Jobs

Вакансія: Full Stack Developer (2-3 роки досвіду), full-time

Coding House Studio — сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення. Ми надаємо якісні IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам у США та Північній Америці.

❤️ Про роль

Шукаємо Full Stack Developer для роботи над проєктами наших клієнтів. Розроблятимеш та підтримуватимеш веб-застосунки повного циклу — від бекенду до фронтенду, працюватимеш у команді з іншими розробниками, QA та проджект-менеджером.

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід розробки від 2-3 років
• Впевнено працюєш як з фронтенд-, так і з бекенд-частиною застосунків
• Маєш досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL)
• Вмієш проєктувати та інтегрувати REST API
• Знайомий з Git та практиками код-рев'ю
• Знаєш англійську на рівні intermediate+ (для роботи з документацією та комунікації в команді)
• Не боїшся проявляти ініціативу та маєш гарні навички роботи в команді

• Маєш запасне живлення інтернету і комп'ютеру від 8 годин на випадок emergency

   

Буде плюсом:

✨ Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях
✨ Досвід з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP, Supabase, Cloudflare, Firebase)
✨ Досвід з CI/CD пайплайнами

❓ Формат співпраці

Full-time, проєктна співпраця над проєктом для нашого клієнта.

❓ Графік роботи

За домовленістю, з урахуванням перетину з робочим часом клієнтів у Північній Америці від 17:00 до 01:00

❓ Як проходить відбір

1. Відгук на вакансію — переглядаємо резюме
2. Онлайн-зустріч для першого інтерв'ю
3. Тестове завдання

4. Фінальне інтерв'ю за потреби

    

Офер і ласкаво просимо до команди!

Reblum — компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює продукти на їх базі. Наш основний продукт — reblum.app, десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

Ми шукаємо  Marketing Brand Strategist, який(а) допоможе нам краще розуміти свою аудиторію, формувати сильне позиціонування продукту та знаходити найбільш ефективні способи доносити його цінність до користувачів.

Для нас це роль із реальним впливом: ми шукаємо людину, яка зможе самостійно драйвити напрямок, пропонувати рішення, брати ownership та відповідати за результат, а не лише виконувати набір задач.

Що буде у фокусі ролі

• Формувати та розвивати positioning продукту на ринку.
• Допомагати користувачам зрозуміти цінність продукту, функцій та ключових сценаріїв використання.
• Шукати й тестувати найбільш ефективні способи презентації продукту для різних сегментів аудиторії.
• Працювати з user insights, customer journey, поведінкою користувачів та фідбеком.
• Формувати сильні product messages.

• Запускати та перевіряти маркетингові й communication hypotheses.

   

Ми будемо раді познайомитись, якщо у тебе є

• 3+ роки досвіду у   Brand Marketing, Product Marketing, Content Marketing, Digital Marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з B2C digital products / subscription products / apps — буде великою перевагою.
• Розуміння product positioning, value proposition, segmentation.
• Практичний досвід дослідження аудиторії та пошуку working messaging.
• Розуміння, як через маркетинг і комунікацію доносити цінність продукту та впливати на поведінку користувача.
• Досвід запуску експериментів, тестування гіпотез та аналізу результатів.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для оптимізації маркетингових процесів.

• Високий рівень письмової англійської (основна комунікація та продукт англомовні).

   

Буде великим плюсом
 

• Досвід у AI, creative tools, creator economy, photo/video editing products.

• Кейси, де ти можеш показати конкретний impact своєї роботи.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.

• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

   

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Yeroheen Production — міжнародна компанія, що створює масштабні мультимедійні шоу, іммерсивні проєкти, церемонії відкриття, музеї та шоу-програми по всьому світу. Основні ринки — Саудівська Аравія, ОАЕ та інші країни Близького Сходу.

Ми шукаємо Head of SMM, який(-а) відповідатиме за весь цикл роботи з контентом: від планування та організації виробництва до публікації, аналітики та розвитку соціальних мереж компанії.

