Jobs

Tequila шукає TL для внутрішньої медіабаїнг-команди під власний продукт! (Португалія, Канада, скоро - Латам) 

Ми створили новий продукт у вертикалі Gambling і шукаємо сильного лідера, який візьме на себе керівництво медіабаїнг-командою та допоможе масштабувати наш проєкт. Текіла пропонує унікальні умови для розвитку та досягнення амбіційних цілей.

🔥 Ми шукаємо:

• TL медіабаїнг-команди — лідера, який поведе нашу команду до успіху.
• Готову команду, яку ми фінансуємо і підтримуємо на всіх етапах розвитку.
   

💼 Що ти отримаєш:

• Найкращі умови оплати на ринку.
• Необмежений бюджет, капи та можливість роботи з GEO по всьому світу.
• Повний набір інструментів: акаунти, антидетекти, проксі, трекери, клоаки.
• Доступ до команди дизайнерів, фармерів, верстальників та техпідтримки.
• Можливість тестувати різні джерела трафіку (FB, Google, TikTok, UAC тощо).
• Постійне зростання та підтримку на всіх етапах.
   

🧠 Ми очікуємо:

• Досвід роботи TL медіабаїнг-команди від 1 року.
• 3+ роки в Gambling vertical.
• Сильні кейси у Tier 1 / Tier 2.
• Знання Keitaro та інших релевантних інструментів.
• Актуальний досвід заливу та масштабування.
• Уміння керувати командою та аналізувати трафік.

💥 Ми створюємо новий формат арбітражу. Хочеш бути в епіцентрі змін? Приєднуйся до Tequila!
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку React Native Developer до одного із наших успішних бізнесів.

Шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт і його розвиток. Ваша робота напряму відображатиметься на бізнес-результатах і цінності для користувачів.

Роль: основний розробник мобільних додатків.

Твої майбутні задачі:

• Розробка мобільного застосунку з нуля
• Побудова архітектури внутрішніх бібліотек для виділення загального коду
• Написання юніт та інтеграційних тестів
• Побудова CI пайплайнів для автоматичних релізів.

Що потрібно, щоб приєднатись до нас:

• Від 2 років комерційного досвіду роботи в ролі Frontend Engineer
• Від 1 року комерційного досвіду роботи з React Native
• Сильна база знань по Javascript
• Поглибленні знання Typescript
• Знання клієнт-серверної архітектури та offline-first підходів до розробки.
• Ініціативність та самостійність при виконанні задач

Тобі точно до нас, якщо ти:
— готовий овнерити фічу від її ідеї до доставки функціоналу користувачеві та моніторингу її роботи;
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи та великої кількості експериментів;
— Звик працювати в балансі між технологією, користувачем і бізнесом;
— Приймаєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання та саморозвитку.

Роль:

Створення команди медіабайерів та забезпечення стабільної та ефективної роботи: запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній. Поєднувати роль лідера та «граючого тренера»-  бути прикладом і драйвером результатів.

Ключові завдання:

• Операційне управління командою
  • Постановка щоденних/тижневих задач медіабаєрам.
  • Контроль за виконанням KPI кожного члена команди (ROI, eCPA, CR, обсяг).
  • Проведення регулярних сесій зворотного зв’язку, розбору результатів та оптимізація роботи.
    
     
• Запуск і масштабування кампаній
  • Керування процесом тестування гіпотез, зв’язків та джерел трафіку.
  • Підтримка масштабування успішних кампаній (копіювання, сегментація бюджетів, нові GEO/аудиторії).
  • Оперативна реакція на бани, просадки, технічні збої.
    
     
• Аналітика та оптимізація
  • Регулярний аналіз показників у трекерах та аналітичних системах.
  • Прийняття рішень щодо зупинки, перезапуску, перерозподілу трафіку.
  • Збір інсайтів та проблемних ситуацій для аналізу.
    
     
• Систематизація процесів
  • Ведення бази тестів, робочих зв’язок, підходів.
  • Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів по запуску, роботі з креативами, воронками та аналітикою.
  • Робота з алертами, трекінгом та звітністю.
    
