Jobs

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми розробляємо не лише апаратну частину та embedded-рішення, а й інструменти, які дозволяють тестувати, моделювати та вдосконалювати поведінку систем ще до реального запуску.

Ми шукаємо Flight Simulation Developer, який буде працювати над створенням та розвитком симуляційних середовищ для БПЛА. Це можливість впливати на якість і надійність систем ще на етапі розробки, моделювати складні сценарії та допомагати команді перевіряти рішення у віртуальному середовищі.

Ця роль підійде інженеру, якому цікаво працювати на перетині математики, фізики польоту та програмування, створюючи інструменти, які безпосередньо впливають на реальні системи.

Обов'язки:

- Розробка симулятора польоту БПЛА;
- Розробка і підтримка проектів на Unity;
- Взаємодія з командою розробки інших частин системи.

Вимоги:

- Мінімум 5 років комерційного досвіду на позиції розробника;
- Професійне володіння C# та Unity;
- Базові знання лінійної алгебри;
- Вміння працювати з Git;
- Вміння писати якісний, структурований код;
- Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом:

- Досвід розробки симуляцій безпілотних систем;
- Розуміння принципів аеродинаміки літальних апаратів, радіозв'язку та геопозиціювання;
- Знання мов програмування C++ та Python;
- Досвід роботи з Linux, ArduPilot, Zenject, написання шейдерів.

Ми пропонуємо:

- Участь у розробці передових рішень у сфері безпілотних технологій;

- Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту;

- Роботу в сильній інженерній команді;

- Сучасний офіс та комфортні умови праці.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Board Operations Lead, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід роботи з бордами або підготовки борд-матеріалів — обов’язково;
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Chief of Staff, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід роботи з бордами або підготовки борд-матеріалів — обов’язково;
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості компаній / проєктів:
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-5 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Stay Group is an innovative marketing company building and scaling products in the iGaming and entertainment industry.

We are looking for a Product Analyst who will play a key role in driving product and business decisions through data.

This role sits at the intersection of product, marketing, and analytics, helping teams understand performance, identify growth opportunities, and make data-driven decisions.

Responsibilities:

Data & Analytics

• Extract, maintain, and ensure quality of data across multiple sources
• Conduct deep-dive analysis to identify trends, patterns, and opportunities
• Build dashboards and visualizations for product and business teams

Product & Marketing Analysis

• Analyze product funnels, retention, and user behavior
• Evaluate marketing performance (channels, campaigns, budgets, KPIs)
• Work with metrics like CAC, LTV, attribution, cohorts

Reporting & Insights

• Prepare регулярні звіти по продукту та бізнес-метрикам
• Provide actionable insights and recommendations
• Support stakeholders with data for decision-making

Automation & Optimization

• Automate reporting and recurring data processes
• Improve reporting systems and data workflows
• Increase efficiency and reduce manual operations

Cross-functional Work

• Work closely with product, marketing, and business teams
• Translate business needs into analytical задачі
• Support product development through data insights

Additional Responsibilities

• Analyze partner network performance and identify growth opportunities
• Evaluate the impact of product changes before and after release
• Monitor payment-related issues and anomalies

Requirements:

• 3+ years of experience as Data / Product / Business Analyst
• Strong ownership mindset: from request → analysis → impact
• Advanced SQL (joins, CTEs, window functions, optimization)
• BI tools (Tableau / Power BI / Looker / etc.)
• Python (pandas, APIs, automation scripts)
• Experience with DWH (BigQuery, ClickHouse, Snowflake, etc.)
• Product metrics: retention, funnels, cohorts
• Marketing metrics: CAC, LTV, ROMI, attribution
• A/B testing and statistical evaluation

Benefits:

• Freedom to choose where to work: work from anywhere in the world with the freedom of remote options, or join our dynamic office in Kyiv for an inspiring in-person experience.
• Flexibility: enjoy flexible working hours that let you balance your personal and professional life while staying focused on delivering great results.
• Corporate English speaking club: improve your English proficiency with regular practice and expert guidance.
• A Culture That Cares: thrive in a friendly environment where a strong corporate culture builds connections, drives innovation, and makes you feel truly valued.
• Accelerate Your Growth: seize career advancement opportunities in a rapidly expanding marketing company. As the company scales, so will your professional journey.