Основні обов’язки

Координація всіх процесів, пов’язаних зі створенням контенту.

Постановка задач та контроль роботи дизайнерів, монтажерів, відеографів, таргетологів та інших підрядників.

Планування контенту на основі реалізованих проєктів компанії.

Визначення форматів контенту, які варто створювати з кожного проєкту.

Контроль дотримання дедлайнів та своєчасного виходу контенту.

Адаптація текстів під різні соціальні мережі.

Пошук нових контентних форматів, ідей та можливостей для розвитку соціальних мереж компанії.

Підготовка технічних завдань для відеографів перед виїздами на проєкти.

Формування списку необхідних кадрів та контенту для майбутнього монтажу.

Пошук та підготовка референсів для майбутніх відео та публікацій.

Відповіді на коментарі та взаємодія з аудиторією в соціальних мережах.

Моніторинг Direct-повідомлень та оперативне інформування команди про нові звернення.

Соціальні мережі

Ми активно працюємо з:

Instagram

Facebook (через кроспостинг)

LinkedIn

TikTok

Snapchat

YouTube Shorts

Для LinkedIn необхідно адаптувати контент під специфіку платформи, включаючи формат візуалів та текстів.

Формат роботи

Повністю віддалена робота.

Комунікація переважно в робочих чатах.

Регулярні онлайн-зустрічі приблизно один раз на тиждень.

Ми поважаємо особистий час і не очікуємо відповідей поза робочими годинами, окрім дійсно термінових ситуацій.

Кого ми шукаємо

Людину з досвідом управління контентними процесами, яка вміє організовувати роботу команди, контролювати дедлайни, мислити стратегічно та пропонувати нові ідеї для розвитку бренду в соціальних мережах.

Українська Defence Tech компанія, що розробляє та виробляє акумуляторні батареї (АКБ) і джерела безперебійного живлення (ДБЖ).

Створюємо власні продукти повного циклу — від концепції та проєктування до виготовлення прототипів, випробувань і серійного виробництва.

Шукаємо Engineering Manager / Head of Mechanical Design, який очолить команду конструкторів і водночас братиме активну участь у розробці нових виробів.

Це роль для інженера, який хоче поєднувати технічну експертизу з управлінням командою.

Що ви будете робити

• Управління командою
• Керувати командою з 8 конструкторів.
• Планувати роботу команди та розподіляти задачі.
• Контролювати строки виконання проєктів.
• Забезпечувати якість конструкторської документації.
• Допомагати інженерам у вирішенні складних технічних задач.
• Адаптувати та розвивати нових співробітників.
• Пріоритизувати задачі відповідно до roadmap продуктів.

Інженерна робота (близько 50% часу)

• Розробляти 3D-моделі та креслення в SolidWorks.
• Створювати специфікації та виробничу документацію.
• Проєктувати механічні вузли й корпусні рішення для ДБЖ та акумуляторних систем.
• Брати участь у створенні, доопрацюванні та тестуванні прототипів.
• Аналізувати результати випробувань і вносити зміни в конструкцію виробів.
• Контролювати актуальність та правильність оформлення конструкторської документації.
• Співпрацювати з виробництвом для підготовки виробів до серійного випуску.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Mechanical Design Engineer або Head of Mechanical Design від 3 років.
• Досвід управління командою інженерів.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Практичний досвід створення конструкторської та виробничої документації.
• Розуміння виробничих процесів, виготовлення прототипів та запуску виробів у виробництво.
• Системне мислення, відповідальність та сильні організаційні навички.

Буде плюсом

• SolidWorks Composer.
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Досвід Engineering Change Management (ECM/ECR/ECO).
• BAS Small Business.
• Asana.
• Google Workspace.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 100 000–150 000 грн.
• Роботу над реальними Defence Tech продуктами.
• Повний цикл розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Сильну команду інженерів та складні технічні задачі.
• Вплив на технічні рішення та розвиток нових продуктів.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Технології та інструменти: SolidWorks, SolidWorks Composer, BAS Small Business, Asana, Google Workspace, DFM, Engineering Change Management.

