Media Buyer (Meta Ads)
Boostyfoods — міжнародний health & wellness бренд, що спеціалізується на створенні та продажу сучасних вітамінних комплексів і суперфудів. Наша місія — спрощувати щоденну турботу про себе, але з більшою ефективністю.
Ми активно масштабуємося й шукаємо в команду Media Buyer Meta, який посилить закупівлю трафіку на наші офери, вміє системно працювати з великими бюджетами та виводити кампанії у стабільний плюс.
📌Чим потрібно буде займатись:
- Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook/Instagram Ads на великих бюджетах;
- Генерувати гіпотези, формувати ТЗ на статичні та відеокреативи, проводити спліт-тести зв’язок;
- Керувати воронкою на всіх етапах за метриками: CTR → CR → CPA → AOV → ROI / ROAS;
- Здійснювати щоденний моніторинг ключових показників (CPM, CTR, CPA, ROI), вчасно реагувати на просадки та вести звітність;
- Тісно співпрацювати з креативною командою та аналітиками для швидкого впровадження змін і масштабування результатів.
📌Наш ідеальний тіммейт має:
- Від 1–3 років досвіду запуску та оптимізації кампаній у Facebook / Meta Ads;
- Досвід роботи з бюджетами від $50k–100k+/міс.;
- Розуміння структури кампаній: CBO vs ABO, розподіл бюджету між адсетами та правила автоматичної оптимізації;
- Вміння виводити зв’язки в стабільний ROI+ та системно їх масштабувати без втрати юніт-економіки;
- Впевнене володіння Meta Ads Manager, Business Manager, трекерами (Triple Whale, Binom), налаштуванням Pixel, Conversions API та моделями атрибуції;
- Аналітичний підхід, вміння самостійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і ставити чіткі ТЗ дизайнерам.
📌 Буде перевагою:
- Досвід роботи у вертикалях Health / Nutra, Beauty або E-commerce;
- Робота з додатковими джерелами трафіку (TikTok Ads, Google Ads, Native);
- Базові навички створення та ресайзу креативів у Canva, Photoshop або CapCut;
- Практика взаємодії з агентськими та білими акаунтами.
📌Що ми раді тобі запропонувати?
Формат роботи: Віддалений формат роботи або гібридний формат у Варшаві.
Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.
Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.
Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.
Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.
📌Який hiring roadmap?
Пройти співбесіду з рекрутером;
Виконати тестове завдання;
Пройти фінальне інтерв'ю;
Отримати офер!
Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.