Jobs

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Product департаменту шукаємо Product Owner.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• формування довгострокового бачення фронтенд-сервісів і продуктів, узгодженого з бізнес-цілями компанії;
• розробка, оновлення та пріоритизація roadmap фронтенд-рішень і функцій відповідно до потреб користувачів і внутрішніх команд;
• дослідження ринку, трендів і конкурентів для своєчасної адаптації продуктів і підтримки конкурентоспроможності;
• управління повним циклом delivery — від формування вимог до релізу продукту, забезпечення своєчасного та якісного виконання завдань;
• координація кросфункціональних команд (розробка, дизайн, маркетинг тощо) для досягнення спільних цілей;
• впровадження та вдосконалення процесів, інструментів і підходів для підвищення ефективності роботи команди;
• збір, аналіз і систематизація вимог на основі потреб користувачів і бізнесу;
• підтримання актуальності backlog’у та забезпечення прозорості пріоритетів для команди;
• контроль відповідності продуктів стандартам якості, вимогам бізнесу та очікуванням користувачів;
• побудова ефективної комунікації з усіма зацікавленими сторонами (внутрішніми та зовнішніми);
• збір зворотного зв’язку, узгодження пріоритетів і регулярне інформування про статус і прогрес проєктів;
• співпраця з техрайтером: надання вхідних даних, рев’ю матеріалів і забезпечення актуальності користувацької та технічної документації.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду на посаді Product Owner або аналогічній ролі (Product Manager, Business Analyst); 
• успішний досвід управління повним життєвим циклом продукту — від ідеї до запуску та масштабування; 
• розуміння принципів Product Discovery та Product Delivery; 
• здатність працювати з аналітичними даними: аналіз ринку, конкурентів, поведінки користувачів; 
• розуміння базових технологій (HTML, CSS, JSON, SQL, JS, PHP, GO, XML) для ефективної комунікації з командою розробки; 
• знання основ UX/UI та вміння спільно з дизайнерами покращувати користувацький досвід; 
• практичний досвід роботи за методологіями Agile/Scrum, участь у спринт-плануванні, backlog grooming, ретроспективах; 
• досвід впровадження та покращення процесів всередині команди; 
• відмінні навички комунікації та фасилітації — здатність доносити складні ідеї простою мовою; 
• досвід ефективної взаємодії зі стейкхолдерами різного рівня (розробники, дизайнери, менеджмент, стейкхолдери); 
• досвід управління командами, включно з віддаленими членами; 
• високий рівень самоорганізації, відповідальність і націленість на результат; 
• вміння пріоритизувати задачі, планувати roadmap та контролювати виконання; 
• здатність приймати обґрунтовані рішення у швидкозмінному середовищі.

🤞 Бажано, але не критично:

• впевнене володіння інструментами Confluence та Jira для організації робочих процесів; 
• досвід роботи у сфері гемблінгу чи беттінгу, розуміння специфіки ринку та його викликів; 
• знання процесів та інструментів тестування продуктів для забезпечення їхньої якості; 
• вміння працювати з Figma для більш ефективної взаємодії з дизайнерами та розуміння візуальних концепцій продукту; 
• розуміння принципів SEO для оптимізації продукту під пошукові системи та залучення більшої аудиторії.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

414-та окрема бригада безпілотних систем «Птахи Мадяра» — це високотехнологічний підрозділ у складі Сил безпілотних систем Збройних Сил України, що спеціалізується на застосуванні ударних, розвідувальних безпілотних та радіоелектронних систем. Бригада має власні виробничі, інженерно-конструкторські та відновлювально-ремонтні потужності, та відділи розробки ПЗ.

Шукаємо досвідченого DBA в Центр збору та обробки даних, який візьме на себе відповідальність за підтримку баз даних PostgreSQL.

