Chief International Product Officer

Привіт! Ми рекрутингова агенція talanovyti. Зараз допомагаємо нашому партнеру — міжнародній групі компаній у сфері логістики та e-commerce — знайти Chief International Product Officer для розвитку продуктів на закордонних ринках.

Компанія вже має представництва у 13 країнах Європи (Польща, Німеччина, Чехія, Литва та інші), а також розвиває напрямок у США, і зараз виходить на новий етап — масштабування продуктової стратегії та побудову незалежних доходів на цих ринках, з подальшим розвитком нових напрямків. У зв'язку з цим шукаємо CPO, який очолить продуктовий розвиток за кордоном.

Чому це крута можливість:

1. Ти прийдеш не в проєкт з нуля, а в компанію з уже розвиненою мережею присутності в Європі і зможеш будувати на цій базі повноцінну продуктову стратегію та нові точки зростання.
2. Пряме підпорядкування директору з розвитку бізнесу та високий рівень довіри й автономії у прийнятті рішень.
3. Масштаб: власна команда розробки (до 50 людей) та ресурси для швидких експериментів і пілотів.
4. Компанія — один із лідерів галузі з сильними позиціями на рідному ринку, що дає міцний фундамент для міжнародної експансії.
5. Це роль на перетині продукту, CX та бізнес-стратегії — можливість вплинути на те, як мільйони користувачів у Європі і взаємодіють із сервісом.
6. Ти станеш тим, хто формує наступний етап зростання компанії на закордонних ринках — досвід, що масштабується разом із тобою.

Твої майбутні задачі:

1. Розробити та реалізовувати 3–5-річну продуктову стратегію компанії для виходу і зростання на 15+ міжнародних ринках, визначивши 5–7 ключових продуктів для кожного регіону.
2. Керувати продуктовою розробкою — у підпорядкуванні команда розробки (development team) до 50 людей, яку виділено саме під міжнародний напрямок. Це не команда продакт-оунерів: продуктовий беклог і roadmap ти формуєш самостійно. Завдяки власній виділеній команді розробки матимеш можливість змінювати продуктові й клієнтські процеси та всі необхідні ресурси для реалізації стратегії.
3. Забезпечити безшовну роботу продукту на всіх платформах (Web, iOS, Android) та інтеграцію з платіжними провайдерами й логістичними партнерами.
4. Впровадити чіткий продуктовий цикл: від ідеї до вимірюваного результату (Idea → Discovery → Delivery → Measurement), із data-driven підходом до рішень (A/B тестування, дашборди метрик).
5. Монетизувати продукти та розвивати нові джерела доходу — партнерські B2B-програми, marketplace, комісійні моделі.
6. Проводити глибокий research клієнтського досвіду та підвищувати NPS на всіх ринках присутності.
7. Сформувати playbook виходу на нові ринки (market entry → growth → scale) і масштабувати продукт на нові країни.
8. Вибудовувати клієнтський досвід (Customer Experience) у C2C-сегменті — пріоритетний напрямок доходу компанії, більший за B2C.
9. Взаємодіяти з суміжними напрямками бізнесу для інтеграції продуктових рішень.

Твої перші цілі на позиції:

1. Протягом перших місяців — глибоко зануритися в продукт і ринок, сформувати перші гіпотези моделі росту, які згодом ляжуть в основу playbook'а виходу на нові ринки.
2. Швидко протестувати ключові гіпотези на практиці через пілотні запуски.
3. Зробити висновки за результатами пілотів і підготувати план масштабування найуспішніших напрямків — це стане першим кроком до довгострокової продуктової стратегії компанії.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років на керівних позиціях, з них 3+ роки на позиції CPO/VP Product.
2. Досвід у релевантних доменах: маркетплейси, мобільні застосунки, особисті кабінети, ретейл або e-commerce; досвід із логістичними продуктами — суттєва перевага.
3. Розуміння роботи з клієнтським досвідом (CX), сервіс-дизайном.
4. Досвід роботи з міжнародними продуктами (від 100k MAU)(
5. Готовність до гібридного формату та відряджень по Європі.
6. Підприємницький підхід, самостійність, вміння працювати в умовах невизначеності.
7. Рівень англійської мови С1. 

Що пропонуємо:

1. Ставка + квартальний бонус.
2. Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно із законодавством країни перебування
3. Гібридний формат роботи в одному з офісів компанії в Європі: Київ, Варшава, Прага, Братислава, Берлін, Бухарест, Барселона, Мілан, Ніцца, Лондон, Рига, Вільнюс, Таллінн, Кишинів
4. Медичне страхування з 6-го місяця роботи та страхування життя з 1-го місяця.
5. Корпоративний ноутбук, мобільний зв'язок, повне покриття необхідного робочого софту й ліцензій.
6. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
7. Участь у міжнародних навчаннях та відрядженнях по Європі.

Етапи хайрінг процесу: 

1. Співбесіда з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з директором по розвитку бізнесу.
3. Співбесіда з власниками (опційно)..
4. Збір рекомендацій та оффер. 

Готовий очолити продукт на європейському ринку?
Якщо після прочитаного в тебе з'явилось відчуття "це про мене" — не тримай його при собі. Надсилай своє резюме, і ми зв'яжемось з тобою асап.

А якщо це не про тебе, але ти одразу згадав когось, хто ідеально підходить?
Не тримай цю людину в таємниці 😉 Надсилай нам рекомендацію — і якщо кандидат приєднається до команди, тебе чекає бонус $3000. Гарна карма та приємний бонус тобі гарантовано!