Jobs at Djinni

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об’єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого PCB Designer, що зможе посилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками;
• Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі;
• Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо);
• Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам;
• Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень.

Необхідний досвід та навички:

• Робота в CAD-системі Altium Designer;
• Досвід проектування багатошарових плат
• Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• Знання стандартів IPC;
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

• Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками;
• Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення;
• Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance
• Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Lviv, UA ​ 

Full-time on site/hybrid (Lviv) or remote (countrywide employment)

Are you passionate about Design and Content Creation? Nestlé Business Service is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. As Digital Content Specialist you will play a key role in designing and delivering digital learning content across various platforms. 

You are:  

• Experienced with content creation tools: BOOST, Adobe After Effects, Articulate 360 (storyline & Rise) and others; 
• Aware of basic design principles and graphic design software; 
• Strong analytical and problem-solving expert with the ability to think outside the box; 
• Creative and innovative in designing engaging and effective learning content; 
• Person with excellent communication skills, both written and verbal; 
• Committed to continuous learning and development in terms of latest trends and technologies in content design and creation. 
• Upper-Intermediate English level or higher. 

With you we will:  

• Interview requestors, conduct needs analysis and align on vision of expected result; 
• Develop and design e-learning/trainings material/learning path and customized curriculum aligned with brand identity; 
• Execute projects in Agile methodology with high quality and fitting timelines; 
• Foster regular communication and effective collaboration with Corporate stakeholders and Subject Matter Experts withing project duration; 
• Ensure developed learning solution corresponds to expected result; 
• Develop and use business and design insights to optimize content creation process; 
• Explore and implement new tools for creation learnings/learning materials.  

Let’s Talk Benefits:  

• Competitive package: annual salary review and annual bonus, 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts
• Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00–18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment
• Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing.
• Well-being: mental health support program
• Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities
• Stay active: support for sports and wellness activities
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

At Nestlé, we are committed to fostering an inclusive and respectful hiring experience from the very first interaction. We aim to make our recruitment process accessible for everyone, and we continuously work to create a fair and welcoming experience for all candidates.

Individuals with disabilities are encouraged to apply, and we are open to offer support confidentially throughout the interview, assessment, and onboarding process.

Join Nestlé and become part of a culture defined by respect, inclusion, and equity. Our commitment to these values ensures that everyone feels valued and accepted.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter - Interview with Hiring Manager - Job offer - Welcome aboard!

P.S. Thank you for submitting your resume and application! Every application is carefully reviewed, and we contact candidates whose experience most closely aligns with the requirements of the role. If you do not hear from us right away, please know that your profile will remain in our talent pool, and we will reach out when a suitable opportunity becomes available.

Best regards,

Talent Acquisition team!

Операційний менеджер 

Віддалено | 45 000–60 000 грн, ставка + KPI

Visa Mate — компанія, яка допомагає клієнтам отримувати візи для роботи, навчання та подорожей за кордон. Ми активно масштабуємося, вже сформували сильні команди маркетингу та продукту й зараз шукаємо операційного менеджера, який допоможе вибудувати ефективні процеси, посилити відділ продажів і впливати на фінансовий результат компанії.

Ця роль підійде спеціалісту, який любить системність, вміє працювати з цифрами, командою та процесами, а також готовий брати відповідальність за розвиток бізнесу.

Основні задачі

• Розвиток та управління відділом продажів: постановка планів, контроль KPI, аналіз конверсій, пошук нових каналів залучення клієнтів і розвиток воронок продажів.
• Аналіз, побудова та оптимізація операційних процесів компанії, впровадження нових рішень і стандартів роботи.
• Координація роботи команди: менеджери з продажів, візові менеджери, взаємодія з маркетинговою командою та фінансистом.
• Контроль фінансових показників: аналіз доходів і витрат, операційного прибутку, бюджетів, ефективності рекламних інвестицій та участь у ціноутворенні.
• Покращення клієнтського сервісу, контроль якості роботи команди та впровадження інструментів для підвищення рівня задоволеності клієнтів.
• Робота з партнерами та підрядниками, пошук можливостей для оптимізації витрат і підвищення ефективності операційної діяльності.