Обов‘язки:

• Встановлення, налаштування та підтримка баз даних PostgreSQL
• Розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних
• Моніторинг продуктивності БД та оптимізація SQL-запитів
• Забезпечення безпеки баз даних та контроль доступу користувачів
• Налаштування реплікації та рішень високої доступності
• Планування та виконання оновлень версій PostgreSQL
• Діагностика та усунення проблем з продуктивністю та доступністю
• Автоматизація рутинних завдань адміністрування
• Управління дисковим простором та ресурсами серверів БД
• Розробка та підтримка документації з процесів та процедур

Вимоги:

• Досвід роботи з PostgreSQL від 3 років
• Глибоке розуміння архітектури PostgreSQL та її компонентів
• Досвід налаштування реплікації, резервного копіювання та відновлення
• Знання принципів оптимізації запитів та індексів
• Досвід роботи з Linux/Unix системами
• Навички написання скриптів (Bash, Python або інші)
• Розуміння мережевих технологій та безпеки БД
• Досвід роботи з системами моніторингу (Prometheus, Grafana, Zabbix)
• Знання інструментів міграції даних та ETL-процесів
• Вміння працювати в команді та комунікувати технічні деталі нетехнічним користувачам

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Шукаємо Маркетолога, який з нуля побудує відділ маркетингу, любить грати в ігри і розуміє game сферу. 

Потрібно почати з написання маркетингової стратегії для survival-horror гри. По суті треба спеціаліст, який прийде і скаже як потрібно все зробити для результатів і реалізує це. 

В компанії раніше не було системного макретингу. 

Скоро планується великий апдейт, який потрібно зробити гучною подією в соцмережах, ігрових медіа.

Це рідкісна можливість, де можна весь свій досвід реалізувати в створенні бренду гри, просувати її, цим можна буде гордитись 🙂

На якому етапі маркетинг

Раніше зростали органічно через блогерів (зверталися самі, серед них — PewDiePie та інші). Є база інфлюенсерів — її потрібно систематизувати й масштабувати.

З ігровими медіа/СМІ не працювали — це треба виправити.

Твоя місія

• Написати маркетингову стратегію.
• Спланувати й провести медійний запуск апдейту Q1’26: PR у геймінг-медіа, блогери / інфлюєнсери, ком’юніті-активності, соцмережі…

Зони відповідальності

• SMM & контент: TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Steam; робота з трендами, шорт-відео, мем-культурою.
• Ком’юніті (Discord ~13 000 учасників): залучення/реактивація, конкурси, івенти, опитування, модерація (є модератор для порядку).
• Інфлюенсери: розширення бази, партнерства (платні/безкоштовні).
• PR у геймінг-медіа/СМІ: інфо-приводи, пітчі, огляди, висвітлення апдейтів і майбутнього релізу.
• Реклама: замовлення/налаштування промо на Reddit, Twitter, Instagram тощо.
• Аналітика: аналіз результатів і маркетингових метрик.

Умови

• Full-time, remote, гнучкий графік.
• Автономія й підтримка: у твоєму розпорядженні фриланс-відео-редактор і дизайнер.
• Шанс формувати бренд і ком’юніті гри, яку люблять — і зробити апдейт Q1’26 помітним для всієї спільноти.

Привіт, друже!
Якщо відчуваєш, що можеш зробити військо зручнішим і ефективнішим - розкажи про себе. Саме з таких людей починаються зміни.

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики
   

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Роль:

Створення складних ботів з базами даних, авторизацією, зовнішніми API та парсингом даних.

Обов'язкові навички:

• Глибоке знання Telegram Bot API та MTProto.
• Вміння керувати декількома акаунтами (session-based), логін/2FA/авторизація.
• Робота з inline-кнопками, меню, командами, callback-ами, адмін-панелями.
• Python 3.10+.Досвід роботи з Google Sheets API.
• Робота з великими обсягами даних.
• Бажано знання Google Drive API — для завантаження/зберігання вивантажень.
• Генерація звітних HTML-сторінок з вкладеннями та медіа.
• Вміння структурувати дані та створювати зручні локальні переглядачі (JS-less / чистий HTML+CSS).
• Базові знання Jinja2, BeautifulSoup, html5lib.
• Парсинг стандартного Telegram вивантаження.
• Знання SQLite або PostgreSQL.

