Jobs

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду Muses Academy та шукаємо Middle Motion Designer, з яким/якою зможемо зростати разом.
 

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Stanislav Baranovskyi. У нього понад 8 років досвіду в галузі дизайну та команда з 14 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.

Більше про Стаса тут:
https://tinyurl.com/bykf8ctb

Як ми запустили власний продакшн: 
https://tinyurl.com/mrhryh3k
 

Твої зони впливу

• Монтаж відеоконтенту для курсів у продукті
• Створення коротких відео (shorts, тизери, прев’ю)
• Робота з AI-генерацією відео та графіки
• Створення обкладинок до відео та курсів
• Оптимізація та автоматизація motion-процесів
   

Нам комфортно разом, якщо ти

• Маєш досвід в Motion Design від 2-х років та актуальне портфоліо
• Впевнено володієш After Effects, Figma та Adobe Illustrator
• Використовуєш AI-інструменти для генерації контенту (статика/відео)
• Розумієш композицію, таймінг та принципи анімації
• Уважний до деталей і вмієш швидко знаходити рішення 
• Володієш англійською на рівні B2+
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з продуктовим контентом
• Використання плагінів або скриптів в After Effects

• Досвід оптимізації motion процесів
  
  Чому з нами комфортно?

  1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
  
  2. Твоє зростання — наша спільна мета:
• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

  
  3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

  
  4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером 
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

Зараз ми розширюємо команду Muses Academy і шукаємо Product Manager, з яким/якою зможемо масштабувати продукт і зростати разом.

Твої зони впливу

• Проведення досліджень продуктів конкурентів (прямих та непрямих)
• Дослідження поведінки користувачів у продукті
• Формування нових гіпотез для тестів продукту

• Тестування гіпотез під ключ від прописання ТЗ до реалізації

   

Нам комфортно разом, якщо ти

• Маєш від 2 року досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії
• Проводиш A/B тестування
• Вмієш проводити глибоке дослідження ринку
• Використовуєш системний та аналітичний підхід
• Продуктово-орієнтоване мислення

• Рівень англійської B2+

   

Буде плюсом

• Досвід у mobile-продуктах або підпискових моделях
• Робота в EdTech, AI або B2C-продуктах
• Досвід масштабування продуктів
• Досвід роботи з growth-гіпотезами

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Огляд

Вакансія передбачає роботу в одній з команд МОУ для підсилення оборони України. Підрозділ шукає спеціаліста з документаційного супроводу великих ERP-систем (регламентна та технічна документація).

Обов’язки

• створення та комплексна підтримка проєктної, технічної, експлуатаційної та регламентної документації впродовж життєвого циклу ERP-систем
• робота з проєктною документацією (вимоги (функціональні та нефункціональні), технічні завдання, проєктні рішення, технічні та техноробочі проєкти тощо)
• ⁠робота з технічною документацією (комплексні описи систем, політики безпеки тощо)
• ⁠робота з експлуатаційною документацією (інструкції з експлуатації, адміністрування, забезпечення безпеки; порядки функціонування систем та надання сервісів та послуг; технічні регламенти тощо)
• ⁠участь у створенні організаційно-розпорядчої документації та документації з управління проєктами
• створення діаграм, схем та інших артефактів візуалізації процесів
• інтерв’ювання експертів та зацікавлених сторін для збору даних: менеджерів проєктів, технічних консультантів, аналітиків, розробників, менеджерів продукту, тестувальників тощо
• ⁠підтримка єдиного стилю документації (вимоги ДСТУ та галузевих стандартів, tone of voice, термінологія, форматування)

