Jobs

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз шукаємо Payroll Operations Manager - людину, яка буде організовувати та контролювати систему виплати винагороди для бізнесів SKELAR.

Завдання, які чекають на цій ролі:

1. Підтримка та розвиток платіжної інфраструктури для проведення виплат

• Управління системою виплати винагороди для бізнесів SKELAR: 2500+ працівників, ключові локації — Україна та Польща, плюс remote-спеціалісти в інших країнах.
• Розвиток банківської інфраструктури: відкриття рахунків, запуск нових платіжних методів разом з юристами та казначейством, автоматизація інвойсингу.
• Координація підрозділів у процесах отримання та погашення корпоративних кредитів для core-працівників.

1. Координація роботи та планування проведення виплати

• Взаємодія з відділами обліку та нарахування винагороди в Україні та Польщі.
• Координація циклу виплат і вчасне планування необхідних коштів.

1. Забезпечення виплати згідно строків і правил компанії

• Інструкції щодо коригувань виплат в індивідуальних випадках.
• Контроль строків і внутрішніх правил на кожному циклі виплат.
• Співпраця з бухгалтерією, партнерами, які супроводжують працівників у Польщі, та командами Finance & Legal.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років досвіду в payroll-операціях або суміжних фінансових процесах.
• Вміння якісно координувати процеси та вибудовувати ефективну співпрацю з залученими підрозділами й зовнішніми партнерами.
• Здатність контролювати всі дотичні елементи в системі виплати винагороди — від планування коштів до безперебійності самого процесу.
• Бажання навчатися й розвиватися в напрямку роботи із закордонними ринками та організації Payroll management.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо технічного спеціаліста (m/w/d) з перепрошивки та програмування китайських автомобілів на повний робочий день за робочим контрактом в автосалоні у Мюнхені.
 

Ми продаємо та обслуговуємо автомобілі китайських брендів і шукаємо фахівця, який візьме на себе технічну частину: прошивку, адаптацію та діагностику.

Чим доведеться займатися

• Перепрошивка та оновлення ПЗ блоків керування (ЕБК, мультимедіа, телематика, BMS тощо)
• Адаптація автомобілів під європейський ринок: мова інтерфейсу, навігація, одиниці виміру, сервіси, регіональні налаштування
• Діагностика помилок ПЗ, кодування та програмування модулів
• Встановлення офіційних оновлень від виробників, робота з їхніми сервісними порталами
• Ведення документації щодо виконаних робіт
• Взаємодія з сервісними майстрами та відділом продажів, підготовка авто до видачі

Що ми очікуємо

• Досвід роботи саме з перепрошивкою китайських автомобілів
• Впевнена робота з діагностичним обладнанням і ПЗ (J2534-адаптери, OEM-системи, CAN/LIN)
• Розуміння архітектури сучасних електромобілів і гібридів
• Проживання в Мюнхені або Баварії, наявність дозволу на роботу в Німеччині (візову підтримку не надаємо)
• Водійські права категорії B
• Акуратність, самостійність, увага до деталей

Буде плюсом

• Англійська мова
• Досвід із конкретними брендами (BYD, Chery, Geely, MG, NIO, Xpeng та ін.)
• Базове володіння Python або скриптами для автоматизації
• Профільна кваліфікація (KFZ-Mechatroniker, Elektroniker або подібна)

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування за німецьким законодавством: 30 днів відпустки, оплата лікарняних
• Конкурентну зарплату за результатами співбесіди
• Роботу в тісній взаємодії з керівництвом, швидкі рішення без бюрократії

• Українськомовну команду та допомогу з адаптацією на старті

   

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

 

Ми — виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукції для оборонного сектору. Наша місія - забезпечення якості та надійності продукції, яка сприяє захисту та безпеці країни. 

Зараз ми шукаємо кваліфікованого та вмотивованого Інженера з інформаційної безпеки, який підсилить нашу команду та забезпечить надійний захист інфраструктури. 

Основні задачі:

• Моніторинг і розбір інцидентів у Microsoft Sentinel та Defender XDR, постійний тюнінг правил детекції та зниження рівня false positive.
• Налаштування та керування Defender for Cloud, контроль мережевої безпеки (NSG, Firewall, WAF), управління Key Vault та впровадження RBAC.
• Адміністрування в Entra ID, налаштування Conditional Access, MFA, PIM та проведення регулярного аудиту доступів.
• Виявлення, пріоритезація та контроль процесу усунення вразливостей в інфраструктурі.
• Підтримка контролів відповідності міжнародним стандартам і фреймворкам (ISO 27001 / NIST / CIS), підготовка звітності для внутрішніх та зовнішніх аудитів.

Необхідні навички та досвід:

• Практичний досвід адміністрування та налаштування інструментів Microsoft Sentinel, Defender XDR та MS Intune.
• Глибокі знання Azure з фокусом на безпеку (мережа, IAM, Defender for Cloud) , а також досвід роботи з Entra ID (Conditional Access, PIM, MFA).
• Впевнене володіння мовою запитів KQL для аналізу логів та створення детекцій.
• Розуміння життєвого циклу інцидентів, матриці MITRE ATT&CK та практичний досвід реагування на інциденти безпеки.
• Базове володіння PowerShell для автоматизації рутинних завдань.
• Розуміння стеку TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, TLS, функціонування VPN, proxy, firewall та моделей OSI.
• Адміністрування Windows / Active Directory, а також базові знання Linux.
• Чітке розуміння тріади CIA (конфіденційність, цілісність, доступність), принципів least privilege (мінімальних привілеїв) та defense in depth (ешелонованої оборони).
• Розуміння типів атак та векторів їхнього розвитку (phishing, malware, brute force, privilege escalation, lateral movement) , а також базових процесів risk management.

Буде плюсом :

• Наявність профільних сертифікацій: SC-200, AZ-500, SC-300.
• Досвід роботи з SOAR та автоматизацією процесів безпеки (Logic Apps, playbooks).
• Досвід роботи з Python для написання скриптів.
• Розуміння архітектури та досвід захисту гібридних середовищ (on-prem AD + Entra ID).

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня
• Офіційну заробітну плату (орієнтуємось на побажання кандидата)
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Формат і графік роботи: офіс в районі м. Лук’янівська, 9.00 - 18.00 пн-пт

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming-продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead SEO, який зможе взяти повну відповідальність за розробку власних проєктів та управління командою: від формування стратегії та фінансових моделей до масштабування результатів і побудови стабільного прибуткового бізнесу.

Твої майбутні задачі:

• Розробка, узгодження та реалізація SEO стратегії;
• Управління стратегією лінкбілдингу з урахуванням регіональної специфіки: анкор-листи, контроль донорів, робота з різними ринками;
• Участь у формування та масштабування команди: найм, адаптація, навчання під специфіку мультирегіональних проектів, мотивація та KPI;
• Забезпечення досягнення запланованих результатів команди у встановлені терміни щодо  проектів: зростання органічного трафіку, позиції, конверсії;
• Забезпечення регулярної комунікації команди зі суміжними підрозділами для досягнення бізнес-цілей;
• Робота з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools, BI-інструменти;
• Впровадження та тестування AI-інструментів для автоматизації SEO.
   

Наші очікування:

• Досвід побудови та управління SEO-командою (повний цикл: підбір, адаптація, процеси, мотивація, KPI) з виходом у точку беззбитковості;
• Підтверджений успіх у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk) — факти топ-3—5 за XXX-запитами;
• Досвід ведення мультирегіональних проєктів (canonical, hreflang);
• Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;
• Бізнес-мислення: P&L, KPI, оцінка ефективності команди в цифрах;
• Глибоке розуміння SEO (технічне, контент, лінкбілдинг, аналітика) та контроль результатів з дотриманням термінів;
• Володіння аналітичними інструментами: GSC, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо (стратегічний рівень);
• Англійська — від рівня B2.
   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);
• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.
   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

WHY:HOW Studio шукає Communications / PR Manager для української неприбуткової організації, яка реалізує масштабні соціальні проєкти для дітей та працює з українською й міжнародною аудиторією.

Нам потрібна людина, яка вміє не лише розробляти комунікаційні ідеї, а й самостійно втілювати їх у життя: знаходити цікаві інфоприводи, будувати відносини з медіа, створювати контент, запускати PR-кампанії та знаходити нестандартні способи розповідати про важливе.

У цій ролі ви працюватимете з історіями дітей, експертами, міжнародними партнерами, дослідженнями та подіями організації. Частина роботи відбуватиметься в київському офісі, частина — на заходах, зустрічах та в Gen.Camp, де команда безпосередньо працює з дітьми.

Ми шукаємо людину з хорошою надивленістю, креативним мисленням і сильними практичними навичками. Ту, яка відчуває сучасні комунікації, вміє працювати з чутливими темами та хоче створювати проєкти, що мають реальний суспільний вплив.

Чим ви займатиметесь

Контент і матеріали Готуєте тексти, фото-, аудіо- та відеоматеріали для сайту, соцмереж і розсилок; матеріали для презентацій, виступів і публічних заходів; забезпечуєте фактажем роботу SMM-менеджера.

Координація підрядників Ставите технічні завдання фотографам, відеографам, дизайнерці, монтажерці, друкарням; узгоджуєте графік зйомок на подіях і в Gen.Camp.