Вимоги:

• Робота з Docker / docker-compose — деплой та ізоляція середовищ.
• Основи Linux (Ubuntu/Debian) — налаштування автозапуску, crontab, systemd.
• Навички API-інтеграції із зовнішніми сервісами (наприклад, LOLZ Market API / Proxy-API тощо).
• Знання Git (репозиторій, гілки, pull-requests, CI/CD).
• Робота з JSON-логами, парсингом вивантажень, конвертацією форматів.
• Досвід розробки корпоративних інструментів (боти для внутрішніх процесів, адмін-панелі, звітність).
• Вміння оптимізувати обробку великих обсягів даних (асинхронно, потоково).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та приватності даних.
• Знання Google Cloud / Firebase / Cloud Run або аналогів.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.
• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.
• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.
• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.
• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо досвідченого Full-Stack розробника з глибокими знаннями .NET, який має практичний досвід роботи з платформою Creatio. Ви станете частиною команди, що займається створенням, підтримкою та вдосконаленням сучасних веб-застосунків для автоматизації бізнес-процесів, інтеграції та масштабування корпоративних рішень.

Обов’язки:

• Проектування, розробка, тестування та налагодження програмного забезпечення відповідно до технічних вимог і 
  стандартів компанії
• Розробка та розширення функціоналу рішень на платформі 
  Creatio (low-code / .NET)
• Реалізація та підтримка бекенд- і фронтенд-компонентів (.NET, 
    Angular)
• Створення Web API сервісів
  Участь у проектуванні архітектури застосунків, інтеграції з зовнішніми системами
• Активна участь у Scrum-процесах: планування, оцінювання, рев’ю коду
• Тісна співпраця з продакт-менеджерами, QA та DevOps-командами
• Надання технічної підтримки та усунення інцидентів у продуктивному середовищі Creatio

Вимоги:

• 3+ роки у веброзробці на .NET, та 1+ рік досвіду роботи з платформою Creatio
• Впевнене володіння C# та .NET
• Досвід роботи з Angular, TypeScript, JavaScript, RXJS, CSS
• Досвід розробки Freedom UI сторінок та компонентів
• Розуміння шаблонів проєктування програмного забезпечення
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та знання SQL
• Досвід роботи Git при розробці для Creatio
• Досвід з CI/CD для Creatio
• Досвід роботи з Docker та AWS
• Відмінні аналітичні та навички вирішення проблем
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми — Dok.ua — інтернет-магазин автозапчастин і автотоварів в Україні.
Зростаємо, допомагаємо ЗСУ, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями. Основні наші бізнес-підрозділи орієнтовані на data-driven підхід у прийнятті рішень, тому ми створили фінансово-аналітичний відділ та наразі в пошуку Провідного фінансового аналітика.

Робоче середовище:
 

• Власний data-аналітичний підрозділ
• Власний ІТ-департамент
• Великі масиви даних в MySQL
• Система BI

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

1. Фінансове планування та прогнозування:
 

• створення багатошарових фінансових моделей для моделювання бізнес-сценаріїв;
• побудова прогнозів доходів, витрат і cash flow з урахуванням сезонності, трендів і рекламних активностей;

• здійснення глибокого аналізу даних по продажам у різних розрізах (Категорії, Бренд, SKU).

   

2. Аналітика маркетингу та реклами:
 

• аналіз ефективності рекламних кампаній (ROAS, CAC, LTV);

• рекомендації по оптимізації бюджету на рекламу та розподілу каналів.

   

3. Аналітика та звіти:
 

• підготовка аналітичних звітів щодо рентабельності та ефективності;
• підготовка цінової аналітики та рекомендації відносно ціноутворення;

• розрахунок економічної ефективності інвестиційних проектів;

   

Розподілення робочого часу:
 

• 60% часу буде йти на фінансову аналітику поточної діяльності внутрішніх підрозділів компанії. Для цього знадобляться хороші навички в SQL та Excel;

• 40% часу буде йти на створення інсайтів, алгоритмів, від яких залежатиме прийняття управлінських рішень. Ви будете розуміти вплив власних гіпотез на бізнес-рішення.

   

Що для нас є важливим:
 

• наявний практичний досвід роботи фінансовим аналітиком;
• сильні аналітичні навички та практика роботи з великими обсягами даних;
• досвід роботи з BI-системами (перевага Power BI);
• робота з SQL запитами;
• досвід роботи з маркетинговою аналітикою;

• здатність формулювати чіткі висновки та рекомендації.

