Jobs Ukraine

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?
Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом.
Для нас наш продукт — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає нас на перемоги.

Ми шукаємо креативного та драйвового Chief Marketing Officer, який дихає маркетингом і знає все про Gambling в Україні. Якщо ти готовий разом із нами будувати сильний бренд, ламати шаблони й ставати першими у всьому — welcome to FIRST!

У цій ролі ти станеш рушійною силою нашого маркетингу — від стратегії до реалізації. Твоє поле гри — розвиток бренду, вихід на нові ринки, залучення гравців та лідерство над усіма напрямами: Affiliate, Buying, SEO, SMM.

Ми шукаємо не просто керівника, а партнера, який мислить стратегічно, діє креативно й веде команду до результату. 🚀

    Що потрібно для успіху?

 

• Досвід роботи на посаді CMO або Head of Marketing в iGaming, Betting від 2 років.
• Можливість гібридно відвідувати офіс в м Київ.
• Глибоке розуміння перфоменс маркетингу.
• Досвід управління великими бюджетами та командами.
• Вміння працювати з аналітикою, знання BI-інструментів та маркетингових метрик.
• Високий рівень комунікативних та лідерських навичок.
  
  Що робити?
  
   
• Розробка та впровадження ефективної маркетингової стратегії для залучення нових гравців та утримання існуючих.
• Управління всіма маркетинговими каналами: performance marketing, SMM, SEO, PR, контент-маркетинг, а також партнерські програми (affiliates) та influence-маркетинг.
• Запуск і управління перфоменс рекламних компаній.
• Аналіз ринку, конкурентів та трендів у сфері iGaming для визначення можливостей росту.
• Побудова сильної маркетингової команди, керування та координація роботи підрозділів.
• Контроль маркетингових бюджетів та ефективності рекламних кампаній.
• Розвиток партнерських відносин із зовнішніми підрядниками, рекламними агенціями, медіапартнерами.
• Використання data-driven підходу для прийняття рішень, аналітика та оптимізація маркетингових кампаній.

• Формування та розвиток бренду компанії на міжнародному рівні.
  
   

  Що пропонуємо?

• Офіс мрії: центр Києва, простір для ідей і затишку (завжди свіжа кава і щось смачненьке).
• Цікаві та масштабні проекти в індустрії iGaming;
• Класну команду фахівців та все необхідне для професійного розвитку.
• Життя : лікарняні,відпустки та віддалена робота — це не бонус, а стандарт.
• Команда, що підтримує: тут друзі, а не просто колеги. Ми святкуємо успіхи разом — на вечірках, тімбілдінгах і навіть у барі після роботи.
• Любов до тебе й до тварин: у нашому офісі вже є пухнастики, чекаємо на твого!

• Розвиток без меж: навчання за наш рахунок, програми для професійного зростання.
  
   

  У нас люди на першому місці — завжди. Приєднуйся до FIRST і відчуй це одразу!

Привіт!
Ми — Adwise.agency, digital-агенція повного циклу з 10-річною історією та понад 800 реалізованими проєктами. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Sales Managerа для міжнародних продажів, який допоможе нам виходити на нові глобальні ринки та вибудовувати довготривалі партнерства.

Що ти робитимеш:

• Розвиватимеш продажі на міжнародних ринках.
• Шукатимеш та залучатимеш нових клієнтів у digital напрямах.
• Проводитимеш переговори, виявлятимеш потреби та готуватимеш пропозиції.
• Супроводжуватимеш угоди: від першого контакту до підписання договорів.
• Координуватимеш роботу з внутрішніми командами.
• Виконуватимеш план продажів та KPI.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року.
• Розумієш digital-рекламу.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Маєш сильні навички комунікації та ведення переговорів.
• Орієнтуєшся в CPM, CPC, CPA, CPI, Flat Rate, RevShare.
• Значною перевагою буде досвід роботи з ринком LATAM та володіння іспанською мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення з першого дня.
• Конкурентну зарплату + бонуси за результат.
• Можливість працювати з глобальними ринками.
• Гнучкий графік, work-life balance та офіс у Києві.
• Команду без бюрократії, де цінується ініціатива.

