Jobs Ukraine

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

We’re looking for a Social Media Manager to strengthen our Marketing Team and help us grow and prosper!

Location: Ukraine preferred, fully remote.

Engagement: full-time.

Areas of Responsibility:

Social Media Strategy & Execution: 

• Develop and execute comprehensive social media strategies aligned with campaign themes;

• Manage daily posting schedules across LinkedIn, Instagram, Facebook, X, YouTube, and Reddit with platform-specific optimization; 

• Create social media content calendar coordinating with Content Manager, Video Editor, and Paid Media Manager; 

• Adapt long-form content (blogs, whitepapers, case studies, videos) into engaging social posts tailored to each platform; 

• Develop platform-specific content strategies recognizing the unique audience and engagement patterns of each channel; 

• Plan and execute social media campaigns supporting launches, events, and lead generation initiatives. 

Platform-Specific Management:

LinkedIn (Primary B2B Channel - 40% of effort): 

• Post daily content targeting CTOs, CIOs, VPs of Engineering, and IT decision-makers; 

• Create carousel posts (5-8 slides), document posts, video posts, and standard image/text posts; 

• Share thought leadership articles, technical insights, case studies, and client success stories; 

• Engage with industry leaders, comment on relevant posts, and build executive network; 

• Manage LinkedIn Company Page and optimize for follower growth and engagement; 

• Monitor LinkedIn analytics and optimize posting times, formats, and messaging. 

YouTube (Video Platform - 20% of effort): 

• Upload and optimize video content from Video Editor including thumbnails, titles, descriptions, and tags; 

• Create compelling video descriptions with timestamps, key takeaways, and CTAs; 

• Manage playlists for video series (DevOps, FinOps, Agentic AI, Client Success); 

• Respond to comments and foster community engagement; 

• Optimize videos for search and suggested video algorithms; 

• Create YouTube Shorts from longer video content for additional reach. 

Instagram (Visual Storytelling - 15% of effort): 

• Post visually engaging content including carousel posts, reels, and stories; 

• Adapt technical content into visually digestible formats for broader audiences; 

• Share behind-the-scenes content, team highlights, and company culture; 

• Create Instagram Stories highlighting blog posts, events, and announcements; 

• Use relevant hashtags and location tags to increase discoverability. 

Facebook (Community Building - 10% of effort): 

• Share company updates, blog posts, case studies, and industry news;

• Engage with relevant industry groups and communities; 

• Post event photos, webinar recordings, and thought leadership content; 

• Monitor page engagement and respond to comments and messages; 

• Cross-promote content from other platforms when appropriate. 

X/Twitter (Real-Time Engagement - 10% of effort): 

• Share timely updates, industry news, and quick insights; 

• Engage in relevant conversations around cloud, AWS, AI, and DevOps; 

• Live-tweet from industry events, conferences, and AWS summits; 

• Retweet and engage with AWS, industry influencers, and technology leaders; 

• Use trending hashtags strategically to increase visibility. 

Reddit (Technical Community - 5% of effort): 

• Share valuable content in relevant subreddits (r/aws, r/devops, r/cloud, r/kubernetes, etc.); 

• Participate authentically in technical discussions and Q&A; 

• Follow platform guidelines and avoid overly promotional content; 

• Build credibility through helpful, informative contributions; 

• Monitor discussions for content opportunities and market insights. 

Content Creation & Adaptation: 

• Transform blog posts into carousel posts, infographics, and quote graphics; 

• Extract key insights from whitepapers and case studies for social snippets; 

• Create teaser content for gated assets and lead magnets; 

• Write engaging captions, headlines, and calls-to-action for each platform; 

• Develop branded templates for recurring content types; 

• Coordinate with design team on visual assets, graphics, and branded imagery; 

• Repurpose video content into short clips, GIFs, and highlight reels. 

