Jobs

Ми - сучасна  fintech-компанія, яка динамічно розвивається та масштабується.

Наш продукт - платіжна система для ринку Індії.

У зв’язку з ростом шукаємо в команду досвідченого аналітика з досвідом роботи у фінтеху, який вміє будувати дашборди, працювати з SQL та візуалізувати дані для прийняття рішень.

Ціль ролі: Побудова масштабованої екосистеми аналітики, автоматизувати моніторинг операційних та фінансових KPI у реальному часі та забезпечити 100% точність розрахунків для підтримки стратегічних рішень компанії.

🎁 Ми пропонуємо:

🔸 Участь у реальних, складних та цікавих проєктах

🔸 Свободу для ініціативи та вплив на продукт

🔸 Дружню команду 🤗 й прозорі процеси

🔸 Графік: 10:00–19:00 (але ми цінуємо гнучкість 🧘)

🔸 Віддалений формат роботи 🌐

💼 Наш ідеальний кандидат:

🔹 Advanced SQL: глибоке знання діалектів (PostgreSQL/BigQuery/MySQL). Оптимізація запитів для обробки мільйонів рядків. Вміння писати чистий код, який легко підтримувати.

🔹 Досвід у BI-інструментах: PowerBI (DAX), Looker (LookML).

🔹 Навички аналізу даних у фінтеху/PSP/банкінгу.

🔹 Уважність, структурне мислення, самостійність.

🛠 Основні завдання:

🔹End-to-End BI Development: Розробка архітектури звітів від підготовки SQL-view до фінальної візуалізації BI-дашбордів та звітів (Power BI /  Looker).

🔹Автоматизація метрик динаміки: Створення універсальних моделей для аналізу трендів, порівняння періодів (PoP, WoW, MoM) та розрахунку складних коефіцієнтів ефективності.

🔹Data Modeling & ETL Support: Участь у проектуванні структури таблиць для аналітики, постановка ТЗ дата-інженерам на підготовку необхідних вітрин даних.

🔹Налаштування алертів та моніторингу KPI.

🔹Ad-hoc аналітика: Швидка перевірка гіпотез та підготовка глибоких звітів за запитом бізнесу на основі сирих даних.

📩 Якщо ти хочеш працювати в продуктовій команді, де важливі ефективність, довіра та якісний результат — будемо раді твоєму відгуку!

Шукаємо Старшого радника з безпеки, який допоможе клієнтам зміцнити операційну, кадрову та організаційну безпеку.

Ваш фокус - не кіберзахист, а управлінські, людські та процедурні ризики.

Якщо вам цікаво виявляти слабкі місця, будувати зрозумілі SOPs та протоколи “для людей”, -  це саме та роль.

Responsibilities:

• Проведення аудитів безпеки (FLSM) - аналіз процесів, персоналу та внутрішніх ризиків.
• Розробка SOPs (Standard Operating Procedures) та протоколів дій під час криз.
• Консультування менеджменту щодо ризиків рейдерства, лояльності та управління персоналом.
• Підготовка внутрішніх документів у простій та зрозумілій формі.
• Скринінг персоналу - базова оцінка ризиків і лояльності.

Requirements:

• 3+ роки досвіду у сфері GRC, корпоративної або операційної безпеки, внутрішнього аудиту.
• Вища освіта (бажано у сфері безпеки, управління ризиками, права або кібербезпеки).
• Досвід проведення аудитів, створення SOPs або політик безпеки.
• Глибоке розуміння українського бізнес-середовища (рейдерство, комплаєнс, тиск).
• Українська — вільно, English — Upper-Intermediate+.

 Soft Skills

• Високий EQ, дипломатичність, емпатія.
• Аналітичність і системне мислення.
• Здатність пояснювати складні речі просто.
• Тактовність у роботі з делікатними темами.

Optional Certifications:

CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Implementer, CRISC.

Conditions:

• Повна зайнятість, стабільна співпраця.
• Можливість бронювання.
• Робота з професійною командою у сфері безпеки та консалтингу.