 Хочеш розвивати міжнародні продажі? Надсилай резюме!

Обовʼязки:

• підготовка й оновлення технічної, конструкторської, сервісної та виробничої документації;
• створення інструкцій зі складання, монтажу, ремонту, експлуатації;
• опис модулів, систем, блок-схем, протоколів взаємодії;
• рев’ю технічної інформації та перевірка консистентності документів;
• координація узгодження документації з R&D, КБ, електронікою та виробництвом;
• оновлення документації після ревізій і ведення історії змін.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в technical writing;
• бажано досвід у hardware / embedded / production / engineering середовищі;
• вміння працювати з кресленнями, схемами, технічними описами та виробничими процесами;
• досвід роботи з Confluence / Notion / Wiki, Jira;
• англійська Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

• досвід у drone tech / defense tech / robotics;
• знання ДСТУ / ISO / MIL-STD;
• базові знання електроніки, механіки, embedded;
• досвід створення мультимедійних інструкцій;
• базове розуміння CAD.

В датсько-українську інженерну компанію шукаємо досвідченого інженера з апаратної розробки, який буде відповідати за повний цикл створення електронних пристроїв — від ідеї та схемотехніки до тестування, сертифікації та запуску у серійне виробництво.
Роль передбачає роботу з сучасними embedded-, промисловими та IoT-рішеннями, а також тісну співпрацю з командами прошивок, механіки, тестування та виробництва.

Локація: Львів / Івано-Франківськ

Основні обовʼязки

• Проєктування апаратної архітектури електронних пристроїв (аналогові, цифрові та змішані схеми)
• Розробка електричних схем і технічних специфікацій
• Проведення електричних і теплових розрахунків, симуляцій та аналізу
• Проєктування та валідація систем живлення (AC/DC, DC/DC, батарейні рішення)
• Оцінка енергоспоживання та оптимізація часу роботи від батареї
• Розробка та інтеграція RF-рішень (Wi-Fi, Bluetooth, LTE, LoRa тощо)
• Проєктування багатошарових PCB (HDI, flex, flex-rigid)
• Робота з високошвидкісними інтерфейсами (USB, Ethernet, DDR, HDMI)
• Проведення bring-up, верифікації та налагодження прототипів
• Підготовка пристроїв до EMC/CE/FCC сертифікації, участь у pre-compliance тестуванні
• Підтримка переходу від прототипу до масового виробництва
• Наставництво молодших інженерів, участь у дизайн-рев’ю

Вимоги

• Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка або суміжна спеціальність)
• 7+ років досвіду в апаратній розробці
• Глибокі знання аналогової, цифрової та змішаної електроніки
• Досвід проєктування систем живлення та батарейних пристроїв
• Практичний досвід RF-дизайну та інтеграції антен
• Впевнене володіння інструментами симуляції (LTspice, PSpice або аналогічні)
• Досвід роботи з багатошаровими PCB та підготовкою виробничої документації
• Розуміння принципів EMC, signal integrity та power integrity
• Практичні навички роботи з лабораторним обладнанням
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з серійним виробництвом
• Участь у сертифікаційних процесах (CE, FCC, EMC)
• Досвід у промислових або IoT-проєктах

Компанія пропонує

• Роботу з реальними фізичними продуктами, а не лише прототипами
• Участь у повному життєвому циклі продукту
• Технічно сильну команду та обмін досвідом
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Професійний розвиток і складні інженерні задачі
• Бронювання
• 24 робочих дні відпустки, які оплачуються
• 10 лікарняних, які оплачуються
• Англійська мова двічі на тиждень безкоштовно
• Після випробувального терміну — медичне страхування

Ми шукаємо Head of CPA, який візьме на себе запуск і розвиток партнерського напрямку нового iGaming-бренду.

Цей спеціаліст відповідатиме за побудову партнерської мережі, роботу з вебмайстрами та рекламодавцями, а також за аналітику й ефективність трафіку.

