Jobs

з фокусом на hardware/software продукт, продуктовим лідерством і військовим досвідом 

Ми шукаємо досвідченого Head of Product, який очолить продуктовий напрям, сформує та реалізує  стратегію продуктової розробки , а також візьме на себе керівництво командою власників продукту. 

Ця роль — для того, хто поєднує глибоку продуктову експертизу, системне мислення, досвід виведення складних продуктів на ринок, здатність приймати рішучі рішення,  розвивати навчати та мотивувати команду власників продукту. 

 Ми вітаємо військовий досвід — як доказ витримки, відповідальності, здатності діяти в умовах невизначеності та розуміння критичних задач. 

Основні задачі: 

• Формування та реалізація продуктового бачення на рівні компанії. 
• Побудова продуктової стратегії — від ідеї до масштабування. 
• Опис та постійне вдосконалення процесу продуктової розробки 
• Управління командою Product Owner, менторинг і розвиток їхньої експертизи. 
• Побудова й ведення продуктової дорожньої мапи. 
• Взаємодія з клієнтами, партнерами, стейкхолдерами. 
• Пріоритезація ініціатив з урахуванням цінності для користувача, бізнес-цілей та технічних ризиків. 
• Розробка та впровадження підходів до регулярного Product Discovery. 
• Впровадження культури роботи з гіпотезами, метриками успіху, користувацьким зворотним зв’язком, методологією оцінку ринку та продуктів конкурентів. 
• Фасилітація ефективної комунікації між продуктовою, технічною та бізнес-командами. 

Очікування від кандидата: 

• Глибока експертиза у продуктовому менеджменті — від валідації гіпотез до запуску на ринок. 
• Досвід управління продуктовими командами в середовищі з високою складністю (особливо hardware/software). 
• Вміння формувати продуктову візію та транслювати її у беклог, roadmap і пріоритети. 
• Військовий досвід — як бекграунд, що підтверджує рішучість, дисципліну, структурне мислення та досвід користувачів. 
• Відмінні комунікаційні, стратегічні та аналітичні навички. 
• Знання сучасних підходів до розробки продуктів: Agile, Lean Product, Design Thinking, JTBD. 
• Досвід участі у New Product Introduction (NPI) процесах. 

Буде перевагою: 

• Досвід у сфері оборонних технологій, критичної інфраструктури або роботи з держзамовниками. 
• Розуміння специфіки сертифікацій та відповідності стандартам (ISO, CE, MIL-STD). 
• Досвід розробки або виведення на ринок IoT або embedded-рішень. 
• Участь у побудові або масштабуванні продуктових команд у швидкозростаючих компаніях. 

🔗 Якщо ти бачиш продукт не лише як функціонал, а як вплив, і вмієш приймати складні рішення в умовах відповідальності — ми чекаємо на тебе. 

 Стань лідером, який формує продуктову культуру в команді, що створює технології зі змістом. 

🚀 We Are Looking for a CMO (Chief Marketing Officer) at World Center of Baby!

🌎 Location: Remote, with relocation opportunity to Cyprus
🌟 English Level: B2+ (a must-have!)

Who We Are & Why We Need You

Imagine a family dreaming of hearing their baby's first laugh, taking their first steps, and saying their first words. We are World Center of Baby, and our mission is to make these dreams come true. We operate in the field of surrogacy and help create families around the world. This is not just a business – it’s an opportunity to make people happy.

Now, let's get down to business: we need a CMO who:
📌 Doesn’t wait for instructions but knows how to level up marketing
📌 Has worked with international markets and understands how to capture audiences worldwide
📌 Knows the medical industry (or is ready to learn fast!)
📌 Thinks strategically, acts independently, and always maximizes potential
📌 Can say more than just "Hello" and "Thank you" in English – and confidently negotiate in it

What You’ll Be Doing

🚀 Developing and implementing marketing strategies to promote our services globally.
📈 Boosting lead generation (we need not just clients, but the right audience).
🎯 Strengthening the World Center of Baby brand, making it recognizable and respected in surrogacy.
🌍 Analyzing markets and tailoring campaigns to fit different regions.
👨‍💻 Tracking marketing performance and adjusting tactics to achieve the best results.
🤝 Working with PR, partners, and influencers – leveraging all possible opportunities to spread the word.

What We Offer

✨ A job with a real mission – you’re not just selling a service, you’re helping people become parents.
💰 Awesome performance bonuses – the better the marketing, the higher your earnings.
📈 Maximum freedom – you create the processes, instead of waiting for instructions.
👨‍💻 A strong team – no bureaucracy, just pure drive and results.
🌟 Career growth opportunities – a clear path for development and strengthening your expertise.

