Jobs at Djinni

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб створювати надійні системи, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) (Middle/Senior) для роботи над якістю веб-додатку клієнт-банку: ручне тестування критичних процесів та автоматизація UI/API/інтеграцій.

Мова та технології

Java 8–17 Core, ООП  UI: Playwright  API: REST Assured, Jackson Фреймворки: TestNG Allure CI/CD: GitLab CI, Maven БД: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Ручне тестування (UI, API, інтеграції, регрес/смок) нового та існуючого функціоналу WEB-додатку, включаючи критичні платіжні сценарії

Розробка та підтримка UI/API/інтеграційних автотестів на Java/Playwright/REST Assured

Тест-дизайн та написання документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Інтеграція автотестів у CI/CD, робота з логами (Graylog/Kibana) та мережевим трафіком (DevTools, Charles)

Співпраця з Dev/BA/PO: аналіз вимог, оцінка ризиків, вплив на дизайн API

(Senior) 

Менторинг та впровадження стандартів якості

Вимоги:

Вища технічна освіта

Досвід: 3+ роки (Middle) / 5+ (Senior) у QA WEB, бажано фінтех

Теорія: Глибоке знання основ тестування та SDLC/STLC

Java 8–17 (високий рівень)

WEB Automation: Playwright/Selenium/Selenide

API/Інтеграції: REST Assured, впевнене володіння RESTful API/Postman, досвід інтеграційного тестування

Data: Впевнений SQL (PostgreSQL/MongoDB), робота з реляційними/NoSQL БД

DevOps: CI/CD (GitLab/Jenkins), робота з логами (Graylog), збірки Maven

WEB-специфіка: Кросбраузерність, Chrome DevTools, базовий OWASP (XSS/CSRF)

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps та Mocks/Contract тестування (WireMock/Pact)

Розуміння основ Performance/Security

Знання AWS/Kubernetes/Redis

Досвід у банківському домені та автоматизації критичних фінтех-сценаріїв

Самостійність (Ownership) та data-driven підхід

Очікується поступовий перехід від більшого фокусу на Manual до зростання частки Automation

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Наразі ми посилюємо напрям закупівель і шукаємо Aсистента Procurement Specialist, який зможе знаходити оптимальні технічні ресурси та забезпечувати стабільність трафіку для наших команд розробки та трафіку.

Що потрібно буде робити:

• Моніторинг ринку ресурсів, порівняння за ціною / стабільністю / швидкістю / якістю
• Отримання індивідуальних умов, знижок і розширення пулу постачальників для наших серверів
• Допомога команді розробників у вирішенні технічних питань шляхом закупівлі готових рішень
• Облік та аналітика ресурсів,щотижневий звіт

Вимоги:

• Англійська мова — рівень від Intermediate
• Бажано досвід закупівлі digital-сервісів (проксі/капчі/SMTP)
• Розуміння сучасних технологій
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets, ведення таблиць витрат і лімітів, щотижнева звітність
• Аналітичні здібності 
• Харизма та вміння розташовувати до себе людей
• Стресостійкість і гнучкість
• Системність та уважність до деталей
• Досвід роботи в підтримці або у продажу IT-продукту буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу з передовими технологіями у сфері телеком-аналітики та мобільної безпеки
• Професійний розвиток і участь у міжнародних проєктах

RISK inc — міжнародна iGaming-компанія, що розширює межі індустрії розваг. Ми — міжнародна iGaming-компанія, яка спеціалізується на пошуку та розвитку перспективних ринків у сфері розваг. Наша команда — це понад 1000 фахівців у більш ніж 20 локаціях у 10 країнах світу, які обслуговують понад 300 000 клієнтів.

Завжди розширюєш межі можливого? Тоді тобі до RISK! Наша діяльність на глобальному рівні базується на сильній внутрішній експертизі, аналітиці та роботі з даними. Ми маємо глибокі знання у сфері iGaming, digital- та affiliate-маркетингу, технологічних рішень і data-аналітики.

У звʼязку з розширенням команди, ми шукаємо Бухгалтера.
 

Основні обов’язки:

• Ведення управлінського обліку (P&L, баланс, Cash Flow).
• Формування фінансової звітності (баланс, звіт про фінансові результати тощо);
• Робота в 1С УПП, 1С УТП;
• Ведення податкового обліку ТОВ і ФОП;
• Контроль коректності бухгалтерського та податкового обліку.
   