Основні обов'язки

• Створення, тестування та підтримка високонавантажених програмних рішень
• Аналіз причин збоїв, пошук оптимальних шляхів їх усунення та превентивні заходи для стабільності системи
• Активна участь у Scrum-мітингах, плануванні та командному вирішенні завдань

Основні вимоги

• Від 3 років комерційної розробки на Java (стек 17/21)
• Глибокі знання Spring Framework 6 (зокрема Spring Boot 3.х, Spring Data)
• Практичне проєктування та побудова мікросервісної архітектури
• Впевнене володіння інструментами автоматизованого тестування (JUnit, Mockito, TestNG)
• Розуміння принципів роботи з JPA/Hibernate та впевнене володіння SQL (PostgreSQL, MySQL)
• Навички інтеграції та роботи з ElasticSearch або OpenSearch
• Аналітичне мислення, здатність ефективно працювати з legacy-кодом та готовність до рефакторингу з використанням сучасних технологій. Вміння аргументувати свою думку та працювати на спільний результат

Буде плюсом

• Навички контейнеризації додатків за допомогою Docker

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки 
• Компенсацію лікарняних 
• Конкурентну заробітну плату 
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії 
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання 
• Можливість віддаленого формату роботи 
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення Oracle PL/SQL;
• Робота з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI)
• Узгодження роботи різних систем;
• Робота з БД на рівні SQL;
• Автоматизація та оптимізація виробничих процесів;
• Аналіз даних, складання звітів, автоматизація отримання звітів різних форматів.

Вимоги до кандидата:

• Професійне знання Oracle PL/SQL;

• Досвід оптимізації продуктивності SQL запитів; 

• Розуміння клієнт-серверної архітектури; 

• Досвід з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI). 

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Робота у центральному офісі компанії у Дніпрі або віддалено;
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку

• Ми знаходимося: ж/м Тополя-1

   

Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Senior CRM & Workflow Administrator, який допоможе побудувати сучасну CRM-екосистему, автоматизувати бізнес-процеси та стати одним із ключових учасників цифрової трансформації компанії.

Це роль для людини, яка любить не просто адмініструвати CRM, а покращувати процеси, знаходити вузькі місця та створювати рішення, що реально впливають на ефективність бізнесу.

Основні задачі:

✔ аудит та оптимізація CRM-системи;
✔ налаштування CRM, воронок, бізнес-процесів, автоматизацій, ролей і прав доступу;
✔ побудова та підтримка workflow для ключових процесів компанії;
✔ автоматизація рутинних операцій за допомогою тригерів, роботів та бізнес-процесів;
✔ інтеграція CRM з ERP, телефонією, email, месенджерами, сайтом та іншими корпоративними сервісами;
✔ взаємодія з розробниками щодо розвитку системи;
✔ підготовка інструкцій та навчання користувачів.

Ми очікуємо:

• від 3 років досвіду адміністрування CRM;
• практичний досвід налаштування CRM, автоматизацій, workflow, ролей та прав доступу;
• розуміння BPMN та процесного управління;
• досвід інтеграцій через REST API, Webhooks або готові конектори;
• вміння аналізувати бізнес-процеси та переводити їх у цифрові рішення;
• досвід одночасного ведення кількох проєктів;
• англійську на рівні роботи з технічною документацією.

Буде перевагою:

• досвід у e-commerce, retail, distribution, logistics, D2C або B2B;
• інтеграція CRM з ERP, 1С, Power BI, телефонією, платіжними системами;
• базові знання SQL, REST API, JavaScript або PHP;
• досвід роботи з low-code / no-code платформами;
• досвід міграції даних та реінжинірингу бізнес-процесів;
• розуміння Data Governance та використання AI-рішень у бізнес-процесах.

