Jobs

Вимоги:

• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Досвід на позиції Game Producer;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки:
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами ми створюємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в нашому портфелі десятки бізнесів — від EdTech до маркетплейсів, про які пишуть TechCrunch та Wired.

ONYX — продукт, що створює цифровий імунітет та захищає спокій людей у світі, де приватність стала дефіцитом. 

Ми використовуємо AI, щоб не тільки знаходити проблеми, а й фіксити їх замість користувача. Автоматичне сканування та видалення витоків, персоналізовані тактичні місії під конкретний девайс і оператора, інтерактивні true crime серіали для підвищення Cyber IQ. Це продукт, що змінює ринок цифрової безпеки через AI-технології та персоналізований підхід.

3,2 мільярди акаунтів скомпрометовано у 2024-му. Люди шукають захист — і дедалі більше розуміють, що він їм потрібен. Onyx заходить у цю нішу з іншим підходом: не набір утиліт, а персональний помічник. AI, що знає твій конкретний девайс і оператора. True crime як edutainment. Guided UX замість інструкцій.

Продукт може бути ідеальним — але якщо аудиторія його не знайде, він існує лише для команди. Ми шукаємо Marketing Manager / Senior UA Manager, який побудує міст між тим, що ми створили, і людьми, яким це потрібно.

Що ти будуватимеш:
Кожна запущена кампанія — це рішення. Яка аудиторія. Який меседж. Який момент. І саме UA Manager визначає, чи дійде продукт до людини, якій він дійсно потрібен — чи просто згорить бюджет у нерелевантному трафіку.

Ти будуєш не кампанії, а систему мислення: від першого тесту до стійкого каналу. Де кожен інсайт з даних стає наступною гіпотезою. Де creative-команда отримує чіткий сигнал — що резонує, з ким і чому.

MVP виходить у публічний App Store (iOS, ринок США) 20 травня 2026 року. UA-систему будуєш ти — з нуля, до першого долара повернення.

Що від тебе:
— Ти впевнено працюєш з Meta Ads, TikTok і розумієш логіку масштабування, а не тільки запуску.
— Ти читаєш метрики — CPI, ROAS, LTV, CAC, Retention — і приймаєш рішення на основі даних.
— Ти маєш досвід з квіз-фаннелами і розумієш, як воронка впливає на якість трафіку.
— Ти даєш бриф creative-команді так, щоб гіпотеза була чіткою, а не просто «зроби цікаво».
— Ти готовий будувати процеси та автоматизації там, де їх ще немає.

Чому варто обрати саме цю роль:
Будуєш з нуля — ти архітектор нової AI-driven UA-системи, не виконавець чужого playbook.
Прямий вплив — результат твоєї роботи видно в реальному часі: в метриках, у growth, у unit economics.
Зростаючий ринок — digital security росте 2x+ щорічно, природній tailwind для перформансу.
Стартап + структура — швидкі рішення без бюрократії, але з досвідом та підтримкою SKELAR.
Кар’єрне зростання — реальний шлях Senior UA Manager → Performance Lead → Head of User Acquisition при результаті.

Як ми працюємо:
Ми повністю AI-native команда. 100% коду генерується AI, вся робота з продуктовою документацією йде через Second Brain і Claude Code, у нас власна AI-система генерації креативів, автоматизований саппорт і система аналітики. Це не експеримент — це наша операційна норма.

І головне: ми вчимо цьому кожного. Ти приходиш з базовим розумінням AI-інструментів, а йдеш з умінням самостійно будувати агентів під свої задачі. Ти не просто працюєш у компанії, яка «робить щось з AI» — ти сам будуєш AI-системи навколо своєї роботи і забираєш цю навичку з собою назавжди.

Якщо тобі близька ідея, що цифрова безпека має бути доступною для кожного — і ти хочеш будувати ріст продукту, який це доводить, відгукуйся на позицію.