Медіакомунікація Готуєте пресрелізи, анонси, заяви, коментарі та новини; підтримуєте контакт із журналістами та шукаєте нові партнерства й колаборації: записуєте інтерв'ю представників організації, експертів і психологів команди; моніторите згадки про організацію в медіа й соцмережах.

YouTube і відео Публікуєте матеріали на каналі, пишете описи й сценарії, ставите ТЗ монтажерці та доводите відео до фінальної версії.

Робота на подіях Берете участь у заходах, зокрема в Gen.Camp: координуєте зйомку на місці, записуєте інтерв'ю учасників, фахівців і дітей — за наявності всіх необхідних згод.

Поліграфія Готуєте ТЗ на друковану продукцію (буклети, роздаткові матеріали, брендовані речі) і контролюєте якість перед використанням.

Партнерство, планування, звітність Узгоджуєте матеріали з партнерами перед публікацією; ведете контент-плани, медіамоніторинги й щомісячну звітність про комунікаційну активність.

Для нас важливо

• досвід роботи у сфері комунікацій від 3 років;
• впевнене володіння українською та англійською мовами;
• вміння знаходити історії в повсякденній діяльності організації;
• самостійність, відповідальність та вміння працювати в команді;
• наявність портфоліо реалізованих проектів.

Буде плюсом

• досвід роботи в громадському секторі;
• досвід роботи в медіа або редакціях;
• досвід комунікації з міжнародною аудиторією.

Основні вимоги:

• Мережеві технології: Глибокі знання та досвід просунутого налаштування обладнання MikroTik, TP-Link, Cisco, D-link.
• Стеки, протоколи, безпека: Досвід налаштування та підтримки мереж L2/L3 та розуміння технологій VLAN, STP, BGP, NAT, ACL, QoS, FireWall.
• VPN: Досвід адміністрування VPN-серверів та налаштування захищених тунелів (OpenVPN, WireGuard, IPsec)
• Системне адміністрування: Впевнена робота з Linux-серверами (RPM та DEB-дистрибутиви).
• Моніторинг: Досвід роботи із Zabbix (налаштування LLD автовиявлення, зовнішні скрипти моніторингу) та візуалізація даних у Grafana.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач (Bash, Python, MikroTik scripting).
• Контейнеризація: Впевнені навички роботи з Docker-контейнерами, їх налаштування, розгортання та підтримка.
• Мережеві сервіси: Чітке розуміння принципів роботи DNS, DHCP, Radius.
• Діагностика: Вміння виявляти та усувати мережеві інциденти (аналіз трафіку через tcpdump/wireshark, traceroute, робота з логами, аналіз затримок та втрат пакетів).
• Досвід: Практичні навички побудови та підтримки розподілених мереж і віддалених об'єктів.

Ключові задачі:

• Підтримка та розвиток: Забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури компанії.
• Масштабування: Проєктування та впровадження нових сегментів мережі, оптимізація поточної архітектури.
• Керування трафіком: Налаштування маршрутизації, VPN-тунелів та політик безпеки (Firewall).
• Incident Management: Оперативне розслідування причин збоїв та усунення несправностей.
• Контроль стану: Розвиток системи моніторингу та підготовка звітів про роботу мережі.
• Зовнішні комунікації: Взаємодія з інтернет-провайдерами щодо якості послуг та технічних питань.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у дружній команді;
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні);
• Можливість розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи.

Шукаємо енергійного та проактивного HRBP/HR Team Lead, який прагне розвиватися, любить будувати прозорі процеси та готовий ставати драйвером позитивних змін у компанії.

Наш бізнес активно росте, тому зараз ми переходимо від базового адміністрування до сучасної та гнучкої HR-системи. Нам важливо знайти фахівця з практичним підходом та жагою до нових знань, який готовий брати на себе конкретні задачі, швидко вчитися та бачити реальний результат своєї роботи.

Основні задачі та зони відповідальності:

• Налаштування та супровід HR-процесів: адаптація, 1:1, пробаційний період, Performance Review та офбординг.
• Автоматизація та аналітика: допомога у переведенні процесів у зручну HRIS-систему, збір базових метрик (Turnover, Retention, eNPS).
• Робота з людьми та командами: підтримка менеджерів у комунікаціях, допомога у вирішенні поточних питань та збереження здорової атмосфери.
• Навчання та розвиток: участь в організації системного навчання для менеджменту та розвитку співробітників.
• Опис ролей та C&B: допомога у впорядкуванні систем компенсацій, грейдів та посадових обов'язків.
• Корпоративна культура: проведення регулярних опитувань та робота зі зворотним зв'язком від команди.