If you’re the CMO who can think outside the box, analyze, break barriers, and build marketing strategies that drive results – we’re waiting for you! 🔥

📩 Message us and let’s create miracles together!

💥About Product:

Sweepluxe is a Social Casino project, an online platform that provides a virtual gambling experience without real-money involvement. It combines elements of social networking and casino games, allowing users to play slots, poker, blackjack, roulette, and more in a simulated gambling environment.

The primary goal is to offer entertainment and social interaction, enabling users to create profiles, connect with friends, send virtual gifts, and compete in games. The focus is on building a vibrant community of casino enthusiasts rather than real-money gambling.

⚡️About the Role:

We are looking for a proactive and experienced Casino Manager who is strategic, data-driven, collaborative, accountable, and open to feedback. This position will play a key role in leading the full lifecycle of casino product operations, driving innovation, and ensuring excellent customer experiences across all products. The Casino Manager will work closely with the executive team, reporting directly to the CEO, to scale the casino offering and optimize revenue.

You will be part of a dynamic and growing team at Milliorize, collaborating across departments to deliver top-tier gaming experiences in a competitive market.

Type of cooperation: Full-time, remote

👨‍👩‍👧‍👦You will be part of the following team: Lead Customer Success Manager, Lead Retention Manager, Product Owner, CEO, Project Sponsor (Business Owner).

⚡️Your responsibilities on the project will be:

• Lead the full lifecycle of casino product operations: game integrations, performance tracking, monetization, and player experience.
• Drive the selection, launch, and optimization of new games (slots, live, jackpot, etc.).
• Own the in-game bonus and promotions strategy—ensuring high ROI, low abuse, and high retention.
• Ensure smooth day-to-day operations, delivering an exceptional gaming experience.
• Analyze player behavior, game KPIs, and market trends to inform strategic decisions and optimize the product.
• Build strong relationships with game providers, negotiate deals, and secure marketing contributions.
• Monitor compliance across multiple jurisdictions to ensure legal and operational alignment.

• Report on casino performance, growth initiatives, and key results to the executive team.

   

🗞Our requirements for you:

• 6–8 years of experience in casino product management, ideally with hands-on experience in game integrations, RNG and live game mechanics.
• Strong experience with bonus configuration, segmentation, and anti-fraud systems.
• Knowledge of providers’ APIs, RTP/volatility analysis, and game KPIs.
• Proven track record using CRM tools (e.g., FastTrack, Optimove) and analytical tools like Excel, GA4, Amplitude.
• Strong leadership skills with the ability to coach teams and communicate effectively across departments (Product, Marketing, Support, Legal).
• Ability to make fast decisions under pressure, with a focus on accountability and a collaborative, feedback-driven mindset.
• Familiarity with compliance and operational frameworks in the casino industry.

💥It would be a plus if you have:

• Experience negotiating deals and securing marketing contributions with game providers.
• Familiarity with compliance across multiple jurisdictions in the iGaming industry.
• Experience working in remote teams across time zones and async setups.

English proficiency: C1 level
 

👨‍💻Who will you have the opportunity to meet during the hiring process (stages):

Call, HR, Final interview

Tools we use: FastTrack, Optimove, Excel, GA4, Amplitude.

🥯What we can offer you:

1. We motivate results-driven performance, offering a monthly bonus based on revenue growth, budget efficiency, and user retention for this position.
2. We have stable and highly functioning processes – everyone has their role and clear responsibilities, so decisions are made quickly and without unnecessary approvals. 
3. You will have enough independence to make decisions that can affect not only the project but also the work of the company.
4. We are a team of like-minded experts who create interesting products during working hours and enjoy spending free time together.
5. Do you like to learn something new in your profession, or do you want to improve your English? We will be happy to pay 50% of the cost of courses/conferences/speaking clubs.
6. Do you want an individual development plan? We will form one especially for you + you can count on mentoring from our seniors and leaders.
7. Do you have a friend who is currently looking for new job opportunities? Recommend them to us and get a bonus.
8. And what if you want to relax? Then we have 21 working days off. We also have 11 paid days off for Public Holidays.
9. What if you are feeling bad? You can take 5 sick leaves a year.

🥯A little more information that you may find useful:

• our adaptation period lasts 3 months, this period of time is enough for us to understand each other better;
• there is a performance review after each year of our collaboration where we use a skills map to track your growth;
• we really have no boundaries in the truest sense of the word – we have a flexible working day.

