Senior Recruiter

Про компанію

HUBB Tech — це екосистема продуктових компаній.

Як ми працюємо: знаходимо ідею — тестуємо гіпотези — отримуємо перші результати — маштабуємо на міжнародні ринки.

Шукаємо  рекрутера, який стане ключовим драйвером усіх процесів найму на одному з наших проєктів. Це роль для сильного Senior‑рівня, який вміє працювати автономно, брати відповідальність і будувати систему з нуля.

Основні обов’язки:

• Повний цикл найму: від брифу до офферу.
• Комунікація з Hiring Manager: узгодження вимог, формування плану найму.
• Створення плану найму: визначення пріоритетів, дедлайнів та KPI.
• Сорсинг та хедхантинг: активний пошук кандидатів через LinkedIn, Boolean, рекомендації, ком’юніті.
• Проведення співбесід: скринінг, глибинні інтерв’ю, оцінка soft & hard skills, mindset.
• Передача фінальних кандидатів на розгляд Hiring Manager/ Head of People.
• Аналітика процесу: ведення воронки найму, метрик (Time‑to‑Hire, Quality of Hire).

Вимоги:

• Досвід роботи у рекрутингу від 3 років.
• Практика роботи з повним циклом найму.
• Досвід закриття middle+ та senior позицій.
• Вміння працювати автономно, без інструкцій, самостійно вибудовувати процеси.
• Сильні комунікаційні навички, стратегічне мислення.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу (LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search).
• Досвід TL буде плюсом.

Від нас:

• Вплив на проєкт: ви будете єдиним рекрутером і зможете самостійно вибудувати систему.
• Ріст до Team Lead.
• Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів.
• Повну автономію у виборі інструментів та підходів.
• Можливість професійного зростання та участі у стратегічних рішеннях.
• Гнучкий графік роботи та підтримку керівництва.