Jobs

Вітаємо!

Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів та створюємо власні продукти, щоб автоматизувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів. Наш ключовий напрям — діджиталізація бізнес-процесів на базі Odoo, найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми — одна з сертифікованих компаній в Україні, що впроваджують Odoo, та входимо до топ-3 інтеграторів на українському ринку.

Зараз ми активно розвиваємо напрямок AI та веб-рішень і тому шукаємо Product Manager, який допоможе виводити на ринок нові продукти та покращувати наявні.

Шо ти будеш робити?

• Формувати продуктовe бачення й напрямок розвитку продукту: від ідеї до roadmap з урахуванням бізнес-пріоритетів, ринку та очікувань користувачів.
• Досліджувати ринок і потреби користувачів: аналізувати поведінку, конкурентів і тренди, знаходити точки росту та перевіряти гіпотези.
• Тісно працювати з командою розробки, дизайну й аналітики: формулювати вимоги, узгоджувати рішення та тримати баланс між бізнесом і технічними можливостями.
• Планувати та запускати експерименти: A/B-тести, перевірки AI-функціональності, аналізувати результати й разом з аналітиком приймати рішення.
• Відстежувати ключові метрики продукту, оцінювати ефективність змін і ініціювати покращення для росту цінності продукту та user experience.
   

Шо ми очікуємо?

• Від 2 років досвіду на позиції Product Manager у SaaS або web-продуктах.
• Розуміння підходів до монетизації та формування цінової моделі.
• Практичний досвід проведення A/B-тестувань.
• Вміння працювати автономно, приймати рішення й ефективно діяти в динамічному середовищі.
• Готовність брати відповідальність за результат, а не лише за процес.

Шо ти отримаєш?

• Роботу над реальними AI-продуктами, які створюють відчутну цінність для бізнесу.
• Можливість швидкого професійного росту до рівня Senior — команда на етапі формування, тож твій внесок буде добре помітним.
• Прозору комунікацію, здорову робочу атмосферу та підтримку з перших днів роботи.
• Гнучкий формат: віддалено або з нашого офісу в Києві.
• Курси англійської мови з фокусом на технічну та продуктовu комунікацію.
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.

AVIRISE − компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми шукаємо Finance Manager, який відзначається уважністю до деталей та системним підходом, щоб забезпечувати точність фінансових процесів. Це роль для відповідальної людини, здатної самостійно структурувати великі обсяги даних та документації.

Що ми очікуємо:

− Від 2-3 років досвіду роботи у фінансах та/або сфері управлінського обліку;

− Впевнений користувач Excel / Google Sheets (формули, фільтри, базові звіти);

− Знання принципів управлінського / бухгалтерського обліку, фінансових процесів та фінансової звітності;

− Глибоке розуміння принципів складання управлінської звітності: P&L, Cash Flow, Balance тощо;

− Досвід роботи з первинною документацією та фінансовими операціями (створення, збір, перевірка, систематизація, облік, звітність);

− Навички роботи з нарахуванням заробітної плати та KPI (розрахунок, моніторинг, аналітика);

− Досвід аналізу та контролю витрат, оптимізації фінансових процесів;

− Вміння працювати з великим об'ємом інформації, уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів;

− Комунікаційні навички для взаємодії з командою та зовнішніми партнерами;

− Досвід оптимізації та автоматизації фінансових процесів (покращення процедур, впровадження інструментів автоматизації).

Основні обов’язки:
 

− Ведення фінансових записів у Google Sheets;

− Робота з первинною документацією: збір, перевірка, аналіз та підготовка для звітності;

− Участь у складанні управлінської звітності;

− Моніторинг заборгованостей та контроль оплат;

− Контроль та оптимізація витрат: аналіз і моніторинг витрат на IT-сервіси та інші операційні витрати;

− Управління нарахуваннями, компенсаціями та розрахунками заробітної плати, KPI;

− Облік та інвентаризація техніки: ведення реєстру обладнання, контроль підписаних актів при видачі техніки;

− Адміністрування контрактів: збір і перевірка документів;

− Створення та підтримка фінансових регламентів;

− Оптимізація та автоматизація фінансових процесів в компанії;

− Інші задачі в межах фінансових процесів компанії.

Буде плюсом:
 

− Досвід роботи з іноземними юрисдикціями: розуміння специфіки компаній-нерезидентів (наприклад, CY, UK, HK).

Ми пропонуємо:

− Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;

− Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);

− Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;

− 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;

− Підтримку здорового способу життя − часткова компенсація занять у спортзалі;

− Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;

− Часткову компенсацію консультацій із психологом;

− Мінімум бюрократії та формалізму;

− Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Вітаємо!

Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів та створюємо власні продукти, щоб автоматизувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів. Наш ключовий напрям — діджиталізація бізнес-процесів на базі Odoo, найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми — одна з сертифікованих компаній в Україні, що впроваджують Odoo, та входимо до топ-3 інтеграторів на українському ринку.

Зараз ми запускаємо новий AI-напрямок, у межах якого створюємо та впроваджуємо ML- і GenAI-рішення для автоматизації бізнес-процесів наших клієнтів. Саме тому ми шукаємо ML Engineer, який хоче працювати з production-рішеннями, впливати на архітектуру AI-продуктів і будувати інтелектуальні системи, що приносять реальну цінність бізнесу.

Шо ти будеш робити?

• Розробляти, навчати та впроваджувати ML-моделі в production для нових AI-продуктів.
• Будувати end-to-end ML-рішення з фокусом на швидкий time-to-production.
• Реалізовувати й підтримувати GenAI-компоненти: LLM, RAG, агентів у продуктах та системах баз знань.
• Інтегрувати ML/AI-рішення з продуктовою логікою та зовнішніми API.
• Моніторити, оцінювати та покращувати якість ML/GenAI-рішень у production-середовищі.
• Оптимізовувати рішення відповідно до технічних вимог і бізнес-метрик.
• Брати участь у виборі архітектури та технічних підходів.
• Документувати рішення та виступати технічним ментором для команди.
• Впроваджувати базові MLOps-практики для повного життєвого циклу ML-моделей.

Шо ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду розробки, навчання, fine-tuning та розгортання ML-моделей у production.
• Практичний досвід впровадження ML/GenAI-рішень у production-середовищі.
• Досвід роботи з інструментами трекінгу експериментів і системами моніторингу ML та GenAI.
• Практичний досвід створення й оцінки сервісів на базі генеративного AI, зокрема:
  • RAG-систем,
  • інтеграції API великих мовних моделей (LLM),
  • prompt / context engineering.
• Сильні навички програмування, насамперед у Python.
• Впевнене володіння ML та GenAI-фреймворками й бібліотеками: PyTorch або TensorFlow, HuggingFace, scikit-learn, SDK OpenAI / Anthropic / Google, LangChain / LangGraph тощо.
• Розуміння життєвого циклу ML-моделі: від даних до monitoring у production.
• Досвід інтеграції ML-сервісів у CI/CD (на рівні використання).
• Досвід роботи з Docker.
• Здатність пояснювати складні технічні концепції та бути наставником для команди.

Шо ти отримаєш?

• Роботу над реальними AI-продуктами, які впроваджуються в бізнес-процеси клієнтів.
• Участь у побудові нового AI-напрямку з можливістю впливати на архітектуру та технічні рішення.
• Швидкий професійний ріст разом із розвитком команди.
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів.
• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Києві.
• Курси англійської мови з фокусом на технічну комунікацію.
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.

Ми – компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise). Ми шукаємо досвідченого інженера, який спеціалізується на фреймворку Rasa. Ключовим аспектом роботи є забезпечення повного контролю над даними. Ви будете відповідати за весь цикл побудови бота: від проєктування логіки діалогів до налаштування інтеграцій із системами замовника.

Ключові обов’язки:

• Розробка на RASA: побудова архітектури чат-бота/голосового бота з використанням Rasa Open Source.
• NLU & Dialogue Management: проєктування та оптимізація інтентів (intents), сутностей (entities), історій (stories) та правил (rules). Налаштування Rasa Forms для збору даних.
• Інтеграції (Custom Actions): розробка кастомних дій (Custom Actions) для взаємодії із зовнішніми системами замовника через REST API.

• Оптимізація: тестування бота, аналіз помилок та вдосконалення точності NLU-моделей. Участь у тестуванні та аналізі продуктивності платформи.

   

Технічні вимоги:

• Rasa Framework: глибоке знання екосистеми Rasa (Core, NLU, Action Server). Розуміння підходів DIETClassifier та TED Policy.
• API: досвід роботи з REST API, Webhooks, розуміння OAuth2 та методів авторизації.
• Data Handling: розуміння того, як працювати з базами даних (PostgreSQL, Redis) для збереження стану діалогів.
• NLP: розуміння принципів обробки природної мови, токенізації та векторних представлень.
• Python: середній рівень володіння (Asyncio, requests/httpx, робота з JSON).

