Jobs

Формат: Remote / Hybrid
 Проект: Маркетплейс з мікросервісною архітектурою
 Домен: E-commerce / B2B

🚀 Про проект

Ми створюємо великий B2B-маркетплейс із сучасним стеком та високим навантаженням. Архітектура — мікросервіси, CI/CD, десятки інтеграцій та систем. Ми шукаємо QA, який хоче не просто тестувати, а впливати на якість продукту, культуру команди та процеси.

🎯 Що ти будеш робити

• Аналізувати вимоги та брати участь у плануваннях (grooming, planning)
• Розробляти тестову документацію (чек-листи, кейси, трасабіліті)
• Тестувати Web-платформу (функціонально, API, регрес, smoke)
• Перевіряти інтеграції між мікросервісами, логіку бекенду та клієнтську частину
• Працювати з логами, моніторингом, документацією
• Брати участь в покращенні процесів тестування та загальної технічної культури
   

🛠 Технічний стек проекту

• Frontend: Angular
• Backend: PHP, Symfony
• БД: PostgreSQL, MSSQL
• Інфраструктура: Kubernetes, Redis, RabbitMQ
• CI/CD: GitLab, Jenkins, Nexus, Rancher
• Моніторинг: Grafana, Prometheus
   

✅ Що очікуємо від тебе

• 3+ років у веб та бекенд тестуванні
• Глибоке розуміння SDLC та ролі QA
• Досвід API тестування (Postman, Swagger або ін.)
• Знання клієнт-серверної архітектури, мікросервісів
• Впевнене володіння TestRail / Zephyr / Jira
• Досвід з GIT: робота з гілками, мерджі, збірка білдів
• Уміння працювати з логами (Graylog, Kibana тощо)
• Глибокий Досвід з БД: PostgreSQL або MongoDB
• Досвід з Agile (Scrum/Kanban)
• Вміння писати чіткі та структуровані баг-репорти
• Досвід з Flagr, SendPulse, Lambda
• Знання інструментів CI/CD: Jenkins, GitLab pipelines

💎 Буде плюсом

• Досвід в автоматизованому тестуванні (Cypress, JS, Page Object)
• Load/Security тестування (JMeter, k6, Burp)
• Робота з мобільними застосунками / трафік-перехоплювачами (Charles, Fiddler)
   

🌟 Чому з нами

• Вплив: твоє слово має вагу — зможеш впливати на процеси
• Розвиток: робота з сучасним стеком + розширення зони відповідальності
• Команда: дружня, досвідчена, з високим рівнем самоорганізації
   

Технічний стек кандидата і основні вимоги

* 3+ роки в ролі Business/System Analyst;

* Досвід роботи з ключовими артефактами БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами бізнес аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів і т.д.)

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій - user stories, use cases, BRD, SRS, Vision&Scope, Implementation Details.

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence та аналоги);

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/Kanban

* Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MsSQL

* Досвід роботи з API

* Досвід роботи з брокером обміну повідомленнями(буде плюсом)

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Досвід:

Має 2 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Проведення інтервʼю, взаємодія зі стейкхолдерами;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та Створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Погодження з іншими департаментами вимог, специфікацій

Проведення приймального тестування

Анкетування фокус-груп

Робота в офісі 3 дні 2 віддалено на тиждень або фул тайм офіс

Графік 8-9-10 початок робочого дня

1 година обіду

17-18-19 кінець робочого дня

Епіцентр Маркетплейс — це цілий світ онлайн-торгівлі, де тисячі продавців запускають свої бізнеси, а мільйони покупців знаходять усе, що тільки можна уявити.

Кожного дня ми щось масштабуємо, оптимізуємо й вигадуємо нове для мільйонів товарів, сотень тисяч замовлень і тисячі партнерів.

І зараз шукаємо Project Manager, який зможе тримати цю динаміку під контролем — без зайвої бюрократії, але з максимальною ясністю.

Ти будеш тим, хто з хаосу перетворює все на план. Той, хто знає, що “дедлайн — це святе”, але водночас розуміє, що за кожною задачею стоїть людина, не робот.

Що доведеться (і захочеться) робити

координуватимеш команди (деви, аналітики, дизайнер, QA, техрайтер) і допомагатимеш їм рухатись синхронно;

тримати команди в тонусі: без мікроменеджменту, але з дисципліною.

плануватимеш проєкти, спринти та релізи, контролюватимеш терміни, ризики й пріоритети, прописуватимеш OKR / KPI ;

допомагатимеш команді тримати фокус — що саме важливо сьогодні;

тісно співпрацювати з Head of Product і CTO, узгоджуватимеш очікування, фіксуватимеш зміни;

триматимеш під контролем цілі та забезпечуватимеш прозорість роботи команди триматимеш у порядку Jira, документацію та звіти (без фанатизму, але з любов’ю до структури);

підключатимешся, коли потрібно розрулити складні моменти або синхронізувати всі сторони.

оптимізувати процеси, які так потрібні зростаючій команді

Що треба знати (уміти), щоб не розгубитися

3+ роки досвіду у ролі Project / Delivery Manager ;

знання PMBOK, Agile, Scrum, Kanban, SDLC, Safe;

впевнено працюєш із з Jira / Confluence / Figma;

вмієш структурувати процеси, планувати і перекласти “давайте зробимо круто” у roadmap із дедлайнами

розумієш логіку продуктової розробки, технічні терміни, базові інтеграції

маєш сильний характер і можеш сказати «ні», коли це потрібно

уміння навести лад у хаосі задач, зробити Jira структурованою

прагнеш результату, а не просто виконання задач

вміння бути лідером: вимогливим, але справедливим

Буде плюсом:

Досвід в e-commerce / маркетплейсі.

Сертифікація PMP, Scrum Master або аналогічна.

Досвід ведення кількох команд одночасно.

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку 24 дні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Шукаємо досвідченого Frontend-розробника React Native в свою команду для роботи над додатком банку. 

Технологічний стек: javascript, typescript; react, react-native; state management libraries: mobx, jotai. Знання kotlin, swift для кандидата будуть плюсом.

Задачі:

• розробка нового функціоналу;
• підтримка існуючого;
• взаємодія з командою, пошук найкращого вирішення проблеми.

Вимоги:

- досвід роботи в розробці мобільних додатків від 3 років;

- знання англійської на рівні intermediate+ (комунікація в команді українською і англійською. Англійська має бути розмовна);
- вміння розбиратись в поставлених задачах і знаходити найкращі можливі рішення;
- вміння проводити рев'ю кода;

- гарні навички спілкування і роботи в команді;

- орієнтація на якісний результат.

Що пропонуємо:

- забезпечуємо всім необхідним для роботи (MacBook, EcoFlow, монітор, будь-що інше для облаштування домашнього офісу);
- оплачувані лікарняні та відпустки;

- професійна команда досвідчених інженерів.

- робота віддалена на повний робочий день.

Процес найму:

- проводимо дві співбесіди;

- є тестове завдання;

- співбесіда проходить обов'язково з включеною камерою, українською і частково англійською мовами.

TemaBit — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для бізнесів Fozzy Group. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   

А ще експериментуємо й піклуємося про команду та гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Шукаємо Cloud Network Engineer до команди, яка відповідає за підтримку та розвиток cloud-інфраструктури компанії. Якщо тобі цікаво працювати з AWS та Azure, будувати стабільну взаємодію між cloud і on-premise інфраструктурою датацентрів та впливати на надійність і масштабованість сервісів — ця роль для тебе.

Основні обов’язки:

• Адміністрування AWS/Azure мережевої інфраструктури (VPC, TGW, VPN, NACLs, routing). 
• Проєктування та оптимізація хмарної інфраструктури.
• Автоматизація інфраструктури за допомогою Terraform.
• Моніторинг та управління продуктивністю мережі.
• Забезпечення безпеки та відповідності стандартам.
• Інтеграція CI/CD процесів в Cloud мережі.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 3-х років досвіду на позиціях Cloud NetOps Engineer, Cloud Engineer або суміжних ролях.
• Впевнено працюєш з AWS та Azure: вмієш будувати, налаштовувати та підтримувати масштабовану cloud-інфраструктуру.
• Маєш практичний досвід роботи з Terraform та підходом Infrastructure as Code (IaC): створення модульних і повторно використовуваних конфігурацій.
• Добре розумієш мережеві технології у хмарних середовищах: VPN, балансувальники навантаження, мережеву безпеку та взаємодію cloud/on-premise інфраструктури.
• Володієш інструментами моніторингу та troubleshooting (CloudWatch, Azure Monitor) і вмієш швидко реагувати на інциденти.
• Розумієш принципи CI/CD та маєш досвід інтеграції інфраструктурних і мережевих рішень у delivery-процеси.