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Основні задачі:

• Формування та розвиток позиціонування компанії для різних продуктів і послуг на ринках UA / EU / US.
• Розробка та реалізація B2B-маркетинг стратегії, спрямованої на лідогенерацію, впізнаваність бренду та підтримку продажів.
• Аналіз та оптимізація воронок лідогенерації: забезпечення зростання кількості якісних лідів та підвищення конверсії через контент і маркетингові активності.
• Підтримка та розвиток бренду агентства на міжнародних B2B-платформах, у рейтингах, каталогах, профільних медіа та конференціях.
• Планування, створення, координація виробництва та розповсюдження контенту (вебсайт, соцмережі, блоги, зовнішні майданчики).
• Забезпечення єдиного tone of voice та відповідності комунікацій бренд-стратегії.
• Співпраця з різними підрозділами компанії для створення та розповсюдження якісного маркетингового контенту.
• Робота з зовнішніми майданчиками: домовленості щодо публікацій, партнерств, розміщень.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей за допомогою метрик і звітів, адаптація стратегії на основі даних.
• Відстеження тенденцій індустрії, конкурентного середовища та нових технологій для впровадження інноваційних B2B-комунікацій.

• Тестування нових форматів та інструментів (відео, інтерактивний контент, AI-рішення). 

   

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи у B2B / digital / IT-маркетингу — від 2 років.
• Англійська мова — рівень B1+ (робота з міжнародними ринками).
• Досвід розробки та впровадження маркетингових або контент-стратегій.
• Розуміння принципів B2B-лідогенерації та маркетингових воронок.
• Досвід взаємодії з зовнішніми платформами, медіа та партнерами.
• Вміння працювати з сайтами (WordPress буде плюсом), базове розуміння HTML / CSS.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та робити висновки.
• Проактивність, самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рейтингами, каталогами, міжнародними конференціями.
• Досвід роботи з YouTube або відеоконтентом у B2B.

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Шукаємо Team Lead User Acquisition, який хоче впливати на ефективність маркетингу та розвивати команду.

Ви будете відповідати за стратегію, управління бюджетами, масштабування каналів трафіку та пошук нових можливостей для покращення результатів.

🤝 Що ми очікуємо:

— Обов’язковий досвід роботи з мобільними підписними додатками (iOS) від 3 років;
— Впевнена експертиза в Meta Ads, Google Ads: закупівля, оптимізація, масштаб;
— Досвід управління маркетинговими бюджетами від $300K на місяць;
— Досвід запуску рекламний кампаній через Web-to-App воронку;
— Розуміння юніт-економіки: CPI, CPA, ROAS;
— Бажання розвиватися в напрямку управління командою (досвід не обов’язковий);
— Досвід роботи і налаштування MMP: знання особливостей трекінгу, SKAN (SKAD) та Web-to-App атрибуції;
— Глибоке розуміння різних методологій тестування;
— Широкий досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами;
— Аналітичне мислення: здатність інтерпретувати дані й інсайти та перетворювати їх на дії;
— Креативність: здатність мислити нестандартно та переосмислювати проблему або ситуацію;
— Сильні комунікаційні навички та здатність до колаборації.

💡 Твоїми основними завданнями будуть:

— Керувати командою з 2-3 UAM-ів: найм, онбординг і менторинг;
— Формувати performance-стратегію росту: цілі, бюджетування, підхід до масштабування та пріоритизація ініціатив;
— Управляти рекламними бюджетами та забезпечувати зростання ROAS/дохідності через системну оптимізацію;
— Аналізувати перформанс, вимірювати результати та готувати звіти по всіх кампаніях із висновками, наступними кроками та можливостями для покращення;
— Запускати рекламні кампанії в нових каналах: TikTok, Networks (Applovin, Mintegral, Moloco та ін.);
— Автоматизувати маркетингові процеси;
— Працювати із залученням трафіку на воронки та імплементувати ідеї разом із PM;
— Проводити competitor research і впроваджувати інсайти у залучення трафіку;
— Генерувати та тестувати нові гіпотези, підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку;
— Працювати з креативною командою для генерації ідей (формування гіпотез, надання фідбеку, участь у брейнштормах).