Ми очікуємо

• Досвід роботи на позиції Operations Manager, Business Operations Manager від 2 років.
• Практичний досвід побудови чи оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід роботи у B2C-компаніях.
• Розуміння воронки продажів, ключових метрик, конверсій та аналітики.
• Навички роботи з фінансовими показниками, бюджетуванням і ціноутворенням.
• Досвід управління командою та розвитку співробітників.
• Впевнене володіння CRM-системами, Google Sheets або Excel.
• Системне мислення, відповідальність, проактивність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік Пн–Пт, 10:00–18:00.
• Конкурентну заробітну плату 45 000–60 000 грн, ставка + KPI.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії та прийняття ключових рішень.
• Команду, відкриту до нових ідей, швидкого впровадження змін і професійного розвитку.
• Простір для реалізації власних ініціатив і побудови ефективної операційної системи.

Якщо вам цікаво працювати в компанії, що активно масштабується, будувати процеси та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися.

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Chief of Staff (Business Assistant to Founder) для CEO, в якого є бізнеси у 4 напрямках: інвестиції та девелопмент, трейд-фінанс і логістика, оборонні технології та M&A.

У команді зараз близько 50 людей, а найближчим часом планують найняти ще 20–30 спеціалістів і у 2026 році вирости приблизно до 70+ людей. Частина бізнесів уже працює, паралельно запускаються нові юніти та напрямки.

Одночасно є кілька бізнес-контекстів, проєктів, керівників і стратегічних питань, а в календарі може бути по 6–8 зустрічей на день.

Тому зараз команда шукає людину, яка допоможе тримати в одному контурі всі бізнеси: розуміти, що рухається, де є блокери, які рішення потрібні від власника саме цього тижня, контролювати домовленості, бачити ризики та працювати з ключовими цифрами. 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш займатися саме бізнес-питаннями, тому що вже є окремий персональний асистент, який займається особистою логістикою та адміністративними задачами: запланувати або перенести зустріч, купити квитки, організувати побутові питання. 

Твої майбутні задачі:

1. Формувати для фаундера цілісну картину по всіх бізнесах: результати, ключові цифри, проблеми, ризики та рішення, які потребують його уваги.
2. Допомагати визначати пріоритети між бізнесами, проєктами та задачами, особливо коли вони конкурують за людей, час або гроші.
3. Готувати фаундера до ключових рішень: збирати необхідну інформацію, аналізувати варіанти, показувати ризики та пропонувати конкретне рішення.
4. Забезпечувати, щоб рішення були правильно донесені керівникам і переходили в конкретні дії, відповідальних та терміни.
5.  Контролювати виконання ключових домовленостей між власником і керівниками бізнесів та підсвічувати, де щось не рухається.
6. Бачити проблеми та ризики раніше, ніж вони стануть критичними, і пропонувати, як їх вирішити.
7. Допомагати синхронізувати керівників різних бізнесів, коли є спільні люди, ресурси, строки або залежності між проєктами.
8. Представляти позицію фаундера на зустрічах і в комунікації з керівниками, коли його особиста участь не потрібна. 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+  років досвіду в ролі Chief of Staff, Business Assistant, Executive Assistant, СОО тощо.
2. Досвід роботи правою рукою власника або CEO, де ти працював/ла не тільки з календарем і задачами, а з бізнесами, керівниками, ключовими проєктами, цифрами та рішеннями.
3. Досвід одночасної роботи з кількома бізнесами, напрямками або великою кількістю паралельних проєктів.
4. Розуміння бізнесу та фінансів: ти читаєш P&L, розумієш юніт-економіку, ключові показники, умови угод і можеш швидко розібратися, що саме відбувається з бізнесом у цифрах..
5. Уміння не просто збирати інформацію, а готувати короткі аналітичні зрізи: що відбувається, де є ризик, які можуть бути наслідки, які є варіанти та яке рішення ти рекомендуєш.
6. Досвід управління виконанням: переводити рішення в конкретні задачі, строки та відповідальних і контролювати, щоб домовленості були виконані.
7. Уміння працювати з керівниками на рівних, фасилітувати обговорення, доносити позицію власника та отримувати результат без формального підпорядкування людей тобі.
8. Упевнене володіння Asana, Notion, Google Workspace або аналогічними інструментами для управління проєктами, задачами та знаннями.
9. Вільну українську та англійську для бізнес-комунікації, зустрічей, роботи з партнерами та документами.

А ще для нас важливі такі soft skills:

1. Проактивність. Ти не чекаєш покрокових інструкцій, сам/а збираєш потрібну інформацію, бачиш проблему й пропонуєш рішення.
2. Структурність. Можеш тримати багато контексту одночасно й швидко виділити з нього головне.
3. Результатоорієнтованість. Не зупиняєшся на статусах і домовленостях, а доводиш задачі до конкретного результату.
4. Гнучкість і швидкість. Нормально працюєш у високому темпі, коли пріоритети, зустрічі та задачі можуть змінюватися протягом дня.
5. Зрілість у комунікації. Можеш чітко доносити складні рішення, працювати з сильними керівниками та не уникати незручних розмов.
6. Стресостійкість та готовність до комунікації поза робочим часом за потреби.
7. Самостійність у прийнятті рішень. Розумієш, що можна закрити самостійно, а де справді потрібне включення власника.
8. Увага до деталей. Не втрачаєш важливі цифри, домовленості, строки та контекст навіть при великій кількості паралельних задач.
9. Чіткість. Умієш говорити коротко, конкретно і без зайвої води.
10. Дискретність. Умієш працювати з конфіденційною інформацією, цифрами, угодами та особистою позицією власника.

Що пропонує компанія:

1. Роботу напряму з власником і можливість бути залученим/ою в управління портфелем бізнесів у 4 напрямках.
2. Гібридний формат роботи з офісом у Києві (UNIT.City) або в Одесі (на Французькому бульварі).
3. Періодичні відрядження між Києвом та Одесою. 
4. Гнучкий формат оформлення: ФОП або офіційне працевлаштування. Конкретний варіант обговорюватиметься індивідуально.
5. Можливість бронювання для військовозобов’язаних кандидатів.
6. 24 календарні дні відпустки. 
7. Необхідну техніку, доступи та можливість напряму звертатися до керівників усіх бізнесів, щоб швидко отримувати потрібну для роботи інформацію.
8. Онбординг безпосередньо від власника, щоб зрозуміти його підхід до роботи, логіку прийняття рішень і пріоритети.
9. Високий рівень впливу та ріст всередині компанії. 

Процес:

1. Співбесіда із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з HR  та СОО компанії..
3. Фінальна співбесіда з CEO.
4. Офер. 
   
    

Якщо тобі хочеться не просто вести один проєкт, а тримати в фокусі цілий портфель бізнесів і бути довіреним представником керівника — давай знайомитись 🙂

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

BALEX Company — український виробник із понад 20-річною історією, який поєднує стабільність, сучасні технології та інноваційний підхід до розвитку бізнесу. Ми активно цифровізуємо логістичні процеси та шукаємо Аналітика Supply Chain, який допоможе трансформувати дані в ефективні бізнес-рішення.

Що потрібно робити

• розробляти та автоматизовувати управлінську звітність;
• створювати інтерактивні дашборди в Power BI;
• аналізувати показники закупівельної, складської та транспортної логістики;
• виявляти причини відхилень KPI та формувати рекомендації щодо покращення;
• аналізувати витрати, запаси, оборотність, продуктивність складів і транспорту;
• працювати з даними з ERP, WMS, SQL, Excel та інших джерел;
• брати участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів (ERP, WMS, TMS, BI);
• описувати бізнес-процеси (AS IS / TO BE) та формувати технічні завдання;
• готувати аналітичні матеріали для керівництва.

Наші очікування

• досвід роботи аналітиком від 3 років;
• впевнене володіння Power BI, Power Query, DAX;
• просунутий рівень Excel;
• знання SQL;
• досвід роботи з великими масивами даних;
• розуміння процесів Supply Chain: закупівлі, складська та транспортна логістика;
• навички побудови KPI, факторного аналізу та пошуку причин відхилень.

Буде перевагою

• Python (Pandas);
• Power Automate;
• VBA;
• Microsoft Fabric;
• Azure Data Factory;
• досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Microsoft Copilot тощо).

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату та прозору систему KPI;
• роботу в стабільній українській виробничій компанії;
• участь у масштабних проєктах цифрової трансформації та автоматизації Supply Chain;
• можливість впливати на бізнес-рішення через аналітику;
• професійний розвиток і перспективу зростання до керівника напряму аналітики Supply Chain.

Локація: Харків (офіс) або дистанційна робота.

Якщо вам цікаво працювати на стику аналітики, логістики та автоматизації бізнес-процесів — будемо раді познайомитися!

Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач. Наші продукти охоплюють повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та ПЗ для моніторингу й координації.

