Senior Recruiter (з перспективою росту до Recruitment Lead)
Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter, який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії.
Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди.
Необхідні навички та досвід:
- 3+ роки досвіду в рекрутингу
- Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій
- Сильні sourcing та interviewing skills
- Вміння працювати з hiring managers
- Системне мислення та орієнтацію на результат
- Готовність поступово брати на себе більше відповідальності.
Буде перевагою: EdTech / B2C / сервісний бізнес, досвід побудови процесів, робота з ATS/CRM та recruitment analytics.
Основні задачі:
- Повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата
- Active & passive sourcing, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів
- Робота з hiring managers: профіль кандидата, feedback, якість інтерв’ю
- Управління та аналіз recruitment funnel
- Оптимізація time-to-hire та якості найму
- Робота в ATS Sintegrum
- Аналіз ключових показників: time-to-hire, offer acceptance rate, conversion rate, retention та якість найму.
Перспектива росту:
У міру розвитку ролі зона відповідальності буде розширюватися — від власних вакансій до побудови та розвитку рекрутингових процесів.
У ролі Recruitment Lead ви зможете:
- координувати роботу рекрутерів
- менторити колег
- працювати з recruitment KPI та аналітикою
- оптимізувати процеси найму
- брати участь у розвитку рекрутингової команди
- бути партнером для бізнесу в питаннях найму.
Досвід на позиції Lead не є обов’язковим — важливі сильна рекрутингова експертиза, системність, самостійність і бажання розвиватися в бік лідерства.
Компанія пропонує:
- Віддалений / гібридний формат роботи
- Роботу в міжнародній компанії
- Можливість впливати на розвиток recruitment function
- Реальну перспективу росту до Recruitment Lead
- Швидке середовище та видимий результат роботи.