HUBB Tech

We are a SaaS company in the digital entertainment industry, creating comics and developing our own subscription-based platform for readers.

We operate in international markets, create engaging content, and continuously explore new opportunities to attract users and scale our product.

We are currently looking for a User Acquisition Manager (Snapchat Ads) who will take ownership of developing and scaling Snapchat as one of our paid user acquisition channels.

Employment type: Part-time, 4 hours per day, fully remote.

Key Responsibilities:

• Launch, manage, and optimize advertising campaigns on Snapchat Ads.
• Develop and implement user acquisition strategies and scale advertising campaigns.
• Manage advertising budgets, monitor spending efficiency, and achieve target KPIs.
• Analyze key performance metrics, including CPM, CPC, CTR, CPA, CAC, ROAS, and others.
• Test new hypotheses, audiences, ad creatives, and user acquisition approaches.
• Prepare creative briefs for the creative team and analyze ad performance.
• Identify new opportunities to scale traffic and improve campaign profitability.
• Regularly analyze campaign results, prepare performance reports, and provide recommendations for improvement.

What We're Looking For:

• At least 2 years of hands-on experience specifically with Snapchat Ads as a User Acquisition Manager, Media Buyer, or Performance Marketing Manager.
• Proven experience managing advertising budgets of $100,000 or more (preferably monthly budgets of this scale).
• In-depth knowledge of Snapchat Ads Manager, platform algorithms, campaign optimization, and scaling strategies.
• Experience independently managing advertising campaigns throughout the entire lifecycle, from strategy development and launch to analysis, optimization, and scaling.
• Strong analytical skills and confidence in working with key performance metrics.
• Experience testing advertising hypotheses, audiences, creatives, and different user acquisition approaches.
• Ability to evaluate advertising performance based on business outcomes rather than just clicks or conversions.
• Independence, proactivity, and a results-driven mindset, with the ability to work without constant supervision.

Nice to Have:

• Experience working with gray-area or high-risk verticals, including an understanding of the challenges and advertising restrictions associated with these industries.
• Experience promoting subscription-based products, SaaS platforms, or digital entertainment products.
• A proven track record of successfully scaling Snapchat advertising campaigns with measurable results.

What We Offer:

• Part-time cooperation — 4 hours per day, with the flexibility to combine this role with other projects.
• Fully remote work — work from wherever you feel most comfortable.
• An opportunity to work on an international SaaS product in the digital entertainment industry.
• A chance to directly impact user acquisition performance and product growth.
• Freedom to experiment, test hypotheses, and implement your own ideas.
• Minimal bureaucracy, fast decision-making, and a strong focus on results.
• Direct communication with the team and the opportunity to influence the advertising channel's growth strategy.
• Competitive compensation, discussed individually based on your experience and expertise.

We are looking for an experienced SEO Team Lead to take ownership of the SEO direction, lead the team, build and execute strategies across multiple GEOs, test new hypotheses, and scale what works.

We need someone with strong hands-on expertise across Content SEO, Link Building, and Technical SEO, who understands highly competitive niches and knows how to manage multiple websites with different strategies and risk levels.

What You Will Do

• Lead the SEO team: set priorities, manage workload, track performance, and develop the team.
• Build and execute SEO strategies across multiple GEOs and websites.
• Work with keyword research, clustering, site structure, search intent, and internal linking.
• Own the content SEO pipeline: briefs, quality control, optimization, and AI-assisted content processes.
• Build and scale Link Building strategies, including outreach, paid placements, directories, aggregators, PBNs, and other approaches.
• Evaluate and manage risks across different link-building strategies.
• Conduct Technical SEO audits covering indexation, crawl budget, Core Web Vitals, redirects, canonical, hreflang, and log analysis.
• Work closely with the Development team on technical SEO improvements.
• Monitor SEO performance, analyze competitors, and identify new growth opportunities.
• Build hypotheses, run experiments, analyze results, and scale successful solutions.
• Build clear reporting around SEO performance and team results.