• Маєш рівень англійської Intermediate (B1) або вище.

   

Буде перевагою:

• Сертифікація Terraform Associate.
• AWS Certified Solutions Architect – Associate.
• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення експертизи у Fozzy Campus — корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно: медичне страхування, компенсація спорту чи навчання або вау-бокси. У нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір.
• Низка приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє від побутового клопоту.

Нам потрібна людина, яка візьме ownership за розвиток соцмереж як повноцінного маркетингового каналу: organic social, контент-стратегія, tone of voice, відео, UGC, інфлюенс-маркетинг, робота з експертним медичним контентом і підтримка продуктових запусків.

Це роль не про «вести сторінки», а про побудову системної SMM-комунікації для медичної освітньої платформи, яка працює з лікарями, доказовою медициною, БПР, курсами, підпискою, майстер-класами та професійною спільнотою.

Основні задачі

1. SMM-стратегія

• розробляти та реалізовувати SMM-стратегію Progress Platform;
• визначати роль каналів: Instagram, Facebook, YouTube, Telegram та інші;
• планувати контентні пріоритети на місяць / квартал;
• синхронізувати SMM із маркетинговими та продуктовими запусками;

• будувати комунікацію навколо ключових продуктів

   

2. Контент-система

• формувати місячні та тижневі контент-плани;
• будувати рубрикатор для різних типів контенту;
• адаптувати складний медичний / освітній контент у зрозумілі social media формати;
• ставити ТЗ дизайнерам, редакторам, контент-кріейторам, монтажерам;

• контролювати якість постів, сторіс, Reels, каруселей, відео та анонсів.

   

3. Tone of voice

Важливо, щоб Progress у соцмережах звучав:

• професійно, але доступно;
• доказово, але не сухо;
• сучасно, але не поверхнево;
• структурно і по суті;

• без клікбейту, перебільшень і агресивних продажних гачків.

   

4. Відео-напрям

• розвивати відео для Reels / Shorts / YouTube / Telegram;
• адаптувати фрагменти лекцій, вебінарів, інтерв'ю та матеріали спікерів;
• ставити ТЗ експертам на короткі відео;
• пропонувати сценарії та формати;
• аналізувати ефективність відео.

Важливо: у нас немає великого офлайн-продакшену, тому потрібно вміти працювати з доступними матеріалами — записи лекцій, тези спікерів, презентації, короткі експертні коментарі, UGC.

5. UGC та інфлюенс-маркетинг

• розвивати систему збору UGC від лікарів, учасників, спікерів і партнерів;
• збирати відгуки, сторіс, згадки, скріни, відео-враження;
• упаковувати UGC у пости, сторіс, Reels, каруселі;
• шукати релевантних лікарів, експертів, медичних блогерів і лідерів думок;
• готувати брифи для інтеграцій;

• аналізувати результативність інфлюенс-активностей.

   

6. Робота з експертним контентом

• взаємодіяти з редакторською командою та медичними редакторами;
• адаптувати статті, програми, презентації та лекції в SMM-формати;
• формувати ТЗ для спікерів;

• контролювати, щоб контент залишався доказовим, професійним і коректним.

   

7. Процеси та аналітика

• вести контент-календар;
• ставити задачі команді та підрядникам;
• контролювати дедлайни;
• організовувати процес погодження контенту;
• аналізувати охоплення, залучення, переходи, кліки, реєстрації, ефективність рубрик, відео, UGC та інфлюенс-активностей;

• готувати висновки: що працює, що масштабувати, які гіпотези тестувати далі.

   

Що не входить у роль

SMM Lead не відповідає за:

• самостійне налаштування таргетованої реклами;
• повну performance-стратегію;
• продуктове позиціонування замість PMM;
• медичну верифікацію складного контенту без редакторської перевірки;
• прямі продажі;
• створення всіх текстів, дизайнів і відео власноруч;
• великий офлайн-продакшен.

Але SMM Lead відповідає за те, щоб SMM-комунікація була якісною, системною, продуктовою і пов’язаною з бізнес-цілями.