Community Management & Engagement: 

• Monitor all social channels daily for comments, mentions, and messages; 

• Respond promptly to questions, comments, and inquiries with helpful, on-brand messaging; 

• Engage with followers, industry influencers, and potential clients;

• Build relationships with AWS community, technology leaders, and industry voices; 

• Flag important conversations or sales opportunities to relevant teams; 

• Moderate comments and maintain positive, professional community standards; 

• Identify and engage with brand advocates and satisfied clients. 

Analytics, Reporting & Optimization: 

• Track social media KPIs: follower growth, engagement rate, reach, impressions, click-through rates, and lead generation; 

• Deliver weekly and monthly performance reports with insights and recommendations; 

• Analyze top-performing content and identify patterns for optimization; 

• A/B test posting times, formats, headlines, and visual styles; 

• Monitor competitor social media activity and industry benchmarks;

• Use platform analytics tools (LinkedIn Analytics, YouTube Analytics, Meta Business Suite) to inform strategy; 

• Adjust content strategy based on performance data and audience feedback. 

Event & Campaign Support: 

• Promote events including AWS Summit Toronto, CDAO Canada, Agentic AI Summit, client entertainment events (Blue Jays, PWHL, NBO); 

• Create pre-event, during-event, and post-event social content; 

• Live-post from conferences, workshops, and company events; 

• Coordinate event hashtags, handles, and tagging strategies; 

• Support webinar promotion and registration drives; 

• Amplify campaign launches and key marketing initiatives. 

Required Qualifications:

•  2-3+ years of social media management experience in B2B technology, SaaS, or enterprise software; 

• Proven track record managing LinkedIn as primary B2B channel with demonstrated follower growth and engagement; 

• Expert knowledge of all major social platforms (LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook, X, Reddit) and their best practices; 

• Strong writing skills with ability to craft engaging, platform-appropriate copy; 

• Experience creating and managing social media content calendars and posting schedules; 

• Understanding of social media analytics and ability to translate data into actionable insights; 

• Visual content creation skills with knowledge of Canva, Adobe Creative Suite, or similar tools; 

• Excellent communication skills and ability to represent brand voice authentically; 

• Self-directed, organized, and able to manage multiple platforms simultaneously; 

• Strong written and verbal communication skills (English required; French is a plus). 

Nice to Have: 

• Experience in cloud computing, AWS, DevOps, or technical B2B social media marketing; 

• Background managing social media for regulated industries (healthcare, financial services); 

• Proficiency with social media management tools (Hootsuite, Buffer, Sprout Social, or similar); 

• Familiarity with AI/ML, cloud architecture, or enterprise technology concepts; 

• Video editing skills for creating short-form social video content;

• Experience using Hubspot or similar platforms; 

• Community management experience in technical or developer communities; 

• Understanding of SEO and how social media supports organic search; 

• Knowledge of social media advertising platforms and targeting strategies; 

• Certifications in social media marketing or platform-specific credentials (LinkedIn Marketing Labs, Meta Blueprint).

What we offer:

• Paid vacation — 16 days per year;

• Documented (16 days) and undocumented (5 days) sick leave;

• Leave for significant life events;

• Compensation for medical insurance (for our employees based in UA);

• Flexible working hours (start at 8.00-11.00 o'clock);

• Weekends according to the Ukrainian/Local calendar;

• Engaging projects with opportunities for career growth;

• Certifications, Udemy courses;

• Corporate events, team-building activities,

• Gifts and recognition from the company;

• A friendly, open, and supportive team culture without excessive bureaucracy.

We are looking for Junior QA to join our team and contribute to our projects. This is a great opportunity to get real experience on high-load project at the beginning of your career. We're ready to consider candidates with 6-12 months of commercial experience.

Engagement: full-time, fully remote.

About the Project

You'll be joining a team working on a high-traffic web platform focused on URL management and link intelligence. The product handles hundreds of millions of redirects and serves a large global user base, with strict requirements around reliability, performance, and uptime. The backend is built on a PHP-based application stack running on bare-metal servers, complemented by a modern Kubernetes-based infrastructure. The system relies on MariaDB, Elasticsearch, Redis, and RabbitMQ, with Cloudflare handling traffic at the edge. The team follows a structured release process with Jira-tracked workflows, Confluence documentation, and CI/CD pipelines via Bitbucket.