Роль передбачає високий рівень самостійності та відповідальності — кандидат безпосередньо впливатиме на розвиток бізнесу та масштабування проєкту.

Обов’язки:

• Запуск і розвиток CPA-напрямку нового бренду
• Залучення рекламодавців і вебмайстрів
• Побудова та розвиток партнерських відносин
• Аналітика й оптимізація трафіку
• Контроль фінансової звітності за партнерським каналом
• Контроль своєчасності виплат партнерам
• Розвиток партнерської мережі та масштабування каналів залучення

Канали трафіку:

Кандидат повинен мати досвід роботи з кількома джерелами трафіку:

• PPC
• SEO
• ASO
• Facebook Ads
• UAC
• In-App
• SMS
• Email

Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння CPA-моделі та роботи партнерських програм
• Досвід роботи з вебмайстрами та рекламодавцями
• Розуміння ключових метрик і показників ефективності трафіку
• Технічне розуміння інфраструктури CPA:
   
  • postback
  • трекінг
  • аналітика трафіку
     
• Високий рівень відповідальності та самостійності
• Готовність запускати процеси з нуля

Компанія пропонує:

• Можливість запустити новий CPA-напрямок з нуля
• Фінансову та експертну підтримку з боку чинного проєкту
• Участь у побудові інфраструктури та процесів
• Простір для прийняття рішень і впливу на стратегію

Хто ми:

Performance-команда з 8+ років досвіду в арбітражі трафіку. Працюємо з Google Ads та Facebook Ads (Meta) у crypto та high-ticket вертикалях.

• бюджети від 50 000$+/міс
• прямі офери
• стабільні зв’язки з ROI 30−70%

Умови:

• ставка: від 750$(обговорюємо на співбесіді)
• % від профіту: 10−35%
• до 40−45% для Senior рівня
• без лімітів по бюджету
• виплати стабільно, без затримок

Що даємо:

• акаунти (фарм / прогрів / веріф)
• проксі + антидетект
• трекінг (Keitaro або аналоги)
• креатив-команда
• технічна підтримка

Обов’язки:

• запуск та ведення рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
• масштабування зв’язок у crypto / high-ticket
• оптимізація по ROI, CPA, CR
• тестування креативів і підходів
• контроль бюджетів

Вимоги:

• досвід роботи Media Buyer
• досвід у Facebook Ads або Google Ads
• досвід у crypto / арбітражі
• робота з бюджетами від 30k$/міс

Буде плюсом:

• досвід з Keitaro
• кейси масштабування
• робота з великими бюджетами

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Шукаємо Power BI Developer, який/яка буде відповідати за створення, розвиток і підтримку аналітичних рішень у Power BI - від моделі даних до складних дашбордів, включно з кастомними візуалізаціями під бізнес-потреби.

Обовʼязки

• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI
• Переклад бізнес-вимог у зрозумілі та ефективні візуальні рішення
• Побудова та оптимізація моделей даних
• Написання та оптимізація DAX-мір і розрахунків
• Робота з різними джерелами даних (SQL, Excel, API, cloud-сервіси)
• Забезпечення якості, точності та продуктивності звітів
• Налаштування Row-Level Security (RLS) та доступів
• Розробка або адаптація кастомних Power BI visualів (AppSource або внутрішні)
• Тісна взаємодія з бізнес-стейкхолдерами, аналітиками та дата-інженерами

• Документація рішень і підтримка користувачів

   

  Вимоги:

• 4+ роки комерційного досвіду з Power BI
• Впевнене володіння DAX та Power Query (M)
• Сильний SQL (складні запити, джоїни, оптимізація)
• Розуміння data modeling (star / snowflake schema)

• Практичний досвід з кастомними Power BI visualами:

   - використання сторонніх custom visuals

   - або розробка власних (TypeScript, Power BI Visuals SDK)

• Розуміння принципів data visualization та UX для дашбордів
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Вміння комунікувати з технічними та бізнес-користувачами

Rebbix шукає HR Lead — людину, яка визначає напрям розвитку HR функції в компанії, будує процеси та розвиває команду людського відділу.