What We’re Looking For

• 4+ years of hands-on SEO experience.
• Experience in highly competitive niches such as iGaming, Crypto, Dating, or Entertainment.
• Proven experience leading an SEO team.
• Strong expertise in Content SEO and Link Building.
• Hands-on understanding of PBNs, outreach, paid links, and different link-building strategies.
• Strong knowledge of Technical SEO.
• Working knowledge of HTML/CSS/JavaScript from an SEO perspective.
• Hands-on experience with Google Search Console, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, and Looker Studio.
• Experience managing multiple websites and GEOs simultaneously.
• Strong analytical mindset and a data-driven approach: hypothesis → test → result → scale.
• Ability to take ownership of the SEO direction and make independent decisions.

What We Offer

• Fully remote work.
• Flexible working hours with a start between 09:00–11:00.
• 25 paid working days of vacation.
• Regular compensation reviews.
• Professional development and English courses compensation.
• Sports/gym and annual medical check-up compensation.
• Mental health support.
• All necessary equipment for work.
• Clear onboarding and team support.
• Referral program.
• A high level of ownership and the opportunity to directly influence SEO strategy, processes, and product growth.

We are looking for someone who doesn't simply follow an SEO checklist, but understands why something works, how to test it, and how to scale the result.

We are looking for a Head of Abuse / Head of Brand Protectionto build and lead our Abuse function and move it from reactive case handling to a proactive, scalable approach.

The key focus of this role is Domain Abuse, Brand Protection and Domain Security: monitoring our digital assets, identifying potential abuse scenarios and infrastructure risks, handling complex cases, and building processes that allow us to detect threats before they become actual problems.

We are looking for someone who combines strong technical/domain expertise with hands-on abuse experience and the ability to build and lead a team.

What You Will Do

• Build and improve the Abuse function: processes, responsibilities, priorities, SLAs and workflows.
• Lead and develop a team of Abuse specialists.
• Build proactive monitoring across domains, websites and related infrastructure.
• Identify new abuse patterns, vulnerabilities and potential threats.
• Handle complex cases involving DMCA, trademark complaints, URS, UDRP and ICANN complaints.
• Work directly with domain registrars, hosting providers, abuse teams and other external parties.
• Investigate infrastructure using DNS, WHOIS/RDAP, IP data, SSL certificates, email headers and OSINT.
• Use tools such as VirusTotal, Shodan, Censys, URLScan, AbuseIPDB, Spamhaus, MXToolbox and similar platforms.
• Automate monitoring, data collection, case triage and reporting wherever possible.
• Work with the technical team on internal tools and automation.
• Build clear metrics to measure the effectiveness of Abuse operations.
• Analyze market practices and emerging abuse techniques to stay ahead of new threats.

What We’re Looking For

• 3+ years of experience in Abuse, Domain Abuse, Brand Protection, Trust & Safety, Domain Security or a closely related field.
• Experience leading a team or building Abuse / Brand Protection processes.
• Strong understanding of DMCA, UDRP, URS, trademark and ICANN complaint processes.
• Solid understanding of DNS, WHOIS, RDAP, hosting infrastructure, IPs and SSL certificates.
• Hands-on experience with OSINT and abuse investigation tools.
• Ability to investigate individual cases, identify patterns and turn them into scalable solutions.
• Experience with process automation or defining requirements for internal technical tools.
• English sufficient for communication with registrars, hosting providers and international partners.

Nice to Have

• Experience within high-risk / grey niches.
• Background at a domain registrar, hosting provider or Brand Protection company.
• Experience building an Abuse function from scratch.
• Experience with automated abuse monitoring and detection.
• Background in Threat Intelligence, Brand Protection or Anti-Fraud.
• Experience working with a large portfolio of domains and complex web infrastructure.

What We Offer

• Fully remote work.
• Flexible working hours with a start between 09:00–11:00.
• 25 paid working days of vacation.
• Regular compensation reviews.
• Professional development and English courses compensation.
• Sports/gym compensation.
• All necessary equipment for work.
• Clear onboarding and support.
• A high level of ownership and the opportunity to directly influence how the entire Abuse function is built and developed.

We are looking for someone who doesn't just react to incoming abuse cases, but can see patterns, anticipate risks and build a system that stays several steps ahead.

Ми запускаємо нові мобільні продукти з підписочною монетизацією та великими бюджетами на paid-трафік. 