Soft Skills:

• Аналітичне мислення: здатність перетворювати складні бізнес-процеси замовника у зрозумілі сценарії діалогу.
• Командна робота: взаємодія з аналітиками, системними архітекторами та менеджерами з безпеки на стороні клієнта.
• Автономність та проактивність: висока залученість у процес побудови бота. Ми очікуємо, що ви не будете просто виконавцем, а активно братимете участь у створенні оптимального діалогу бота з клієнтом.
• Знання англійської мови: на рівні читання технічної документації та комунікації з підтримкою Rasa.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з іншими платформами (Cognigy, Kore.ai), що дозволяє порівнювати підходи.
• Досвід роботи з бібліотеками, такими як Langchain, spaCy та іншими.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Цікаві проєкти з відомими компаніями в різних індустріях.

• Можливість професійного та кар’єрного росту.

   

Будемо вдячні, якщо ви надішлете нам зразки проєктів (GitHub, портфоліо).

Done — імпортно-торговельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Компанія Done — це:
 

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнтів

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Розробника JavaScript/Python.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід комерційної розробки JavaScript/TypeScript, знання HTML5 та CSS3
• вміння створювати SPA й інтерактивні елементи за допомогою DevExtreme та інших бібліотек написання чистого та підтримуваного коду, забезпечення адаптивності й кросбраузерності
• досвід розробки REST‑API на Python (Flask, FastAPI чи подібні), розуміння протоколів REST/JSON, механізмів автентифікації та авторизації (OAuth/JWT)
• впевнені знання SQL - створення і оптимізація запитів

• навички роботи в команді, аналітичне мислення та чітке пояснення технічних рішень

   

Буде перевагою:

• знання принципів Git та CI/CD, уміння писати та підтримувати юніт‑тести

• знання TypeScript і досвід міграції проектів на TS

   

Твоя зона відповідальності:

• розробляти та підтримувати інтерфейси, налаштовувати навігації та інтеграцію з API
• проєктувати та розробляти Python‑API для зв’язку між фронтендом і базою даних
• тестувати, документувати й забезпечувати безпеку API
• писати та оптимізувати SQL-запити в MS SQL
• писати юніт-тести для клієнтського та серверного коду
• проводити код-рев’ю, виявляти й виправляти помилки
• співпрацювати з командою проекту і іншими розробниками
• брати участь у плануванні завдань та підготовці технічної документації

Переваги роботи з нами:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування преміум-класу
• можливість обирати формат роботи: офіс, гібрид чи віддалено
• можливість бронювання співробітників
• hard/soft skills навчання та тренінги 

• тімбілдінги та корпоративи 

   

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу - це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців - це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Хто ми

Ми створюємо енжайни для торгових стратегій та аналітичні інструменти для власного використання й заробітку у сфері криптовалют та фондового ринку. Кожна дія команди напряму впливає на фінансовий результат. Ми працюємо виключно для себе — без продажу послуг чи SaaS-продуктів. Це дає нам свободу швидко тестувати ідеї та відразу бачити ефект від роботи.

Кого шукаємо

Шукаємо IT Recruiter / Talent Partner, який не просто закриває вакансії, а глибоко розуміє людей і культуру команди. Важливо, щоб ви поєднували досвід технічного підбору з психологічним підходом — бачили за резюме реальну особистість і відчували, чи збігаються цінності кандидата з нашими.

Ваші ключові завдання

• Повний цикл рекрутингу: від активного пошуку (outbound) до підписання оферу й адаптації кандидата.
• Створення та публікація точних вакансій — збір вимог від команди, акцент на технічних скілах і психопрофілі.
• Пошук у всіх можливих каналах: вузи, Telegram/FB-комʼюніті, професійні платформи (Djinni, LinkedIn, GitHub тощо).
• Комунікація з кандидатами на їхній мові: розуміння стеків (Python, JavaScript, DevOps тощо), впевнене володіння IT-термінологією.
• Проведення глибинних інтерв'ю з оцінкою не лише hard-skills, а й мотивації, потенціалу, психологічного профілю, «культурного фіту».
• Формування та адміністрування HR-воронок: аналітика, звіти, контроль кількості контактів і зустрічей, робота з показниками продуктивності.
• Використання та налаштування інструментів ШІ (наприклад, кастомний ChatGPT для первинної оцінки резюме).

