Jobs

Шукаємо Python Developer (Middle / Strong Middle), який допоможе розвивати data pipelines та event-driven інфраструктуру для мобільних продуктів.
Основна задача — обробка великого потоку подій, побудова стабільних data pipelines та інтеграцій з аналітичними і рекламними системами.

Що потрібно буде робити:

• Будувати та підтримувати data pipelines на GCPпрацювати з BigQuery (завантаження даних, трансформації, оптимізація запитів)
• Розробляти Python-сервіси та Cloud Functions
• Обробляти event streams через Pub/Sub
• Працювати з Firestore / Firebase
• Писати Airflow DAGs для оркестрації data pipelines
• Інтегрувати дані з зовнішніх сервісів (рекламні мережі, MMP, API)
• Працювати з Infrastructure as Code (Terraform) для управління cloud-інфраструктурою
• Оптимізувати pipelines по вартості та продуктивності
   

Наш стек:

• Python
• Go (використовується для окремих сервісів, де важлива продуктивність)
• Google Cloud Platform
• BigQuery
• Airflow
• Pub/Sub
• Cloud Functions / Cloud Run
• Firestore / Firebase
• Terraform
• SQL
• Git
   

Ми очікуємо:

• 2+ років досвіду Python Developer
• Достатній рівень SQL
• Досвід роботи з data pipelines
• Досвід роботи з BigQuery або іншими DWH
• Досвід роботи з Airflow або іншими orchestration tools
• Розуміння event-driven архітектури
• Базове знання Go або готовність працювати з ним
• Базовий досвід роботи з cloud інфраструктурою
   

💵 Ми пропонуємо:
💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.

Технічний стек кандидата та основні вимоги:

• Знання SQL

• Знання мови програмування 1С 8.х.

• Досвід інтеграції 1C8 з різними системами через API REST;

• Досвід HTTP-запитів 1C8;

• Досвід роботи з «Керованими формами».

• Глубоке розуміння клієнт — серверної архітектури.

• Навички роботи з великими базами (500 Гб), оптимізація запитів у типових та наявних звітах, написання оптимальних запитів, оптимізація неоптимальних процедур проведення документів.

• досвід роботи з прямими запитами до бази даних SQL;

Досвід:

має 3+ роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Ми пропонуємо:

роботу в комфортному офісі по вул. Берковецька 6к та вул. Братиславська 11;

своєчасну виплату заробітної плати;

корпоративний спорт зал;

знижки на продукцію компанії Епіцентр;

знижки на фудкортах та ресторанах кмпанії;

знижки на послуги мережі медичних лабораторій «НеоЛаб»;

відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

Нова стадія розширення проекту

комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

комунікація з Project Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Мета посади:
Забезпечення надійної та ефективної роботи розподіленої системи резервного копіювання корпоративної інфраструктури на базі FreeBSD, ZFS та систем резервного копіювання корпоративного рівня.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток розподіленої системи резервного копіювання (декілька майданчиків, сотні або тисячі вузлів).
• Адміністрування серверів FreeBSD, Linux і Windows, які використовуються у системах резервного копіювання.
• Керування сховищами даних на базі ZFS (створення пулів, снапшотів, реплікація, оптимізація).
• Налаштування та супровід інфраструктури резервного копіювання (завдання, репозиторії, політики зберігання, шифрування, дедуплікація).
• Розробка та підтримка скриптів автоматизації та системних утиліт (на Python, Bash, PowerShell, Go чи іншій мові високого рівня).
• Моніторинг стану систем резервного копіювання, впровадження сповіщень і звітності (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
• Контроль успішності копіювання, аналіз логів, усунення збоїв.
• Проведення циклу тестування відновлення даних відповідно до політик компанії.
• Планування та оптимізація використання сховищ, пропускної здатності й розкладу задач.
• Документування процесів і створення внутрішніх регламентів резервного копіювання.
• Участь в аудитах та перевірках відповідності SLA і вимогам безпеки.

