Jobs Ukraine

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Привіт, ми Firelink — нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку CRO / Conversion Rate Optimization Specialist, який/яка буде займатися покращенням конверсій та поведінкових метрик користувачів на міжнародному проєкті.

    Основна місія CRO :
 

• Покращення поведінкових показників користувачів відносно конкурентів.
• Формування поведінки користувачів відповідно до SEO та комерційних цілей.
   

    Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші підходи до оптимізації часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;

• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.

  
  Чим потрібно займатися:
   

• Аналіз сайту не лише з точки зору партнерів, а й загальної поведінки користувачів;
• Пошук та впровадження рішень для покращення конверсії у реєстрації та інших цільових дій;
• Робота з конверсійною воронкою: розуміння її етапів та вплив на ключові точки;
• Робота з аналітичними звітами та інтерпретація даних;
• Взаємодія з командами дизайну, розробки та комерції;
• Формування запитів до аналітика у разі відсутності необхідних даних;
• Генерація та тестування гіпотез короткими ітераціями.

     Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи з конверсіями / аналітикою / growth від 1 року;
• Розуміння принципів побудови конверсійної воронки;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами;
• Базові знання статистики та аналітики даних;
• Досвід роботи з гіпотезами та їх тестуванням (A/B або інші підходи);
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати та аналізувати дані;
• Англійська мова не нижче рівня B1-B2;
• Аналітичний та системний підхід до роботи.
  
  Буде плюсом:
   
• Досвід у e-commerce, продукті або iGaming;
• Володіння іншими мовами, окрім англійської.
  
  Особистісні якості:
   
• Готовність до челенджів;
• Орієнтованість на пошук рішень;
• Самостійність;
• Уважність до деталей;
• Наполеглевість.
  
   Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір;
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;
• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.

   Як ми взаємодіємо з кандидатами:
 

1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);
2-й етап: тестове завдання;
3-й етап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
 

Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
 

Let's get fire with FireLink!
 

Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

Ми шукаємо Trainee або Junior PHP Developer, який прагне розвиватися у backend-розробці та долучитися до нашої R&D-команди під менторством досвідчених розробників.

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Що ми очікуємо:

• від півроку досвіду з PHP (або наявність пет-проєктів); також розглянемо кандидата з більшим досвідом;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming)
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;
• Досвід з Laravel або Symfony буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, максимум розвитку та в подальшому впливу. У нас швидкі процеси прийняття рішень і можливість реально впливати на продукт та рости;
• Офісний формат роботи з можливістю один день в тиждень працювати віддалено;
• Відпустка: 24 календарні дні + безлімітні оплачувані лікарняні;
• Skill boost: Ми компенсуємо зовнішнє навчання;
• Медична страховка та Healthy lifestyle компенсація;
• Компенсація 75% вартості обідів та безкоштовні сніданки;
• Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» - приємні плюшки, які точно піднімають настрій 💫

Привіт!
Я — Юля, HR арбітражної команди Shh.group, і ми в активному пошуку в команду ще одного крутого дизайнера 🎨

Ми вже понад 7 років на ринку і продовжуємо зростати, тому запрошуємо приєднатися до нас, якщо ти:

— Вмієш працювати з Adobe Photoshop, After Effects (або іншим відеоредактором)
— Вмієш створювати яскраві фото та відео, які потрапляють у саме серце ЦА ❤️
— Бажаєш зростати у професійному та фінансовому плані
— Умієш працювати з АІ
— Не боїшся відповідальності та нових викликів

Які задачі ти будеш мати:
— Робота з After Effects (та іншим софтом) у вертикалях dating / sweepstakes
— Створення рекламних креативів (відео та статичних), редизайн та адаптація під інші ГЕО (Facebook/Google та інші джерела)
— Робота в Notion для організації задач і комунікація з медіабаєрами та дизайнерами
— Допомога та супровід на всіх етапах стажування (в нас реально сильна команда, яка допоможе "влитись")

Що ми пропонуємо:
✅ Конкурентну заробітну плату 
✅ Оплачувані відпустки (24 дні)  та лікарняні (7 днів)
✅ Зручний та комфортний офіс у Львові
✅ Регулярні брейншторми, можливість розвиватись і бути в темі
✅ Компенсація спорту/англійської мови

✅ Щомісячні тімбілдінги з командою
 

У нас класна команда, круті задачі та постійний рух уперед 🚀
Хочеш створювати креативи, які дійсно працюють і бачать мільйони? — тоді точно до нас!