Про роль

Шукаємо Embedded (Remote Control) Engineer для розробки та інтеграції систем дистанційного керування UAV, USV та інших роботизованих платформ. Основна задача — надійна передача команд від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, стабільна робота за нестабільного зв'язку.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python для дистанційного керування
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Передача команд від joystick/RC transmitter/операторської станції до автопілота
• Інтеграція протоколів RC: CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol
• Робота з автопілотами, RC-приймачами, радіомодулями
• Побудова та підтримка GStreamer pipelines (кодування/декодування/передавання відео)
• Робота з hardware/software video encoders/decoders
• Забезпечення низької затримки відео й керування, стабільного відновлення після втрати зв'язку
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP
• Аналіз логів, telemetry, network traffic, video pipeline metrics
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

Необхідні навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння video encoders/decoders, bitrate control, latency, streaming
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• RTP, RTSP або інші протоколи реального часу
• Linux, Linux-based embedded platforms
• Знання CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol RC
• Git

Буде плюсом

• OpenHD, OpenIPC або подібні FPV/video link системи
• MAVLink, ArduPilot, PX4
• ELRS, Crossfire, RC transmitters/receivers
• WebRTC, SRT, QUIC
• Оптимізація video pipelines для обмежених каналів
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Wi-Fi video links, LTE, SATCOM, mesh networks
• Досвід у robotics, defense, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Розробку систем дистанційного керування, відеозв'язку та операторських інтерфейсів
• Повний цикл: від прототипування до польових випробувань
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect

Проєкт передбачає забезпечення цілісності, доступності, безпеки та безперервності функціонування СУБД на базі PostgreSQL, а також розроблення регламентів резервного копіювання, відновлення та контролю продуктивності.

Обов'язки

• Проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP/OLAP)
• Розробка та підтримка процесів ETL/ELT (автоматизація завантаження, очищення та трансформації даних)
• Побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб
• Інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи)
• Забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних
• Підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних
• Оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних

• Співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами

   

Вимоги

• Досвід розробки та супроводу баз даних
• Впевнене володіння SQL
• Розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse)
• Досвід реалізації ETL-процесів
• Розуміння моделей даних (star schema, snowflake schema)
• Досвід інтеграції даних з різних джерел
• Уважність до якості даних та логіки обробки
• Досвід роботи з PostgreSQL/MySQL/MS SQL/Oracle (або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами ETL (Airflow, dbt, Pentaho, Talend або подібні)
• Базові знання Python або іншої мови для обробки даних
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Розуміння вимог аналітичної та управлінської звітності

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

Фінансова компанія у пошуку Solution Architect для роботи над масштабним проєктом цифрової трансформації — автоматизацією процесів онбордингу корпоративних клієнтів.
 

Команда працює над розвитком нового рішення для автоматизації бізнес-процесів у банківському домені. У фокусі — побудова архітектури на базі Camunda BPM, інтеграція з внутрішніми системами та створення надійних механізмів взаємодії із зовнішніми реєстрами.

Формат роботи — повністю віддалений.
 

Основні задачі:

• Проєктування цільової архітектури рішень на базі Camunda BPM та її інтеграція в існуючу IT-екосистему

• Побудова інтеграційної стратегії між BPM-рішенням та ключовими корпоративними системами

• Визначення підходів до взаємодії сервісів залежно від навантаження та критичності процесів (REST, SOAP, MQ, gRPC)

• Проєктування безпечних шлюзів для роботи із зовнішніми державними та приватними реєстрами

• Участь у розробці внутрішніх стандартів моделювання процесів (BPMN 2.0, DMN)

• Взаємодія з розробниками та технічними командами щодо архітектурних рішень і якості реалізації
 

Вимоги:

• Досвід прийняття архітектурних рішень на рівні Solution/System Architecture для проєктів автоматизації бізнес-процесів (BPM)

• Досвід роботи з Java стеком (досвід роботи з Camunda 8 буде суттєвою перевагою)
 

Що пропонують:

• Медичне страхування

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки

• Техніку для комфортної роботи

• Доступ до консультацій корпоративного психолога

• Корпоративне навчання та розвиток професійних навичок
 

Етапи спілкування:

• Зустріч із технічними архітекторами

• Фінальна розмова із представником IT-напряму

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Тому ми матчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер — TBT-broker, провідний страховий брокер, який уже 17 років успішно обслуговує великий корпоративний бізнес України та міжнародні бренди (L’Oreal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant, Karcher, Steko, Philips та інші).

