Jobs at Djinni

Bavovna Defence — українська miltech-компанія, що понад 3,5 роки створює високоточні електронні рішення для фронту: контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, засоби зв’язку, системи пошуку цілі та інші спеціалізовані пристрої.

Ми вкладаємо себе та свою експертизу у зміцнення обороноздатності України — і шукаємо фахівця, який допоможе нашим користувачам ефективно працювати з обладнанням у польових умовах.

Обов’язки

• Організація та управління роботою відділу технічної підтримки.
• Контроль якості та швидкості обробки звернень користувачів.
• Визначення пріоритетів для вирішення технічних інцидентів та координація складних випадків.
• Налагодження ефективної взаємодії між техпідтримкою, інженерною командою та виробництвом.
• Контроль створення, актуалізації та структури технічної документації (інструкції, керівництва, база знань).
• Оптимізація процесів підтримки користувачів та роботи з технічною інформацією.
• Навчання та розвиток співробітників відділу.
• Участь у підборі персоналу у відділ.
• Аналіз типових проблем користувачів і підготовка пропозицій щодо покращення продукту.
• Підготовка звітності щодо роботи відділу та ключових показників.
• Участь у формуванні стандартів технічної підтримки в компанії.

Вимоги

• Досвід у технічній підтримці, роботі з електронними пристроями або суміжних технічних ролях.
• Досвід у побудові процесів нового відділу та управління підлеглими - бажано, але якщо ви такого досвіду ще не маєте, але маєте розуміння та ідеї, то також розглянемо вашу кандидатуру.
• Розуміння базових принципів електроніки, роботи контролерів, радіозв’язку — буде перевагою.
• Вміння пояснювати складні речі просто, чітко та спокійно.
• Стресостійкість, відповідальність, уважність до деталей.

• Готовність оперативно реагувати на запити військових та працювати з чутливим обладнанням.

   

Ми пропонуємо

• Забезпечення технікою для роботи, навчанням та підтримкою.
• Роботу в дружньому колективі людей, об’єднаних однією метою.
• Регулярні перегляди заробітної плати за результатами роботи.
• Графік роботи ПН-ПТ 8:00 — 17:00 або 9:00 — 18:00 на вибір.

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

Шукаємо Junior SEO — спеціаліста з базовими знаннями, який хоче рости в ніші з реальною глибиною: дропи, сітки, лінкбілдинг і конкретний результат у видачі.

Що робити:
• Підбирати дроп-домени для проєктів
• Вести сітку сайтів: запуск, моніторинг, розвиток
• Працювати з посиланнями та формувати анкор-плани
• Готувати ТЗ на запуск нових сайтів
• Готувати ТЗ на контент для авторів
• Відстежувати динаміку позицій та трафіку
• Готувати ТЗ на переїзд сайтів та для дизайнерів

Вимоги:
• Від 1 року досвіду в SEO
• Досвід роботи з OnPage та OffPage оптимізацією
• Розуміння семантики та вміння з нею працювати
• Знайомство з WP та базовим html/css
• Впевнена робота з Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics
• Досвід роботи з дроп-доменами та лінкбілдингом
• Самостійність та уважність до деталей

Буде плюсом:
• Досвід роботи з сіткою сайтів — запуск і ведення
• Розуміння iGaming-ніші
• Використання AI-інструментів у щоденних процесах

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2, 40 годин на тиждень
• Випробувальний термін 2 місяці
• Команда сильних фахівців поруч

Facebook Media Buyer (Crypto)
 

🚀 Ми розширюємо команду та шукаємо Facebook Media Buyer з досвідом роботи у Crypto.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram).
• Шукати та тестувати нові зв'язки, креативи й підходи.
• Аналізувати показники (CPA, CTR, CPM, CPC, ROI, ROAS).
• Працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові кампанії.
• Формувати ТЗ для дизайнерів та креативної команди.
• Працювати з Keitaro, антидетектами, клоакою та іншими інструментами.
   