Вимоги

• досвід роботи з проєктною, технічною, експлуатаційною та регламентною документацією у комплексних проєктах
• розуміння принципів побудови складних ERP-систем та роботи з ними
• ⁠навички системного мислення та структуризації інформації
• грамотна українська мова
• ⁠знання англійської мови на рівні не нижче Upper Intermediate
• професійний рівень володіння продуктами MS Office та інструментами для роботи з діаграмами
• ⁠досвід роботи з продуктами (системами) та (або) їхніми аналогами буде перевагою: Atlassian (Confluence, Jira), Atlassian (Confluence, Jira), SAP Signavio
• вміння зосереджуватися на конкретних задачах в умовах мультизадачності
• ⁠уважність до деталей, автономність в роботі
• висока стресостійкість, вміння знаходити компроміси між різними сторонами процесів
• ⁠вміння працювати з неоднозначною або неповною інформацією
• ініціативність: пропозиція форматів, уточнення процесів, покращення структури
• вміння працювати в команді та легкість у комунікації з різними ролями

Умови

• повна зайнятість,
• робота у м. Київ, офіс/гібрид
• можливість бронювання
• участь у важливо проєкті для цифровізації обороних ресурсів
   

Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складною S/4HANA-архітектурою, впливати на якість кастомних рішень і брати участь у масштабних трансформаційних ініціативах. Ви будете залучені як до класичної ABAP-розробки, так і до сучасних підходів — CDS views, OData-сервісів, Fiori/UI5, інтеграційних сценаріїв.

Позиція передбачає повний цикл роботи з функціоналом: від аналізу вимог разом із консультантами до оптимізації продуктивності, участі в міграціях і підтримці на третьому рівні. Це середовище, де важлива якість коду, архітектурне мислення та відповідальність за результат.

Обов’язки:

• розробка та оптимізація ABAP-програм у системах SAP;
• розробка програм для інтеграції з зовнішніми системами;
• налаштування та кастомізації стандартних SAP-об’єктів відповідно до вимог;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси Fiori;
• проводити базове тестування розробленого функціоналу;
• виправлення помилок та рефакторінг;
• оптимізація продуктивності виконання програм та звітів;
• розробка та модифікація друкованих форм;
• налагодження та трасування програм;
• написання документації та обмін знаннями;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• пошук та усунення несправностей на третьому рівні підтримки
• взаємодіяти з командами аналітикив та консультантів на етапах збору, аналізу та затвердження вимог;

• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків.

   

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, HTTP(S) тощо;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC;
• досвід ABAP та OO ABAP розробки для SAP S/4HANA;
• розуміння архітектури SAP S/4HANA;
• знання основних модулів: FI, MM, HCM тощо;
• розуміння роботи SAP CDS views, VDM моделювання;
• досвід розробки для Fiori та SAPUI5 та створення OData сервісів;
• ALV звітність;
• досвід створення та модифікації друкованих форм;

• бажано досвід розробки інтеграцій в системі SAP PI/PO.

   

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Робота з SAP S/4HANA та сучасним технологічним стеком (CDS, Fiori, OData).
• Участь у проєктах міграції на нові версії систем та модернізації ландшафту.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти розробки.
• Взаємодія з командами аналітики, консультантів та іншими технічними напрямками.
• Можливість бронювання.

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Можливість бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.

Evoplay - компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення  бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager, який стане важливою частиною нашої команди.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
   

Вимоги:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішувати унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це, ми шукаємо Front-End Engineer, який допоможе нам посилити технічну команду, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів і масштабувати продукт на нові ринки.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
• Ми постійно покращуємо сучасний tech stack і завжди відкриті до нових технологій.
• Автоматизуємо процеси за допомогою AI, проводимо внутрішні тех-мітапи, воркшопи та хакатони.
• Чітка командна структура і прозорі ролі — кожен розуміє свою зону відповідальності та бачить реальний вплив своєї роботи.
   

Які виклики тебе чекають?