Контекст задачі:
Усі ці роки компанія успішно розвивалася завдяки залізобетонній репутації та рекомендаціям партнерів. Наші соцмережі вже створені й кілька років тому велись активно, проте останнім часом оновлювалися більше ситуативно та хаотично. Зараз, у рамках масштабування, компанія переходить до системного маркетингу. Ми хочемо перезапустити наявні канали на високому професійному рівні: значно збільшити кількість підписників, посилити впізнаваність ділового бренду та залучати нових великих гравців через якісний контент.

🎯 Що потрібно буде робити:
 

• Розвивати екосистему каналів: системне ведення з метою залучення цільової аудиторії LinkedIn, Facebook, YouTube та Telegram
• Створювати контент «під ключ»: бути крутим копірайтером та самостійно розробляти візуальний стиль і дизайн для публікацій.
• Взаємодіяти із залученою компанією, яка веде напрямок таргетованої реклами.
• Керувати медіа-супроводом офлайн-подій: висвітлювати участь компанії у профільних виставках, бізнес-заходах та конференціях.
• Формувати імідж експерта: перетворювати складні страхові рішення на зрозумілі та авторитетні кейси для залучення великих клієнтів.

✅ Що ми чекаємо від вас:

• Досвід роботи в SMM (досвід у B2B-маркетингу буде вагомим плюсом).
• Розуміння специфіки серйозного бізнесу: нам не підійде досвід просування студій манікюру чи локального б'юті-ринку. Ми не знімаємо трендові танці для TikTok. Наша ЦА - це власники корпорацій та топ-менеджмент, тому контент має бути інтелектуальним, стриманим та авторитетним.
• Сильні навички копірайтингу та володіння інструментами створення графіки/візуалу.

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: ставка 35 000 – 45 000 грн (фінал залежить від вашого рівня експертності).
• Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. Після випробувального терміну п'ятниця — remote день.
• Локація: сучасний офіс у Києві (10 хв від м. Берестейська).
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, медичне страхування та страхування життя, 28 днів відпустки.
• Бенефіти: 10 сеансів масажу на рік, регулярні корпоративні заходи та професійне навчання.

Це можливість очолити напрям та побудувати контент-маркетинг для лідера галузі.

Сайт із соцмережами (у футері праворуч) — https://tbt-broker.com/news

📩 Надсилайте резюме обов'язково разом із ПОРТФОЛІО

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Тому ми поєднуємо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер Hog Slat, стабільна міжнародна компанія з 50-річним досвідом, яка є лідером у США та постачає комплексні технічні рішення й обладнання для промислового тваринництва в Україні. Це системний та надійний бізнес із 100% «білим», прозорим обліком та документообігом, де панує філософія якості та глибока повага до команди.

Шукаємо професіонала, який цінує порядок у цифрах так само, як компанія цінує своїх співробітників.

 Що потрібно буде робити:

• Банк: рознесення банківських виписок.
• Первинна документація: проведення прибуткових/видаткових накладних та актів виконаних робіт.
• Податковий облік: виписка та реєстрація податкових зобов’язань з ПДВ, проведення податкового кредиту з ПДВ.
• Облік ТМЦ: списання товарно-матеріальних цінностей, облік палива, основних засобів (ОС) та МШП.
• Заробітна плата: розрахунок та нарахування заробітної плати.

Що ми чекаємо від вас:

• Впевнене володіння профільним софтом: BAS (УТП 8.3), FREDO, M.E.Doc, Excel.
• Практичний досвід роботи з ділянками ПДВ та розрахунку заробітної плати.
• Чітке розуміння та досвід роботи виключно з «білим» (чистим) обліком і правильним документообігом.
• Готовність до активної комунікації, командної взаємодії та вміння тримати темп у стислі терміни (періоди звітності).
• Особисті якості: висока відповідальність та пунктуальність.

Що ви отримаєте:

• Винагорода: на випробувальний термін (1-2 міс.) — 40 000 грн, після успішного закінчення ВТ 45 000 — 50 000 грн. (на руки)
• Оформлення: 100% офіційне працевлаштування з першого дня та повністю «біла» заробітна плата.
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00.
• Формат: робота в офісі; після випробувального терміну можливий комфортний гібрид (2-3 дні в офісі, решта — дистанційно).
• Локація: Київ, Солом’янський р-н (вул. В. Липківського, 45, недалеко від м. Вокзальна).
• Бонуси: медичне страхування (після 1 року роботи в компанії) та корпоративний мобільний зв’язок.

Чекаємо на ваше резюме! 

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.

Вимоги до володіння мовами

УкраїнськаНосій мови

Про компанію FRACTAL

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
 

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».
 

FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.
 

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси всередині власної екосистеми.
 

Компанії групи FRACTAL корисні для:
 

1. CEO та власників бізнесу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через агенції Netpeak, Inweb, RadASO, WhyNot? Enot, Prosto Export, GoAd, Advio.
• Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
• Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
• Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій у BASE, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст. Підсилення фінансового відділу через імплементацію послуг fint8 та платформи finerd.
   

2. Керівників з маркетингу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
• Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.
   

3. HRD за рахунок:

• Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti.
• Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
• Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
• Створення подій від ROKOSH Event Agency та проведення офлайн-івентів або тривалої оренди робочих місць у FRACTAL HUB.
• Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
   

4. Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:

• Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Tonti Laguna Group.
   

Чому кандидати обирають FRACTAL:

• Можливість працювати поруч з експертами та фаундерами, з якими можна вчитись, будувати нове і масштабувати вже створене. Ми інвестуємо в зростання через доступ до навчальних можливостей і підтримку керівників у розвитку навичок.
• Відкритість у спілкуванні, взаємодопомогу і відчуття «тут можна рости без страху помилитися».
• Простір для розвитку: можливість зрозумілого вертикального та горизонтального зростання, внутрішніх переходів між командами та компаніями групи.
• Remote-first підхід: більшість ролей у FRACTAL — віддалені: це дає кандидатам свободу вибору локації, більше можливостей і фокус на результаті, а не на формальностях.

    Otake шукає Product Business Analyst / Associate Product Owner на part-time.
 

    Ми шукаємо людину, яка допоможе перетворювати продуктові ідеї на зрозумілі та перевірені рішення, які можна передати дизайнеру й розробникам без постійних уточнень і здогадок.
 

    Про Otake
 

    Otake — це Smart Digital Identity Platform, яка допомагає людям і бізнесам керувати своєю цифровою присутністю, контактами та взаємодією з аудиторією в одному місці.

    Користувач може створити власну smart personal page, додати контакти, соціальні мережі, портфоліо, послуги, booking, QR-коди, посилання та аналітику.

    Продукт уже запущений і має понад 2 000 користувачів.

    Ми розвиваємо Otake не як звичайну digital business card, а як платформу, яка об’єднує цифрову ідентичність людини або бізнесу, представлення в інтернеті, обмін контактами, бронювання зустрічей та інші способи взаємодії.

    Зараз продукт активно розвивається. У нас багато ідей, нових функцій, інтеграцій і напрямів, але перед реалізацією їх потрібно якісно досліджувати, перевіряти, структурувати та пріоритизувати.

    Саме для цього ми шукаємо Product Business Analyst / Associate Product Owner.
 

    Про роль
 

    Це поєднання Business Analyst і частини Product Owner-функцій.

    Ви будете працювати з ідеями та запитами від CEO, Product & Operations Lead і команди: досліджувати їх, ставити уточнювальні запитання, перевіряти припущення, порівнювати варіанти та готувати рішення для дизайну й розробки.

    Це не роль, у якій потрібно просто переносити повідомлення з чатів у Jira або створювати документацію заради документації.

Нам потрібна людина, яка може розібратися в задачі, знайти прогалини, оцінити ризики та сформулювати конкретну рекомендацію: що варто робити, як саме і чому.
 

    Що буде в роботі:

— Досліджувати нові продуктові ідеї, функції, інтеграції та бізнес-процеси.

— Аналізувати конкурентів, ринок, схожі продукти та їхні user flows.

— Визначати, яку проблему ми вирішуємо, для якого користувача та яку цінність це дає продукту.

— Перевіряти припущення команди та знаходити інформацію, якої бракує для прийняття рішення.

— Продумувати бізнес-логіку нових функцій, основні та альтернативні сценарії, помилки й edge cases.

— Пропонувати можливі варіанти реалізації, порівнювати їх і рекомендувати оптимальне рішення.

— Визначати MVP, scope поточної версії та функціональність, яку можна перенести на наступні етапи.

— Готувати product requirements, user stories, use cases та acceptance criteria.

— Визначати ризики, залежності, обмеження та відкриті питання до початку розробки.

— Допомагати формувати, структурувати та пріоритизувати backlog.