Наші очікування:

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у Crypto.
• Практичний досвід роботи з Tier 1 GEO.
• Успішні кейси масштабування кампаній.
• Розуміння особливостей модерації Meta та роботи з акаунтами.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro/Binom).
• Вміння аналізувати статистику та швидко приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з WebView або PWA.
• Навички роботи зі spy-сервісами.
• Розуміння фарму акаунтів та інфраструктури Meta.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + високий % від профіту.
• Необмежені бюджети для тестів і масштабування.
• Повністю готову інфраструктуру: акаунти, платіжні рішення, трекери, антидетект, клоака, проксі.
• Сильний креативний відділ та технічну підтримку.
• Віддалений формат або комфортний офіс.
• Можливість працювати з топовими оферами та швидко професійно зростати.

.

Шукаємо для підсилення команди талановитого та цілеспрямованого Web analyst.
Якщо Ви маєте глибокі знання в діджитал аналітиці, прагнете професійного розвитку та хочете працювати в динамічному середовищі, ця вакансія для Вас!
 

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Знання  Google Analytics та сервісу Fullstory;
• Вміння працювати з вищеперерахованими інструментами (інтеграція, налаштування, підтримка тощо);
• Розуміння Post-click/ Post-view конверсій, досвід їх налаштування;
• Високий рівень володіння Excel;
• Комунікабельність, здатність швидко засвоювати нову інформацію;
• Знання Google Tag Manager та Campaign Manager 360  — буде плюсом.
   

Чим Ви будете займатись:

• Веденням регулярних та створенням аналітичних звітів;
• Роботою з системами веб-аналітики Google Analytics;
• Підготовкою статистичних і аналітичних даних.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• Стабільну фіксовану заробітну плату;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• Комфортний офіс поряд з метро;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови, корпоративні заходи;
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Шукаємо відповідального та ініціативного спеціаліста на позицію Junior Marketing Specialist — фахівця, який відповідає за налаштування, ведення й розвиток бонусних програм у CRM-системах. 
Ви будете мати можливість приєднатися до динамічного колективу, який спільно працює над розвитком та впровадженням бонусних стратегій.

Функціональні обов’язки:

• ведення бонусної системи по проєктах;
• розробка та впровадження нових пропозицій щодо бонусів;
• обробка та відповідь на запити, отримані через сапорт-чат;
• забезпечення грамотності усної та письмової комунікації з партнерами проєктів та іншими відділами.
   

Очікування від кандидата:

• уважність до деталей;
• готовність швидко навчатися та засвоювати нову інформацію;
• здатність ефективно виконувати кілька завдань одночасно та пріоритизувати їх;
• попередній досвід роботи з базами даних буде перевагою;
• досвід роботи з Trello, Jira, CRM, CMS, Excel буде перевагою.

Зі свого боку компанія пропонує:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• повне офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустку;
• дружню, молоду, швидко зростаючу команду професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
   

ВАЖЛИВО: вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00.
 

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Шукаємо Junior CRM manager-a, який приєднається до команди для аналізу і ведення CRM системи.

 

Функціональні обов’язки:
 

• робота з CRM-системами: cтворення сегментів, налаштування умов і каналів розсилок (Email, Push, SMS, Telegram тощо), запуск кампаній, відправка бонусів, експорт аудиторій;
• аналітика та документація: ведення звітів (SMS-аналітика, статистика сабджектів), аналіз конкурентів;
• координація з командами: співпраця з копірайтерами, редакторами, QA, контент-командою.
   

Очікування від кандидата:
 

• володієте знаннями Excel, Google Sheets, Docs;
• знаєте англійську мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• умієте швидко навчатися;
• уважні до деталей.
   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• багатозадачність, вміння вести кілька проєктів паралельно;
• вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціонала.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

P.S. Процес рекрутингу:
 

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.
   

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Що робитимеш:

— Розробка та ведення фіч end-to-end — від первинного дослідження/декомпозиції до покриття тестами та моніторингу.

— Участь у прийнятті технічних рішень та Code Review.

— Виконання та операційний менеджмент власних квартальних цілей.

Що для нас важливо:

— Глибоке розуміння React та TypeScript.