If you're ready to join a team where your expertise is valued and growth is a top priority, don't hesitate! We’re waiting for you. Send us your resume and become part of our company, where every day is a new challenge and an opportunity for growth 🚀

We are a global product company operating in the iGaming sector, with a strong presence across the world. To further our growth and uphold our standards of excellence, we are thrilled to offer an exciting opportunity for a driven and experienced Head of Creative to join our dynamic team.

Key Skills :

• At least 3 years of experience as a Head of Creative – managing creative processes, strategic planning, and brand strategy implementation.
• At least 1 year of experience in the iGaming industry.
• Strong leadership skills – experience managing teams of 10+ people, organizing workflows, task delegation, performance control, motivation, and employee development.
• Knowledge of UX/UI and product trends – understanding user experience principles, current design trends, and their application in product solutions.
• Advanced analytical skills – ability to analyze CTR, conversions, and conduct A/B testing.
• Creative and strategic thinking – ability to generate ideas, find innovative solutions, and influence marketing effectiveness.
• Systematic approach to work – quality control, meeting deadlines, and organizing materials and resources efficiently.
• English proficiency at B2 level.

Key Responsibilities:

• Managing creative team (design, content and development): control, organization,
  setting tasks, mentoring, team building, motivation, achieving KPIs,, 
• Defining brand positioning in B2B and B2C directions. 
• Ensuring that the product meets user expectations in the creative part (product design, concept, relevance, compliance with trends). 
• Analyzing and monitoring click-through rates (CTR) of all creatives used in campaigns. 
• Developing and implementing a strategy for replacing non-converting creatives based on analytics data to improve the effectiveness of advertising campaigns. 
• Developing and conducting A/B testing of new creative hypotheses to increase engagement and conversions. 
• Analyzing test results to determine the most effective approaches and ideas. 
• Cross-functional interaction with product, marketing and CRM departments. Ensuring smooth production process in the company (meeting deadlines, quality, relevance and storage of materials). 
• Organization and production of materials for participation in professional exhibitions and conferences. 
• Description and establishment of business processes in the creative department.

Benefits:

• Flexible Working Environment: Work from our modern Limassol office or remotely from any location. 
• Annual Loyalty Bonus: Receive a yearly bonus every February as recognition of your dedication. 
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses. 
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development. 
• Team Spirit: Participate in teambuilding activities and company-wide celebrations. 
• Personal Milestones: We celebrate your important life events, from birthdays to professional achievements.

Join us for an innovative journey where your expertise shapes our brand's success. In a collaborative setting with growth opportunities, you'll lead the iGaming evolution. Ready to shape the future? Apply now!

👉 Про компанію

Гемблінг-беттінг B2C компанія з власною технологічною платформою, яка успішно розвивається понад 5 років на Tier-3 ринках (включно з Індією), шукає CXO з індустрії, здатного побудувати масштабну стратегію клієнтського досвіду.

Компанія конкурує з великими гравцями і зараз в команду потрібен лідер, який виведе engagement, лояльність і LTV гравців на новий рівень.
 

👉 Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду в gambling, betting, igaming, у операторів з власною платформою.
• 5+ років управління командами 100+ осіб.
• 1+ рік роботи на ринку Індії.
• Досвід налаштування Retention, CRM, Support, VIP-програм.
• Навички аналізу engagement (NPS, CSAT, CES, retention rate, churn).
• Робота з CRM для персоналізації та росту LTV.
• Управління контакт-центрами: воронки, автоматизація, скрипти.
• Кейси зростання метрик утримання або LTV.
• Досвід управління бюджетами від $1.5M на місяць.
• Вільна англійська та російська.
• Лідерство, системне мислення, орієнтація на результат.
• Аналітика: робота з великими даними, CX-метриками, CRM.
• Відчуття трендів у CX та гемблінг-індустрії.
• Буде плюсом досвід роботи на ринках LATAM або Африки.
   

👉 Що потрібно робити:

• Розробити і впровадити стратегію утримання та розвитку клієнтів через персоналізований досвід.
• Оптимізувати клієнтський шлях для зростання engagement, лояльності та LTV.
• Керувати командами Retention, CRM, Support, VIP support (понад 100 осіб).
• Налаштовувати і аналізувати метрики: NPS, CSAT, CES, retention rate, churn rate, engagement score.
• Використовувати CRM для сегментації, персоналізації та підвищення залученості.
• Покращувати роботу контакт-центру: воронки, скрипти, автоматизація.
• Розвивати VIP-програми: персональні пропозиції, бонуси, ексклюзивний сервіс.
• Запускати програми лояльності та акції для утримання і повернення гравців.
• Розробляти операційні процеси для команд, мінімізуючи рутину.
• Мотивувати команди, ставити цілі, засновані на даних.
• Аналізувати поведінку гравців через великі дані і знаходити інсайти.
• Впроваджувати технології (AI, автоматизація) для оптимізації CX.
   