Ми пропонуємо:

✅ гібридний формат роботи (Київ);
✅ пряму взаємодію з CEO, Co-CEO, CTO та керівниками бізнес-напрямів;
✅ участь у цифровій трансформації великої компанії;
✅ можливість впливати на розвиток CRM та операційної моделі бізнесу;
✅ професійний розвиток і реалізацію власних ініціатив;
✅ бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.

Якщо вам цікаво будувати сучасну CRM-екосистему, автоматизувати процеси та працювати над масштабними бізнес-задачами — буду рада розповісти деталі.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

BusMarket Group— дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Digital-маркетолог:

Ціль посади: забезпечення ефективності комунікації та досягнення маркетингових цілей через аналітику, моніторинг ринку та впровадження сучасних інструментів обробки даних.

Обов`язки:

• Проведення регулярного моніторингу рекламної активності та комунікацій конкурентів на джіджитал-площадках (сайти, соцмережі, додатки).
• Аналіз ринку, цільових аудиторій і тенденцій розвитку галузі.
• Підготовка аналітичних звітів із висновками та рекомендаціями.
• Виявлення нових трендів, інструментів і підходів у сфері діджитал-маркетингу.
• Участь у загальних брейнштормах сектору комунікацій та маркетингового відділу: готовність пропонувати та впроваджувати нові ідеї, формати, канали просування тощо.
• Адміністрування корпоративного сайту (оновлення та розміщення інформації).
• SEO-оптимізація та GEO-оптимізація.
• Ведення маркетингової аналітики (ефективність каналів, інструментів кампаній, трафіку).
• Супровід операційних процесів: робота з рахунками, контроль оплат (Meta Ads, Google Ads, платні застосунки).
• Ціль посади: забезпечення ефективності комунікації та досягнення маркетингових цілей через аналітику, моніторинг ринку та впровадження сучасних інструментів обробки даних.

Побажання до кандидата:

• Вища освіта (PR, комунікації, журналістика, маркетинг, філологія).
• Досвід роботи у сфері діджитал-маркетингу від 3-х років.
• Практичний досвід аналізу ринку та конкурентного середовища.
• Досвід роботи з діджитал-інструментами.
• Досвід участі у розробці та реалізації маркетингових активностей.
• Буде перевагою: досвід роботи у B2B-сегменті; практичне використання AI-інструментів у роботі.
• Самоорганізованість, проактивність.

Формат роботи: офісний 

Графік: Пн-пт 9:00 — 18:00. Сб — Нд — вихідні.

Локація: м. Луцьк, вул. Ранкова, 14

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Вітаємо!

Шукаємо Senior Product Manager (Acquiring) до команди нашої фінансової компанії.

Основні обов'язки:

• Формування та реалізація стратегії розвитку еквайрингу.
• Управління портфелем проєктів із запуску нових платіжних методів та вдосконалення існуючих сервісів.
• Розробка концепцій продуктів, бізнес-вимог та координація їх реалізації з внутрішніми командами.
• Взаємодія з Visa, Mastercard, банками-еквайрами, процесинговими центрами та іншими партнерами.
• Забезпечення виконання мандатних вимог міжнародних платіжних систем та регуляторних вимог.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових платіжних технологій.
• Оцінка ефективності впроваджених рішень, розробка KPI та рекомендацій щодо подальшого розвитку.
• Участь у формуванні тарифної політики та бізнес-моделей еквайрингових продуктів.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів і процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років у банку, фінтех-компанії, PSP або процесинговому центрі.
• Практичний досвід у сфері торгового та/або інтернет-еквайрингу.
• Досвід управління проєктами із впровадження платіжних продуктів та сервісів.
• Досвід підготовки бізнес-вимог, функціональних специфікацій або технічних завдань.
• Розуміння архітектури платіжних рішень, e-commerce та карткових платежів.
• Знання нормативної бази НБУ, правил Visa та Mastercard.
• Досвід взаємодії з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід ведення переговорів із партнерами.
• Орієнтацію на результат та розвиток продуктів.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових платіжних методів для e-commerce.
• Розуміння pricing-моделей у сфері еквайрингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Наявність досвіду роботи у продуктових або фінтех-командах.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасних платіжних сервісів, впроваджувати інноваційні рішення та співпрацювати з ключовими учасниками платіжного ринку — будемо раді познайомитися з вами.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Business Analyst BAS ERP.

Серед щоденних завдань:

• аналіз облікових бізнес-процесів компанії;
• ознайомлення з поточними процесами, пошук шляхів оптимізації, реорганізації та автоматизації;
• збір вимог від замовників;
•  проведення інтерв'ю з користувачами, систематизація та документування вимог;
• участь в узгодженні планованих змін в конфігурацію
• ідготовка ТЗ, постановка задач у Jira;
• координація розробки;
• тестування рішень;
• супроводження запуску рішень в промислову експлуатаціюl;
• навчання та підтримка користувачів;
• підтримка користувачів, створення інструкцій у Confluence;
• документування бізнес-процесів;
• побудова схем, регламентів, технічного опису;
• пошук та виправлення помилок в існуючій обліковій системі.

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід БА від 3 років
• досвід роботи з продуктами платформи 1С та (або) BAF
• базові знання управлінського обліку

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Шукаємо сильного CMO з актуальним досвідом роботи на ринку Mexico (протягом останніх 12 місяців) для управління повним циклом маркетингу iGaming-продукту на LATAM GEO.

Компанія розвиває декілька успішних iGaming-продуктів на Tier 1–3 ринках та об’єднує понад 1300 спеціалістів по всьому світу. Роль передбачає повну відповідальність за acquisition та brand marketing, роботу з великими бюджетами й можливість побудувати маркетингову систему майже з нуля.

📍 Remote
🕒 Full-time | 10:00–19:00
💰 Salary: $6K–10K + бонуси за результатами

Що потрібно буде робити:

• Повністю управляти маркетингом LATAM GEO з ключовим фокусом на Mexico: acquisition + brand.
• Побудувати та масштабувати acquisition-напрямок.
• Розвивати всі ключові канали: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC, Influencer & Streamer Marketing.
• Масштабувати залучення гравців із фокусом на FTD та CPA.
• Керувати маркетинговими бюджетами $300K–500K+ на місяць.
• Розвивати аналітику, BI-звітність, CJM та A/B тестування.
• Будувати партнерські відносини та affiliate-мережі.
• Працювати спільно з product, retention, design, anti-fraud та payments-командами.
• Розвивати локальні ком'юніті та нестандартні канали залучення для LATAM.

Що для нас критично важливо:

• Актуальний практичний досвід роботи з ринком Mexico протягом останніх 12 місяців (обов'язково).
• 5+ років досвіду в iGaming / gambling / betting marketing.
• 2+ роки на позиціях рівня CMO / Head of Marketing / Head of Growth.
• Глибока експертиза саме в Mexico та LATAM GEO.
• Досвід побудови acquisition-команд та масштабування трафіку.
• Сильна експертиза в media buying та performance marketing.
• Глибоке розуміння метрик FTD, ROI, ARPU, LTV, CPA, churn.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K+.
• Досвід роботи з BI-інструментами: GA4, Tableau, Looker, Amplitude тощо.
• Англійська — від рівня B2+.

Що пропонують:

• Повний вплив на маркетингову стратегію та результати бізнесу.
• Свободу у побудові команди та процесів.
• Сильну інфраструктуру та ресурси.
• Швидке ухвалення рішень без мікроменеджменту.
• Remote-формат + підтримку coworking.
• Бонусну систему за результатами.
• Оплачувані відпустки, sick days та birthday day off.
• Доступ до топових індустріальних конференцій та заходів.

Важливо: розглядаємо кандидатів лише з актуальним досвідом роботи з ринком Mexico за останній рік. Якщо ваш досвід із Mexico був раніше, але не є нещодавнім, ця роль, на жаль, не підійде.