Ми очікуємо:

• Досвід: від 2 років на позиції HRBP, HR Generalist.
• Жага до покращень: проактивність, бажання навчатися нового, шукати оптимізації та не боятися змін.
• Системність: розуміння базових HR-метрики та принципів роботи з HRIS-системами.
• Soft Skills: сильні комунікативні навички, емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Англійська мова: B1–B2.
• Буде плюсом: досвід в IT/Tech або продукті, досвід роботи у компаніях на 50–150 осіб.

Що ми пропонуємо:

• Свободу пропонувати свої ідеї, тестувати нові підходи та спрощувати процеси.
• Пряму та відкриту комунікацію з керівництвом без зайвої бюрократії.
• Чудовий простір для професійного та кар'єрного зростання (до Head of HR).
• Конкурентну ЗП із прив'язкою до валюти.
• Медичне страхування, 21 день відпустки та Sick Days.
• Гнучкий графік (віддалено або з офісу).

Етапи відбору: Резюме → короткий скринінг → інтерв’ю з hiring manager → знайомство зі співзасновниками.

R&D DefTech компанія у пошуку Finance Manager у Києві.
 

Компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих систем для Сил оборони України: від операційної системи та кібербезпеки до автономного наведення на ціль.
 

Один із продуктів — це модуль автономного наведення (copilot guidance system) для FPV-дронів, що гарантує влучання навіть в умовах активної роботи РЕБ (електронної боротьби) та повної втрати зв'язку з оператором.
 

Спеціаліст буде займатися фінансово-економічним та податковим контуром компанії. Фахівець не займається безпосередньо розробкою залізо- чи програмного забезпечення, а створює та підтримує динамічну фінансову модель компанії, аналізує маржинальність продуктів і R&D-проєктів, будує управлінську звітність (P&L, Cash Flow, Balance Sheet), розраховує Unit-економіку та формує податкову інфраструктуру для української та естонської юридичних осіб.
 

Основний інструментарій: MS Excel/таблиці, бази даних для фінансово-аналітичної роботи, система PeopleForce для залучення та обліку кадрів.
 

Пропонують: бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку), зарплата закріплена у валюті, гнучкий початок робочого дня, робоча техніка, 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних, наявність укриття в офісі.
 

Вимоги: досвід роботи в ІТ-сфері, у сфері міжнародних фінансів та у стартапах, знання Excel і готовність виконувати практичну роботу в бухгалтерії.

Про нас:
Ми — команда, яка будує цифрове ядро для управління оборонними ресурсами в МО/ЗСУ. Наша місія — зробити якісний прорив до ефективних Сил Оборони, де система дозволяє на основі даних швидко та прозоро управляти забезпеченням армії.

Зараз ми шукаємо PMO Lead, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін.

Обовʼязки:

• Побудова PMO з нуля
• Управління портфелем проєктів
• Стандартизувати та уніфікувати процеси ведення проєктів
• Матричне управління командою ПМ-ів (People Management) та формування своєї команди за потреби
• Розробка, впровадження та підтримка єдиних фреймворків управління проєктами.
• Адміністрування та налаштування корпоративних таск-трекерів та систем звітності (Jira, Confluence, Asana, MS Project).
• Управління ресурсами та планування завантаження команд, вирішення ресурсних конфліктів між проєктами.
• Ризик-менеджмент та ескалації: Виявлення крос-проєктних ризиків, розробка планів мітигації. Вирішення критичних проблем та ескалацій від клієнтів.
• Звітність: Підготовка регулярної звітності (дашбордів) для C-level щодо ефективності роботи PM офісу.

Вимоги:

• Успішний і підтверджений досвід побудови PMO з нуля до етапу вимірюваних результатів (від 2-3 років на позиції PMO/Head of PMO) в ІТ-секторі.
• Практичний досвід матричного управління: вміє впливати, домовлятися та драйвити команди без використання адміністративного важеля та наказів.
• Глибоке практичне розуміння SDLC, Agile (Scrum, Kanban) та традиційних методологій (Waterfall).
• Вміння перетворювати хаос на зрозумілий, працюючий процес.
• Високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення складних переговорів, конфлікт-менеджмент та стратегічне мислення.

Буде перевагою:

• Наявність активних сертифікатів PMP, PRINCE2, SAFe або PSM.
• Досвід роботи з командами, які впроваджують ERP системи (зокрема SAP).
• Експертиза або досвід роботи з логістичними процесами (Supply Chain).