💪 Буде плюсом:

— Розуміння трендів у мобільному маркетингу;
— Навички роботи в BI-системах;
— Вміння працювати з великими об’ємами даних.

💫 Ми пропонуємо:

— Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Що робити:

• Розміщувати та оптимізувати медійні та перформанс кампанії (Google Ads, YouTube Ads, Meta/Facebook Ads, TikTok Ads, Google Analytics, GTM та інші платформи).
• Проводити AB-тести, аналізувати ефективність кампаній, робити регулярну звітність.
• Шукати нові джерела трафіку та пропонувати нестандартні рішення.
• Для Middle/Senior: навчати і контролювати роботу Junior спеціалістів, будувати аналітичні системи, стратегічно планувати кампанії.
   

Що ми очікуємо:

• Junior: 1+ рік досвіду, базові навички Google Ads, FB Ads, Google Analytics, GTM, Excel/Google Sheets.
• Middle: 3+ роки досвіду, самостійне ведення кампаній, AB-тести, аналітика, контроль Junior. Англійська B1+.
• Senior: стратегічне управління кампаніями, міжнародні клієнти, GMP (DV360, SA360, GA360), SQL, VBA, BI інструменти, досвід управління командою.
   

Для всіх рівнів важливо: аналітичний склад розуму, відповідальність, системність, проактивність, ефективність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринками США/ЄС
• Просування ключів у топ органіки
• Навички тайм-менеджменту, побудова аналітики GA4, досвід AB-тестування

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ «Солом’янські котики», навчання такмеду чи партнерство з UAnimals.

TRAFFBRAZA шукає інженера, який візьме на себе бекенд-частину аналітичної платформи: API, інтеграції, бізнес-логіку доступу до даних у системі зі streaming + OLAP. Паралельно — підтримка та розвиток сучасного React-фронтенду для аналітичного порталу й адмін-інструментів.

Що ти робитимеш (Backend)
Проєктуватимеш і розроблятимеш API REST/JSON/GRPC для аналітичної платформи.
Реалізовуватимеш бізнес-логіку доступу до даних: агрегації, фільтрації, контроль доступу (RBAC/ABAC через Keycloak + OPA).
Інтегруватимеш сервіси з:

 

• ClickHouse (аналітичні запити, оптимізація),
• PostgreSQL (метадані, конфіги),
• Redis (кешування, rate limit, sessions),
• стрімінгом (консьюмери/продюсери подій через Kafka-API / Redpanda).
• Відповідатимеш за продуктивність, стабільність, контрольовані помилки, retry-механізми.
• Братимеш участь у проєктуванні архітектури сервісів і data-flow.

Що ти робитимеш (Frontend)
 

• Розроблятимеш UI для аналітичного порталу, адмін-панелей та внутрішніх інструментів.
• Інтегруватимеш фронтенд з API через RTK Query + TRPC.
• Оптимізовуватимеш UX для великих обсягів даних (фільтри, таблиці, lazy loading).

Обов’язково
 

• 4+ роки комерційного досвіду з Node.js + TypeScript.
• Практичний досвід з React у продакшені.
• Сильне розуміння backend-архітектури та принципів побудови сервісів.
• Досвід роботи в команді з code review та CI/CD.
• Практика з аналітичними БД (ClickHouse).
• Розуміння streaming-архітектур (Kafka/Redpanda).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Розуміння підходів data-platform / analytics-products.
   

Технічний стек
Backend: Node.js, TypeScript, Express.js, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Redpanda (Kafka API).
Frontend: React, Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, Mantine, RTK Query, TRPC.

Буде плюсом

• Досвід побудови складних аналітичних UI (великі таблиці, фільтри, агрегації, drill-down/drill-through).
• Інтеграції з BI/analytics системами.
• Розуміння ролей/прав доступу та їх коректного відображення в UI.
• Досвід frontend-observability (метрики, помилки, user flows).
  
   

Для нашої партнерської компанії ми відкриваємо позицію Game Manager — ключового спеціаліста, який визначатиме вигляд та ефективність ігрового портфелю на міжнародних ринках. Якщо ви прагнете впливати на продукт, приймати рішення, базуючись на даних, та працювати в компанії без зайвої бюрократії — ця роль може стати вашим наступним кроком.