Очікуємо від кандидата

• досвід у SMM від 3 років;
• досвід на позиції Senior SMM Manager / SMM Lead / Head of SMM або близькій ролі;
• досвід побудови контент-стратегії;
• розуміння organic social growth;
• досвід роботи з Instagram, Facebook, Telegram, YouTube;
• досвід роботи з відеоконтентом;
• досвід або розуміння інфлюенс-маркетингу;
• вміння працювати з експертним контентом;
• сильне відчуття tone of voice;
• вміння писати, редагувати і ставити якісні ТЗ;
• аналітичне мислення;
• вміння працювати з командою та підрядниками;

• готовність брати ownership, а не чекати покрокових інструкцій.

   

Буде перевагою

• досвід в EdTech, MedTech, healthcare, education або професійних спільнотах;
• досвід роботи з експертами, лекторами, спікерами;
• досвід запуску UGC-механік;
• досвід розвитку амбасадорських програм;

• досвід роботи з продуктами, де важливо не просто продавати, а будувати довіру.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу, яка має сенс і впливає на якість медичної допомоги в Україні.
• Сильний менеджмент, підтримку керівника та навчання;
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з будь-якого куточка України.
• Графік роботи — 5/2 з 10.00 до 18.00.
• Стабільну зарплату.

• Робота з лікарями (можливість консультації з членами команди-лікарями різного профілю щодо твоїх особистих питань).

   

Кому підійде ця роль

Ця позиція підійде людині, яка хоче не просто вести соцмережі, а розвивати SMM як частину маркетингової системи.

Нам важливо, щоб ви могли працювати зі складним експертним контентом, бачити сильні social media формати, розуміти продуктову логіку, пропонувати рішення, аналізувати результат і розвивати соцмережі як канал довіри, залучення та зростання бренду.

Progress — освітня платформа для лікарів. Ми шукаємо Marketing Project Manager, який (а) допоможе тримати стабільний ритм підписки та майстер-класів: координувати календар подій, маркетингові запуски, комунікації та execution по каналах.

Це роль для людини, яка любить структуру, швидкий темп і бачить маркетинг як систему, а не набір окремих задач.

Що потрібно буде робити

• планувати календар подій і маркетингових активностей на 4 тижні вперед;
• координувати комунікаційний план по каналах: SMM / email / сайт / ads;
• декомпозувати запуски на конкретні задачі з дедлайнами та відповідальними;
• збирати матеріали від продукту / спікерів для підготовки запусків;
• координувати комунікації до події, у день події та після неї;
• контролювати вихід анонсів, нагадувань, last call і follow-up;
• побудова та координація воронки продажу майстер-класів;
• працювати з логікою допродажу майстер-клас → підписка;
• взаємодіяти з таргетологом / підрядниками по запуску кампаній;
• вести план-факт по подіях: реєстрації, присутність, продажі, джерела;

• пропонувати покращення у воронках і комунікаціях.

   

Що для нас важливо

• Досвід в маркетингу (бажано EdTech / онлайн-продукти)
• Розуміння воронок і запусків
• Вміння працювати з дедлайнами та багатьма задачами паралельно
• Проактивність: бачите проблему → пропонуєте рішення
• Орієнтація на результат, а не «закрив задачі»
• досвід координації онлайн-подій, майстер-класів, ефірів;

• досвід роботи з CRM, email-сервісами, таск-менеджерами, таблицями.

   

KPI ролі

• виконання плану по нових підписниках / продажах майстер-класів;
• своєчасне виконання задач;
• відсутність пропусків у ключових комунікаціях;

• своєчасний follow-up після подій.

   

Умови

• Ставка 45 000 грн + KPI до 15 000 грн залежно від виконання плану та ключових показників ролі
• full-time
• тісна взаємодія з CMO, PMM, продуктом, SMM, email, дизайнером, таргетологом і підрядниками

• можливість впливати на якість маркетингового execution у зростаючому освітньому проєкті

   

Про нас

Progress — освітня платформа для лікарів. Ми будуємо системний медичний EdTech-продукт і шукаємо в команду людей, які люблять структуру, сильний execution і маркетинг, що працює як система.

Епіцентр Маркетплейс — це цілий світ онлайн-торгівлі, де тисячі продавців запускають свої бізнеси, а мільйони покупців знаходять усе, що тільки можна уявити.

Кожного дня ми щось масштабуємо, оптимізуємо й вигадуємо нове для мільйонів товарів, сотень тисяч замовлень і тисячі партнерів.