What You'll Be Testing

Your primary focus will be on features delivered by the development team: 

• URL shortening and redirect logic — core product functionality including edge cases around link creation, resolution, and expiration 

• API endpoints — functional testing of internal and external API behavior, request/response validation, error handling

What We Expect:

• Basic understanding of how web applications work (HTTP, request/response cycle) 

• Ability to write and execute manual test cases 

• Attention to detail and willingness to ask questions 

• Comfortable working in English (documentation and tickets are in English)

Nice to Have:

• Familiarity with Postman or any API testing tool 

• Experience with Jira or similar task trackers

What We Offer:

• Hands-on experience with a production-grade, high-load system 

• Structured onboarding and mentorship from the dev team 

• Clear processes, documented runbooks, and a team that takes quality seriously

• Paid vacation — 16 days per year;

• Documented (16 days) and undocumented (5 days) sick leave;

• Leave for significant life events;

• Compensation for medical insurance (for our employees based in UA);

• Flexible working hours (start at 8.00-11.00 o'clock);

• Weekends according to the Ukrainian/Local calendar;

• Engaging projects with opportunities for career growth;

• Certifications, Udemy courses;

• Corporate events, team-building activities,

• Gifts and recognition from the company;

• A friendly, open, and supportive team culture without excessive bureaucracy.

Binariks is looking for a Tech Lead Full Stack (C#/.NET + React) to join a project for our client, a leading global contract research organization (CRO) that supports pharmaceutical, biotechnology, and medical device companies in the development of new therapies. It provides comprehensive clinical trial services, from early-phase development to post-approval studies. We are seeking a self-motivated person with strong collaboration skills and the passion to apply their technical expertise to help address drug development challenges and enhance a world-class clinical trials informatics platform. In this role, you will work in cross-functional product teams to design and build web-based applications that directly impact drug development teams, clinical trial investigators, and ultimately, patients.

What We’re Looking For:

• 7+ years of professional full-stack software development experience with .Net/C# and React

• Expert React and C#/.NET Core skills in developing high volume, low latency services

• Expert in Microservices, Micro frontends, BFF, APIs, Event Driven architecture design and implementation

• Strong expertise in front-end technologies, particularly React and Next.js

• Understanding of relational databases and SQL

• Strong understanding of design for security, scalability, performance, and reliability

• Experience with agile software development methodologies (Scrum/Kanban)

• Experience in communicating with product management and technical teams to collect requirements, and describe software product features and technical designs

• Experience building cloud-based solutions, preferably Azure 

• Basic understanding and experience with container technologies (Docker & Kubernetes)

• Preferred experience with life science and/or healthcare related data

• BS/MS in Computer Science, Computer Engineering, or a related technical discipline

• Effective verbal and written communication skills
• Upper-Intermediate English for daily communication

Your Responsibilities:

• Design and architect microservices-based systems and modern front-end applications using React

• Collaborate closely with product management and business stakeholders to understand customer needs and drive rapid, iterative product improvements

• Provide technical leadership in evaluating and adopting emerging technologies and best practices to advance software products, enabling the transition to cloud-native architectures through containerization and modern React and .NET platforms

• Drive a culture of engineering excellence, promoting best practices and continuous improvement across user experience, code quality, processes, and tooling

• Partner with product teams to contribute to product vision, technical design, estimations, and roadmap planning

• Identify and propose effective technology solutions to address complex business challenges

  Conduct code reviews to ensure high-quality software development through standards enforcement, peer review, and automation

• Mentor and guide junior engineers in design, development, configuration, testing, and maintenance of software solutions

Description
Шукаємо Frontline Support (L1) — спеціаліста першої лінії підтримки, який буде відповідати за оперативне опрацювання звернень клієнтів у live-чаті та helpdesk-системі.