Про компанію:
 

Це амбітна продуктова iGaming-компанія, що створює та масштабує власні продукти і стрімко зростає. Компанія повністю керує full player lifecycle — від розробки продукту до масштабування, монетизації та ретеншну. Усередині — незалежна екосистема з високою швидкістю прийняття рішень та без зайвих процесів.

Компанія фокусується на Tier 1 ринках та висококонкурентних вертикалях. Зараз вони шукають Game Manager — спеціаліста, який глибоко розуміє казино-продукт: від RTP та механік слотів до роботи з провайдерами та оптимізації лобі. Це роль на перетині контенту, аналітики та бізнесу — ви впливатимете на те, у що грають користувачі та скільки заробляє компанія.

Ваші основні обов’язки

Ігровий каталог

• Реліз нових ігор на сайті: фрод-перевірка, категоризація, позиціонування.
• Регулярне переупорядкування лобі: сортування за рейтингом, конверсією, трендами.
• Підготовка сезонних та промо-підбірок ігор.
• Формування ігрового портфелю для нових проєктів з нуля.

Промо та робота з іншими командами

• Формування промо-плану на місяць.
• Запуск нетворк-турнірів, інхаус-турнірів та pre-release активностей: підготовка банерів, моніторинг запуску.
• Організація партнерських турнірів із провайдерами.
• Підтримка команд контенту, маркетингу, ретеншну у промоакціях.
• Співпраця з департаментами Marketing, Retention, Support.

Аналітика та звітність

• Формування та аналіз звітів по ігровій активності.
• Аналіз ефективності ігор та рекомендації щодо покращення.
• Аналіз конкурентів та оптимізація сортування лобі для збільшення конверсії.
• Підготовка технічних завдань для дашбордів.
• Використання AI для прискорення збору та аналізу даних.

Робота з провайдерами та агрегаторами

• Переговори з ігровими провайдерами: нові підключення, трендові тайтли, pre-release, знижки на роялті.
• Підключення нових провайдерів і контроль їхньої ефективності.
• Контроль отримання знижок від провайдерів і платформи.

Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду на позиції Game Manager або Casino Manager.
• Досвід роботи з платформою SoftSwiss буде значною перевагою.
• Глибоке знання ринку казино-ігор та провайдерів.
• Досвід роботи з агрегаторами та налаштування ігрових портфелів.
• Розуміння базових метрик: RTP, Royalty, min/max bet, max multiplier, max exposure, bet/win amount, GGR — та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід переговорів із провайдерами та ведення угод.
• Знання механік слотів, live casino, crash games тощо.
• Аналітичні навички та вміння презентувати результати у метриках.
• Розуміння UX у контексті лобі: як сортування впливає на конверсію.
• Увага до деталей, структурність, вміння працювати з дедлайнами.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
• Обізнаність щодо актуальних iGaming-трендів у різних гео.

Чому вам сподобається ця роль

• Гнучкий формат: віддалено або офіс у Варшаві — як вам комфортно.
• Flexible schedule без мікроменеджменту: компанія цінує результат, а не години онлайн.
• 24 оплачувані дні відпустки + sick days.
• Вплив: ви створюватимете ігровий портфель та формуватимете вигляд нових брендів.
• Інноваційність: активне використання AI у роботі.
• Атмосфера: стартап-культура, довіра, мінімум контролю та повага до процесів.

Якщо ви — Game Manager, який мислить категоріями «ефективність», «метрики» і «прибутковість», а не лише «контент» — будемо раді познайомитись.

Надсилайте резюме та коротко опишіть ваш найкращий кейс:
як ваше рішення щодо лобі чи провайдера вплинуло на ключові метрики?

🚀 Creative Growth Manager / Brand & Content Manager для наших партнерів - I AM

Шукаємо креативного growth-спеціаліста, який буде відповідати за органічний ріст мобільного застосунку через контент та інфлюенсерів.

Про продукт

I AM — мобільний застосунок про мислення, внутрішній стан і манифестацію.
Ми допомагаємо користувачам працювати із запитами — від самооцінки та відносин до реалізації і грошей — через персоналізовані інструменти: афірмації, медитації та візуалізації.

