Jobs at Djinni

Хочеш стати частиною великої команди, яка щодня створює приємні відкриття та враження для тисячі людей? Тоді приєднуйся до мережі магазинів «Копійочка» та дивуй разом з нами!

Про нас у цифрах:

✅ 15 років на ринку

✅ 16 регіонів України з нашими магазинами

✅ 470+ магазинів по всій країні

✅ 3000+ співробітників у компанії

✅ 83% керівників виросли всередині компанії

Мережа магазинів «Копійочка» постійно зростає та розвивається. У зв’язку з розширенням відкрита вакансія Майстер будівельних та монтажних робіт. Посада передбачує відрядження по Західній та Центральній Україні Опис вакансії

«Копійочка» — національна мережа магазинів роздрібної торгівлі. Шукаємо в свою команду системного адміністратора Windows .

Що ми тобі довіримо:

• підтримку та розвиток IT інфраструктури компанії.
• забезпечення безперебійної роботи систем на базі ОС Windows;
• адміністрування серверних ОС Microsoft Windows, управління оновленнями ОС та іншого ПЗ;
• адміністрування та модернізація систем на базі продуктів Microsoft: DFS, RDS, RemoteApp, сервіс друку;
• моніторинг серверів, сервісів, системних подій, своєчасне реагування та усунення проблем;
• налаштування та застосування GPO.

Очікування від тебе:

• знання серверних ОС Windows Server (2019/2022);
• знання принципів побудови корпоративних сервісів на базі Microsoft;
• знання AD, тонке налаштування GPO, інтеграції з зовнішніми службами по LDAP, реплікація;
• досвід адміністрування WSUS, RDP, RDS, DFS, сервісу друку;
• навички написання командних файлів (скрипти, сценарії), знання PowerShell;
• досвід та знання необхідні для управління, моніторингу, усунення проблем, розвитку та пошуку надійного рішення для безперебійної роботи підприємства;
• досвід роботи адміністратором Windows Server 2016−2022, встановлення та налаштування ролей, служб, функцій.
• готовність переїхати в м. Івано-Франківськ (компанія допомагає)

Відчуй турботу з «Копійочка»:

• поважаємо тебе та вдячні за твій час, тому оплачуємо випробувальний термін.
• цінуємо тебе як професіонала, тому своєчасно та гідно винагороджуємо, переглядаємо заробітні плати двічі на рік.
• піклуємось за твій комфорт, на тебе чекає обладнане та зручне робоче місце.
• розвиваємо твої skills та навчаємось разом з тобою, тому призначаємо наставника на випробувальний термін, а під час роботи обмінюємось досвідом та досвідом.
• дбаємо за твій професійний та кар'єрний розвиток, тому будь готовий до амбітних задач та цікавих проектів!
• пропонуємо тобі підтримати наших військових та долучитися за бажанням до фонду допомоги для наших мобілізованих працівників.
• гарантуємо тобі соціальний захист, коли офіційно працевлаштовуємо з першого дня, надаємо відпустку 24 дні та лікарняні
• стабільний графік з понеділка по п’ятницю 9−18.

Якщо тебе цікавить ця посада, не зволікай, а скоріше відправляй своє резюме!

Шановний кандидат, команда HR розглядає резюме до трьох днів. Якщо тебе не запросили на співбесіду, твоє резюме в будь-якому разі зберігається в базі резерву.

Ми — команда Visual Craft www.visual-craft.com і вже 19 років працюємо в сфері розробки програмного забезпечення, співпрацюючи з клієнтами з США, Канади та Західної Європи. В нашому портфоліо сотні реалізованих проєктів: від веб-розробки, мобільних додатків та створення масштабованих програмних рішень для SMBs та Enterprise до розробки спеціалізованого софту для міжнародних корпорацій. А серез замовників є як амбітні та прогресивні стартапи, так і компанії-всесвітньо відомі бренди з багаторічної історією.

Хочемо посилити команду нашого українського офісу в м. Черкаси, тож запрошуємо талановитого та системного управлінця на позицію Project-менеджера к нашій компанії.