• Реалізовувати складні продуктові фічі для глобального продукту з мільйонною аудиторією.
• Працювати з сучасним технологічним стеком, впроваджувати інновації й автоматизацію на рівні міжнародної компанії.
• Масштабувати й підтримувати highload продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Побудові масштабованих, зручних і сучасних інтерфейсів для мільйонів користувачів.
• Інтеграції сторонніх сервісів через API та створенні нових функціональних можливостей.
• Удосконаленні внутрішньої експертизи команди через knowledge-sharing, тех-мітапи й воркшопи.
• Оптимізації навантаження та автоматизації процесів із використанням сучасних рішень і AI.
• Роботі з дизайн-макетами та співпраці з продукт-менеджментом і креативною командою для створення pixel-perfect UI.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду з React.js і глибоко розбираєшся у JavaScript та TypeScript.
• Упевнено працюєш із HTML, CSS, DOM API для створення pixel-perfect UI.
• Маєш досвід із Redux і React Hooks, інтеграцією сторонніх сервісів через API.
• Вмієш працювати з Figma, Zeplin і володієш Git на високому рівні.
• Маєш досвід командної роботи, а також бажання розвиватися у сильній інженерній команді.
• Буде плюсом: досвід розгортання проєктів (зокрема з Next.js), налаштування з нуля, базові знання Node.js.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle і Senior спеціалісти.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — спорт без лімітів (OBRIO Wellness Club або покриття занять), Spiritual Allowance для відновлення балансу (дивись, як це працює).
• Час на відновлення — 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical leave.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка мобілізованих колег та їх сімей (дивись кейс).
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit та інші).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами й даруємо стильний OBRIO-мерч.

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Live-Coding ➡️ Interview with Team Lead ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer
 

• Тут ти можеш познайомитись із нашою TA командою та прочитати про наші процеси, а також порекомендувати друзів за грошові бонуси.
   

Більше про нас у соцмережах:
Instagram
LinkedIn

Do Big. Be Great!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Middle Mobile Automation QA (iOS), який/-а допоможе нам масштабувати автоматизацію та напряму впливати на щоденний досвід мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 19 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Місія ролі

Збільшити покриття mobile automation для Android / iOS клієнтів та посилити automation напрям, щоб команда могла релізити швидше і з більшою впевненістю.

Твоя зона впливу:

Написання та підтримка автотестів у native mobile фреймворках: Kotlin + Jetpack (Android), Swift + XCUITest (iOS)

Збільшення покриття критичних флоу: onboarding, payments, core features

Розвиток automation pyramid

Зменшення flakiness та покращення execution speed

Інтеграція тестів у CI/CD (запуск на кожному PR)

Спільна робота з GQA над автоматизацією manual regression

Робота з automation-метриками

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 2–4 роки в automation, ≥1 рік у mobile automation (Android або iOS) Kotlin + Jetpack, або Swift + XCUITest, або Java + Appium
• Розуміння принципів SOLID розробки та патернів проектування
• Досвід CI/CD інтеграції
• Робота з Android SDK / Xcode, емуляторами або реальними девайсами
• Базове API тестування
• Git (branching, PR workflow)

Чому ця роль може бути цікавою для тебе:

• Робота з modern native automation stack (Kotlin/Jetpack, Swift/XCUITest)
• Продукт із мільйонами користувачів - твій код реально впливає на релізну якість
• Активний розвиток framework - ти формуєш підхід, а не просто пишеш тести
• Сильна AQA команда та підтримка Senior/Head of QA
• Доступ до кодової бази та інженерна культура співпраці
• Можливість працювати з двома mobile платформами

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.

Твоя hiring journey складається з:

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

Ми — Trident Media, media buying компанія з 5-річним досвідом в Affiliate Marketing та iGaming 

Зараз активно масштабуємось, будуємо сильну інфраструктуру та шукаємо Team Lead-а фарм відділу, який зможе не просто керувати процесом, а вибудувати систему та команду.