— AI-curiosity: готовність опанувати застосовувати AI-інструменти в роботі.

— High ownership: ставишся до продукту як до власного, ведеш фічу від ідеї до результату, збираєш необхідні контексти, коли є лише проблема чи напрямок без чіткого ТЗ.

— Проактивність: маєш track record ініціатив, які сам запропонував і довів до впровадження.

— Постійне зростання та самостійний апскіл: швидке опанування нових технологій і доменів «на льоту» до робочого рівня, впевнене застосування AI-інструментів у роботі, винесення уроків із факапів.

Буде плюсом:

— Досвід з Next.js.

— Досвід з CI/CD.

— Досвід написання тестів за допомогою Playwright/Cypress.

Як ми працюємо — наші цінності

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із 23-річною історією та власним виробництвом у Чернівцях. Ми працюємо виключно на експортних ринках і представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

Сьогодні компанія переходить на новий етап розвитку: ми будуємо системний міжнародний відділ продажів, масштабуємо команду та готуємося до виходу на нові ринки, включаючи США.

У зв’язку з розвитком шукаємо Head of Sales, який вміє досягати результату, розвивати людей та будувати сильну систему продажів.

Що потрібно буде робити:

• Керувати міжнародним B2B-відділом продажів.
• Розвивати та навчати команду менеджерів.
• Впроваджувати та контролювати KPI.
• Аналізувати результати та покращувати процеси продажів.
• Працювати з ключовими клієнтами та партнерами.

• Брати участь у розвитку нових ринків та масштабуванні бізнесу.

   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви:

• Маєте успішний досвід управління B2B-продажами.
• Працювали з міжнародними ринками.
• Керували віддаленими командами.
• Володієте англійською мовою на робочому рівні.
• Мислите системно та орієнтовані на результат.

• Можете підтвердити власні досягнення цифрами та бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дохід 2 000−2 500 USD + бонусна система
• Роботу в міжнародній компанії з сильною репутацією
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та міжнародну експансію

• Можливість побудувати сильну міжнародну команду продажів і стати ключовою фігурою в масштабуванні компанії

   

Якщо вам цікаві не просто операційні продажі, а створення системи, розвиток людей та досягнення амбітних міжнародних цілей — будемо раді знайомс

Про вакансію

Шукаєте чудову можливість увійти у сферу digital без попереднього досвіду чи ідеального знання іспанської/англійської мов? Наша команда розширюється під абсолютно новий проєкт! Ми шукаємо Чат-менеджера для допомоги нашим користувачам у месенджерах. Спілкування повністю текстове, тож вам не доведеться здійснювати жодних дзвінків. Ми долаємо мовний бар'єр за допомогою ШІ-інструментів та автоматичних перекладачів, і ми точно навчимо вас, як ними користуватися.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Шукаєте роботу на повний день (8-годинний робочий день).
• Маєте власний комп'ютер/ноутбук та стабільний інтернет.
• Організовані, уважні до деталей та відповідальні.
• Швидко вчитеся та легко дотримуєтесь інструкцій.
• Впевнено користуєтеся базовими комп'ютерними програмами.

Що ви будете робити:

• Консультувати користувачів у WhatsApp та чатах (суворо без голосу та дзвінків).
• Працювати у внутрішньому програмному забезпеченні та на платформах компанії.
• Інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій щоденний робочий процес для точного перекладу.
• Підтримувати стандарти обслуговування та виконувати щоденні показники ефективності (KPI).
• Створювати «wow-ефект» від спілкування для кожного клієнта.

Умови роботи та переваги:

• Повністю віддалена робота (work from home).
• Графік для «сови»: вечірні зміни з 19:00/20:00 до 00:00/01:00 (за київським часом).
• Структурована програма онбордингу із закріпленим за вами ментором.
• Надійні та вчасні виплати.
• Прямий шлях до позиції Team Lead (тімліда).
• Підтримувальне середовище, де вашу думку завжди почують.

