Recruitment Team Lead

Main Responsibilities

– Управління повним циклом рекрутменту 

– Управління командою рекрутерів

– Hands-on рекрутмент та Executive Search 

– Забезпечення прозорості та прогнозованості рекрутингу на основі аналітики

– Формування та постійна актуалізація якісного, «теплого» кадрового резерву

– Аналітика ринку: ЗП, EVP, конкурентний аналіз команд

– Бюджетування (планує, розподіляє і відповідає за cash efficiency)

– Кросфункціональна взаємодія з наймаючими менеджерами

– Забезпечення високого рівня Candidate Experience та підтримка HR-brand

Mandatory Requirements

Must have:

–  На позиції Recruitment Team Lead / Head of Recruitment – від 2 років (у підпорядкуванні щонайменше 3 рекрутери)

– В арбітражі (медіабаїнгових командах) – від 2 років (із тривалістю роботи від 1 року+ в одній команді)

– Самостійний найм медіабаєрів (вертикаль не принципова)

– Досвід у рекрутингу не менше 5 років

– Робота зі звітністю та метриками

 Робота з альтернативними джерелами залучення кандидатів (не тільки Лінкедін і ТГ)

– Робота з оптимізацією рекрутингових процесів (не обов’язково він/вона має впроваджувати самостійно)

Nice to have:

– Досвід міжнародного найму

 – Досвід хантингу медіабаєрів/ТЛ (тімлідів)/Хеда баїнгу та МБ (медіабаїнгових) команд

– Сильний нетворкінг в сфері

– Активна база медіабаєрів

We offer

– Оформлення ФОП або крипта (на вибір)

– 28 робочих днів відпустки

– оплачувані лікарняні+ додаткові оплачувані дейоффи 

– Внутрішня база знать + регулярні воркшопи, менеджмент клаби і т п

– Можливість адаптувати/покращити рекрутинг процеси