англійська мова від рівня B2 (частина нашої команди є англомовною, тому знання англійської мови для ефективної комунікації буде перевагою)

Відгукуйтесь або надсилайте рекомендації — релевантних кандидатів розбирають швидко.

Віддалено
Повна зайнятість

Шукаємо сильного CEO Africa для управління та масштабування iGaming-напряму на африканському ринку.

Основні обов'язки:

• Управління операційною та комерційною діяльністю бізнесу.
• Розвиток і масштабування бренду на ринку Африки.
• Формування та реалізація стратегії зростання.
• Управління маркетингом, комерційною діяльністю та ключовими бізнес-показниками.
• Розвиток команди та контроль ефективності бізнес-процесів.
• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для зростання.

Наші очікування:

• Досвід роботи на посадах CEO / Country Manager / General Manager / CRO.
• Підтверджений досвід управління успішним iGaming-оператором на ринку Африки.
• Глибоке розуміння специфіки африканського ринку.
• Досвід розвитку брендів і масштабування бізнесу.
• Сильна експертиза у маркетингу, комерції та операційному управлінні.
• Високий рівень лідерських та стратегічних навичок.

Буде перевагою досвід роботи в:

• Bet9ja
• SportyBet
• BetKing
• Betway

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та розвиток бізнесу.
• Високий рівень автономії.
• Роботу з масштабним міжнародним продуктом.
• Реальний вплив на розвиток і зростання бізнесу на африканському ринку.

Якщо у вас є релевантний досвід і ви готові очолити розвиток бізнесу на африканському ринку — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Якщо ти не уявляєш своє життя без спілкування, вважаєш його не лише необхідною частиною життя, але й ключем до успіху, ця вакансія саме для тебе.

Ми шукаємо людину, яка цінує чіткість і порядок у всьому, володіє вмінням організовувати роботу команди та досягати поставлених цілей.

Ми пропонуємо тобі можливість приєднатися до нашої команди, зростати та розвиватися разом з нами та зробити свій внесок у наше спільне майбутнє!

Надсилай своє резюме, виконуй тестове та приходь на співбесіду на позицію акаунт-менеджера початківця!

Від тебе ми чекаємо:

• вміння знаходити підхід до клієнта; клієнтоорієнтованість;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати у режимі багатозадачності;
• стресостійкість;
• відповідальність;
• вільне володіння українською мовою (грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації);
• вміння працювати з Google документами, таблицями.

Будуть перевагами:

• розуміння інструментів базових медіа показників та інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Email);
• знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate.

Основні задачі:

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн-дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі) та встановлювати з ними довірчі довгострокові відносини;
• аналізувати потреби клієнтів;
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегульовувати спірні питання;
• координувати роботу команди технічних спеціалістів;
• аналізувати досягнення проєктних цілей, контролювати терміни та результати виконання задач командою;
• керувати стратегічним розвитком проєкту з урахуванням інтересів клієнтів (розуміти бізнес-процеси та цілі клієнтів, перетворювати цілі в задачі та розподіляти їх за каналами, визначати найефективніші інструменти просування);
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.

Чому варто обрати Aweb?

1. Партнер Google. Ми є преміум-партнером Google, що дозволяє нам мати доступ до передових технологій та ресурсів цього гіганта індустрії цифрового маркетингу.
2. Стабільність та досвід. Aweb - це стабільна компанія, яка успішно працює на ринку вже понад 18 років. Серед наших клієнтів: Adonis, Добробут, Євразія, STIHL, 5 елемент, BS-PARTNER, EAT-ME-AT, Etnodim та інші.
3. Навчання та розвиток. Ми надаємо можливості для участі в навчальних програмах та тренінгах від Google та Facebook, щоб наші співробітники завжди були у курсі останніх тенденцій та інновацій у світі цифрового маркетингу.
4. Міжнародні зв’язки. Ми успішно працюємо з клієнтами в різних країнах, включаючи США та Велику Британію, та плануємо активно розширювати нашу присутність на іноземних ринках, збільшуючи обсяги співпраці та розвиваючи нові партнерства.
5. Доступ до власної бібліотеки. Наших співробітників чекає доступ до високоякісних навчальних матеріалів компанії, що допомагатиме їм постійно розвиватися та покращувати рівень своїх здібностей.