Шукаємо керівника команди, який хоче впливати не лише на продукт, а й на бізнес-результати.

Відкриті до амбітних Project Manager, а також до Product Owner і General Manager.

Що потрібно робити

• Взяти мобільні аппи від ідеї або раннього MVP до першого тестового заливу
• Сформувати продуктове бачення, UX-рішення та пріоритети (самостійно або з дизайнером і розробником)
• Зібрати мінімальну команду навколо кожного продукту, залучати маркетинг, аналітику й розробку без бюрократії
• Налаштувати аналітику, атрибуцію, івент-трекінг і A/B тести; визначити ключові метрики з першого дня
• Разом із CMO проводити тестові заливи: ви відповідаєте за продукт та інтерпретацію результатів, CMO — за трафік
• Готувати для борду аналіз: що спрацювало, що ні, чому і ваша рекомендація. Рішення про масштабування чи зупинку приймає борд разом із CMO
• Брати участь у формуванні портфеля продуктів і growth-стратегії
• Використовувати AI як основний інструмент розробки, аналізу й рішень

Що потрібно від вас

• Досвід PM у технічній команді: цикл розробки, планування, пріоритизація, запуск
• Досвід із мобільними додатками: специфіка аппів, ASO, метрики
• Практичне розуміння subscription-моделі: CAC, LTV, Retention, Churn, Conversion Rate
• Розуміння performance-маркетингу: бюджети від $300K/міс або участь у плануванні й оцінці кампаній
• Вміння правильно ставити, читати й масштабувати A/B тести
• AI-first підхід: уже використовуєте AI в роботі
• Самостійність, швидкість і якість одночасно

Ми шукаємо людину, яка

• швидко й глибоко розбирається у новому домені
• бере ініціативу, не чекаєте задач
• хоче побудувати щось реальне з нуля
• не боїться робити те, чого ще не робила

Що пропонуємо

• Побудову бізнесу з нуля: від ідеї до масштабування
• Високу автономію в межах стратегії з CMO та бордом
• Шлях до General Manager / C-level
• Великі paid-бюджети та реальний трафік
• AI-first середовище
• Команду з досвідом у subscription і growth
• Повністю remote, гнучкий графік
• Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку, випробувальний термін

Етапи відбору: відгук → рекрутингова співбесіда → технічна співбесіда → фінальна співбесіда → offer

Шукаємо Backend Developer з практичним досвідом у iGaming / betting / affiliate marketing для нового напряму, пов’язаного з розробкою та просуванням мобільних застосунків.

Нам потрібен не просто backend-розробник, а спеціаліст, який розуміє специфіку iGaming-домену, mobile traffic та affiliate-інфраструктури і вже працював із подібними системами.

Про проєкт
Запускаємо новий ASO / mobile apps напрям. Будуємо внутрішню інфраструктуру для створення, керування та аналітики великої кількості мобільних застосунків.На першому етапі потрібно побудувати базову backend-архітектуру та інтеграції, надалі — розвивати систему, автоматизацію, tracking та analytics.

Що потрібно буде робити:

• розробляти та підтримувати backend для мобільних застосунків;
• будувати взаємодію mobile app ↔ backend ↔ tracking systems;
• інтегрувати трекінгові та аналітичні системи, зокрема Keitaro або аналоги;
• працювати з campaign IDs, GEO, attribution, events та іншими параметрами трафіку;
• інтегрувати affiliate links / offers та зовнішні API;
• працювати з WebView-based логікою мобільних застосунків;
• створювати внутрішні API та прості admin-панелі для керування конфігураціямb застосунків;
• допомагати будувати backend-архітектуру напряму з нуля та поступово масштабувати її.
   

Що для нас важливо:

• комерційний досвід backend-розробки;
• обов’язковий досвід у gambling / betting / affiliate / performance marketing domain;
• розуміння того, як працює mobile traffic acquisition;
• досвід роботи з Keitaro, Binom або іншими tracking platforms буде великим плюсом;
• досвід інтеграції mobile apps із backend та сторонніми сервісами;
• розуміння WebView architecture;
• REST API, databases, server infrastructure;
• бажано досвід із attribution / analytics systems;
• вміння самостійно запропонувати правильну архітектуру, а не тільки реалізувати готове ТЗ.