У нас команда, що рухається як стартап, але з ресурсами справжнього гіганта. І у нас не просто “робота”, а місце, де можна впливати на продукт. Ти знаєш, як це буває — коли твої ідеї, чи навіть твої “а що, якщо зробити так…” запускають процес, який потім бачать тисячі продавців по всій країні.

Якщо тебе драйвить технологічний розвиток, автоматизація, системне мислення й можливість бачити результат своїх дій — тобі точно до нас.

Кого шукаємо (і чому саме тебе):

Шукаємо System/Business Analyst, який уміє чути і перекладати “бачення” мовою систем, даних і процесів.

Того, хто ставить правильні запитання, не боїться копати глибше і кайфує, коли з хаосу народжується логіка. А ще не боїться викликів і любить, коли все чітко — дані, процеси, дедлайни.

Будеш спілкуватися з бізнесом, технарями і звітуватимеш власнику продукту, але матимеш високий рівень автономії.

Що доведеться (і захочеться) робити

збирати, аналізувати й структурувати вимоги по фічах і проєктах;

формувати AS IS / TO BE, PRD, use cases, acceptance criteria, user stories, API специфікації;

узгоджувати формати REST API, webhook-ів, payload-ів, черг RabbitMQ та механізмів обробки подій;

допомагати команді розуміти що і навіщо ми робимо (PBR, грумінги, спринт-пленінги);

оптимізувати процеси, щоб усе було швидше, простіше й без “ой, забули це в ТЗ”;

контролювати якість реалізації — від ідеї до продакшну;

іноді перекладати бізнес на мову девелоперів і навпаки 😄

Що треба знати, щоб не розгубитися

маєш досвід у бізнес- або системній аналітиці від 3 років;

знаєш, як виглядає ідеальне ТЗ по IIBA  (і як зробити, щоб його всі прочитали);

Jira / Confluence / Figma / SQL — твої інструменти;

знаєш, як сформувати PRD, BRD чи SRS;

розумієш різницю між PUT і GET, користуєшся Swagger чи Postman;

тебе не лякає опис інтеграцій — зовнішні/внутрішні (API, CRM, 1с, аналітика, push-сервіси):

можеш описати подію в json для RabbitMQ (буде перевага) ;

живеш за принципами SDLC і мислиш за agile-ритмом.

Ця роль — не твоє, якщо:

очікуєш від керівника чітких і простих тасочок «зверху»

хочеш, щоб тобі продиктували, що саме має бути в задачі

не любиш швидкого темпу роботи

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку  24 дні календарні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Мета посади:
Забезпечення надійної та ефективної роботи розподіленої системи резервного копіювання корпоративної інфраструктури на базі FreeBSD, ZFS та систем резервного копіювання корпоративного рівня.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток розподіленої системи резервного копіювання (декілька майданчиків, сотні або тисячі вузлів).
• Адміністрування серверів FreeBSD, Linux і Windows, які використовуються у системах резервного копіювання.
• Керування сховищами даних на базі ZFS (створення пулів, снапшотів, реплікація, оптимізація).
• Налаштування та супровід інфраструктури резервного копіювання (завдання, репозиторії, політики зберігання, шифрування, дедуплікація).
• Розробка та підтримка скриптів автоматизації та системних утиліт (на Python, Bash, PowerShell, Go чи іншій мові високого рівня).
• Моніторинг стану систем резервного копіювання, впровадження сповіщень і звітності (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
• Контроль успішності копіювання, аналіз логів, усунення збоїв.
• Проведення циклу тестування відновлення даних відповідно до політик компанії.
• Планування та оптимізація використання сховищ, пропускної здатності й розкладу задач.
• Документування процесів і створення внутрішніх регламентів резервного копіювання.
• Участь в аудитах та перевірках відповідності SLA і вимогам безпеки.

Вимоги:

• Досвід адміністрування систем резервного копіювання у середовищах із великою кількістю віртуальних машин.
• Впевнені знання FreeBSD/Linux, систем зберігання на ZFS.
• Навички програмування або скриптингу (Python, Bash, PowerShell, Go, Perl тощо).
• Розуміння принципів інкрементальних/диференційних копій, реплікації, offsite backup, retention policies.
• Знання мережевих протоколів (NFS, SMB, iSCSI, SSH, rsync) і досвід роботи з SAN/NAS.
• Досвід тестування та відновлення резервних копій (процедури DR).
• Розуміння основ віртуалізації (VMware, Hyper-V) і її інтеграції з системами копіювання.
• Буде перевагою:
  • досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Prometheus);
  • знання принципів Immutable Backup / Object Storage (S3);
  • досвід контейнеризації (Docker, Podman).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність і дисципліна у роботі з критичними даними.
• Аналітичне мислення та самостійність.
• Ініціативність у покращенні процесів і підвищенні надійності систем.