Вакансія: Бізнес / Системний аналітик WMS

Загальна інформація

Посада: Бізнес / Системний аналітик WMS
Підрозділ: ІТ (логістика / складські системи)
Формат роботи: (офіс / гібрид / віддалено)
Локація: (вказати)

Основна мета ролі

Забезпечення розвитку та підтримки WMS-системи, аналіз і формалізація бізнес-вимог, оптимізація складських процесів та інтеграція з ERP, TMS, WCS.

Основні обов’язки

Бізнес-аналіз: збір вимог, опис процесів складу.
Системний аналіз: формалізація вимог, Use Case.
Інтеграції: опис обмінів, JSON/XML.
Робота з даними: SQL, аналіз інцидентів.
Документація: BRD, BPMN.
Команда: Jira, комунікація.

Обов’язкові вимоги

2+ роки досвіду.
Знання складських процесів.
SQL (JOIN, GROUP BY).
Розуміння REST, JSON/XML.
Jira, Confluence.

Буде перевагою

WMS (QGUAR, SAP EWM).
PL/SQL.
RabbitMQ/Kafka.
Go-live досвід.

Ми пропонуємо

Стабільний проєкт.
Вплив на процеси.
Конкурентна зарплата.

Етапи відбору

HR → Технічне → (тестове) → Фінал

Що для нас важливо

Робота з даними.
End-to-end мислення.
Самостійність.

Що не підійде

Без SQL.
Без досвіду складу.
Тільки документація без практики.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Попередній досвід роботи з підбору персоналу в банківській сфері або рітейлі буде плюсом.
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, але буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в команді клієнта відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

😎 Досвід роботи в масштабному рітейлі(саме динамічний етап зростання) або EdTech обов'язковий

REVOLUTION шукає ключових людей у команду
Ми не просто ростемо — ми будуємо системний бізнес у сфері нерухомості та збираємо команду, яка впливає на результат, а не просто виконує задачі.
Ми шукаємо абмасадора талантів, який буде не «закривати вакансії», а будувати сильний найм як бізнес-функцію.

✔️ Твоя зона впливу:
— повний цикл рекрутингу (від брифу до оферу)
— побудова pipeline кандидатів
— headhunting складних ролей
— глибоко робота з LinkedIn, Telegram та альтернативними каналами

✔️ З якими ролями працюємо:
Marketing (middle+/senior)
Product / IT / Client service
операційні ролі (адмін, офіси)
Sales (ріелтори)

✔️ Очікування від кандидата
2−3+ роки у рекрутингу
сильний sourcing (LinkedIn, Boolean, outreach)
досвід закриття middle+/senior ролей
здатність «продавати» вакансії кандидатам
швидкість, структурність і орієнтація на результат

✔️ Що для нас важливо
відповідальність за результат
здоровий перфекціонізм у якості кандидатів
мислення через бізнес, а не тільки «закриття»
азарт до роботи та внутрішня залученість
позитивна та зріла комунікація (дуже важлива)
відсутність емоційного оцінювання

✔️ Формат та умови роботи
Ставка + бонуси(% за офер та KPI)
Гібридний формат
Сучасний open-space в центрі Києва

Чому тобі буде у нас добрееее 😎 :
Довіра до бренду
Навчання і розвиток — ми інвестуємо в ріст людей
Відкрита комунікація з керівництвом — прямий доступ до керівників. Ідеї не губляться!
Команда, яка підсилює — у нас не контролюють заради контролю
Швидкість і відсутність бюрократії
Ми у фазі росту — тут можна створювати системи, а не працювати в обмеженнях
Ми збираємо команду не «на кількість», а команду результату і масштабу

Ми шукаємо сильного Head of Retention для iGaming startup-проєкту. Потрібна людина, яка зможе побудувати retention-напрямок, впливати на LTV та утримання користувачів, а також масштабувати процеси разом із ростом продукту.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та player behavior
• Досвід роботи з утриманням, реактивацією та збільшенням LTV
• Вміння працювати у швидкозростаючому стартапі та самостійно драйвити напрямок
• Англійська — від B1