👉  Що пропонує компанія:

• Робота у продуктовій компанії з адекватним і залученим керівництвом.
• Свобода дій та прийняття рішень.
• Навчання, конференції, професійний розвиток за рахунок компанії.
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• 20 робочих днів відпустки + 14 днів лікарняних + 5 додаткових day-off.
• Курси англійської, йога, ментал велнес.

We are a modern game studio creating exciting projects in the iGaming industry.
Our team manages the full development cycle — from concept to the launch of the final product — blending creativity, an innovative mindset, and the latest technologies. Our goal is to deliver a gaming experience that inspires millions of players and leaves a lasting impression.

With ambitious plans for growth and expansion into new international markets, we are actively scaling our operations.

We will welcome a dedicated Legal Compliance Officer joining our Legal Team. You will be responsible for providing legal support for our rapidly expanding operations and ensuring their compliance with the 
requirements of various regulated markets worldwide

Key Responsibilities:
 

• Set up and administrate legal entities across multiple jurisdictions in cooperation with local agents and advisors;
• Draft, review, and negotiate all types of commercial contracts, including Software Licensing 
  Agreements, Non-Disclosure Agreements, Data Processing Agreements, Distribution/Reseller 
  Agreements, Vendor/Service/Consultancy Agreements, among others;
• Dealing with standard corporate actions and respective legal documentation, such as Share Purchase Agreements, Shareholders Agreements, Memorandum of Association, Loan Agreements and others;
• Support processes of applying for new gaming license and ensure compliance with the requirements of existing licenses across various regulated markets;
• Legal paperwork (completing questionnaires, applications, forms, letters, drafting powers of attorney, internal policies and regulations);
• Opening accounts with banks and payment services providers;
• Running all KYC-related and due diligence procedures normally requested by counterparties (banks, 
  payment services/software/game providers, regulators etc.);
• Performing KYC checks and compliance reviews on new and existing clients;
• Dealing with IP/ GDPR/ AML-related matters;
• Provide the required legal support for Sales/Account Management teams in their relations with clients.

Desired skills and requirements:
 

• 3+ years of practical experience in legal corporate management;
• Previous experience in iGaming is considered as a strong advantage;
• Confident user of Microsoft Office applications;
• Ability to multitask, prioritize and work under pressure;
• Detail-oriented, analytical and problem-solving mindset;
• Responsible and able to work on one’s own initiative;
• Full working proficiency in English.

What we offer:
 

• Lack of bureaucracy in decision-making processes and the ability to directly influence the product/project.
• Competitive salary aligned with the IT/iGaming market and a comprehensive social package (medical insurance, in-office therapist consultations, gym membership compensation, lunch delivery reimbursement, etc.).
• Comfortable office in the center of Kyiv (within walking distance from Zvirynetska/Lybidska metro stations) with a green panoramic terrace. Power outages are fully taken care of.
• Paid vacation — you will have 17 days of paid vacation and 3 extra days off - wedding, birth of a child, unforeseen events, etc.;
• Referral bonus — we truly value it when team members refer friends, and we offer a bonus for recommending trustworthy candidates.

• Relocation support — changing your city of residence often comes with added expenses, and our relocation bonus helps you navigate this transition stress-free.

   

Ready to grow with us? Let’s connect — send in your resume!

Kevin — це більше, ніж онлайн-школа. Це освітній проєкт, що допомагає школярам якісно підготуватись до НМТ і впевнено вступати до університетів мрії. Підготовка тут — це не про нудні конспекти, а про ефективні інструменти, що дійсно працюють.
 

Детальніше познайомитись з нами ви можете:
сайт - https://web.shkolakevin.com.ua/

instagram - https://www.instagram.com/kevin.ukraine/ 
 

Зміни відкривають шлях до зростання. Тому зараз ми шукаємо директора відділу продажів, який підсилить команду, прокачає процеси та допоможе масштабувати існуючі результати. 
 