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника відділу рекрутингу, який зможе взяти під контроль велику рекрутингову команду, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Нам потрібен не адміністратор вакансій, а керівник, який:

• здатен розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміє вимагати результат;
• не боїться кадрових рішень;
• занурюється у зміст вакансій;
• працює не лише через job-сайти, а й через альтернативні канали пошуку кандидатів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів.
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях.
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та великою рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління великою командою або її суттєвою частиною.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей, а не працювати лише від назви посади.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Офіс у Києві, Голосіївський район
• Графік — з 9:00 до 18:00
• Конкурентна заробітна плата — $ 3 000 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка. 
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників. 
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби). 
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Компанія «Absolutist» — розробник і видавець ігрових застосунків Time Gap, Twisted Words, Bubble Shooter. Працюємо на ринку art та game dev індустрії вже 25 років.

Запрошуємо до нашої команди Middle C++ розробника. 

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду роботи з C++17 і вище;
• досвід обробки даних і використання алгоритмів machine learning;
• високі математичні навички;
• розробка для мобільних платформ;
• базові знання Linux;
• робота з камерою OpenCV, OpenGL.

Функціональні обов’язки:

• Реалізація методів доповненої реальності на C++ та адаптація результатів для мобільних платформ.

Ми пропонуємо:

• графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• робота в офісі або можливий гібридний формат;
• корпоративні обіди (є власна їдальня);

• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

   

   

Шукаємо провідного hardware інженера для роботи в команді R&D. Ви відповідатимете за розробку та розвиток апаратної частини платформи, інтеграцію ключових систем (живлення, зв’язок, відео, навігаційні модулі), а також за прототипування, тестування та доведення рішень до стабільної роботи в польових умовах.

Пропонуємо роботу в досвідченій інженерній команді та участь у створенні інноваційних рішень у сфері «розумних» БПЛА. Ви братимете участь у полігонних випробуваннях і бачитимете прямий результат своєї роботи через зворотній зв’язок від військових.

Ми щиро вдячні ветеранам та ветеранкам за службу та заохочуємо вас подаватися на цю позицію.

Ваші обовʼязки

• Очолювати розробку мультироторного БпЛА.
• Керувати та координувати роботу hardware-команди, розподіляти задачі, контролювати якість і виконання.
• Вести процес hardware-розробки від етапу концепції та підбору компонентів до створення й тестування прототипу.
• Налаштовувати, калібрувати та тестувати польотні контролери на ArduPilot.
• Забезпечувати коректну інтеграцію ключових підсистем, зокрема живлення, зв’язку, відео та модулів візуальної навігації.
• Виконувати практичну інженерну роботу, зокрема пайку, збірку, розбірку, діагностику та доопрацювання апаратної частини.
• Координувати прототипування, стендові та польові випробування разом із командою.
• Допомагати створювати технічну документацію.
• Оптимізувати платформу з точки зору надійності та зручності обслуговування.
   

Кого ми шукаємо

• 5+ років досвіду в апаратній інженерії, електроніці, мехатроніці або розробці вбудованих апаратних систем.
• Підтверджений досвід створення продукту з нуля до робочого прототипу.
• Сильний практичний досвід роботи з ArduPilot, включно з прошивкою, налаштуванням, конфігурацією та тестуванням.
• Глибоке розуміння архітектури БпЛА та взаємодії ключових підсистем: рама, живлення, польотний контролер, GPS, телеметрія, відео і модуль.
• Практичний інженерний досвід у пайці, збірці, розбірці та інтеграції.
• Розуміння систем керування, телеметрії та цифрового відео.
• Досвід встановлення та налаштування бортових систем зв’язку та компонентів наземної станції.
• Сильне системне мислення, навички вирішення проблем і увага до деталей.
• Здатність ефективно працювати в команді та координувати роботу інженерів.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
   