   

Умови:
 

• своєчасна зп (обговорюємо на співбесіді);
• повна занятість (з можливістю працювати у гібридному форматі);
• адаптивний 8-годинний графік роботи;
• корпоративні обіди;
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• відпустка 24 календарних дні;
• офіс в Святошинському районі Києва.

Привіт-привіт! 👋
Ми у Qwerty.Software продовжуємо зростати й зараз шукаємо HR-менеджера з досвідом роботи. 🚀

Хто ми?
🔹 Qwerty.Software — українська компанія, що вже 10 років створює, оптимізує та просуває власні продукти для клієнтів по всьому світу.
🔹 Наші проєкти підкорили ринки США, Канади та Європи 🌍.
🔹 Ми — компанія повного циклу, і нам потрібні креативні, ініціативні та драйвові люди у команду!

Вважаєш, що комунікабельність, наполегливість і ініціативність — твої сильні сторони? Тоді приєднуйся до нас!

🔥 Основні обов’язки:

• Оцінка персоналу;
• Навчання персоналу;
• Ведення адаптації нових співробітників;
• Розробка внутрішньої документації та впровадження її;
• Проведення 1:1;

• Розвиток корпоративної культури та збільшення рівня мотивації серед співробітників.

   

🎯 Необхідні навички та вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR від 3 років;
• Досвід роботи з CRM системами;
• Досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії;
• Досвід впровадження систем мотивації, оцінки 360 тощо;
• Розробка та впровадження програм розвитку спеціалістів;
• Розуміння ринку праці;

• Побудова міцних стосунків на всіх рівнях організації та вплив на них.

   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу у високопрофесійному колективі;
• Гнучкий графік роботи:
• Послуги корпоративного психолога;
• Індивідуальний щорічний бюджет на саморозвиток, який можна використовувати на спортзал, профільні курси та літературу;
• Курси англійської;
• Відпустку, лікарняні;
• Додаткові дні відпустки за стаж.
• Зручний офіс у центрі міста;

• Прозору комунікацію та відсутність жорсткої ієрархії в компанії.

   

🌟 Твоя мета на цій посаді — створення та підтримка здорового, комфортного та продуктивного середовища для нашої команди.

Цінуєш якість і результат? Тоді ця вакансія може бути саме для тебе! 

📩 Надсилай своє резюме, і ми зв’яжемося з тобою якомога швидше! 😊

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Business development manager

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — віддалений;
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;

• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу шляхом діджиталізації!

   

Чим ти будеш займатись:

• Оцінка зовнішніх ринків та виявлення перспективних напрямів просування продукту;
• Розробка, планування та реалізація стратегії виходу продукту на нові ринки;
• Тестування гіпотез;
• Участь у впровадженні стратегій продажів, маркетингових активностей та оцінка їх ефективності;
• Створення політики ціноутворення, бюджетування та прогнозування прибутку;
• Взаємодія з іншими відділами компанії (маркетинг, продажі, продуктова команда) для ефективного впровадження стратегії розвитку та досягнення бізнес-цілей;
• Формування ефективної команди.

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Досвід роботи на позиції BDM від 2−3 років;
• Розуміння тенденцій та специфіки ринку EdTech;
• Досвід побудови відносин з партнерами (B2B/B2G);
• Розвинене аналітичне мислення, вміння стратегічно планувати та приймати рішення, спираючись на дані;
• Високий рівень комунікативних та переговорних навичок, здатність аргументовано впливати на прийняття рішень керівництвом;
• Вільне володіння англійською мовою (рівень С1) для ефективного ведення міжнародних перемовин і співпраці з іноземними партнерами;
• Можливість подорожувати за кордон (додатково проговорюється).

Буде плюсом:

• Знання сектору освіти.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

OXOIX -  це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат  -наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Team Lead Graphic Designer, який візьме на себе управління дизайн-командою, забезпечить високий рівень візуальної якості матеріалів і розвиватиме креативну складову брендів. Ця роль поєднує менеджмент, арт-напрям і hands-on дизайн, тож ідеально підійде лідеру з креативним мисленням і стратегічним баченням.