Що ми пропонуємо:

• Унікальний масштаб впливу: ваша робота безпосередньо впливатиме на швидкість та якість забезпечення Збройних Сил України. Це можливість зробити свій внесок.
• Культуру здорового глузду та партнерства: ми не шукаємо винних — ми шукаємо рішення. Ми цінуємо час, працюємо через MVP і одразу впроваджуємо рішення у військо.
• Графік роботи: Пн-Пт, business hours (проте ми в структурі відомства, де в разі екстрених ситуацій можливі точкові залучення у вихідні дні та в позаробочі години). Робота з офісу.

Привіт! На зв'язку talanovyti, і ми допомагаємо нашому партнеру — українській інвестиційній компанії у сфері енергетики, — знайти Head of Finance.
 

Компанія розвиває проєкти у сфері енергетики, зокрема систем накопичення електроенергії, працює з приватними інвесторами та формує портфель енергетичних об'єктів.
 

Бізнес швидко масштабується, і зараз фінансова функція переходить на новий рівень: частина фінансових питань поки розподілена між COO, власниками та бухгалтерією. Тому компанії потрібна людина, яка забере фінансовий контур у власність, наведе в ньому порядок і побудує повноцінну Finance-функцію.
 

Чому ця роль варта уваги:

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже готову систему.

Тут ти отримаєш можливість побудувати Finance-функцію практично з нуля: розібратися у фінансах групи компаній, вибудувати управлінський облік, консолідувати дані, поставити cash flow та treasury, створити управлінську звітність і зробити так, щоб власники та COO в будь-який момент розуміли, що відбувається з грошима бізнесу.

 

Твої основні задачі:
 

1. Побудувати єдину фінансову систему групи.
   Провести аудит юридичних осіб, фінансових потоків, бухгалтерського та управлінського обліку, визначити проблемні зони та вибудувати єдину логіку роботи з фінансовими даними для групи компаній і окремих енергетичних проєктів.
2. Взяти під контроль cash flow, ліквідність і treasury.
   Побудувати прогноз руху коштів, контролювати залишки, майбутні платежі та резерви, управляти вільною ліквідністю, відстежувати валютну структуру коштів і завчасно виявляти потенційні дефіцити або фінансові ризики.
3. Побудувати управлінську звітність і фінансову аналітику.
   Створити регулярну консолідовану звітність та dashboard'и для COO і власників, які показуватимуть фінансовий стан групи, результати окремих проєктів, план/факт, доходність, витрати, відхилення та прогноз фінансового результату.
4. Забезпечити фінансову прозорість для власників та інвесторів.
   Консолідувати необхідні дані, готувати регулярну фінансову звітність та матеріали для інвесторів, забезпечувати розрахунки для дивідендних виплат і формувати фінансову основу для прийняття бізнес-рішень.
5. Вибудувати фінансові процеси та взаємодію з бухгалтерією.
   Налаштувати процес платежів, розмежувати відповідальність між Finance, бухгалтерією, COO та іншими керівниками, синхронізувати бухгалтерський і управлінський облік, описати ключові процеси, регламенти та чеклісти.
6. Розвивати Finance-функцію разом із масштабуванням бізнесу.
   Виявляти можливості оптимізації фінансів, працювати з валютними, податковими та іншими фінансовими ризиками, а в міру зростання компанії — масштабувати Finance-команду та передавати операційну частину функції в підпорядкування.

      

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:
 

1. Досвід у Finance на рівні Senior Finance Manager / Finance Lead / Head of Finance або близькому.
2. Практичний досвід побудови управлінського обліку та управлінської звітності.
3. Сильний досвід у Cash Flow Management та Treasury.
4. Досвід роботи з фінансовими даними кількох юридичних осіб, бізнес-напрямів або проєктів та їх консолідації.
5. Готовність самостійно працювати з цифрами, моделями та великими масивами даних.
6. Досвід побудови фінансових моделей, dashboard'ів та регулярного reporting.
7. Розуміння бухгалтерського та податкового обліку і досвід ефективної взаємодії з бухгалтерією.
8. Досвід підготовки фінансової інформації для власників, керівництва або інвесторів буде перевагою.
9. Досвід роботи з банками, кредитуванням, фінансовими інструментами або залученим капіталом буде плюсом.
10. Розуміння валютних ризиків, відкритих валютних позицій та принципів hedging буде перевагою.