Основні задачі

• Запуск і розвиток соцмереж (TikTok, Instagram / Reels) з нуля
• Генерація ідей та створення вірусних форматів контенту
• Організація продакшену (самостійно або з підрядниками, з активним використанням AI)
• Швидке тестування гіпотез і масштабування форматів, що дають результат
• Аналітика: що працює / не працює і чому
• Побудова системної роботи з інфлюенсерами: пошук, ідеї інтеграцій, контроль результатів
• Формування tone of voice та візуальної подачі бренду в соцмережах

Вимоги

• Досвід створення вірусного контенту (кейси від 100K+ / 1M+ переглядів)
• Розуміння алгоритмів TikTok / Instagram
• Вміння генерувати ідеї та працювати з форматами
• Досвід або сильне розуміння роботи з блогерами
• Англійська (орієнтація на ринок США)

Буде плюсом:

• досвід у mobile apps / підпискових продуктах
• інтерес до теми психології, mindfulness, wellness
• робота з AI у створенні контенту

Умови

• Формат: офіс у Варшаві або готовність до релокейту
• Повна зайнятість, стартап-режим роботи
• Висока автономність і швидке прийняття рішень
• Можливість напряму впливати на продукт і його ріст
• Заробітна плата: 1500-3500$, ставка + бонуси (обговорюється індивідуально)

Чому варто приєднатися

Це роль не про “вести соцмережі”, а про реальний вплив на продукт.

Ти заходиш на етапі, коли ще немає усталених процесів — і можеш побудувати їх під себе. Тут немає довгих погоджень і складної ієрархії: ідеї швидко переходять у тест, а результат — у масштабування.

Це можливість працювати з продуктом, який має сенс і емоційну складову, а не просто “ще один сервіс”.
 

Готовий дізнатись деталі?

Якщо тобі відгукується такий формат роботи і ти хочеш будувати ріст продукту через ідеї та контент — надсилай своє резюме та приклади робіт!


 

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за зростання та монетизацію наших D2C-продуктів - від стратегії позиціонування та funnel-архітектури до A/B тестування, управління unit economics та побудови масштабованої маркетингової інфраструктури.

Що ти будеш робити:

Повний ownership CRO-напрямку

• Лендінги та архітектура воронок
• Оптимізація конверсії на всіх етапах воронки
• Тестування цінових пропозицій
• Архітектура офферів та логіка бандлів
• Базова retention-логіка (до появи окремого Retention Manager)

Побудова та розвиток experimentation системи

• Формування та управління беклогом гіпотез
• Пріоритизація тестів за бізнес-імпактом
• Впровадження стандартів A/B тестування
• Забезпечення статистичної валідності
• Побудова decision-making фреймворку на основі даних

Управління unit economics через експерименти

• Вплив на CAC, AOV, contribution margin
• Оптимізація LTV:CAC
• Визначення фінансового ефекту кожного тесту
• Робота з payback та break-even логікою

Scale readiness та системність

• Побудова funnel, що не деградує при скейлі
• Створення масштабованої growth-інфраструктури
• Підготовка основи для майбутнього розширення команди

Що ми очікуємо від тебе:

Практичний досвід CRO та A/B тестування (3+ роки)

• запуск та аналіз A/B тестів на платному трафіку
• робота з лендингами / PDP / funnel optimization

Глибоке розуміння unit economics

• CAC, AOV, LTV, contribution margin
• вміння рахувати фінансовий ефект експериментів

Досвід побудови experimentation framework

• беклог гіпотез
• пріоритизація (ICE / RICE або аналог)
• post-test аналіз та decision framework

Робота з аналітикою та даними

• GA4 / Amplitude / Mixpanel або аналог
• вміння працювати з funnel breakdown
• базове розуміння статистичної значущості

Англійська мова - Upper-intermediate +

• для роботи з US ринком та креативами

Які навички були б плюсом:

• Досвід інтеграції AI-інструментів (LLM, automation, agents) у experimentation / funnel optimization
• Досвід масштабування DTC на US ринку ($100k+ ad spend/міс.)
• Досвід роботи з high-ticket або subscription-моделями
• Практичний досвід у pricing psychology (anchor pricing, decoy effect, value stacking)
• Досвід побудови або управління growth-командою
• Hands-on досвід з CRO-інструментами (VWO, Convert, Optimizely, Hotjar)
• Досвід з retention/lifecycle marketing (email/SMS flows, subscription optimization)

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Тестове завдання - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми шукаємо Інженера з інформаційної безпеки / Security Operations Engineer рівня Middle / Strong Middle, який буде відповідати за експлуатацію та підтримку ключових засобів кіберзахисту, налаштування політик безпеки, участь у розслідуванні інцидентів та взаємодію з командами ІТ і MDR/SOC.