     
• Координація з іншими відділами
  • Брифінг з дизайнерами для створення креативів.
  • Взаємодія з технічним відділом щодо акаунтів, інфраструктури, інструментів.
  • Надання звітів і фідбеку.
    
     

KPI / Метрики ефективності:

• Досягнення командного плану по ROI / прибутку.
• Кількість протестованих зв’язок і % успішних.
• Стабільність запусків і об’ємів закупівлі трафіку.
• Рівень залученості та результативності команди.
• Швидкість реагування на проблеми та зміни в умовах ринку.
  
   

Профіль кандидата:

• 3+ роки досвіду в медіабаїнгу.
• Глибоке розуміння кількох основних джерел трафіку: Facebook Ads, Google Ads, TikTok, UAC, DSP (хоча б одного з них- в ідеалі).
• Досвід роботи з агентськими аккаунтами.
• Робота з бюджетами від $100K/міс.
• Досвід з ГЕО Tier1 / Tier2 / Tier3 / CIS (одне або декілька).
• Сильне розуміння воронок, метрик performance-маркетингу, атрибуції, аналітики.
• Досвід управління командою з 6+ людей.
• Готовність бути hands-on спеціалістом: запускати трафік + розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Медична страховка- піклуємося про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Ми — U1CORE, дизайн-команда, яка створює UI/UX і продуктовий дизайн для стартапів у SaaS, Fintech, Web3, AI.

Нас обирають ті, хто потрапляє в Forbes і ті, хто залучає мільйони інвестицій. І ми хочемо, щоб саме ти допоміг масштабувати це в рази.
 

🎯 Ціль ролі:

Повна відповідальність за залучення, розвиток і закриття клієнтів.
Розробка і реалізація системи продажів, контроль команди та каналів, створення повторюваної воронки:
від першого контакту — до закритого контракту (і повторного!).
 

🧭 Зони відповідальності:
 

1. Комерційна стратегія

• Побудова та реалізація стратегії продажів на 6–12 місяців
• Повна воронка: від Outbound → Call → Угода → Upsale
• Визначення ключових ринків, ICP, оферів та каналів
   

2. Менеджмент каналів продажу

• LinkedIn, Email outreach, Upwork, Clutch, Партнерства
• SEO-трафік, сайт та реферальні джерела
• Оптимізація конверсії, контроль CPL, CAC
   

3. Команда сейлзів та аутрічу

• Встановлення KPI, систем мотивації, бонусів
• Проведення performance-оглядів, скрипти, фідбек
• Постійне оновлення воронки та процесів
   

4. CRM і звітність

• Ведення CRM-систем (Hubspot / Notion / Airtable)
• Sales-дешборд: темпи росту, статуси, revenue pipeline
• Щотижнева аналітика: ліди, угоди, конверсії
   

5. Закриття угод

• Участь у переговорах, складних кейсах, великих угодах
• Впровадження скриптів обробки заперечень
• Формування переможної логіки: кейси, win-rate, аргументи
   

6. Зворотній зв’язок → продукт

• Постійний збір інсайтів від ринку → команда дизайну
• Нові офери, UX-покращення, адаптація сервісів
• Робота з СЕО — разом будуємо продукт, який продає сам
   

📊 Мотивація:

• 1000$ ставка + 2 % від згенерованого прибутку

   

🧰 Інструменти:

• CRM: Hubspot, Airtable, Notion
• Outreach: Instantly, Smartlead, Lemlist
• Платформи: Upwork, Clutch, LinkedIn, Dribbble, Behance
• Аналітика: Google Sheets, Notion
• Завдання: ClickUp, Notion
• Презентації: Loom, Pitch, Google Slides
   

🧠 Кого ми шукаємо:

• 🎯 Стратега, який будує систему та бачить її у цифрах
• 🔥 Менеджера, який веде команду вперед і не боїться цифр
• 🚀 Ініціативного гравця, який вміє з 0 → $100K+/міс.
• 🤝 Людину, яка не просто слідкує за скриптом, а створює його
   

📌 Вимоги:

• 3+ роки у B2B SaaS / Design / Marketing / Dev Sales
• Західний ринок — твоє середовище (англійська Upper+)
• Вміння будувати та менеджити воронку і команду
• Розуміння лідогену, SEO, маркетингу — великий плюс
• Вміння вести переговори, закривати угоди та закохати в продукт
   

Що ще?