Що ви отримуєте працюючи з нами:

• конкурентну ЗП: складається зі ставки та % від продажів. Отримувати на цій позиції ви можете від 80 000 грн + . Ваша зарплата прямо залежить від фінансових успіхів компанії — що кращий результат, то вищий ваш дохід;
• віддалений формат роботи, графік з 10 до 19 пн-пт;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• приємні бонуси за результати у вигляді нематеріальної мотивації: квитки в кіно, сертифікати тощо;
• якісний період онбордингу та внутрішнє навчання;
• можливість працювати з екологічним та суспільно корисним продуктом з потужною місією.
   

Що натомість очікуємо:

• досвід роботи в управлінні продажами від 2-3 років у В2С-сегменті;
• досвід в управлінні продажами послуг — обовʼязково, ніша EdTech - буде великою перевагою;
• досвід роботи з обертами мінімум від 1 000 000$\рік;
• керували командою від 10 менеджерів +, перевагою буде керування багаторівневим ВП;
• навички та досвід проведення стратегічних планувань — надзвичайно важливо;
• чітко розумієте основні функції керівника, а саме: управління, мотивація, планування, контроль роботи відділу продажів;
• лідерство, самоорганізація, системність, вміння брати на себе відповідальність — це про ваші якості на всі 100%.
   

Що потрібно буде робити:

• увійти в існуючий відділ продажів і подивитися на все свіжим поглядом;
• провести аудит процесів, знайти та зони росту;
• розробити план дій і запустити його у роботу;
• постійно моніторити результати та адаптувати стратегії для досягнення планів.

Головна ціль — підняти показники на новий рівень та зробити відділ ще більш результативним. 
 

Відчуваєш, що готовий(а) взяти кермо у свої руки й дати відділу продажів новий імпульс? Відгукуйся — до зустрічі на співбесіді!
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — невелике ДЗ — зустріч з керівниками компанії — триденна адаптація — оффер.

We are looking for Head of Retargeting for our partner in the gambling/betting niche.

Responsibilities:
 

• Develop and implement the overall retargeting strategy for the iGaming brand, focusing on retaining players and increasing their lifetime value.
• Manage and optimize retargeting campaigns across digital channels (display ads, email, SMS, mobile push, etc.) with the goal of increasing player engagement and conversion.
• Analyze and segment user data to create personalized retargeting strategies tailored to specific customer cohorts, based on their behavior, engagement, and lifetime value.
• Collaborate with the product and marketing teams to ensure seamless execution of personalized campaigns and effective cross-channel strategies.
• Work with the analytics team to define KPIs, set benchmarks, and track campaign performance, ensuring continuous optimization of strategies.
• Lead A/B testing for different retargeting strategies and creative formats, ensuring we find the most effective ways to engage players and encourage repeat play.
• Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices to ensure the company remains competitive in the market.
• Report on key performance metrics (e.g., Retention Rate, LTV, Churn Rate) and provide actionable insights to improve retargeting efforts.
• Build and lead a high-performing retargeting team, offering mentorship, guidance, and support for career development.

Requirements:

• Proven experience (5+ years) in a senior retargeting, CRM, or performance marketing role, preferably within the iGaming, gambling, or online gaming sectors.
• Strong understanding of retargeting techniques, user segmentation, and advanced analytics.
• Experience with digital advertising platforms (Google Ads, Facebook Ads, programmatic, etc.) and retargeting tools (e.g., Google Display Network, Criteo, Adroll).
• Expertise in email, SMS, push notifications, and mobile marketing strategies.
• Proficiency with data analysis tools (e.g., Google Analytics, Mixpanel, Power BI, Tableau).
• Hands-on experience with A/B testing and data-driven decision making.
• Strong leadership skills, with a track record of building and managing high-performing teams.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and collaborate with cross-functional teams.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously.
• Knowledge of the iGaming industry, player acquisition, and retention strategies is highly preferred.
• Fluent in English (additional languages are a plus).

We offer:

• Collaboration with industry experts: Opportunity to work with professionals in the gaming industry.
• Fully remote work: The flexibility to work from anywhere.
• International environment: Work in a multinational and diverse team.
• Professional development: Training, workshops, and career growth opportunities.

• A team of professionals: Join a skilled and supportive team.

   

We are looking forward to having you join our dynamic and innovative company!

Tequila — динамічна компанія з власним медіабаїнгом та CPA-мережею, яка стрімко зростає у вертикалі Gambling. Наша мета — не просто “грати за правилами”, а створювати їх. Ми будуємо масштабний бізнес з амбіцією стати №1 у своїй ніші.