Вимоги:

• Глибоке знання бухгалтерського (акциз) та податкового обліку;
• Розуміння і ведення управлінського обліку (P&L, баланс, Cash Flow), доходів і витрат;
• Досвід роботи з 1С УПП або 1С УТП;
• Досвід роботи з ФОП (2 і 3 група);

• Уміння готувати та подавати податкову і фінансову звітність.

   

Ми пропонуємо:

• Глобальна гнучкість: Можливість працювати з будь-якої точки світу з віддаленими опціями роботи, що дозволяють створити ідеальний баланс між роботою та особистим життям;
• Відпустка: 20 календарних днів. Оплачуваний лікарняний;
• Покриття навчання, спортивних програм, облаштування робочого місця;
• Програми тімбілдингу;
• Медичне страхування;
• Квартальні бонуси за виконання KPI.

Команда Перспективи — це молоді, енергійні люди, які роблять усе для досягнення своїх цілей, та цілей компанії. Ми займаємось розробкою інтернет-магазинів. Якщо тобі цікаво стати частинкою успішної команди, запрошуємо долучитись до конкурсу на посаду HR Assistant’a на повний день в офісі в місті Кривий Ріг або Ужгород.
 

Ключова задача — виконання адміністративних задачок по офісах (а у нас їх аж 4😎) та допомога HR-у з задачами та наймом співробітників.
 

Ми шукаємо молоду, енергійну та дуже відповідальну людину, котра любить людей (кандидатів, колег) та розуміє, що вони бувають різними.
 

Вимоги:

• досвід роботи від 6 місяців офіс-менеджером або помічником HR-а, бажано в ІТ (або закінчені курси IT рекрутингу та величезне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• хороші комунікативні навички, емпатія, посидючість, схильність до монотонної роботи, уважність до деталей;
• знання англійської на рівні Pre-Intermediate;
• бути готовим до відряджень на 1−7 днів;
• бажання розвиватись в HR сфері та рекрутингу.
   

Обов‘язки:

• закупка хоз., прод. товарів, техніки та меблів;
• пошук, комунікація з підрядниками та контроль робіт (провайдер, клінінги, сервісники, кур'єри);
• виконання доручень від керівника: пошук інформації, найкращого варіанта вирішення задачі (ціна/якість);
• проведення інвентаризації;
• допомога в HR-процесах:
  • допомога в організації корпоративів, тимбілдингів (річниця, День народження співробітника/компанії тощо);
  • організація відряджень (букінг житла, квитків);
  • допомога у відкритті нових офісів;
  • комунікація зі співробітниками з метою виявлення проблем у колективі;
  • складання та розміщення вакансій на job сайтах, робота з соц. мережами;
  • пошук та підбір персоналу, проведення інтерв‘ю в zoom;
  • організація технічних співбесід;
  • перевірка рекомендацій про кандидата.
     

Ми пропонуємо:

• комфортні умови роботи, гідну компенсацію;
• можливість розвитку в HR команді;
• у нас сильна культура та високі вимоги до професійних якостей наших людей, ми цінуємо таланти більше за досвід, та створюємо умови для реалізації цих талантів;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9 до 18;
• оплачувану відпустку, лікарняні.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 80 людей у команді
• 16 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Partner Manager, Business Development (B2B), або Account Manager у сфері IT.
• Високий рівень володіння англійською мовою (письмова та усна комунікація), оскільки робота передбачає активну комунікацію з міжнародними партнерами.
• Розуміння бізнес-процесів B2B продажів та маркетингу.
• Високі навички ведення переговорів, презентації та ділової комунікації.
• Здатність працювати автономно, встановлювати пріоритети та відповідати за кінцевий результат.
• Системний підхід до пошуку та кваліфікації потенційних партнерів.

Які завдання буде виконувати Partner Manager:

• Стратегічний пошук: Розробка стратегії партнерства, активний пошук, кваліфікація та залучення нових партнерів
• Управління відносинами: Підтримка, поглиблення та розвиток існуючих партнерських відносин, забезпечення їхньої активності та взаємної вигоди.
• Координація активностей: Створення та запуск спільних GTM (Go-to-Market) стратегій, маркетингових кампаній, вебінарів та освітніх ініціатив з партнерами в координації з відділом маркетингу.
  