Твоя роль складатиметься з:
 

• Управління дизайн-командою: планування, пріоритизація задач, розвиток і менторинг дизайнерів;
• Арт-контролю і забезпечення високої якості графічних матеріалів (креативи, банери, промо);
• Підтримки та розвитку візуальних стандартів брендів, створення нових brand identities;
• Виконання ключових дизайн-задач і підсилення команди у пікові періоди;
• Співпраці з маркетингом, CRM, продуктом і контент-командою над креативними концептами;
• Оптимізації дизайн-процесів і впровадження AI-інструментів.

Ми очікуємо від тебе:
 

• 4+ років досвіду у графічному дизайні;
• 1–2+ роки досвіду лідерства або менторства дизайн-команди;
• Практичний досвід у сфері iGaming або суміжних індустріях з високими вимогами до креативу;
• Сильне портфоліо, що демонструє експертизу в брендингу та маркетинговій графіці;
• Розвинене відчуття стилю, кольору, композиції та типографії;
• Досвід роботи у динамічному продакшені, з дотриманням дедлайнів і високої якості виконання;
• Вміння організовувати процеси та команду, надавати структурований і якісний фідбек.

Буде плюсом
 

• Розуміння UI / motion  пайплайну;

• Досвід роботи з Midjourney / KreaA.

   

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.

📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.

💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.

🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Зоо-Платформа  — сервіс для власників тварин та зообізнесу

Ми створюємо онлайн-платформу, де люди можуть знаходити та бронювати зоосервіси (ветклініки, грумінг, готелі, вигул тощо) і купувати товари для тварин в одному місці.

Бізнеси, зі свого боку, отримують сторінку компанії, рекламні можливості та відгуки. Є каталоги, карта, рейтинги, а також поради для розвитку зоо-компаній.

⸻

Формат співпраці

 • Повна зайнятість.

 • Віддалено/гібридно (по Україні), можливі особисті зустрічі.

 • Пряме підпорядкування — засновникам компанії.

⸻

Кого ми шукаємо

Людину з досвідом управління запуском цифрового сервісу або маркетплейсу в Україні.

Важливо — не просто керівника, а практика, який зможе навести порядок у процесах, скоординувати команду, підтримку, бухгалтерію, юристів і просування продукту на ринок.

⸻

Основні задачі

1. Запуск сервісу на ринок

 • Допомогти підготувати повноцінний план запуску (етапи: тест → бета → повний запуск).

 • Разом із розробниками — розставити пріоритети, слідкувати за дедлайнами, бути “контролером готовності”.

2. Налагодження внутрішньої роботи

 • Допомогти впровадити просту та ефективну систему звітності, цілей і пріоритетів.

 • Організувати чіткі інструкції: як реєструються партнери, хто і як перевіряє контент, що робити з відгуками, запитами, скаргами.

3. Робота з клієнтським сервісом

 • Бере участь у підборі та навчанні операторів (разом із керівником підтримки).

 • Контролює створення зрозумілих скриптів, автоматичних відповідей, бази знань.

 • Слідкує за якістю обслуговування: час відповіді, задоволеність клієнтів, швидкість вирішення питань.

4. Юридичні та адміністративні питання

 • Разом із юристом — погоджує публічну оферту, договір з партнерами, політику конфіденційності, обробку скарг.

 • Перевіряє, щоб усе відповідало закону, і було зручно для користувачів.

 • Відповідає за правильність документообігу та безпеку даних (але делегує це профільним фахівцям).

5. Фінанси

 • Разом із бухгалтером слідкує за доходами, витратами, звітністю.

 • Контролює розрахунки з партнерами та користувачами.

 • Перевіряє юніт-економіку, плани по прибутку та витратах.

6. Партнери та монетизація

 • Допомагає масштабувати базу зоомагазинів та сервісів.

 • Запускає нові формати заробітку (банери, платні послуги, преміум-розміщення).

 • Організовує прозору та ефективну співпрацю з партнерами.

⸻

Ідеальний кандидат

 • Має 4+ роки досвіду в управлінні онлайн-сервісами або маркетплейсами.

 • Був відповідальним за запуск продукту з нуля до повного ринку.

 • Керує командою, розуміє, як працюють розробка, підтримка, маркетинг, юристи, фінанси.