Вимоги:

• Досвід адміністрування систем резервного копіювання у середовищах із великою кількістю віртуальних машин.
• Впевнені знання FreeBSD/Linux, систем зберігання на ZFS.
• Навички програмування або скриптингу (Python, Bash, PowerShell, Go, Perl тощо).
• Розуміння принципів інкрементальних/диференційних копій, реплікації, offsite backup, retention policies.
• Знання мережевих протоколів (NFS, SMB, iSCSI, SSH, rsync) і досвід роботи з SAN/NAS.
• Досвід тестування та відновлення резервних копій (процедури DR).
• Розуміння основ віртуалізації (VMware, Hyper-V) і її інтеграції з системами копіювання.
• Буде перевагою:
  • досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Prometheus);
  • знання принципів Immutable Backup / Object Storage (S3);
  • досвід контейнеризації (Docker, Podman).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність і дисципліна у роботі з критичними даними.
• Аналітичне мислення та самостійність.
• Ініціативність у покращенні процесів і підвищенні надійності систем.

Умови:

• Робота з масштабною розподіленою інфраструктурою.
• Можливість професійного розвитку та сертифікації (Backup Admin, FreeBSD, ZFS Expert).
• Конкурентна оплата праці, гнучкий графік.
• Участь у стратегічних проєктах із підвищення відмовостійкості та безпеки даних.

Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

 • Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

 • Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

 • Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

 • Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

 • Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

 • Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

 • Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

 • Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

 • Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

 • Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

 • Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

 • Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

 • Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

 • Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

 • Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

 • Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

 • Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

 • Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

 • Розуміння принципів API інтеграцій.

 • Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

 • Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

 • Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

 • Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

 • Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

 • Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

 • Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

 • Дружню, але вимогливу команду.

 • Доступ до цікавих і складних задач.

 • Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]

Ми допомагаємо у пошуку нашому замовнику Group Casino Manager, який(-а) візьме на себе операційне управління casino-брендами, стане сильним лідером для команди та деcіжн-мейкером, що сприятиме розвитку бізнесу. Напрямок активно масштабується — і цей ріст потребує окремого операційного лідера, який підсилить команду та стане драйвером результату.

Твоя роль складатиметься з

• Управління операційною результативністю: щоденний моніторинг метрик (GGR, MAU/DAU/WAU, Bonus/Deposit rate) та ініціювання action-планів.
• Прийняття рішень по стратегії розвитку користувачів.
• Формування бонусної стратегії: планування місячного бюджету, визначення умов виплат та контроль показників bonus/GGR у цільових діапазонах.
• Менторства команди: управління через систему weekly goals, розвиток автономності підлеглих та надання регулярного фідбеку.
• Кросфункціональної координації з департаментами.
• Оптимізації процесів: аудит «вузьких місць» та впровадження покращень в операційних процесах компанії.

Очікування від тебе

• Досвід: 5+ років в iGaming (online casino: slots/live) на Tier-1 ринках, з яких 2–3 роки — на менеджерській позиції.
• Експертиза: глибоке знання back-office адмінок різних платформ (white-label/власні), BI-дашбордів та тікет-систем.
• Hard Skills: досвід бонусного планування, розуміння процесів ескалації в support та досвід прийняття рішень у взаємодії з Anti-Fraud.
• Аналітика: вміння пов’язувати операційні дії з фінансовими результатами та виявляти першопричини відхилень.

• Мова: вільна українська (обов’язково). Англійська буде суттєвою перевагою.

   

Selling Points цією вакансії

• Реальні повноваження: ти приймаєш рішення — не погоджуєш їх. Прямий доступ до C-Level без зайвих ланцюжків.
• Чіткий фокус: ця роль — про метрики, команду та бренди. Чітка зона відповідальності — основа для реального впливу на revenue.
• Команда, яка чекає на лідера: люди виросли всередині компанії, ініціативні та самостійні.
• Масштабний виклик: декілька брендів, декілька ринків одночасно.
• Середовище без бюрократії: досвідчений менеджмент, культура довіри та швидкість ухвалення рішень без затяжних погоджень.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію

• Інтерв’ю з рекутером - 45-60 хвилин.
• Технічне інтерв'ю з Hiring Manager — 60–90 хвилин. Глибокий розбір операційного досвіду, iGaming-expertise та підходів до управління командою.
• Фінальне інтервʼю - 60 хвилин - під час цього інтерв’ю ми поговоримо про реальні кейси з твого досвіду та перевіримо необхідні компетенції на цю роль.
• Збір рекомендацій та background check.
• Оffer.