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям митно-брокерських операцій.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Нова Пошта - компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Митниця — одна з найгостріших точок покращення в міжнародних відправленнях, тому що вона паперова, складна і для клієнта, і для бізнесу. Саме тому компанія шукає першу людину на позицію Product Manager у напрям митно-брокерських операцій — людину, яка знає митницю зсередини і хоче перетворити цю експертизу на масштабований продукт.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб з першого дня розібратись у тому, як митне оформлення працює зараз — і системно перетворити його на прозорий, передбачуваний продукт, який масштабується на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Якщо ти митний брокер і хочеш у продукт — це твій вхід. Тут твоя практична експертиза з декларування, класифікації товарів і роботи з митними органами — не просто перевага, а основа ролі. Компанія готова інвестувати в твій перехід.
2. Ти перший(-а) на цій позиції — будуєш митний продукт з нуля, без готових рамок і обмежень попередника. Кожне рішення матиме реальний вплив на клієнтів у кількох країнах одночасно.
3. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
4. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
5. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
6. Міжнародні коридори вже сьогодні: Україна–ЄС, ЄС–Великобританія, ЄС–США, ЄС–Канада, Китай–Україна.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш практичний досвід роботи з митним оформленням відправлень з України та в Україну: знаєш процедури декларування, класифікацію товарів (коди УКТ ЗЕД), роль митного брокера, підстави для затримок і повернень. Розумієш різницю між митним оформленням B2C і B2B. Знайомий(-а) з роботою Державної митної служби України.
2. Орієнтуєшся в митному законодавстві України та ключових торгових партнерів. Вмієш оцінювати регуляторні ризики при виведенні нових продуктів на ринок і швидко адаптувати продукт до змін у законодавстві.
3. Вмієш перекладати регуляторну складність у бізнес-мову та конкретні продуктові рішення — не сприймаєш митницю як суто операційне питання.
4. Приймаєш рішення через призму ROI та довгострокового фінансового ефекту: розумієш вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну економіку відправлення.
5. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

*Як бонус: розумієш специфіку митного оформлення ЄС–Великобританія (Brexit, EORI, DAP/DDP), США (de minimis $800, CBP) та Канади (CBSA, CARM). Маєш досвід роботи в продуктових або agile-командах, вмієш будувати рішення на основі даних і комфортно працюєш з BI-інструментами.

Яка ти людина:

1. Тебе драйвить не просто виконання задач, а бажання зробити митницю невидимою для клієнта — перетворити операційний біль на конкурентну перевагу.
2. У тебе сильне логічне мислення — чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Для Олени це критично важливо.
4. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла).
5. Будуєш масштабовані рішення, а не керуєш винятками вручну — бачиш системно, а не точково.
6. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність команди, і ти до неї готовий(-а).
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.

Задачі на позиції:

Product Manager з митно-брокерських операцій — це власник митного продукту для відправлень Nova Post по всьому світу. Ти відповідатимеш за весь цикл: від аудиту поточного стану до автоматизації декларування, інтеграції митних брокерів у єдиний продуктовий флоу та забезпечення відповідності регуляторним вимогам у ключових ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Провести аудит поточного стану митного продукту: процеси, партнери, болі клієнтів, ключові метрики.
2. Сформувати карту проблем і перший product backlog на основі зібраних даних.
3. Побудувати пріоритизований roadmap митного продукту на 6 місяців.
4. Реалізувати перші quick wins у скороченні ручних операцій або покращенні клієнтського досвіду.
5. Пройти перший MVP-цикл: гіпотеза → запуск → вимірювання ефекту.

In general:

1. Перекладати митну експертизу в продуктові рішення: знання процедур декларування, класифікації товарів і роботи митних брокерів — у масштабований, передбачуваний продукт.
2. Інтегрувати митних брокерів у єдиний продуктовий флоу як повноцінних учасників процесу: API-інтеграції, SLA, стандартизація.
3. Автоматизувати декларування та скорочувати частку повернень через неправильно оформлені декларації.
4. Забезпечувати проактивне сповіщення клієнтів про статус митного оформлення — усувати потребу в самостійному відстеженні.
5. Оцінювати регуляторні ризики та адаптувати продукт до змін у митному законодавстві ключових ринків.
6. Бути точкою балансу між продуктом, операціями, юридичним відділом, IT та митними брокерами.
7. Відповідати за економіку митного продукту: вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну юніт-економіку відправлення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → фінальне інтервʼю → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Senior DSP / Audio Engineer в команду RnD Турель.
 

Чому Frontline Robotics:
 

• Можливість застосовувати свої IT-навички над реальним продуктом для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.
   

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.
 

Шукаємо досвідченого інженера з глибокою експертизою в цифровій обробці звукових
сигналів. Необхідне суттєве розуміння реалтаймових алгоритмів фільтрації і обробки звуку вміння їх писати власноруч на С, без використання бібліотек, з модифікаціями під конкретну задачу, враховуючи особливості/обмеження заліза. Потрібне розуміння специфіки роботи мікроконтролерів для взаємодії з модулем АЦП, бажано — вміння винести частину DSP на рівень мікроконтролера.

Також необхідне вміння бачити проєкт в цілому,розуміння які частини за межами безпосередньої розробки варто замінити чи покращити, як досягти вирішення кінцевої задачі або наблизитись до
бажаного результату з мінімальними втратами корисності, якщо в повній мірі він недосяжний.
 

Що ми очікуємо:
 

— Вільне володіння мовою С;
— 3+ роки досвіду в DSP;
— Cпектральний аналіз, цифрова фільтрація, перетворення сигналів, робота з аудіопотоками в реальному часі;
— Глибоке розуміння методів обробки/фільтрації, вміння створити метод заточений під конкретну задачу;
— Розуміння фізики звуку: розповсюдження хвиль, відбиття, поглинання, інтерференція;
— Розуміння принципів роботи мікрофонів різних типів, діаграми направленості, рівень власних шумів чутливість, AOP;
— Системне мислення: вміння аналізувати задачу на рівні HW та SW, досліджувати і порівнювати різні підходи до вирішення.

В ваші обов’язки буде входити:

— Писати DSP-алгоритми на С власноруч — фільтри, спектральний аналіз, обробка аудіо в реалтаймі, оптимізовані під обмеження конкретного заліза;
— Працювати з мікроконтролером і АЦП — налаштовувати потік даних з АЦП, виносити частину DSP-обробки на рівень MCU;
— Аналізувати задачу системно — розбиратись з акустикою, мікрофонами, обмеженнями заліза; пропонувати зміни поза своєю зоною, якщо це покращить кінцевий результат;
— Досліджувати і шукати компроміси — порівнювати різні підходи до алгоритмів, обирати оптимальний баланс якість/ресурси, знаходити робочі рішення там, де ідеальне недосяжне.

Буде перевагою:

— Досвід роботи з мікроконтролерами (STM, TI, NRF або аналогічні);
— Досвід роботи з одноплатниками (Pi та аналоги, Jetson).

 

Що ми пропонуємо:
 

— Офіційне працевлаштування та бронювання
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
— Офіс біля метро (правий берег Києва)
— Своєчасна виплата заробітної плати
— Можливості для навчання та професійного розвитку
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
— Реальний внесок у оборону України
 

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Senior Customer Experience Researcher»

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніший e-commerce-проєктів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

Про команду

Ми поєднуємо глибоку якісну експертизу з масштабними кількісними даними, щоб розгадувати складні патерни поведінки. Наша місія — будувати культуру прийняття рішень на основі реального досвіду клієнтів Rozetka, а не припущень.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня.
• Цікаві завдання, які дадуть Вам можливість розвивати вдосконалювати Ваш потенціал.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Роботу у команді професіоналів.
• Система наставництва та злагоджена командна робота.
• Можливість працювати в офісі або віддалено (на вибір).
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні.
• Програму лояльності для співробітників Rozetka.ua

Чим потрібно займатися:

• Стратегічним плануванням досліджень: Самостійний вибір методології (mix-method підхід) для перевірки складних продуктових та сервісних гіпотез.
• Генерацією бізнес-інсайтів: Не просто збір даних, а трансформація результатів досліджень у конкретні рекомендації.
• Дизайном складних інструментів: Розробка глибинних гайдів для інтерв’ю, архітектури кількісних опитувань та сценаріїв юзабіліті-тестів, що мінімізують когнітивні упередження.
• Аналізом та візуалізацією даних: Глибока робота з результатами, пошук не очевидних патернів поведінки та «пакування» їх у переконливі сторітелінг-презентації.