Основні задачі:
• Розвиток та масштабування retention-стратегії
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту
• Робота із сегментацією, бонусною системою, CRM-кампаніями та реактивацією користувачів
• Оптимізація ключових retention-метрик
• Тісна взаємодія з CRM, Product та Marketing teams
• Побудова процесів та подальший розвиток retention-функції всередині компанії

Ми пропонуємо:
• Salary: 3000–5000 USDT fix (готові обговорювати вище для сильних кандидатів)
• Гнучкий графік роботи: 10:00–18:00 за Кіпром
• Формат роботи: remote / office / hybrid
• Можливість впливати на продукт та будувати напрямок майже з нуля
• Професійний та кар’єрний ріст разом із розвитком стартапу
• У перспективі — розширення comp & benefits пакета

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє CV та Telegram для зв’язку  будемо раді поспілкуватися!

Business Analyst

Product-minded · Discovery-first · GovTech / Enterprise
 

Про нас і роль

Ми розробляємо програмне забезпечення, яке змінює те, як держава і бізнес взаємодіють з людьми. За нашими плечима — національні ІТ-проєкти, які вже працюють на рівні країни.

Зараз шукаємо Business Analyst, який хоче не просто описувати вимоги — а впливати на те, як виглядають державні та enterprise-системи в Україні.

Це роль на стику консалтингу, продукту і delivery. Ти будеш формувати концепцію систем з нуля, впливати на ключові архітектурні та продуктові рішення — і бачити результат своєї роботи у продуктах, що будують інфраструктуру, від якої залежить якість життя людей в Україні.

Що важливо розуміти 

Це не типовий BA у продуктовій компанії з одним замовником і зрозумілим беклогом.

Ти працюватимеш у середовищі, де стейкхолдери — це одночасно держава, донори і бізнес, кожен зі своїми пріоритетами і мовою. Де проєкт стартує без чітких вимог, і твоя задача — зробити з туманного запиту щось, з чим можна працювати. Де рішення треба приймати без повної інформації — і це не виняток, а щоденна реальність.

Ти матимеш справу з великими enterprise і GovTech-системами, де ціна помилки висока. Але й масштаб впливу — відповідний: продукти, які ти допомагаєш будувати, працюють на рівні країни.

Якщо тебе драйвить складність, а не лякає — ця роль для тебе.

Твої задачі

• Вести кілька проєктів паралельно — швидко перемикатись між контекстами і не губити деталі
• Бути містком між тим, що сказав клієнт, і тим, що команда реально будує — щоб ці дві речі збігались
• Розбирати розмиті ідеї в чіткі вимоги, які розробники можуть брати в роботу без зайвих уточнень
• Помічати протиріччя і прогалини в задачах раніше, ніж їх помітить команда на середині спринту

• Тримати команду в курсі змін від клієнта — і навпаки, доносити технічні обмеження зрозумілою мовою

   

Що ти маєш вміти

• Провести discovery-сесію з нуля — без готового ТЗ
• Відрізнити business problem від feature request і відкрито сказати про це клієнту
• Сформулювати, які метрики доведуть, що продукт вирішив задачу
• Читати технічну документацію без паніки і швидко входити в новий домен — не щоб стати експертом, а щоб задавати правильні питання
• Швидко занурюватись у новий домен — за кілька тижнів розуміти контекст клієнта достатньо, щоб ставити питання, які він сам собі ще не ставив

Буде плюсом: досвід в агентстві, консалтингу або продукті з коротким циклом від ідеї до релізу.

Must have

• 3+ роки досвіду в бізнес-аналізі
• Розуміння SDLC, досвід роботи з командами розробки
• User stories, acceptance criteria, functional/non-functional requirements — без нагадувань
• Системне мислення і комфорт з невизначеністю на старті проєкту
• Сильна комунікація: вмієш керувати очікуваннями і говорити незручне вчасно

• Базове розуміння архітектури — API, мікросервіси, БД

   

Nice to have

• Досвід у B2G / GovTech / великих enterprise-системах
• Моделювання процесів: BPMN, UML
• Робота з Jira / Figma
• Розуміння UX/UI-принципів

• Досвід презентацій або менторингу в команді

   

Як проходить процес найму

1. Знайомство з рекрутером — 30 хв, без стресу
2. Спільна робота над реальною задачею з CEO та Head of Delivery — 1,5 год + підготовка з твого боку
3. Job Offer

Head of Retention (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого Head of Retention, який очолить напрям утримання та реактивації користувачів у iGaming startup-проєкті.

Ця роль передбачає стратегічне управління retention-напрямом, побудову ефективних lifecycle-механік та безпосередній вплив на ключові бізнес-метрики, зокрема LTV, Retention Rate та рівень реактивації гравців.

Основні обов’язки:

Розробка та реалізація retention-стратегії для продукту.

Аналіз поведінки гравців та визначення точок зростання.

Управління сегментацією користувачів, бонусною системою та CRM-кампаніями.

Побудова та оптимізація механік утримання, реактивації та підвищення LTV.

Моніторинг і покращення ключових retention-метрик.

Тісна співпраця з командами CRM, Product та Marketing.

Побудова внутрішніх процесів і подальше масштабування retention-функції.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи в iGaming.

Глибоке розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та поведінки гравців.

Практичний досвід роботи з утриманням, реактивацією та збільшенням LTV.

Вміння самостійно формувати та розвивати напрям у швидкозростаючому середовищі.

Рівень англійської мови — від Intermediate (B1) і вище.

Високий рівень аналітичного мислення та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Гнучкий графік роботи 

Формат співпраці: remote / office / hybrid.

Можливість побудувати retention-напрям практично з нуля та безпосередньо впливати на розвиток продукту.

Роботу в амбітному startup-проєкті з високим потенціалом масштабування.

Професійний та кар’єрний розвиток разом із зростанням компанії.

Перспективу розширення компенсаційного та benefits-пакета.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Software Engineer (Computer Vision), який долучиться до команди фахівців з розробки сучасних defense tech систем.

Вимоги: 

• Досвід розробки у сфері Computer Vision від 3 років
• Досвід програмування на Python та C/C++
• Практичний досвід роботи з OpenCV і GStreamer
• Розуміння лінійної алгебри та алгоритмів обробки сигналів/зображень
• Досвід роботи з GPU (CUDA) буде перевагою

Обов’язки:

• Розробка та підтримка інфраструктурних компонентів для систем Computer Vision
• Інтеграція та оптимізація алгоритмів обробки зображень і відео
• Побудова та підтримка відеопайплайнів на GStreamer
• Оптимізація продуктивності (CPU/GPU) для роботи в реальному часі
• Налагодження, тестування та аналіз якості роботи алгоритмів
• Взаємодія з командою для інтеграції CV-рішень у загальну систему

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та офіційне працевлаштування
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег)
• Робочі дні ПН-СБ
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав'ярні
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом
• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Senior DevOps в наш IT департамент.

Вимоги по DevOps:

• досвід роботи DevOps engineer / SRE / Infrastructure engineer від 3-х років;
• досвід адміністрування Linux серверів (Ubuntu / Debian / AlmaLinux / CentOS);
• Hetzner dedicated servers;
• CloudFlare (DNS, CDN, WAF, Tunnel, Zero Trust, Load Balancing);
• досвід побудови CI/CD процесів;
• TeamCity / Jenkins;
• Terraform / Ansible;
• Kubernetes, Docker;
• досвід роботи з DBMS (MySQL / Percona Server) - конфігурування, оптимізація, реплікація, кластеризація, backup / restore;
• досвід роботи з Redis
• розуміння мережевих технологій (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS, VPN, NAT, Load Balancing);
• Nginx / HAProxy / Traefik;
• Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, ELK / OpenSearch;
• логування, моніторинг, алертинг, побудова observability процесів;
• досвід роботи з highload проектами;
• розуміння принципів безпеки інфраструктури (IAM, firewall, secrets management, least privilege access);
• досвід автоматизації рутинних процесів через Bash / Python / Go буде плюсом;
• досвід performance tuning серверів, мережі, баз даних;
   

Буде плюсом:

• досвід побудови та розгортання серверної інфраструктури «з нуля»;
• досвід роботи з LXD, LXC;
• досвід роботи з bare metal highload інфраструктурою;
• досвід побудови disaster recovery сценаріїв;
• досвід роботи з OpenTelemetry / Jaeger / distributed tracing;
• досвід міграції між cloud та dedicated інфраструктурою;
• досвід anti-DDoS захисту та CDN оптимізації.
• досвід роботи з системами черг
   

Ваші задачі:

• підтримка стабільної роботи production інфраструктури 24/7;
• масштабування інфраструктури під ріст навантаження;
• покращення механізмів реплікації баз даних;
• забезпечення відмовостійкості та високої доступності інфраструктури;
• підтримка процесу розробки, тестування та інтеграції;
• побудова та підтримка CI/CD pipeline;
• автоматизація процесів розгортання та адміністрування;
• моніторинг, логування, алертинг та реагування на інциденти;
• оптимізація продуктивності серверів, сервісів та баз даних;
• контроль резервного копіювання та відновлення даних;
• забезпечення безпеки інфраструктури та контроль доступів;
• оптимізація витрат на інфраструктуру;
• взаємодія з командами розробки щодо архітектурних та інфраструктурних рішень;
• документування інфраструктури, процесів та стандартів;
• участь у плануванні технічного розвитку компанії.

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• Своєчасна зп;
• 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Провідний український виробник акумуляторних збірок, які застосовуються у БПЛА, роботизованих системах, засобах радіоелектронної боротьби, приладах зв’язку.

Основні завдання:

• Проектування механічних вузлів і систем у CAD (SolidWorks)
• Розробка кінематичних схем (ланки, шарніри, редуктори, передачі)
• Аналіз руху, діапазонів, обмежень та колізій механізмів
• Розрахунок навантажень, моментів, передатних чисел, люфтів
• Оптимізація конструкцій під масу, жорсткість, вартість і виробництво
• Підготовка КД: креслення, специфікації, BOM
• Взаємодія з електронікою та софтом (мотори, редуктори, енкодери)
• Підтримка прототипування (3D-друк, CNC, збірка, тестування)

Вимоги до кандидата:

• Вища технічна освіта (механічна інженерія, машинобудування, мехатроніка, робототехніка, прикладна механіка), рівня бакалавр або магістр
• Ґрунтовні знання з дисциплін (теорія механізмів і машин, кінематика та динаміка, опір матеріалів, деталі машин, інженерна графіка, CAD)
• Допускається незакінчена вища технічна освіта за наявності сильного практичного портфоліо
• Англійська мова (бажано)

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Формат роботи: офіс (Київ)
• Тип зайнятості: повна, графік роботи: 5/2
• Бронювання: передбачене
• Відрядження за необхідності
• Відпустка: 24 календарні дні відповідно до КЗпП України
• Соціальний пакет: згідно з чинним законодавством України
• Кар’єрний та професійний розвиток
• Рівень оплати — конкурентний, залежить від досвіду кандидата

Шукаємо інженера, який має практичний досвід розробки та трасування друкованих плат під високочастотні сигнали (до 8 ГГц), добре орієнтується в RF-компонентах і (опційно) вміє проєктувати антени.

Обов’язки:
 

• Розробка схемотехніки та трасування високочастотних PCB у діапазоні 0–8 ГГц
• Проєктування та оптимізація RF-трактів, мікросмужкових і коаксіальних ліній передачі
• Розрахунок та узгодження імпедансів (50/75 Ом), каскадів підсилення та високочастотних вузлів
• Моделювання та оптимізація RF-фільтрів, антен і ліній передачі
• Проведення SI/PI аналізу, мінімізація паразитних ефектів, крос-толку та EMI
• Підбір RF-компонентів та елементної бази з урахуванням серійного виробництва
• Робота з RF-вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізатор, осцилограф
• Проведення RF-вимірювань та калібрування (SOLT, TRL, VSWR, S-параметри)
• Відлагодження та тестування RF-модулів і прототипів
• Участь у повному циклі розробки продукту: від концепту до готового виробу та документації