  Пропонуємо:
• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна), або у Луцьку
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

Ми fintech-продукт, що працює у сфері платіжних рішень та фінансових сервісів. Ми будуємо стабільні, масштабовані системи та шукаємо Java Developer (Junior+/Middle), який хоче зростати разом із продуктом і впливати на реальні рішення.

🧠 Ми очікуємо:
- 2–4 роки комерційного досвіду у Java Web development;
- Впевнене розуміння реляційних БД та SQL (PostgreSQL — великий плюс);
- Досвід роботи з REST API та JSON;
- Базове розуміння принципів reactive programming;
- Досвід або розуміння unit та integration тестування;
- Уважність до деталей, аналітичне мислення;
- Вміння працювати в команді та чітко комунікувати;

🛠 Наш технологічний стек:
- Java: Quarkus, Spring Framework;
- Persistence: Hibernate, Flyway, PostgreSQL, HQL;
- API & Data: Jackson, Webhooks, Scheduling;
- Reliability: Fault Tolerance;
- Testing: JUnit, Mockito, Rest-Assured;
- Frontend (базово): Vue.js, JavaScript, JQuery, Bootstrap;
- DevOps: Docker, Docker-compose.

🚀 Основні задачі:
- Розробка та вдосконалення backend-рішень на Java;
- Аналіз бізнес-вимог та участь у пошуку ефективних технічних рішень;
- Виявлення та усунення логічних помилок і системних збоїв;
- Написання та підтримка unit та integration тестів;
- Участь у розвитку та підтримці REST API;
- Взаємодія з командою розробки та внутрішніми замовниками.

Буде плюсом
- досвід роботи у фінтесі;

- Jenkins;
- AWS.

Умови роботи

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду аналітики та шукаємо Product Analyst. 

Твої зони впливу:

• Проведення та аналіз A/B тестів.
• Створення продуктових та маркетингових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу.
• Аналіз поведінки користувачів для виявлення можливостей для покращення продукту.
• Формування нових гіпотез для тестів та пошук точок росту бізнесу.
• Моніторинг ключових метрик, ad-hoc запити, аналіз аномалій для швидкого реагування на зміни.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Знайомий з Power BI/Tableau або іншими BI системами.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш базовий рівень Python або R для аналізу даних.
• Тебе драйвить знаходити інсайти та тестувати гіпотези.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Привіт!
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це коли кожен гравець отримує підтримку, як у найкращому сервісі 💫 
Ми шукаємо Support менеджера, який зможе швидко вирішувати питання гравців, дарувати спокій і впевненість, та робити їхній досвід з нашим продуктом максимально приємним 💞

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜  Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫  Команда: дружня атмосфера, підтримка та обмін знаннями.
📊  Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на розвиток продукту.

🔎 Що ми очікуємо від тебе

🎰  Досвід роботи в iGaming.
📈  Розуміння ключових метрик: CSAT, NPS, FCR.
🖥️  Досвід роботи з Zendesk.
🚀  Вміння швидко реагувати та знаходити рішення у складних ситуаціях.
🇪🇸  Перевагою буде володіння іспанською мовою.

🖍 Твої задачі

📩  Обробка вхідних звернень гравців та їх вирішення або ескалація (питання щодо умов, технічні проблеми, скарги).
🔎  Моніторинг стабільності продукту та залучення відповідних спеціалістів за потреби. 
🏆  Дотримання рівня якості підтримки (SLA).
📚  Документування кейсів та формування внутрішньої бази знань для швидкого і точного вирішення запитів.
📊  Формування звітності.

🎰 Вмієш знаходити рішення там, де інші бачать проблему? Тисни «Відгукнутися»!

STANIFY - performance-маркетингове агентство, що працює з eCommerce-брендами у США та Європі. 

Агенція заснована 2 роки тому двома маркетинговими експертами з 7+ роками досвіду. 

Сьогодні в агенції 8 активних проєктів. За останні півтора року ми згенерували $4M для наших клієнтів. Ми працюємо як з невеликими проєктами (з рекламним бюджетом від $1,000/міс), так і з великими акаунтами, де витрати на рекламу становлять $200,000+ на місяць. Спеціалізуємося на eCommerce та сервісному бізнесі. Наші клієнти розташовані в Північній Америці (США, Канада) та Західній Європі. 
 

