Jobs

Про продукт:

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. 

Сервісами “Вчасно” користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про проєкти:

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн. 

«Вчасно.Каса» — програмний РРО для видачі чеків бізнесу навіть без світла та інтернету.

«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.

«Вчасно.EDI» — сервіс для створення та обміну документами онлайн для ритейлу, логістики, банківської сфери.

«Вчасно.ТТН» — надійний помічник тисячі перевізників та постачальників. Спрощує облік товарів та цифровізує обмін ТТН.

«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

«Вчасно.Звіт» — сервіс, який спрощує роботу з ФОП. Ведення бізнесу, відправлення звітів у податкову, підпис документів, керування банківськими рахунками та кадровими документами – все в одному місці.

Що важливо для даної ролі:

• від 5 років роботи у маркетингу (з них від 2-х років на посаді team marketing lead/marketing head);
• досвід роботи в B2B (SaaS-компанії) чи продуктовій компанії;
• досвід у побудові процесів з нуля або досвід реструктуризації команд, аудиту та зміни існуючих процесів у команді;
• досвід роботи з екосистемними продуктами буде перевагою.

Технічні / Професійні навички

1. Побудова та оптимізація маркетингових процесів (workflow, planning, звітність)
2. Знання ключових інструментів B2B та SaaS-маркетингу (email, SEO, PPC, контент, веб-аналітика)
3. Вміння читати й аналізувати маркетингові метрики (CAC, CPL, ROMI, MQL, SQL, LCR, LVR, Marketing contribution to revenue)
4. Робота з task management системами (Trello, Jira)5. Навички формування go-to-market стратегій для SaaS-продуктів
5. Вміння формувати крос-продуктові/екосистемні маркетингові ініціативи
6. Базове розуміння ABM-підходу буде перевагою

Етапи відбору:

• попередній відбір рекрутером;
• інтерв'ю з HR BP та рекрутером (фокус на кар'єрі та досвіді);
• інтерв'ю з керівником (фокус на навичках);
• тестове завдання;
• перевірка рекомендацій (за потреби).

Що ми пропонуємо:

Цифровізація документообігу та процесів, повʼязаних з цифровою трансформацією бізнесу, знаходиться лише в початковій стадії. Вчасно вже займає суттєву долю ринку (в залежності від продукту), але має ще величезний потенціал для росту. Ідеальне місце для людей, які шукають ритм стартапу, але водночас цінують системну роботу з процесами. 

Цінно займатись маркетингом продуктів, які роблять життя людей приємнішим. 

Про переваги роботи у «Вчасно»: 

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 

🔥Відвідуй унікальні події 

- Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.

- Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

- Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

ТОВ «ІС СІТІ» — українська компанія, що спеціалізується на створенні інноваційного програмного забезпечення для ритейл-сектору, розробляючи рішення, які максимально задовольняють потреби клієнтів.

Наші розробки щодня доводять свою надійність і ефективність у реальних умовах українського ритейлу.

Ми шукаємо у нашу команду Enterprise Architect.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ від 10-и років, з яких 5 років в ролі Solution Architect, Domain Architect або Enterprise Architect
• Досвід роботи в ритейл-секторі або в продуктових компаніях, що створюють рішення для ритейлу
• Розуміння бізнес-процесів (логістика, управління товарними запасами, ціноутворення, програми лояльності, e-commerce тощо)
• Досвід управління командою архітекторів або старших технічних спеціалістів
• Практичний досвід розробки та впровадження ІТ-стратегії та довгострокових дорожніх карт
• Розуміння всіх архітектурних доменів: дані (Data/Information), рішення (Application/Solution) та технології (Technology/Infrastructure)
• Знання сучасних архітектурних підходів: мікросервісна архітектура, API-First, Event-Driven Architecture, Headless/Composable Commerce
• Знання хмарних платформ (AWS, Azure або GCP) на рівні архітектурних рішень
• Розуміння принципів побудови сховищ даних (DWH), озер даних (Data Lakes) та систем бізнес-аналітики (BI)
• Знання стандартів безпеки, що є критичними для ритейлу
• Вміння вести переговори та доносити свою думку на всіх рівнях організації
• Системний підхід та вміння приймати зважені рішення в умовах невизначеності