Що ми пропонуємо
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.
🌴 Відпочинок 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.
💜 Wellness страхування або компенсація за медичні послуги.
⚡AI Champion можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.
 

Наша команда Маркетингової та Продуктової Аналітики Даних відповідає за побудову, розвиток та підтримку комплексної системи аналітики, а також проведення маркетингових і продуктових досліджень для групи ключових IT-продуктів «Сільпо».
 

Ми очікуємо експертизи у зборі, глибокій інтерпретації та стратегічному аналізі даних, що стосуються різних маркетингових активностей: від цифрових рекламних кампаній (performance-маркетинг) до промо- та трейд-маркетингових ініціатив (знижки, акції, промокоди, спеціальні пропозиції).
 

Основні обов’язки:

• Стратегічний Аналіз та Оцінка Ефективності:
  • Проведення глибокого аналізу всіх платних джерел трафіку та промо-активностей.
  • Розрахунок та моніторинг ключових маркетингових показників (KPI): CTR, CPC, CPM, CPA, CR (конверсія), ROAS/ROMI.
  • Аналіз ефективності промо- та трейд-маркетингових механік (знижки, акції, промокоди, стимулювання продажів) з розбивкою по каналах, сегментах аудиторії та життєвому циклу клієнта.
  • Робота з шумними даними та короткими промо-періодами.
• Методологія та Тестування Гіпотез:
  • Розробка та впровадження науково обґрунтованих підходів до інтерпретації даних, включаючи вибір та тестування моделей атрибуції (наприклад, мультитач, data-driven).
  • Участь у дизайні, проведенні та оцінці результатів A/B/n тестів.
  • Побудова методології оцінки інкементального ефекту маркетингових кампаній (holdout, geo-tests, synthetic control).
  • Застосування статистичних методів для перевірки бізнес-гіпотез.
• Інструменти та Технології:
  • Дослідження нових рекламних технологій та аналітичних інструментів, розробка пропозицій щодо їх інтеграції та пілотного тестування.
  • Розвиток та вдосконалення наявної BI-системи, розробка складних аналітичних дашбордів для бізнес-команд.
     

Необхідні професійні навички:

• Досвід: 3+ роки релевантного досвіду в сфері аналітики (маркетинг, продукт, BI/Data Science). 1+ рік у сфері маркетингової аналітики (Digital/Performance Marketing).
• Технічна Експертиза:
  • Впевнене володіння SQL для обробки та аналізу великих масивів даних. Досвід роботи з Amazon Redshift, Apache Iceberg, Google BQ, Trino.
  • Глибоке розуміння принципів роботи Google Analytics 4 (GA4), включаючи архітектуру даних, формування сеансів та механізми атрибуції трафіку.
  • Практичний досвід роботи з однією з BI-систем (наприклад, Tableau, Power BI, Looker) для побудови складних візуалізацій.
• Аналітичні Знання:
  • Чітке розуміння базових та просунутих моделей атрибуції джерел трафіку (наприклад, Last Click, Лінійна, Позиційна).
  • Знання основних типів та завдань рекламних кампаній (Search, Display, Video, App Campaigns) та їхніх ключових відмінностей.
     

Буде перевагою:

• Навички програмування для обробки даних (Data Manipulation) з використанням Python (бібліотеки pandas, numpy тощо).
• Досвід у розробці прогностичних моделей (Forecasting/Predictive Models) із застосуванням Python або R.
• Досвід використання інструментів оркестрації даних (DBT, Airflow).
• Поглиблені знання та практичний досвід застосування статистичних методів (регресійний аналіз, кореляція, часові ряди) для бізнес-задач.
• Розуміння принципів роботи та архітектури систем мобільної аналітики (Adjust, AppsFlyer, Firebase).

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.

Привіт! 👋
Компанія Archysoft шукає Senior Python Developer для роботи над цікавими проєктами у дружній та професійній команді!