Requirements
Досвід роботи в Customer Support / Live Chat буде перевагою;

Базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу (депозити, виводи, бонуси, верифікація);

Високий рівень багатозадачності - робота з кількома чатами / кейсами одночасно;

Уважність до деталей - коректна перевірка даних клієнта, транзакцій, статусів аккаунта;

Вміння працювати з великим потоком звернень;

Досвід роботи з CRM / HelpDesk системами;

Грамотна письмова комунікація;

Стресостійкість та клієнтоорієнтованість;

Готовність працювати позмінно;

Англійська - від A2–B1;

Responsibilities
Опрацювання чатів / тікетів із загальними питаннями (General Questions):
 Включно з категоріями:

Withdrawal – general info

Bonus – general info

Deposit – general info

Verification – general info

Cooperation

Gamification – general info

Data changing – лише загальна інформація

Limits – лише загальна інформація

Other questions

Site navigation

Пояснення термінів з сайту

Розгорнутий фідбек по сайту

Формування карти клієнта

Написання тікетів від фінансового відділу:

Написання тікетів щодо неуспішних виплат гравців (якщо немає автоматичних листів з БО від фінансового відділу).

Написання тікетів щодо успішних виплат гравців (якщо немає автоматичних листів з БО від фінансового відділу).

Передача кейсів які не відносяться в опрацювання першої лінії (Frontline Support (L1)) на другу лінію (Advanced Support (L2)).

Nice to have
Досвід роботи в iGaming / онлайн-казино або беттінгу;

Розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;

Досвід роботи з CRM / HelpDesk системами;

Досвід роботи у багатозадачному середовищі з великим потоком звернень;

Досвід роботи у змінному графіку (денні / нічні зміни);

Стабільні KPI-показники на попередньому місці роботи;

Бажання розвиватися до позиції Advance Support (L2).

Working conditions
Умови роботи
Позмінний графік 2\2 (07:00-19:00;07:00-19:00 - два вихідних - 19:00-07:00;19:00-07:00)
Погодинна оплата:

денна зміна — 2 USD/год

нічна зміна — 3 USD/год

Додатковий бонус до 20% від базової оплати залежно від KPI;

Стабільні виплати;

Можливість кар’єрного зростання до Support Representative L2;

Робота в структурованій системі з чіткими процесами та KPI;

Командна підтримка та навчання на старті.

Hello, buddies 👋 Step into a world of endless opportunities and exciting challenges 🚀

For our company, we are looking for a talented Affiliate Manager to join our growing Affiliate team.

🧲 Magnetics is an innovative company that thrives on delivering excellence. We specialize in UX-UI, front-end development, market research, product marketing, media advertising, and affiliate marketing. Our journey began in 2014, and we've been dedicated to pushing boundaries ever since.

✅ Requirements

- 4+ years of experience in lead generation or affiliate outreach

- Proven experience in sourcing new partners via LinkedIn, Telegram, forums, databases, SEO, and other channels

- Strong skills in personalized communication (cold emails, outreach, follow-ups)

- Hands-on experience with research tools: SimilarWeb, Hunter, Snov.io, Ahrefs

- Experience working with CRM systems

- English level: B1–B2+ (confident written communication)

- Understanding of affiliate marketing and traffic sources

🔥 Responsibilities:
- Proactively source and engage new affiliate partners across multiple channels (LinkedIn, Telegram, SEO, databases, etc.)

- Drive growth of affiliate traffic by expanding and scaling the partner network (SEO, Google PPC, Facebook, UAC, ASO, streamers, etc.)