• Стратегічне мислення, лідерські якості та вміння вести за собою команду

   

У нашій команді ти будеш:

• Формувати довгострокове бачення та дорожню карту (Roadmap) розвитку ІТ-архітектури підприємства
• Транслювати бізнес-стратегії (збільшення частки ринку, запуск нових форматів магазинів, омніканальність) у конкретні архітектурні ініціативи
• Аналізувати технологічні тренди (AI/ML в ритейлі, IoT, Composable Commerce) та їхній потенційний вплив на бізнес для забезпечення інноваційної переваги
• Взаємодіяти з вищим керівництвом для узгодження інвестицій в ІТ зі стратегічними пріоритетами
• Створювати та керувати Архітектурною радою (Architecture Review Board) — формального органу для затвердження архітектурних рішень
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання єдиних архітектурних принципів, стандартів, патернів та політик
• Управляти портфелем технологій та застосунків — приймати рішення про впровадження нових технологій, оптимізацію та виведення з експлуатації застарілих систем
• Забезпечувати відповідність архітектурних рішень ключовим нефункціональним вимогам: безпека (включаючи PCI DSS, GDPR), продуктивність, надійність та відмовостійкість
• Здійснювати пряме функціональне та адміністративне керівництво командою архітекторів: Enterprise Information Architect (EIA), Enterprise Solution Architect (ESA) та Enterprise Technical Architect (ETA)
• Формувати культуру співпраці та обміну знаннями між архітекторами, командами розробки та бізнес-підрозділами
• Презентувати складні архітектурні концепції та стратегії у зрозумілій формі для нетехнічних стейкхолдерів

• Взаємодіяти з керівниками продукту (Product Owners/Managers) та Delivery Managers для забезпечення реалістичності планів та відповідності рішень бізнес-потреба

   

Ми пропонуємо:

• Широкі можливості для професійного розвитку та цікаві проєкти
• Гідну та своєчасну виплату фінансової винагороди
• Віддалений або гібридний графік роботи (і в офісі, і дистанційно): з 9:00 до 18:00
• Медичне страхування та вигідні умови для страхування родичів і дітей
• Відновлені вихідні у державні свята
• Знижки та додаткові фішки від партнерів
• Комфортні умови праці (офіс на правому березі Києва — район станції метро Контрактова площа)

Чекаємо на твоє резюме!

Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію, але ми зберегли резюме у нашій базі.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Наш процес взаємодії із клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, презентації продукту
• Участь в організації конференцій

Компанія DEVIRO запрошує до своєї команди досвідченого Senior/Lead Python Engineer для участі в розробці складних інженерних рішень у сфері безпілотних систем.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду комерційної розробки на Python
• Глибоке розуміння принципів ООП, багатопоточності, асинхронності
• Досвід з розробки архітектури та технічного лідерства у команді
• Досвід роботи з Git, CI/CD, системами контролю версій
• Вміння писати якісний, структурований та підтримуваний код
• Відповідальність, ініціативність, технічна зрілість

Буде плюсом:

• Досвід у Computer Vision, знання бібліотек OpenCV, YOLO, GStreamer
• Досвід інтеграції з embedded-системами
• Розуміння базових принципів роботи з відео-стрімами
• Робота з C++ або Rust

📌 Якщо ви ще не маєте досвіду в Computer Vision, але маєте сильне бажання розібратися — ми відкриті до розгляду!

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість в офісі (команда працює на місці)
• Робота над складними, нестандартними задачами у галузі безпілотних систем
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру та розвиток проєктів
• Бронювання від мобілізації
• Професійний розвиток, командна підтримка, адекватне керівництво

TRAFFIC KRAKEN — це більше, ніж просто медіа-баїнгова компанія. Ми — команда професіоналів, об'єднаних пристрастю до трафіку, технологій та інновацій. 

