Jobs at Djinni

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Ми шукаємо Sales Manager, який не просто “обробляє заявки”, а вміє швидко кваліфікувати лідів, доводити їх до угоди та перетворювати inbound-трафік у прогнозований revenue.

Це роль для людини, яка:

вміє продавати через комунікацію, а не “тиснути”

не губить клієнтів у хаосі

любить структуру, CRM та контроль pipeline

розуміє, що швидкість відповіді напряму впливає на гроші

Що потрібно буде робити:

1. Обробляти вхідні звернення з сайтів Links-Stream та Backlinker, Telegram, Upwork та інших каналів
2. Проводити первинну комунікацію з клієнтами: виявляти потреби, бюджет, терміни та потенціал співпраці
3. Готувати комерційні пропозиції та доводити клієнта до угоди
4. Вести pipeline у CRM: статуси, історія комунікації, next steps, follow-up
5. Передавати клієнтів у роботу команді та контролювати коректність передачі інформації
6. Працювати зі сплячими лідами та повертати їх у діалог
7. Аналізувати конверсії та покращувати ефективність продажів

Кого ми шукаємо

MUST HAVE (без цього не буде метчу)

Досвід у B2B sales / account management / inbound sales

Вміння продавати через переписку та дзвінки

Досвід роботи з CRM

Англійська — B2+

Сильні комунікаційні навички та вміння швидко будувати довіру

Навички, які важливі на цій ролі:

Ownership — відповідальність за результат, а не “відповідь клієнту”

Швидкість — не втрачати лідів через повільну реакцію

Структурність — тримати порядок у CRM та pipeline

Уважність — не губити деталі та follow-up

Комунікація — вміти чути клієнта та працювати з потребою

Буде плюсом:

• досвід у SEO / digital marketing
• досвід роботи з Upwork
• робота з Planfix

Що ми пропонуємо

• Фікс + бонус від результату
• Роботу з міжнародними клієнтами (EU / US)
• Гнучкий формат роботи
• Можливість впливати на процеси та рости всередині компанії

• Команду 30+ спеціалістів та системний підхід до розвитку sales-напряму

   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• любиш продажі та комунікацію
• не боїшся відповідальності за revenue
• любиш порядок у процесах та CRM
• хочеш рости разом із командою та бізнесом

bodo · Київ · гібридний формат

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас. Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. bodo — компанія з трьома напрямками: 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Більшість вакансій у Bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях і в аутріч-повідомленнях кандидатам.

Ти будеш відповідати за найм на напрямку bodo. У тебе буде одночасно в роботі не більше 1-3 вакансій. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого дня, а не тільки на етапі фінального рішення. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.

Що ти будеш робити:

• Закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали.
• Вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager.
• Створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги.
• Проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера.
• Виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес.
• Публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах.
• Проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю).
• Відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми.

• Hiring Manager надають рішення за 24-48 годин і активно залучені до процесу найму.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором.
• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору.
• Знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами.
• Маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів; 
• Вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach.
• Будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно.
• Працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами.
• Тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час.
• Вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою.
• Маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат.
• Готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень - віддалено).
• Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Умови:

• Ставка 80 000 грн/міс + квартальний бонус 60 000 грн.
• Sign-up bonus одна ставка разом із зарплатою за перший повний місяць роботи.
• Зарплата двічі на місяць, 6 та 22 числа, без затримок за усі 16 років.
• Перегляд зарплати щороку (наступний - 1 січня 2027).
• бюджет на LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання та сертифікацію.
• Графік: старт дня обираєш, як зручно будь який час з 8 до 11, гнучкий обід.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• 24 дні відпустки.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень

підготовки простої технічної документації:

опис API

мапінгів даних

sequence/integration flow diagrams

побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури

супроводження процесів розробки

проведення інтеграціного тестування

експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

Skills

Must have

вища освіта або студент старших курсів (економічна/технічна/у сфері інформаційних технологій)

розуміння базових принципів розробки програмного забезпечення та інформаційних систем

розуміння принципів інтеграції ІТ-систем

базові знання REST API (HTTP-методи, статус-коди, JSON, XML) та SOAP/WSDL

розуміння клієнт‑серверної архітектури

базові знання роботи з реляційними БД (SQL: SELECT, JOIN на рівні читання)