Етапи співбесіди:

1. Короткий ознайомчий скринінг (до 30 хвилин).
2. Етап технічного оцінювання.
3. Фінальне неформальне інтерв'ю з CEO.
4. Рішення про найм.

Ми шукаємо енергійну та проактивну людину, яка допоможе підтримувати комфортну атмосферу в команді, розвивати корпоративну культуру та координувати внутрішні процеси в повністю віддаленому форматі роботи.

Основні обов’язки:

• Організація та координація онлайн- та офлайн-корпоративів, тімбілдингів та внутрішніх заходів компанії.
• Організація привітань співробітників із днями народження, річницями роботи та іншими важливими подіями.
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та додаткових вихідних днів співробітників.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури в дистанційній команді.
• Розвиток внутрішніх комунікацій та підтримка високого рівня залученості співробітників.
• Допомога співробітникам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Координація внутрішніх процесів та контроль виконання адміністративних завдань.
• Взаємодія з підрядниками та сервісами, необхідними для забезпечення роботи команди.

• Ініціювання та реалізація активностей, спрямованих на підтримку командного духу.

   

Наш ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи на позиції Office Manager, Business Assistant, HR Generalist, People Partner або на аналогічній посаді від 1 року.
2. Має досвід роботи з віддаленими командами або розуміння специфіки remote-формату.
3. Володіє високим рівнем комунікаційних навичок та емпатії.
4. Вміє ефективно працювати в режимі багатозадачності.
5. Має відмінні організаційні навички та високий рівень відповідальності.

6. Проактивний, ініціативний та орієнтований на людей.

    

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток корпоративної культури.
• Професійний розвиток та підтримку команди.
• Дружню атмосферу та команду, яка цінує ініціативність.

Якщо ти любиш працювати з людьми, вмієш організовувати процеси та хочеш створювати сильну корпоративну культуру в remote-команді — будемо раді познайомитися! 🚀

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Team Lead of VIP Support — досвідченого лідера, який забезпечить безперебійну роботу цілодобової VIP-підтримки, високий рівень клієнтського сервісу та комерційну ефективність роботи з VIP-сегментом.

Обов'язки:

Управління командою та операційною діяльністю:

• Забезпечення безперебійної роботи VIP Support 24/7: покриття змін, розподіл завдань, контроль навантаження та якості передачі змін;
• Контроль дотримання SLA, пріоритизація критичних кейсів та управління ескалаціями;
• Взаємодія із суміжними командами: CRM, Payments, Risk/Fraud, Product, Marketing, BI;
• Постановка завдань команді, проведення one-to-one зустрічей, навчання та адаптація співробітників.

Робота з VIP-клієнтами та retention:

• Планування та контроль комунікації з VIP-клієнтами: активними, неактивними та ризиковими гравцями;
• Планування, погодження та запуск VIP-пропозицій; контроль коректності нарахування та обліку бонусів;
• Контроль tone of voice, рівня персоналізації та якості комунікації; QA-аудит листування та розбір помилок.

Аналітика та розвиток:

• Ведення та аналіз KPI відділу: SLA, retention rate, reactivation rate, repeat deposit rate, bonus cost efficiency;
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності з висновками та пропозиціями щодо покращення;
• Розвиток внутрішніх регламентів, інструкцій, шаблонів і бази знань відділу.

Вимоги:

• Досвід управління командою Support або VIP-командою від 2 років;
• Досвід роботи в iGaming (casino/sportsbook) та розуміння специфіки VIP-сегмента — обов'язково;
• Розуміння принципів retention, reactivation та lifecycle-комунікацій;
• Досвід роботи з бонусами, спеціальними пропозиціями та промомеханіками; розуміння бонусної логіки та ризиків зловживань;
• Вміння вибудовувати контроль SLA та працювати з операційними метриками;
• Досвід роботи з Intercom, Zendesk або аналогічними платформами; впевнене володіння CRM-інструментами;
• Сильні навички письмової комунікації, вміння працювати з конфліктними клієнтами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність приймати рішення в нестандартних ситуаціях;
• Готовність працювати в умовах 24/7-операцій;
• Англійська мова — B2 і вище.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Локація: Київ (офіс)
Формат роботи: Office-first із можливістю частково віддаленої роботи після адаптації

Про компанію

Наш клієнт — інженерна R&D лабораторія виробничої компанії, яка займається створенням високотехнологічних продуктів у сфері аеродинаміки та автономних систем. Команда розробляє сімейство перспективних виробів, поєднуючи сучасну інженерію, композитні матеріали, електроніку та програмне забезпечення.