Що для цього потрібно:

• Володіння методологіями: JTBD, SWOT.
• Уміння працювати з інформацією, постійним аналізом її та систематизацією.
• Самостійно формувати бачення, довгострокові плани та генерувати ідеї для створення конкурентних переваг.
• Розуміння інструментів: SPSS та іншого аналітичного програмного забезпечення.
• Досвід розробки презентацій, проведення переговорів, аргументації пропозиції.
• Досвід у дослідженнях, соціології, UX або аналітиці.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Вміння структурувати результати та робити висновки.
• Навички підготовки презентацій.
• Перевагою буде соціологічна або маркетингова освіта та навички роботи з платформами ринкової аналітики (Adreal, Statista, Euromonitor, Similarweb), знання методологій 4Р, трикутник позиціювання, VBB

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен " Marketing Manager (Loyalty)«

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce проєктів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Зручний графік роботи(можливий повний ремоут з ситуативним офлайном).
• Оплачувану відпустку — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні.
• Роботу у команді професіоналів.
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Чим потрібно займатися:

• Брати активну участь в розробці та впровадженні стратегії розвитку програми лояльності «Бонусний рахунок».
• Бюджетуванням та контролем витрат в рамках маркетингових активностей.
• Запуском та супроводом активностей ко-промо з іншими брендами.
• Забезпеченням приростів ключових показників та виконання KPIs.
• Аналізом проведених промо-активностей та формуванням звітності.
• Дослідженням ринку та конкурентів.
• Оптимізацією внутрішніх процесів з метою підвищення ефективності роботи.
• Постановкою та контролем виконання задач від ІТ розробників.
• Документообігом.

Що для цього потрібно:

• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід роботи не менше 3-х років на аналогічній посаді в маркетингу з програмами лояльності.
• Глибинне розуміння принципів роботи з покращенням продукту та досвід впроваджень змін UX/UI користувача.
• Розуміння принципів написання технічних завдань для покращення продукту.
• Досвід запуску програми лояльності в продуктовому offline (буде перевагою).
• Мати досвід медіапланування і запуску маркетингових активностей.
• Знання метрик вимірювання інструментів маркетингу.
• Вміння самостійно діяти, наполегливо та відповідально з фокусом на досягнення результату.
• Мати аналітичне, стратегічне та креативне мислення.

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Зараз ми знаходимося в пошуку Middle .NET інженера, який буде розробляти та запускати новий функціонал, оптимізувати продуктивність і масштабованість backend-сервісів, а також впроваджувати сучасні практики інтеграції й командної роботи. Ви станете частиною команди, яка створює продукти, якими щодня користуються тисячі клієнтів.

В пошуках кандидата з м.Київ, який зможе відвідувати офіс (коли реліз або є потреба взаємодії з платіжним терміналом).
 

Що потрібно буде робити:

*Розробка та модернізація backend-систем у межах мікросервісної архітектури.

*Інтеграція з веб-сервісами (REST, …), робота з форматами JSON, XML.

*Проєктування та розробка нових модулів у складі продуктових проєктів.

*Оптимізація продуктивності та профілювання backend-сервісів.

*Участь у код-рев'ю, командній розробці, впровадженні CI/CD практик.

Що для нас важливо:

*Досвід роботи з C# та .NET 8+.

*Практика побудови REST, розробки у мікросервісній архітектурі.