Стек не є жорстко фіксованим — для нас важливіші досвід у домені та розуміння всієї системи, ніж конкретна мова програмування.

Від нас:

• конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати;
• реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії.

Шукаємо Junior  SEO-specialist, який/яка не боїться тестувати гіпотези, масштабувати те, що працює, і відповідати за результат. У нас не «сидять осторонь» — ти впливаєш на продукт від дослідження до релізу.

Кого шукаємо: 

• від пів року  комерційного SEO ( Junior рівень).
• Досвід у висококонкурентних нішах: iGaming/ віртуальні розваги, crypto, dating або подібні.
• Контент: семантика, брифи, редагування; масштабний AI-контент із контролем якості.
• Лінкбілдинг: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та пов’язаних ризиків.
• Техніка: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику й швидко масштабувати лінки.
   

Обовʼязки:

• Будувати SEO-стратегії для різних GEO: семантика, техніка, посилальні профілі.
• Планувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent-matching.
• Керувати контент-пайплайном: брифи райтерам, редактура, AI-сценарії з quality-gate.
• Масштабувати лінки (outreach/купівля/агрегатори та ін.) зі здоровим ризик-менеджментом (ставити задачі на внутрішній відділ Linkbuilding)
• Проводити технічні аудити (indexability, CWV, лог-аналіз, crawl budget), ставити задачі девам.
• Моніторити метрики, формувати гіпотези → тести → rollout і робити зрозумілу звітність.

 
Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів;
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up;
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг;
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції);
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Етапи відбору:

• відгук
• рекрутинг співбесіда
• співбесіда із Team lead
• offer
   

Приєднуйся до нашої команди) 

Toon Hub — підписочна платформа коміксів, і ми хочемо, щоб єдине, що затягувало наших користувачів, — це сюжети, а не нескінченні баги.

Шукаємо QA, для якого якість — не просто чекліст перед релізом, а особиста відповідальність.

Задача: контролювати якість продукту на всіх етапах — від dev до prod, розвивати автоматизоване тестування та впливати на те, яким продукт бачить користувач.

Ми цінуємо людей, які не просто знаходять баги, а розуміють їхній вплив на user experience, ставлять незручні запитання, пропонують рішення та не бояться відстоювати якість.

Чим будеш займатися

1. Реліз-гейт. Регрес релізного кандидата на стейджі, прогін автотестів, перевірка на проді після деплою. Ти вирішуєш, чи реліз готовий, і маєш право його зупинити.
2. Платежі і підписки. Покупка, апгрейд, продовження, скасування, рефанд; картка, Apple Pay, Google Pay, PayPal, etc.
3. Трекінг і аналітика. Події в Amplitude, GA4 і GTM, Meta pixel і server events, Snapchat. Атрибуція та її збереження протягом воронки. Перевірка відправки івентів як то у кастомних логах так і за допомогою сторонніх тулзів.
4. Автоматизація. Розвиток наявного набору автотестів у бік того, що приносить гроші: реєстрація у всіх версіях, покупка, видача доступу, події покупки. Ціль — 80% ключових флоу і прогін на кожному релізі.
5. Ручне тестування задач. Кожна задача в In test: вимоги, DoD, edge cases. Більшість юзерів приходить з мобільного і з in-app браузерів (Facebook, Instagram, TikTok), тож тестуємо саме там.
6. API і дані. REST API через Postman або Swagger, запити в PostgreSQL, щоб переконатися, що дані записалися правильно.
7. Баги і тріаж. Баг-репорти в Jira з середовищем, девайсом, кроками, відео і severity, з посиланням на задачу, яка зламала. Щотижневий короткий розбір багів, що дійшли до проду: чому пропустили і який тест тепер це ловить.
8. Документація. Регрес-сьют, тест-кейси і чек-листи, які легко підтримувати, а не переписувати після кожної зміни.

Стек і інструменти

• Frontend: Next.js. Backend: NestJS (REST API). База: PostgreSQL.
• Інфраструктура: Cloudflare (CDN, кеш, WAF), Cloudflare R2, AWS.
• Аналітика: Amplitude, GA4, GTM, Meta, Snapchat.
• Робочі інструменти: Jira, Slack, Figma, GitLab, власна адмін-панель, Claude AI.

Вимоги

• 4+ роки у тестуванні веб-продуктів, з них 2+ роки автоматизації в комерційних проєктах.
• Автотести на TypeScript з Playwright : ти пишеш і підтримуєш їх сам, запустити у CI допоможе DevOps. Користуєшся AI, але розумієш і можеш пояснити кожен рядок свого коду.
• Досвід чи поглиблене розуміння роботи воронок та їх автоматизації.
• Досвід тестування платежів і підписок: рекурентні платежі, апгрейди, скасування, рефанди, вебхуки.
• Досвід тестування аналітики і трекінгу: перевірка подій у DevTools і в самих інструментах (Amplitude, Meta Events Manager, GA4), маркетингові параметри.
• Досвід та розуміння написання/генерації тест флоу/кейсів під кожну задачу.
• SQL на рівні самостійної перевірки даних у PostgreSQL.
• REST API: Postman, Swagger.
• Розуміння кешу і CDN: чому баг є в одного юзера і нема в іншого.
• Мобільне тестування: iOS Safari, Android Chrome, in-app браузери.
• Використання AI-інструменті в тестуванні (чек-листи, рев’ю) для покращення якості та оптимізації швидкості з розумінням, що вони роблять.
• Досвід у швидкому релізному циклі: кілька релізів на тиждень.
• Дотошність і продуктове мислення: бачиш, як баг б’є по грошах і юзерах, ставиш пріоритет відповідно і пропонуєш покращення, а не лише заводиш тікети.

Буде плюсом

• B2C-підписки з платним трафіком: рекламні воронки, атрибуція.
• A/B тести і feature flags.
• Навантажувальне тестування: k6, Locust або JMeter.
• Досвід з Cloudflare.
• Побудова QA-процесу з нуля або після великої міграції.

Що пропонуємо

• Реальний вплив: хороша ідея, яка має сенс для бізнесу, швидко потрапляє в роботу.
• Команду без бюрократії і прямий зв’язок з PM, продактом і розробкою.
• Повний робочий день, віддалено.
• Заробітну плату відповідно до досвіду і очікувань.
• Оплачувану відпустку. Державні свята — вихідні.
• Ріст разом з продуктом і командою.
• Бенефіти: англійська, або страхування.

Якщо «і так зійде» — твій особистий тригер, схоже, ми шукаємо саме тебе :)

У HUBB  tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза > швидкий тест > реліз > масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який стане правою рукою Head of SEO — допоможе йому у щоденних задачах, зніме рутину та стане драйвером розвитку напрямку.

 Твої виклики:

• Підтримка SEO-ліда: брати участь у мітингах, щоб він міг фокусуватися на стратегічних задачах.
• Пошук нових брендів та можливостей для масштабування.
• Глибокий аналіз: дослідження, інсайти, нові гіпотези.
• Робота з різними сайтами з різними профілями ризику.
• Відслідковування метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність для бізнесу.
• Продуктовий вплив: участь у roadmap, пропозиція нових фіч та оптимізацій.

 Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду в SEO.
• Практика у висококонкурентних нішах (iGaming, crypto, dating, entertainment) буде плюсом.
• Досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування, AI-контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вміння працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до топ-менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check-up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Це роль для тих, хто хоче швидко рости в SEO, отримати знання напряму від Head of SEO та реально впливати на бізнес.

Проєкт у сфері кіберспорту, який займається організацією та проведенням кіберспортивних турнірів.

Зараз шукаємо Middle / Senior Sales Manager, який допоможе розвивати комерційний напрям: знаходити нових партнерів серед iGaming-брендів, продавати їм трафік та будувати довгострокові партнерства.

Нам потрібен не просто виконавець, а драйвер, який самостійно шукає можливості для розвитку, пропонує рішення та доводить їх до результату.
 

