Recruiter

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який вміє самостійно знаходити та закривати складні позиції через direct headhunting, passive sourcing і market mapping.

Роль передбачає роботу з різними напрямами та рівнями позицій — від technical і Product ролей у продуктових та mobile development командах до non-technical позицій, включно із senior management та C-level.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment від intake до offer;
• закривати technical, Product та інші спеціалізовані позиції;
• працювати з продуктовими командами у сфері mobile development;
• вести recruitment non-technical positions різних рівнів, включно з senior management та C-level;
• проводити direct headhunting і працювати з passive candidates;
• аналізувати recruitment funnel та ключові метрики;
• працювати з ATS та recruitment automation tools;
• відстежувати salary benchmarks та ситуацію на talent market.
   

Що очікуємо:

• від 2 років досвіду в Recruitment / Talent Acquisition;
• практичний досвід direct headhunting;
• вміння знаходити кандидатів через target companies / teams та нестандартні канали;
• досвід recruitment у product / mobile development teams;
• досвід закриття technical та Product positions;
• досвід найму non-technical positions різних рівнів, включно з C-level;
• аналітичний підхід та орієнтація на recruitment metrics;
• досвід роботи з ATS та automation tools;
• English B2+.
   

Що пропонуємо

• $1,700–2,000 gross + бонуси за закриття позицій;
• Remote;
• гнучкий початок робочого дня;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси та професійний розвиток;
• підтримка навчання;
• участь у професійних конференціях.
  
  Надсилай резюме!