загальне уявлення про ESB, message queues

базове розуміння принципів системного аналізу

бажано

вміння моделювання процесів за допомогою методологій та нотацій (UML)

Для Німецької продуктової компанії - провідного маркетплейсу з продажу мерчу SOURCE WERBEARTIKEL шукаємо Senior GCP Data Engineer для розвитку сучасної cloud-native data платформи.

https://www.source-werbeartikel.com

Формат роботи - повністю віддалений на перші 3-6 місяців. 
Прямий довгостроковий контракт з замовником!
Оплачуваний релокейт до Німеччини після 3-6 місяців роботи.
Максимально швидкий запуск оформлення ВНЖ (Blue Card).

Основні обов’язки

Розробка та підтримка Data Pipelines на Google Cloud Platform.

Побудова та розвиток ELT-процесів.

Робота з BigQuery як основною аналітичною платформою.

Розробка та підтримка інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами.

Розробка Cloud Functions.

Робота з Terraform та Infrastructure as Code.

Робота з Python для побудови сервісів та інтеграцій.

Побудова, оптимізація та підтримка моделей даних.

Робота з Airflow або Dagster для оркестрації процесів.

Співпраця з бізнес-командою для реалізації нових рішень.

Обов’язкові вимоги

Від 4 років комерційного досвіду як Data Engineer або Cloud Engineer.

Комерційний глибокий досвід Google Cloud Platform (може бути розглянуто досвід з AWS)

Впевнений досвід роботи з BigQuery.

Впевнений досвід програмування на Python.

Досвід роботи з Terraform.

Практичний досвід побудови ELT-процесів.

Досвід роботи з dbt.

Досвід роботи з Airflow або Dagster.

Досвід розробки production Data Pipelines.

Розуміння архітектури сучасних data платформ.

Досвід взаємодії з бізнес-замовниками.

Високий рівень самостійності та відповідальності.

Буде перевагою

Досвід роботи з Google Cloud Functions.

Досвід роботи з Cloud Storage.

Досвід роботи з Looker Studio.

Досвід роботи в e-commerce або ERP-проєктах.

Сертифікація Google Cloud Professional Data Engineer.

Англійська - вільний розмовний рівень (Upper-Intermediate +).

Ми пропонуємо

Роботу в продуктовій компанії, яка працює 30 років на ринку.

Довгострокову співпрацю.

Сучасний технологічний стек.

Роботу з міжнародною командою.

Можливість впливати на розвиток data платформи та архітектурних рішень.

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.

      Senior CRM Manager | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Senior CRM Manager, який візьме на себе розвиток CRM-напрямку та стане одним із ключових драйверів росту продукту. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, який мислить через бізнес-метрики, вміє будувати CRM-стратегію та впливати на Retention, LTV і Revenue.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Розробляти та реалізовувати CRM-стратегію.
• Управляти Customer Lifecycle та сегментацією користувачів.
• Запускати та оптимізувати Email, SMS, Push і In-App кампанії.
• Проводити A/B тестування та аналізувати результати.
• Працювати над Retention, Reactivation та зростанням LTV.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.

✅ Наші очікування:
• Досвід у iGaming - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід побудови CRM-стратегії та управління Customer Lifecycle.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App.
• Сильна експертиза в Retention, LTV, сегментації, CRM-аналітиці та A/B тестуванні.
• Розуміння метрик Retention, Reactivation, LTV, ARPU/ARPPU, ROI, CTR, CTOR, Deliverability.
• Англійська — B2/C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Досвід управління CRM або Retention-командою.
• Побудова CRM-процесів з нуля.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та можливість впливати на продукт і бізнес-рішення.
• Конкурентну компенсацію без жорстких обмежень — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.
• Роботу в продуктовому iGaming-холдингу з фокусом на Tier-1 ринки та амбітними планами масштабування.

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль
Ми шукаємо Backend Engineer, який/яка має досвід роботи саме з продуктами (веб), розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю доставки та технічною якістю.