Що ми пропонуємо:

• випробувальний термін з оплатою;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI після проходження випробувального терміну);
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та оздоровчі;
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
• кар'єрний ріст (Junior ▶️Upper Junior ▶️Middle ▶️ Senior);
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями та інше;
• корпоративні заходи та розваги;
• офіс в районі Дарницької пл. (можливий формат віддаленої роботи або гібридний формат);
• супровід наставника / керівника та допомога у розвитку професійних здібностей.

Приєднавшись до нашої команди, ти зможеш працювати з людьми, мотивованими успіхом та залученими до спільної справи.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

За цей час в Aweb накопичено чималий досвід у багатьох аспектах рекламного бізнесу, створено сприятливе середовище для навчання, взаємної підтримки й реалізації потенціалу кожного спеціаліста. Головні принципи — відкритість, екологічне спілкування, постійний розвиток та прагнення до результату.

Зараз команда відділу платного трафіку шукає PPC-спеціаліста — фахівця із практичним досвідом у цій сфері або спеціаліста-початківця, який уже володіє базовими знаннями в Google Рекламі та Аналітиці.

Цінується мотивація до навчання, відкритість до викликів, вміння досягати результатів і взаємодіяти в команді.

Aweb запрошує долучитися тих, хто прагне розвитку, не є прихильником мікроменеджменту й готовий створювати ефективні рішення для клієнтів.

Чому класно бути частиною команди Авеб:

• досвідчений наставник допоможе тобі систематизувати вже наявні знання й надасть базу нових;
• робота з різноманітними і цікавими проєктами;
• участь у внутрішніх навчальних семінарах із суміжними відділами в тому числі;
• корпоративна бібліотека і віртуальне сховище знань і досвіду — ми постійно ростемо й розвиваємось в ногу з часом;

Які навички важливі на цій позиції:

• базові знання й розуміння основ Google Ads;
• розуміння принципів і способів формування списку ключових слів;
• знання основ інтерфейсу Google Ads;
• вміння працювати з великою кількістю інформації;
• вміння працювати з таблицями даних (фільтри, формули, зведені таблиці тощо);
• знайомство з мат. статистикою (типи розподілу, довірчі інтервали);
• грамотне письмове та усне мовлення;
• дотримання дедлайнів;
• вміти організовувати свою роботу ефективно, навички планування.

Які задачі тебе очікують:

• підбір ключових слів;
• написання оголошень і створення розширень;
• налаштування таргетингу;
• створення медійних оголошень;
• коригування й оптимізація ставок;
• робота з типами відповідності ключових слів;
• додавання нових оголошень для А/Б-тестів;
• створення звітів по кампаніях.

З високої ймовірністю ти станеш частиною нашої команди, якщо:

• продовжуєш вчитися, навіть коли здається, що ти все знаєш і все вмієш;
• не мовчиш, коли потрібна допомога, новий інструмент для роботи чи порада колеги;
• помиляєшся, робиш висновки й рухаєшся далі з новим досвідом;
• даєш волю ідеям і шукаєш можливості для їх реалізації;
• time-management твій сильний бік? Тоді тобі точно до нас!

Що буде перевагою:

• досвід роботи на посаді Junior PPC або помічника РРС спеціаліста від 6 міс;
• наявність сертифікатів Google Ads;
• вміння працювати з Google Analytics;
• знання англійської мови на рівні В1-В2.

Що ми пропонуємо:

• стабільну заробітну плату, розмір якої залежить від твого досвіду і знань;
• формат роботи на вибір: віддалений, офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено);
• лояльне керівництво — ми команда і працюємо на загальний результат;
• комфортне місце роботи, не open space;
• умови, в яких є можливість реалізувати свій потенціал;
• семінари та конференції від Google;
• печиво, фрукти, різноманітні чаї та каво-машина: куди ж зараз без кави та смаколиків :)
• кімната з настільним тенісом і пуфами — ми за work-life balance.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме :)

Ми зв’яжемося з кожним, чиї таланти максимально релевантні нашим очікуванням.