Умови:

• Робота з масштабною розподіленою інфраструктурою.
• Можливість професійного розвитку та сертифікації (Backup Admin, FreeBSD, ZFS Expert).
• Конкурентна оплата праці, гнучкий графік.
• Участь у стратегічних проєктах із підвищення відмовостійкості та безпеки даних.

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

Ми шукаємо проактивну та бізнес-орієнтовану людину, яка допоможе компанії рости через recruitment, client communication, staffing sales та operational coordination.

Це hybrid-роль на стику:

• business development
• recruitment
• account coordination
• operations
•  

Ми шукаємо не «класичного HR» і не «assistant», а людину, яка стане ключовою частиною growth та operations у невеликій, динамічній IT outsourcing / outstaffing компанії.

Основна місія ролі

Help grow the company through recruitment, client communication, staffing coordination, and operational support.

Ти будеш допомагати матчити правильних спеціалістів з правильними клієнтами та знаходити нові можливості для співпраці.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• комунікабельна та енергійна
• організована та системна
• має business/commercial mindset
• проактивна та самостійна
• комфортно працює в динамічному середовищі та умовах невизначеності
• бере ownership за результат
• вміє рухати процеси без постійного контролю

Людина, яка може:

• самостійно написати клієнту
• зафоллоуапити кандидата або партнера
• організувати call чи процес
• координувати декілька задач одночасно

• проактивно шукати нові opportunities

   

Основні обов’язки1. Recruitment & Talent Coordination (≈40%)

• пошук та залучення кандидатів
• проведення первинних скринінгів
• координація інтерв’ю та hiring process
• ведення talent pipeline
• підтримка комунікації з кандидатами
• підготовка офферів та координація онбордингу
• підтримка relationships з existing talent pool

2. Business Development & Staffing Sales (≈40%)

• пошук нових клієнтів та staffing opportunities
• outbound-комунікація з потенційними клієнтами та партнерами
• розвиток existing client relationships
• виявлення hiring / staffing потреб клієнтів
• презентація доступних спеціалістів клієнтам
• пошук проєктів для available engineers / specialists
• організація intro / discovery / sales calls
• підтримка lead generation активностей
• follow-up потенційних клієнтів та партнерів
• робота з CRM та sales pipeline
• допомога у формуванні commercial proposals

3. Operations & Founder Support (≈20%)

• координація внутрішніх процесів компанії
• підтримка документообігу та операційних задач
• допомога в організації workflow
• координація між командами
• операційна підтримка фаундера
• підтримка внутрішніх продуктів та сервісів компанії

Що важливо для цієї ролі

• досвід від 3-х років у recruitment, sales, account management або staffing/outstaffing
• strong communication skills
• fluent англійська
• знання інших іноземних мов буде плюсом (особливо німецької)
• вміння організовувати та координувати процеси
• досвід роботи з CRM системами буде плюсом
• досвід в IT outsourcing / outstaffing буде великим плюсом

Ти будеш працювати напряму з фаундером компанії та станеш ключовим операційним партнером у щоденних бізнес-процесах.

Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на розвиток компанії, а не просто «виконувати задачі».

Ми пропонуємо

• роботу з міжнародними клієнтами та IT-проєктами
• remote / flexible формат роботи
• професійний ріст разом з компанією
• реальний вплив на процеси та розвиток бізнесу
• динамічне середовище без зайвої бюрократії
• відкриту комунікацію та швидкі рішення

Формат мотивації

Base salary + performance bonuses

Привіт! 
Я Макс, засновник EdTech-компаній з 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.

Останні роки я сфокусований на B2C mobile apps для міжнародних ринків. Один із наших продуктів уже має 20K+ користувачів та вийшов за 6 міс на рівень $100K+ monthly revenue, де ключовим каналом росту зараз є paid acquisition.