Сьогодні ми на етапі активного росту та автоматизації, і шукаємо в команду Fullstack-розробника, який готовий працювати на результат, створювати складні та ефективні інструменти, масштабувати продукт та впливати на технічні рішення.

ЩО МИ ЧЕКАЄМО ВІД ТЕБЕ:
• Практичний досвід від 5 років з Next.js, Nest.js, JavaScript, TypeScript
• Уміння мислити як Fullstack-розробник: розумієш, що відбувається і на фронті, і на бекенді
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Самостійність у вирішенні задач, ініціативність і відповідальність
• Досвід з Docker, базами даних, авторизацією, інтеграціями, аналітикою

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• Можливість впливати на технічні рішення —  твої рішення формуватимуть фундамент технічної частини
• Роботу в команді професіоналів 
• Віддалену роботу — працюй там, де зручно
• Відпустки та лікарняні
• Дружню атмосферу та драйвову команду

Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями, створювати ефективні рішення для автоматизації і масштабування бізнесу, — ця позиція для тебе. 

Готовий брати відповідальність і любиш складні задачі? Залишай заявку і стань частиною TRAFFIC KRAKEN!

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner-а.

✨В нас match, якщо ти маєш:

- Досвід як HR People Partner або на аналогічній посаді від 3 років;
- Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding);
- Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
- Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
- Навички проведення інтерв'ю з кандидатами;
- Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій;
- Досвід організації взаємодії в командах та покращення клімату;
- Досвід роботи з Jira/HRM системою/ робота з автоматизованими процесами.

👩‍💻 Разом з нами ти будеш відповідати за повний життєвий цикл співробітника в компанії: 
 

• Рекрутинг: участь у створенні профілю кандидата та на фінальних інтервʼю;
• Онбординг та адаптація нових співробітників;
• Мотивація команди;
• Оцінка та рев'ю: перформанс і селері рев'ю, фідбек-сесії, репорти;
• Командна взаємодія: консультування та підтримка співробітників і тімлідів в HR процесах;
• Організація і участь у тімбілдінгах;
• Внутрішні трансфери та промоушени;
• Офбординг

😍Буде круто, якщо ти маєш: 

- Досвід проведення опитувань

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
Prescreen -> Interview with recruiter -> Interview with Manager->Offer

Це все про тебе ? Хутчіш відправляй своє CV і вже незабаром ми з тобою звʼяжемося 🤳

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо Керівника фрод мониторингу / anti-fraud monitoring

Завдання на позиції:

• Організація та розвиток системи фрод-моніторингу в компанії
• Керівництво командою аналітиків та фахівців з моніторингу (постановка завдань/KPI, контроль KPI, розвиток)
• Розробка, впровадження та оптимізація правил та сценаріїв виявлення шахрайських операцій (проектування нових фільтрів та правил проведення транзакцій)
• Проведення розслідувань підозрілих інцидентів
• Взаємодія з процесинговими та еквайринговими партнерами, платіжними системами (Visa / Mastercard)
• Побудова звітності для керівництва та регуляторів
• Розробка та впровадження внутрішніх процедур щодо запобігання шахрайству
• Взаємодія з іншими підрозділами (комплаєнс, фінмон, IT, сапорт)

Досвід та компетенції:

• Досвід роботи у сфері протидії платіжному шахрайству від 5 років (у тому числі на керівних позиціях)
• Глибокі знання методів та схем онлайн-шахрайства (Carding, Friendly Fraud, Account Takeover та ін.)
• Досвід побудови процесів фрод-моніторингу у фінтеху чи еквайрингових компаніях
• Розуміння принципів роботи платіжних шлюзів, процесингу, 3DSecure, chargeback-процесів
• Навички аналізу великих обсягів даних та побудови antifraud-стратегій
• Впевнені навички роботи з antifraud-системами (ринкові рішення чи власні розробки)
• Досвід взаємодії з регуляторами та правоохоронними органами вітається

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми активно зростаємо, розвиваємо нашу People-команду та шукаємо талановитого Internal Communication Manager’a — людину, яка допоможе формувати внутрішній інформаційний простір, з’єднуючи бізнес, людей і цілі.
 