• Робота з СЕО: стратегія, прийняття рішень, розвиток бренду
• Старт з уже гарячих лідів, але завдання — система масштабування
• Потужне портфоліо, круті кейси, топові клієнти
• Вся команда працює як одне ціле — результат, якість, гордість
   

Хочеш будувати Sales-систему, яка продає вночі?
 

📩 Надсилай CV/LinkedIn — і поїхали закривати великі чеки разом!

🌍 u1core.com

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Product департаменту шукаємо Middle Product Manager (Sportsbook).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз показників проєкту та пропозиція шляхів їх покращення; 
• робота з аналітичними інструментами Tableau, Google Analytics;
• аналіз активності та поведінки користувачів, виявлення випадків шахрайства;
• формування звітів щодо продукту;
• забезпечення та контроль актуальності контенту в продукті;
• аналіз конкурентів і нових гео;
• участь у підготовці A/B тестів, формування гіпотез, ключових метрик, оцінка результатів;
• створення роадмапу продукту та його дотримання;
• тісна взаємодія зі суміжними відділами (Promo/Retention/PR/Support/Marketing);
• взаємодія та постановка завдань для команд розробки та UI/UX.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з Sportsbook від одного року;
• розуміння продуктових та маркетингових метрик;
• досвід створення роадмапів, стратегій та їх реалізації в продукті;
• досвід роботи з аналітичними інструментами Google Analytics, Tableau та Excel;
• досвід ефективної роботи з кросфункціональними командами;
• відмінні навички комунікації та презентації ідей.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з платформою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми шукаємо досвідченого аналітика мобільних продуктів, який допоможе нашій команді правильно налаштувати та оптимізувати системи аналітики для мобільних додатків.

Основний фокус — Amplitude, Appsfllyer та інші інструменти продуктово-маркетингової аналітики.

Основні обов’язки:

— Налаштування подій (event tracking) у мобільних додатках з нуля.

— Інтеграція та оптимізація систем аналітики (Amplitude, Appsflyer, інші).

— Створення кастомних дашбордів і звітів для продуктової та маркетингової команд.

Регулярний моніторинг ключових метрик (CPI, Retention, LTV, ROAS та інші).

Надання інсайтів та рекомендацій на основі даних.

Вимоги:

— Досвід роботи з Amplitude та Appsflyer (обов’язково, з кейсами налаштування з нуля).

— Практичний досвід у налаштуванні аналітики для мобільних продуктів (B2C додатки — плюс).

— Глибоке розуміння продуктово-маркетингових метрик та воронок.

— Вміння працювати з великими масивами даних, інтеграціями та SDK.

— Англійська — для роботи з дашбордами та документацією (B2+).

Формат роботи:

Погодинна або part-time зайнятість.

Основний фокус зараз — налаштування з нуля, далі — моніторинг та звітність.

Готові обговорювати рейт індивідуально, шукаємо сильного спеціаліста.

Якщо ви маєте підтверджений досвід у налаштуванні аналітики мобільних додатків (Amplitude, Appsflyer) — будемо раді співпраці!

Формат роботи: фултайм (можливе часткове залучення на кожен з проєктів)
Локація: віддалено
Проєкти: мобільний застосунок, платформа для читання книг + клієнт AdvancedHosting

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з email-маркетингу, який зможе комплексно налаштувати автоматизовану комунікацію з користувачами у кількох b2c-продуктах.

Основні задачі:

• Налаштування тригерних email-розсилок на основі поведінки користувачів (реєстрація, активність, покупки, кошики, дати останніх дій тощо)
• Побудова архітектури та автоматизація email-секвенсів
• Прогрів доменів та впровадження best practices email-доставки
• Інтеграція системи email-маркетингу (Klaviyo або інша) з Amplitude — для аналізу ефективності листів не лише за open rate, а й по впливу на бізнес-метрики
• Аналіз результатів розсилок, підготовка звітів, формування та тестування гіпотез для покращення показників