Що ми цінуватимемо у твоєму підході: 
 

1. Hands-on підхід. Компанії важливо, щоб Head of Finance був готовий не лише управляти функцією, а й на старті самостійно працювати з фінансовими даними, моделями, звітністю, cash flow та процесами.
2. Ownership за фінансовий напрям. Очікуємо людину, яка сприйматиме Finance як свою зону відповідальності: самостійно помічатиме ризики та можливості й доводитиме фінансові питання до конкретного рішення.
3. Системність і здатність будувати функцію. Важливо вміти працювати з невибудуваними процесами, розрізненими даними та кількома юридичними особами й поступово перетворювати це на зрозумілу та керовану систему.
4. Сильне аналітичне мислення. Компанії потрібен не просто фахівець, який фіксує фінансові показники, а партнер для бізнесу, який може побачити відхилення, зрозуміти їх причини, оцінити ризики та запропонувати варіанти дій.
5. Самостійність і проактивність. На старті не буде готової Finance-функції з детально описаними процесами, тому важливо вміти самостійно визначати пріоритети, знаходити необхідні дані та будувати рішення без постійного контролю.
6. Розуміння бізнесу. Важливо дивитися на фінанси ширше за бухгалтерський облік: розуміти, як фінансові показники пов'язані з проєктами, інвестиціями, ліквідністю, ризиками та бізнес-рішеннями.
7. Здатність зрозуміло комунікувати про фінанси. Head of Finance працюватиме безпосередньо з COO та власниками, тому важливо вміти пояснювати складні фінансові питання просто: що відбувається, чому це важливо, які є ризики та які рішення варто розглянути.
8. Готовність розвивати функцію разом із компанією. На старті фокус буде на побудові базових процесів і систем, а в міру масштабування бізнесу — на розвитку команди, делегуванні операційних задач і поступовому розширенні фінансової функції.
   
    

Що компанія пропонує:
 

1. Реальний ownership за Finance-функцію. Можливість не просто керувати окремим напрямом, а побудувати фінансову систему бізнесу та безпосередньо впливати на рішення власників.
2. Прямий контакт із власниками та COO. Фінанси тут — не бек-офіс, а частина прийняття ключових бізнес-рішень.
3. Можливість вирости разом із бізнесом. У міру масштабування компанії scope ролі може розширюватися до залучення фінансування, роботи з фінансовими інструментами та ширшої CFO-зони.
4. Можливість сформувати власну команду. На старті ти будуєш процеси самостійно, а зі зростанням бізнесу компанія готова розширювати Finance-функцію.
5. Формат роботи: full-time, Київ, офіс у Печерському районі. На випробувальний період очікується регулярна присутність в офісі; після нього можливий гібридний формат за домовленістю.
6. Графік: гнучкий. Регулярний overtime не є нормою, але для фінансової функції можливі окремі mission-critical ситуації, коли потрібно оперативно включитися.
    

🔎 Якщо тобі цікаво не просто підтримувати фінанси, а побудувати Finance-функцію, яка реальне впливає на бізнес — будемо раді познайомитися.
 

👉 Надсилай резюме — розкажемо більше про компанію, команду та задачі на цій ролі.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення для протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Зараз ми розширюємо інженерну команду та шукаємо Senior DSP Algorithm Engineer, який працюватиме над алгоритмами пошуку, аналізу й обробки радіосигналів.

Про роль

Основний фокус позиції — розробка та перевірка DSP-алгоритмів на записаних IQ-даних і реальних сигналах із подальшим перенесенням підтверджених рішень у програмне забезпечення.

Ми не очікуємо, що кандидат однаково глибоко володітиме всіма зазначеними технологіями та інструментами. Для нас передусім важливі сильна база в цифровій обробці сигналів, практичний досвід роботи з реальними сигналами та бажання створювати рішення повного циклу — від математичної моделі до роботи в реальному пристрої.

Що потрібно буде робити

• Розробляти алгоритми пошуку, виявлення, синхронізації, класифікації та демодуляції радіосигналів.
• Аналізувати IQ-дані та знаходити характерні ознаки сигналів: преамбули, пілот-сигнали, циклічні структури й інші маркери.
• Працювати із сигналами на базі OFDM, LoRa, LTE та інших сучасних технологій зв’язку.
• Розробляти алгоритми оцінювання частоти, смуги, рівня сигналу, SNR, часових параметрів і типу модуляції.
• Створювати математичні моделі та прототипи алгоритмів у MATLAB або Python.
• Генерувати тестові сигнали та моделювати вплив шумів, завад, частотних і часових зміщень.
• Перевіряти алгоритми на реальних IQ-записах і SDR-обладнанні.
• Брати участь у перенесенні алгоритмів у C/C++ та їх інтеграції в програмне забезпечення.
• Порівнювати результати моделювання з результатами фінальної реалізації.