Буде плюсом

• Досвід інтеграції та налаштування зв’язку Starlink на борту.
• Досвід роботи з 3D-друком, вміння створювати прості 3D-моделі для кріплень, адаптерів і корпусних елементів.
• Навички пілотування БпЛА.
• Досвід роботи з БпЛА літакового типу.
•  

Що ми пропонуємо

• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу в команді, що підтримує Сили Оборони України.
• Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні щорічної відпустки + лікарняні.
• Для ветеранів/ветеранок: можливість додаткової оплачуваної відпустки (14 календарних днів на рік).

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Galaktica — українська продуктова ІТ-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн-проєкти на світовому ринку.

Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.
 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Billing Risk Manager.
 

Ви будете відповідати за обробку чарджбеків та фродів, підготовку відповідей для оскарження чарджбеків та пояснень щодо фродових транзакцій для провайдерів. 
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Ви маєте досвід роботи від 2 років на подібних посадах;
• Знаєте основні метрики (chargeback ratio, fraud rate, dispute success rate) та трешхолди платіжних систем;
• Маєте досвід роботи з чарджбеками: підготовка доказової бази (документи, дані, скріншоти);
• Маєте глибокі знання правил платіжних систем (Visa, Mastercard, інші) щодо оскарження чарджбеків та роботи з фродом;
• Працювали з OI та CE 3.0;
• Є досвід підготовки мітігейшн-планів при перевищенні трешхолдів;
• Маєте досвід роботи з чарджбек превеншн системами:
  Verifi, Ethoca, Kount тощо;
  (Ethoca: розуміння функціоналу, робота зі звітами, інтеграція та використання для зниження фродових та чб транзакцій)
• У вас є аналітичні навички для виявлення причин чарджбеків, розробки стратегій їх зменшення та моніторингу фродових транзакцій;
• Працювали з платіжними провайдерами: комунікація з провайдерами, отримання звітів і їх аналіз;
• Володієте англійською на рівні Advanced (C1).
   

Буде плюсом, якщо ви маєте:

• Маєте просунутий рівень роботи з Excel/Google Sheets;
• Працювали з BI-системами (Tableau, Power BI, Looker);
• Будували дашборди для моніторингу основних метрик (fraud rate, chargeback ratio).
   

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Займетесь обробкою запитів від провайдера на можливий фрод: обробка та оспорювання чарджбеків, рефанди;
• Будете контролювати аналітику по чарджбекам;
• Розробите чарджбек та фрод превеншн стратегії компанії;
• Напрацюєте правила роботи з ризиковими користувачами;
• Налаштуєте та будете контролювати роботу RDR, Ethoca Alerts, CE 3.0.
   

Наша команда Billing використовує такі програми: Excel/Google Sheets, Tableau, Kount, RDR, Ethoca, OI, CE 3.0.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдинги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
 

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямів, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес, на постійній основі реалізує ряд проєктів та ініціатив, направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, що у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду аналітики та шукаємо Product Analyst. 

Твої зони впливу:

• Проведення та аналіз A/B тестів.
• Створення продуктових та маркетингових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу.
• Аналіз поведінки користувачів для виявлення можливостей для покращення продукту.
• Формування нових гіпотез для тестів та пошук точок росту бізнесу.
• Моніторинг ключових метрик, ad-hoc запити, аналіз аномалій для швидкого реагування на зміни.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Знайомий з Power BI/Tableau або іншими BI системами.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш базовий рівень Python або R для аналізу даних.
• Тебе драйвить знаходити інсайти та тестувати гіпотези.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

Зараз ми розширюємо команду Muses Academy і шукаємо Product Manager, з яким/якою зможемо масштабувати продукт і зростати разом.