*Досвід роботи з багатопотоковістю, асинхронним програмуванням (async/await, TPL).

*Досвід роботи з ORM (EF Core/Dapper).

*Досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL, SQLite)

*Досвід роботи з Git (branching, PR, code review).

*Розуміння принципів безпеки (JWT, API Keys, TLS).

*Робота з Linux-середовищем (термінал, скрипти, базове адміністрування).

Буде плюсом:

*Розуміння принципів реалізації драйверів роботи з фізичним обладнанням: купюроприймачами, принтерами, nfc-рідерами, модемами .

*Розуміння об'єктно-орієнтованого програмування, SOLID-принципів, патернів проєктування та життєвого циклу застосунків (SDLC, DDD).

*Досвід роботи з Docker, Kubernetes, хмарними середовищами (AWS, Azure, GCP).

*Практики автоматизованого тестування (xUnit, NUnit, Moq), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions).

*Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ).

*Вища технічна освіта (комп'ютерна інженерія, прикладна математика, ПЗ).

Що ми пропонуємо:

*Медичне страхування з повним покриттям.

*Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

*Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

*Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

*Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

*Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

*Конкурентну заробітну плату.

*Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.

*Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко. 

Digital Marketing Manager
Київ | ONE BY ONE | Гібридний формат

ONE BY ONE — український fashion-бренд жіночого одягу з 10+ років історії, 28 магазинами в Україні, магазином у Польщі, власним виробництвом та командою 200+ людей. Компанія активно масштабує e-commerce та digital-напрямок і будує системний онлайн-рост бренду.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток digital-екосистеми, performance marketing та зростання онлайн-продажів.

Основні задачі
 

Digital & e-commerce

• формування та реалізація digital-стратегії
• розвиток e-commerce та онлайн-продажів
• тестування нових каналів росту

Performance marketing

• управління Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
• запуск та оптимізація рекламних кампаній
• робота над ROAS, CAC, CPL

Аналітика

• Google Analytics 4, GTM, BI-системи
• побудова воронок та звітності
• аналіз ключових метрик (ROAS, LTV, CTR, конверсія)

CRM та retention

• email-маркетинг
• SEO-оптимізація
• робота з повторними продажами

Команда

• координація підрядників
• взаємодія з контентом і дизайном
• контроль задач і дедлайнів

Вимоги

• 3+ роки досвіду в digital marketing
• досвід Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads
• впевнена робота з GA4 та GTM
• розуміння e-commerce та digital-воронок
• досвід SEO та email-маркетингу
• досвід роботи з підрядниками або командою
• аналітичність і орієнтація на результат

Перевага — досвід у fashion / retail / e-commerce.

Умови

• конкурентний рівень заробітної плати від 60 000 грн + KPI
• гібридний формат роботи (Київ)
• робота з відомим fashion-брендом з масштабною мережею
• можливість впливати на розвиток e-commerce бізнесу
• робота з сильним продуктом і великими обсягами даних

Якщо тобі близький digital, performance і e-commerce — будемо раді поспілкуватися.

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 3+ роки досвіду у business development в affiliate marketing або leadgen;
  • Глибоке розуміння трекінг-інтеграцій: Postback / API – практичний досвід налаштування, а не лише теорія;
  • Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;
  • Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи, підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B2+: робота з документацією, комунікація з партнерами.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід у Home Services або Home Improvement: розуміння ринку та типів contractors.

🎯 Зона відповідальності

• Побудова якісних партнерських відносин з поточними партнерами / контракторами та постійна робота над збільшенням revenue;
• Повний цикл ведення комунікації з партнерами: заведення оферів, налаштування трекінгу, надання та отримання фідбеку щодо якості трафіку (appointment rate, close rate тощо);
• Технічна інтеграція з партнерами: API / postback – у співпраці з технічною командою;
• Аналітика трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
• Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку;
• Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Ми — miltech-компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукту тісно поєднуючего Software та Hardware.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Technical Writer, який буде залучений до документування нових продуктів та підтримки вже існуючих матеріалів. Рівень middle.
 