Для нас ця роль про вплив на бізнес, відповідальність за рішення та результат. Тут не буде «ідеальної системи»: дещо доведеться розвивати, змінювати чи будувати з нуля, з урахуванням реальності.

У Rebbix HR Lead — це партнер бізнесу, який бере участь у прийнятті рішень та водночас зберігає людиноцентричний підхід.

Що потрібно робити?

• Цілісний погляд на HR
  підхопити поточні практики, зрозуміти, що працює добре, а що варто переформатувати чи збудувати з нуля
• Розвиток HR-функції
  розвивати функцію так, щоб вона відповідала цілям, контексту та динаміці бізнесу
• Партнерство з бізнесом і лідерами
  підтримувати, підсилювати і, при потребі, челенджити лідів та менеджмент, допомагати приймати рішення через дані, метрики і здоровий глузд
• Цілісність досвіду працівників
  забезпечувати узгодженість усіх етапів employee lifecycle і якість досвіду працівників у компанії
• Розвиток людей і команди
  розвивати підходи до зростання, залученості та утримання людей з урахуванням моделі бізнесу
• Навчання і рекрутинг
  підсилювати навчання як практичний інструмент розвитку, та рекрутинг як основу формування сильної команди і культури
• Культура і цінності
  працювати з employer brand через реальний досвід працівників, розвивати цінності як щоденну практику та підтримувати якісну внутрішню комунікацію
• Розвиток HR-команди
  вести та підсилювати команду, фокусуючи її задачі на цілях бізнесу і забезпечуючи гнучкість функції до змін

Кого ми шукаємо?

• Лідерський досвід
  3+ років у ролі з відповідальністю за напрям або функцію
• HR-експертиза
  5–7+ років загального досвіду в HR/HRBP/People Experience
• Досвід змін
  не лише підтримка процесів, а їх перебудова або створення під бізнес-модель
• Фокус на працюючих рішеннях
  вміння будувати підходи, які реально працюють, а не виглядають ідеально
• Гнучкість
  здатність швидко реагувати на зміну пріоритетів і контексту, перебудовувати підходи без втрати фокусу на ключових цілях
• Системне мислення
  вміння структурувати, бачити зв’язки між процесами і збирати їх у цілісну систему
• Співпраця зі стейкхолдерами
  впевнена взаємодія з різними рівнями — від лінійних менеджерів до C-level, через якісну комунікацію, довіру і фокус на результат
• Комфорт з невизначеністю
  спокійне ставлення до змін та невизначеності — розуміння, що це частина сучасного світу
• Англійська
  від Upper-Intermediate

Чому Rebbix?

• Реальний простір для впливу
  тут можна не просто «вести HR», а реально експериментувати, перебудовувати підходи і приймати рішення, які впливають на бізнес (і ми очікуємо, що ти цим скористаєшся)
• Команда, з якою можна працювати як з партнерами
  без мікроменеджменту і зайвої ієрархії, але з довірою і здоровим діалогом
• Безпечне середовище
  де можна говорити прямо, помилятись і не гратись в «політику»
• Гнучкість без бюрократії
  мінімум формалізму і процесів заради процесів
• Баланс роботи і життя
  без тайм-трекінгу і з нормальною культурою навантаження

Базові речі, які просто мають бути:

• 20 днів відпустки
• оплачувані лікарняні та day-offs
• корпоративний лікар
• уроки англійської
• компенсація навчання
• спортзал в офісі
• бухгалтерський супровід

Як виглядає hiring процес: hr-інтерв’ю, інтерв’ю з фаундерами.

Якщо тобі відгукується цей підхід і хочеться впливати на бізнес разом з нами — надсилай своє CV.