 • Вміє наводити порядок і впроваджувати правила.

 • Знає, як зробити сервіс зручним, законним, прибутковим.

⸻

Що буде перевагою

 • Досвід у сфері зоотоварів, ветеринарії або e-commerce.

 • Розуміння, як працює підтримка клієнтів, реклама, аналітика.

 • Досвід роботи з партнерами та запуску рекламних програм.

⸻

Як податись

Надішліть резюме + короткий опис вашого найуспішнішого запуску (1 сторінка: що було → що зробили → результат).

Також вітаються приклади впроваджених вами процесів, метрик або операційних покращень.

Ми – продуктова компанія яка створює систему управління та аналітики для компаній, що працюють з фан платформами (OnlyFans, Fansly, mym.fans, etc) та керують великою кількістю акаунтів і співробітників. 

Крім того, ми розробляємо браузер на основі Electron.js, який надає працівникам додаткові функції, зокрема швидке перемикання між акаунтами, а також десятки різноманітних функцій, включаючи помічника на основі штучного інтелекту, для зручної роботи на платформах.

Наша платформа успішно працює вже 2,5 роки, і наразі нас обрали понад 20 000 користувачів та 1000+ бізнесів, які користуються продуктами кожного дня.

Наразі шукаємо скілового Middle FrontEnd Developer-а, для підсилення команди.

     Що для нас важливо: 

• Комерційний досвід роботи з Vue 3. 
• Досвід роботи з Node.js. 
• Якщо працював із бібліотеками управління станом, зокрема Pinia, pinia-colada. 
• Високий рівень експертизи у створенні складних SPA. 
• Такі soft skills, як комунікабельність, гнучкість, проактивність та автономність. 
• Вміння впроваджувати нові ідеї та реалізувати їх. 

• Знання та впевнене використання JavaScript і TypeScript у професійній діяльності. 

   

  Що ти будеш робити? 

• Брати участь у розробці нового функціонала (наприклад розробляти новий кабінет), розширенні та підтримці поточного. 
• Розробляти та підтримувати SPA-додаток, брати участь в обговоренні завдань і проектуванні. 
• Вносити цінні ідеї для вдосконалення процесів розробки.

     Чому варто працювати з нами:  

• Performance review кожні 6 місяців.
• Є можливість кар’єрного зростання, + можна стати Лідом в нових продуктових проєктах.
• 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
• Гнучкий графік та повністю remote-формат.
• Бюджет на спорт, психолога, страховку.
• Бюджет на навчання та курси англійської.
• Класні онлайн-тімбілдинги з веселою командою і звісно мерч :)

Продуктова компанія шукає Project Manager SAP для роботи у форматі remote.
 

Це команда, яка створює цифрові продукти на перетині енергетики, трейдингу та технологій, що змінюють ринок у режимі реального часу. Масштаби компанії — міжнародні: проєкти охоплюють електроенергію, газ та імпортно-експортні операції у понад 20 країнах, а команда складається з понад 70 фахівців, які працюють з різних куточків Європи.
 

Основні задачі:

• Повне управління SAP S/4HANA-проєктом: планування, реалізація, контроль, звітність
• Розробка проєктного плану, управління ризиками, ресурсами та змінами
• Підготовка регулярних статус-звітів і координація між усіма учасниками проєкту
• Взаємодія з SAP-консультантами та інтеграція з суміжними системами
• Контроль дотримання графіку, бюджету та стандартів якості

Вимоги:
 

• Досвід роботи Project Manager’ом у SAP / ERP-проєктах
• Практичний досвід впровадження SAP S/4HANA
• Розмовна англійська мова
• Вміння ефективно працювати з кросфункціональними командами та у віддаленому форматі
  
   Формат роботи: віддалено
   Тип проєкту: SAP S/4HANA implementation & integration