Зараз ми шукаємо Chief Operating Officer (COO) — стратегічного та системного лідера, який:

🔸 Має досвід побудови та масштабування операцій у affiliate маркетингу 
🔸 Вміє керувати командами, процесами та результатами на рівні всієї компанії
🔸 Працює з аналітикою, бюджетуванням, KPI і не боїться великих амбіцій

✅ Що потрібно:

— Досвід на керівних позиціях (COO, Operations Director, Head of Operations) від 3 років
— Глибоке розуміння affiliate-маркетингу, CPA-мереж і media buying
— Досвід формування операційних процесів 
— Сильні навички у плануванні, аналітиці, бюджетуванні та контролі ефективності
 

🛠️ Що ти будеш робити:

— Вести операційне управління всією компанією: affiliate, media buying, tech, і тд.
— Масштабувати внутрішню операційну систему
— Забезпечувати ефективну взаємодію між відділами, автоматизувати процеси
— Контролювати ключові метрики (ROI, LTV, CPO, трафік, витрати)
— Забезпечити відповідність стратегії компанії короткостроковим і довгостроковим цілям
— Працювати напряму з CEO над розвитком і масштабом бізнесу
 

🚀 Що ми даємо:

— Компанію, де ти реально впливаєш на бізнес
— Повну інфраструктуру: власний баїнг, CPA-мережа, технічна підтримка та інше
— Сильну команду професіоналів
— Доступ до глобальних ринків і необмежених бюджетів
— Високу фінансову мотивацію: ставка + % від показників
— Можливість релокації у Варшаву або Лімасол
— Гнучкий графік і культура результату, а не присутності
— Участь у ключових міжнародних івентах

Хочеш бути частиною компанії, яка формує нову еру в арбітражі?
📩 Напиши нам — поговоримо про співпрацю.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми шукаємо першого e-Commerce Manager для бізнесу PawChamp для запуску нового напрямку з продажу товарів для собак.

Ми створюємо мобільний застосунок та онлайн-платформу для власників собак, які допомагають навчати їхніх улюбленців та отримувати більше знань про догляд і тренування. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, що охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак.

Які виклики чекають:

Як e-Commerce Manager, ви станете частиною продуктової команди та працюватимете над е-commerce проектом з запуску продажів фізичних товарів для власників собак на іноземних ринках. Ви будете:

• Формувати з нуля e-commerce напрямок компанії PawChamp: від стратегії до запуску перших продажів.
• Досліджувати ринок, конкурентів та потреби цільової аудиторії, щоб визначити перспективні товарні категорії та попит.
• Формування та проведення тестів для перевірки гіпотез щодо товарів, цін, та аудиторії, вимірювання та аналіз метрик у воронці продажів товарів.
• Розробляти та погоджувати загальну e-commerce стратегію: бізнес-модель, канали продажів (Shopify, TikTok Shop, Amazon тощо), юніт-економіка, цілі та показники ефективності.
• Обирати платформу для запуску (або кілька), формувати план реалізації MVP магазину та контролювати його технічне створення разом із командою.
• Визначати потенційних постачальників, моделі закупівлі, логістики, фулфілменту та обслуговування замовлень.
  Запускати MVP продажів, тестувати канали трафіку, отримувати перші замовлення та аналізувати результати.

• Готувати стратегію розвитку e-commerce напряму на 6–12 місяців: масштабування асортименту, географії, каналів продажу та процесів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід запуску або активного управління e-commerce проектами на іноземних ринках.
• Розуміння digital-маркетингу, аналітики та продажів у онлайн-каналах.
• Системне мислення та здатність працювати з великою кількістю процесів для запуску нового напрямку.
• Проактивність: ми цінуємо людей, які можуть самостійно пропонувати рішення, а не чекати постановки задач.
• Відповідальність і прагнення створити сильний e-commerce напрямок з реальним впливом на бізнес.
• Розмовна та письмова англійська на рівні В2+