- Conduct initial qualification of partners (traffic sources, GEOs, payment models, traffic quality)

- Collaborate with Affiliate Managers by handing over qualified and relevant partners

- Maintain and manage CRM: track lead statuses, communication history, and follow-ups

- Manage inbound/self-registered partners: initial communication and qualification

- Report on outreach and qualification performance (number of leads, qualified partners, conversion rates)

🎁We offer:

- Office in Kyiv or Remote;

- 50% compensation for individual courses, training, and language programs;

- 100% coverage for team courses;

- Free consultations with our lawyers and an additional 50% discount on any type of legal services;

- Health insurance;

- Flexible schedule;

- Regular salary reviews;

- Team buildings in Ukraine.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка внутрішніх сервісів компанії
• Розробка Telegram-ботів, CRM-систем та інших внутрішніх інструментів

Вимоги:

• Впевнені знання PHP, Laravel
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL 
• Досвід з Redis
• Розуміння та практичний досвід з Docker
• Робота з Git, Composer
• Налаштування Cron, Supervisor
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript

• • Буде плюсом: React, Vue

Умови:

• 5/2 з 10:30-19:00
• Формат: офіс / гібрид / віддалено
  (віддалено — за умови максимального match’у)
• Заробітня плата індивідуально на співбесіді 

DELTA M - продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану, Польщі і т.д. 
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 15 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>. 
Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки Delta M, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки. 
 
Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

У зв'язку з розширенням, наразі знаходимось у пошуках перспективного та вмотивованого  Junior Project Manager, який працюватиме в команді професіоналів.  

 Обов’язки:  

• Активно пушити задачі при наближенні термінів. 

• Відстежувати швидкість відповідей у робочих чатах. 

• Контролювати відправку статусних листів клієнтам. 

• Організовувати статусні зустрічі та вести календар керівника. 

• Вчасно сигналізувати про ризики зриву строків. 

• Контролювати дедлайни по проєктах (команда бізнес-аналітиків)
   

  Нам важливі: 
  
  

• Висока організованість і системність. 

• Пунктуальність і відповідальність. 

• Проактивність (ви не чекаєте — ви нагадуєте). 

• Гарну усну комунікацію та структурне мислення. 

• Впевнене користування ПК, календарями, Zoom, месенджерами. 
  
  

Буде перевагою: 

• Курси з Project Management. 

• Досвід координації команди або роботи в ІТ. 

• Англійська рівня B1
  
  

Ми пропонуємо: 

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі, де можливо реалізувати ваш потенціал та амбіції

• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;

• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики;

• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний формат);

• Оплачувана відпустка;

• Компенсація лікарняних днів;

• Корпоративна англійська мова;

• Бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
  
  

Fit4Me шукає Legal Operations Specialist, який підсилить операційно-юридичний напрям і візьме на себе супровід корпоративної документації, оновлення даних компанії та взаємодію з банками, платіжними партнерами й зовнішніми провайдерами.

Це роль для спеціаліста, який допоможе вибудувати порядок у корпоративних процесах, забезпечити коректність даних у різних юрисдикціях і підтримувати стабільний онбординг та compliance-супровід зовнішніх партнерів.

Impact зони:

• Документообіг і корпоративна документація: збір, оновлення та систематизація корпоративної документації, а також ведення актуального реєстру документів. Контроль підписання договорів і строків їх оновлення.
• Контроль даних компанії: самостійне визначення всіх точок відображення даних компанії у разі змін адреси, назви, реквізитів чи інших корпоративних даних. Контроль внесення змін у всіх релевантних системах і каналах та ведення checklist актуальних точок без розбіжностей.
• KYC/KYB і платіжний онбординг: підготовка KYC/KYB-пакетів для банків, платіжних провайдерів і PSP, а також супровід онбордингу нових банківських рахунків і платіжних процесингів. Комунікація з compliance-відділами провайдерів: відповіді на запити, збір додаткових документів і трекінг статусів.
• Відкриття нових компаній і рахунків: операційний супровід реєстрації нових юридичних осіб у взаємодії із зовнішніми юристами та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях. Ведення статусів по кожному проєкту: відповідальні, необхідні документи, наступні кроки та дедлайни.
• Побудова та вдосконалення процесів: формалізація операційних процесів через шаблони, чек-листи та інструкції, а також побудова системи зберігання документів і трекінгу задач. Виявлення вузьких місць у процесах і підготовка пропозицій щодо їх усунення.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід 2+ років роботи в IT/digital/fintech-компанії з міжнародними процесами, зовнішніми провайдерами та великим обсягом операційної взаємодії.
• Досвід побудови операційних процесів “з нуля” у зонах документообігу, KYC/KYB, онбордингу та підтримки корпоративних даних.
• Досвід комунікації з compliance-відділами великих банків, платіжних провайдерів або PSP.
• Практичний досвід у legal operations / compliance / corporate administration або суміжному операційному напрямі.
• Англійську на рівні B1+ або вище для письмової комунікації, роботи з документами та взаємодії з партнерами.

