HRM / People Partner (iGaming)

Ми міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, яка працює на ринку з 2020 року.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в HR (HR Generalist, HR Manager, HR Specialist, People Partner).
• Розуміння основних HR-процесів (онбординг, офбординг, документообіг, HR-системи).
• Досвід роботи з HRM або HRIS-системами буде великою перевагою.
• Висока уважність до деталей, відповідальність та вміння системно працювати з даними.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на якісний сервіс.

Обов’язки

• Онбординг та офбординг співробітників (документи, доступи, welcome-процедури).
• Адміністрування HR-систем (HRM, HRIS) та ведення бази даних співробітників.
• Управління та контроль доступів до корпоративних ресурсів та інструментів.
• Підготовка та оновлення документів (посадові інструкції, інструкції, регламенти).
• Підтримка внутрішніх HR-процесів (облік співробітників, звітність, списки, дні народження, комунікації).
• Допомога менеджерам та співробітникам у вирішенні щоденних HR-питань.

Що ми пропонуємо

• Можливості для професійного розвитку та розширення експертизи в міжнародному середовищі.
• Безпосередній вплив на оптимізацію процесів та розвиток партнерських відносин.
• Remote-first формат роботи з гнучкими умовами.
• Постійне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.