• Співпраця з hardware та embedded-командами
   

  Вимоги: 

   

• Практичний досвід розробки RF-систем та високочастотних PCB (0–8 ГГц)
• Глибоке розуміння SI/PI, RF routing, controlled impedance та принципів роботи GHz-сигналів
• Досвід розрахунку каскадів підсилення та узгодження імпедансів у діапазоні 0–6 ГГц
• Впевнене володіння Altium Designer
• Досвід роботи з RF CAD/Simulation tools: ADS, HFSS, CST або аналогами
• Розуміння EMC/EMI, екранування та мінімізації паразитних ефектів
• Практичний досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням
• Теоретичні та практичні знання у сфері бездротових систем та радіомодемів
• Досвід повного циклу hardware-розробки
  
  Бажані навички:
   
• Досвід проєктування антен (patch, dipole, helix, planar array тощо)
• Досвід роботи з SDR-системами
• Досвід програмування FPGA
• Розуміння архітектури та принципів роботи 4G/5G радіомодемів
• Знання LoRa, Wi-Fi, Bluetooth, UWB та інших RF-протоколів
• Навички пайки та роботи з прототипами
  
  
  Умови співпраці:
   
• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня;
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні, а також оплачувані лікарняні відповідно до вимог КЗпП України та чинного законодавства;- Стабільну заробітну плату без затримок, виплату двічі на місяць;
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 09:00 до 18:00 (1 година обідньої перерви);
• Безпечні умови праці, включно з наявністю бомбосховища, а також сучасне та безпечне виробниче середовище, забезпечене необхідними інструментами та засобами для якісної роботи;
• Соціально відповідальну позицію компанії: відкритість до кандидатів з інвалідністю, пріоритет для ветеранів, підтримку фахівців, які долучаються до відновлення та захисту України.

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймасштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Наші завдання - підтримка реформ у сфері охорони здоров’я, розробка нових цифрових сервісів, розвиток та підтримка системи eHealth (технічне адміністрування, оновлення, безперебійна робота центральної бази даних), інтеграція медичних інформаційних систем, захист даних пацієнтів, взаємодія з партнерами - державними установами, ІТ-компаніями, міжнародними донорами та проєктами технічної допомоги.

Ми відкриваємо вакансію “Senior technical writer”  який/яка  стане частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації в України.

ОБОВ’ЯЗКИ У ЦІЙ РОЛІ

• Координація роботи команди: розподіл завдань між технічними письменниками, контроль дедлайнів, наставництво та забезпечення єдиних стандартів якості документації
• Організація процесу приведення існуючої документації до нової структури, виправлення невідповідностей і доповнення відсутніх частин у даних, надання підтримки у створенні платформи для зберігання та збереження документації
• Проведення інтерв'ю з ключовими експертами для завершення створення документації
• Створення документації, що відповідає діючим стандартам і підходить для її цільової аудиторії (розробників, адміністраторів, бізнес-користувачів)
• Збір відгуків про відповідність, аналіз існуючого та потенційного контенту
• Підтримка та вдосконалення архітектури документації

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• Досвід роботи від 3-х років з написання технічної документації з програмного забезпечення
• Досвід створення API документів (OpenAPI) та посібників для розробників
• Досвід роботи з інструментами стека Atlassian (Jira, Confluence) 
• Розуміння вихідного коду програмного забезпечення
• Досвід створення графічних діаграм для описів процесів (BPMN, UML)
• Досвід створення посібників користувача, приміток до релізів, специфікацій програмного забезпечення, інструкцій, поширених запитань
• Англійська на рівні intermediate

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Масштаб та вплив: унікальний досвід створення та підтримки системи електронної медицини, що змінює охорону здоров'я України відповідно до світових стандартів.
• Стабільність: офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України, всі соціальні гарантії.
• Гнучкість: можливість працювати повністю віддалено за зручним графіком 5/2 (Пн-Пт).
• Розвиток: безкоштовні курси англійської мови за рахунок компанії.
• Мотивація: регулярні перегляди заробітної плати відповідно до вашої персональної ефективності та фінансових показників підприємства.