Jobs at Djinni

Шукаємо спеціаліста з реєстрації та ведення Apple / Apple Developer акаунтів, який впевнено працює з VPN/Proxy та antidetect-браузерами. Роль операційна, з фокусом на точність.
 

Обовʼязки:
 

• Реєструвати Apple ID та Apple Developer акаунти (різні типи, GEO Tier-1).
• Працювати з VPN, Proxy, antidetect-браузерами; налаштовувати середовище під задачі.
• Проводити web-research: перевіряти достовірність джерел, знаходити альтернативні варіанти та рішення.
• Працювати в Google Workspace (Docs/Sheets/Drive, пошта, спільний доступ, структуризація даних).
• Створювати односторінкові сайти (landing page) та підключати їх (публікація/домени/базове налаштування).
• Вести документацію, чек-листи, фіксувати виконані дії та результати.
• Виконувати ситуаційні завдання за інструкціями або в умовах неповних даних.

Досвід
Обовʼязковий:

• Досвід створення Apple Developer акаунтів від 6 місяців.
• Розуміння типів Apple/Developer акаунтів, специфіки реєстрації та роботи з Tier-1 GEO.
• Практичний досвід роботи з Proxy, VPN і antidetect-браузерами.
• Досвід створення landing page (конструктори/простий HTML — не критично, важлива здатність зробити результат).
• Уважність до деталей, акуратність з даними, здатність працювати за регламентом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з чек-листами/процесами, стандартизацією повторюваних задач.
• Впевнена англійська для роботи з документацією/інтерфейсами.

🎰 Promo Manager

🔎 Про роль

Ми шукаємо Promo Manager до команди Casino, який(а) відповідатиме за розробку та реалізацію промо-стратегії у всіх каналах комунікації.

Ця роль зосереджена на створенні системних, сценарних промо-кампаній, а не разових бонусних акцій. Ви будете проєктувати промо-історії, сегментувати активності за поведінкою та цінністю гравців, а також тісно співпрацювати з CRM, дизайном і контент-командою.

🎯 Основні обов’язки

📅 Стратегія та планування промо

• Формування щоденного / тижневого / сезонного промо-контент-плану

• Аналіз і бенчмаркінг промо-акцій Tier-1 казино

• Проєктування promo-storyline, де:

  - одна активність логічно веде до наступної

  - використовуються техніки cliffhanger та narrative progression

🧠 Логіка промо та сегментація

Сегментація промо-активностей за:

  - LTV

  - стадією життєвого циклу користувача

  - мотиваційним типом гравця

Розробка окремих сценаріїв для:

  - VIP-гравців

  - реактивованих користувачів

🛠 Реалізація та координація

Підготовка детальних технічних завдань (ТЗ) для:

  - дизайнерів

  - копірайтерів

  - CRM-команди

• Супровід запуску промо-кампаній та коригування плану в процесі

• Забезпечення логічності, системності та якості всіх промо-активностей

Канали комунікації: Email, SMS, WhatsApp / месенджери, In-product комунікації (через CRM).

✅ Вимоги до кандидата

Розуміння:

  - Tier-1 ринків

  - бонусних механік казино

  - життєвого циклу користувача

- Вміння мислити сценаріями та системами, а не одиничними акціями

- Системність, структурованість та логічний підхід до роботи

- Аналітичне мислення та увага до деталей

⭐ Буде перевагою

- Досвід тісної роботи з CRM-командою

- Розуміння психології гравців і мотиваційних моделей

- Досвід запуску складних багатоступеневих промо-кампаній

🧩 Про що ця роль

- Поєднання стратегії та операційної реалізації

- Storytelling + data-driven підхід

- Довгострокова промо-логіка замість короткострокових бонусів

- Тісна взаємодія з продуктом, CRM та креативними командами

Що ми пропонуємо:
Заробітна плата з прив’язкою до долара. 

Робочий графік — на твій вибір: можна з 9 до 18:00 або ж з 10:00 до 19:00, ремоут.