Що ти будеш робити:

• Будувати та масштабувати відділ iOS фарму 
• Створювати, реєструвати та налаштовувати акаунти під робочі задачі

• Адаптувати та менеджити команду фармерів

• Вибудовувати процеси створення та прогріву акаунтів Apple Developer

• Контролювати якість, стабільність та працездатність акаунтів

• Оптимізовувати інфраструктуру 

• Вести звітність 

Що для нас важливо:

• Досвід у фармі iOS акаунтів (Apple Developer)

• Досвід управління командою або готовність до лід ролі

• Глибоке розуміння екосистеми Apple та iOS

• Розуміння антидетекту і проксі

• Системне мислення та вміння вибудовувати процеси

• Відповідальність за результат, а не тільки за задачі

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate Marketing

• Досвід роботи з App Store Connect

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Гнучкий графік

• Конкурентну оплату 

• Ресурси для побудови відділу під тебе

• Вплив на процеси та можливість реалізувати свої підходи

• Кар’єрний і фінансовий зріст 

Огляд

Вакансія передбачає роботу у складі одного з підрозділів Сил Оборони. Команда впроваджує ERP-систему на базі SAP для обліку ресурсів у Силах Оборони — один із ключових цифрових проєктів, який напряму впливає на ефективність тилу. Тому підрозділ шукає людину, яка стане «містком» між технічною командою та користувачами: організує розгортання системи, допоможе підрозділам адаптуватися до нових процесів і забезпечить стабільний запуск. Це роль для тих, хто хоче не просто адмініструвати системи, а впливати на масштабні зміни в державі.

Обов’язки

• координування процесу розгортання SAP-системи в підрозділах
• збір потреб користувачів та їхнє транслювання технічній команді
• планування впровадження: готовність підрозділів, списки користувачів, доступи
• супровід підрозділів після запуску системи, допомога у вирішенні технічних, організаційних та комунікаційних питань
• виявлення та усунення складнощів в процесі розгортання
• створення зрозумілих інструкцій та матеріалів для користувачів

Вимоги

• досвід роботи з комп’ютерними мережами (досвід від 2 років буде перевагою)
• досвід з Active Directory та VPN
• базове розуміння IT-інфраструктури та адміністрування
• сильні комунікаційні навички: вміння пояснювати складне просто
• здатність працювати в умовах невизначеності та швидко пріоритезувати
• вміння структурувати інформацію та тримати процес під контролем
• досвід координації людей або процесів буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів 
• ⁠конкурентна оплата праці
• можливість бронювання
• можливі відрядження

• робота в офісі/гібрид в м.Київ

   

Для відгуку на вакансію натискайте на кнопку нижче та залишайте CV

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT-частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів.

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістика, ресторанний і банківський напрямки. Така масштабність дає можливість не просто розвиватися в своєму напрямку, а й краще розуміти бізнес та впливати на нього.


Обов’язки:

• Координація процесів комплексної оцінки співробітників: корпоративні компетенції, результативність, Hard skills
• Участь у процесах цілепокладання, розвитку, PDP, recognition
• Ведення проєкту "Визнання співробітників"
• Робота даними та аналітикою з розвитку талантів
• Організація T&D процесів в HR системах (Cornerstone, Jira тощо)
• Оновлення навчальних матеріалів, гайдлайнів та процесної документації
• Підготовка та фасилітація зустрічей (калібрування результатів оцінювання, kick-off проєктів, статуси проєктів)
• Участь в інших крос-бізнесових проектах з оцінки та розвитку талантів

Професійні знання та навички:

• HR Domain Knowledge: оцінка компетенцій, матриці навичок, результативність
• Mastery of Tools: HCM & T&D Systems (Cornerstone, Atlassian Goals або аналогічні)
• Mastery of Tools: Microsoft Office, Power Point, Excel - Proficient
• Mastery of Tools: AI (використовує AI у щоденній роботі для оптимізації процесів. Автоматизує частину процесів (збір даних, підготовка шаблонів, аналіз відповідей))
• Data & Analytic Skills (Аналізує дані по процесах. Формує аналітичні зрізи та інтерпретує результати. Візуалізує дані (діаграми, схеми, презентації)
  
   
• Ми пропонуємо:
• · Можливість генерувати і впливати на рішення в одному з найбільших Enterprise України
• · Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку
• · Можливість професійного зростання
• · Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік
• · 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування
• · Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group

Friends English Club — онлайн-школа англійської для дорослих з 15-річним досвідом. Ми допомагаємо людям вивчати англійську із задоволенням та досягати своїх цілей. 