— Брати участь у створенні roadmap і плануванні розвитку продукту на найближчі місяці та рік.

— Готувати зрозумілі матеріали для дизайнера, розробників і Project Manager.

— Підтримувати актуальну продуктову документацію в Jira та Confluence.

— Допомагати команді під час дизайну й розробки та уточнювати продуктову логіку, коли виникають питання.

— Перевіряти, чи відповідає реалізований результат погодженим вимогам і сценаріям.
 

    Якого результату ми очікуємо
 

    Після вашої роботи команда повинна чітко розуміти:

— яку проблему ми вирішуємо;

— для кого створюється функція;

— яку цінність вона дає користувачу та продукту;

— як повинні працювати основні й альтернативні сценарії;

— що входить у поточний scope, а що залишається поза ним;

— які існують ризики, обмеження та залежності;

— що саме потрібно отримати від дизайну й розробки;

— за якими критеріями результат буде прийнятий.
 

    Кого ми шукаємо
 

— Спеціаліста з досвідом у Business Analysis, Product Analysis, Product Ownership, Product Management або суміжній ролі.

— Бажано від одного року практичного досвіду роботи з digital-продуктами.

— Людину, яка вміє працювати не тільки з готовими вимогами, а й із сирими ідеями, проблемами та нечіткими запитами.

— Спеціаліста, який може провести research, відокремити факти від припущень, зробити висновок і запропонувати конкретне рішення.

— Людину, яка розуміє product discovery, MVP, backlog management, prioritization і roadmap planning.

— Спеціаліста з досвідом підготовки user stories, use cases, acceptance criteria та user flows.

— Людину, яка вміє аргументовано поставити ідею під сумнів, показати ризики та запропонувати кращий варіант.

— Самостійну, відповідальну й уважну до деталей людину з хорошою письмовою комунікацією.

— Спеціаліста, який уміє структурувати інформацію та доводити аналіз до рішення, з яким команда може працювати далі.
 

    Буде перевагою
 

— Досвід роботи в SaaS, стартапі або продуктовій команді.

— Досвід із booking, профілями користувачів, підписками, платежами, CRM або зовнішніми інтеграціями.

— Практичний досвід роботи з Jira, Confluence та Figma.

— Базове розуміння UX, API, BPMN або UML.

— Досвід участі у формуванні roadmap і продуктових пріоритетів.

— Розуміння продуктових метрик та аналітики.

— Використання AI-інструментів для research і підготовки документації за умови самостійної перевірки результату.
 

    Про команду
 

    У нас невелика, відкрита й сильна команда. Ви зможете напряму працювати з CEO, Product & Operations Lead, дизайнером і розробниками, швидко отримувати відповіді та бачити, як ваші рішення переходять у реальний продукт.

    Ми цінуємо ініціативу, відповідальність, чесну комунікацію та здорову аргументацію. Нам важливо, щоб людина не просто виконувала поставлені задачі, а розуміла продукт, бачила слабкі місця й допомагала знаходити кращі рішення.

    Ми відкриті до кандидатів із різним професійним шляхом. Для нас важлива не тільки назва попередньої посади, а реальний досвід, якість мислення та здатність брати відповідальність за результат.
 

    Чому ця роль може бути цікавою
 

— Ви приєднаєтеся в момент, коли формується план розвитку Otake на рік уперед.

— Зможете впливати на roadmap, backlog, MVP і ключові продуктові рішення.

— Працюватимете з різними функціями, інтеграціями та напрямками розвитку платформи.

— Побачите весь шлях своєї роботи: від початкової ідеї та research до дизайну, розробки й запуску.

— Допоможете побудувати зрозумілий і професійний Product/BA-процес усередині стартапу.

— Зможете поступово взяти більше відповідальності та вирости в ширшу Product Owner або Product Manager роль.

— Разом із результатами, відповідальністю та розвитком Otake можуть зростати формат співпраці й умови.
 

    Формат роботи
 

— Повністю дистанційна робота.

— Розглядаємо part-time, full-time або інший гнучкий формат співпраці.

— Кількість годин, графік і зона відповідальності узгоджуються індивідуально.

— Важлива регулярна доступність протягом робочого тижня.

— Командні дзвінки проводяться заздалегідь і погоджуються з учасниками.

— Компенсація залежить від досвіду, завантаження, рівня самостійності та відповідальності.
 

Будемо раді познайомитися та обговорити, як ваш досвід може бути корисним Otake!