Growth Marketing Manager

Привіт! На зв'язку talanovyti agency, і ми допомагаємо нашому партнеру — Nova Post — знайти людину, яка візьме на себе розвиток компанії у Великій Британії, США та Канаді — Growth Marketing Manager.

Чому ця роль варта уваги: Нова Пошта вже присутня у Польщі, Чехії, Великій Британії та активно масштабується на нові ринки. Зараз фокус — ріст у Великій Британії, США й Канаді. 
Тому компанія створює окрему роль, і це перша позиція такого типу в команді,тож ти самостійно формуватимеш підхід до маркетингу на нових ринках, а не підлаштовуватимешся під чужі процеси.
Три ринки будуть повністю під твоїм ownership: від стратегії й позиціонування до вибору каналів і результату, за який відповідаєш ти. Ти працюватимеш напряму з керівником відділу запуску нових країн, тому шлях від ідеї до рішення буде коротким, без довгих погоджень.

Фокус ролі на стратегії та аналітиці, а не на рутинному виконанні. Дизайн, PPC та івенти беруть на себе підрядники, а ти керуєш агентствами й ухвалюєш рішення. У команді є Data Analyst, тому гіпотези ти перевірятимеш на цифрах, а не на відчуттях. KPI прозорі й прив'язані до бізнес-результату (CPA, кількість нових клієнтів, ріст по країнах), тож завжди видно, як твоя робота впливає на показники й на бонус.

Ти отримаєш досвід розвитку B2C-сервісу на ринках США, Канади та Великої Британії, який стане сильним кейсом у портфоліо. Щодня працюватимеш з міжнародними агентствами та англомовними матеріалами, тож англійська розвиватиметься природно, а мовні курси компанія додатково оплатить. 
Ти матимеш стабільність великої національної компанії з бізнесом і брендом за спиною, поєднану з динамікою нового напряму.

Твої майбутні задачі:

1. Проаналізувати ситуацію у Великій Британії, США та Канаді — аудиторію, конкурентів, попередні результати — і на основі цього сформувати маркетингову стратегію та план розвитку кожного ринку.
2. Визначити пріоритетні аудиторії та сценарії користування послугою, сформувати позиціонування, ключові повідомлення та підходи до Key Visual.
3. Планувати й запускати кампанії із залучення клієнтів: обирати канали, готувати брифи, координувати рекламні, медійні та креативні агентства, контролювати терміни й результат.
4. Проактивно шукати можливості для BTL-просування — фестивалі, ярмарки, події українських спільнот — пропонувати формати участі й комунікацію, координувати реалізацію через підрядників.
5. Формувати й перевіряти маркетингові гіпотези, аналізувати CPA, конверсії та кількість нових клієнтів, оптимізувати та масштабувати найефективніші канали.
6. Відповідати за маркетинговий результат по своїх країнах і регулярно синхронізуватися з керівником, PM-ами та аналітиком.

Що команда шукає в тобі:

1. 3+ роки досвіду в growth, digital або integrated marketing з фокусом на залучення клієнтів і зростання бізнес-показників.
2. Досвід просування B2C-сервісів чи digital-продуктів; плюсом буде робота з ринками США, Канади або Великої Британії.
3. Вміння пройти весь шлях від аналізу ринку до запуску кампанії — аудиторія, позиціонування, канали, план просування.
4. Розуміння PPC та digital-каналів: самому налаштовувати рекламу не треба, але важливо ставити агентству конкретні задачі й бачити, що варто змінити для результату.
5. Досвід співпраці з рекламними, медійними чи креативними агентствами — формування брифів, контроль якості й термінів, аргументований фідбек.
6. Впевнене володіння воронкою та ключовими метриками: CPA, CAC, конверсія, кількість нових клієнтів, revenue.
7. Досвід BTL-активацій буде плюсом
8. Сильне відчуття комунікації й креативу.
9. Англійська — від B1–B2,  адже потрібно буде працювати з англомовними матеріалами, проводити зустрічі з підрядниками, формувати й оцінювати ключові повідомлення та креативи для ринків Великої Британії, США і Канади.
10. Самостійність і проактивність: комфортно заходити в новий ринок без готової інструкції, тестувати гіпотези та відповідати за результат, а не лише за факт запуску кампанії.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: remote, за бажанням — можливість працювати з офісу в Києві на Столичному шосе.
2. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
3. Офіційне працевлаштування з першого дня, повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні, оплачувані лікарняні.
5. Медичне страхування — з 3-го місяця роботи, страхування життя — з 1-го місяця.
6. Корпоративний мобільний зв'язок, робочий ноутбук, необхідний софт і ліцензії.
7. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
8. Можливість участі в міжнародних відрядженнях (нерегулярні поїздки до США й Канади за потреби бізнесу).
9. Масштаб великої національної компанії з планами виходу на нові ринки Європи, культура без "ми сім'я" — з фокусом на результат і відповідальність за revenue.

🔎 Шукаєш роль, де можна побудувати новий напрям із нуля й побачити, як твоя стратегія перетворюється на реальних клієнтів у США, Канаді чи Великій Британії? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися