Jobs

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
• Співпраця з клінерами, сисадміном, HR  та контроль якості виконання задач.
• Проведення офлайн, онлайн та зовнішніх івентів (в т.ч. конференцій на 250 осіб).
• Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
• Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
• Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).

• Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.

   

Очікуємо від тебе:

• Досвід організації від 10 бізнес-івентів (онлайн та офлайн)
• Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
• Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
• Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
• Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
• Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
• Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.

• Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.

   

Буде плюсом:

• Власне авто 🚗
• Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Head of AI Division, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: очолити стратегічний розвиток напряму штучного інтелекту (AI) у банку — від формування бачення та дорожньої карти до впровадження інноваційних AI-рішень у ключові бізнес-процеси. Побудувати сильну команду, забезпечити розвиток технологічної експертизи та забезпечити масштабування AI-ініціатив відповідно до стратегії даних банку.

Основні обов’язки:

1. Стратегія та лідерство у сфері AI: 

• Розробка та впровадження AI-стратегії 
• Виявлення та просування ключових напрямків використання AI для підвищення ефективності бізнесу, автоматизації процесів, покращення клієнтського досвіду 
• Створення та розвиток AI-дорожньої карти (AI roadmap) — від ідеї до реалізації 
• Побудова центра AI-експертизи всередині банку, включно з найкращими практиками, стандартами, фреймворками, репозиторіями моделей 
• Оцінка ринку технологій і трендів (GenAI, LLM, MLOps, RAG, Agentic AI), їх апробація і впровадження у внутрішні сервіси

2. Побудова та управління командою: 

• Формування сильної команди AI/ML-фахівців — рекрутинг, розвиток талантів, менторство 
• Організація роботи команди за принципами Agile/Lean, побудова ефективної взаємодії з бізнесом, Data Engineering, аналітикою, ІТ, Legal/Compliance 
• Управління пріоритетами, бюджетом та ресурсами 

3. Технологічне лідерство: 

• Забезпечення впровадження повного циклу роботи з моделями: від дослідження до запуску в продакшн 
• Створення інноваційних AI-рішень: recommendation engines, fraud detection, intelligent automation, smart assistants, NLP, GenAI-сервіси 
• Використання та адаптація LLM 
• Стандартизація процесів, впровадження CI/CD для моделей, документації, підходів до оцінки якості 

4. Комунікація та вплив

• Презентація AI-ініціатив топ-менеджменту, участь у формуванні бачення майбутнього технологій у банку 
• Побудова партнерства з зовнішніми компаніями, вендорами, R&D-центрами 

• Забезпечення дотримання етичних принципів використання AI, відповідність до Data Privacy та Governance політики

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду у сфері Data Science
• Глибоке розуміння ML/NLP/GenAI/LLM-технологій, гіпотезотестування, метрики, перенавчання, bias-оцінки
• Досвід у застосуванні LLM (OpenAI, Claude, Llama, Mistral тощо), prompt engineering, fine-tuning, LangChain, RAG, agentic frameworks
• Знання AI-архітектур, досвід побудови сервісів на основі AI
• Розуміння управління даними: Data Quality, Governance, Metadata, Privacy
• Сильні аналітичні, лідерські та комунікаційні навички
• Стратегічне бачення та мислення
• Здатність транслювати складні технічні концепції у бізнес-цінність
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності, відкритості до змін
• Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий) 
• Буде перевагою: технічна/IT/профільна освіта

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаємо Бізнес-аналітика (BAS КУП) у DUS Level

Віддалено / Гібрид / Офіс

 Про компанію:
DUS Level — один із найбільших імпортерів і дистрибуторів сантехніки в Україні з 20-річною історією. Наша місія — робити якісні сантехнічні та опалювальні рішення доступними для кожного українця.

 Чим будете займатись:

• Аналіз бізнес-процесів та існуючих систем, збір і формалізація вимог;
• Робота у проєкті впровадження BAS КУП (можливо BAS ERP);
• Співпраця з командою впровадження та зовнішніми підрядниками;
• Підготовка та узгодження технічних завдань;
• Управління розробкою: планування, контроль строків, супровід життєвого циклу задач;
• Координація змін і управління вимогами бізнесу;
• Участь у спринтах, тестування рішень, навчання користувачів;
• Підтримка користувачів після запуску.

 Що важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у проєктах BAS КУП або BAS ERP;
• Розуміння процесів у галузях: логістика, продажі, закупівлі, ціноутворення, фінанси, бюджетування;

• Досвід підготовки ТЗ, управління вимогами, роботи з командою розробки та впровадження.

   

 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібридно або в офісі у м.Вишневе 
• Стабільний рівень доходу;
• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00;

• Корпоративна англійська, теніс

   

Якщо вам цікаво стати частиною нашої команди — будемо раді поспілкуватись!

Занурюйся у дані, що рухають мультипродуктову iGaming-екосистему. Впливай, драйви, масштабуй.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Ми швидко зростаємо, і зараз шукаємо Senior Data Analyst, який не просто "робить звіти", а будує аналітику, яка рухає бізнес вперед.

🔥 Що буде твоїм полем впливу

 

• Стратегічна аналітика — досліджуй поведінку користувачів, продуктову ефективність і маркетингові воронки, щоб прямо впливати на roadmap.
• BI-інфраструктура — створюй нові звіти, дашборди та налаштовуй процеси доступу до даних.
• Крос-функціональна взаємодія — працюй пліч-о-пліч з продуктовими, маркетинг-командами, CRM та фінансами, стаючи аналітичним партнером для ключових рішень.
• A/B тестування та гіпотези — запускай, аналізуй, впроваджуй. Не теорія, а практика, що впливає продукт.
• Моделювання й предиктивна аналітика — створюй ML-моделі для прогнозування поведінки гравців, фінансових трендів та оптимізації процесів.
• Власні ініціативи — ти не просто виконуєш задачі — ти формуєш питання, на які ще ніхто не шукав відповіді.

🚀 Чому це цікаво
 

• Великий масштаб і високий вплив: наші продукти — це тисячі подій щодня. Твої інсайти — це рішення, що змінюють бізнес.
• Доступ до топів: спілкуйся напряму з decision-makers і впливай на стратегічні рішення.
• Гнучкість і свобода: обирай інструменти, прокладай власний аналітичний шлях.
• Масштабування аналітики: бери участь у розвитку аналітичної функції з перспективою на роль ментора або лідера.
• Реальний результат: твоя робота — не в архів. Вона впроваджується, тестується і масштабується.

🧠 Що тобі знадобиться
 

• 4+ років досвіду в продуктовій або дата-аналітиці;
• Сильні навички в SQL (BigQuery/PostgreSQL) та Python;
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI тощо);
• Знання A/B тестування, статистики, побудови моделей;
• Розуміння продуктових та маркетингових метрик (LTV, ROI, GGR, ARPU, retention, тощо);
• Здатність <перекладати дані на мову бізнесу> — пояснити складне просто;
• Досвід формування вимог до структури та якості даних.
• Досвід роботи з Google Analytics та розуміння маркетингових воронок буде плюсом;
• Досвід в iGaming буде плюсом.

✨ Що ми даємо натомість
 

• Сильна команда і швидке зростання — не бюрократія, а динаміка.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

💬 Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

• First Meet — коротке знайомство з нашим рекрутером.
• Tech Interview — розмова з запрошеним консультантом і СОО.
• Final Interview —  спілкування з СЕО .
• Оффер — і ти з нами 🚀

Наша команда шукає  на часткову зайнятість Middle UX/UI Designer.

Ми займаємося розробкою web та mobile apps, а також працюємо над продуктами з використанням штучного інтелекту. Більшість проєктів — для закордонних клієнтів. Основний напрямок — SaaS-платформи.

Що ти будеш робити:

• Створювати інтерфейси для SaaS-додатків (web та mobile);
• Розробляти UX-флоу, wireframes, прототипи;
• Дизайнити UI-компоненти, готувати дизайн-системи;
• Співпрацювати з продакт-менеджером, девелоперами, QA.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи UX/UI дизайнером від 2 років;
• Обов’язковий практичний досвід з UX для SaaS продуктів;
• Впевнене володіння Figma;
• Розуміння принципів адаптивного дизайну;
• Уміння пояснювати свої рішення та працювати в команді;
• Базовий рівень англійської (для читання документації/завдань).

Буде плюсом:

• Досвід у створенні дизайн-систем;
• Досвід роботи з Webflow або іншими no-code інструментами;
• Портфоліо з SaaS-додатками.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Участь у цікавих міжнародних проєктах;
• Дружня команда та підтримка від девелоперів.

Процес відбору:

• Одне інтерв’ю без тестових завдань.

Хочеш стати частиною команди AleannLab і створювати зручні продукти для людей?
Надсилай своє портфоліо та резюме — будемо раді познайомитися!

Вітаю тебе, Стажування та навчання оплачується! 

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Online Marketing Manager (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!

Основні обов’язки

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи;
• Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Marksel — це SaaS-рішення у сфері affiliate/adtech, яке допомагає мережам, рекламодавцям та акаунтам автоматизувати процеси й масштабувати бізнес. Наш продукт уже працює на ринку, ми швидко ростемо й ставимо перед собою амбітні цілі.

Зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який приєднається до нашої команди та напряму працюватиме з нашою CBDO Ірою, щоб допомогти будувати сильні партнерства та розвивати продукт на міжнародних ринках.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл B2B-продажів: від пошуку лідів до закриття угоди
• Працювати з холодними каналами (LinkedIn, email) і виводити продажі з України на Європу в майбутньому. 
• Будувати відносини з власниками affiliate-мереж, акаунтами та рекламодавцями
• Організовувати та проводити демо-дзвінки, презентувати продукт
• Формувати і системно вести воронку продажів (KPI: кількість повідомлень, лідів, конверсія в демо)
• Співпрацювати з командою маркетингу та CBDO над стратегією розвитку продажів.
• Збирати зворотний зв’язок від клієнтів, щоб допомагати команді вдосконалювати продукт

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-продажах (SaaS / IT-продукти буде перевагою)
• Розуміння процесу холодних продажів та навички ведення переговорів
• Англійська — B2+ (усна і письмова комунікація без помилок; вітається робота з Grammarly) 
• Упевнене користування LinkedIn, email-інструментами (Sales Navigator, outreach сервіси буде плюсом)
• Сильні навички самоорганізації: ми не мікроменеджимо, але чекаємо результатів
• Буде плюсом: досвід у affiliate / adtech / performance-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з України або з-за кордону
• Зарплата прив’язана до актуального курсу валют (фікс + %) 
• Медичне страхування
• Понад 30 вихідних днів на рік (20 робочих днів відпустки + державні свята) та 10 днів лікарняного
• MacBook для зручної роботи
• Лояльне та адекватне керівництво
• Тімбілдинги, обмін досвідом та багато цікавих ініціатив як всередині команди, так і в межах усього холдингу

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми розширюємо нашу HR-команду і шукаємо HR-лідера (HR Lead) — керівника напряму People & Culture.
Це ключова роль для розвитку HR-функції в офісній частині організації.

Ваші основні завдання:

• Побудова системи оцінки результатів і продуктивності працівників.
• Виявлення слабких місць у HR-процесах та впровадження покращень.
• Формування HR-аналітики для ухвалення стратегічних рішень.
• Керівництво HR-командою: постановка цілей, координація та розвиток фахівців.
• Співпраця з ключовими партнерами всередині компанії: рекрутинг, бренд роботодавця, розвиток талантів.
• Запуск та підтримка нефінансових програм залучення і утримання працівників.

• Розробка HR-стратегії, що відповідає бізнес-цілям компанії.

   

Який досвід для нас важливий:

• Мінімум 3 роки в ролі HR BP/PP в ІТ компанії.
• Практичний досвід управління HR-командою (від 2 людей).
• Досвід створення та масштабування HR-процесів у великих компаніях (1000+ співробітників).
• Системне мислення, гнучкість та готовність до змін і трансформацій.
•  

Що пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Katana Media — це медіабаїнгова компанія нового покоління, яка вже понад 3 роки впевнено працює в affiliate-маркетингу.
Ми будуємо команду з людей, які ініціативні, мислять цифрами та хочуть працювати в динамічному середовищі, де ідеї дійсно мають значення. Якщо це про тебе — будемо раді познайомитися ближче.

Що ми пропонуємо:
- ЗП за результатами співбесіди
- Гнучкий графік
- Віддалено
- Повна інфраструктура
- Будь-які гео, необмежені бюджети
- Команду, яка розуміє, підтримує
- Можливість рости й виходити на новий рівень

Що ми очікуємо:
- Досвід з Push / Native / Pop від 1року
- Досвід у гемблінг-вертикалі (Tier-2/3, LATAM, Asia)
- Впевнене розуміння трафік-сорсів, whitelist/blacklist, frequency acapping
- Вміння проводити A/B тести: преленди, креативи, воронки
- Впевнене знання рекламних мереж:
Push: PropellerAds, RichPush, RollerAds, Evadav та інших
Pop: PopAds, Clickadu, Zeropark
Native: MGID, Taboola, Revcontent, AdStyle
- Впевнене розуміння статистики: CR, CTR, ROI, CPM, EPC, LP CTR

Бонусом буде:
Власні кейси 
Вміння створити/замовити креатив із ТЗ
Знання push-воронок, PWA / SmartLink

Що треба робити:
- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії 
- Аналізувати результати реклами
- -Робота з трекерами: Keitaro, Binom 
- Тестувати нові креативи й підходи
- Формувати ТЗ для дизайнерів
- Працювати без постійного контролю
- Співпрацювати з командою.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди шукаємо Affiliate Manager (Inhouse MediaBuying Google/SEO/ASO).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• обслуговування запитів закріплених відділів: Google / SEO / ASO;
• побудова планів заливки трафіка;
• щотижневі сінк-міти з відділами для уточнення оперативної обстановки;
• постановка задач на пошук і підключення рекламодавців (офферів) на біздев відділ;
• аналіз результативності заливів і прийняття оперативних рішень на основі аналіза;
• контроль і виконання КПІ по закріпленим відділам;
• робота з трекером Кейтаро (аналіз статистики і контроль заливів);
• робота з ПП Scaleo (аналіз статистики і контроль заливів);
• робота з Task Tracking системою і CRM;
• постановка задач і робота з технічним, аналітичним, біздев і фінансовим відділам.

💪 Твої скіли:

• вміння спілкуватися, домовлятися і відстоювати свої інтереси;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate;
• досвід роботи на посаді account manager, affiliate manager, sales manager, mediabuyer;
• досвід користування трекером Keitaro, Spy Сервісами;
• досвід в iGaming індустрії в продажі трафіка;
• знання рекламних кабінетів і як працюють джерела трафіку: Google / SEO / ASO.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з аналітичним сервісом Tableu (схоже на PowerBI);
• досвід роботи з закупкою трафіка як медібайер.

🌟Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика на проекти з впровадження Zoho CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Ти наша людина якщо:

1. Маєш досвід впровадження та/або налаштування HRМ/CRM/ERP систем, зокрема Zoho;
2. Розумієш бізнес-процеси;
3. Вмієш чітко та зрозуміло ставити задачі;
4. Знаєш, що таке «сервісне» спілкування із замовником;

5. Англійська на рівні Upper-Intermediate буде перевагою.

    

Що робити:

1. Збирати та аналізувати бізнес вимоги клієнта, проєктувати оптимальне рішення;
2. Налаштовувати CRM-системи засобами користувача;
3. Форматувати та імпортувати дані із xls, csv файлів;
4. Налаштовувати дашборди та звіти у вбудованому конструкторі;
5. Тестувати налаштовану функціональність;
6. Супроводжувати нових та існуючих клієнтів на етапах впровадження та використання CRM-систем;
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 10−12 $, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі.
Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднуючи бізнес і сильну корпоративну культуру. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.

Кого ми шукаємо? CREATIVE CONTENT MANAGER!

- Формат роботи: офіс, Пн-Пт, 09:00-18:00
- Офіс неподалік Севастопольської площі

Основні обов’язки:
- Розробка технічних завдань для текстового, візуального та мультимедійного контенту
- Аналіз ефективності контенту, воронок та поведінки аудиторії
- Проведення досліджень цільової аудиторії
- Ініціювання та участь у креативних сесіях, брейнштормах
- Генерація нових ідей для контенту та підходів до взаємодії з аудиторією
- Пошук та інтеграція нових форматів у межах рекламної індустрії

Ми очікуємо:
🔸Мінімальний досвід у сфері контент-менеджменту, маркетингу або суміжних напрямках
🔸Базова англійська (усна й письмова)
🔸Аналітичне мислення + креативність
🔸Розуміння логіки воронок і контентної стратегії
🔸Вміння працювати з AI, Figma, Google Docs
🔸наявність особистого ноутбуку.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітньої плати (ставка + %KPI)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Офіс преміум-класу з усім необхідним для комфорту та натхнення
• Курси підвищення кваліфікації
• Задачі, які впливають на твоє кар'єрне зростання

• Менторство та внутрішнє навчання — допомагаємо зростати не лише вертикально, а й горизонтально

   

І бенефіти, які закохують:

• Професійний масажист та корпоративний психолог - для балансу тіла і розуму.
• Активний корпоративний спорт: футбол, баскетбол.
• Своя футбольна команда і навіть фан-рух (ультрас!) -  адже перемагати круто не лише в роботі.
• Благодійний фонд компанії - разом робимо світ кращим.
• Яскраві корпоративи та незабутні тімбілдинги.
• Тренінги з особистісного розвитку - зростаємо разом з вами.
• Власний відділ продакшну - створюємо топ-контент in-house.