Буде плюсом:

• Досвід відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема EU, UK, US та інших.
• Розуміння корпоративних структур: холдингів, дочірніх компаній і взаємодії між юрисдикціями.
• Розуміння підписних продуктів і mobile app ecosystem, зокрема App Store та Google Play.

Тобі точно до нас, якщо:

• Любиш структуру та вмієш працювати з великим обсягом інформації.
• Уважний(-а) до деталей і доводиш задачі до результату.
• Самостійно організовуєш роботу та бачиш, як покращити процеси.
• Комфортно комунікуєш із партнерами та відповідально підходиш до задач.

Твій шлях: Інтерв’ю з Recruiter → Інтерв’ю з Head of Finance та Head of Payment → Фінальне інтерв’ю з HRD → Job Offer 🚀

Привіт! Ми шукаємо International Legal Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо International Legal Specialist, який відповідатиме за юридичний супровід iGaming-операцій компанії в різних юрисдикціях та допомагатиме забезпечувати регуляторну відповідність бізнесу.

Це роль для професіонала, який добре розуміє специфіку iGaming-індустрії, орієнтується в міжнародних регуляторних вимогах та здатний бути стратегічним партнером для бізнесу.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш вищу юридичну освіту (LL.B. або еквівалент).
– Маєш 3+ роки практичного досвіду роботи саме в iGaming індустрії.
– Розумієш регуляторні вимоги iGaming у різних юрисдикціях.
– Маєш досвід роботи з ліцензуванням, AML, банківським комплаєнсом та due diligence.
– Маєш досвід підготовки та погодження договорів з партнерами, провайдерами та контрагентами.
– Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
– Демонструєш високий рівень автономності, відповідальності та проактивності.
– Орієнтуєшся на результат та комфортно працюєш у динамічному середовищі.

Твої майбутні задачі:

– Юридичний супровід iGaming-операцій компанії в міжнародних юрисдикціях.
– Лідерство у процесах отримання ліцензій та забезпечення регуляторної відповідності.
– Аналіз та імплементація регуляторних вимог у сфері iGaming.
– Підготовка, ревʼю та переговори щодо договорів з провайдерами, партнерами та контрагентами.
– Контроль AML/KYC процедур та комплаєнс-процесів.
– Комунікація з регуляторами, банками та зовнішніми юридичними консультантами.
– Надання практичних, бізнес-орієнтованих юридичних рекомендацій внутрішнім командам.
– Підтримка юридичної функції як стратегічного партнера для бізнесу.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з регуляторними та корпоративними питаннями у юрисдикціях:
• Мексика
• Південна Африка (SAR)
• Румунія
• або інших ключових iGaming-ринках.

Кроки до оферу:

🤝 Interview with Recruiter
🧠 Interview with Hiring Manager
💙 Offer

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі для відпочинку між задачами.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

Привіт! Ми шукаємо PR Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PR Manager, який відповідатиме за формування та розвиток репутації бренду, ефективну взаємодію з медіа та реалізацію комунікаційних кампаній, що підсилюють позиціонування компанії на ринку.