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Head of Engineering в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі — cтворити технічне ядро JustDone — побудувати інженерну культуру, яка поєднує високу швидкість, гнучкість та якість. Тут кожне технічне рішення наближає продукт до глобального масштабу. Ця роль передбачає запуск процесів, що дозволяють команді швидко експериментувати, впроваджувати AI/ML/NLP у реальні сценарії використання — усе заради створення справжньої цінності для користувачів JustDone.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Участь у формуванні стратегії та плануванні;
• Переклад бізнес-стратегії у чіткий технічний роадмап і реалізація його у вигляді систем, коду та результатів;
• Забезпечення досягнення продуктових і бізнесових цілей на рівні техкоманди;
• Побудова правильної системи прийняття рішень в розробці;
• Лідерство інженерної команди: код-рев’ю, менторство, допомога в адаптації нових інженерів, допомога в пріоритизації;
• People management задачі: проведення 1:1, онбординг нових гравців, розробка PDP планів;
• Прийняття ключових архітектурних рішень для вебу, native apps (desktop, mobile) та браузерних розширень (React, Next.js, Go, Postgres, AWS, AI-стек);
• Співпраця з продуктовою, дизайн-командою та growth-напрямком;
• Побудова ефективної взаємодії між технічними та бізнесовими командами;
• Впровадження AI-рішень у продукт, з акцентом на ML/NLP;
• Відповідальність за надійність інфраструктури та налаштування DevOps-процесів.

Для цього тобі знадобиться:

• 5+ років технічного досвіду (пріоритет - Backend розробка, Golang);
• Від 2 років в ролі Tech Lead / Engineering Manager/ Head of Engineering;
• Глибокі знання в архітектурі веб та мобільних застосунків: React.js, Web SPA (платформа), Next.js; Go + PostgresDB +AWS + AI стек;
• Досвід управління технічними командами (від 10 осіб);
• Досвід з AI/ML/NLP (впровадження моделей, використання LLMs, інтеграції через API);
• Досвід з CI/CD, Docker, DevOps практики;
• Технічний досвід із мобільними продуктами;
• Upper-intermediate англійська;
• Досвід у стартапах/продуктах із швидким масштабуванням.

Ми пропонуємо:

• Повний технічний оунершип над продуктом, що вже має трекшн;
• Можливість попрацювати у взаємодії з NLP командою;
• Прямий вплив на команду, архітектуру і стратегію;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з CEO (1,5 години)
• Bar-raising (1,5 години)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Our client is a dynamic international consulting and investment firm headquartered in Kyiv, with offices in key jurisdictions: Poland, the United Kingdom, Canada, and the USA. The company specializes in providing elite, comprehensive services in consulting, cryptocurrency, and investment for high-net-worth individuals.
 

Due to rapid business expansion, we are inviting an exceptional Head of Legal Department to join the team — someone who will:

• Become the architect of the company’s legal function
• Ensure flawless legal support across multiple jurisdictions
• Build an innovative legal strategy for a fast-growing business
   

KEY RESPONSIBILITIES

• Legal Team Management: Inspiring leadership of a team of 4 lawyers, ensuring their professional growth, mentorship, and highest standards of performance.
• Legal Strategy & Structuring: Developing and implementing progressive legal strategies and models to optimize the business across multiple jurisdictions.
• Regulatory Compliance: Ensuring full compliance with applicable laws, especially in the fields of digital assets, finance, and investment. Proactively monitoring legislative changes (especially crypto-related) and adapting internal policies accordingly.
• Corporate Structuring & Banking: Expert coordination of legal entity setup and bank account opening in various countries. Effective interaction with local authorities and partners.
• Client Advisory & Asset Protection: Designing innovative legal solutions for complex, non-standard requests from VIP clients regarding asset preservation, capital structuring, and property protection.
• Cross-Department Collaboration: Synergistic cooperation with management and related teams on new initiatives, projects, and strategic decisions.
• Representation & Negotiations: Confident participation in negotiations and meetings with clients, regulators, and partners. Representing the company’s interests at the highest level.
   

REQUIREMENTS

• Legal Experience: Minimum of 7 years in corporate or financial law, with a focus on international structures and cross-border operations.
• Subject Matter Expertise: In-depth knowledge of legislation related to banking, investment, and crypto assets in key jurisdictions (EU, UK, USA, Canada).
• Strategic Thinking: Ability to design forward-looking legal strategies and implement innovative solutions for non-standard challenges.
• Leadership & Communication: Proven experience managing a legal team (4+ people), with strong communication and negotiation skills, including with VIP clients.
• Language Skills: Fluent English (spoken and written), minimum B2 level. Ukrainian (and other languages) is a significant advantage.
• Education & Licenses: Higher legal education (LL.B., J.D., or equivalent). Specialization in international or corporate law is a plus. Bar admission in Ukraine or another relevant jurisdiction is desirable.
   

THE COMPANY OFFERS

• Comfortable Office: Modern A+ business center in the prestigious Pechersk district of Kyiv (remote work may be discussed in specific cases).
• Competitive Compensation: Attractive fixed salary with performance-based bonuses for successful strategic project delivery and contribution to company growth.
• Social Benefits: Fully paid vacation and sick leave in accordance with Ukrainian law.
• Professional Freedom: High level of autonomy, trust, and direct interaction with top management. Openness to new ideas and initiatives.
• International Environment: Opportunity to work with prestigious clients in global markets.