Що на тебе чекає? 👇
- Розробка нових сервісів на Python (Django, Flask, FastAPI)
- Побудова, документування та підтримка REST API
- Інтеграція з зовнішніми API та мікросервісами
- Робота з БД (PostgreSQL, MongoDB)
- Оптимізація продуктивності, написання тестів
- Робота з Docker, CI/CD, Celery, Redis
- Участь в обговоренні архітектури проєкту та технічних рішень

Що важливо:
- 5+ роки досвіду з Python
- Комерційний досвід з Django та/або Flask, FastAPI
- Досвід розробки RESTful API
- Практика з SQL/NoSQL БД
- Docker, Git, CI/CD, Celery
- Розуміння принципів чистого коду, архітектури, SOLID
- Готовий/готова працювати з проєктами Upwork
- Англійська: Upper Intermediate+ (є комунікація з іноземними замовниками)
- Вища освіта

Чому це може бути цікаво для тебе? 
- Постійний розвиток: Ми обожнюємо та спонукаємо до постійного навчання та покращення професійних навичок. В компанії можна створити індивідуальний план розвитку, який допоможе досягти твоєї мети. Ми також відшкодовуємо всі необхідні курси, тренінги та сертифікації;
- Баланс: Пропонуємо 20 оплачуваних днів для лікарняного та відпустки. Ми дуже не любимо овертайми й намагаємося їх уникати, але якщо така ситуація виникає, ми готові оплачувати їх додатково;
- Довіра та чесність: Ми цінуємо відкритість та щирість один до одного.
- Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік.

Що на тебе чекає далі? 
- Надішли своє резюме;
- Пройди перше інтерв’ю (до 1 год) — познайомимося та обговоримо досвід;
- Потім — технічне інтерв’ю (до 1 год).

Якщо вакансія тебе зацікавила, з нетерпінням чекаємо на резюме!🙌

Ми завжди будемо раді співпраці з Вами!

🔗 Сайт: archysoft.com
📄 DOU: https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіс у Варшаві  або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager в крипто вертикалі - must;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
• Успішний досвід управління командою, постановки KPI та мотивації команди на результат.
• Досвід масштабування affiliate-напрямку та роботи з топ-партнерами.
• Здатність будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

📍 Локація: Варшава (офіс) / Remote
 

Ми — affiliate-холдинг із 5-річним досвідом на ринку.
Об’єднуємо сильні media buying-команди (Facebook, Google, in-app), розвинену інфраструктуру та потужний BizDev-відділ, що забезпечує стабільні офери, капи та можливості для масштабування.
 

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить сформовану команду сильних медіабаєрів та допоможе вивести результати на новий рівень.
 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в структурованому холдингу з налагодженими процесами;
• Велику BizDev-команду та стабільні капи;
• Сильне професійне оточення та амбітні задачі;
• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу;
• Гнучкий формат роботи — офіс у Варшаві або remote;
• Можливість офіційного працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонусну систему, прив’язану до результатів;
• Роботу з WW GEO з основним фокусом на Tier-1 та LATAM ринки;
• Масштабні бюджети та можливості для росту.
   

🎯 Кого ми шукаємо:

• Team Lead’а з сильним практичним бекграундом у media buying;
• Обов’язковий досвід роботи з Crypto-вертикаллю;
• Досвід управління командою від 3–5 людей;
• Системний підхід до роботи та вміння будувати процеси;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;
• Вміння масштабувати зв’язки та команду.
   

📌 Основні задачі:

• Управління командою медіабаєрів: постановка цілей, контроль KPI, розвиток та менторинг;
• Побудова й оптимізація внутрішніх процесів media buying;
• Робота з Facebook-трафіком та масштабування кампаній;
• Співпраця з креативною, технічною та BizDev-командами;
• Пошук нових точок росту та можливостей для масштабування.
   

Якщо ти хочеш впливати на розвиток напрямку, працювати з сильною командою та масштабними бюджетами — будемо раді познайомитися 🚀

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

Місія Calmerry

Ми робимо психологічну підтримку доступною для людей у всьому світі. Наша онлайн-платформа поєднує клієнтів і терапевтів у зручному, безпечному та ефективному середовищі — допомагаючи людям отримувати підтримку саме тоді, коли вона найпотрібніша.

Calmerry — це про турботу, доступність та якість. І сьогодні ми шукаємо лідера, який допоможе нам масштабувати цей вплив у кілька разів.
 

Ми шукаємо CEO, який візьме на себе стратегічне та операційне управління продуктом і бізнесом. Це роль для лідера, який вміє мислити як підприємeць, керувати через дані, швидко експериментувати та формувати культуру високої продуктивності.