• Пропозиція нових ідей та креативних способів залучення талантів, оптимізація процесів найму.

   

Ми очікуємо, що ви

• Маєте психологічну освіту (вища або сертифіковані курси) — ідеально, якщо проходили або цікавитесь системно-векторною психологією.
• Маєте досвід IT-рекрутингу: розумієте сучасні технології, стек розробки, легко спілкуєтесь із технічними кандидатами.
• Вмієте «зчитувати» людину: розпізнавати потенціал, токсичність, мотивацію, глибину чи широту мислення.
• Є емпатичними, уважними, добре відчуваєте настрій і потреби співрозмовника.
• Любите активний пошук: легко виходите на кандидатів самі, ініціюєте дзвінки, домовляєтесь про зустрічі.
• Організовані: ведете облік контактів, відстежуєте дедлайни, звітуєте про кількість пропозицій, інтерв'ю та зустрічей.
• Цікавитеся розвитком HR-воронок і готові впроваджувати нестандартні підходи в підборі.

• Маєте творче мислення та бажання постійно покращувати процеси.

   

Що пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Команду з мінімумом бюрократії й максимумом швидкості.
• Кар'єрний ріст до HRD / Human Partner.
• Можливість впливати на команду й культуру з першого дня.

Done — імпортно-торговельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. 

Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні

• інструмент, який підсилює наших клієнті

   

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/

Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Payment Specialist.

У нас буде ідеальний метч, якщо ти маєш:

• мінімум 2 роки досвіду роботи в департаменті казначейства.
• досвід роботи з іноземними банками та міжнародними платежами.

• досвід управління валютними ризиками

   

Буде плюсом

• досвід роботи з іноземними банками в декількох юрисдикціях
• знання Англійської на рівні В1-В2

• знанняПольської на рівні А2-В1

   

Твоя зона відповідальності:

• організація та контроль та проведенням міжнародних платежів
• управління валютними ризиками
• моніторинг курсів валют та фінансових ринків
• взаємодія з іноземними банками та контрагентами та внутрішніми замовниками
• допомога з проходження комплаєнсів та підготовка відповідей на запити
• контроль та перевірка первинних документів до платежів
• ведення звірок з контрагентами

• виконання додаткових завдань від керівника

   

На тебе чекає:

• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янській — БЦ Eleven
• формат роботи: офісний
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети

• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

   

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання співробітників
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет, Палац спорту та парковка
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище
• корпоративні заходи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• корпоративні знижки на спорт та вивчення англійської мови
• подарунки від компанії
• оплачувані святкові дні на період воєнного стану
• власна бібліотека

• можливість купувати облігації компанії і отримувати відсоток щорічно.

   

Як ми будемо рухатися далі: скринінг з рекрутером → інтерв'ю з Директором департаменту казначейства та Заступником директора департаменту казначейства → Тестове завдання → Надсилаємо Job Offer.

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку Support Engineer Microsoft для підтримки систем корпоративного управління інформацією.

Функції посади:

• Робота з корпоративними системами, обробка заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі .Net, SharePoint
• Техничний супровід системи на базі .Net, SharePoint
• Написання SQL запитів
• Розуміння топології Active Directory.
• Аналітичне та системне мислення, стресостійкість, ефективне управління часом.

Навички:

• Досвід роботи від 2+ років
• Знання та розуміння архітектур інформаційних систем, клієнт-серверних технологій
• Знання та розуміння технологій .Net, О365, SharePoint Online, SharePoint On-Premises 
• Добре розвинені усні та письмові комунікації, знання  англійською мовою (Intermediate — комунікація з користувачами та вендорами)
• Результативність, інноваційність, системність
• Аналітичне і системне мислення
• Вміння правильно розподіляти свій час
• Співробітництво

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

ThingsBoard - продуктова ІТ-компанія, що розробляє IoT-платформу, яку використовують компанії по всьому світу - від стартапів до великих промислових клієнтів.

Ми створюємо складний технічний продукт і цінуємо якість, відповідальність та системний підхід - як у розробці, так і в роботі з людьми.
Наша команда - це самостійні фахівці, які працюють на результат, поважають роботу одне одного та будують процеси, що реально допомагають бізнесу зростати.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter / Talent Partner, який візьме на себе повний цикл рекрутменту та частину задач HR .