Відпустка та лікарняні. 

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

Основна ціль: вести продуктову вертикаль end-to-end, обʼєднуючи маркетинг, продукт, дизайн і сейлз у єдину систему створення та розвитку цінності для клієнта

Задачі, які на тебе чекають:

- формування та валідація гіпотез разом з R&D та Sales;
- аналіз користувачів, ринку та конкурентів;
- запуск і масштабування продуктових ініціатив;
- робота з метриками: growth / conversion / retention;
- проведення CustDev інтерв’ю;
- координація внутрішніх та аутсорс команд;
- планування та ведення product roadmap.

Очікуємо від тебе:

- від двох років досвіду на позиції Marketing Manager або суміжній;
- досвід роботи з cross-functional командами;
- аналітичне мислення та робота з метриками;
- розуміння продуктового циклу.

Буде плюсом: 

- розуміння або участь у розробці Go-to-Market стратегії;
- досвід роботи з SaaS-продуктами.

Ми пропонуємо:

- 17 робочих днів відпустки на рік;

- лікарняні без довідок;

- офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;

- графік 9:30-18:30;

- лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал - чекаємо на вас у команді Binotel!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців

• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

  
   

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Junior UI/UX Designer, який створюватиме ефективні візуальні матеріали та UX-елементи для мобільних застосунків у ніші iGaming.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та дизайн іконок, банерів і скріншотів для застосунків для розміщення в Google Play.
• Підготовка унікальних дизайнів для Play Market (без використання шаблонів) — 20+ на місяць.
• Генерація UX-елементів для гри (можна використовувати неунікальні матеріали, знайдені в інтернеті або створені за допомогою нейромереж).

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи з Figma.
• Досвід роботи дизайнером від 6 місяців .
• Знання Google Play дизайн гайдлайнов.
• Досвід роботи з генеративними нейромережами.
• Уміння працювати з Adope Photoshop.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Job Offer!

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Флеш-рояль твоїх навичок:
— 3+ років досвіду в ролі Product Owner/Product Manager, бажано у сфері iGaming, фінтех або активно зростаючих онлайн-продуктах;
— Досвід роботи та розуміння процесів в гемблінг індустрії;
— Впевнене володіння методологіями Agile/Scrum;
— Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та метриками;
— Досвід взаємодії із зацікавленими сторонами на різних рівнях організації;
— Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити баланс між бізнес-потребами і технічними обмеженнями;
— Досвід у створенні персоналізованого ігрового досвіду буде значною перевагою;

Джокер у твоїй колоді:
— Знання регуляторних вимог у сфері iGaming;
— Досвід роботи з аутентифікацією та авторизацією;
— Досвід роботи з рольовою моделлю;
— Досвід роботи з профілями користувача;
— Знання основ поведінкової економіки та психології гравців

Твоя територія для полювання:
— Управління повним життєвим циклом внутрішньої antifraud-системи, включаючи визначення бачення продукту, розробку стратегії та дорожньої карти;
— Збір та пріоритизація вимог від усіх зацікавлених сторін;
— Формування та управління беклогом продукту, декомпозиція великих завдань на керовані спринти;
— Створення детальних користувацьких історій, критеріїв прийняття та специфікацій функцій;
— Тісна співпраця з командою розробки для забезпечення своєчасної та якісної реалізації функціоналу;
— Проведення демонстрацій нових функцій для стейкхолдерів та збір зворотного зв’язку;
— Аналіз ефективності fraud-інструментів на основі ключових метрик;
— Постійне вивчення ринку, аналіз конкурентів та впровадження кращих практик у галузі iGaming

Наш океан можливостей:
 

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва або віддалений формат

Discovery фаза знайомства:
HR Interview -> Interview with manager’s-> Interview with CPO

Наш клієнт — один із провідних банків України з сильною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, інкасаторів, тощо.

Орієнтовний об'єм роботи — 20 вакансій/місяць на рекрутера.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Досвід роботи на посаді рекрутера у банківській індустрії
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в Банку відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі - це 9 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який зможе підсилити нас, стати партнером бізнесу та наймаючих команд і принести реальну цінність. Наша команда працює з вакансіями у напрямках Tech, Product, Marketing, Operations і Support. Окрім рекрутменту, ми розвиваємо систему найму: покращуємо процеси, навчаємо hiring-менеджерів, тестуємо нові інструменти.

Ключові фокуси ролі:

• Full-cycle recruitment — від kick-off зустрічі до оферу, з повною відповідальністю за кожен етап. У твоєму портфелі одночасно буде до 4 позицій різного рівня та складності, тож важливо грамотно розподіляти ресурси;
• Партнерство з бізнесом. Долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, а й допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, щоб залучати найкращих талантів;

• Аналітика й ефективність. Аналіз воронок, конверсій, пошук точок росту та рішень для підвищення ефективності процесів.

   

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід у рекрутменті від 5 років;
• Досвід проведення інтерв’ю: розуміння різних форматів (структуровані, компетенційні, ситуаційні) та вміння робити якісну оцінку кандидатів;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, бачити тренди, знаходити вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність і ініціативність: готовність шукати нові шляхи й тестувати підходи, щоб досягати цілей;
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватись до змін і нових пріоритетів;

• Відповідальність: самостійність у роботі та орієнтація на результат.

   

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO APPS ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;

• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

Позиція передбачає гібридний формат роботи: поєднання віддаленої роботи та присутності в офісі (Київ, Поділ). Remote з інших міст — ок, за умови приїздів до Києва на один робочий тиждень раз на 2–3 місяці.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

🚀User Acquisition Manager / UA Specialist

Ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом User Acquisition у ніші Sweepstakes / Social Casino на ринку США.

Для нас критично важливий реальний досвід роботи саме з US sweepstakes або social casino проєктами. Джерело трафіку не є ключовим — розглядаємо кандидатів із досвідом роботи в будь-якому performance-каналі🔥

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку

• Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів і креативів

• Генерація та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати реклами)

• Масштабування ефективних кампаній та відключення нерентабельних

• Управління рекламними бюджетами

• Побудова тест-планів та roadmap закупівлі

• Спільна робота з продуктовою командою для підвищення конверсій воронки

Який досвід нам важливий?) 

✅ Досвід роботи у Sweepstakes / Social Casino (ринок США)

✅ Практичний досвід закупівлі трафіку в одному або декількох джерелах:

 • Social (Meta, Snapchat тощо)

 • DSP (Moloco, Unity тощо)

 • Search (Google, Bing, ASA)

 • Native

 • Інші performance-канали

Необхідні навички

• Розуміння та оптимізація performance-воронки:

CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS
 

• Робота з аналітикою:

 • GA4

 • Firebase

 • Looker / Power BI

 • Excel / Google Sheets

• Досвід проведення A/B тестів:

 • креативи

 • GEO

 • placement-мікс

 • feed-оптимізація

🎯 При успішному виконанні плану можливий бонус +50–100% від ставки

Ми шукаємо junior Go розробника, який приєднається до нашої команди та працюватиме над розробкою backend систем і мікросервісів. Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися в Go екосистемі та працювати над масштабованими застосунками.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend сервісів на Go
• Участь у проєктуванні та імплементації REST API та gRPC сервісів
• Написання чистого, тестованого та документованого коду
• Робота з базами даних (SQL/NoSQL)
• Участь у code review та командних обговореннях архітектурних рішень
• Написання unit та integration тестів
• Відлагодження та оптимізація існуючого коду
   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Go (синтаксис, горутини, канали, інтерфейси) від 6 місяців.
• Розуміння принципів ООП та основних патернів проєктування
• Знання основ роботи з Git
• Базове розуміння HTTP/HTTPS протоколів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL, MySQL)
• Англійська мова: В2.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Знання Redis, MongoDB або інших NoSQL баз
• Досвід написання тестів (testing, testify)
• Знайомство з CI/CD процесами
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Знайомство з Kubernetes
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість віддаленої роботи
• Менторство від senior розробників
• Можливості для професійного зростання
• Цікаві та складні технічні завдання
• Корпоративне навчання та конференції

Якщо ти вмієш знаходити плюсові зв’язки, масштабувати кампанії й хочеш працювати з великими бюджетами та сильною командою — ми чекаємо саме на тебе!🔥
 

Ми вже 6 років на ринку, спеціалізуємося на CPA-оферах і створюємо партнерську мережу, у якій комфортно працювати як баєрам, так і рекламодавцям. У нашій команді понад 20 спеціалістів: афф-менеджери, бізнес-девелопери, інтегратори, фін, HR, PR і власна технічна команда з автоматизацією.

Зараз ми масштабуємо медіабай і шукаємо Media Buyer-а по Facebook у сфері iGaming, який готовий лити в плюс, швидко адаптуватися та показувати результат🩵
 

Що будемо робити🩵

• Закуповувати трафік через Meta (Facebook, Instagram, Audience Network).
• Шукати й тестувати нові зв’язки: гео, офери, креативи.
• Масштабувати плюсові кампанії та контролювати ключові метрики.
• Працювати з креативною командою: ставити задачі дизайнерам і копірайтерам.
• Використовувати трекінг і аналітику для оптимізації трафіку.
• Аналізувати конкурентів і впроваджувати найкращі практики.
   

Наш ідеальний кандидат💎

• Має досвід саме в арбітражі (обов’язково!) і розуміє гемблу.
• Працював від 1–2 років у iGaming / betting / gambling / CPA-мережах.
• Вміє знаходити та масштабувати робочі зв’язки.
• Працював із бюджетами від $10k+ на місяць.
• Розбирається в метриках (CPA, ROI, LTV, CR, ARPU, RR).
• Уміє оптимізовувати кампанії та ефективно працювати разом із дизайнерами й аналітиками.
   

Що ми пропонуємо🔥

• Ставку (за результатами співбесіди) + % від прибутку.
• До 70% на своїй зв’язці (для справді сильних кандидатів).
• Бонусну сітку: до 50% у перший місяць.
• Каталог оферів та інсайтів.
• Готову інфраструктуру: застосунки, креативи, технічна підтримка, автоматизація.
• Команду, яка допомагає розвиватися та ділиться досвідом.
• Гнучкий графік: з 10:00 до 19:00.
   

Якщо ти готовий лити в плюс і розвиватися разом із сильною командою в iGaming — тисни «Відгукнутися»🩵

Якщо твої кампанії завжди в плюсі, а ти вмієш масштабувати зв’язки так, що ринок починає копіювати твої ідеї — ми шукаємо саме тебе!🔥
 

Ми — команда, яка всього за 2 роки виросла у найбільший медіабаїнг powerhouse у крипто-вертикалі. Працюємо з десятками GEO, прямими брокерами та необмеженими бюджетами.

Тут немає стелі за обсягами, капів чи KPI за якістю. У нас високий профіт — це стандарт, а те, що для інших топ — для нас лише «середній рівень». Наші креативи доходять до телебачення, а зв’язки стають еталоном індустрії💫
 

Що будемо робити⚡️

• Закуповувати трафік у Facebook / Instagram під крипто-офери.
• Шукати й тестувати нові зв’язки: GEO, креативи, ленди, офери.
• Масштабувати плюсові кампанії до десятків і сотень тисяч доларів на день.
• Ставити задачі дизайнерам і техвідділу для швидких запусків.
• Глибоко аналізувати воронку (CTR, CR, CPL, FTD) і усувати слабкі місця.
• Оптимізувати ROI на кожному етапі.
• Працювати з прямими брокерами та отримувати миттєвий фідбек по лідах
   

