Affiliate Manager

Vega Partners — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу.
Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат.

Ми шукаємо Affiliate Manager у проєкт — міжнародний B2C iGaming-оператор із власними казино-брендами. Ця людина розвиватиме партнерський канал на ринках Tier-1: залучатиме нових афіліатів, нарощуватиме обсяги трафіку та відповідатиме за результат.

Обов'язки:

• Пошук, залучення та онбординг нових афіліатів із SEO- та PPC-трафіком на ринки Tier-1
• Ведення та розвиток наявної бази партнерів: комунікація, переговори, узгодження умов співпраці
• Моніторинг ринку та пошук актуальних джерел трафіку за ключовими гео (CA, AU, DE, NZ, NL, UK)
• Контроль обсягів і якості трафіку, аналіз ефективності партнерів
• Планування та виконання KPI щодо FTD, обсягів та доходу з affiliate-каналу
• Робота з affiliate-платформою: налаштування оферів, трекінг, звітність
• Участь у міжнародних конференціях та івентах для розширення партнерської мережі
• Використання AI-інструментів для автоматизації та організації роботи

Вимоги:

• Досвід роботи у B2C iGaming на стороні оператора від 3 років;
• Актуальний досвід роботи з ринками Tier-1 та SEO/PPC-трафіком від 1 року;
• Сильні навички переговорів і побудови довгострокових відносин із партнерами;
• Розуміння, де та як шукати якісний трафік на ринках Tier-1;
• Аналітичне мислення: вміння оцінювати якість трафіку та ефективність партнерів;
• Чіткі приклади результатів та обсягів, яких ви досягли;
• Англійська мова на рівні вільної усної та письмової комунікації;
• Впевнене використання AI-інструментів для організації роботи.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою SoftSwiss;
• Досвід роботи з Affilka;
• Знання актуальних джерел трафіку для гео CA, AU, DE, NZ, NL, UK.

Наші бенефіти:

• Конкурентна заробітна плата з привʼязкою до USD;
• Графік з 10:00 - 19:00 , remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів;
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Прозора комунікація без мікроменеджменту.