Ти відповідатимеш за бачення компанії, фінансові результати, продуктовий напрям, команду та зростання. Твої рішення безпосередньо визначатимуть, як буде розвиватися Calmerry у найближчі роки.

Наші очікування від кандидата
 

Досвід та експертиза

• 5+ років у Product/Growth/Marketing у B2C-сегменті.
• Керівний досвід: Head of Product / Head of Growth / COO / GM.
• Сильна експертиза в мобільних продуктах, з фокусом на iOS.
• Досвід управління юніт-економікою, воронками, монетизацією.
• Впевнені навички роботи з аналітикою, BI та A/B тестуванням.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
   

Особисті якості

• Стратегічне мислення з умінням діяти швидко та тактично.
• Здатність працювати в умовах турбулентності та масштабувати бізнес.
• Сильні лідерські навички: вплив, комунікація, делегування, створення культури.
• Підприємницький дух, відповідальність, відкритість до експериментів
   

Задачі, які на тебе чекають
 

Стратегія та розвиток

• Формувати довгострокову візію Calmerry та трансформувати її в чітку продуктову й бізнес-стратегію.
• Встановлювати стратегічні пріоритети та регулярно переглядати roadmap.
• Приймати ключові бізнес-рішення, у тому числі інвестиційні та операційні.
   

Фінанси та ефективність

• Керувати P&L: ставити цілі, контролювати юніт-економіку, оптимізувати витрати.
• Формувати фінансові моделі зростання та забезпечувати прибутковість.
• Аналізувати ризики та забезпечувати стійкість бізнесу.
   

Продукт і зростання

• Керувати повним циклом користувацької воронки: acquisition → onboarding → activation → purchase → retention.
• Будувати системний процес growth-експериментів.
• Підвищувати ключові метрики: LTV, ARPU, conversion rates.
• Працювати з мобільним сегментом (iOS — must have).
   

Аналітика та ринок

• Приймати рішення на основі даних, працювати з когортами, A/B тестами, мобільною аналітикою.
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди у сфері digital-mental-health та B2C-мобільних продуктів.
   

Команда та культура

• Формувати команду високої продуктивності: наставництво, розвиток, делегування.
• Забезпечувати синхронізацію між product, marketing, operations та support.
• Створювати культуру відповідальності, інновацій та швидкого тестування ідей.
   

Business development manager

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду Business development manager

Основні завдання:

• оцінка тенденцій ринку та виявлення перспективних напрямів розвитку IT-послуг;
• розробка, планування та реалізація стратегії розвитку IT-послуг та профільних компетенцій компанії;
• участь у впровадженні стратегій продажів, маркетингових активностей та оцінка їх ефективності;
• створення політики ціноутворення, бюджетування та прогнозування прибутку;
• просування ІТ-послуг компанії та розширення бази клієнтів;
• підвищення ефективності та координація комунікацій між відділом маркетингу, департаментом продажів та технічним департаментом.

Від кандидата ми очікуємо:

• досвід роботи в системній інтеграції в ролі BDM від 3−5 років — бажано;
• розуміння тенденцій ринку IT-послуг, потреб бізнесу та як команда може задовільнити ці потреби;
• доведений досвід роботи побудови відносин з партнерами та B2B клієнтами рівня Enterprise.

Софт скіли:

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент;
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами;
• мати цілі і бути цілісним.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;

• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

   

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника відділу продажів

Основні завдання:

• розробка та впровадження стратегії продажів;
• організація роботи відділу продажів;
• виконання плану продажів;
• аналіз ринку системної інтеграції та діяльності ключових конкурентів;
• систематизація, аналіз та оновлення бази клієнтів;
• аналіз воронки продажів та її конверсії з метою покращення результатів команди;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• участь в проведенні оцінки співробітників, побудова планів навчання та розвитку співробітників;
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії;
• робота в CRM системі.

Від кандидата ми очікуємо:

• управлінський досвід роботи від 3-5 років — бажано в системній інтеграції;
• практичний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G);
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг;
• уміння мотивувати, розвивати команду, вимірювати результати та забезпечувати виконання цілей.

Софт скіли:

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент;
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами;
• мати цілі і бути цілісним.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.