ЩО МИ ШУКАЄМО В КАНДИДАТАХ НА ЦЮ РОЛЬ:

• Впевнені знання англійської мови рівня Upper-Intermediate та вище (для побудови комунікації із англомовними замовниками);
• Базові знання Web-розробки, розуміння життєвого циклу розробки ПЗ;
• Досвід управління командою;
• Розуміння принципів ведення проєктів за поширеними методологіями, зокрема: Agile;
• Хороші комунікативні та організаційні навички, вміння розставляти пріоритети та працювати в умовах мультизадачності, аналітичне мислення.

ПЕРЕВАГОЮ СТАНУТЬ:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2р.
• Вміння працювати з такими інструментами як Jira, Miro, Figma чи їх аналогами;
• Досвід керування проєктами від discovery-фази до delivery.

ЧИМ ЗАЙМАТИМЕТЬСЯ:

• Ведення проєктів з розробки програмного забезпечення (веб-платформи, мобільні додатки, спеціалізовані програмні рішення для бізнесу);
• Побудова довірливих, довгострокових відносин з корпоративними клієнтами та комунікація з ними на всіх етапах життєвого циклу проекту;
• Супровід клієнта від «ідеї» до реалізованого працюючого продукту;
• Планування етапів розробки;
• Управління проєктною командою (постановка задач та координація роботи команди, пріоритизація, контроль термінів, бюджету, обсягів та якості виконання на всіх етапах проєкту;
• Презентація результатів розробки замовникам, участь в стратегічному плануванні розвитку продукту;
• Розробка проєктної документації.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Комфортний мікроклімат в компанії, найкраща команда ever, open-minded керівництво;
• Високий дохід який встановлюється виходячи з Ваших очікувань та результатів технічного інтерв’ю;
• Участь в цікавих проєктах, задачі яких допомагають зростати професійно;
• Компенсація професійних тренінгів та конференцій на Ваш вибір;
• Paid days off та компенсація днів непрацездатності;
• Оплачувані за подвійним рейтом овертайми;
• Щомісячні грошові бонуси за продуктивні години роботи;
• Оплачувані уроки англійської та speaking club з англомовним нейтівом (за бажанням);
• Гібридний формат роботи (робота з офісу та можливість працювати віддалено);
• Надихаючий простір: комфортне робоче місце в сучасному офісі компанії Visual Craft з облаштованою зоною відпочинку, кухнею, вело/автопарковкою та зоною барбекю на території нашого простору;
• Можливість подорожувати та неформально відпочивати з командою!

! Увага!

Ми не можемо запропонувати повністю віддалену зайнятість для цієї позиції. Для нас важливо мати людину, яка має можливість та бажання працювати з командою в м. Черкаси (з регулярною опцією працювати частину тижня віддалено).

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Affiliate Manager до одного з наших партнерських бізнесів – TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

В marketing зоні ми маємо:
— Експертизу в 10+ каналів Performance Marketing, які тільки можливо закуповувати: Search, Social, Media, Native та інше;
— Налагоджену та обширну In-house та Affiliate закупівлю;
— 80+ спеціалістів, внутрішні команди MarTech та Marketing Analytics, внутрішню команду UI/UX дизайнерів, яка має велику експертизу у створенні воронок, генерує та реалізує ідеї, що допомагають масштабувати закупку на всіх каналах Performance Marketing;
— Свої системи сплітування та розподілення трафіку (TDS), які дозволяють монетизувати кожен клік максимально ефективно;
— А також ми являємось одним з найбільших партнерів Google у CEE.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який буде відповідати за залучення користувачів на продукт за допомогою CPA-партнерів.

Твої майбутні задачі:
— Пошук, залучення та онбординг нових аффіліатів і партнерських мереж (вебмайстри, media buyers, агентства, affiliate networks тощо);
— Підтримка та розвиток відносин із партнерами;
— Масштабування та виведення партнерів на цільовий ROI;
— Аналіз якості трафіку, контроль ключових показників, робота з великою кількістю метрик;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Участь у профільних конференціях, онлайн- та офлайн-івентах;
— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу задля покращення обсягів та якості трафіку (команди аналітики, технічної розробки та продукту).