Задачі на перший період:

• Розібратися в існуючих каналах комунікацій: Ознайомитися з нашими комунікаціями, зрозуміти, що працює, а що можна покращити, і запропонувати ідеї для розвитку.
• Побудувати єдине інформаційне поле: Створити систему, де кожен співробітник буде в курсі всіх важливих подій компанії — від змін у продуктах до нових ініціатив і досягнень команди.
• Розробка та впровадження контент-стратегії: Створити цікаву та чітку стратегію для новин, кейсів, історій успіхів співробітників і корпоративних цінностей.
• Покращити інструменти комунікації: Оптимізувати роботу з платформами як Slack, email-розсилки та корпоративний портал, щоб зробити інформацію доступною і легкою для сприйняття.
• Безпосередня співпраця з C-level командою: Тісно взаємодіяти з керівництвом для визначення пріоритетів комунікацій і допомогти впроваджувати їх в компанії.

Ключові вимоги:

Ми шукаємо людину з досвідом (5+) років у корпоративному середовищі, з фокусом на внутрішні комунікації, яка: 

• Вміє працювати зі словами й сенсами — просто й цікаво доносити складне;
• Реалізовувала масштабні й цікаві комунікаційні проєкти;
• Володіє відмінними навичками створення контенту та комунікації;
• Має досвід роботи з різними комунікаційними платформами (Slack, email, корпоративні портали тощо).
• Має надивленість, сильне візуальне чуття, креативне мислення та відчуття тону.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.
 

Ми віримо, що внутрішні комунікації можуть формувати культуру, посилювати довіру і допомагати всім рухатися в одному напрямку. Якщо ти розумієш важливість цієї ролі і хочеш бути частиною цієї зміни — давай поспілкуємось :)

Для нашого клієнта, групи компаній, яка включає будівельний бізнес, виробництво та інші проєкти, шукаємо Начальника відділу аналітики (з бронюванням) у м. Івано-Франківськ.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері аналітики від 3 років.
• Глибоке розуміння принципів бізнес-аналізу, фінансового аналізу, аналітики постачання та маркетингової аналітики.
• Досвід роботи у будівельній сфері та/або виробництві буде перевагою.
• Вміння працювати з великими обсягами даних, систематизувати та презентувати аналітичні висновки.
• Володіння аналітичними інструментами: Excel (просунутий рівень), Power BI, Google Data Studio або інші BI-системи.
• Досвід управління командою (в команді - 9 аналітиків різного профілю).
• Відмінні навички комунікації, управління проєктами, планування та делегування.
• Системне мислення, уважність до деталей, орієнтація на результат.
• Вища освіта (економіка, аналітика, менеджмент, фінанси або суміжні напрямки).

Обов’язки:

• Управління відділом аналітики, координація та розвиток команди (9 аналітиків).
• Формування аналітичної стратегії компанії, впровадження стандартів та процесів у роботі відділу.
• Контроль якості, своєчасності та точності підготовки аналітичних звітів для внутрішніх клієнтів.
• Забезпечення підтримки бізнесу (будівництво, виробництво та інші напрями) в аналітичних запитах.
• Визначення ключових показників ефективності (KPI) та контроль за їх виконанням.
• Співпраця з керівниками інших відділів для покращення процесів та прийняття рішень на основі даних.
• Розвиток та навчання аналітиків команди, проведення рев’ю, постановка цілей.
• Впровадження нових інструментів та підходів до аналітики.
• Контроль за виконанням задач у строк, згідно з пріоритетами бізнесу.