Ми швидко ростемо та розширюємо команду, та наразі шукаємо strong junior media buyer, який уже впевнено працює з Meta Ads і хоче вирости до рівня middle+.

Як Strong Junior Media Buyer, ти будеш працювати безпосередньо з рекламними акаунтами клієнтів, запускати та оптимізувати кампанії, тестувати креативи, аналізувати результати й поступово брати на себе більше відповідальності.

Ця роль ідеально підійде тому, хто вже має практичний досвід у Meta Ads, опирається на данні у прийняття рішень, хоче глибше розуміти eCommerce та масштабуватись разом з агенцією. 

Що ти будеш робити:

• запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads
• працювати з eCommerce-проєктами (тільки білі ніши, жодного фроду, гемблінгу чи сумнівніх продуктів), та іноді з проектами на лідогенерацію, розуміти та застосовувати логіку eCommerce-воронки
• створювати рекламні текста
• готувати бріфи для дизайнерів/video-editors (in-house&outsource), брати участь у роботі з креативами, за необхідністю самостійно створювати креативи або вносити правки (Canva, Figma, AI)  
• аналізувати результати та робити трирівневі звіти (щодня, щотижня, щомісячні)
   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Meta Ads від 12 місяців
• розуміння eCommerce-логіки (CPA, ROAS, креативи, оффери) та & customer-behaviour західного ринку 
• вміння структурно мислити та працювати з цифрами
• вміння працювати з AI тулзами, Google Sheet, Notion, Сlick Up 
• англійська вище A2 
• наявність кейсів (бажано eCommerce)

Nice-to-have (буде плюсом):

• Google Ads, Тіk-Tok ads  

Що ми пропонуємо:

• Досвід та масштаб: Робота з бюджетами від $1,000 до $200,000+ на місяць
• Навчання та ріст: Прямий доступ до експертизи фаундерів. Ми зацікавлені, щоб ти став Middle якомога швидше.
• Інструментарій: Оплачені підписки на AI-сервіси та аналітику.

Формат роботи

• Remote-робота
• Гнучкість та адекватні процеси
• Професійна, підтримуюча команда без мікроменеджменту

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.
 

Ми в пошуку енергійного та орієнтованого на результат Junior SEO Specialist, який готовий взяти на себе підтримку поточних проєктів та драйвити запуск нових. Ця роль поєднує в собі роботу з семантикою, оптимізацію контенту та глибокий аналіз даних для забезпечення стабільного зростання наших продуктів у пошукових системах.

Якщо ти прагнеш розвиватися в SEO, вмієш бачити можливості там, де інші бачать цифри, і хочеш з часом отримати повну автономію у веденні власних проєктів — ми чекаємо саме на тебе!

Твої майбутні задачі:

• Ведення існуючих проектів;
• Робота з контентом: збір і кластеризація семантичного ядра, аналіз конкурентів, постановка завдань і контроль виконання;
• Наповнення та адміністрування сайтів на WordPress;
• Планування та впровадження лінкбілдинг-стратегії;

• Перевірка ключових метрик і робота зі звітністю.

   

Наші очікування: 

• Знання основ ранжування та актуальних алгоритмів пошукових систем;
• Вміння працювати з Google Search Console, Ahrefs та WordPress;
• Досвід роботи з Google Sheets / Excel, уміння працювати з формулами;
• Розуміння процесу виконання базових SEO-задач та їхнього впливу на результат;

• Аналітичні навички та здатність працювати з великими обсягами даних.

   

Буде перевагою:

• Базові знання Screaming Frog та Google Analytics;
• Наявність кейсів зі зростання органічного трафіку або покращення позицій;
• Досвід виявлення та усунення технічних помилок на сайті;

• Вміння чітко описувати виконані процеси та обґрунтовувати вибір інструментів.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

 Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Технічне інтерв'ю з менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;
• Якщо це метч — робимо оффер.

Привіт! 

Ми — SHTONDA.DESIGN, команда графічних дизайнерів, яка належить до топ-3% компаній на Upwork зі статусом Top Rated Plus. Понад 5 років ми допомагаємо бізнесам по всьому світу будувати впізнавані бренди та створювати ефективні візуальні рішення. Працюємо над брендингом, маркетинговими матеріалами та презентаціями, а наша ключова перевага — це індивідуальний та комплексний підхід до кожного клієнта. Наші проєкти — це не просто гарні зображення, а ефективні інструменти, що допомагають бізнесам у США, Європі та Австралії рости та досягати успіху.