Наш ідеальний кандидат⚡️

• Уже працює в CPA з упевненим стабільним денним spend.
• Уміє знаходити та масштабувати зв’язки під Facebook.
• Знає, як знижувати CPC і підвищувати конверсії.
• Розуміє тренди у статиці та відеокреативах.
• Мислить аналітично та працює з метриками.
• Готовий до великих обсягів і швидкого темпу
   

Що ми пропонуємо⚡️

• Необмежені бюджети й відсутність капів.
• 25+ готових GEO з креативами, лендами та брокерами.
• Прямі брокери з топовими виплатами та швидким фідбеком.
• Акаунти будь-яких форматів у необмеженій кількості.
• Технічний відділ 24/7: швидкі ленди, антиспай, підтримка по зв’язках.
• Команда дизайнерів, які створюють креативи рівня лідерів індустрії.
• Affiliate-відділ, що працює разом із тобою над ROI.
• Своєчасні виплати без затримок (жодних «почекайте тиждень»)
   

Тут ти не просто «баєр, який ллє трафік», а архітектор зв’язок, що задає правила гри.

Якщо готовий увірватися до команди топів — welcome 🚀

Якщо ти вмієш знаходити прибуткові зв’язки, запускати та масштабувати PPC-кампанії з великими бюджетами — ми чекаємо саме на тебе!
 

Ми вже 6 років на ринку, спеціалізуємося на iGaming та гемблінг-оферах, будуємо партнерську мережу, у якій комфортно працювати як баєрам, так і рекламодавцям. У нашій команді понад 20 спеціалістів: афф-менеджери, бізнес-девелопери, інтегратори, фін, HR, PR та власна технічна команда з автоматизацією.

Зараз ми масштабуємо PPC-напрям і шукаємо PPC Media Buyer-а, який готовий лити в плюс, швидко адаптуватися та показувати результат
 

Що будемо робити🩵

• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії (Google PPC, YouTube, Meta, TikTok, Native).
• Шукати й тестувати нові зв’язки: гео, офери, креативи, сегменти аудиторії.
• Масштабувати прибуткові кампанії та контролювати ключові метрики.
• Аналізувати дані та готувати звітність.
• Працювати з креативною командою: ставити задачі дизайнерам і копірайтерам.
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою та іншими відділами.
   

Наш ідеальний кандидат💎

• Має досвід у PPC / арбітражі та розуміння гемблінгу.
• Працював від 2 років з трафіком gambling / Google PPC на великих обсягах.
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки.
• Розбирається в метриках (CPA, ROI, LTV, CR, ARPU, RR).
• Чудово володіє інструментами та знає, як обходити модерацію.
• Має аналітичний склад розуму, креативність і високу самостійність.
• Досвід роботи тимлідом буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо🩵

• Ставку (за результатами співбесіди) + % від прибутку.
• Каталог оферів та інсайтів.
• Готову інфраструктуру: застосунки, креативи, технічну підтримку, автоматизацію.
• Команду, яка допомагає зростати та ділиться досвідом.
• Гнучкий графік: з 10:00 до 19:00
   

Якщо ти готовий запускати й масштабувати PPC-кампанії в iGaming і розвиватися разом із сильною командою — тисни «Відгукнутися»🚀

Привіт! Ми команда NETWORX — Digital Маркетингова Агенція повного циклу, яка надає комплексні рішення у сфері реклами та просування для бізнесу. 

Наша ціль — вибудовування довірчих і довгострокових відносин як з клієнтами, так і з людьми в команді!

Ми постійно зростаємо та розширюємо свої горизонти, тому зараз запрошуємо в свою енергійну команду Таргетолога!

Задачі на позиції:

• Створення стратегії, впровадження та керування кампаніями в соціальних мережах на різних платформах;
• Налаштування та запуск реклами в соціальних мережах FB, Instagram, Ads, TikTok (буде перевагою);
• Оптимізація таргетингових параметрів для досягнення найкращих результатів;
• Впровадження нових підходів для підвищення КPI;
• Постійний моніторинг ефективності рекламних кампаній;
• Регулярна аналітика для відстежування результативності рекламних кампаній;
• Робота зі звітністю.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи таргетологом (в маркетингових агенціях буде перевагою);
• Активно працюєш з рекламними кабінетами та розумієш процеси рекламних кампаній;
• Маєш досвід налаштування, автоматизації та управління рекламою на різноманітних майданчиках;
• Прагнеш до постійного розвитку і самовдосконалення.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентна оплата.

