Senior Java Developer (offline)

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?
Продуктовая компания со штаб-квартирой в Шарлотт (Северная Каролина, США), офисами в Мексике и ЕС, а также R&D центром в Одессе. Основана в 2016 году, 40+ сотрудников. Среди клиентов – международная транспортная компания, работает на рынках США и Европы.

КАКОЙ ПРОДУКТ?
Инновационное решение для рынка логистики, не имеет аналогов. Предназначено для использования логистическими компаниями и их клиентами на всех этапах перевозки. Позволяет значительно упростить отслеживание и управление грузоперевозками. Разработаны web и mobile версии продукта.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:
1. Современный технологический стек
2. Отсутствие бюрократии и микроменеджмента
3. Плоская структура команд
4. Стабильное финансирование проекта.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
Java 8+, Spring Boot, Spring Cloud, Kafka, Kafka Streams, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, AWS, Jenkins, Maven, Selenide.
Scrum, как методология разработки.

КТО НАМ НУЖЕН?
Специалист с 5+ годами опыта разработки на Java, практическим опытом в Spring Boot, пониманием распределенных систем и микросервисной архитектуры. Ориентация на качество, критическое мышление, конструктивность, открытость и непредвзятость будут плюсом.

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
➜ 2 кросс-функциональных команды по 8 человек. Senior & Middle Engineers: Front End, Back End, Manual QA, Automation QA.
➜ Инфраструктурная, mobile и support команды.
➜ Команда по работе с требованиями. Плотно общается с бизнесом и представителями клиентов, формирует и поддерживает актуальный бэклог. В составе команды: дизайнер, 2-3 Product Managers, Tech Lead, FE Lead.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
➜ Разработка – это приоритет. Также будут пересечения с DevOps направлением. Сотрудники, которые занимаются инфраструктурой, предоставляют разработчикам удобные инструменты для деплоя и конфигурации. После этого разработчики самостоятельно деплоят и конфигурируют свою систему.
➜ Будет плотное взаимодействие с QA Manual & Automation.
➜ Все архитектурные решения принимаются внутри компании. У тебя будет возможность высказать свое мнение – главное, аргументировать и конструктивно объяснить.
➜ Другие задачи, о которых ты сможешь узнать уже на 1-ом интервью внутри компании :)

Подытоживая, команда полностью отвечает за разработку и выпуск функциональности.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Масштабирование разработки.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Не критично.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
➜ 5+ лет опыта разработки на Java.
➜ Глубоко понимать принципы работы микросервисной архитектуры (важен опыт в разработке системы целиком).
➜ Практический опыт разработки на Spring Boot (MVC, REST, Data, Security, Messaging).
➜ Разбираться в вопросах масштабирования и обеспечения высокой доступности распределенных систем.
➜ Использовать контейнеризацию с Docker на практике для разных окружений, включая production.
➜ Нести ответственность за качество своей работы.
➜ Эффективно работать в кроссфункциональной команде.
➜ Уметь признавать ошибки, находить их причины и работать над исправлением.

Будет плюсом:
➜ Практический опыт работы с Kafka, Kafka Streams, PostgreSQL.
➜ Умение грамотно описывать и документировать архитектурные/дизайн решения.
➜ Навыки использования и понимание принципов работы Kubernetes как платформы оркестрации.
➜ Знание и опыт использования AWS.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
➜ Отличные финансовые условия сотрудничества.
➜ Возможность влиять на архитектурные и технические решения.
➜ Договор с ФЛП, компания покрывает налоги, есть бухгалтерское обслуживание. Выплаты на валютный счет.
➜ Пересмотр зарплаты раз в год по результатам 360 review.
➜ Комфортный офис в центре города. Парковка рядом с офисом.
➜ Гибкий график работы, обязательно присутствие на daily митингах в 10:30/11:00.
➜ Профессиональные курсы, тренинги, конференции.
➜ Медицинская страховка в процессе внедрения.
➜ 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
➜ Частые обеды за счет компании.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
1. Online-прескрин для быстрой оценки уровня.
2. Очное техническое собеседование в офисе.
3. Финальное HR-собеседование.

Пиши!
Хорошего дня!

About GUID, IT Talent Search

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 9 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.

Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

Наш опыт — это:
- 400+ закрытых вакансий;
- 16500+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.

Рекрутеры GUID подкованы технически и руководствуются интересами кандидатов.
Мы пишем только с релевантными предложениями, и сразу распознаем ту самую идеальную для вас вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.

Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/