• Тематичні клуби за інтересами: від лазні та бігу до квадроциклів і жіночого ком’юніті.

   

  Готовий(-а) увірватися в команду до найкреативніших в digital-marketing? 

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Продукт Jooble — сайт для пошуку роботи, який щомісяця відвідують понад 25 мільйонів користувачів. Він входить до 500 найбільш відвідуваних web-сайтів у світі.

Уяви, що саме від тебе залежить, скільки людей дізнаються про Jooble та знайдуть роботу! Отже, щоб сайт Jooble залишався серед лідерів у сфері пошуку роботи, нам важливо ще більше посилювати присутність Jooble на німецькомовних ринках і можливо саме ти допоможеш нам у цьому.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• володієш німецькою В1+;
• маєш велике бажання працювати у сфері outreach/linkbuilding або перемовин;
• знаєш, як знайти підхід до кожного та вмієш пояснювати складне простими словами;
• прагнеш до пошуку нової інформації;
• маєш готовність до щоденної монотоної роботи (пошук, аналіз сайтів, написання холодних листів);
• не боїшся відмов і готовий обробляти заперечення;
• маєш навички самоорганізації та орієнтації на на результат.

Буде перевагою:

• досвід у сфері продажів, перемовин, залучення клієнтів/партнерів або просто в customer service;
• маєш розуміння того, як працює механізм лінкбілдінга та як посилання впливають на сайт.
• робочий досвід комунікації з native спікерами.

Як виглядатиме твій робочий день? Ти будеш:

• Шукати якісні веб-сайти, блоги, онлайн-платформи за допомогою SEO інструментів (Ahrefs, SEMrush і тд);
• Аналізувати та відбирати знайдені сайти за нашими параметрами (трафік, показники зростання сайту, кількість і якість зворотних посилань);
• Знаходити контакти відповідальних осіб за ці сайти (власники сайтів, веб-майстри, копірайтери та інші) та писати їм "холодні" листи з пропозицією співпраці. Листування може відбуватись за допомогою різних сервісів (Email, Linkedln тощо);
• Працювати з відмовами задля досягнення КРІ та отримання результату (кількість угод);
• Долучатися до онлайн зустрічей та презентацій із зацікавленими партнерами та відвідувати командні зустрічі;
• Самостійно займатися пошуком нових стратегій outreach та можливостей для реалізації поставлених цілей.

💡 Ми відкриті до кандидатів без досвіду, оскільки для нас в першу чергу важливий метч по цінностям компанії, мотивація і зацікавленість розвиватись саме в outreach/linkbuilding. Тож якщо у тебе є готовність вчитись і розвиватись, ми навчимо!

Як проходить і з чого складається навчання?

• Навчання відбувається online, триває 1 місяць, оплачуване;
• Формат — відеолекції та GoogleMeet-зустрічі з нашим тренером;
• Доступ до постійної підтримки від наших тренерів.

Що ми пропонуємо?

• Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.
• Графік: 8-годинний робочий день пн-пт (ти можеш обирати старт робочого дня між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне — бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.
• Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.
• Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.
• Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення! 20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв’язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.

Що потрібно зробити, аби стати частиною нашої команди?

Насамперед — надіслати резюме з інформацією про себе і контактами.

Далі на тебе чекають -> дзвінок із рекрутером -> HR-інтерв'ю -> тест на знання німецької мови -> інтерв'ю з Team Leader -> фінальне інтерв'ю -> offer від Jooble.

P.S. Комунікація в компанії відбувається українською мовою. а всі зустрічі проходять у Google Meet.

А поки очікуєш відповіді ознайомся з посиланнями, які краще допоможуть зрозуміти роль Outreach Specialist та більше про нашу компанію:

Про кар'єрне зростання в outreach у Jooble: https://happymonday.ua/robota-j-karyerne-zrostannya-u-sferi-outreach

Instagram https://www.instagram.com/jooblelife/

Переговори щодо найму: https://jooble.link/B38F

Ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, які планують, проектують і розробляють найнадійніші інноваційні рішення з кібербезпеки в Україні. З 2014 року інженери ESKA стоять на варті інформаційної та кібербезпеки наших клієнтів в Україні та світі.

Якщо твоя пристрасть — дбати про захист даних і ти хочеш бути частиною справжньої команди, то сміливо надсилай нам своє резюме.

Що на тебе чекає у нас?

Команда — в нас ти станеш частиною справжньої команди: простих, душевних, чесних, відкритих та завзятих людей, які віддані своїй справі;

Інноваційні технології — ми уважно слідкуємо за новинками світу інформаційної та кібербезпеки, беремо в роботу найкращі новітні інструменти, то ж ти завжди будеш в гарній професійній формі;

Гнучкість — світ змінюється швидко, ми прагнемо рухатися в такому ж ритмі: локації, графіки, підходи, комунікації. Ми комбінуємо гнучкість в процесах з жорсткістю вимог до якості кінцевого результату.

Сьогодні, в зв’язку з розширенням та розвитком компанії на глобальному ринку, ми шукаємо

АГЕНТА З ПРОДАЖІВ (Фріланс / Партнер / % з угоди)

  Завдання агента:

• Шукати і передавати потенційних клієнтів (контакти, ліди)
• АБО супроводжувати угоду (опціонально)
• Передавати базову інформацію про потреби клієнта
• Участь у зустрічах/перемовинах — за бажанням
• У разі потреби — брати участь у презентації/закритті
  
   

  Ми очікуємо:

• Досвід у B2B-продажах, IT, кібербезпеці, хмарних рішеннях — буде плюсом
• Наявність бази знайомств / клієнтів / нетворку — супербонус
• Навички самостійного пошуку лідів або бажання заробляти на рекомендаціях
• Відповідальність, мінімальна звітність, чесність у комунікації
   

  Ми пропонуємо:

• Комісія 8–15% від кожної успішної угоди (в залежності від участі)
• Середній чек: від 300 000 грн, є угоди 1 млн+ грн
• Без KPI та контролю — тільки результат
• Допомога в презентаціях, документах, підключення технічних експертів
• Можливість працювати з будь-якої точки світу в зручному для себе форматі
• Можливість постійної співпраці або виводу на white-label
   

  Як працює:

1. Ви знаходите або рекомендуєте ліда
2. Ми беремо на себе пресейл, технічну частину і закриття
3. Після підписання угоди — ви отримуєте комісію
   
    

 Як податись:

Надішліть короткий лист/повідомлення:

• Де ви можете залучати клієнтів
• Який у вас досвід (продажі, IT, партнерство)
  
   

Ти бачиш себе частиною нашої команди? То скоріше надсилай своє резюме та до зустрічі :)

Consolid — українська продуктова компанія, яка розробляє IT-рішення для автоматизації логістики. Наш продукт уже допомагає десяткам бізнесів працювати ефективніше — і зараз ми хочемо масштабуватись ще більше.

Для цього шукаємо сильного Sales Manager, який не просто «продає», а глибоко розуміє потреби клієнтів та може будувати довгострокові партнерства.

🔍 Що ти будеш робити:

• Активно шукати нових клієнтів (B2B-сегмент)
• Вивчати ринок, розуміти потреби компаній і пропонувати релевантні рішення
• Проводити онлайн- та офлайн-презентації продукту
• Вести угоди в CRM (NetHunt)
• Співпрацювати з командою впровадження та технічними фахівцями
• Закривати угоди та впливати на прибутковість компанії

✅ Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду у B2B-продажах IT-продуктів/послуг
• Впевнене володіння CRM-системами
• Вміння вести переговори, працювати з запереченнями, будувати довіру
• Стратегічне мислення: ти не просто продаєш, а бачиш шлях клієнта
• Англійська — не нижче B1 (розмовна, для презентацій)

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи з логістичними компаніями або WMS/ERP-рішеннями
• Знання польської мови

💼 Що ми пропонуємо:

Формат роботи:

• Офіс у Львові (сучасне обладнане робоче місце)
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування

Мотивація:

• Прозора бонусна система
• Кар’єрне зростання

Професійний розвиток:

• Участь у галузевих івентах, навчання
• Взаємодія з класною технічною командою та продуктом, який справді потрібен

Додатково:

• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Корпоративні подарунки та внутрішні ініціативи