Роль передбачає роботу з напрямами DLP, WAF, PAM, EDR, SIEM, NGFW, а також участь у підтримці security-налаштувань Microsoft-середовища. Очікуємо, що кандидат зможе самостійно аналізувати події безпеки, пропонувати коригувальні дії та якісно документувати результати.

Основні обов’язки:

· Налаштування та супровід DLP-політик, аналіз DLP-інцидентів, підготовка доказової бази, участь у розслідуваннях можливого витоку інформації.

· Супровід політик захисту вебресурсів, аналіз заблокованих подій, участь у налаштуванні правил WAF, винятків, allow/block lists та rate limiting.

· Координація ескалацій від MDR/SOC, перевірка інцидентів, контроль SLA, участь у service review, погодження дій з реагування та контроль виконання рекомендацій.

· Контроль стану агентів EDR на кінцевих пристроях, перевірка покриття, аналіз сповіщень, первинна перевірка інцидентів, взаємодія з MDR/SOC щодо реагування та ескалацій.

· Разом із MDR/SOC забезпечення коректності правил кореляції SIEM, dashboards, security use-cases, false positive tuning та якості детектування.

· Разом з ІТ - супровід процесів керування привілейованими доступами PAM, контроль сесій, облікових записів адміністраторів і підрядників, участь у переглядах доступів.

· Разом з ІТ - супровід політик безпеки міжмережевого екранування NGFW, профілів захисту, VPN/security logs, участь у перевірці правил доступу та взаємодія з мережевою командою.

· Разом з ІТ - участь у підтримці security-налаштувань Microsoft-середовища: Entra ID, MFA, Conditional Access, Defender, Intune, аудит доступів, базові перевірки конфігурацій безпеки.

· Участь у впровадженні та розвитку практик Secure SDLC / DevSecOps, зокрема у питаннях безпеки CI/CD, управління вразливостями, контролю доступів і безпечних конфігурацій.

· Участь у PoC / пілотах security-рішень: збір вимог, тестування функціональності, перевірка інтеграцій, оцінка результатів та підготовка висновків.

· Підготовка та підтримка технічної документації: runbooks, SOP, описи налаштувань, результати перевірок, evidence для аудитів та матеріали за результатами інцидентів.

Вимоги:

· Досвід від 3 років у сфері інформаційної безпеки на технічній / інженерній позиції.

· Досвід участі в розслідуванні інцидентів інформаційної безпеки.

· Практичний досвід або впевнене розуміння роботи з напрямами: DLP, WAF, PAM, EDR, SIEM, NGFW.

· Досвід або впевнене розуміння Microsoft security stack: Entra ID, MFA, Conditional Access, Defender, Intune.

· Розуміння Secure SDLC, DevSecOps, CI/CD, управління вразливостями та базових security-перевірок у процесах розробки.

· Розуміння вимог регуляторів, внутрішніх аудитів або стандартів інформаційної безпеки: ISO 27001, NIST, CIS Controls.

· Здатність аналізувати події безпеки, взаємодіяти з ІТ, MDR/SOC та підрядниками, формувати висновки й пропонувати коригувальні дії.

· Вміння якісно документувати результати перевірок, інцидентів, змін у політиках безпеки та рекомендації.

Буде перевагою:

· Досвід роботи у фінансовому або страховому секторі.

· Досвід взаємодії з MDR/SOC-провайдерами.

· Досвід участі у PoC / пілотах security-рішень.

· Досвід проходження внутрішніх або зовнішніх аудитів.

· Сертифікації або навчання за напрямами Microsoft Security, network security, cloud security, SOC/SIEM, incident response, зокрема: SC-200, SC-300, AZ-500, CCNP Security, NSE4, PSE або аналогічні.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.