Business Development and Talent Manager (IT Outsourcing / Outstaffing)

Ми шукаємо проактивну та бізнес-орієнтовану людину, яка допоможе компанії рости через recruitment, client communication, staffing sales та operational coordination.

Це hybrid-роль на стику:

• business development
• recruitment
• account coordination
• operations
•  

Ми шукаємо не «класичного HR» і не «assistant», а людину, яка стане ключовою частиною growth та operations у невеликій, динамічній IT outsourcing / outstaffing компанії.

Основна місія ролі

Help grow the company through recruitment, client communication, staffing coordination, and operational support.

Ти будеш допомагати матчити правильних спеціалістів з правильними клієнтами та знаходити нові можливості для співпраці.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• комунікабельна та енергійна
• організована та системна
• має business/commercial mindset
• проактивна та самостійна
• комфортно працює в динамічному середовищі та умовах невизначеності
• бере ownership за результат
• вміє рухати процеси без постійного контролю

Людина, яка може:

• самостійно написати клієнту
• зафоллоуапити кандидата або партнера
• організувати call чи процес
• координувати декілька задач одночасно

• проактивно шукати нові opportunities

   

Основні обов’язки1. Recruitment & Talent Coordination (≈40%)

• пошук та залучення кандидатів
• проведення первинних скринінгів
• координація інтерв’ю та hiring process
• ведення talent pipeline
• підтримка комунікації з кандидатами
• підготовка офферів та координація онбордингу
• підтримка relationships з existing talent pool

2. Business Development & Staffing Sales (≈40%)

• пошук нових клієнтів та staffing opportunities
• outbound-комунікація з потенційними клієнтами та партнерами
• розвиток existing client relationships
• виявлення hiring / staffing потреб клієнтів
• презентація доступних спеціалістів клієнтам
• пошук проєктів для available engineers / specialists
• організація intro / discovery / sales calls
• підтримка lead generation активностей
• follow-up потенційних клієнтів та партнерів
• робота з CRM та sales pipeline
• допомога у формуванні commercial proposals

3. Operations & Founder Support (≈20%)

• координація внутрішніх процесів компанії
• підтримка документообігу та операційних задач
• допомога в організації workflow
• координація між командами
• операційна підтримка фаундера
• підтримка внутрішніх продуктів та сервісів компанії

Що важливо для цієї ролі

• досвід від 3-х років у recruitment, sales, account management або staffing/outstaffing
• strong communication skills
• fluent англійська
• знання інших іноземних мов буде плюсом (особливо німецької)
• вміння організовувати та координувати процеси
• досвід роботи з CRM системами буде плюсом
• досвід в IT outsourcing / outstaffing буде великим плюсом

Ти будеш працювати напряму з фаундером компанії та станеш ключовим операційним партнером у щоденних бізнес-процесах.

Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на розвиток компанії, а не просто «виконувати задачі».

Ми пропонуємо

• роботу з міжнародними клієнтами та IT-проєктами
• remote / flexible формат роботи
• професійний ріст разом з компанією
• реальний вплив на процеси та розвиток бізнесу
• динамічне середовище без зайвої бюрократії
• відкриту комунікацію та швидкі рішення

Формат мотивації

Base salary + performance bonuses