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Що з тебе:
— Від 4-х років комерційного досвіду як Node.JS Developer ;
— Досвід роботи з Express.js та Fastify.js, а також розуміння та досвід роботи з Nest.js;
— JavaScript (ES5, ES6+) та TypeScript;
— Досвід роботи з реляційними базами даних (mySQL, PostgreSQL);
— Досвід з NoSQL (MongoDB);
— Вміння працювати з Raw SQL (запити без ORM);
— Робота з Redis;
— Досвід роботи з RabbitMQ та WebSockets (Socket.io/ws);
— Досвід з високонавантаженими системами (від 1K RPS);
— Досвід роботи зі сторонніми API та сервісами (інтеграція, підтримка);

Буде плюсом:
— Практичний досвід написання Unit-тестів (Jest, Mocha тощо);
— Досвід рефакторингу та оптимізації продуктивності додатків;
— Досвід у сфері iGaming;

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead Backend
• Final interview with CTO
  FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Хотіли б розробляти пристрої, що захищають життя? Шукаємо Hardware Engineer у вінницький R&D відділ великої компанії. Створюємо девайси, в яких усе має значення — від тепловіддачі до корпуса. Крута команда та прямий вплив на продукт. З нас — ТОП-умови та бронювання.

Main Responsibilities

— Участь в розробці та проектуванні нових продуктів компанії

— Впровадження у серійне виробництво нових моделей продукції компанії

— Тестування та налагодження роботи прототипів продукції компанії

— Підтримка існуючих продуктів компанії

— Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення високої якості продукції

— Участь у впровадженні нових технологій та методик у виробничий процес

Mandatory Requirements

— Технічна освіта

— Знання сучасної елементної бази

— Базові знання схемотехніки, монтажу та налагодження електронних компонентів

— Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри та інші), паяльними інструментами

— Досвід роботи з технічною документацією на радіокомпоненти (datasheet)

— Аналітичні навички та увага до деталей

— Вміння працювати в команді та комунікабельність

— Бажання навчатись та розвиватись у своїй спеціальності

Буде плюсом

— Досвід роботи з безпровідними технологіями передачі даних (Wi-Fi, BLE, GSM, LTE, Sub-1GHz)

— Досвід роботи з приладами на мікроконтролерах

— Базові знання з трасування, компоновки (розведення) друкованих плат

— Знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації

— Досвід проведення аналізу та роботи з вимогами стандартів з електромагнітної сумісності, безпеки

— Розуміння правил, підходів до оформлення конструкторської документації

We offer

— Конкурентну заробітну плату

— Можливості для професійного зростання та розвитку

— Сучасне обладнання та інструменти для роботи

— Дружній та професійний колектив

Хотіли б розробляти пристрої, що захищають життя? Шукаємо PCB Designer у вінницький R&D відділ великої компанії. Створюємо девайси, в яких усе має значення — від тепловіддачі до корпуса. Крута команда та прямий вплив на продукт. З нас — ТОП-умови та бронювання.

Main Responsibilities

– Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками

– Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі

– Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо)

– Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам

– Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень

Mandatory Requirements

– Робота в CAD-системі Altium Designer

– Досвід проектування багатошарових плат

– Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки

– Знання стандартів IPC

– Знання англійської мови на рівні читання технічної документації

– Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей

Буде плюсом

– Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками

– Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення

– Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance

– Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

We offer

– Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії

– Можливість професійного розвитку

– Ринкову заробітну плату

– Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет

Ми шукаємо інженера-конструктора, який хоче працювати над реальними інженерними задачами. У цій ролі ти будеш проєктувати та вдосконалювати складні технічні вироби — від ідеї та прототипу до серійного виробництва, безпосередньо впливаючи на їх ефективність і надійність.

Тут багато практики: 3D-моделювання, прототипування, тестування і швидкі ітерації — у команді, яка створює технологічні рішення для оборонної сфери.

     Що потрібно робити:

• Проектування 3D моделей деталей та вузлів (корпуси, кріплення, механізми)
• Проектування, тестування та вдосконалення конструкцій
• Участь у випробуваннях, виявлення та усунення недоліків конструкцій
• Підготовка моделей до виробництва (3D-друк, можливо лиття)
• Оптимізація конструкцій
• Робота з різними типами пластиків
• Розробка та доопрацювання прототипів
• Супровід виробу від ідеї до серійного виготовлення
• Аналіз поломок та внесення конструктивних змін

     Вимоги до кандидата:

• Впевнене володіння CAD (Fusion 360 / SolidWorks / Inventor або аналог)
• Знання аеродинаміки та вміння обдути правильно модель за допомогою програмних інструментів (бажано)
• Розуміння технологій виробництва:
• FDM
• Базове розуміння механіки та навантажень
• Досвід підготовки моделей під друк (допуски, усадка, міцність)
• Робота з STL / STEP / технічними форматами
• Вміння швидко ітераційно покращувати конструкцію

     Буде перевагою:

• Досвід роботи у радіоелектроніці
• Розуміння аеродинаміки або тепловідведення
• Досвід роботи з карбоном або композитами

• Навички розробки та підтримки конструкторської документації

  Що ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Бронювання від мобілізації (за потреби)
• Ринкова компенсація
• Локація: Дніпро

Основні обов’язки:

🔐 Governance, Risk & Compliance (GRC)
 

• Забезпечення відповідності компанії вимогам PCI DSS, ISO/IEC 27001 та іншим регуляторним стандартам.
• Координація зовнішніх та внутрішніх аудитів.
• Підтримка, актуалізація та контроль виконання політик інформаційної безпеки.
• Проведення регулярних оцінок ризиків та формування планів їх мінімізації.
• Взаємодія з аудиторами, партнерами та регуляторами.
   

🛡 Інформаційна безпека

• Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
• Моніторинг інцидентів безпеки та організація процесу incident response.
• Контроль впровадження технічних та організаційних заходів захисту.
• Управління доступами, контроль привілейованих облікових записів.
• Оцінка безпеки нових продуктів та фінтех-рішень (security review).
   

💻 Інфраструктура та офісна безпека

• Контроль безпеки офісної мережі та корпоративної інфраструктури.
• Організація безпечних робочих місць (endpoint security, MDM, VPN тощо).
• Забезпечення фізичної безпеки офісів.
   

🎓 Security Awareness

• Проведення тренінгів з інформаційної безпеки.
• Розробка програм підвищення обізнаності співробітників.
• Формування культури безпеки в компанії.
   

Вимоги:

• 3+ років досвіду в інформаційній безпеці (бажано у фінтех / fintech / платіжних компаніях).
• Практичний досвід проходження аудитів PCI DSS та ISO/IEC 27001.
• Глибоке розуміння управління ризиками та стандартів безпеки.
• Досвід роботи з SIEM / системами моніторингу безпеки.
• Досвід побудови або підтримки ISMS.
• Відмінні комунікаційні навички та досвід роботи з різними департаментами.
   

Буде перевагою:

• Сертифікації: CISSP / CISM / CEH.
• Досвід роботи з anti-fraud, PSP або crypto processing.
• Досвід підготовки до penetration testing та роботи з вендорами з кібербезпеки.
   

💵 Ми пропонуємо:
💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду рекрутера повного циклу.

Основні завдання:

1. Ведення повного циклу підбору персоналу:

• розміщення оголошень на job сайтах, профільних ресурсах, у соцмережах, підтримка їх актуальності;

• пошук резюме на job сайтах, у соцмережах, переважно прямий пошук, робота з рекомендаціями;

• ведення бази кандидатів і кадрового резерву в системі CleverStaff;

• організація і проведення онлайн/оффлайн співбесід з кандидатами;

• організація інтерв'ю лінійному менеджменту з кандидатами-фіналістами;

• надання зворотного зв'язку кандидатам;

• підготовка job-offer кандидатам.

2. Адаптація персоналу, організація та контроль процесів проходження випробувальних строків, проведення one-to-one зустрічей.

3. Ведення звітності у CRM.

4. Допомога в інших HR проєктах.

Від кандидата ми очікуємо:

1. вища освіта;

2. досвід в рекрутингу від 1 року;

3. знання та активне використання інструментів пошуку спеціалістів різного рівня;

4. володіння методами пошуку Executive Search, Headhunting — бажано.

5. досвід закриття технічних та sales позицій — очікувано.

6. правильна вимова та розуміння основ ділового листування українською;

7. високий рівень емпатії, відмінні комунікативні навички, проактивність, системність в роботі.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.