Ідеальний кандидат для нас має:
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Брати на себе відповідальність, та бути проактивним;
— Хотіти зростати та ставати сильни лідером у команді.

Привіт 👋

Якщо ти вже працюєш у продажах в IT від року, маєш хорошу англійську, любиш людей і комунікацію, хочеш розширити свої скіли в маркетингу та стати частиною креативної дизайн-команди — ця позиція для тебе. Тут ти матимеш змогу впливати на процеси, прокачуватись у роботі з клієнтами та ринками США/Європи, і брати участь у зростанні агенції.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

— Комерційний досвід на позиції Sales Manager у Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від 1 року.

— Англійська не нижче B2 (письмова та розмовна), розуміння IT-лексики.

— Базове розуміння процесів створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів.

— Сильні комунікаційні навички: вмієш розташувати до себе, «розговорити» людину, зацікавити, змусити задуматися та влучно запропонувати рішення, що закриває запит. Ми нічого не «втюхуємо» — у нас сильне портфоліо та експертиза, і саме це ми продаємо.

— Вмієш чітко та грамотно комунікувати письмово, формувати офіційні листи (emails).

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

— Досвід роботи з CRM-системами (Pipedrive, HubSpot, Salesforce або інші).

— Досвід роботи на Upwork (як LeadGen, Sales або Freelancer).

— Досвід у пошуку лідів через Outreach (переважно через LinkedIn).

— Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій.

— Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації через LinkedIn (SalesNavigator, LinkedIn Helper та інші).

— Знаєш, як працювати з іншими джерелами продажів (краудфандингові платформи, email-маркетинг тощо). Відкриті до нових ідей та інструментів.

— Маєш досвід холодних продажів (у тому числі через телефонні дзвінки).

— Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-в оронок.

— Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. В тебе буде сильна основа для продажів (сильне портфоліо — візуально та кількість різноманітних ніш), що дасть змогу відчувати себе впевнено, продавати через експертизу.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А Sales Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Ви будете працювати в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами з сайту:
  • Обробка лідів: написання емейлів, дзвінки, запрошення на Intro Meetings.
  • Участь у Intro Meetings та Proposal Meetings.
  • Підготовка оцінок проєктів та презентацій офферу.
  • Надсилання офферів емейлом і подальший follow-up лідів.
  • Ведення лідів у CRM (Pipedrive).
  • Підготовка Statement of Work та Agreements (разом із штатним юристом).
  • Передача лідів до відділу Project Management.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів (разом із фаундерами), презентація офферу, follow-up.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Робота з outreach на LinkedIn:
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Sales Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду. 

Команда збільшилася, її потрібно «годувати», тому ми маємо нарощувати кількість і якість проєктів — для цього нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Привіт!
Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Наразі ми в пошуку Project manager для посилення команди та реалізації цікавих проєктів.

Основні обов’язки:
- Збір та формалізація функціональних вимог, опис бізнес-процесів у співпраці з замовником і командою 
- Визначення цілей, завдань та очікуваних результатів проєкту 
- Підготовка та актуалізація проєктної документації: технічних завдань, специфікацій, планів реалізації
- Планування та контроль виконання проєктних робіт: побудова таймлайну, визначення контрольних точок, метрик успішності
- Організація роботи команди згідно з методологією Scrumban: постановка процесів, адаптація під специфіку проєкту 
- Адміністрування Jira: структура борду, контроль актуальності задач, підтримка прозорості прогресу 
- Організація та модерування командних мітингів 
- Ідентифікація та усунення блокерів у роботі команди 
- Регулярний аналіз ефективності роботи команди 
- Планування та контроль навантаження на команду в рамках проєкту для досягнення цілей проєкту 
- Регулярна звітність перед стейкхолдерами проєкту

Буде плюсом:
- Закінчені профільні курси
- Великим плюсом буде досвід запуску освітніх проєктів або програм навчання