Фокус ролі:

• ~70% часу - рекрутинг (end-to-end)
• ~30% часу - HR  задачі, пов’язані з онбордингом, адаптацією та внутрішніми HR-процесами.

Для нас важливо, щоб рекрутинг не закінчувався офером, а логічно завершувався успішним проходженням probation.

Що ти робитимеш?

Recruitment (≈70% часу)

• Проводитимеш kick-off мітинги з hiring manager для старту вакансій.
• Вестимеш повний цикл рекрутменту: від збору вимог до онбордингу нового співробітника.
• Займатимешся активним сорсингом (LinkedIn, Boolean / X-Ray search, Djinni, професійні платформи, рекомендації).
• Проводитимеш первинні інтерв’ю та оцінку кандидатів (скіли + культурний фіт).
• Координуватимеш технічні етапи інтерв’ю.
• Готуватимеш та презентуватимеш офери.
• Будуватимеш партнерські відносини з hiring manager та кандидатами.

HR  (≈30% часу)

• Братимеш участь в онбордингу та офбордингу співробітників.
• Підтримуватимеш нових співробітників протягом probation періоду.
• Консультуватимеш співробітників щодо HR-політик і внутрішніх процедур.
• Працюватимеш з HR-даними та процесами в ATS / Peopleforce.
   

Про тебе (ключові компетенції)

Ми очікуємо, що кандидат відповідатиме ключовим компетенціям ThingsBoard:

• Орієнтація на результат — якісний найм, а не кількість закритих вакансій.
• Відповідальність і самостійність — вміння вести процеси без постійного контролю.
• Комунікативні навички — чітка, поважна та своєчасна комунікація.
• Адаптивність та гнучкість — комфорт у динамічному середовищі.
• Фокус на якість та увага до деталей — особливо в роботі з даними та процесами.
• Інноваційність і креативність — пошук нових підходів у рекрутменті.
• Простота рішень — уникання зайвої складності.

Культурний фіт

Ми заметчимось, якщо ти:

• орієнтуєшся на якісний найм;
• постійно думаєш, як спростити, покращити або автоматизувати рекрутингові та HR-процеси;
• готовий(а) до нових челенджів і відповідальності;
• вмієш давати та приймати зворотний зв’язок;
• будуєш чесну, конструктивну комунікацію з кандидатами та командою.
   

Челенджі на перші 3 місяці

• Глибоко розібратися у продукті, командах і ролях.
• Взяти в роботу всі відкриті вакансії та структурувати рекрутинг-процес.
• Налагодити регулярні kick-off мітинги з hiring manager.
• Забезпечити прозору аналітику та статуси по вакансіях у ATS.
• Довести перших найнятих кандидатів до успішного завершення probation.
   

Що ми очікуємо від кандидата?

Must-have:

• Досвід ведення повного циклу рекрутменту від 2 років.
• Досвід роботи з ATS (Peopleforce — ідеально).
• Сильні комунікативні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Досвід проведення інтерв’ю по компетенціях.
   

Як ми будемо наймати?

1. Співбесіда з HRD
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з CEO
4. Офер
    

Що ми пропонуємо

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 21000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі)

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми в шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 2-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;

• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior Meta Ads спеціаліста, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Commerce Manager, Cost cap/Bid cap стратегіями, вмієш залити 100+ креативів в правильну структуру
• Досвід з креативною стратегією або висока креативна надивленість це huge plus
• Досвід з TikTok, SnapChat або Pinterest Ads це huge plus
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Привіт! Ми — БРУК-ТОН.

Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір’я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.

Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.

Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами.
Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях.

Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами:
Тік Ток;
Facebook;
Instagram;
Youtube.
 

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000–80 000 грн (ставка + % від продажів);
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік: пн–пт, 8:00–17:00;
• формат роботи: офіс / гібрид;
• кар’єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
• висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
• готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
• лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

• маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре);
• розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
• маєш досвід у “полях” (виїзди до клієнтів);
• вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
• маєш досвід в управлінні командою, розробка мотиваційної програми, координація відділу якості;
• готовий до виїздів у регіони 2–3 рази на місяць.