Якщо у вас є сильний досвід в iGaming acquisition та brand marketing, а також актуальна експертиза на ринку Mexico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) в одну з найбільших prediction markets у світі — продукт на перетині спорту, фінансів, крипто та ринків прогнозів.
Платформа з мільйонами користувачів, яка зараз перебуває у фазі активного глобального масштабування.
Це не роль «класичного маркетолога».
Потрібен builder рівня founder.

Remote (Європа) або офіс/гібрид — Лісабон, Португалія
Конкурентний фікс + equity + токен-аллокація

Чим доведеться займатися:

• Формування глобальної бренд-стратегії та позиціонування продукту
• Побудова довгострокової стратегії росту та захоплення ринку
• Створення системи маркетингу повного циклу: awareness → acquisition → retention
• Розвиток продуктових і маркетингових growth-механік
• Робота напряму з продуктом і фаундерами над стратегією розвитку
• Побудова метрик, систем і процесів росту

Кого ми шукаємо:

Нам важливий не стаж, а профіль і рівень відповідальності, який людина вже несла.

Сильні профілі:
• CMO / Head of Growth із betting, prediction markets, crypto, fintech, trading або великих consumer apps
• Перший маркетолог / growth-лідер, який заходив на ранню стадію та масштабував продукт
• Засновник або фаундер із успішним запуском та/або exit
• Керівник маркетингу consumer-продуктів з аудиторією в мільйони користувачів
• Досвід у компаніях рівня Meta, Snap, TikTok, Uber, Revolut, Binance, великих betting / gaming брендах

Ключові якості:

• Стратегічне мислення + здатність працювати руками за потреби
• Глибоке розуміння побудови бренду та поведінки користувачів
• Growth mindset і продуктова інтуїція
• Уміння знаходити точки віральності та масштабувати їх
• Повна відповідальність за результат
• Висока адекватність і самокритичність — обов’язково

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 / crypto / trading / prediction markets
• Досвід фаундингу та exit’ів
• Робота з продуктами з десятками мільйонів користувачів

Локація:

Remote-first (Європа)
Лісабон — перевага, релокація обговорюється

Умови:

• Безлімітний рівень компенсації для сильного кандидата
• Equity у компанії
• Токен-аллокація з реальною ринковою механікою

Відгукніться або надішліть рекомендацію прямо зараз.

Вакансія передбачає забезпечення належного рівня захисту хмарної інфраструктури (Azure, AWS, GCP, IaaS провайдери) та корпоративних хмарних сервісів взаємодії  (Microsoft 365) організації.

Фахівець відповідатиме за реалізацію та участь у формуванні державної та відомчої політики кібербезпеки у частині використання хмарних сервісів, впровадження принципів Zero Trust та least privilege, нагляд за належним застосуванням безпекових практик та вимог в процесах розвитку та використання хмарної інфраструктури та хмарних сервісів, організацію контролю доступу та реагування на кіберінциденти.

Обов'язки

• забезпечення безпечного функціонування хмарної інфраструктури, яку використовують інформаційно-комунікаційні системи організації
• забезпечення безпечного функціонування екосистеми сервісів корпоративної взаємодії організації на базі Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams)
• забезпечення відповідності хмарної інфраструктури і хмарних сервісів організації галузевим профілям безпеки
• проведення оцінки ризиків та впровадження заходів з їх мінімізації
• спільно з адміністраторами хмарної інфраструктури забезпечення захисту ресурсів в Microsoft Azure, AWS, GCP: контроль доступу RBAC, мережеві політики, шифрування, моніторинг безпеки
• спільно з адміністраторами хмарних сервісів налаштування та адміністрування засобів захисту: умовний доступ, комплаєнс пристроїв, управління ролями, PIM, Purview
• впровадження в організації сучасних практик безпеки використання мультихмарної інфраструктури і хмарних сервісів
• розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів з питань безпеки користування хмарними сервісами.
• моніторинг подій безпеки, участь у розслідуванні кіберінцидентів та підготовка аналітичних довідок керівництву.
• участь у перевірках, аудитах, взаємодія з уповноваженими державними органами з питань кібербезпеки.
• розробка та актуалізація інструкцій з безпечного користування корпоративними хмарними сервісами та хмарною інфраструктурою 
• консультування структурних підрозділів щодо безпечного використання хмарних технологій.