У цій ролі ти будеш працювати з медіа, партнерами та внутрішніми командами, створювати інформаційні приводи та запускати PR-ініціативи, що формують сильний та впізнаваний бренд.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш 3+ роки досвіду у PR або комунікаціях.
– Маєш вищу освіту у сфері журналістики, PR або суміжних напрямках.
– Вільно володієш українською мовою.
– Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate або вище.
– Маєш сильні навички написання текстів та створення PR-матеріалів.
– Розумієш принципи роботи медіа та інформаційного поля.
– Маєш досвід взаємодії з креативними командами, фотографами та відеографами.
– Вмієш працювати з комунікаційними кампаніями та репутаційними проєктами.

Твої майбутні задачі:

– Розробка та реалізація PR-стратегії компанії для підвищення впізнаваності бренду.
– Побудова та розвиток довгострокових відносин з медіа та експертами галузі.
– Реалізація медіакампаній та репутаційних комунікаційних проєктів.
– Підготовка пресрелізів, статей, колонок та експертних матеріалів.
– Формування тез, довідок та матеріалів для спікерів компанії.
– Співпраця з внутрішніми командами у створенні контенту для блогів та медіа.
– Організаційна підтримка конференцій, галузевих подій та партнерських заходів.
– Підготовка ТЗ для фотографів, відеографів та продакшен-команд.
– Моніторинг медіа та аналіз ефективності PR-кампаній.
– Управління PR-бюджетами та фінансовим плануванням комунікаційних активностей.

Буде плюсом:

– Досвід роботи в IT або технологічних компаніях.
– Досвід взаємодії з державними органами або громадськими організаціями.
– Практичний досвід кризових комунікацій та управління PR-ризиками.
– Навички ідентифікації репутаційних ризиків та розробки антикризових стратегій.

Для цієї ролі важливо:

– Проактивність та здатність самостійно приймати рішення.
– Вміння швидко реагувати на кризові комунікаційні ситуації.
– Системне мислення та стратегічний підхід до розвитку бренду.
– Високий рівень комунікації з командами, партнерами та зовнішніми стейкхолдерами.
– Наявність реальних кейсів PR-кампаній або роботи з кризовими ситуаціями.

Кроки до оферу:

🤝 Interview with Recruiter
🧠 Interview with Hiring Manager
💙 Offer

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.
💆 Lounge area для відпочинку між задачами.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для активного відпочинку.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Ми шукаємо сильного маркетолога, який візьме повну відповідальність за залучення клієнтів та побудову системних, масштабованих каналів росту.

Це роль для спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а створює ефективну, аналітичну маркетингову машину, здатну генерувати стабільний потік лідів і знаходити нові можливості росту.

🎯 Основні задачі

• Побудова та масштабування каналів залучення клієнтів
• Генерація стабільного потоку лідів для бізнесу
• Пошук та тестування альтернативних каналів залучення (крім Google та Facebook)
• Аналіз ефективності каналів та їх оптимізація
• Розробка маркетингової стратегії росту
• Співпраця з існуючою командою та координація маркетингових активностей

🧩 Ми очікуємо від кандидата

• Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Google та Meta
• Досвід побудови системного маркетингу, а не просто запуску рекламних кампаній
• Практичний досвід тестування нових каналів залучення
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з бюджетами та їх масштабування
• Портфоліо з підтвердженими кейсами (обов’язково)

⭐️ Бонусом буде

• Досвід у performance-маркетингу
• Кейси з альтернативними каналами: LinkedIn, TikTok, YouTube, партнерські програми, ком’юніті, контент-маркетинг

Привіт! Ми шукаємо Head of Operations Hub до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙

SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо сильного операційного лідера, який зможе перетворити операційний хаб на керований, ефективний та масштабований центр виконання для ключових бізнес-напрямків компанії.

– Маєш 8+ років досвіду в операційному управлінні.

– Маєш 3+ роки досвіду на позиції Director / VP / COO або аналогічній ролі.