Що буде входити в задачі:

• Розробка та підтримка технічної документації (user guides, release notes, onboarding-матеріали);
• Написання інструкцій для розробників та кінцевих користувачів;
• Взаємодія з командами розробників, QA та Product Manager для збору та верифікації інформації;
• Структурування та редагування наявної документації;
• Участь у формуванні стандартів документування в компанії.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Technical Writer у IT-сфері;
• Досвід роботи з API-документацією (REST API, OpenAPI/Swagger);
• Знання інструментів документування: Confluence, Notion, GitBook або подібних;
• Письмова українська та англійська мова (B2);
• Розуміння принципів docs-as-code та роботи з Git.

Буде великою перевагою:

• Досвід роботи з Markdown / AsciiDoc / reStructuredText;
• Знайомство з принципами UX-writing;
• Досвід у стартапах або швидко зростаючих проєктах;
• Розуміння процесів CI/CD та DevOps;
• Досвід роботи з інструментами для генерації документації (Docusaurus, MkDocs, Sphinx).
• Вміння читати та розуміти код (принаймні на базовому рівні: Python, JavaScript або інші мови)

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, який вже впроваджений і має великий потенціал;
• Участь у побудові культури документування з нуля;
• Офіційне працевлаштування;
• Офіційну заробітну плату;
• Бронювання.
• Офісний формат роботи (Київ, м.Лук’янівська)

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

HabitOne — український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — кожен продукт підлаштований під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення. Асортимент постійно оновлюється, розширюється і масштабується — ми додаємо нові позиції під реальні потреби користувачів.

Модель працює: продукт росте, маркетинг дає результат, бізнес масштабується. Продали понад мільйон кружок — це вже не гіпотеза, а реальний operating business. Amazon і TikTok — не нові канали на тест, а наступні точки масштабування.

Тут можна не просто «робити креативи», а будувати креативний напрямок під масштабний performance-маркетинг. Шукаємо сильного лідера, який виведе його на новий рівень і збере зіркову команду під нову категорію в харчуванні — на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.

За три роки плануємо: 
— Запустити 5+ інноваційних брендів; 
— Розробити власний digital-додаток; 
— У 2027 році вийти в offline retail;
— Вийти на ринки Європи та Азії; 
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Чому з нами: 
— Шанс розбудувати свою команду мрії; 
— Тебе чекає дуже швидкий кар’єрний ліфт: на старті ти вже керуватимеш командою креативних маркетологів, ще за 3–6 місяців відповідатимеш за весь креативний продакшн, а далі — sky is the limit; 
— Ми не про бюрократію, а про сміливі та інноваційні рішення, бо саме ти матимеш найбільший вплив на бізнес, а з нашого боку — усі необхідні ресурси.

Твоїми завданнями будуть:
— Створення рекламних креативів, аналіз їх перформансу та їх постійне покращення для залучення нових користувачів; 
— Моніторинг та аналіз ринку, постійна генерація обгрунтованих гіпотез для креативів; — Генерація ідей для покращення продукту та воронок через маркетинг; 
— Оцінювати результати тестів та розкладати їх на рівень окремих елементів креатива; — Ініціювати нові тести, пропонувати ідеї для масштабування успішних концептів;
— Брати активну участь у брейнштормах та внутрішніх креативних сесіях.

Що для нас важливо: 
— 1+ років досвіду у creative/performance marketing; 
— Креативність та вміння генерувати якісно нові ідеї та гіпотези; 
— Проактивність та відповідальність за свої задачі: ти не чекаєш, коли скажуть, що робити, а сам(а) пропонуєш рішення та ідеї; 
— Вміння опиратися на дані при прийнятті рішень, аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки; 
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC; 
— Сильне креативне та критичне мислення; 
— Знання англійської на рівні B2+.
 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та в майбутньому стане Лідом напрямку.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: у майбутньому ця позиція може вирости в побудову власної аналітичної команди та ролі Ліда.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Відкрита позиція Embedded С/C++ розробник у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!