Твої зони впливу

• Проведення досліджень продуктів конкурентів (прямих та непрямих)
• Дослідження поведінки користувачів у продукті
• Формування нових гіпотез для тестів продукту

• Тестування гіпотез під ключ від прописання ТЗ до реалізації

   

Нам комфортно разом, якщо ти

• Маєш від 2 року досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії
• Проводиш A/B тестування
• Вмієш проводити глибоке дослідження ринку
• Використовуєш системний та аналітичний підхід
• Продуктово-орієнтоване мислення

• Рівень англійської B2+

   

Буде плюсом

• Досвід у mobile-продуктах або підпискових моделях
• Робота в EdTech, AI або B2C-продуктах
• Досвід масштабування продуктів
• Досвід роботи з growth-гіпотезами

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду Senior Customer success manager, який відповідатиме за покращення досвіду користування продуктом для наших клієнтів. Це включатиме як аналіз потреб клієнтів в аналітичних продуктах, розуміння особливостей їх задач, так і комунікацію можливостей нашого продукту, проведення тренінгів.

Вимоги:

• Вміння пояснювати технологічно складні продукти та концепції простою мовою
• Досвід проведення навчань, виступів, презентацій перед аудиторіями онлайн та офлайн
• Навики створення цікавих та клієнтоорієнтованих презентацій
• Досвід автоматизації процесу взаємодії з клієнтами
• Вміння швидко розбиратися в нових аналітичних інструментах
• Володіння англійською на рівні B2, бажано — вільно
• Постійне проживання у Києві

Обов’язки:

• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів
• Аналіз потреб клієнтів у використанні аналітичних інструментів, збір фідбеку щодо продукту
• Підтримка клієнтів у вирішенні питань щодо функціонування продукту
• Автоматизація процесу взаємодії з клієнтами

Обов'язки:

• Створювати схематичні символи та футпрінти електронних компонентів для Altium Designer бібліотеки
• Проводити ревью(перевірку) новостворених символів і футпрінтів електронних компонентів
• Підтримувати бібліотеку електронних компонентів в порядку
• Генерувати файли виробництва друкованих плат (PCB/PCBA) із проектів в Altium Designer згідно вимог виробництва та враховуючи вимоги проекта 
• Перевіряти файли виробництва друкованих плат на наявність всіх необхідних файлів і перевірка їх на відповідність вимогам виробництва і проекта
• Відповідати за передачу файлів виробництва друкованих плат на виробництво
• Перевіряти дизайн друкованої плати на відповідність вимогам виробництва

Необхідні знання та навички:

• базові знання типів електронних компонентів
• вміння читання даташитів в рамках створення схематичних символів, пінауту і футпрінтів
• базові знання по процесу виробництва друкованої плати та монтажу компонентів.
• базові знання типів файлів виробництва друкованих плат і їх параметрів
• знання Altium designer в рамках роботи з бібліотекою компонентів та генерацією файлів виробництва
• базові навички роботи із GitHub, Jira

Ми шукаємо бухгалтера, що долучиться до роботи з українськими та міжнародними проєктами. Якщо тобі близькі цифри, порядок у фінансах і хочеться росту в міжнародному середовищі — нам точно по дорозі

 Твої задачі:

• Ведення ФОП та ТОВ (Україна)
• Робота з первинною бухгалтерією: збір, аналіз, підготовка репортів
• Підготовка фінансових даних для бухгалтерів
• Ведення звітів у Excel / Google Sheets
• Контроль інвойсів та оплат
• Операційна фінансова підтримка команди
• Робота з USDT та криптоплатежами
• Облік та контроль міжнародних платежів (wire, SEPA)

 Наші очікування:

• Досвід роботи з ФОП та ТОВ (Україна)
• практичні знання бухгалтерського обліку
• Впевнене володіння Excel та Google Docs
• Розуміння міжнародних платежів і криптооперацій
• Уважність до цифр та деталей 
• Бажання вчитися, швидко реагувати та розвиватися
• Рівень англійської мови, достатній для роботи з документацією

 Буде великим плюсом:
Досвід роботи з проєктами Україна / ЄС / США
Розуміння податкової логіки США
 

 Ми пропонуємо:
 

• Роботу з міжнародними проєктами
• Професійний розвиток у фінансовому напрямку
• Підтримку команди та зрозумілі процеси
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі  / 2 дні віддалено