Функціональні обов’язки

• Формування та реалізація маркетингової стратегії.
• Розвиток бренду та позиціонування школи.
• Керівництво командою маркетингу та підрядниками.
• Контроль вартості та кількості заявок, пробних уроків і нових студентів.
• Оптимізація платних каналів залучення лідів та їхньої окупності.
• Співпраця з відділом продажів для підвищення конверсій.
• Реалізація проєктів з розвитку маркетингу.
• Впровадження редизайну сайту для підвищення конверсійних показників.
• Запуск та розвиток маркетингової аналітики.
• Проведення маркетингових досліджень, аналіз ринку та формування конкурентної пропозиції.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що активно зростає.
• Можливість впливати на стратегію та результати бізнесу.
• Віддалений формат роботи.
• Безкоштовні уроки англійської.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання в маркетинговій команді.
• Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.

Ми будемо раді співпраці, якщо ти

• Маєш досвід в управлінні маркетинговими каналами.
• Вмієш працювати з аналітикою, цифрами та ефективністю каналів.
• Маєш досвід управління командою або підрядниками.
• Орієнтований на результат і бізнес-показники.

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 
 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів в Figma
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:
- Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
- Робота з high-risk / grey вертикалями;
- Побудова та тестування воронок;
- Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
- Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
- Розуміння масштабування успішних кампаній;
- Робота з аналітикою.

У нас буде метч, якщо у вас є досвід з:
- 2+ роки роботи з Facebook Ads;
- Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
- Кейси зі скейлом;
- Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;
- Досвід роботи з:
- агентськими акаунтами / фарм акаунтами
- проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
- Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
- Робота з трекінгом і постбеком;
- Розуміння LTV / CAC.

Буде плюсом:
- Вміння мислити через прибуток, а не запуски к-сть запущених кампаній;
- Розуміння:
CPA
ROAS
LTV vs CAC
- Вміння швидко приймати рішення, коли різати збиткові зв’язки.

Питання та відповіді:
- Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
Так, випробувальний термін триває три місяці.
- Який очікуваний графік роботи?
Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
- Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
- Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
- Стабільність: виплати у USD щомісяця.
- Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
- Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
- Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
- Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
 
Етапи відбору:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтерв’ю з наймаючим менеджером
- Збір рекомендацій
 
Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.
 

Огляд

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси управління в Міністерстві Оборони України. Команда розвиває власну експертизу в цифрових рішеннях і шукає фахівця, який допоможе підтримувати стабільну роботу системи та безпеку даних.

Обов’язки

• адміністрування облікових записів користувачів
• налаштування нових та наявних ролей користувачів
• валідація бізнес вимог з точки зору надмірних повноважень та інформаційної безпеки
• аналіз і виправлення помилок налаштування повноважень
• розуміння бізнес процесів системи
• адміністрування спеціалізованого ПО з виявлення кіберзегроз
• розробка документації, інструкцій
• аудит дій користувачів та подій безпеки

Вимоги

• досвід роботи в адмініструванні ERP/IT систем
• базові знання міжнародних стандартів кібербезпеки (ISO/IEC 27001, NIST CSF).
• уважність до деталей, відповідальність, педантичність
• розуміння вимог законодавства України щодо захисту інформації буде перевагою
• досвід роботи в програмуванні, підтримці, кібербезпеці буде перевагою
• досвід роботи з SIEM-засобами (наприклад, ETD, QRadar, Splunk, Microsoft Sentinel) у контексті моніторингу ERP буде перевагою
• участь в розробці КСЗІ, ЦПБ, СУІБ буде перевагою
• автоматизація рутини та адміністративних завдань буде перевагою
• бажання розвивати експертизу в напрямках кібербезпеки (IAM, SoD, SIEM) та/або ERP-консалтингу буде перевагою

Умови

• 6-денний робочий тиждень
• вплив на стратегічні інновації в оборонній сфері
• можливість професійного зростання в напрямі функціонального адміністрування ERP системи
• робота в місті Київ, в офісі/гібрид
• можливість бронювання