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з тригерними розсилками та автоматизованими воронками
• Розуміння логіки користувацької поведінки та вміння сегментувати аудиторії
• Досвід роботи з Amplitude або подібними аналітичними платформами (великий плюс)
• Навички інтеграції email-сервісів з іншими продуктами (через API або інші інструменти)
• Здатність працювати автономно та ініціювати покращення

Ми пропонуємо:

• Роботу над різними цікавими продуктами, які активно ростуть
• Мінімум бюрократії, максимум довіри та автономії
• Повністю віддалений формат
• Оплату — обговорюється індивідуально, залежно від досвіду

Якщо тебе цікавить робота над реальними продуктами, де твій внесок буде відчутний — напиши нам. Ми відкриті до знайомства та швидкого старту!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Head of Product.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Доведений досвід керівництва в бізнесах, пов’язаних із digital-продуктами від 3 років;
• Успішний досвід масштабування digital-брендів від запуску до високих прибутків;
• Вмієш керувати P&L, бюджетами та фінансовим плануванням;
• Маєш досвід у продакт-менеджменті та розробці стратегій;
• Маєш підприємницьке мислення з пристрастю до інновацій та змін;
• Володієш англійською мовою на рівні B1 і вище. 

Ключові задачі:

• Визначення та реалізація стратегічного роадмепу для запуску та масштабування продукту;
• Найм, менторство та управління командою (product, marketing, content);
• Контроль за розробкою орієнтованою на користувача продукту з акцентом на UX;
• Впровадження підходів, заснованих на даних, для максимізації конверсій, монетизації та утримання лідів. 
• Використання аналітики та інсайтів на основі штучного інтелекту для оптимізації коефіцієнтів конверсії та утримання користувачів;
• Відкриття нового офісу в м.Київ з підтримкою керівництва.

Ми пропонуємо:

• Простір для зростання — реалізуй свої професійні, фінансові та особисті амбіції у середовищі, яке надихає;
• Вплив на майбутнє продукту — твоя думка та рішення напряму формуватимуть стратегію розвитку;
• Лідерство — участь у запуску нового офісу в Києві з можливістю зібрати команду однодумців;
• Стабільна фінансова мотивація — фіксована зарплата у валюті з потенційним переглядом відповідно до досягнень;
• Відпочинок — 18 оплачуваних робочих днів відпустки + вихідні у державні свята;
• Турбота — медичне страхування, бюджет на професійні конференції та курси, а також тімбілдинги й традиційні pizza days.

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Про проєкт:

Велика CRM-система для інтеграції механізмів підтримки користувачів продукту.
Система включає розділи статистики, поштовий клієнт, чат для підтримки користувачів, модуль АТС, систему авторизації через соцмережі тощо.

Стек: PHP (Rest), Vuejs, Angular9 (клієнти), Node.Js (чат, мікросервіси).

Вимоги:

• Досвід роботи з Angular 2+, RxJS;
• Глибокі знання Javascript, TypeScript, ES6-7;
• Відмінне знання HTML/CSS, досвід роботи з препроцесорами (SASS);
• Впевнені знання Git;
• Досвід автоматизації процесу розробки, інструментів (Webpack, NPM);

• Уміння писати підтримуваний код.

   

Буде плюсом:

• Знання NodeJS, WebSocket, VueJs, Chrome extensions, Web Workers;
• Досвід роботи з графікою.

Що потрібно робити:

Підтримка та розробка нових модулів у CRM-системі + підтримка Vuejs віджета.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративний розвіз від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Main Responsibilities

— продумувати реалізацію продуктових вимог та втілювати їх у життя;
— покривати свій код тестами та забезпечувати якість функціоналу;
— деплоїти свій код на production та допомагати моніторити роботу системи;
— закривати технічні задачі разом з тех. лідом.

Mandatory Requirements

— Go or/and PHP/Node.js (PHP/Node.js switch to Golang)
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code)
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.)
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.)
— Написання тестів (unit, integration)
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— Docker
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з websockets
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD)
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD)
— Розуміння як працює Kubernetes

We offer

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог, оплата лікарняних
— Комфортний офіс на Подолі
— 20 днів відпустки + 11 національні свята

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проєкт. Співпраця з нами - це чудова можливість професійного росту і розвитку в ніші iGaming. 

Шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами та монобрендами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування.
• Контроль 2+ цільових GEO із дропами.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Регулярні запуски нових проєктів.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI: SERP або бізнес-метрики.
• Робота з бюджетами на рівні повної відповідальності.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Middle Business Systems Analyst.


Hiring process:
Знайомство, тестове завдання та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• вплив на розвиток компанії, продуктами якої сам користуєшся та які на рівних конкурують з загальновідомими світовими брендами
• можливість бачити результат своєї роботи на рівні компанії
• свободу прийняття рішень, відсутність мікроменеджменту та бюрократії
• можливість росту в компанії
• роботу з передовими технічними рішеннями (найсучасніший стек технологій і корпоративних систем, використання AI сервісів)
• залученість до експансії компанії в інших країнах
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• збір, аналіз та документування бізнес-вимог для впровадження нової ERP-системи (формалізація у вигляді функціональних вимог, User Story з чіткими acceptance criteria тощо)
• опис та моделювання бізнес-процесів компанії: фіксація поточного стану (AS IS) та проектування цільового стану процесів (TO BE) з урахуванням впровадження ERP
• оптимізація та автоматизація процесів на основі отриманих вимог, з фокусом на підвищення бізнес-цінності (скорочення витрат, підвищення ефективності, збільшення прибутку тощо)
• участь у розробці тестових сценаріїв та кейсів для перевірки реалізованого функціоналу ERP; участь у тестуванні впроваджених рішень (UAT) на відповідність бізнес-вимогам
• розробка та впровадження бізнес-метрик для оцінки ефективності процесів і відстеження результатів впроваджених змін
• управління змінами бізнес-процесів: координація впровадження змін, мінімізація супротиву, забезпечення плавної трансформації для користувачів
• розробка та актуалізація документації по процесах і функціоналу (користувацькі інструкції, довідники тощо) та підтримка її в актуальному стані при змінах
• побудова й презентація дашбордів та звітів для керівництва з акцентом на бізнес-цінність впроваджених змін (відстеження KPI, демонстрація досягнутого ефекту)
• участь у підтримці і розвитку ERP-системи після впровадження основного функціоналу: додавання нового функціоналу, інтеграція ERP з іншими внутрішніми системами, подальша оптимізація процесів

Челенджі на три місяці: 
• адаптація в компанії, команді та процесах
• участь в аналізі вимог та виборі ERP: детально ознайомитися з наявними функціональними вимогами до майбутньої ERP-системи і відповідними бізнес-процесами; за потреби уточнити та актуалізувати ці вимоги
• участь в плані впровадження: погодити план впровадження необхідного функціоналу ERP з  PM та замовниками на найближчий період (roadmap перших етапів проєкту)
• участь в оцінці прийняття рішень щодо ERP: активно долучитися до тестування ERP-систем із фінального шорт-листа постачальників та підготовки рекомендацій для остаточного вибору рішення

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• 3+ років досвіду у сфері бізнес-аналізу та управління бізнес-процесами.
• досвід роботи з метриками ефективності процесів, орієнтованими на бізнес-цінність (оптимізація витрат, збільшення прибутку, розширення функціоналу).
• глибоке розуміння принципів функціонування корпоративних ІТ-систем та інтеграції між ними.
• досвід впровадження ERP-систем.
• розуміння основ фінансового і бухгалтерського обліку.
• досвід використання Agile-методологій та фреймворків гнучкої розробки.
• досвід створення та опису бізнес-кейсів (Business Case) для обґрунтування рішень
• досвід опису use cases та user stories: актори, сценарії взаємодії, альтернативні шляхи, обмеження.
• досвід створення та ведення тест-сценаріїв (test cases) та визначення acceptance criteria.
• вміння формувати комплексні технічні завдання (ТЗ) на базі бізнес-вимог, включно з інтеграціями ERP з іншими системами.
• знання нотацій моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML) та практичний досвід їх застосування.
• використання best practices бізнес-аналізу: BABOK, MoSCoW-пріоритизація, Traceability Matrix, Impact Mapping, Value Stream Mapping.

• англійська мова — на рівні B1 або вище (для роботи з документацією та можливого спілкування з вендорами систем).