Про досвід
— Понад 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
— Впевнене володіння TypeScript
— Глибокий досвід роботи з Node.js, зокрема з NestJS (або Express.js / аналогами з готовністю перейти на Nest)
— Глибоке розуміння реляційних баз даних, насамперед PostgreSQL (проєктування схем, оптимізація запитів, індекси)
— Досвід проєктування та розробки REST/GraphQL API
— Досвід роботи з Docker
— Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури
— Розуміння принципів масштабування бекенд-систем під зростаюче навантаження
— Побудова пайплайнів з імплементацією Ai в продукти

Найс ту хев
— Розуміння продуктової аналітики та досвід з аналітичними інструментами: Google Analytics, Meta (Facebook) Pixel, Mixpanel, Voluum або їх аналоги — від інтеграції трекінгу до читання даних і висновків
— Досвід із Supabase (Auth, RLS, Storage, Edge Functions)
— Досвід деплою на Railway або схожих PaaS-платформах
— Досвід роботи з Firebase
— Досвід з рендером (Remotion)
— Досвід інтеграції платіжних систем: Stripe, FunnelFox billing
— Досвід побудови субскрипційних/білінгових флоу (тріали, апгрейди, ретраї, вебхуки)
— Базове розуміння React (для комунікації з frontend-командою)
— Обізнаність з агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)
— Campaignswell

Що важливо для нас
— Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
— Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
— Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
— Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
— Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager в зону Монетизації, щоб разом піднімати планку результату.

Що робить цю роль особливою:

— Економіка складна настільки, що ми побудували під неї власну систему аналітики і кастомні фреймворки - класика на таких обсягах не працює.
— Сотні A/B-тестів: гіпотези перевіряються швидко, рішення приймаються на даних.
— Продакт повністю відповідає за цілі та метрики своєї бізнес-зони. Ти придумуєш нові механіки і фічі, через які юзер бачить цінність, і прямо впливаєш на revenue, retention та конверсію своєї зони. Це робота зі складними продуктовими контекстами.
— Мінімум бюрократії: є ціль і метрика, як досягати — вирішуєш ти. Під рукою розробники, аналітики і дизайнери.
— Понад 10 людей з команди виросли до позицій CEO та фаундерів інших бізнесів. Десятки сеньйорних членів команди — лектори та спікери відомих курсів і міжнародних конференцій.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Збільшувати окупність бізнесу через монетизаційні механіки разом з крос-функціональною командою розробників, дизайнерів та аналітиків.
— Генерувати data-driven гіпотези, формувати задачі та запускати A/B-тести.
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен.
— Аналізувати потреби та проблеми користувачів і перетворювати їх на рішення, що працюють на бізнес.

Що для нас важливо:

— Здатність аналізувати проблему комплексно - визначати першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення.
— Проактивність та ініціативність.
— Готовність брати на себе відповідальність за результат.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Qwerty.Software шукає Middle/Senior SEO Specialist для розвитку білого багатомовного продуктового сайту.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних проектів у США, Канаді, Європі та понад 30 інших GEO.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2)
• Можливість впливати на SEO-стратегію продукту, пропонувати нові GEO та самостійно визначати точки росту
• Крос-функціональна команда: SEO, Content, Outreach, Dev, SMM, Affiliate, Business Analytics та інші напрями
• Простір для тестування власних гіпотез та їх впровадження
• Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати позиції, органічний трафік, індексацію та знаходити точки росту
• Проводити технічні SEO-аудити та формувати пріоритетний backlog покращень
• Аналізувати конкурентів та формувати SEO-гіпотези й стратегії на основі даних
• Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати ключі, оптимізувати існуючі та планувати нові сторінки
• Формувати link-building стратегію, аналізувати донорів, anchor-листи та посилальний профіль
• Досліджувати нові GEO та формувати пропозиції щодо масштабування
• Ставити задачі Dev, Content, Outreach, Affiliate та працювати з іншими командами для досягнення результату

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO та розуміння повного циклу SEO-просування
• Досвід самостійного формування та реалізації SEO-стратегії: від аналізу та формування гіпотез до оцінки результатів
• Сильні знання technical SEO
• Досвід роботи з великими сайтами; досвід із мультимовними проектами буде значною перевагою
• Впевнена робота з сучасники SEO тулзами
• Розуміння link building та досвід роботи зі стратегією, а не лише з окремими розміщеннями. Досвід з earned link building буде перевагою
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар'єрного зростання, систематичний Level Up
• Perfomance Review кожні півроку
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року - по 15 робочих днів
• Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця
• Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Місце роботи: Київ (офіс/гібрид/віддалено)

Формат: повна зайнятість 

Графік: 9:00 - 18:00

Оплата: ставка + бонусна частина за виконання KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution - міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇸🇬 Сінгапур • 🇦🇪 ОАЕ • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія

Ми створюємо та супроводжуємо міжнародні компанії:

• Реєстрація бізнесу та податкове структурування
• Банківський і фінансовий супровід
• Комплаєнс, бухгалтерія

Наші клієнти — власники міжнародних компаній, фаундери IT, e-commerce, агро, виробництв, холдингів.

Ми працюємо з тими, хто мислить масштабно й системно та прагне стабільності.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Тут сейлз — не оператор, а стратег.

Ти не просто дзвониш по базі — ти допомагаєш підприємцям створювати міжнародні бізнеси, будувати податкову структуру, відкривати рахунки та масштабуватись по світу.

Це не про впарювання. Це про вплив, довіру, аналітику та логіку.

Ми шукаємо системного, швидкого й амбітного Sales Manager, який бере відповідальність за результат, уміє структурувати процеси та тримати фокус.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• опрацьовувати вхідних і теплих лідів у CRM;
• ініціювати аутбаунд-комунікацію з потенційними клієнтами (через LinkedIn, email, івенти тощо);
• проводити презентації компанії та послуг у форматі відеодзвінків;
• будувати довіру, розуміти логіку бізнесу клієнта, аргументувати рішення;
• підтримувати чітку дисципліну в CRM — без хаосу і відкладань;
• робити апсейли існуючим клієнтам та формувати повторні продажі;
• виконувати план по виручці, конверсії, аутбаунду і середньому чеку.

KPI

• Конверсія з нових лідів у продаж
• Конверсія з апсейлів
• Виконання плану по виручці
• CRM без “дір” і відставань

💪 ТВОЇ ЯКОСТІ

• маєш досвід у B2B-продажах (консалтинг, фінанси, IT, послуги);
• структурний, системний, пунктуальний — дедлайни це дедлайни, CRM це CRM;
• швидкий, логічний, енергійний, не втрачаєш фокус і відповідальність;
• впевнений у собі, але з повагою до клієнта;
• українська — обов’язково, англійська — бажана.

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми віримо, що ясність, відповідальність і розвиток — це основа сили.

Тут не буде мікроменеджменту, зате буде структура, чіткість і повага до твого часу.

Ми не вимірюємо “години роботи”, ми вимірюємо результат і якість мислення.
 

🧩 ЯК МИ ПІДТРИМУЄМО

• Онбордінг: перші тижні — структурне введення у продукт, процеси, CRM, скрипти, реальні кейси. Ти не залишаєшся сам.
• Менторинг: підтримка від топових консультантів Finevolution по сейлзу, операційці, міжнародних структурах.
• Навчання: внутрішні тренінги, shadow-сесії, тижневі апдейти, ріст через практику.
• Участь у міжнародних конференціях: ЄС, Близький Схід, Азія — нетворкінг, події, бізнес-знайомства.
• Середовище дії: без бюрократії, без “сірості” — тут швидко, логічно і з драйвом.

💬 ПРО СЕНСИ І ЦІННОСТІ

Finevolution - це не просто компанія. Це культура ясності, дії й розвитку.

Ми віримо:

• Робота має розширювати, а не виснажувати.
• Гроші — це свобода, а не самоціль.
• Комунікація — це точність і людяність.
• Розвиток — це норма.

Тут можна заробляти і масштабуватись, щоб виконати свої реальні життєві цілі:

подорожувати з родиною, дати дітям освіту, створити стабільність і свободу, про яку мрієш.

Ми шукаємо не просто сейлза — ми шукаємо дорослу людину, яка хоче впливати на своє життя через результат.

Кар’єрний ріст: до Senior Sales або Head of Sales

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
•    Вища освіта юридична або економічна.
•    Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.  
•    Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов'язки:
•    спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
•    формування звітів за щоденними завданнями;
•    контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
•    формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
•    контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
•    формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв'язку із завданнями фінмону;
•    формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.