Відео про нас www.loom.com/share/55cf39aae9cc407abe417bcd908cda1f

ЩО МИ ТОБІ ПРОПОНУЄМО:

• Віддалений формат роботи: працюй повністю віддалено, де б ти не був — без обмежень і прив'язки до офісу.
• Відкритість і довіру: у нас ти завжди знаєш, чого очікувати, ми будуємо міцні відносини на основі взаєморозуміння і підтримки.
• Регулярний зворотний зв'язок: ти розумітимеш свої сильні сторони та зможеш працювати над своїми зонами росту з менторством від головного дизайнера.
• Добре налагоджену комунікацію: підтримуй зв?язок з командою, використовуючи Slack та Notion.
• Нові можливості: працюй над різноплановими проєктами, що дадуть простір для розвитку та дозволять вийти за межі звичного.
• Кар'єрний ріст: забезпечуємо доступ до корпоративного навчання та реальні шанси швидко вирости до позиції старшого дизайнера або артдиректора.

ТВОЇМИ ЗАДАЧАМИ БУДЕ:

• Розробляти банери для Amazon Listing, A+, A+ Premium та Brand Story для магазинів наших клієнтів.
• Створювати унікальний брендинг для бізнесів.
• Розробляти дизайни для різних ніш, адаптуючи рішення під специфічні потреби кожного клієнта.
• Працювати над дизайном друкованих продуктів, таких як брошури, буклети, каталоги, візитки тощо.

ТИ ВПОРАЄШСЯ ЯКЩО:

• Маєш щонайменше 12 місяців досвіду на посаді графічним дизайнером в команді (не лише фріланс)
• Впевнено використовуєш Photoshop, Illustrator, Figma
• Твоя англійська: Intermediate та вище
• Маєш хороше розуміння композиції, типографії та кольорової теорії
• Маєш портфоліо, що демонструє твої навички
• Твій досвід створення банерів для Amazon буде перевагою

НАСТУПНІ КРОКИ:

• Крок 1. Ми ознайомлюємося з твоїм резюме та портфоліо.
• Крок 2. Intro-interview - презентуємо тобі вакансію/компанію, більш детально розкажеш нам про свій досвід, отримаєш відповіді на всі додаткові запитання.
• Крок 3. Тестове завдання.
• Крок 4. Технічне інтерв?ю.
• Крок 5. Job-offer та онбординг :)

Перегляньте відео про компанію тут

www.loom.com/share/55cf39aae9cc407abe417bcd908cda1f

Нам буде цікаво ознайомитися з твоїм портфоліо, тому не забудь надіслати його разом із резюме. Надсилай все у телеграм shtonda_anna

На даний момент ми в пошуку SMM Спеціаліста для компанії, що є виробником технологічних рішень у сфері defense tech. Основним завданням SMM Спеціаліста буде формування та підтримка професійної пристуності компанії в соціальних мережах. Ця позиція передбачає стратегічний та системний підхід до digital-комунікацій.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для основних каналів (Discord, LinkedIn) з подальшим масштабуванням на інші платформи;
• Створення та підтримка рубрикатору і контент-плану для кожного каналу;
• Підготовка текстів дописів, які будуть адаптовані під аудиторію кожної платорми;
• Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами для реалізації SMM-стратегії;
• Аналіз ефективності контенту та генерація ідей для покращення залученості;

• Співпраця з дизайнером, фотографом, маркетологом, PR-спеціалістом та іншими членами команди для реалізації креативних ідей.

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у SMM від 2 років;
• Досвід роботи з просуванням брендів у LinkedIn;
• Вільна англійська мова (B2+ для написання та спілкування);
• Вміння пояснювати складні речі простими словами;
• Розуміння принципів контент-маркетингу, аналітики та алгоритмів соцмереж;

• Навички організації роботи та роботи з дедлайнами.

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;

• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.

   

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Про роль:

Компанія Techstack шукає Account Manager, який відповідатиме за ведення та розвиток ключових клієнтських акаунтів. Ти будеш відігравати ключову роль у побудові й підтримці довгострокових відносин із клієнтами, виявленні нових можливостей для зростання та збільшенні прибутку компанії.

Твоя команда:

У нашій Account Management команді працюють фахівці, які орієнтовані на клієнта, результат та довгострокове партнерство. Ми тісно співпрацюємо з Sales, Project Management, Delivery та маркетингом, щоб забезпечити якісну підтримку клієнтів і сприяти зростанню компанії. Разом ми працюємо на результат і стабільний розвиток партнерств.

Культура:

Ми дотримуємось високих стандартів у технологічній індустрії та постійно розвиваємось, щоб відповідати цим вимогам. Кожен член команди має можливість впливати на продукт, компанію, процеси й свій власний професійний розвиток.

Окрім роботи, ми регулярно проводимо тімбілдинги, щоб підтримувати дружню атмосферу, зміцнювати команду та просто добре проводити час разом.

Твої обов’язки:

• Керувати ключовими клієнтськими акаунтами та розвивати їх з метою збільшення прибутку та підвищення задоволеності клієнтів.
• Будувати й підтримувати довготривалі відносини з клієнтами, розуміючи їхні потреби та очікування.
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, а також розширення співпраці.
• Співпрацювати з командами Sales, Marketing та Delivery для розробки й реалізації стратегій зростання.
• Вести комунікацію з клієнтами через дзвінки, листування та онлайн/офлайн зустрічі.
• Проводити онбординг нових клієнтів.
• Відстежувати стан акаунтів та звітувати за ключовими показниками їх ефективності.
• Координуватися з проєктними менеджерами та технічними командами, щоб забезпечити своєчасне та якісне виконання проєктів.
• Аналізувати зворотний зв’язок клієнтів, дані та ринкові тренди для прийняття ефективних рішень.
• Регулярно проводити зустрічі з клієнтами, збирати фідбек і проактивно розв’язувати можливі питання.

• Брати участь у розвитку нових бізнес-напрямів і сприяти зростанню компанії.

   

Це про тебе:

• Від 2-х років досвіду роботи на позиції акаунт-менеджера або в суміжних ролях, пов’язаних із клієнтським сервісом, продажами чи маркетингом.
• Вільне володіння англійською на рівні B2+ або вище (усна та письмова комунікація).
• Розвинуті навички переговорів, розв’язання проблем і тайм-менеджменту.
• Орієнтація на результат, увага до деталей.
• Розуміння принципів продажів і маркетингу.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення, базових технологій та термінології.
• Досвід роботи з CRM-системами та іншими інструментами для роботи з клієнтами.
• Високий рівень емпатії, гнучкість, здатність працювати в команді.

• Самоорганізованість і проактивність.

   

Will be a plus:

• Досвід у сфері Delivery або Project Management.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скринінг із Talent Acquisition спеціалістом.

2. Перевірка англійської мови.

3. Інтерв’ю з Head of Account Manager.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що вносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Зараз ми в пошуку Reputation Manager (SERM), щоб разом піднімати планку результату. Відкриті до світчерів з SEO та Linkbuilding!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Роль поєднує щоденний моніторинг і роботу з інформаційним полем, аналітичний підхід до оцінки репутаційних ризиків, співпрацю з внутрішніми командами та партнерами, а також постійний пошук точок зростання — від оптимізації бренд-профілів до впровадження нових інструментів і методів управління репутацією.

Що для нас важливо:

• 6 міс. досвіду у сфері SERM / ORM / SEO.
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів та факторів ранжування.
• Практичний досвід аналізу та покращення видимості бренду у пошукових системах.
• Знання підходів до управління користувацьким контентом на зовнішніх ресурсах.

• Сильні аналітичні навички, увага до деталей, здатність мислити системно, уміння ефективно працювати в умовах високої динаміки.

   

Було б плюсом:

• Досвід роботи з текстами: створення та оптимізація контенту під вимоги зовнішніх платформ.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу репутації та пошукової видачі (Brand24, Mangools, Ahrefs).
• Базові знання SEO.

• Досвід роботи з Reddit та Quora.

   

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Виявлення і пріоритизація репутаційних ризиків у digital-середовищі.
• Розробка та впровадження стратегій управління видимістю бренду в пошукових системах.
• Робота з користувацьким контентом на зовнішніх платформах.
• Опрацювання великих масивів даних і завдань одночасно.

• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення репутаційного профілю.

   

Що ти отримаєш разом з нами:
•Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві.
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!