Що для нас важливо:

• Сильне розуміння цифрової обробки сигналів: спектрального аналізу, цифрової фільтрації, кореляційних методів, часової та частотної синхронізації, оцінювання параметрів сигналу.
• Розуміння принципів цифрової модуляції та демодуляції.
• Практичний досвід роботи з радіосигналами та IQ-даними.
• Досвід розробки, моделювання й перевірки DSP-алгоритмів у MATLAB або Python.
• Знання C або C++ на рівні, достатньому для реалізації, перенесення чи інтеграції DSP-алгоритмів.
• Досвід роботи з Linux і SDR-пристроями.
• Уміння визначати критерії якості алгоритмів і перевіряти їх на реальних даних: probability of detection, false alarm rate, BER, PER, SNR, точність синхронізації або швидкість обробки.
• Освіта або практичний досвід у сфері радіотехніки, телекомунікацій, DSP, прикладної математики, фізики чи суміжних напрямів.

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• Досвід роботи із сигналами LoRa, LTE, Wi-Fi, OFDM або іншими системами цифрового зв’язку.
• Практичний досвід розробки алгоритмів детекції, синхронізації, класифікації чи демодуляції.
• Робота з GNU Radio або Simulink.
• Досвід перенесення алгоритмів із MATLAB або Python у C/C++.
• Реалізація DSP-алгоритмів реального часу.
• Досвід оптимізації за допомогою SIMD, multithreading, GPU/CUDA або FPGA.
• Участь у лабораторному чи польовому тестуванні радіосистем.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.

Вимоги

• Солідний досвід роботи з Linux на production-рівні: systemd, мережа, диски та файлові системи, користувачі й права, діагностика проблем
• Досвід production-експлуатації Docker: images, networks, volumes, деплой і відкат (не лише docker compose up на ноутбуці)
• Практичний досвід із WireGuard / VPN: ключі, маршрути, peer'и, split access, сегментація мережі
• Досвід роботи з AWS: EC2, VPC / networking, IAM, S3
• Розуміння серверної безпеки: закритий SSH, авторизація за ключами, firewall, мінімум відкритих портів, регулярні оновлення, принцип мінімальних привілеїв
• Розуміння TLS / SSL, DNS, reverse proxy
• Самостійність: уміння розібратися з проблемою на проді та розуміння наслідків своїх змін
• Уміння пояснити розробникам, чому щось небезпечно, і запропонувати нормальне рішення
• Системне мислення: бачите інфраструктуру цілком, а не лише окремий контейнер

Буде великим плюсом

• Досвід підтримки інфраструктури фінтех-, трейдингових або платіжних продуктів із підвищеними вимогами до безпеки та доступності
• Terraform / CloudFormation
• Ansible або власні скрипти для автоматизації налаштування серверів
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI, GHCR
• Caddy / Nginx
• Досвід роботи з кількома VPS, розділення app / edge, окремий адміністративний контур
• PostgreSQL з погляду експлуатації: бекапи, доступи, відновлення
• Розуміння типових атак на SSH, панелі керування та docker.sock

Обов'язки

• Підбір і купівля серверів / VPS, вибір провайдера та конфігурації
• Введення серверів в експлуатацію: ОС, диски, мережа, доступи
• Налаштування моніторингу та підтримка інфраструктури в робочому стані
• Збирання та підтримка production-оточень на Docker, налаштування деплою, відкату та логування
• Розгортання та підтримка WireGuard, налаштування доступу команди, ротація ключів, сегментація мережі
• Робота з AWS: VPC, EC2, IAM, S3, Security Groups, бекапи, контроль вартості
• Hardening серверів: SSH, firewall, fail2ban, оновлення, мінімізація привілеїв і відкритих портів
• Безпечне зберігання та використання секретів, базовий аудит інфраструктури
• Налаштування TLS, DNS, reverse proxy, розділення публічного та адміністративного контурів
• Бекапи та зрозумілий план відновлення після збою
• Документування інфраструктури: що де запущено, хто й куди має доступ, як влаштована мережа, як зробити деплой, rollback і відновлення

Ми шукаємо Marketing Project Manager — людину, яка зможе системно вести маркетингові проєкти від ідеї до запуску, координувати команду, працювати з рекламними бюджетами та допомагати проєктам досягати бізнес-результату. Ця роль для того, хто добре розуміє маркетинг, вміє організовувати процеси, працювати з різними командами та тримати фокус на дедлайнах, якості запуску й ефективності кампаній. 

Що потрібно буде робити:

• управляти маркетинговими проєктами: планувати, запускати, контролювати та аналізувати результати;
• координувати роботу маркетингової команди та розподіляти задачі між учасниками проєкту;
• консультувати event-відділ щодо маркетингового просування проєктів;
• складати рекламні бюджети: розподіляти їх за каналами комунікації та етапами кампанії;
• готувати та систематизувати інформацію для сторінок подій на сайті: SEO-тексти, переклади,
• внутрішні та зовнішні посилання, мультимедійні матеріали;
• ставити задачі на запуск рекламних кампаній у Meta та Google: бюджети, терміни, цілі, рекомендації;
• аналізувати цільові аудиторії, конкурентів і ринкові тенденції;
• контролювати якість запуску проєктів і ефективність маркетингових активностей;
• працювати з проєктною документацією;
• забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками проєкту. 
  