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the positions Head of Payments.
The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. 

Key Responsibilities:
 

• Connecting and integrating new payment providers across multiple jurisdictions
• Organizing and overseeing payment testing processes across all GEOs
• Monitoring the availability and performance of payment systems and methods worldwide
• Negotiating and finalizing contracts with PSPs, banks, and alternative payment providers
• Optimizing payment processes while ensuring compliance with regulatory requirements in various regions
• Monitoring transactional activity, analyzing payment flows, managing risks, and preventing fraud
• Collaborating with internal teams (finance, compliance, IT) to ensure stability and security of payment operations
• Developing and maintaining relationships with key partners, expanding the provider network
• Assessing performance metrics and taking full responsibility for team and agent KPIs, including chargeback rates and processing times
• Analyzing competitors and user journeys from a payment flow perspective

Requirements:
 

• Minimum 3 years of experience in payments and acquiring within the iGaming industry
• Experience of integration of PS on the provider's board from the operator's side from 2 years (Mandatory) 
• Deep understanding of payment infrastructure, including card processing, APMs, and cryptocurrency payments
• Strong negotiation skills and networking in the payments industry
• Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment
• Knowledge of regulatory and compliance requirements across different jurisdictions
• Experience managing a team or coordinating outsourcing partners across multiple countries is an advantage

 
This role demands high levels of responsibility and discipline, as it involves managing multiple markets with varying regulatory and operational requirements. The ideal candidate should have a well-established network in both the payments industry and iGaming sector.

What do we offer?
 

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

 
What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the positions Head of Affiliates.

The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. Additionally, we offer competitive compensation and exciting bonuses.

What you need to do:

• Analyze and restructure an existing division;
• Audit and optimize the partner base;
• Develop and implement an affiliate marketing strategy;
• Optimize key performance indicators (KPIs) according to the new strategy;
• Monitor, report, and analyze all metrics;
• Migrate all communications to a CRM system;
• Expand and optimize the team;
• Negotiate and close deals with key partners.

What hard skills do you need to have:

• 2-3 years of experience in the gambling/betting industry;
• Experience managing a team of 10+ people;
• Strong understanding of key metrics, software, and market trends;
• An established network of partners in relevant verticals;
• Proficiency in working with affiliate platforms, CRM systems, and trackers;
• English proficiency: Intermediate (B2) or higher;
• Knowledge of additional languages is a plus.

What soft skills are needed:

• Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
• Teamwork.
• Time Management.
• Critical Thinking.

What do we offer?

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the positions Chief Operating Officer Africa.

The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. Additionally, we offer competitive compensation and exciting bonuses.

What you need to do:

- Ensuring smooth operation of all operational processes of the product
- Continuously optimize operational processes to enhance efficiency, reduce costs, and improve scalability.
- Develop and implement the company’s operational strategy tailored to the unique dynamics of the Africa iGaming market.
- Lead, coordinate, and inspire cross-functional teams, ensuring alignment with company goals and objectives.
- Set clear goals and KPIs for teams, monitor progress, and drive performance improvements.
- Analyze key performance indicators and market data to inform strategic decisions and operational adjustments.
- Monitor regional market trends and user preferences to adapt operational strategies accordingly.
- Identify and mitigate risks related to operational activities in the region.
- Build and maintain strong relationships with key partners, affiliates in the Africa market.
- Represent the company at industry conferences, events, and networking opportunities to enhance brand visibility and market presence.

What hard skills do you need to have:

• 5+ years in Gambling industry.
• 2+ years of proven experience as a Head of Operations, Head of Casino, Head of Sportsbook, Head of Regions (or similar role) in Gambling.
• Hands-on experience with different directions in Gambling structure.
• Experience of successfully launching a product into a new market and achieving KPI's.
• Deep understanding of all processes, structure and capabilities of the gambling product.
• On the “you” side of business process description, and task management.
• Deep understanding of the specifics of the gambling market and user preferences;
• Understanding of digital marketing channels and promotional tools in the online environment.
• Experience managing affiliate programs and affiliate relationships.
• Ability to analyze data and make decisions based on analytics. Ability to develop and optimize strategies based on data.
• English: Intermediate level or higher (B2+).
• Knowledge of additional languages is a plus!

What soft skills are needed:

• Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
• Teamwork.
• Time Management.
• Critical Thinking.

What do we offer?

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!