 Пропонуємо:
- Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні — по 15 робочих днів кожного протягом календарного року
- Курси англійської мови за рахунок компанії
- Індивідуальний бюджет на саморозвиток: навчання, конференції, онлайн-курси
- Можливість кар'єрного зростання: прозора система підвищень, регулярний Level Up - Менторську підтримку:
- У кожного новачка є виділений ментор з досвідом роботи в компанії
- Ментор допомагає пройти адаптацію, відповідає на поточні питання, сприяє розвитку - Регулярні 1:1 зустрічі та супровід у перші місяці роботи
- Доступ до корпоративного психолога — конфіденційно й безкоштовно
- Регулярні корпоративні заходи: в нашому затишному офісі в Запоріжжі та поза ним — наприклад, зимовий тімбілдинг у Буковелі, літо на природі, онлайн-квізи та інші формати
- 8-годинний гнучкий робочий день.

Етапи:
1. Інтервʼю знайомство.  
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося та розповімо детальніше, чекаємо саме на Ваше резюме! 😉

🚀 KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному проєкті та має пристрасть до продажів крутого продукту✨ 

Що ми робимо?

Вже більше 12 000 учнів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО з нами.

Співпрацюємо з найпотужнішими експертами в сфері освіти

За рік збільшили кількість учнів в 3 рази 

Твоя місія - проводити Zoom-зустрічі з потенційними клієнтами  та допомога обрати правильний формат навчання, який змінює майбутнє.

🎯Що потрібно буде робити?

• Проводити Zoom-діагностики (4–5 в день)
• Спілкуватися з батьками та підлітками одночасно
• Презентувати  наші навчальні продукти
• Вести комунікацію в CRM 
• Виконувати план продажів і надавати фідбек команді
• Опрацьовувати заперечення

Хто наш талант?

• Має досвід у продажах онлайн або офлайн (освіта/послуги — буде плюсом)
• Володіє чіткою та впевненою мовою
• Вміє працювати із запереченнями, знає етапи продажу
• Розуміє принципи конверсії / воронки / аналітики
• Має впевнений інтернет, тишу, гарнітуру і стабільність онлайн
• Досвід роботи з CRM  — буде плюсом
• Хоче впливати на результат, а не просто “відпрацьовувати дзвінки”

❓ Чому саме KEVIN

Тому що ми пропонуємо:

• Роботу в екологічному та суспільно корисному продукті, що змінює життя
• Дистанційний формат роботи
• Графік: 13:00 — 21:00, 5/2 з плаваючими вихідними
• Конкурентна система мотивації: ставка + відсоток з продажу 
• Команда, що не боїться експериментувати та впроваджувати нові рішення
• 🏖 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію
• Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких
• Реферальні програми
• Систему заохочення в якості нематеріальної мотивації

Долучайся до KEVIN! Разом ми змінюємо ринок освіти в Україні! 🚀

📩 Готовий вриватись? Надсилай резюме  — ми чекаємо на тебе!

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
• Співпраця з клінерами, сисадміном, HR  та контроль якості виконання задач.
• Проведення офлайн, онлайн та зовнішніх івентів (в т.ч. конференцій на 250 осіб).
• Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
• Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
• Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).

• Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.

   

Очікуємо від тебе:

• Досвід організації від 10 бізнес-івентів (онлайн та офлайн)
• Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
• Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
• Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
• Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
• Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
• Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.

• Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.

   

Буде плюсом:

• Власне авто 🚗
• Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Head of AI Division, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: очолити стратегічний розвиток напряму штучного інтелекту (AI) у банку — від формування бачення та дорожньої карти до впровадження інноваційних AI-рішень у ключові бізнес-процеси. Побудувати сильну команду, забезпечити розвиток технологічної експертизи та забезпечити масштабування AI-ініціатив відповідно до стратегії даних банку.