  Нам важливо, щоб у вас було:
• досвід управління маркетинговими або digital-проєктами;
• розуміння основ project management: планування, виконання, контроль, завершення проєктів;
• вміння працювати з бюджетами та контролювати їх використання;
• досвід роботи з Agile, Scrum або іншими підходами до управління проєктами буде плюсом;
• розуміння основ маркетингу: дослідження ринку, сегментація аудиторії, позиціонування;
• знання digital-каналів: social media, content marketing, email marketing, SEO, SEM, paid ads;
• досвід роботи з Google Analytics, Meta Ads Manager або іншими аналітичними й рекламними інструментами;
• вміння аналізувати дані, робити висновки та оптимізувати кампанії;
• сильні навички тайм-менеджменту, пріоритизації та роботи з дедлайнами;
• вміння працювати з Asana, Trello, Jira або іншими PM-інструментами;
• впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office та інструментами для презентацій. 
  
  Буде плюсом:
• розуміння UX/UI та базових принципів веб-дизайну;
• досвід фінансового планування та аналізу ROI маркетингових кампаній;
• розуміння правових аспектів у маркетингу: авторське право, захист даних, реклама;
• здатність генерувати нові ідеї та впроваджувати нові підходи в роботу команди;
• досвід оптимізації процесів і впровадження нових інструментів.
   

Умови роботи

• Робота в міжнародній компанії з проєктами по всій Європі
• Можливість впливати на глобальний розвиток бренду
• Робота з топовими артистами та великими подіями
• Сильна команда та швидке прийняття рішень
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Можливість кар'єрного росту разом із компанією

Partnership Lead (FinTech) | Remote

​Команда KIT AGENCY шукає досвідченого 

Partnership Lead для розвитку сучасного FinTech-напряму. 

Ми понад 16 років допомагаємо технологічним бізнесам знаходити ключових фахівців, і зараз шукаємо лідера, який з нуля побудує та масштабує партнерський канал залучення B2B-клієнтів.

​Формат: Віддалено (Україна / Європа)
Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00

​Основні завдання:

• ​Розбудова каналу: Пошук, відбір та залучення нових партнерів з боку попиту.
• ​Управління програмою: Розробка умов, систем винагороди, навчальних матеріалів та пакетів для партнерів.
• Активація та супровід: Проведення зустрічей, вебінарів, участь у заходах, супровід перших угод партнерів.
• Аналітика та атрибуція: Прозорий облік клієнтів і доходу в розрізі кожного партнера.
• ​Колаборація з маркетингом: Створення спільних промо-матеріалів, кейсів та спецпроєктів.
• Робота зі спільнотами: Залучення амбасадорів у закритих ком'юніті (спеціальні умови + %).
• ​Масштабування: Набір та керівництво командою Partner Managers після виходу каналу на заплановані обсяги.
  ​

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду побудови партнерських, агентських, affiliate або реферальних мереж у B2B.
• ​Реальний кейс побудови мережі з нуля: Готовність показати цифри (кількість залучених партнерів, обсяг клієнтського потоку та згенерований дохід).
• Глибоке розуміння партнерської економіки: Юніт-економіка каналу, атрибуція, мотиваційні схеми, розрахунок часу до першої угоди (Time-to-First-Deal).
• Soft Skills: Сильні переговорні навички, розвинений нетворкінг, досвід публічних виступів та презентацій.

Мова: Англійська — Upper-Intermediate+ (робоча для переговорів та листування).

​Буде вагомою перевагою:
​

• Досвід у сферах FinTech, платіжних сервісах або банківських агентських мережах.
• Наявний нетворкінг у сферах ЗЕД, логістики, митного брокериджу, бухгалтерського або юридичного аутсорсингу.
• Досвід запуску партнерських програм для IT/фриланс-спільнот або селлерів на маркетплейсах.
  ​

Що ми пропонуємо:

• ​Конкурентну компенсацію: Фіксована ставка + % від загального доходу партнерського каналу.
• Прозорість: Квартальна оцінка результатів (OKRs/KPIs).
• Свободу дій: Повна автономія у розбудові функції та прийнятті рішень.
• ​Розвиток: Пряма співпраця з керівником бізнес-напряму та можливість зібрати власну команду.

На тебе чекає динамічне середовище, цікаві задачі, можливість проявляти ініціативу та працювати в команді, де цінують професіоналізм, відкритість і прагнення до розвитку.