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових партнерів серед iGaming-платформ та брендів;
• Самостійно вести весь sales cycle — від пошуку потенційного партнера до укладання угоди;
• Визначати перспективні напрями розвитку та знаходити контакти потенційних партнерів;
• Аналізувати продукт і доступний трафік;
• Розуміти потреби потенційних клієнтів та формувати релевантні пропозиції;
• Презентувати iGaming-платформам можливості співпраці та продажу трафіку;
• Проводити переговори та узгоджувати умови партнерства;
• Розвивати й підтримувати довгострокові відносини з партнерами;
• Самостійно шукати нові можливості для масштабування проєкту;
• Аналізувати результати партнерств і знаходити точки для їх подальшого розвитку;

• Вести sales pipeline та CRM.

   

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи з брендами в gaming / iGaming індустрії;
• Практичний досвід співпраці з iGaming-брендами та платформами;
• Досвід у B2B Sales / Business Development / Partnerships;
• Досвід самостійного пошуку та залучення партнерів;
• Здатність аналізувати продукт і трафік;
• Вміння визначати напрями розвитку та знаходити потенційних партнерів;
• Досвід презентації комерційних пропозицій та продажу трафіку;
• Сильні комунікативні та переговорні навички;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з iGaming traffic / affiliate / performance-напрямом;
• Власна мережа контактів серед iGaming-брендів;
• Досвід роботи з міжнародними ринками;
• Досвід у esports / gaming;

• Розуміння affiliate-моделей та performance marketing.

   

Що пропонуємо:

• Роботу в проєкті на перетині esports та iGaming;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток комерційного напряму;
• Високу автономність та можливість реалізовувати власні ідеї;
• Роботу з міжнародними партнерами;
• Конкурентну оплату + бонусну систему, прив'язану до результатів;
• Remote-формат роботи;

• Можливості професійного та фінансового зростання.

   

Етапи відбору:

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Співбесіда із co-founder
• Offer

У HUBB Tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Працюємо у глобальному iGaming: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Ми цінуємо прямоту, орієнтованість на результат і відсутність токсичності.
Шукаємо SEO Team Lead, який не просто знає, як виводити сайти в топ пошукової видачі, а й уміє вести команду до успіху, знаходити нові точки росту та формувати стратегічний напрям розвитку SEO. У нас ти не залишишся осторонь — ти матимеш реальний вплив на продукт на кожному етапі: від дослідження до релізу.

Вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду в SEO, зокрема у висококонкурентних нішах: iGaming, Crypto, Dating або Entertainment.
• Підтверджений досвід управління SEO-командою та сильні лідерські навички.
• Глибока експертиза в контентному SEO: збір семантики, створення контентних брифів, редагування матеріалів і робота з AI-контентом із жорстким контролем якості.
• Сильний досвід у лінкбілдингу: outreach, платні розміщення, каталоги, а також розуміння роботи PBN, GSA та пов'язаних ризиків.
• Глибокі знання технічного SEO: CMS, базовий HTML/CSS/JavaScript, редиректи, canonical, hreflang та Core Web Vitals.
• Впевнене володіння професійними інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs або Semrush, Screaming Frog або Netpeak Spider, Looker Studio.
• Досвід роботи з кількома сайтами, що мають різний рівень ризику, та вміння ефективно масштабувати стратегії побудови посилань.
• Аналітичне мислення та вміння створювати гіпотези, проводити експерименти й масштабувати успішні рішення.
   