2. Швидкий розвиток та зростання. Ми зацікавлені в тому, щоб співробітники розвивалися разом з компанією та зростали фінансово, тому ми надаємо всі можливості для реалізації ідей та професійного розвитку команди.

3. Довіра та Повага. Ми проти мікроменеджменту, тому будуємо роботу в команді на повазі, взаємодопомозі та відкритості. Ми вважаємо, що особиста відповідальність, правильний тайм-менеджмент та прозора комунікація — це головні складові для екологічної атмосфери.

4. Цікаві проекти та інновації. Ти зможеш прокачати свої скіли у роботі з цікавими клієнтами та новими нішами, а також будеш мати всі можливості втілювати інноваційні ідеї у маркетингу.

5. Віддалений формат роботи. Надаємо можливість планувати свій час самостійно, працювати з будь-якого куточка Землі.

6. Енергійна команда однодумців. Основні цінності, на яких будується робота в нашій команді — це довіра, повага та підтримка. Ми слідуємо цим принципам і вдосконалюємо нашу корпоративну культуру для створення максимально комфортних умов і відкритої комунікації в команді.

Якщо ти готовий (а) стати частиною нашої команди та допомагати клієнтам досягати нових висот, надсилай своє резюме та портфоліо  — і обговоримо всі деталі!

Привіт!

Ми команда NETWORX, digital-агенція повного циклу. 

За останній рік ми виросли вдвічі, адже складні часи формують сильні компанії!

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM, аналітика та бізнес-консалтинг.

Для нас SMM - це не просто постинг контенту, це - інструмент росту бізнесу, і саме тому ми створюємо продукт, який дає результат та створює "вау-ефект" для клієнтів! 

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Що ти отримаєш:

1. Конкурентну оплату без меж та без затримок: фіксована ставка + бонуси в залежності від кількості проектів і навантаження.
2. Кар'єрний ріст: можливість вирости до тімліда чи Head of Department вже за 6−12 місяців.
3. Навчання і розвиток: доступ до курсів, конференцій, внутрішнього менторства.
4. Свободу і довіру: будуємо співпрацю без мікроменеджменту на довірі та прозорій комунікації — твій голос важить.
5. Цікаві проєкти: Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами і зможеш тестувати нові інструменти та найсміливіші ідеї у маркетингу.
6. Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.
7. Сильну команду: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

Що необхідно робити та які результати ми очікуємо:

• Розробляти та впроваджувати комплексні SMM-стратегії для клієнтів.
• Планувати та створювати якісний креативний контент для різних платформ.
• Аналізувати ефективність SMM-активностей та готувати звітність з рекомендаціями для покращення результатів.
• Працювати з гіпотезами: тестувати формати та AI-інструменти та для оптимізації роботи та покращення результатів.
• Вести від 4 проєктів одночасно (кількість може змінюватись залежно від складності та формату проєкту).
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш нестандартне мислення та не боїшся діяти не по шаблонам;
• Йдеш в ногу з технологіями, використовуєш АІ та інші новітні інструменти;
• Обожнюєш креативити та втілювати сміливі ідеї;
• Палаєш своєю справою і прагнеш до постійного розвитку.

Основні принципи, які нас обʼєднують — це: працювати на результат, приходити не з проблемою, а з рішенням і підтримувати та поважати один одного. 

Сильні люди створюють сильну команду! Ми слідуємо цим принципам і шукаємо однодумців для досягнення спільного успіху!

Напрям: Facebook or Google Ads
Вертикаль: Crypto 
Формат: Remote / Hybrid / Office
Зарплата: ставка + бонуси

Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітню плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!