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Побудова та розвиток HR-системи Digital Aurora: від рекрутингу до онбордингу, перформансу, компенсацій та офбордингу, з фокусом на простоту, прозорість та передбачуваність для людей;
• Налагодження процесу найму: створення JD, узгодження етапів інтерв’ю, взаємодія з рекрутментом Аврори та аутсорс-агенціями, підвищення швидкості та якості найму;
• Побудова якісного онбордингу 30/60/90, який гарантує швидке входження в роль, зрозумілі очікування та високе задоволення талантів;
• Формування headcount-плану та рольової структури Digital Aurora разом із CEO/CPO/CTO: визначення пріоритетів найму, критичних ролей, планування наперед;
• Розвиток HR-процесів та документації: політики, правила, ролі, чек-листи, ритуали; створення HR-стандартів, що знижують операційний шум і хаос;
• Розвиток культури Digital Aurora: впровадження ритуалів взаємодії, програм визнання, 1:1, фідбеку, PDP.
  Проведення HR-аналітики та регулярних оглядів: time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, плинність, eNPS, ефективність онбордингу;
• Ідентифікація точок зростання в людях і командах, допомога менеджерам у розвитку підлеглих, формування планів розвитку талантів;
• Підтримка лідерів у складних управлінських ситуаціях: конфлікти, низький перформанс, мотиваційні кризи, перенавантаження; фасилітація та медіація;
• Впровадження системи performance management: OKR, очікування по ролях, прозорі промо-процеси;
• Розвиток бренду роботодавця Digital Aurora — як внутрішнього (культура, комунікація, визнання), так і зовнішнього (участь у профільних HR-подіях, партнерства, присутність у професійних спільнотах);
• Ініціювання HR-проєктів, спрямованих на покращення досвіду співробітників (employee experience), розвиток лідерства та командної ефективності.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5+ років у HR (HRBP/HR Lead/Head of HR) у продуктових/тех-компаніях 50–200 людей;
• Маєш досвід побудови повного HR-циклу: workforce planning → рекрутинг → онбординг/адаптація → перформанс/компенсації → розвиток → офбординг;
• Маєш досвід запуску/масштабування процесів з нуля: політики, грейди/діапазони компенсацій, компетенції, OKR, performance & feedback цикли;
• Маєш досвід роботи з метриками HC (time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, attrition, eNPS, cost-per-hire, hiring manager satisfaction) — постановка цілей, дашборди, регулярні огляди;
• Маєш досвід взаємодії з рекрутинг-функцією (in-house/outsource), підрядниками та іншими департаментами (фінанси, юридичний). 

Буде перевагою: 

• Product tech;
• Періоди активного зростання/реорганізацій; 
• Запуск нових юнітів/офісів; досвід у роздрібній/омніканальній або продуктовій digital-екосистемі.
• Досвід побудови HR-систем у середовищі швидких змін (стартап, масштабування бізнесу, трансформація);
• Вітається досвід управління командою HR або участь у створенні HR-функції з нуля.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Шукаємо досвідченого Middle React Native Developer (with Angular) , який приєднається до нашої команди.

Обов’язки:

•  Розробка та підтримка мобільних додатків на React Native (iOS / Android);
•  Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами;
•  Оптимізація продуктивності мобільних застосунків і покращення UX;
•  Робота з Push-нотифікаціями, WebSocket, чергами та іншими технологіями реального часу;
•  Розробка нових компонентів і підтримка існуючого коду згідно зі стандартами команди;
•  Взаємодія з командою бекенд-розробників, QA, DevOps та дизайнерами;
•  Базова підтримка внутрішніх веб-додатків на Angular (допомога з інтеграцією, невеликі зміни у фронтенді).

Вимоги до кандидата:

•  3+ роки комерційного досвіду роботи з React Native та React;
•  Впевнене знання JavaScript (ES6+) та TypeScript;
•  Досвід роботи з Redux  або аналогічними state-менеджерами;
•  Розуміння життєвого циклу мобільного додатка, оптимізація під iOS/Android;
•  Досвід публікації застосунків у App Store / Google Play;
•  Знання REST API, WebSocket;
•  Базові знання Angular та 1+ рік комерційного досвіду роботи з ним;
•  Розуміння принципів RxJS, компонентної архітектури Angular, Dependency Injection;
•  Відповідальність, самостійність, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

•  Досвід створення або підтримки мікросервісної архітектури;
•  Розуміння Native Modules (iOS/Android);
•  Робота з Firebase, AppCenter, Sentry;
•  Знання Node.js буде додатковою перевагою.

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.