Зараз ми хочемо підсилити органічний ріст і системно масштабувати ASO на iOS та Android для mixed markets, з фокусом на U.S. та англомовні гео. Тому шукаємо Senior ASO Specialist, який має досвід роботи з сильними iOS/Android-продуктами та може допомогти побудувати ASO як окремий growth channel.

Про роль

Формат: Part-Time / Project-based / Advisory
Платформи: iOS / Android
Ринки: U.S. + mixed international markets
Ніші: Education / Health & Fitness / Parenting

Що ти робитимеш

ASO strategy & growth roadmap

• Сформувати ASO-стратегію для iOS та Android
• Визначити ключові growth opportunities: keywords, metadata, screenshots, ratings/reviews, локалізації
• Побудувати систему ASO-трекінгу з чіткими метриками, KPI та регулярними growth cycles
• Допомогти перетворити ASO з “додаткового каналу” на стабільне джерело органічного росту
   

Store listing optimization

• Оптимізувати Title, Subtitle, Keyword Field для iOS та відповідні metadata-елементи для Android
• Писати сильні короткі та довгі описи: SEO-оптимізовані, user-focused, з чітким positioning та CTA
• Рекомендувати messaging, структуру скріншотів і варіанти для A/B-тестів
• Працювати з локалізаціями для масштабування в різних ринках

ASO research & analysis

• Проводити keyword research: short-tail, long-tail, competitor keywords, intent-based clusters
• Аналізувати конкурентів: keywords, visuals, positioning, reviews, category strategy
• Оцінювати потенціал трафіку та ключові метрики: volume, difficulty, ranking potential, CTR, CVR, install rate
• Формувати практичні рекомендації з прогнозом впливу на ріст

Кого ми шукаємо

• Практичний досвід ASO для iOS / Android apps на U.S. або international markets
• Досвід роботи з продуктами, які вже мають traction, revenue та paid acquisition
• Глибоке знання ASO tools: AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогів
• Сильне аналітичне мислення та вміння обґрунтовувати рішення цифрами
•  AI-powered ASO skills: автоматизація keyword research, аналіз конкурентів і reviews, генерація metadata, screenshot hooks та локалізаційних варіантів.

• Бонус: розуміння ASA, early growth marketing, paid UA та mobile funnels

   

Що з нашого боку

• Гнучкий part-time / Project-based формат — можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
• Оплата за результат + бонусна система: якщо твої дії дають помітний growth impact, ми готові щедро ділитися upside
• Продукт уже має traction: 10K+ users, $100K+ monthly revenue, paid acquisition already works
• Можливість долучитися до масштабування з десятків тисяч до значно більшого рівня revenue
• Сильний кейс у портфоліо: участь у побудові ASO-функції для продукту, який уже росте
• Перспектива вирости в Growth Manager роль з equity-option
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш - важливо, який результат даєш
• Пряма робота з фаундером: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
• Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Привіт!

Ми шукаємо Product Manager, який(а) візьме на себе повну відповідальність за продуктову функцію: від структурування бачення до запуску на ринок. Ти станеш ключовою людиною, яка об’єднає бізнес, технології та користувацькі потреби в єдиний продукт.

У цій ролі ти тісно працюватимеш із СЕО та командою, але саме ти будеш драйвити розвиток продукту, приймати рішення та будувати процеси. Це можливість створити продукт з нуля (0→1) і суттєво вплинути на його успіх.

Що ви будете робити:

• Структуруєш бачення продукту та трансформуєш його у чітку продуктову стратегію
• Валідуватимеш ідеї, гіпотези та use cases разом із ринком і користувачами
• Формуватимеш roadmap і пріоритезацію з урахуванням бізнес-цілей
• Перетворюватимеш бізнес-потреби у зрозумілі вимоги для команди розробки
• Побудуєш процеси product discovery та delivery
• Працюватимеш напряму з командами маркетингу, розробки та security інженерів.
• Відповідатимеш за запуск продукту (go-to-market) разом із командою

Окремий фокус ролі:

• Визначення ключових продуктових метрик (North Star, activation, retention, conversion тощо)
• Побудова системи вимірювання ефективності продукту
• Аналіз поведінки користувачів та пошук точок росту
• Прийняття рішень на основі даних (data-driven підхід)
• Формування та перевірка гіпотез через A/B тести та експерименти

Що ми очікуємо:

• Має 3-5+ роки досвіду на позиції Product Manager (бажано у B2B та/або SaaS)
• Досвід запуску продукту або фіч ’з нуля’ (0→1 або early-stage)
• Досвід роботи з продуктовими метриками та аналітикою
• Вміння працювати з невизначеністю та брати відповідальність за рішення
• Сильні навички discovery: інтерв’ю, валідація гіпотез, аналіз ринку
• Розуміння, як перетворити ідею у працюючий продукт
• Проактивність: ти не чекаєш задач — ти їх формуєш

Буде великим плюсом:

• Досвід у кібербезпеці та/або B2B SaaS
• Досвід роботи в сервісній компанії
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel, GA, BI тощо)

Для нас важливо, щоб ти мав/-ла:

• Здатність не чекати на завдання, а самостійно знаходити можливості для покращення, діяти на випередження, беручи ініціативу у свої руки.
• Усвідомлення особистого внеску в загальний результат, надійність у виконанні зобов’язань перед командою та замовниками.
• Вміння будувати довірливі та ефективні робочі стосунки, готовність ділитися знаннями та спільно досягати цілей.
• Бажання глибоко розуміти потреби клієнта, щоб пропонувати рішення, які приносять реальну цінність для його бізнесу.
• Прагнення бути найкращим у своїй справі, що підкріплюється постійним поглибленням та розширенням експертизи, застосуванням інновацій.
• Гнучкість у підходах, здатність швидко реагувати на зміни та ефективно працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення в офісі. Ти можеш не турбуватися про рутину: тут на тебе чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Гнучкий графік роботи.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку та програмне забезпечення.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
• Безплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, боксу, стретчингу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Приєднуйся до нашої команди!

Ми шукаємо Senior Golang Developer для роботи над власним продуктом. Формат — повна зайнятість, віддалена робота.

Про проєкт

Ви будете працювати над розвитком власного продукту: брати участь у проєктуванні архітектури, розробці нових функцій, оптимізації наявних рішень та покращенні якості серверної частини продукту.
 

Чим потрібно буде займатися

• Розробляти і підтримувати серверну частину продукту на Golang.
• Брати участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень.
• Працювати з базами даних, зовнішніми API та внутрішніми сервісами.
• Оптимізувати продуктивність і надійність системи.
• Брати участь в обговоренні продуктових задач разом із командою.
• Проводити код-рев’ю та допомагати покращувати якість розробки.

Що ми очікуємо

• Комерційний досвід розробки від 2 років.
• Впевнене знання Golang.
• Досвід розробки серверних застосунків та API.
• Розуміння принципів роботи з базами даних.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння принципів чистого коду, тестування та підтримки коду.
• Вміння самостійно розбиратися в задачах і пропонувати рішення.
• Готовність працювати в продуктовій команді та брати відповідальність за результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Досвід роботи з Docker / Kubernetes.
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis, Kafka або схожими технологіями.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Розуміння CI/CD-процесів.

Умови

• Робота над власним продуктом, не аутсорс.
• Повна зайнятість.
• Віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Оформлення через ФОП або B2B-контракт.
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.
• Команда без зайвої бюрократії, з фокусом на результат.

Формат співпраці

• Зайнятість: повна.
• Формат: віддалено.
• Контракт: ФОП або B2B.
• Графік: гнучкий.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;

• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо YouTube Growth Manager, який допоможе нам розвивати RiseGuide на глобальних ринках 🔍

Твої майбутні виклики:

1. Розробка та запуск YouTube каналу, як стратегічного медіа-активу бренду:
— Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
— Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
— Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат.

2. Експансія бренду через зірок та експертів:
— Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту;
— Промоушн курсів із зірками, що підписані на платформу, перетворюючи наші соцмережі на потужний медіа ассет;
— Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.

3. Овнершип та розбудова Social Media команди:
— Найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
— Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.


Для цього знадобляться такі навички та досвід:

— Успішний досвід побудови та масштабування SMM зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля;
— Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook),
— Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи;
— Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності;
— Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було;
— Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники;
— Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

Ми шукаємо людину, яка:

— Володіє англійською на рівні Advanced та вміє писати нативні, «живі» тексти, що захоплюють увагу аудиторії;
— Має досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK);
— Поєднує в собі творчий азарт із любов’ю до цифр, структури та системності;
— Не чекає на тренди, а сама створює їх, постійно шукаючи нові точки росту для бренду;
— Прагне бачити реальний вплив свого контенту на кількість користувачів та успіх продукту на глобальному ринку.