Сьогодні вони знаходяться на етапі активного розвитку: частина продуктів уже проходить вдосконалення, а частина створюється з нуля. Саме тому шукаємо конструктора-аеродинаміка, який зможе стати одним із ключових технічних експертів команди та безпосередньо впливати на створення нових інженерних рішень.

У компанії немає великих бюрократичних структур — ви працюватимете в компактній команді сильних інженерів, де кожне технічне рішення справді має значення.

Що буде входити до ваших обов’язків

• Повний цикл 3D-моделювання аеродинамічних платформ (аеродинамічні схеми: крило, мультироторні системи).
• Проектування силових елементів та інтеграція внутрішньої електроніки у фюзеляж.
• Участь у проведенні CFD-симуляцій та віртуальних продувок для оптимізації аеродинамічного опору.
• Підготовка CAD-моделей для швидкого прототипування (промисловий 3D-друк, робота з поліамідами) та серійного виробництва (ЧПК обробка).
• Створення та супровід конструкторської документації.

Ми шукаємо кандидата, який

• Має практичний досвід роботи з одним або декількома CAD-рішеннями: Fusion 360 (ключова вимога), SolidWorks, CATIA або іншими професійними САПР.
• Добре розуміє принципи практичної аеродинаміки та проєктування літальних апаратів. Ми також відкриті до кандидатів із суміжних інженерних галузей, де застосовуються складні розрахунки у фізичних середовищах, зокрема: авіабудування, аерокосмічна галузь, ракетобудування, кораблебудування, турбінобудування, гідродинаміка та інші високотехнологічні напрями.
• Має досвід проєктування деталей із урахуванням різних технологій виробництва (фрезерування, лиття, 3D-друк, композитні матеріали тощо).
• Мислить ширше за межі власної спеціалізації, цікавиться сучасною інженерією, новими технологіями та постійно шукає ефективніші технічні рішення.
• Відкритий до конструктивного зворотного зв'язку, комфортно працює в команді фахівців різного досвіду та віку, легко адаптується до змін і орієнтований на досягнення результату.
• Буде суттєвою перевагою, якщо ви маєте research mindset — не просто використовуєте вже відомі рішення, а аналізуєте, досліджуєте та знаходите найкращі інженерні підходи до вирішення складних технічних задач.

Що ми пропонуємо

• Роботу над складними інженерними продуктами, які проходять повний цикл розробки — від ідеї до реального виробу.
• Можливість впливати на архітектуру нових продуктів та приймати технічні рішення.
• Сильну команду інженерів, де цінується професійна експертиза, ініціативність та інженерне мислення.
• Доступ до сучасного обладнання та високопродуктивних робочих станцій.
• Автономний офіс із безперебійним живленням.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття технічних рішень.
• Конкурентну фінансову компенсацію, що відповідає вашому рівню експертизи.
• Можливість частково віддаленого формату роботи після проходження адаптації та за умови високої самостійності.

Етапи відбору

• HR-інтерв'ю
• Cultural Fit інтерв'ю
• Технічне інтерв'ю
• Перевірка СБ та поліграф

Якщо ви прагнете працювати над інженерними рішеннями, які виходять за межі стандартного проєктування, любите досліджувати, експериментувати та бачити, як ваші ідеї перетворюються на реальні високотехнологічні продукти, — будемо раді познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме та долучайтеся до команди, де інженерне мислення, ініціативність і сильна експертиза справді мають значення!

Мене звати Максим і якщо вас зацікавила вакансія або ви хочете дізнатися більше про позицію, буду радий відповісти на ваші запитання.

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB/Google;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Очікуємо твоє CV 📩

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.