Обов'язки

• Керувати командою SEO-фахівців: ставити цілі, координувати роботу, мотивувати команду та сприяти професійному розвитку її учасників.
• Розробляти комплексні SEO-стратегії для різних GEO, включаючи семантичний аналіз, технічну оптимізацію та стратегії лінкбілдингу.
• Проєктувати структуру сайтів за допомогою кластеризації ключових слів, внутрішньої перелінковки та оптимізації під пошуковий намір користувачів.
• Керувати контентним пайплайном: формувати задачі для копірайтерів, редагувати матеріали та впроваджувати AI-процеси з обов'язковими етапами контролю якості.
• Масштабувати лінкбілдинг (outreach, платні розміщення, агрегатори тощо), забезпечуючи ефективний ризик-менеджмент та координацію внутрішньої команди Link Building.
• Проводити комплексні технічні SEO-аудити (індексація, Core Web Vitals, аналіз логів, crawl budget) та тісно співпрацювати з командою розробки.
• Моніторити ключові SEO-метрики, формувати гіпотези, запускати експерименти та масштабувати успішні рішення із прозорою звітністю.
• Шукати нові можливості для розвитку через аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Готувати регулярні звіти та презентувати керівництву ключові SEO-показники.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу USD та прозору бонусну систему, що залежить від результатів.
• Реальні можливості кар'єрного зростання — більшість наших керівників виросли всередині компанії, і ти також матимеш шанс стати частиною топменеджменту.
• 25 оплачуваних робочих днів відпустки.
• Повністю віддалений формат роботи з можливістю працювати в нашому сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати покриває компанія).
• Постійний професійний розвиток: компенсацію курсів англійської мови, персональний roadmap розвитку та відшкодування вартості професійного навчання.
• Турботу про фізичне здоров'я: компенсацію витрат на спортзал або фітнес, а також щорічний медичний check-up.
• Підтримку ментального здоров'я: компенсацію консультацій із психологом та безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Забезпечення необхідною технікою (ноутбук, зарядні станції тощо).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу — ми відкриті до нових ідей, і твої ініціативи можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 09:00 до 11:00) та плаваючу обідню перерву.
• Якісний онбординг і підтримку для швидкої адаптації.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги, які допомагають підтримувати сильну командну культуру.
• Реферальну програму та регулярний перегляд компенсації — ми цінуємо досягнення не словами, а діями.
   

Якщо ти хочеш впливати на свій професійний розвиток, рівень доходу та працювати над амбітними міжнародними SEO-проєктами — TraffBand чекає саме на тебе!

Ми створюємо портфель SaaS-продуктів і шукаємо Product Marketing Analyst для роботи над нашою вебплатформою у сфері розваг.

У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо з CEO, аналізуватимеш дані з рекламних каналів (Facebook Ads, Google Ads та інших), формуватимеш інсайти та пропонуватимеш рішення для підвищення ефективності маркетингових кампаній.

Твої задачі та зона відповідальності

• Створення та підтримка дашбордів і системи звітності.
• Володіння датастрімами та забезпечення цілісності даних, зокрема коректної атрибуції джерел трафіку.
• Аналіз результатів A/B-тестів і підготовка рекомендацій на основі отриманих даних.
• Моніторинг і підтримка ключових продуктових та маркетингових метрик.

• Дослідження аудиторії та формування гіпотез для розвитку продукту.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш щонайменше рік досвіду роботи аналітиком у продуктовій SaaS-компанії.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш досвід роботи з BigQuery (досвід із Dataform буде перевагою).
• Працював (-ла) з Amplitude або аналогічними платформами продуктової аналітики.
• Добре розумієш ключові продуктові та маркетингові метрики: ROMI, LTV, ARPU, Retention.
• Розумієш принципи атрибуції маркетингових джерел для вебпродуктів.
• Маєш досвід когортного аналізу, зокрема для продуктів із тривалим періодом окупності.
• Маєш практичний досвід побудови предиктивних моделей для підписок (pROMI, pLTV, pRebills).
• Маєш практичний досвід проведення та аналізу A/B-тестів.

• Вирізняєшся проактивністю, відповідальністю та готовністю впливати на результат.

   

Буде перевагою

• Знання основних Python-бібліотек для роботи з даними та досвід вебаналітики.

• Досвід роботи з BI-інструментами.

   

Що ми пропонуємо

• Пряму співпрацю з CEO та C-level командою.
• Можливість впливати на ключові бізнес-рішення та створювати реальний бізнес-імпакт.
• Перспективу побудови аналітичного напряму для групи компаній.
• Гнучкий графік роботи та середовище, у якому твої ідеї справді можуть змінювати компанію.

• Конкурентну компенсацію з прив’язкою до USD та прозору бонусну систему.

   

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Співбесіда з рекрутером.
3. Тестове завдання.
4. Технічна співбесіда з Product Manager та аналітиком команди.