HR Operations Specialist
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми активно розширюємо команду та шукаємо HR Operations Specialist (Senior), який(-а) забезпечить підтримку кадрових процесів, дбатиме про відповідність трудовому законодавству та супроводжуватиме весь життєвий цикл працівника.
Основні вимоги:
- 5+ років релевантного досвіду (кадровий облік, військовий облік / HR Ops);
- Досвді роботи з 1С, BAS або іншими системами для кадрового обліку;
- Уважність до документів;
- Відповідальність за результат без мікроменеджменту;
- Гнучкість у роботі з нестандартними кадровими ситуаціями та орієнтація на бізнес-потреби;
- Бажання вчитися та розвиватися;
- Вміння працювати з конструктивним фідбеком;
- Відповідальне ставлення до дедлайнів та командної роботи;
Амбіції в майбутньому лідити свою зону відповідальності.
Буде плюсом:
- Досвід роботи з процесом бронювання;
- Досвід побудови процесів;
Досвід роботи в IT або інших діджиталізованих компаніях.
Зони відповідальності:
- Ведення кадрового обліку IT ТОВ та адміністративно-допоміжних юридичних осіб;
- Покращення та побудова процесів у зоні відповідальності;
- Залучення до процесу бронювання;
Супровід суміжних кадрових питань: закордонні відрядження, студентські практики, довідки щодо працевлаштування;
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
- SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
- Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
- Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
- Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
- Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!