– Маєш досвід управління великими командами (100+ співробітників).

– Керував(ла) керівниками рівня C-level, Chiefs або Heads.

– Маєш досвід масштабування або трансформації операційних структур.

– Вмієш будувати ефективні організаційні структури та операційні моделі.

– Добре розумієш фінансові показники, бюджетування та управління OPEX.

– Маєш досвід побудови систем KPI, SLA та performance management.

– Вмієш керувати змінами та трансформацією операцій.

– Маєш системне стратегічне мислення та сильні управлінські навички.

Твої майбутні задачі:

– Повна відповідальність за performance операційного хабу та ефективність його роботи.

– Управління керівниками функцій (Chiefs / Heads) та розвиток управлінської команди.

– Формування операційної стратегії відповідно до стратегічних цілей компанії.

– Контроль KPI, SLA та операційних ризиків.

– Побудова та оптимізація організаційної структури операційного хабу.

– Розвиток систем performance management та succession planning.

– Стандартизація ключових операційних процесів та процедур.

– Побудова прозорої системи звітності та контролю ефективності.

– Впровадження автоматизації та оптимізації операційних процесів.

– Управління бюджетом підрозділу та контролем операційних витрат (OPEX).

– Планування capacity та workforce для підтримки масштабування бізнесу.

– Забезпечення стабільної операційної підтримки бізнес-напрямків компанії.

Буде плюсом:

– Досвід роботи у технологічних компаніях або iGaming.

– Досвід масштабування міжнародних операційних команд.

– Досвід побудови або трансформації операційних центрів.

Кроки до оферу:

🤝 Знайомство – інтерв’ю з рекрутером.

🧠 Інтерв’ю з hiring manager.

🎯 Фінальне інтерв’ю.

💙 Ти частина зграї SharksCode!

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PR Manager, який відповідатиме за формування та підтримання позитивного іміджу компанії, управління репутацією та ефективну комунікацію з медіа, партнерами та іншими стейкхолдерами.

Це роль для ініціативної людини, яка вміє будувати стратегічні комунікації, працювати з медіа та створювати сильний інформаційний імпакт для бренду.

🎯 Основні задачі

• Розробка та впровадження комплексних PR-стратегій для підвищення впізнаваності бренду
• Побудова та підтримка стійких відносин із ключовими медіа та експертами галузі
• Реалізація репутаційних медіа-кампаній
• Підготовка текстів, пресматеріалів та технічних завдань для фотографів і відеографів для публікацій у медіа та соцмережах
• Підготовка аналітичних довідок, тез та матеріалів для спікерів компанії
• Співпраця з внутрішніми командами щодо підготовки блогів, колонок та експертних матеріалів
• Організаційна підтримка конференцій, галузевих подій та партнерських заходів, де компанія виступає учасником або партнером
• Моніторинг ефективності комунікацій, бюджетування та фінансовий контроль PR-проєктів

🧩 Наші очікування

• Вища освіта (журналістика, PR або суміжні напрямки)
• 3+ роки досвіду у сфері комунікацій або PR
• Досвід роботи в IT-секторі буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate
• Сильні навички написання текстів та створення PR-матеріалів
• Досвід співпраці з фотографами, відеографами та креативними командами

⭐️ Буде плюсом

• Досвід взаємодії з державними органами, представниками влади та громадськими організаціями
• Досвід роботи з PR-ризиками та кризовими комунікаціями
• Навички ідентифікації потенційних репутаційних ризиків та розробки планів їх мінімізації

🤝 Для успішної роботи важливо

• Проактивність та здатність самостійно приймати рішення в умовах невизначеності
• Вміння швидко реагувати на кризові комунікаційні ситуації
• Системне мислення та здатність будувати довгострокові PR-стратегії
• Досвід ефективної взаємодії з командами, партнерами та зовнішніми стейкхолдерами
• Наявність реальних кейсів, що демонструють успішні PR-кампанії або роботу з кризовими ситуаціями