Основні обов’язки:

1. Стратегія та лідерство у сфері AI: 

• Розробка та впровадження AI-стратегії 
• Виявлення та просування ключових напрямків використання AI для підвищення ефективності бізнесу, автоматизації процесів, покращення клієнтського досвіду 
• Створення та розвиток AI-дорожньої карти (AI roadmap) — від ідеї до реалізації 
• Побудова центра AI-експертизи всередині банку, включно з найкращими практиками, стандартами, фреймворками, репозиторіями моделей 
• Оцінка ринку технологій і трендів (GenAI, LLM, MLOps, RAG, Agentic AI), їх апробація і впровадження у внутрішні сервіси

2. Побудова та управління командою: 

• Формування сильної команди AI/ML-фахівців — рекрутинг, розвиток талантів, менторство 
• Організація роботи команди за принципами Agile/Lean, побудова ефективної взаємодії з бізнесом, Data Engineering, аналітикою, ІТ, Legal/Compliance 
• Управління пріоритетами, бюджетом та ресурсами 

3. Технологічне лідерство: 

• Забезпечення впровадження повного циклу роботи з моделями: від дослідження до запуску в продакшн 
• Створення інноваційних AI-рішень: recommendation engines, fraud detection, intelligent automation, smart assistants, NLP, GenAI-сервіси 
• Використання та адаптація LLM 
• Стандартизація процесів, впровадження CI/CD для моделей, документації, підходів до оцінки якості 

4. Комунікація та вплив

• Презентація AI-ініціатив топ-менеджменту, участь у формуванні бачення майбутнього технологій у банку 
• Побудова партнерства з зовнішніми компаніями, вендорами, R&D-центрами 

• Забезпечення дотримання етичних принципів використання AI, відповідність до Data Privacy та Governance політики

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду у сфері Data Science
• Глибоке розуміння ML/NLP/GenAI/LLM-технологій, гіпотезотестування, метрики, перенавчання, bias-оцінки
• Досвід у застосуванні LLM (OpenAI, Claude, Llama, Mistral тощо), prompt engineering, fine-tuning, LangChain, RAG, agentic frameworks
• Знання AI-архітектур, досвід побудови сервісів на основі AI
• Розуміння управління даними: Data Quality, Governance, Metadata, Privacy
• Сильні аналітичні, лідерські та комунікаційні навички
• Стратегічне бачення та мислення
• Здатність транслювати складні технічні концепції у бізнес-цінність
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності, відкритості до змін
• Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий) 
• Буде перевагою: технічна/IT/профільна освіта

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:
•⁠  ⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними “офіційне працевлаштування” і “дружній колектив”.
•⁠  ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
•⁠  ⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом “ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти”.

Чим вона є насправді:
•⁠  ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
•⁠  ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
•⁠  ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти. 
•⁠  ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте “інженера” чи “менеджера”, ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
•⁠  ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: “Цей кандидат потрібен нам ось чому”.
•⁠  ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
•⁠  ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):
•⁠  ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців. 
•⁠  ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
•⁠  ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
•⁠  ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
•⁠  ⁠Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
•⁠  ⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
•⁠  ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
•⁠  ⁠Навчати команду.

Що критично:
•⁠  ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
•⁠  ⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
•⁠  ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
•⁠  ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:
Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто “закривач вакансій”, а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

Шукаємо Бізнес-аналітика (BAS КУП) у DUS Level

Віддалено / Гібрид / Офіс

 Про компанію:
DUS Level — один із найбільших імпортерів і дистрибуторів сантехніки в Україні з 20-річною історією. Наша місія — робити якісні сантехнічні та опалювальні рішення доступними для кожного українця.

 Чим будете займатись:

• Аналіз бізнес-процесів та існуючих систем, збір і формалізація вимог;
• Робота у проєкті впровадження BAS КУП (можливо BAS ERP);
• Співпраця з командою впровадження та зовнішніми підрядниками;
• Підготовка та узгодження технічних завдань;
• Управління розробкою: планування, контроль строків, супровід життєвого циклу задач;
• Координація змін і управління вимогами бізнесу;
• Участь у спринтах, тестування рішень, навчання користувачів;
• Підтримка користувачів після запуску.

 Що важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у проєктах BAS КУП або BAS ERP;
• Розуміння процесів у галузях: логістика, продажі, закупівлі, ціноутворення, фінанси, бюджетування;

• Досвід підготовки ТЗ, управління вимогами, роботи з командою розробки та впровадження.