Твої задачі:

• керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
• відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
• аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
• контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
• проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це “твоє” — надсилай резюме. Познайомимось.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління R&D-проєктами на всіх етапах: планування, реалізація, контроль строків і результатів.
• Формування та підтримку планів проєктів, roadmap’ів, дедлайнів і пріоритетів.
• Координацію роботи інженерних команд (системи керування, хардвер, конструктори, виробництво).
• Контроль виконання задач, ризиків і залежностей між підзадачами.
• Організацію комунікації між R&D, виробництвом, тестуванням та суміжними командами.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів і випробувань.
• Роботу “в полях”: участь у тестових випробуваннях (полігони, стенди), збір фідбеку та оперативна постановка задач на доопрацювання.
• Підготовку статус-апдейтів і звітності по проєктах.
• Участь у плануванні ресурсів та навантаження команд.
• Підтримку порядку в задачах, документації та процесах.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager / Delivery Manager у технічних або інженерних командах від 2 років.
• Досвід роботи з R&D або hardware-проєктами (не софт-only).
• Розуміння життєвого циклу інженерного продукту:
  R&D - прототип - тестування - виробництво.
• Вміння працювати з технічною командою та говорити з інженерами “однією мовою”.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (Miro, Jira, WorkSection, Confluence або аналоги).
• Технічна допитливість: інтерес до того, як працюють БпЛА, механіка, аеродинаміка, електроніка. Готовність розбиратися в новому.
• Стресостійкість: у R&D не все працює з першого разу - важливо сприймати невдачі як дані для аналізу, а не як поразку.
• Гнучкість і комунікабельність: вміння знаходити підхід до інженерів з різними стилями роботи.
• Сильні комунікаційні навички та структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю та змінними вимогами.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech, aerospace, hardware або виробничих проєктах.
• Технічна освіта або інженерний бекграунд.
• Базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо) - на рівні перегляду креслень і моделей.
• Досвід запуску продуктів від прототипу до серійного виробництва.
• Досвід роботи з міжфункціональними командами (R&D, виробництво, QA).
• Розуміння базових принципів системної інженерії.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

DAPPS — це ми ті самі люди з i-Gaming, які не просто ллють трафік, а будують цілу екосистему навколо нього. Робимо классні PWA, iOS та Android додатки, тестуємо, масштабуємо і вижимаємо максимум з кожного GEO. 
У нас сильна технічна сторона, купа можливостей для маневру і команда, яка знає, що таке результат та робить його ⚡, зараз шукаємо свого Media Buyer-а з досвідом в Facebook Ads. 

📌 Що для нас важливо: 
 

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads

• Практичний досвід у Gambling-ніші

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3)

• Досвід керування великими бюджетами ($100 000+/місяць) та їх ефективної оптимізації

• Впевнена робота з аналітикою, трекерами, антидетект-браузерами та проксі

• Кейсами або скрінами успішних запусків буде великим плюсом


📌Що ти отримаєш:

• Доступ до власних DAPPS додатків (PWA / iOS / Android) з високим рівнем конверсії 

• Технічну інфраструктуру: трекінг, домени, проксі, антидетекти, акаунти

• Роботу з топовими GEO та можливість тестувати нові напрямки

• Розвиток у команді сильних спеціалістів 

• Прозору систему мотивації, чіткі KPI та бонуси за результат

📌 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна фіксована ставка + високий відсоток від прибутку

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку

• Робочий графік з урахуванням державних свят

• Віддалений формат роботи 

Привіт!
Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо людину, яка буде контролювати процеси, знаходити проблеми та допомагати команді працювати ефективніше.

Що для нас важливо:

• Англійська B1, або впевнений А2 - для роботи з документацією та комунікацією.
• Досвід управління або потенціал до управлінських функцій.
• Вміння навчатися, розбиратися у процесах і брати на себе відповідальність.
• Увага до деталей, аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння фіксувати, описувати та оновлювати бізнес-процеси (SOP, інструкції, схеми).

Що ти будеш робити:

• Моніторинг операційних процесів і даних у CRM.
• Раннє виявлення проблем, відхилень і “вузьких місць”.
• Документування процесів: як вони є зараз і як повинні працювати.
• Передача завдань у відповідні відділи та контроль їх виконання до повного завершення.
• Робота з IT-відділом: первинна діагностика проблем, чітка постановка завдань, контроль виконання та оновлення документації при змінах.

Що ми пропонуємо:

• Повний день (5/2) з гнучким графіком.
• Фікс + бонус за KPI/OKR.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.

Хочеш впливати на розвиток ринків та бачити результати своєї роботи у цифрах? Надсилай своє резюме!