• взаємодія з ІТ командами та командами, що відповідають за інформаційну і кібербезпеку в організації

   

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner, Power Platform) від 2 років
• практичний досвід застосування безпекового стеку Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Conditional Access Policies, Purview, Defender, Sentinel)
• розуміння принципів побудови безпечної мультихмарної архітектури та моделі спільної відповідальності (Shared Responsibility Model)
• розуміння мережевої безпеки (VPN, Firewall, сегментація, TLS).
• практичний досвід впровадження політик безпеки принаймні в одній з хмарних платформ “великої трійки” – Azure, AWS, GCP або для ізольованого хмарного середовища
• розуміння основних принципів криптографії
• знання законодавства України у сфері захисту інформації та кібербезпеки
• знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією та спілкування з англомовними фахівцями
• робота на результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації та самонавчання
• проактивність
• увага до деталей
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• досвід роботи в органах сектору безпеки і оборони або з інформаційними системами оборонного призначення
• наявність професійних сертифікацій (Microsoft, AWS, Google Cloud, ISC², ISACA)
• досвід автоматизації процесів безпеки (PowerShell, Bash, Terraform, інші IaC-інструменти)
• досвід роботи із спеціалізованими галузевими рішеннями (Microsoft Cloud for Sovereignty, Trusted Secure Enclave)

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Наш клієнт — українська DefTech-компанія, яка за останні роки створила 4 продукти у сфері ППО, що вже використовуються в Україні та країнах Європи.

Шукаємо Jira System Administrator, який стане власником внутрішньої екосистеми бізнес-систем компанії.

Ви відповідатимете за розвиток та підтримку Jira, Confluence, Jira Service Management, ERP, CRM та інших корпоративних платформ, забезпечуючи їх ефективну роботу, інтеграцію та масштабування відповідно до потреб бізнесу.

Ваші зони відповідальності

• Розвиток та підтримка єдиної екосистеми внутрішніх бізнес-систем компанії.
• Адміністрування Jira, Jira Service Management та Confluence.
• Налаштування workflow, автоматизацій, ролей та прав доступу.
• Розвиток Jira Assets (CMDB).
• Побудова та підтримка дашбордів, звітності та аналітики для керівництва.
• Налаштування сервісних процесів у Jira Service Management.
• Інтеграція Jira з ERP, CRM, Google Workspace, Slack та іншими корпоративними системами.
• Забезпечення цілісності та якості даних між системами.
• Формування стандартів використання корпоративних систем та документації.
• Підтримка та навчання внутрішніх користувачів.
• Участь у проєктах цифрової трансформації та автоматизації бізнесу.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з Jira Cloud та Jira Service Management від 3 років.
• Досвід роботи з Jira Assets / CMDB.
• Розуміння принципів побудови workflow, автоматизацій та корпоративних систем.
• Досвід інтеграції різних бізнес-платформ.
• Розуміння ERP та CRM систем.
• Навички побудови управлінської звітності та дашбордів.
• Системне мислення та високий рівень ownership.
• Вміння самостійно приймати рішення та доводити задачі до результату.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на потреби бізнесу.

Буде перевагою

• Сертифікації Atlassian.
• Досвід побудови або масштабування корпоративних систем.
• Досвід інтеграцій через API.
• Базові навички SQL.
• Досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях.

Чому варто приєднатися

• Можливість побудувати та розвивати внутрішню екосистему бізнес-систем компанії.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-процеси.
• Пряму взаємодію з керівниками функцій та топменеджментом.
• Участь у масштабуванні технологічної компанії та цифровій трансформації бізнесу
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.

• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.