Буде плюсом:
• досвід впровадження ERP-систем 
• досвід роботи в продуктових ІТ компаніях


Як ти регулюєш свій робочий час?
Гнучкий графік з урахуванням функціоналу
Days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
Внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
Отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
Корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
Персональний/командний бюджет на навчання
Корпоративні знижки та компенсація English lessons 
Long-term навчання для керівників

Care and support:
Медичне страхування в Україні 
Оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
Забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
Гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
Спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
Wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
Тижні масажу в офісі в Києві
Промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
Uklon Football щотижня
Uklon Online & Offline Yoga щотижня
Корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility:

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. 

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

Опис вакансії

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Front-end Developer-a, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної логіки продуктів на Next.js
• Взаємодія з back-end розробником, продукт-менеджером, дизайнером та іншими технічними спеціалістами.
• Розробка нових проектів та підтримка існуючих.

Вимоги:

• Досвід розробки від 2 років на Next.JS та React.
• Практичне володіння TypeScript, WebSocket, Tailwind Css, MUI material. Розуміння принципів: SSR (Server-Side Rendering), SSG (Static Site Generation).
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки (HTML5, CSS3, Flexbox, Grid).
• Базові знання CI/CD: GitHub Actions.
• Досвід інтеграції REST API та роботи з сучасними вебзастосунками.
• Здатність працювати самостійно, відповідально ставитись до поставлених задач.
• Командна робота, відкритість до нових технологій та викликів.

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Досвід роботи з банківськими продуктами.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі в центрі Одеси, Києва або дистанційно.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.
• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.
• Проєкти, до яких ви долучитесь: Інтеграційні рішення з державними структурами.
• Розробка нових всеукраїнських онлайн-сервісів (Fintech, GovTech).
• Розширення функціональності платіжної системи.

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Lead / Head of Media Buying / UA (Meta Ads)
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері Media Buying / User Acquisition.

— Обов’язковий глибокий досвід роботи з Meta Ads (запуск, масштабування, оптимізація).

— Бажаний досвід у In-App Ads (Unity, AppLovin, ironSource, Moloco та ін.).

— Досвід роботи з іншими джерелами трафіку буде плюсом.

— Обов’язковий досвід управління великими бюджетами (500,000$-1,000,000+).

— Досвід роботи з Tier-1 країнами (США, Канада, ЄС, AU/NZ) — must have.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою / Австралією / Новою Зеландією.

— Досвід побудови та управління командами від 5 осіб.
— Аналітичний підхід, вміння працювати з метриками unit-економіки.

— Англійська — Upper-Intermediate+.
 

Обов’язки:

— Побудова з нуля відділу закупівлі трафіку (5−10 осіб) під iGaming-продукт.

— Формування та реалізація стратегії User Acquisition у Tier-1 країнах.

— Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній з бюджетами 500,000$-1,000,000+.

— Основний фокус — Meta Ads: стратегія, масштабування, оптимізація.

— Тестування та впровадження In-App Ads, пошук нових джерел трафіку.

— Аналіз ефективності кампаній: CPA, ROI, LTV, retention, ARPU.

— Розробка та впровадження системи звітності та аналітики для закупки.

— Управління командою баєрів: найм, навчання, постановка цілей, контроль KPI.

— Тісна співпраця з продуктовою та креативною командами для створення ефективних зв’язок (ads + funnel).
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: 

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері HR, включно з практикою рекрутингу топів та керівників.

— Успішний досвід побудови HR-напрямку або відділу з нуля буде плюсом.

— Сильні знання у рекрутингу, онбордингу, performance management та компенсаційних моделях.

— Розуміння специфіки iGaming / Tech-бізнесу.

— Володіння сучасними HRM- та ATS-системами.

— Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
 

Обов’язки:

— Запуск з нуля функції HR та рекрутингу у компанії.

— Повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-level, керівники напрямів).

— Розробка та впровадження процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації співробітників.

— Формування HR-стратегії та побудова HR-відділу після закриття ключових вакансій.

— Розробка системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників.

— Партнерство з керівниками команд у питаннях управління людьми та структури організації.

— Створення та підтримка корпоративної культури, що відповідає специфіці iGaming.

— Підготовка HR-звітів і регулярна аналітика щодо динаміки зростання команди.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!