Компанія пропонує:

• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс у центрі м. Івано-Франківськ.
• Дружній та професійний колектив: енергійна команда експертів.
• Можливості для самовдосконалення: безкоштовні навчальні програми та тренінги.
• Участь у конференціях: підтримка у професійному зростанні.
• Соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні та інші пільги.
• Корпоративні заходи та події.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — це успішна група компаній, яка працює на ринку понад 20 років та налічує понад 1000 співробітників. Їхній успіх ґрунтується на найвищих стандартах якості та постійному розвитку. Команда розробки складається з 70+ співробітників. Приєднуйтесь до команди, де розвиваються професійні навички, а також створюється приємна атмосфера для вашого успіху та задоволення від роботи!

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search/headhunting

Міжнародний девелоперський холдинг, що об’єднує команди та проєкти в Туреччині, Україні, на Балі та в інших регіонах. Компанія створює простір, де девелопмент — це системна, якісна й масштабна справа.

Наразі шукаємо сильного PR-директора, який виведе бренд компанії на новий рівень - спочатку на Мальдівах, а згодом і по всьому світу.
 

Основні завдання:

• Побудова та розвиток бренду компанії на міжнародному рівні
• Робота з персональним брендом CEO (позиціонування, контент-стратегія)
• Організація участі в інвестиційних виставках та заходах
• Робота з блогерами та інфлюенсерами у сфері нерухомості та інвестицій
• Антикризові комунікації та репутаційний менеджмент
• Встановлення зв'язків у PR-спільноті міжнародних ринків
• Створення стратегії присутності на виставках у Дубаї та інших локаціях
   

Вимоги:

• Досвід у PR, бажано у сфері нерухомості або інвестицій
• Розуміння міжнародних ринків (Дубай, Балі, Мальдіви вітається)
• Зв'язки у PR-індустрії та серед блогерів
• Креативність та швидкість реакції
• Досвід роботи з персональними брендами топ-менеджерів
• Знання специфіки виставкової діяльності
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними медіа
• Зв'язки в інвестиційному співтоваристві
• Досвід роботи у Starlight Media або подібних компаніях
   

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат співпраці: фултайм 
• Конкурентна винагорода
• Оплачувані відрядження на Мальдіви та інші локації
• Можливість реалізувати амбітні проєкти у міжнародній команді
• Простір для втілення креативу та візуального впливу
   

Якщо ви - візіонер з медіа та любите поєднувати творчість із бізнес-результатом - приєднуйтесь!

Надсилайте резюме або посилання на ваші кейси — ми шукаємо саме вас.

Українська IT-компанія Nova Digital, що входить в групу компаній NOVA — це потужний виробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності та навантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо та постійно вдосконалюємо програмні продукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти.Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Business Analyst 

Про тебе:
 

• Освіта: Вища (технічна буде перевагою) 
• Досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 4-х років 
• Знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу 
• Вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту. Досвід роботи з Jira, комунікації з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог. 
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними спеціалістами 
• Розуміння сучасних веб-технологій / клієнт-серверної архітектури 
• Вміння орієнтуватися у гайдлайнах та підходах різних фронтенд-фреймворків та дизайн-патернів
• Знання SDLC 
• Знання та досвід у методологіях розробки програмного забезпечення 
• Практичні навички роботи з API- запитами та їх опису 

Чим будеш займатися:
 

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог 
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником 
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/дизайнерам/тестувальникам, контроль наповнення та утилізації беклогу 
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки разом із ПМ 
• Оптимізація чинних процесів 
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проектів 
• Пост-релізна підтримка 
• Спілкування із зацікавленими сторонами проекту

Ми пропонуємо
 

• Офіційне працевлаштування
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Медичне страхування
• Необхідну техніку для роботи
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

Надсилай своє резюме, будемо знайомитись :)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Senior Android developer, який долучиться до крос-фунціональної команди Unimeal — нашого фітнес-застосунку, який допомагає людям досягати своїх цілей через персоналізовані плани харчувань.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Мати прямий вплив на продукт, покращувати його якість та ініціювати рішення, що допоможуть нам стати № 1 у своїй ніші;
• Побудувати фреймворк для unit-тестів фактично з нуля та інтегрувати його в CI/CD, щоб задати новий стандарт якості в команді.
   

Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, Dagger 2, Room, MVI/MVVM, Clean architecture.

Твої ключові задачі:

• Розробка нових фічей та участь у розвитку продукту;
• Декомпозиція задач, технічна оцінка складності та пріоритизація;
• Тісна співпраця з продуктовою, дизайн та QA-командами;
• Ініціатива у впровадженні технічних рішень та покращень;
• Виявлення технічних боргів і поступове підвищення якості коду та стабільності продукту.
• Написання unit-тестів і впровадження практик тестування в команді.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у розробці мобільних застосунків під Android;
• Глибоке знання Kotlin та Android SDK;
• Досвід роботи з Room або іншими реляційними базами даних;
• Розуміння принципів роботи з локальними сховищами, синхронізацією та міграціями;
• Впевнене володіння Coroutines, Jetpack Compose, Dagger2;
• Практичне застосування Clean Architecture;
• Досвід у модуляризації великих проєктів;
• Написання unit-тестів і знання тестових фреймворків;
• Досвід роботи з CI/CD-процесами: налаштування, підтримка, інтеграція тестів у пайплайн;
• Досвід ефективної кросфункціональної взаємодії.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Android Team — System Design — Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого «шуму», але з реальним сенсом.

Наш замовник — компанія, яка займається розробкою та вдосконаленням транспортних засобів для підвищення рівня їх безпеки та функціональності.

Їх місія — створювати техніку, здатну ефективно працювати в екстремальних умовах.

Тож, кого шукаємо?

Head of Service Department, який зможе налагодити та підтримувати стабільну роботу сервісу.

Основними завданнями будуть:

• організація роботи сервісного відділу
• оптимізація процесів, залучення нових інструментів управління
• впровадження системи мотивації персоналу
• побудова прозорої системи преміювання та оцінки результатів працівників
• робота зі зверненнями клієнтів та аналіз помилок

• розробка KPI для персоналу.

   

Для цього тобі потрібно мати:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• досвід організації сервісних процесів, планування навантаження персоналу
• розуміння принципів технічного обслуговування та ремонту
• організаторські та комунікативні навички

• вміння будувати ефективні внутрішні процеси.

   

Деталі по умовах роботи:

• офіційне працевлаштування в штат компанії
• бронювання для військовозобов'язаних
• конкурентна заробітна плата
• можливість професійного росту та розвитку

• компанію, де головний результат твоєї роботи — це свобода та незалежність.

   

Хочеш бути частиною змін? Надсилай резюме і долучайся до команди!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Наразі ми в пошуках Senior FullStack PHP Developer.
 

Твоїми завданнями будуть:

— Адаптація та модифікація наявних веб-компонентів відповідно до технічних вимог;
— Розробка нових інтерактивних веб-елементів;
— Створення та розширення REST/JSON-API для взаємодії з додатком;
— Інтеграція сторонніх API та робота з їхньою звітністю;
— Впровадження візуальних і функціональних покращень у чинні проєкти;
— Застосування логічних рішень для оптимізації користувацького інтерфейсу;
— Ручне тестування створених рішень для гарантування їхньої коректної роботи;
— Написання міграцій і seed‑скриптів для MySQL: створення структур БД, версіювання змін, контроль rollback‑процедур.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 3+ років комерційного досвіду з PHP 7+ (чистий PHP, власний фреймворк); упевнене ООП;
— Впевнене володіння JavaScript (ES6+);
— Глибокі знання HTML5 (семантична розмітка) та CSS3 (SCSS/LESS); вміння створювати адаптивний, кросбраузерний код;
— Досвід розробки та інтеграції REST-сервісів, робота з JSON і структурування даних;
— MySQL 8.0: проектування схеми, оптимізація запитів та індексів;
— Впевнене використання Git;
— Упевнена робота з Linux CLI (Debian/Ubuntu); базові shell-скрипти та деплой;
— Додатковою перевагою буде досвід налаштування Nginx, досвід роботи з фреймворком Vue, Docker і написання юніт-тестів.