   

 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібридно або в офісі у м.Вишневе 
• Стабільний рівень доходу;
• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00;

• Корпоративна англійська, теніс

   

Якщо вам цікаво стати частиною нашої команди — будемо раді поспілкуватись!

Занурюйся у дані, що рухають мультипродуктову iGaming-екосистему. Впливай, драйви, масштабуй.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Ми швидко зростаємо, і зараз шукаємо Senior Data Analyst, який не просто "робить звіти", а будує аналітику, яка рухає бізнес вперед.

🔥 Що буде твоїм полем впливу

 

• Стратегічна аналітика — досліджуй поведінку користувачів, продуктову ефективність і маркетингові воронки, щоб прямо впливати на roadmap.
• BI-інфраструктура — створюй нові звіти, дашборди та налаштовуй процеси доступу до даних.
• Крос-функціональна взаємодія — працюй пліч-о-пліч з продуктовими, маркетинг-командами, CRM та фінансами, стаючи аналітичним партнером для ключових рішень.
• A/B тестування та гіпотези — запускай, аналізуй, впроваджуй. Не теорія, а практика, що впливає продукт.
• Моделювання й предиктивна аналітика — створюй ML-моделі для прогнозування поведінки гравців, фінансових трендів та оптимізації процесів.
• Власні ініціативи — ти не просто виконуєш задачі — ти формуєш питання, на які ще ніхто не шукав відповіді.

🚀 Чому це цікаво
 

• Великий масштаб і високий вплив: наші продукти — це тисячі подій щодня. Твої інсайти — це рішення, що змінюють бізнес.
• Доступ до топів: спілкуйся напряму з decision-makers і впливай на стратегічні рішення.
• Гнучкість і свобода: обирай інструменти, прокладай власний аналітичний шлях.
• Масштабування аналітики: бери участь у розвитку аналітичної функції з перспективою на роль ментора або лідера.
• Реальний результат: твоя робота — не в архів. Вона впроваджується, тестується і масштабується.

🧠 Що тобі знадобиться
 

• 4+ років досвіду в продуктовій або дата-аналітиці;
• Сильні навички в SQL (BigQuery/PostgreSQL) та Python;
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI тощо);
• Знання A/B тестування, статистики, побудови моделей;
• Розуміння продуктових та маркетингових метрик (LTV, ROI, GGR, ARPU, retention, тощо);
• Здатність <перекладати дані на мову бізнесу> — пояснити складне просто;
• Досвід формування вимог до структури та якості даних.
• Досвід роботи з Google Analytics та розуміння маркетингових воронок буде плюсом;
• Досвід в iGaming буде плюсом.

✨ Що ми даємо натомість
 

• Сильна команда і швидке зростання — не бюрократія, а динаміка.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

💬 Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

• First Meet — коротке знайомство з нашим рекрутером.
• Tech Interview — розмова з запрошеним консультантом і СОО.
• Final Interview —  спілкування з СЕО .
• Оффер — і ти з нами 🚀

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• проектуванням пристроїв теле-радіокомунікації, програмної та апаратної обробки цифрових сигналів;
• проектування плат для наших виробів;
• вдосконалення наявних готових рішень під задані параметри.

Необхідні навички:

• знання сучасної елементної бази, основ електроніки;
• вміння читати схеми та розуміти принципи їх роботи;
• досвід схемотехнічного проектування, роботи з мікроконтролерами;
• знання технічної англійської (читання документації);
• цифрова та аналогова схемотехніка, системи автоматизації, високочастотна техніка;
• розуміння в трасировці високочастотних схем та друкованих плат;
• наявність досвіду розробки, налаштування електронної апаратури;
• знання програмам та вміння користуватись програмами для дизайну електричних схем та друкованих плат (Altium Designer, DipTrace та інші.)

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Наша команда шукає  на часткову зайнятість Middle UX/UI Designer.

Ми займаємося розробкою web та mobile apps, а також працюємо над продуктами з використанням штучного інтелекту. Більшість проєктів — для закордонних клієнтів. Основний напрямок — SaaS-платформи.

Що ти будеш робити:

• Створювати інтерфейси для SaaS-додатків (web та mobile);
• Розробляти UX-флоу, wireframes, прототипи;
• Дизайнити UI-компоненти, готувати дизайн-системи;
• Співпрацювати з продакт-менеджером, девелоперами, QA.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи UX/UI дизайнером від 2 років;
• Обов’язковий практичний досвід з UX для SaaS продуктів;
• Впевнене володіння Figma;
• Розуміння принципів адаптивного дизайну;
• Уміння пояснювати свої рішення та працювати в команді;
• Базовий рівень англійської (для читання документації/завдань).

Буде плюсом:

• Досвід у створенні дизайн-систем;
• Досвід роботи з Webflow або іншими no-code інструментами;
• Портфоліо з SaaS-додатками.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Участь у цікавих міжнародних проєктах;
• Дружня команда та підтримка від девелоперів.

Процес відбору:

• Одне інтерв’ю без тестових завдань.

Хочеш стати частиною команди AleannLab і створювати зручні продукти для людей?
Надсилай своє портфоліо та резюме — будемо раді познайомитися!

У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженер-розробник електронних пристроїв.

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка аналогових та цифрових схем
• Пошук, перевірка та налагодження схемотехнічних рішень окремих вузлів із подальшою інтеграцією в систему
• Створення компонентів для бібліотек
• Проведення навантажувального, термічного та електричного моделювання проєктованих пристроїв
• Проведення лабораторних випробувань і вимірювань з подальшим аналізом отриманих даних
• Аналіз роботи окремих вузлів та їх взаємодії
• Оптимізація та підтримка вже виготовлюваних продуктів
• Написання технічної документації (знання стандартів оформлення не є обов’язковим, але вітається)

Необхідні навички:

• Вища профільна освіта (Радіоелектроніка, Телекомунікації або суміжні напрямки)
• Бажаний досвід роботи Інженером-розробником - 2 роки (розглядаємо від 1 року)
• Базові знання аналогової та цифрової електроніки
• Досвід проєктування друкованих плат у сучасних САПР
• Базове розуміння ергономіки проєктування та електромагнітної сумісності вітається
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (щонайменше — мультиметром і осцилографом)
• Уміння формалізувати результати виконаної роботи
• Навички паяння
• Володіння мовами: українська, російська

Додаткові навички, що будуть перевагою:

• Досвід роботи в програмах 3D-конструювання та моделювання фізичних процесів
• Уміння поєднувати індивідуальну та командну роботу
• Нестандартне мислення

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Ми шукаємо енергійну, організовану та проактивну людину, яка готова працювати у динамічному середовищі, брати на себе відповідальність та супроводжувати керівника у відрядженнях за кордон. Якщо ви любите планування, вмієте швидко знаходити рішення та володієте чудовими комунікативними навичками — ця вакансія для вас!

Формат роботи:

• Переважно віддалено, але можливі відрядження за необхідності.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного зростання
• Цікаві завдання та міжнародне середовище

Обов’язки:

• Підготовка, аналіз та погодження договорів, NDA, угод із партнерами та підрядниками в різних юрисдикціях
• Взаємодія з юристами та консультантами з правових питань
• Моніторинг змін у законодавстві, що впливають на бізнес
• Супровід реєстрації компаній, відкриття рахунків, оформлення документів
• Організація зустрічей, переговорів та ділового листування
• Підготовка звітів, презентацій, аналітичних довідок
• Взаємодія з підрядниками, банками, державними органами
• Контроль виконання домовленостей та бізнес-процесів
• Організація відряджень, бронювання квитків, готелів

Вимоги:

• Вища освіта (бажано юридична, але не обов’язково)
• Відповідальність, організованість, висока працездатність
• Відмінні комунікативні навички
• Готовність до відряджень (обов'язково!!!)
• Знання іноземних мов буде плюсом

Якщо ти організована, проактивна і хочеш працювати у міжнародній компанії — надсилай своє резюме!